2024年度學校教務管理人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學校教務管理人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.聘用崗位及職責3.1職位名稱3.2崗位職責3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3住房補貼5.4其他福利6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定12.1合同附件12.2合同生效條件12.3合同變更與解除13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：社會保險及住房公積金明細表14.合同簽訂14.1合同簽訂日期14.2合同簽訂地點14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：學校乙方：1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式第二條合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日第三條聘用崗位及職責3.1職位名稱：教務管理人員3.2崗位職責：3.2.1負責學校教學計劃的制定和實施；3.2.2負責教師的教學工作安排和監(jiān)督；3.2.3負責課程設置和調整；3.2.4負責教學質量監(jiān)控和評估；3.2.5負責學生學籍管理；3.2.6負責教務檔案管理；3.2.7完成學校領導交辦的其他工作任務。3.3工作地點：學校教務處第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：周一至周五，每天8小時，每周工作40小時。4.2休息休假：4.2.1每周休息2天，休息日為周六和周日；4.2.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3乙方享有年休假，每年10天。第五條薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績效獎金：根據(jù)學校年度績效考核結果，年終一次性發(fā)放；5.3住房補貼：每月補貼人民幣1,000元；5.4其他福利：5.4.1免費提供工作期間的工作餐；5.4.2按國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等；5.4.3定期組織員工體檢。第六條社會保險及住房公積金6.1社會保險：按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2住房公積金：按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第七條保密條款7.1保密內容：甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密及其他需要保密的信息；7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年；7.3違約責任：乙方違反保密義務，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：乙方在合同終止或解除后的兩年內，不得在市范圍內，直接或間接從事與甲方相同或相類似的教務管理工作；8.2競業(yè)限制期限：自合同終止或解除之日起計算，為期兩年；8.3違約責任：若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，金額為乙方一個月基本工資的十倍。第九條違約責任9.1違約情形：9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責；9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；9.1.3乙方違反競業(yè)限制條款；9.1.4乙方擅自離職，給甲方造成損失；9.1.5乙方有其他違約行為。9.2違約責任：9.2.1對于乙方未按合同約定履行工作職責的，甲方有權要求乙方改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處分；9.2.2對于乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；9.2.3對于乙方違反競業(yè)限制條款的，乙方應支付違約金；9.2.4對于乙方擅自離職的，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；9.2.5對于乙方有其他違約行為的，乙方應承擔相應的法律責任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方提出書面解除合同申請，并經(jīng)甲方同意；10.1.2甲方因故提前解除合同；10.1.3乙方因健康原因無法履行合同；10.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2乙方退休、死亡或喪失民事行為能力；10.2.3甲方因故解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；10.2.4雙方協(xié)商一致終止合同。10.3解除或終止程序：10.3.1雙方應提前30日書面通知對方解除或終止合同；10.3.2雙方應按照國家及地方有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁；11.2爭議解決機構：仲裁委員會。第十二條其他約定12.1合同附件：本合同附件包括但不限于崗位職責說明書、薪酬待遇明細表、社會保險及住房公積金明細表等；12.2合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.3合同變更與解除：任何對本合同的變更或解除，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：社會保險及住房公積金明細表第十四條合同簽訂14.1合同簽訂日期：2024年X月X日14.2合同簽訂地點：學校會議室14.