2024年度金融業(yè)員工勞務派遣及風險控制合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度金融業(yè)員工勞務派遣及風險控制合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務派遣單位基本信息1.3員工基本信息2.合同期限與生效2.1合同期限2.2合同生效條件2.3合同終止條件3.勞務派遣內(nèi)容與范圍3.1派遣崗位3.2派遣人員數(shù)量3.3派遣工作內(nèi)容3.4派遣工作地點4.勞務派遣人員管理4.1派遣人員選拔與培訓4.2派遣人員考核與評價4.3派遣人員待遇與福利4.4派遣人員晉升與調(diào)動5.風險控制與責任5.1風險識別與評估5.2風險控制措施5.3責任劃分與承擔5.4爭議解決機制6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務6.3違約責任7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更與解除的程序8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.其他約定事項10.1合同附件10.2通知與送達10.3合同語言10.4合同份數(shù)11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.合同解除后的處理12.1合同解除后的工作交接12.2合同解除后的待遇支付12.3合同解除后的責任承擔13.合同解除后的爭議處理13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_______1.1.2單位地址：_______1.1.3聯(lián)系人：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5傳真：_______1.2勞務派遣單位基本信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2單位地址：_______1.2.3聯(lián)系人：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5傳真：_______1.3員工基本信息1.3.1員工姓名：_______1.3.2身份證號碼：_______1.3.3入職日期：_______1.3.4派遣崗位：_______2.合同期限與生效2.1合同期限2.1.1合同起始日期：_______2.1.2合同終止日期：_______2.2合同生效條件2.2.1雙方簽署合同2.2.2勞務派遣單位與員工簽訂勞動合同2.3合同終止條件2.3.1合同期限屆滿2.3.2雙方協(xié)商一致解除合同2.3.3因不可抗力導致合同無法履行3.勞務派遣內(nèi)容與范圍3.1派遣崗位3.1.1派遣崗位名稱：_______3.1.2派遣崗位工作內(nèi)容：_______3.1.3派遣崗位工作地點：_______3.2派遣人員數(shù)量3.2.1派遣人員總數(shù)：_______3.3派遣工作內(nèi)容3.3.1派遣工作內(nèi)容描述：_______3.4派遣工作地點3.4.1派遣工作地點：_______4.勞務派遣人員管理4.1派遣人員選拔與培訓4.1.1派遣人員選拔標準：_______4.1.2派遣人員培訓內(nèi)容：_______4.2派遣人員考核與評價4.2.1考核周期：_______4.2.2評價標準：_______4.3派遣人員待遇與福利4.3.1工資標準：_______4.3.2福利待遇：_______4.4派遣人員晉升與調(diào)動4.4.1晉升條件：_______4.4.2調(diào)動程序：_______5.風險控制與責任5.1風險識別與評估5.1.1風險識別方法：_______5.1.2風險評估標準：_______5.2風險控制措施5.2.1風險控制措施內(nèi)容：_______5.3責任劃分與承擔5.3.1派遣單位責任：_______5.3.2勞務派遣單位責任：_______5.4爭議解決機制5.4.1爭議解決程序：_______5.4.2爭議解決機構(gòu)：_______6.保密條款6.1保密范圍6.1.1保密信息內(nèi)容：_______6.2保密義務6.2.1保密期限：_______6.2.2保密義務內(nèi)容：_______6.3違約責任6.3.1違約情形：_______6.3.2違約責任承擔：_______8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2法律法規(guī)或政策變動8.2合同解除條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2勞務派遣人員違反合同8.2.3因不可抗力導致合同無法履行8.3合同變更與解除的程序8.3.1變更或解除合同前，雙方應書面通知對方8.3.2雙方應就變更或解除合同的相關事宜進行協(xié)商8.3.3協(xié)商一致后，雙方應簽署書面變更或解除協(xié)議9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決9.1.2仲裁解決9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1仲裁機構(gòu)：_______9.2.2仲裁程序：_______9.3爭議解決費用9.3.1協(xié)商解決：由雙方承擔各自費用9.3.2仲裁解決：仲裁費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定10.違約責任10.1違約情形10.1.1未按合同約定履行派遣職責10.1.2未按合同約定支付工資和福利10.1.3派遣人員違反保密條款10.2違約責任承擔10.2.1違約方應承擔相應的違約責任10.2.2違約方應支付違約金10.3違約賠償10.3.1賠償金額：_______10.3.2賠償方式：_______11.其他約定事項11.1合同附件11.1.1合同附件一：_______11.1.2合同附件二：_______11.2通知與送達11.2.1通知方式：_______11.2.2送達地址：_______11.3合同語言11.3.1合同語言：_______11.4合同份數(shù)11.4.1合同份數(shù)：_______12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同12.1.2勞務派遣單位與員工簽訂勞動合同12.2合同備案要求12.2.1合同備案機構(gòu)：_______12.2.2備案程序：_______13.