2024年度城市公立小學教師全面聘用合同3篇_第1頁
2024年度城市公立小學教師全面聘用合同3篇_第2頁
2024年度城市公立小學教師全面聘用合同3篇_第3頁
2024年度城市公立小學教師全面聘用合同3篇_第4頁
2024年度城市公立小學教師全面聘用合同3篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩49頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市公立小學教師全面聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體2.1學校名稱及地址2.2教師姓名及身份證號碼3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.教師崗位職責4.1教學工作職責4.2教育教學工作職責4.3班主任工作職責4.4教師培訓與進修職責5.教師工作內容及要求5.1教學計劃與教學進度安排5.2教學質量標準5.3學生管理及德育工作要求5.4教師個人發(fā)展計劃6.工作時間與工作地點6.1工作時間6.2工作地點6.3工作制度7.工資待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3獎金及補貼7.4工資支付方式及時間8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇8.3休假制度9.教師考核與評價9.1考核原則9.2考核內容9.3考核程序9.4評價結果運用10.教師辭職與辭退10.1教師辭職10.2學校辭退10.3辭職與辭退的補償11.教師違約責任11.1教師違約行為11.2違約責任承擔12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決費用14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋權14.4合同變更與解除14.5合同附件清單第一部分:合同如下:第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于我校2024年度正式聘用的城市公立小學教師。第二條合同主體2.1學校名稱及地址學校名稱:市區(qū)小學學校地址:市區(qū)路號2.2教師姓名及身份證號碼教師姓名:X身份證號碼:X第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自年月日起生效。3.2合同終止日期本合同至年月日止。3.3合同續(xù)簽條件及程序如雙方同意續(xù)簽合同,應在合同到期前一個月內,按照學校規(guī)定程序提出續(xù)簽申請,經(jīng)學校批準后,雙方應簽訂新的勞動合同。第四條教師崗位職責4.1教學工作職責教師應按照學校規(guī)定,完成所教學科的教學任務,保證教學質量,提高學生的學習成績。4.2教育教學工作職責教師應積極參與教育教學改革,開展教育教學研究,提高教育教學水平。4.3班主任工作職責擔任班主任的教師應負責班級管理工作,組織開展班級活動,關心學長。4.4教師培訓與進修職責教師應積極參加學校組織的各類培訓,提高自身教育教學能力。第五條教師工作內容及要求5.1教學計劃與教學進度安排教師應根據(jù)學校要求,制定合理的教學計劃,并按時完成教學進度。5.2教學質量標準教師應按照學校規(guī)定的教學質量標準,確保教學質量。5.3學生管理及德育工作要求教師應關心學生,做好學生管理工作,開展德育教育活動,促進學生全面發(fā)展。5.4教師個人發(fā)展計劃教師應根據(jù)自身情況,制定個人發(fā)展計劃,提高自身教育教學能力。第六條工作時間與工作地點6.1工作時間教師工作時間為每周五天,每天工作時間為8小時。6.2工作地點教師應在學校規(guī)定的工作地點履行工作職責。6.3工作制度教師應遵守學校的工作制度,包括作息時間、請假制度等。第七條工資待遇7.1基本工資教師的基本工資按照國家規(guī)定及學校標準執(zhí)行。7.2績效工資教師績效工資根據(jù)學校年度績效考核結果確定。7.3獎金及補貼教師享有國家規(guī)定的各類獎金及補貼,包括年終獎、取暖費、交通補貼等。7.4工資支付方式及時間教師的工資每月支付一次,具體支付時間為每月的日前。第八條社會保險及福利待遇8.1社會保險教師應按照國家規(guī)定參加社會保險,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,并按時足額繳納社會保險費。8.2福利待遇教師享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪產假等福利待遇。8.3休假制度教師根據(jù)國家規(guī)定和學校實際情況,享有法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假。第九條教師考核與評價9.1考核原則教師考核遵循公開、公平、公正的原則,以工作實績、教學質量、師德師風為主要考核內容。