2024事業(yè)單位兼職聘用合同范本及注意事項(xiàng)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位兼職聘用合同范本及注意事項(xiàng)本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同生效時(shí)間1.5合同終止條件1.6合同續(xù)簽2.兼職聘用人員信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8職稱2.9工作經(jīng)驗(yàn)3.兼職聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位任職要求3.4崗位工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間4.聘用期限4.1起止日期4.2聘用期限類型4.3聘用期限調(diào)整4.4合同解除4.5合同終止5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4其他福利5.5工資發(fā)放時(shí)間5.6工資調(diào)整6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息日6.3休假6.4事假6.5病假6.6產(chǎn)假6.7喪假6.8事假、病假、產(chǎn)假、喪假工資待遇7.工作條件和環(huán)境7.1工作場(chǎng)所7.2工作設(shè)備7.3工作環(huán)境7.4安全生產(chǎn)7.5工作環(huán)境改善8.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.3保密協(xié)議9.解除合同和終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除合同程序9.4終止合同程序9.5解除合同或終止合同后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償10.4違約爭(zhēng)議解決11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同備案13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內(nèi)容13.3附件效力14.其他14.1其他約定14.2合同變更14.3合同解除或終止后義務(wù)14.4合同附件的完整性第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024事業(yè)單位兼職聘用合同”。1.2合同簽訂雙方：甲方（事業(yè)單位名稱），乙方（兼職聘用人員姓名）。1.3合同簽訂時(shí)間：本合同簽訂時(shí)間為____年____月____日。1.4合同生效時(shí)間：本合同自簽訂之日起生效。1.5合同終止條件：合同終止條件包括但不限于乙方辭職、甲方解除合同、乙方死亡或喪失勞動(dòng)能力、合同約定的其他終止情形。1.6合同續(xù)簽：本合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件參照本合同約定。1.7合同解除：甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，可協(xié)商一致解除合同。2.兼職聘用人員信息2.1姓名：_______2.2性別：_______2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號(hào)碼：_______2.5聯(lián)系方式：_______2.6學(xué)歷：_______2.7專業(yè)：_______2.8職稱：_______2.9工作經(jīng)驗(yàn)：_______3.兼職聘用崗位3.1崗位名稱：_______3.2崗位職責(zé)：_______3.3崗位任職要求：_______3.4崗位工作地點(diǎn)：_______3.5工作時(shí)間：_______4.聘用期限4.1起止日期：____年____月____日至____年____月____日4.2聘用期限類型：短期兼職4.3聘用期限調(diào)整：在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)聘用期限進(jìn)行調(diào)整。4.4合同解除：合同解除需提前____天書面通知對(duì)方，并說明解除原因。4.5合同終止：合同終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)在合同終止之日起____日內(nèi)支付乙方剩余工資及福利。5.工資待遇5.1基本工資：____元/月5.2獎(jiǎng)金：____元/月5.3津貼：____元/月5.4其他福利：_______5.5工資發(fā)放時(shí)間：每月____日5.6工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，工資待遇可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間：每周____天，每天____小時(shí)6.2休息日：每周____天，休息日安排參照國(guó)家規(guī)定6.3休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇6.4事假：____天/年，事假期間工資待遇參照國(guó)家規(guī)定6.5病假：____天/年，病假期間工資待遇參照國(guó)家規(guī)定6.6產(chǎn)假：____天/年，產(chǎn)假期間工資待遇參照國(guó)家規(guī)定6.7喪假：____天/年，喪假期間工資待遇參照國(guó)家規(guī)定6.8事假、病假、產(chǎn)假、喪假工資待遇：參照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行7.工作條件和環(huán)境7.1工作場(chǎng)所：_______7.2工作設(shè)備：_______7.3工作環(huán)境：_______7.4安全生產(chǎn)：乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全8.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)：乙方在履行職務(wù)過程中，對(duì)甲方保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)作的作品，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，其著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3保密協(xié)議：甲乙雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、保密期限和違約責(zé)任。9.解除合同和終止合同9.1合同解除條件：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；乙方提出辭職，應(yīng)提前____天書面通知甲方。9.2合同終止條件：合同到期、甲方解除合同、乙方辭職、乙方死亡或喪失勞動(dòng)能力、合同約定的其他終止情形。9.3解除合同程序：甲方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并說明解除原因。9.4終止合同程序：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。9.5解除合同或終止合同后的處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，并配合甲方進(jìn)行資產(chǎn)清理。10.違約責(zé)任10.1違約行為：乙方違反合同約定的任何一項(xiàng)條款，均視為違約行為。10.2違約責(zé)任：乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。10.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由甲乙雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。10.4違約爭(zhēng)議解決：違約爭(zhēng)議解決方式為仲裁或訴訟，仲裁機(jī)構(gòu)或法院的裁決為最終裁決。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期：____年____月____日。12.3合同備案：本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策進(jìn)行備案。