合同解除后的處理13.1合同解除后的工作交接13.1.1工作交接內(nèi)容：_______13.1.2工作交接程序：_______13.2合同解除后的待遇支付13.2.1工資支付：_______13.2.2福利待遇：_______13.3合同解除后的責任承擔13.3.1責任承擔主體：_______13.3.2責任承擔方式：_______14.合同附件14.1合同附件一：勞務派遣人員名單14.2合同附件二：派遣崗位工作內(nèi)容明細14.3合同附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定，需要介入合同履行過程中的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入的類型2.1中介方：負責協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行過程中的溝通與協(xié)調(diào)，以及解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。2.2監(jiān)理方：負責監(jiān)督合同履行過程中的工程質(zhì)量、進度、安全等方面，確保合同目的的實現(xiàn)。2.3評估方：負責對合同履行過程中的相關事項進行評估，為甲乙雙方提供決策依據(jù)。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2甲乙雙方應向第三方提供合同相關資料，以便第三方了解合同內(nèi)容。3.3第三方應根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，履行其職責。4.第三方責任限額4.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。4.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定確定。5.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分5.1第三方與甲方的責任劃分：5.1.1第三方應協(xié)助甲方履行合同約定的義務，確保合同目的的實現(xiàn)。5.1.2第三方對甲方違反合同約定造成損失的責任，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方與乙方的責任劃分：5.2.1第三方應協(xié)助乙方履行合同約定的義務，確保合同目的的實現(xiàn)。5.2.2第三方對乙方違反合同約定造成損失的責任，應承擔相應的賠償責任。5.3第三方與勞務派遣人員的關系：5.3.1第三方不直接與勞務派遣人員簽訂勞動合同，勞務派遣人員與甲方或乙方簽訂勞動合同。5.3.2第三方對勞務派遣人員違反合同約定造成損失的責任，應承擔相應的賠償責任。6.第三方介入時的額外條款及說明6.1.1第三方的職責和權(quán)限。6.1.2第三方的報酬和費用承擔。6.1.3第三方的責任和風險承擔。6.2甲乙雙方應根據(jù)合同約定和第三方介入的具體情況，調(diào)整合同條款，確保合同目的的實現(xiàn)。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)合同約定和第三方介入的具體情況，對合同進行必要的變更。7.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如發(fā)生合同解除的情形，甲乙雙方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，辦理合同解除手續(xù)。9.2合同解除后，甲乙雙方和第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關事宜。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，合同終止的條件和程序，應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2合同終止后，甲乙雙方和第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：勞務派遣人員名單詳細要求：列出所有派遣至甲方單位的勞務派遣人員姓名、身份證號碼、入職日期、派遣崗位等信息。2.合同附件二：派遣崗位工作內(nèi)容明細詳細要求：詳細描述每個派遣崗位的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作地點等信息。說明：此明細為派遣人員了解工作職責和甲方單位考核派遣人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.合同附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中應遵守的保密義務，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：此協(xié)議旨在保護甲乙雙方和第三方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.合同附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的變更事項，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：此協(xié)議用于確保合同變更的合法性和有效性，維護各方權(quán)益。5.合同附件五：工作交接清單詳細要求：記錄合同解除或終止后，甲乙雙方及第三方進行工作交接的清單，包括交接內(nèi)容、交接日期等。說明：此清單用于確保工作交接的完整性，防止出現(xiàn)遺漏或糾紛。6.合同附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：此協(xié)議用于指導爭議解決過程，降低爭議解決成本。