9.2考核內容考核內容包括教學工作量、教學質量、班級管理、學生滿意度、師德表現(xiàn)等。9.3考核程序考核程序包括個人自評、同行評議、領導評價、綜合評定等環(huán)節(jié)。9.4評價結果運用考核結果作為教師評優(yōu)評先、職稱評定、崗位聘任的重要依據(jù)。第十條教師辭職與辭退10.1教師辭職教師提出辭職,應提前一個月向學校提出書面申請,并按照學校規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.2學校辭退學校因教師嚴重違反學校規(guī)章制度或工作失職等情況,可以辭退教師。10.3辭職與辭退的補償教師辭職或被辭退,根據(jù)工作年限和相關規(guī)定,享有相應的經(jīng)濟補償。第十一條教師違約責任11.1教師違約行為教師違反合同約定,如擅自離職、違反保密協(xié)議等,應承擔違約責任。11.2違約責任承擔教師違約,應根據(jù)違約程度,承擔相應的法律責任或經(jīng)濟賠償。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件合同解除條件包括雙方協(xié)商一致、不可抗力、教師退休、合同到期等。12.2合同終止條件合同終止條件包括合同到期、教師死亡、學校解散等。12.3合同解除與終止的程序合同解除或終止,應按照法定程序進行,包括通知、確認、交接等環(huán)節(jié)。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。13.2爭議解決機構爭議解決機構包括學校內部調解委員會、勞動爭議仲裁委員會和人民法院。13.3爭議解決費用爭議解決費用由責任方承擔,或根據(jù)協(xié)商結果分擔。第十四條其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于教師個人簡歷、工作計劃、考核結果等。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸學校所有。14.4合同變更與解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更或解除。任何變更或解除均應以書面形式進行,并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義本合同中所稱第三方,是指除甲乙雙方以外的,為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、代理或其他輔助服務的個人或機構。1.2第三方服務內容(1)法律咨詢及代理服務;(2)財務審計及稅務代理服務;(3)人力資源招聘及派遣服務;(4)技術服務及設備維護服務;(5)其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務。第二條甲乙雙方權利與義務2.1甲方權利與義務(1)有權選擇合適的第三方提供服務;(2)有權對第三方服務進行監(jiān)督和評價;(3)有權要求第三方按照合同約定履行職責;(4)有權要求第三方在提供服務的范圍內承擔相應的法律責任。2.2乙方權利與義務(1)有權要求甲方選擇具備相應資質的第三方;(2)有權要求甲方對第三方服務進行監(jiān)督和評價;(3)有權要求甲方在第三方服務范圍內承擔相應的法律責任;(4)有權對第三方服務提出合理化建議。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額的定義本合同中所稱第三方責任限額,是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失,所應承擔的最高賠償金額。3.2第三方責任限額的確定第三方責任限額應根據(jù)第三方服務內容、服務規(guī)模、服務風險等因素確定,并在合同中明確約定。3.3第三方責任限額的調整如第三方責任限額在合同履行期間發(fā)生變化,甲乙雙方應協(xié)商一致,并及時調整合同相關條款。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為服務合同關系,第三方應按照甲方的委托,履行合同約定的服務內容。4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為輔助合作關系,第三方應按照乙方的需求,協(xié)助乙方完成相關工作。4.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系為服務合同關系,第三方應同時遵守甲乙雙方的相關規(guī)定,并承擔相應的法律責任。第五條第三方資質要求5.1第三方資質的定義本合同中所稱第三方資質,是指第三方提供服務的專業(yè)能力、技術水平和法律地位等方面的條件。5.2第三方資質要求(1)營業(yè)執(zhí)照;(2)專業(yè)資格證書;(3)行業(yè)資質證書;(4)其他相關證明文件。第六條第三方服務期限6.1第三方服務期限的定義本合同中所稱第三方服務期限,是指第三方提供服務的起止時間。