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1定義：本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供相關服務或參與合同履行的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術服務提供者等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率，確保合同條款的準確執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。第十六條第三方責任限額16.1責任限額：除非合同另有約定，第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的任何責任，其責任限額由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。16.2.1第三方的責任范圍；16.2.2第三方責任的計算方法；16.2.3第三方責任的承擔方式；16.2.4第三方責任的免責條件。第十七條第三方介入程序17.1介入申請：任何一方有意引入第三方介入時，應提前30日向對方書面提出介入申請，并說明介入的必要性、第三方的資質和預期效果。17.2介入審批：對方收到介入申請后，應在10日內予以答復。如同意介入，雙方應共同與第三方簽訂相關協(xié)議或合同；如不同意，應說明理由。第十八條第三方權利與義務18.1第三方權利：18.1.1第三方有權根據(jù)協(xié)議或合同約定，獲得相應的報酬；18.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；18.1.3第三方有權在合同履行過程中提出合理化建議。18.2第三方義務：18.2.1第三方應按照協(xié)議或合同約定，履行相應的服務或職責；18.2.2第三方應保證其提供的服務或產(chǎn)品符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；18.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1責任劃分：19.1.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔；19.1.2甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生的責任，應根據(jù)協(xié)議或合同約定劃分。19.2權利劃分：19.2.1第三方在合同履行過程中享有的權利，由第三方自行行使；19.2.2甲乙雙方的權利，應根據(jù)合同約定行使。第二十條第三方介入爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的爭議解決機構申請仲裁或訴訟。第二十一條第三方介入的終止21.1.1合同履行完畢；21.1.2第三方因故退出；21.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；21.1.4合同解除或終止。第二十二條本合同附件22.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議或合同22.2附件二：第三方責任限額協(xié)議或合同第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：崗位職責說明書應詳細列出教務管理人員的具體職責、工作內容、工作標準及考核指標。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確教務管理人員的崗位職責和工作要求。2.附件二：薪酬待遇明細表詳細要求：薪酬待遇明細表應詳細列出教務管理人員的工資結構、獎金發(fā)放標準、福利待遇等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確教務管理人員的薪酬待遇。3.附件三：社會保險及住房公積金明細表詳細要求：社會保險及住房公積金明細表應詳細列出教務管理人員的社會保險和住房公積金繳納比例、繳費基數(shù)等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確教務管理人員的社會保險和住房公積金繳納情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議或合同詳細要求：第三方介入?yún)f(xié)議或合同應詳細列出第三方介入的目的、范圍、權利義務、責任限額等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內容和要求。5.附件五：第三方責任限額協(xié)議或合同詳細要求：第三方責任限額協(xié)議或合同應詳細列出第三方責任的范圍、計算方法、承擔方式、免責條件等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方責任限額的具體內容和要求。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行工作職責；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反競業(yè)限制條款；1.4乙方擅自離職，給甲方造成損失；1.5乙方有其他違約行為。2.責任認定標準：2.1乙方未按合同約定履行工作職責：乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、違約金等。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3乙方違反競業(yè)限制條款：乙方應支付違約金，金額為乙方一個月基本工資的十倍。2.4乙方擅自離職，給甲方造成損失：乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.5乙方有其他違約行為：乙方應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例說明：3.1乙方未按合同約定履行工作職責：如乙方未按時完成工作任務，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。3.3乙方違反競業(yè)限制條款：如乙方在合同終止后兩年內，在市范圍內從事與甲方相同或相類似的教務管理工作，乙方應支付違約金。全文完。2024年度學校教務管理人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同生效時間2.