13.合同附件乙方個(gè)人信息表工作任務(wù)清單保密協(xié)議其他相關(guān)文件13.2附件內(nèi)容：附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.3附件效力：本合同附件與本合同共同構(gòu)成完整的合同文件。14.其他14.1其他約定：甲乙雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2合同變更：合同變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.3合同解除或終止后義務(wù)：合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)履行各自合同解除或終止后的義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、資產(chǎn)清理等。14.4合同附件的完整性：本合同附件與本合同共同構(gòu)成完整的合同文件，雙方應(yīng)妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的其他個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行；提供咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題；其他甲乙雙方認(rèn)為必要的第三方介入。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的名稱、職責(zé)和介入原因；15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；15.3.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е碌暮贤男惺茏杌驌p失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2責(zé)任限額：16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確；16.2.2若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中明確，則第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；16.2.3第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。17.第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行合同；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和檢查；17.1.3第三方有權(quán)在甲乙雙方違約時(shí)，采取必要的措施，包括但不限于終止介入、要求賠償?shù)取?7.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行中介、擔(dān)?；蜃稍兎?wù)等職責(zé)；17.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；17.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議確定，甲方應(yīng)遵守協(xié)議約定，并對(duì)第三方提供必要的協(xié)助。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議確定，乙方應(yīng)遵守協(xié)議約定，并對(duì)第三方提供必要的配合。18.3第三方與其他方的劃分：第三方與合同中未明確提及的其他方（如政府部門、公眾等）的關(guān)系，由相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件：當(dāng)合同履行完畢、第三方職責(zé)完成或協(xié)議約定的其他終止條件滿足時(shí)，第三方介入終止。19.2第三方介入終止程序：第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。19.3第三方介入終止后的處理：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于資產(chǎn)清算、費(fèi)用結(jié)算等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于記錄乙方的基本個(gè)人信息，確保合同簽訂的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.工作任務(wù)清單詳細(xì)要求：列出乙方在合同期間應(yīng)完成的具體工作任務(wù)、工作內(nèi)容和完成標(biāo)準(zhǔn)。說明：明確乙方的工作職責(zé)，確保合同履行過程中的工作質(zhì)量。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定甲乙雙方的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。說明：保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，防止信息泄露。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及責(zé)任限額。說明：規(guī)范第三方介入的行為，保障合同履行的順利進(jìn)行。5.工作交接清單詳細(xì)要求：記錄合同履行期間的工作成果和剩余工作，確保交接的完整性和準(zhǔn)確性。說明：便于合同終止后的資產(chǎn)清算和費(fèi)用結(jié)算。6.工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄甲方向乙方支付工資的時(shí)間、金額和方式。說明：證明工資支付的真實(shí)性和合法性。7.工作績(jī)效評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：記錄乙方在工作期間的表現(xiàn)和評(píng)價(jià)結(jié)果。說明：作為乙方工作表現(xiàn)和薪酬調(diào)整的依據(jù)。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因和生效時(shí)間。說明：確保合同變更的合法性和有效性。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、程序和生效時(shí)間。說明：明確合同解除的合法途徑和后續(xù)處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成甲方損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。甲方未按時(shí)支付乙方工資，造成乙方損失。甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息。第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和事實(shí)情況，由甲乙雙方協(xié)商確定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、后果和雙方約定，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失金額。甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并支付相應(yīng)的利息。第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位兼職聘用合同范本及注意事項(xiàng)1本合同目錄一覽1.兼職聘用合同的基本信息1.1兼職聘用合同的名稱1.2兼職聘用合同的雙方當(dāng)事人1.3兼職聘用合同的簽訂日期2.兼職聘用合同的期限2.1兼職聘用合同的起止日期2.2兼職聘用合同的續(xù)簽和終止條件3.兼職聘用合同的工作內(nèi)容3.1兼職工作的具體職責(zé)3.2兼職工作的崗位要求3.3兼職工作的地點(diǎn)和時(shí)間4.兼職聘用合同的薪酬待遇4.1兼職薪酬的標(biāo)準(zhǔn)4.2兼職薪酬的支付方式和時(shí)間4.3兼職薪酬的調(diào)整和支付保障5.兼職聘用合同的福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.2帶薪年假和病假5.3其他福利待遇6.兼職聘用合同的工作紀(jì)律和保密事項(xiàng)6.1工作紀(jì)律的要求6.2保密事項(xiàng)的內(nèi)容6.3違反保密事項(xiàng)的處理措施7.