6.2第三方服務期限的確定第三方服務期限應根據(jù)服務內容、項目進度等因素確定,并在合同中明確約定。6.3第三方服務期限的調整如第三方服務期限在合同履行期間發(fā)生變化,甲乙雙方應協(xié)商一致,并及時調整合同相關條款。第七條第三方違約責任7.1第三方違約行為(1)未按照合同約定提供服務;(2)泄露甲乙雙方商業(yè)秘密;(3)造成甲乙雙方損失;(4)其他違約行為。7.2第三方違約責任承擔第三方違約,應根據(jù)違約程度,承擔相應的法律責任或經(jīng)濟賠償。第八條第三方爭議解決8.1爭議解決方式第三方爭議解決方式包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。8.2爭議解決機構第三方爭議解決機構包括合同約定機構、行業(yè)主管部門、仲裁機構、人民法院等。8.3爭議解決費用第三方爭議解決費用由責任方承擔,或根據(jù)協(xié)商結果分擔。第九條第三方服務費用9.1第三方服務費用的定義本合同中所稱第三方服務費用,是指第三方提供服務的報酬。9.2第三方服務費用的確定第三方服務費用應根據(jù)服務內容、服務規(guī)模、服務風險等因素確定,并在合同中明確約定。9.3第三方服務費用的支付第三方服務費用按合同約定支付,支付方式為。第十條第三方合同變更與解除10.1第三方合同變更如第三方合同內容需變更,甲乙雙方應協(xié)商一致,并及時調整合同相關條款。10.2第三方合同解除如第三方合同需解除,甲乙雙方應協(xié)商一致,并及時終止合同,并按照合同約定處理相關事宜。第十一條本合同其他條款的適用本合同中未明確規(guī)定的第三方相關事宜,適用本合同其他相關條款。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.教師個人簡歷詳細要求:包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、獲獎情況等個人信息。說明:本附件用于了解教師的基本情況和教育背景。2.工作計劃詳細要求:包括教學計劃、班級管理計劃、個人發(fā)展計劃等。說明:本附件用于指導教師的工作內容和目標。3.考核結果詳細要求:包括年度考核、學期考核、平時考核等結果。說明:本附件用于評估教師的工作表現(xiàn)和業(yè)績。4.社會保險繳納證明詳細要求:包括社會保險繳納記錄、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明:本附件用于證明教師已按照國家規(guī)定繳納社會保險。5.福利待遇領取證明詳細要求:包括福利待遇領取記錄、待遇種類、領取金額等。說明:本附件用于證明教師已享受相應的福利待遇。6.請假條詳細要求:包括請假原因、請假時間、批準情況等。說明:本附件用于證明教師已按照規(guī)定履行請假手續(xù)。7.第三方服務協(xié)議詳細要求:包括服務內容、服務期限、服務費用、責任限額等。說明:本附件用于明確第三方提供服務的具體條款。8.教師違約行為記錄詳細要求:包括違約行為、違約時間、處理結果等。說明:本附件用于記錄教師違約行為,作為考核和處理的依據(jù)。9.合同變更協(xié)議詳細要求:包括變更內容、變更時間、雙方簽字等。說明:本附件用于證明合同已按照雙方協(xié)商一致的內容進行變更。說明二:違約行為及責任認定:1.教師違約行為(1)未經(jīng)批準擅自離職;(2)違反學校規(guī)章制度;(3)泄露學生信息;(4)未按照合同約定完成教學任務;(5)未履行班主任職責。2.違約責任認定標準(1)擅自離職:根據(jù)工作年限和相關規(guī)定,給予一定金額的經(jīng)濟補償;(2)違反學校規(guī)章制度:根據(jù)情節(jié)輕重,給予警告、記過、降級等處分;(3)泄露學生信息:依法承擔相應的法律責任;(4)未按照合同約定完成教學任務:根據(jù)情節(jié)輕重,給予警告、記過、降級等處分;(5)未履行班主任職責:根據(jù)情節(jié)輕重,給予警告、記過、降級等處分。3.違約責任示例說明(1)教師甲擅自離職,工作年限為5年,根據(jù)規(guī)定,應給予其相當于3個月工資的經(jīng)濟補償;(2)教師乙違反學校規(guī)章制度,情節(jié)較輕,給予警告處分;(3)教師丙泄露學生信息,造成嚴重后果,依法承擔相應的法律責任;(4)教師丁未按照合同約定完成教學任務,教學質量不合格,給予記過處分;(5)教師戊未履行班主任職責,導致班級管理混亂,給予降級處分。全文完。2024年度城市公立小學教師全面聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.教師聘用崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3崗位要求5.教師工作內容5.1教學任務5.2教研活動5.3學生管理5.4家校溝通6.教師工作條件6.1工作場所6.2工作時間6.3工作待遇7.教師權利與義務7.1教師權利7.2教師義務8.