教務管理人員職責2.1教學管理職責2.2學生管理職責2.3考試管理職責2.4教研活動管理職責3.教務管理人員權利3.1職稱評定權利3.2培訓進修權利3.3休息休假權利3.4工資待遇權利4.教務管理人員義務4.1完成工作任務義務4.2遵守學校規(guī)章制度義務4.3維護學校聲譽義務4.4保密義務5.工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作崗位6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3社會保險與福利6.4薪酬調整7.教務管理人員考核與評價7.1考核方式7.2考核內容7.3評價標準7.4考核結果運用8.教務管理人員培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2培訓方式8.3培訓費用8.4培訓成果評估9.教務管理人員晉升與調動9.1晉升條件9.2晉升程序9.3調動條件9.4調動程序10.教務管理人員離職與終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3終止合同條件10.4終止合同程序11.違約責任11.1教務管理人員違約責任11.2學校違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決期限13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同附件說明14.3合同解釋與補充第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關法律法規(guī)，由甲方（學校名稱）與乙方（教務管理人員姓名）本著平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同生效時間本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。2.教務管理人員職責2.1教學管理職責乙方負責組織、協(xié)調、實施學校的教學工作，確保教學計劃的順利執(zhí)行。2.2學生管理職責乙方負責學生的日常管理，包括學生考勤、學生紀律、學生活動等。2.3考試管理職責乙方負責組織、實施、監(jiān)督學校各類考試的考務工作。2.4教研活動管理職責乙方負責組織、協(xié)調學校的教學研究活動，提高教學質量。3.教務管理人員權利3.1職稱評定權利乙方有權按照國家及學校的規(guī)定，參加相應的職稱評定。3.2培訓進修權利乙方有權按照學校規(guī)定，參加各類培訓進修活動。3.3休息休假權利乙方有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。3.4工資待遇權利乙方有權按照本合同約定，獲得相應的工資待遇。4.教務管理人員義務4.1完成工作任務義務乙方應按照學校要求，按時、保質、保量地完成各項工作任務。4.2遵守學校規(guī)章制度義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，維護學校利益。4.3維護學校聲譽義務乙方應自覺維護學校聲譽，不得做出有損學校形象的行為。4.4保密義務乙方應對工作中涉及到的學校機密信息保密，不得泄露給任何第三方。5.工作時間與工作地點5.1工作時間乙方實行每周五天工作制，每天工作時間為8小時。5.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在學校。5.3工作崗位乙方的工作崗位為教務管理人員。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣（金額）元。6.2獎金與津貼乙方在完成工作任務后，有權獲得相應的獎金與津貼。6.3社會保險與福利乙方將按照國家規(guī)定，參加社會保險，享受相應的福利待遇。6.4薪酬調整乙方的基本工資將根據(jù)國家政策、學校規(guī)定及個人表現(xiàn)進行調整。8.教務管理人員培訓與發(fā)展8.1培訓計劃甲方將根據(jù)乙方的工作需要和發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓計劃，包括專業(yè)技能培訓、管理能力培訓等。8.2培訓方式培訓方式包括內部培訓、外部培訓、自學等形式。8.3培訓費用培訓費用由甲方承擔，乙方需按照甲方的要求參加培訓。8.4培訓成果評估培訓結束后，甲方將對乙方的培訓成果進行評估，評估結果將作為乙方工作考核的一部分。9.教務管理人員晉升與調動9.1晉升條件9.2晉升程序晉升程序包括：申請、考核、公示、批準等環(huán)節(jié)。9.3調動條件乙方調動需滿足工作需要、個人意愿、崗位空缺等條件。9.4調動程序調動程序包括：申請、審批、調動協(xié)議簽訂、辦理調動手續(xù)等。10.教務管理人員離職與終止合同10.1離職條件10.2離職程序離職程序包括：提前通知甲方、辦理離職手續(xù)、交接工作等。10.3終止合同條件合同終止條件包括：合同到期、乙方違紀、甲方單方面解除合同等。10.4終止合同程序終止合同程序包括：通知、確認、解除合同、辦理相關手續(xù)等。11.違約責任11.1教務管理人員違約責任乙方如有違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。11.2學校違約責任甲方如有違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構協(xié)商不成時，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起六個月內。13.合同變更與解除13.1合同變更條件合同變更需滿足法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方協(xié)商一致。13.2合同解除條件合同解除需滿足法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方協(xié)商一致或法定解除條件。13.3合同變更與解除程序合同變更與解除程序包括：提出變更或解除申請、通知對方、辦理變更或解除手續(xù)等。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人信息、工作職責說明書、培訓計劃等。