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定支付工資和福利責任認定標準：根據(jù)合同約定，甲方應按月支付工資和福利，如未按時支付，視為違約。示例說明：甲方未按合同約定在每月5日前支付工資，逾期3天，甲方應向乙方支付違約金。2.違約行為：勞務派遣人員違反保密條款責任認定標準：根據(jù)合同約定，勞務派遣人員應遵守保密義務，如違反保密條款，視為違約。示例說明：勞務派遣人員在離職后，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求勞務派遣人員承擔違約責任。3.違約行為：未按合同約定履行派遣職責責任認定標準：根據(jù)合同約定，勞務派遣單位應按照甲方要求派遣符合條件的人員，如未履行派遣職責，視為違約。示例說明：勞務派遣單位未按照甲方要求派遣符合條件的人員，導致甲方工作受阻，勞務派遣單位應承擔違約責任。4.違約行為：第三方未履行職責責任認定標準：根據(jù)合同約定，第三方應按照合同要求履行職責，如未履行，視為違約。示例說明：監(jiān)理方未按照合同約定進行監(jiān)理工作，導致工程質(zhì)量存在問題，監(jiān)理方應承擔違約責任。全文完。2024年度金融業(yè)員工勞務派遣及風險控制合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務派遣公司名稱、地址、法定代表人1.3員工基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱、崗位要求2.2崗位工作內(nèi)容、工作地點2.3工作時間及班次安排3.派遣員工數(shù)量及派遣期限3.1派遣員工數(shù)量3.2派遣期限4.勞動合同簽訂及解除4.1勞動合同簽訂程序4.2勞動合同解除條件及程序5.工資及福利待遇5.1基本工資及支付方式5.2獎金、津貼及支付方式5.3社會保險及住房公積金6.工作條件及安全保障6.1工作環(huán)境及設施6.2安全生產(chǎn)及勞動保護6.3應急處理及事故報告7.培訓及職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃及內(nèi)容7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.風險控制及責任劃分8.1風險識別及評估8.2風險控制措施及責任8.3事故處理及賠償9.合同履行及違約責任9.1合同履行義務9.2違約責任及處理10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件及程序12.合同附件及補充協(xié)議12.1合同附件12.2補充協(xié)議13.合同簽訂及履行地點13.1合同簽訂地點13.2合同履行地點14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知及送達方式14.3合同解除及終止條件14.4合同修改及補充14.5合同解除及終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：金融有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4勞務派遣公司名稱：人力資源服務有限公司1.5勞務派遣公司地址：省市區(qū)路號1.6勞務派遣公司法定代表人：2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：客戶服務專員2.3崗位工作內(nèi)容：負責客戶的咨詢、業(yè)務辦理、投訴處理等工作2.4工作地點：金融有限公司總部客戶服務中心2.5工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:003.派遣員工數(shù)量及派遣期限3.1派遣員工數(shù)量：10名3.2派遣期限：自2024年1月1日至2024年12月31日4.勞動合同簽訂及解除4.1勞動合同簽訂程序：雙方按照國家及地方相關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂書面勞動合同4.2勞動合同解除條件及程序：按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行，包括法定解除、協(xié)商解除等5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月5000元人民幣，按月支付5.2獎金及津貼：根據(jù)公司績效考核結(jié)果及崗位性質(zhì)，發(fā)放相應的獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方規(guī)定，為員工繳納社會保險及住房公積金6.工作條件及安全保障6.1工作環(huán)境及設施：提供符合國家及行業(yè)標準的工作環(huán)境及設施，確保員工工作安全6.2安全生產(chǎn)及勞動保護：嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法規(guī)，定期進行安全生產(chǎn)檢查，確保員工人身安全6.3應急處理及事故報告：建立健全應急處理機制，及時處理突發(fā)事件，并按規(guī)定報告相關部門7.培訓及職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃及內(nèi)容：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及崗位需求，制定年度培訓計劃，內(nèi)容包括崗位技能、業(yè)務知識、職業(yè)道德等7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，鼓勵員工提升自身能力，實現(xiàn)個人職業(yè)目標8.風險控制及責任劃分8.1風險識別及評估：雙方應共同識別和評估可能影響派遣員工權(quán)益和派遣工作順利進行的各種風險，包括但不限于法律風險、操作風險、市場風險等8.2風險控制措施及責任：雙方應采取相應的風險控制措施，明確各自的責任范圍，確保風險得到有效控制。派遣單位負責派遣崗位的安全和合規(guī)性，勞務派遣公司負責派遣員工的招聘、培訓和管理8.3事故處理及賠償：如發(fā)生事故或損害，雙方應立即采取措施，根據(jù)事故的性質(zhì)和嚴重程度，確定賠償范圍和賠償金額，并及時進行賠償9.