教師考核與評價8.1考核標準8.2評價方式8.3考核結果運用9.教師薪酬待遇9.1基本工資9.2績效工資9.3獎金9.4社會保險9.5住房公積金10.教師培訓與發(fā)展10.1培訓內容10.2培訓方式10.3培訓經(jīng)費11.教師離職與終止合同11.1離職條件11.2離職程序11.3終止合同條件11.4終止合同程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方:市區(qū)小學乙方:[教師姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人:[法定代表人姓名]乙方授權代表:[授權代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話],[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話],[電子郵箱]2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)簽訂。3.合同期限3.1合同起始日期:2024年9月1日3.2合同終止日期:2028年8月31日4.教師聘用崗位4.1崗位名稱:小學[年級]教師4.2崗位職責:(1)按照課程標準和教學計劃進行教學工作;(2)組織、指導學生的學習和活動;(3)參與學校的教育教學研究;(4)完成學校安排的其他工作任務。4.3崗位要求:(1)具備小學教師資格證書;(3)有相關教學經(jīng)驗者優(yōu)先。5.教師工作內容5.1教學任務:(1)承擔[年級]學生的語文、數(shù)學、英語等課程教學;(2)制定并實施教學計劃,編寫教案;(3)組織課堂討論,進行教學評價;(4)課后輔導學生,解答學生疑問。5.2教研活動:(1)參加學校組織的教研活動,分享教學經(jīng)驗;(3)接受學校安排的教研任務。5.3學生管理:(1)關心學生身心健康,做好學生思想教育工作;(3)處理學生之間的矛盾和問題。5.4家校溝通:(1)定期與家長溝通,了解學生情況;(2)向家長反饋學生在校表現(xiàn);(3)邀請家長參與學?;顒印?.教師工作條件6.1工作場所:市區(qū)小學6.2工作時間:(1)周一至周五,每天工作8小時;(2)周末及法定節(jié)假日按學校安排執(zhí)行。6.3工作待遇:(1)基本工資:[基本工資數(shù)額]元/月;(2)績效工資:根據(jù)學??己私Y果確定;(3)獎金:根據(jù)學校年度考核結果及個人表現(xiàn)確定;(4)社會保險:按照國家規(guī)定繳納;(5)住房公積金:按照國家規(guī)定繳納。8.教師考核與評價8.1考核標準:(1)教學工作:教學質量、教學進度、教學效果;(2)教研工作:教研活動參與度、研究成果、論文發(fā)表;(3)學生管理:學生紀律、學績、家校溝通;(4)師德表現(xiàn):職業(yè)道德、職業(yè)操守、為人師表。8.2評價方式:(1)定期考核:每學期進行一次;(2)隨機抽查:學校不定期進行教學檢查;(3)學生評價:學生滿意度調查;(4)家長評價:家長反饋意見。8.3考核結果運用:(1)考核結果作為教師績效工資、獎金發(fā)放的依據(jù);(3)考核結果作為教師培訓與發(fā)展的依據(jù)。9.教師薪酬待遇9.1基本工資:[基本工資數(shù)額]元/月,按月支付;9.2績效工資:根據(jù)年度考核結果,每月發(fā)放[績效工資比例]的績效工資;9.3獎金:包括年終獎、優(yōu)秀教師獎等,具體金額及發(fā)放時間由學校決定;9.4社會保險:按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險;9.5住房公積金:按照國家規(guī)定繳納,比例由雙方協(xié)商確定。10.教師培訓與發(fā)展10.1培訓內容:(1)教育教學能力提升;(2)教育教學改革;(3)教師職業(yè)道德與行為規(guī)范;(4)信息技術應用能力。10.2培訓方式:(1)參加校內培訓;(2)參加校外培訓;(3)網(wǎng)絡培訓;(4)自學。10.3培訓經(jīng)費:由學校承擔,具體費用根據(jù)實際情況確定。11.教師離職與終止合同11.1離職條件:(1)教師本人提出離職申請;(2)學校根據(jù)教師工作表現(xiàn)和需要,提出解除勞動合同。11.2離職程序:(1)教師向學校提出離職申請;(2)學校審核并批準離職申請;(3)辦理離職手續(xù),包括交接工作、退還學校物品等。11.3終止合同條件:(1)合同到期;(2)學校因故提前終止合同;(3)教師違反合同約定,經(jīng)教育不改。11.4終止合同程序:(1)學校提前[通知期限]向教師發(fā)出終止合同通知;(2)雙方協(xié)商解除合同;(3)辦理終止合同手續(xù)。12.違約責任12.1違約情形:(1)教師未履行合同約定的職責;(2)學校未履行合同約定的義務;(3)一方違反合同約定,給對方造成損失。