14.2合同附件說明合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋與補充本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。如本合同與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個人、企業(yè)、機構或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。15.2第三方介入條件甲方或乙方在履行本合同時，如需第三方介入，應事先書面通知對方，并取得對方的同意。15.3第三方介入程序1.甲方或乙方與第三方簽訂相關協(xié)議或合同。2.甲方或乙方將第三方協(xié)議或合同副本發(fā)送給對方。3.對方對第三方協(xié)議或合同內容進行審核，無異議后予以確認。4.甲方或乙方與第三方正式合作。16.第三方責任16.1第三方責任界定第三方在介入本合同時，其責任由第三方協(xié)議或合同約定，本合同對此不承擔直接責任。16.2第三方責任限額1.第三方責任限額由第三方協(xié)議或合同約定，本合同對此不設定具體金額。2.如第三方協(xié)議或合同未約定責任限額，第三方責任限額由甲方和乙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。17.第三方權利17.1第三方權利界定第三方在介入本合同時，其權利由第三方協(xié)議或合同約定，本合同對此不設定具體權利。17.2第三方權利行使1.第三方權利的行使應遵循相關法律法規(guī)和第三方協(xié)議或合同的規(guī)定。2.甲方和乙方應尊重第三方的權利，不得干涉第三方的合法權利行使。18.第三方與其他各方的劃分18.1甲方與第三方的劃分1.甲方與第三方在合作過程中產(chǎn)生的權利和義務，由雙方協(xié)議或合同約定。2.甲方與第三方的合作關系不影響甲方與乙方之間的合同關系。18.2乙方與第三方的劃分1.乙方與第三方在合作過程中產(chǎn)生的權利和義務，由雙方協(xié)議或合同約定。2.乙方與第三方的合作關系不影響乙方與甲方之間的合同關系。19.第三方介入時的額外條款19.1甲方額外條款1.甲方在引入第三方時，應確保第三方的資質和能力符合本合同要求。2.甲方應監(jiān)督第三方在合作過程中的行為，確保其符合合同約定。19.2乙方額外條款1.乙方應配合甲方引入第三方，并提供必要的協(xié)助。2.乙方應監(jiān)督第三方在合作過程中的行為，確保其符合合同約定。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行1.甲方、乙方和第三方在合同履行過程中，應按照本合同約定，各自履行相應的義務。2.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。20.2合同變更1.如第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.合同變更后，甲乙雙方和第三方應按照變更后的合同約定履行義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄乙方的基本信息，作為合同附件。2.附件二：工作職責說明書要求：詳細列出乙方的工作職責、工作標準、工作流程等。說明：明確乙方的工作內容和要求，確保雙方對工作職責有清晰的認識。3.附件三：培訓計劃要求：列出年度培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點、參與人員等。說明：記錄乙方的培訓情況，確保乙方得到必要的培訓和發(fā)展機會。4.附件四：第三方協(xié)議或合同要求：詳細列出第三方協(xié)議或合同的內容，包括合作范圍、權利義務、責任限額等。說明：明確第三方在合同中的地位和責任，確保合作順利進行。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內容，包括變更原因、變更內容、變更日期等。說明：記錄合同變更的情況，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、機構、期限等。說明：明確爭議解決的具體流程，確保爭議得到及時有效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。乙方未按時完成工作任務。第三方未履行協(xié)議中的義務。雙方未按照合同約定履行合作義務。2.責任認定標準：甲方未按時支付工資，應向乙方支付違約金，違約金金額為未支付工資的千分之五。第三方未履行協(xié)議中的義務，應根據(jù)第三方協(xié)議或合同中的約定承擔相應責任。雙方未按照合同約定履行合作義務，應根據(jù)合同約定承擔相應責任。3.違約責任示例：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為人民幣1000元。示例二：乙方未按時完成工作任務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣500元。示例三：第三方未履行協(xié)議中的義務，導致合作項目延誤，甲方和乙方有權要求第三方承擔相應責任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年度學校教務管理人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1學?；拘畔?.2教務管理人員基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.工作考核與評價7.1考核標準7.2評價方法7.3考核結果應用8.違約責任8.1教務管理人員違約責任8.2學校違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及修改11.1合同生效日期11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知方式12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：考核評價標準14.