合同履行及違約責任9.1合同履行義務：雙方應按照合同約定履行各自的義務，確保合同的全面履行9.2違約責任及處理：任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約行為的具體處理方式將在合同中詳細規(guī)定10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決程序：爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極配合，確保爭議得到及時、公正的解決11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同終止條件及程序：合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、因不可抗力導致合同無法履行等。合同終止程序應按照法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行12.合同附件及補充協(xié)議12.1合同附件：包括但不限于崗位說明書、員工培訓計劃、薪酬福利明細表等12.2補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.合同簽訂及履行地點13.1合同簽訂地點：金融有限公司總部會議室13.2合同履行地點：金融有限公司總部及各分支機構(gòu)14.其他約定事項14.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露14.2通知及送達方式：雙方應通過書面形式相互通知，通知方式以合同附件中的送達地址為準14.4合同修改及補充：本合同的修改和補充必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方（派遣單位）和乙方（勞務派遣公司）以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供者、技術(shù)支持供應商、保險代理人等。15.2第三方的介入目的：第三方的介入旨在提供專業(yè)服務、技術(shù)支持、風險分擔或增加合同履行的效率。16.第三方介入的條款及說明16.1第三方選擇：甲方和乙方有權(quán)選擇合適的第三方進行合作，但應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。16.2第三方合同：第三方介入需另行簽訂合同，該合同應與本合同相協(xié)調(diào)，并由甲方、乙方和第三方共同簽署。16.3第三方職責：第三方應在其合同約定的范圍內(nèi)履行職責，并對自身的行為負責。17.第三方介入時的額外條款及說明17.1通知義務：甲方和乙方在引入第三方時，應提前通知對方，并確保對方有機會對第三方的選擇提出意見。17.2費用承擔：第三方服務的費用由引入方承擔，除非合同另有約定。17.3第三方行為的限制：第三方在執(zhí)行任務時，應遵守本合同和相關的法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方或派遣員工的合法權(quán)益。18.第三方責任限額的明確18.1責任限額：第三方對本合同項下的責任應按照其合同約定或適用的法律規(guī)定的最高責任限額承擔。18.2保險：第三方應自行投保相應的責任保險，以減輕其可能對甲方、乙方或派遣員工造成的損失。18.3甲方和乙方的責任：即便有第三方介入，甲方和乙方對本合同項下的義務和責任仍保持不變。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂的合同規(guī)定。19.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂的合同規(guī)定。19.3第三方與派遣員工的關系：第三方在執(zhí)行派遣服務時，應遵守本合同的規(guī)定，并對派遣員工負責。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：第三方介入可能導致本合同的某些條款需要變更，變更后的合同應經(jīng)甲方、乙方和第三方共同簽署。20.2變更通知：任何合同變更均應提前通知對方，并確保對方有機會審閱和接受或拒絕變更。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決：第三方介入引發(fā)的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)按照本合同約定的爭議解決方式尋求解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細描述派遣崗位的工作職責、任職資格、工作環(huán)境等信息。2.員工培訓計劃列出年度培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間安排、培訓師等信息。3.薪酬福利明細表列出員工的工資結(jié)構(gòu)、獎金、津貼、社會保險及住房公積金等福利待遇。4.第三方合同與第三方簽訂的合同副本，包括服務內(nèi)容、費用、責任等條款。5.保密協(xié)議明確雙方保密義務和違約責任。6.應急預案規(guī)定突發(fā)事件的處理流程和責任分工。7.事故報告及處理記錄記錄事故發(fā)生的時間、原因、處理結(jié)果等信息。8.員工考勤記錄記錄員工的出勤、加班、請假等情況。9.員工績效考核結(jié)果記錄員工的績效考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、能力提升等。10.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付員工工資；b.未按照合同約定提供工作條件；c.未履行合同約定的其他義務。乙方違約行為：a.未按時派遣符合要求的員工；b.未履行合同約定的員工管理職責；c.未履行合同約定的其他義務。第三方違約行為：a.未按照合同約定提供服務；b.未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：甲方違約責任：a.未按時支付工資，應向員工支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。b.未提供符合要求的工作條件，應承擔相應的賠償責任。c.