12.2違約責任承擔:(1)違約方應承擔相應的違約責任;(2)違約方應賠償對方因此遭受的損失;(3)違約方應按照法律規(guī)定承擔法律責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式:(1)雙方協(xié)商解決;(2)提交仲裁委員會仲裁;(3)向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構:(1)雙方協(xié)商解決的,協(xié)商達成一致;(2)提交仲裁委員會仲裁的,按照仲裁規(guī)則進行;(3)向人民法院提起訴訟的,按照訴訟程序進行。14.合同生效與解除14.1合同生效條件:(1)雙方簽字蓋章;(2)合同符合法律法規(guī)的規(guī)定;(3)合同內容明確、具體。14.2合同解除條件:(1)合同到期;(2)雙方協(xié)商一致解除;(3)符合法律規(guī)定的其他解除條件。14.3合同解除程序:(1)提出解除合同的一方提前[通知期限]通知對方;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)辦理合同解除手續(xù)。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義:本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的,根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定,介入合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織。15.2范圍:(1)合同履行過程中的中介服務;(2)合同履行過程中的技術咨詢與支持;(3)合同履行過程中的質量監(jiān)督與檢測;(4)合同履行過程中的法律咨詢與代理;(5)合同履行過程中的其他必要介入。16.第三方介入的程序16.1介入申請:任何一方如需引入第三方,應提前[通知期限]向對方提出書面申請,并說明第三方介入的具體理由、目的和預期效果。16.2介入同意:對方應在收到介入申請后[同意期限]內,以書面形式同意或拒絕第三方的介入。16.3介入?yún)f(xié)議:如雙方同意第三方介入,應由第三方與甲乙雙方分別簽訂介入?yún)f(xié)議,明確各方的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1責任界定:第三方在介入合同履行過程中,因自身原因造成甲乙雙方損失的,應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額:(1)第三方責任限額應根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定確定;(2)如介入?yún)f(xié)議未約定責任限額,則第三方責任限額最高不超過[金額]元;(3)第三方責任限額不包括因甲乙雙方故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1權利劃分:(1)第三方在介入合同履行過程中,享有介入?yún)f(xié)議中約定的權利;(2)甲乙雙方在合同履行過程中,仍享有合同約定的權利。18.2義務劃分:(1)第三方在介入合同履行過程中,應履行介入?yún)f(xié)議中約定的義務;(2)甲乙雙方在合同履行過程中,應履行合同約定的義務。18.3責任劃分:(1)第三方在介入合同履行過程中,對因自身原因造成的損失承擔責任;(2)甲乙雙方對因自身原因造成的損失承擔責任;(3)如第三方介入行為與甲乙雙方的行為共同造成損失,則各方按責任比例承擔責任。19.第三方介入的終止19.1終止條件:(1)合同履行完畢;(2)第三方介入?yún)f(xié)議終止;(3)合同解除或終止。19.2終止程序:(1)任何一方提出終止第三方介入的,應提前[通知期限]通知對方和第三方;(2)第三方應在收到終止通知后[終止期限]內,完成介入工作的交接;(3)甲乙雙方和第三方應共同確認介入工作的完成情況,并辦理相關手續(xù)。20.第三方介入的保密20.1保密義務:第三方在介入合同履行過程中,應遵守保密義務,不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。20.2保密責任:(1)如第三方違反保密義務,造成甲乙雙方損失的,應承擔相應的賠償責任;(2)第三方責任限額不包括因違反保密義務造成的損失。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:教師聘用合同書要求:合同書應清晰、完整,雙方簽字蓋章,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。說明:本附件為合同主體,詳細規(guī)定了甲乙雙方的權利、義務和責任。2.附件二:教師崗位職責說明書要求:說明書應詳細列出教師崗位的具體職責、工作要求、考核標準等。說明:本附件為教師崗位的具體說明,有助于教師明確自身工作職責。3.附件三:教師培訓計劃要求:計劃應明確培訓內容、方式、時間、地點等,確保培訓效果。