合同簽訂日期及地點第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1學校基本信息名稱：學校地址：法定代表人：X聯(lián)系電話：1.2教務管理人員基本信息姓名：X性別：X身份證號碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱教務管理專員2.2崗位職責2.2.1負責教務相關文件的起草、審核、發(fā)布工作；2.2.2負責教學計劃的編制、執(zhí)行與監(jiān)督；2.2.3負責課程安排、教室分配、考試組織等工作；2.2.4負責學績管理、學分認定等工作；2.2.5負責教務信息系統(tǒng)的維護與管理；2.2.6完成上級領導交辦的其他工作任務。2.3崗位要求2.3.3熟練掌握辦公軟件及教務信息系統(tǒng)操作；2.3.4工作認真負責，責任心強。3.聘用期限3.1起止日期本合同自200X年X月X日起至200X年X月X日止。3.2合同續(xù)簽條件在合同到期前一個月，如雙方均同意繼續(xù)合作，可以協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過三年。4.工作時間及休息休假4.1工作時間實行每周五天工作制，每天工作8小時，具體工作時間由學校根據(jù)工作需要安排。4.2休息休假4.2.1周末休息，國家法定節(jié)假日休息；4.2.2享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；4.2.3學校根據(jù)實際情況安排調休。5.工資及福利待遇5.1基本工資月基本工資人民幣元。5.2獎金及補貼5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得相應獎金；5.2.2根據(jù)國家規(guī)定和學校政策，可獲得交通補貼、通訊補貼等；5.3社會保險及住房公積金5.3.1學校依法為教務管理人員繳納五險一金；5.3.2住房公積金繳納比例為月工資的5%。6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓機會學校將提供必要的崗位培訓，幫助教務管理人員提升工作能力；6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學校將根據(jù)教務管理人員的職業(yè)發(fā)展需求，提供相應的職業(yè)規(guī)劃指導。8.違約責任8.1教務管理人員違約責任8.1.1教務管理人員如因個人原因提前解除合同，應提前一個月向學校提出書面申請，并支付相當于一個月工資的違約金；8.1.2教務管理人員在工作期間嚴重違反學校規(guī)章制度，學校有權解除合同，并要求其支付相當于一個月工資的違約金；8.2學校違約責任8.2.1學校如因故解除合同，應提前一個月通知教務管理人員，并支付相當于一個月工資的賠償金；8.2.2學校未按時足額支付工資、獎金及福利待遇，應按國家規(guī)定支付違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應自爭議發(fā)生之日起三十日內協(xié)商解決；9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，解除合同；10.1.2教務管理人員因個人原因提出解除合同，并書面通知學校；10.1.3學校因故提出解除合同，并書面通知教務管理人員；10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；10.2.2教務管理人員退休、調離或死亡；10.2.3學校因故解散或合并。11.合同生效及修改11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1合同的任何修改均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；11.2.2修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式12.2.1郵寄：以掛號信方式寄送至對方提供的地址；12.2.2傳真：以傳真方式發(fā)送至對方提供的傳真號碼；12.2.3電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方提供的電子郵箱。13.合同附件清單13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：考核評價標準14.合同簽訂日期及地點本合同于200X年X月X日簽訂于學校。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。2.第三方介入的同意2.1學校或教務管理人員在需要第三方介入時，應書面通知對方，并取得對方的同意。2.2第三方介入的同意應以書面形式明確，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任限額，應根據(jù)其提供的服務的性質和范圍，由雙方在合同中約定。3.2第三方責任限額應在合同附件中明確列出，并作為合同的一部分。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入的范圍4.1.1第三方介入的范圍應限于本合同約定的服務內容，不得超出合同規(guī)定的范圍。4.1.2第三方介入的服務內容應與本合同目的相符。4.2第三方介入的程序4.2.1第三方介入前，學?；蚪虅展芾砣藛T應向對方提供第三方的資質證明和相關材料。4.2.2第三方介入后，學?；蚪虅展芾砣藛T應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權利和義務。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方與學校的關系5.1.1第三方應向學校提供符合合同約定的服務，并承擔相應的責任。5.1.2學校對第三方的服務質量和效果負責，有權要求第三方改進或承擔違約責任。5.2第三方與教務管理人員的關系5.2.1第三方應向教務管理人員提供符合合同約定的服務，并承擔相應的責任。5.2.2教務管理人員對第三方的服務質量和效果負責，有權要求第三方改進或承擔違約責任。6.第三方違約責任6.1第三方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。6.2第三方違約責任的承擔方式包括但不限于：6.2.1支付違約金；6.2.2退還部分或全部服務費用；6.2.3承擔損害賠償責任。7.第三方保密義務7.1第三方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)學校或教務管理人員同意，不得向任何第三方泄露。