違反合同約定的其他義務，應根據(jù)合同約定承擔相應的責任。乙方違約責任：a.未按時派遣員工，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。b.未履行員工管理職責，應承擔相應的賠償責任。c.違反合同約定的其他義務，應根據(jù)合同約定承擔相應的責任。第三方違約責任：a.未按照合同約定提供服務，應向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。b.違反合同約定的其他義務，應根據(jù)合同約定承擔相應的責任。簡要示例說明：甲方違約示例：甲方未按照合同約定在每月5日前支付員工工資，員工因此遭受生活困難，甲方應支付違約金并賠償損失。乙方違約示例：乙方未按時派遣符合要求的員工，導致甲方業(yè)務受到影響，乙方應支付違約金并賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約示例：第三方未按照合同約定提供技術(shù)支持服務，導致甲方系統(tǒng)故障，第三方應支付違約金并賠償損失。全文完。2024年度金融業(yè)員工勞務派遣及風險控制合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2勞務派遣公司信息1.3員工信息2.勞務派遣范圍2.1派遣崗位及職責2.2派遣崗位數(shù)量2.3派遣崗位期限3.勞務派遣費用及支付方式3.1費用組成3.2支付方式3.3付款時間4.勞務派遣人員管理4.1人員派遣流程4.2人員考核及評估4.3人員培訓與發(fā)展5.風險控制5.1風險識別與評估5.2風險防范措施5.3風險責任承擔6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.合同附件11.1附件一：勞務派遣人員名單11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：其他相關文件12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同修改12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同附件清單14.1附件一：勞務派遣人員名單14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：____________1.1.2單位地址：____________1.1.3聯(lián)系人：____________1.1.4聯(lián)系電話：____________1.1.5法定代表人：____________1.1.6證件號碼：____________1.2勞務派遣公司信息1.2.1公司名稱：____________1.2.2公司地址：____________1.2.3聯(lián)系人：____________1.2.4聯(lián)系電話：____________1.2.5法定代表人：____________1.2.6證件號碼：____________1.3員工信息1.3.1員工姓名：____________1.3.2員工性別：____________1.3.3員工身份證號碼：____________1.3.4員工出生日期：____________1.3.5員工學歷：____________1.3.6員工專業(yè)：____________第二條勞務派遣范圍2.1派遣崗位及職責2.1.1派遣崗位名稱：____________2.1.2崗位職責：____________2.2派遣崗位數(shù)量2.2.1派遣崗位總數(shù)：____________2.3派遣崗位期限2.3.1派遣起始日期：____________2.3.2派遣終止日期：____________第三條勞務派遣費用及支付方式3.1費用組成3.1.1基本工資：____________3.1.2社會保險及公積金：____________3.1.3其他費用：____________3.2支付方式3.2.1支付周期：____________3.2.2支付金額：____________3.2.3支付方式：____________3.3付款時間3.3.1每月支付時間：____________3.3.2每年支付時間：____________第四條勞務派遣人員管理4.1人員派遣流程4.1.1派遣單位提出需求4.1.2勞務派遣公司進行人員選拔4.1.3派遣單位確認人員4.1.4勞務派遣公司辦理派遣手續(xù)4.2人員考核及評估4.2.1考核周期：____________4.2.2考核內(nèi)容：____________4.2.3評估結(jié)果：____________4.3人員培訓與發(fā)展4.3.1培訓內(nèi)容：____________4.3.2培訓方式：____________4.3.3培訓周期：____________第五條風險控制5.1風險識別與評估5.1.1風險識別：____________5.1.2風險評估：____________5.2風險防范措施5.2.1防范措施一：____________5.2.2防范措施二：____________5.2.3防范措施三：____________5.3風險責任承擔5.3.1派遣單位責任：____________5.3.2勞務派遣公司責任：____________第六條保密條款6.1保密信息范圍6.1.1技術(shù)信息：____________6.1.2商業(yè)秘密：____________6.1.3其他保密信息：____________6.2保密義務6.2.1派遣單位保密義務：____________6.2.2勞務派遣公司保密義務：____________6.2.3員工保密義務：____________6.3違約責任6.3.1違約情形：____________6.3.2違約責任承擔：____________6.3.3違約賠償：____________第七條違約責任7.1違約情形7.1.1派遣單位違約：____________7.1.2勞務派遣公司違約：____________7.1.3員工違約：____________7.2違約責任承擔7.2.1派遣單位違約責任：____________7.2.2勞務派遣公司違約責任：____________7.2.3員工違約責任：____________7.3違約賠償7.3.1派遣單位違約賠償：____________7.3.2勞務派遣公司違約賠償：____________7.3