說明:本附件為教師培訓的具體安排,有助于提高教師的教學能力。4.附件四:教師考核評價標準要求:標準應明確考核指標、評分方法、結果運用等,確??己说墓?。說明:本附件為教師考核的評價依據(jù),有助于激勵教師不斷提升自身能力。5.附件五:教師薪酬待遇明細要求:明細應包括基本工資、績效工資、獎金、社會保險、住房公積金等。說明:本附件為教師薪酬待遇的具體說明,有助于保障教師的合法權益。6.附件六:第三方介入?yún)f(xié)議要求:協(xié)議應明確第三方介入的目的、范圍、權利、義務、責任等。說明:本附件為第三方介入的具體協(xié)議,有助于規(guī)范第三方行為。7.附件七:保密協(xié)議要求:協(xié)議應明確保密內容、保密期限、違約責任等,確保信息安全。說明:本附件為保密協(xié)議,有助于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:(1)教師未履行合同約定的教學職責;(2)學校未按合同約定支付教師薪酬;(3)第三方未履行介入?yún)f(xié)議約定的義務;(4)任何一方泄露商業(yè)秘密或個人信息。2.責任認定標準:(1)教師未履行教學職責:根據(jù)教師崗位職責說明書和考核評價標準進行認定;(2)學校未支付薪酬:根據(jù)合同約定的支付方式和時間進行認定;(3)第三方未履行義務:根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議進行認定;(4)泄露商業(yè)秘密或個人信息:根據(jù)保密協(xié)議和法律規(guī)定進行認定。3.違約責任認定示例:(1)教師未按時完成教學任務,經(jīng)提醒后仍不改正,認定為違約行為。根據(jù)考核評價標準,扣除相應績效工資。(2)學校未按時支付教師工資,認定為違約行為。根據(jù)合同約定,支付違約金及逾期利息。(3)第三方在介入過程中泄露學生信息,認定為違約行為。根據(jù)保密協(xié)議和法律規(guī)定,承擔相應的法律責任。(4)任何一方泄露商業(yè)秘密,認定為違約行為。根據(jù)保密協(xié)議和法律規(guī)定,承擔相應的法律責任。全文完。2024年度城市公立小學教師全面聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位待遇4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作日加班制度4.4休息日加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3社會保險和住房公積金5.4其他福利待遇6.教學質量和教學成果6.1教學質量要求6.2教學成果考核7.培訓與發(fā)展7.1在崗培訓7.2崗位晉升7.3職業(yè)發(fā)展8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1單方違約9.2雙方違約10.解除合同10.1合同解除條件10.2解除合同程序10.3解除合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一:崗位職責說明書13.2附件二:工資待遇明細表13.3附件三:培訓計劃14.其他約定事項第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方:市區(qū)教育局乙方:市區(qū)小學1.2雙方地址甲方:市區(qū)路號乙方:市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人:甲方聯(lián)系電話:138乙方聯(lián)系人:乙方聯(lián)系電話:13956782.合同期限2.1合同起始時間自2004年9月1日起2.2合同終止時間至2008年8月31日止3.聘用崗位3.1崗位名稱小學語文教師3.2崗位職責1.負責完成教學計劃,按照課程標準和學校要求進行教學工作;2.參與學校教育教學活動,積極參與教研活動,提高教育教學質量;3.負責學生的日常管理,關注學生心理健康,維護學生權益;4.完成學校分配的其他工作任務。3.3崗位待遇1.享有國家規(guī)定的工資待遇;2.享有國家規(guī)定的各項福利待遇;3.享有年度考核獎金;4.享有國家規(guī)定的各類假期。4.工作時間和休息休假4.1工作時間實行每周五天工作制,每天工作時間為8小時。4.2休息休假1.享有國家規(guī)定的每周休息日;2.享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日;3.享有帶薪年休假。4.3工作日加班制度1.在完成正常工作職責的情況下,如需加班,應提前與甲方溝通;2.加班時間按國家規(guī)定支付加班費。4.4休息日加班制度休息日加班按國家規(guī)定支付加班費,具體標準如下:1.一倍工資的150%;2.二倍工資的200%。5.工資待遇5.1基本工資甲方根據(jù)國家及地方工資政策,為乙方支付基本工資,具體金額為每月人民幣元。5.2獎金1.年度考核獎金:根據(jù)年度考核結果,給予乙方一定的獎金;2.教學成果獎金:根據(jù)教育教學成果,給予乙方一定的獎金。5.3社會保險和住房公積金1.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險和住房公積金;2.乙方按規(guī)定享受社會保險和住房公積金待遇。5.4其他福利待遇1.享有國家規(guī)定的探親假、婚假、喪假等;2.享有國家規(guī)定的產假、陪產假等;3.享有國家規(guī)定的病假、事假等。6.教學質量和教學成果6.1教學質量要求1.乙方需按照課程標準和學校要求,完成教學工作;2.乙方需提高教育教學質量,培養(yǎng)學生的綜合素質;3.乙方需積極參與教育教學改革,探索新的教學方法。6.2教學成果考核1.學校將定期對乙方的工作進行考核,考核內容包括教學質量、學績、教學成果等;2.乙方需按照學校要求,完成教學任務,達到考核標準。8.保密條款8.1保密內容1.教育教學計劃、教案、課程設置等;2.學生個人信息、成績記錄等;3.學校的財務狀況、發(fā)展規(guī)劃等;4.其他甲乙雙方約定應保密的信息。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年。8.3違約責任若乙方違反保密義務,泄露或使用保密信息,應承擔相應的法律責任,并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責任9.1單方違約1.若甲方未按照合同約定支付工資或福利,乙方有權要求甲方支付違約金;2.若甲方違反合同約定,擅自解除合同,乙方有權要求甲方支付違約金。9.2雙方違約若雙方均違反合同約定,應根據(jù)違約情況,協(xié)商解決,并承擔相應的違約責任。10.解除合同10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致,解除合同;2.乙方因健康原因無法履行崗位職責,經(jīng)甲方認可;3.乙方觸犯法律,被依法追究刑事責任;4.學校因政策調整或經(jīng)營需要,經(jīng)甲方?jīng)Q定。10.2解除合同程序1.雙方應提前一個月書面通知對方解除合同;2.雙方應按照國家規(guī)定和合同約定,處理合同解除后的相關事宜。10.3解除合同后的處理1.雙方應結清工資、福利及社會保險等費用;2.雙方應妥善處理合同解除后的學生工作交接;3.雙方應按照國家規(guī)定處理合同解除后的其他事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方可協(xié)商選擇仲裁機構解決爭議,仲裁裁決具有法律效力。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同變更程序1.合同的任何變更,均需雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行;2.合同的變更不影響本合同其他條款的效力。13.合同附件13.1附件一:崗位職責說明書詳細列明乙方崗位的具體職責和要求。13.2附件二:工資待遇明細表詳細列明乙方的工資構成和福利待遇。13.3附件三:培訓計劃列明乙方在合同期間應參加的培訓內容和時間安排。14.其他約定事項1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決;2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱的第三方,是指在本合同履行過程中,由甲乙雙方共同認可或由甲方指定的,為協(xié)助合同履行提供專業(yè)服務、咨詢或中介的機構或個人。15.2第三方責任1.第三方在提供專業(yè)服務、咨詢或中介過程中,應遵守國家法律法規(guī),恪守職業(yè)道德,確保其服務的質量和效果。2.第三方對因其提供的服務導致甲乙雙方權利受損的,應承擔相應的法律責任。15.3第三方權利1.第三方有權根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求,收取合理的服務費用。2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合,以完成其服務任務。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間是服務提供與接受的關系,第三方的責任僅限于其提供服務的內容。2.第三方不參與甲乙雙方的合同主體權利義務,不承擔甲乙雙方合同履行的直接責任。3.第三方與甲乙雙方之間不存在勞動合同關系,第三方不享有甲乙雙方員工的相關權益。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致,認為有必要引入第三方介入;2.第三方具備相應的資質和能力,能夠滿足合同履行的需要。16.2第三方介入的程序1.甲乙雙方共同確定第

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論