.3員工違約賠償：____________第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1派遣單位單方面解除：____________8.1.2勞務派遣公司單方面解除：____________8.1.3員工單方面解除：____________8.2合同終止條件8.2.1合同期滿自然終止：____________8.2.2雙方協(xié)商一致終止：____________8.2.3因不可抗力終止：____________8.3合同解除與終止程序8.3.1提前通知：____________8.3.2解除或終止原因：____________8.3.3解除或終止手續(xù)：____________第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協(xié)商解決：____________9.1.2仲裁解決：____________9.1.3訴訟解決：____________9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1協(xié)商機構(gòu)：____________9.2.2仲裁機構(gòu)：____________9.2.3訴訟法院：____________9.3爭議解決程序9.3.1協(xié)商程序：____________9.3.2仲裁程序：____________9.3.3訴訟程序：____________第十條合同生效及期限10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署：____________10.1.2法定代表人或授權(quán)代表簽字：____________10.1.3合同內(nèi)容符合法律法規(guī)：____________10.2合同期限10.2.1合同起始日期：____________10.2.2合同終止日期：____________10.2.3合同續(xù)簽條件：____________第十一條合同附件11.1附件一：勞務派遣人員名單11.1.1人員姓名：____________11.1.2崗位名稱：____________11.1.3派遣時間：____________11.2附件二：崗位說明書11.2.1崗位名稱：____________11.2.2崗位職責：____________11.2.3崗位要求：____________11.3附件三：其他相關文件11.3.1文件名稱：____________11.3.2文件內(nèi)容：____________11.3.3文件目的：____________第十二條其他約定事項12.1法律適用12.1.1合同適用法律：____________12.1.2合同爭議適用法律：____________12.2合同修改12.2.1修改程序：____________12.2.2修改效力：____________12.3合同份數(shù)12.3.1合同正本份數(shù)：____________12.3.2合同副本份數(shù)：____________12.3.3份數(shù)分配：____________第十三條合同簽署13.1簽署主體13.1.1派遣單位代表：____________13.1.2勞務派遣公司代表：____________13.2簽署日期13.2.1簽署日期：____________13.3簽署地點13.3.1簽署地點：____________第十四條合同附件清單14.1附件一：勞務派遣人員名單14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在勞務派遣合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務、技術(shù)支持或進行監(jiān)督、評估的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢服務方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如遇特殊情況或需要專業(yè)意見時，可邀請第三方介入。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂專門的第三方介入?yún)f(xié)議。第三條第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約的，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。3.2第三方責任限額不得高于其收取的服務費用。第四條第三方責權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對勞務派遣合同的履行進行監(jiān)督、評估和提出建議。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關資料和配合調(diào)查。4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行必要的技術(shù)支持和咨詢服務。4.4第三方在履行職責過程中，應保持獨立性，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。5.2第三方與勞務派遣人員之間無直接勞動關系，不承擔勞務派遣人員的勞動權(quán)益保障責任。5.3第三方在合同履行過程中，如需與勞務派遣人員發(fā)生直接聯(lián)系，應經(jīng)甲乙雙方同意。第六條第三方介入?yún)f(xié)議6.1.1第三方名稱、地址、聯(lián)系方式；6.1.2第三方介入目的和范圍；6.1.3第三方責任限額；6.1.4第三方服務費用及支付方式；6.1.5第三方介入期限；6.1.6甲乙雙方的權(quán)利和義務；6.1.7爭議解決方式；6.1.8其他約定事項。6.2第三方介入?yún)f(xié)議應由甲乙雙方和第三方共同簽署。第七條第三方介入的流程7.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并邀請第三方參與。7.2第三方根據(jù)合同約定，對勞務派遣合同的履行進行監(jiān)督、評估和提出建議。7.3第三方將監(jiān)督、評估結(jié)果及建議反饋給甲乙雙方。7.4甲乙雙方根據(jù)第三方反饋的結(jié)果和建議