兼職聘用合同的違約責(zé)任7.1雙方違約的情形7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.3違約責(zé)任的追究程序8.兼職聘用合同的爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決的原則8.2爭(zhēng)議解決的途徑8.3爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)9.兼職聘用合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3解除和終止合同的通知和程序10.兼職聘用合同的變更和補(bǔ)充10.1變更合同的情形10.2補(bǔ)充合同的內(nèi)容10.3變更和補(bǔ)充合同的生效和效力11.兼職聘用合同的附件和補(bǔ)充文件11.1附件的內(nèi)容11.2補(bǔ)充文件的要求11.3附件和補(bǔ)充文件的效力12.兼職聘用合同的生效和解除條件12.1合同生效的條件12.2合同解除的條件13.兼職聘用合同的不可抗力條款13.1不可抗力的定義13.2不可抗力事件的處理13.3不可抗力事件對(duì)合同的影響14.兼職聘用合同的簽署和生效日期14.1雙方簽署合同的日期14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：1.兼職聘用合同的基本信息1.1兼職聘用合同的名稱：本合同名稱為“2024事業(yè)單位兼職聘用合同”。1.2兼職聘用合同的雙方當(dāng)事人：1.2.1甲方：[甲方全稱]，注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。1.2.2乙方：[乙方全稱]，身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。1.3兼職聘用合同的簽訂日期：本合同于[簽訂日期]簽訂。2.兼職聘用合同的期限2.1兼職聘用合同的起止日期：本合同自[起始日期]起，至[終止日期]止。2.2兼職聘用合同的續(xù)簽和終止條件：2.2.1本合同到期前，如雙方同意且無違反合同約定的行為，可以續(xù)簽。2.2.2任何一方如需提前終止合同，應(yīng)提前[提前通知期限]天向?qū)Ψ綍嫣岢觥?.兼職聘用合同的工作內(nèi)容3.1兼職工作的具體職責(zé)：3.1.1乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)，完成兼職工作。3.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和工作會(huì)議。3.2兼職工作的崗位要求：3.2.1乙方應(yīng)具備完成兼職工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能。3.2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。3.3兼職工作的地點(diǎn)和時(shí)間：3.3.1兼職工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。3.3.2兼職工作時(shí)間應(yīng)與甲方的工作時(shí)間相協(xié)調(diào)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.兼職聘用合同的薪酬待遇4.1兼職薪酬的標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1乙方每月兼職薪酬為人民幣[月薪金額]元。4.1.2薪酬按月支付，支付日為每月[支付日]。4.2兼職薪酬的支付方式和時(shí)間：4.2.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付薪酬。4.2.2薪酬支付應(yīng)在每月一個(gè)工作日之前完成。4.3兼職薪酬的調(diào)整和支付保障：4.3.1兼職薪酬根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商后可進(jìn)行調(diào)整。4.3.2甲方保證按時(shí)足額支付乙方薪酬。5.兼職聘用合同的福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：5.1.1甲方為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.1.2乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。5.2帶薪年假和病假：5.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假和病假。5.2.2帶薪年假和病假的具體天數(shù)和休假日安排，由雙方另行協(xié)商確定。5.3其他福利待遇：5.3.1甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施。5.3.2甲方可根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。6.兼職聘用合同的工作紀(jì)律和保密事項(xiàng)6.1工作紀(jì)律的要求：6.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。6.1.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。6.2保密事項(xiàng)的內(nèi)容：6.2.1甲方的工作計(jì)劃、技術(shù)資料、客戶信息等均為保密事項(xiàng)。6.2.2乙方不得將保密事項(xiàng)泄露給任何第三方。6.3違反保密事項(xiàng)的處理措施：6.3.1乙方違反保密事項(xiàng)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3.2甲方可要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。8.兼職聘用合同的違約責(zé)任8.1雙方違約的情形：8.1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方工作進(jìn)度。8.1.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。8.1.3甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：8.2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付逾期利息。8.3違約責(zé)任的追究程序：8.3.1雙方發(fā)生違約行為后，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3.3仲裁委員會(huì)的裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。9.兼職聘用合同的爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決的原則：9.1.1以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。9.1.2公平、公正、公開。9.2爭(zhēng)議解決的途徑：9.2.1雙方協(xié)商解決。9.2.2仲裁。9.2.3訴訟。9.3爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)：9.3.1雙方協(xié)商解決的，可自行選擇地點(diǎn)和時(shí)間。9.3.2仲裁解決的，應(yīng)向甲方所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。9.3.3訴訟解決的，應(yīng)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.兼職聘用合同的解除和終止10.1解除合同的情形：10.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同。10.2終止合同的情形：10.2.1合同到期，雙方無續(xù)簽意愿。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3解除和終止合同的通知和程序：10.3.1解除或終止合同，一方應(yīng)提前[通知期限]天以書面形式通知對(duì)方。10.3.2收到通知的一方應(yīng)在[回復(fù)期限]天內(nèi)給予書面回復(fù)。11.兼職聘用合同的變更和補(bǔ)充11.1變更合同的情形：11.1.1雙方協(xié)商一致，需要變更合同內(nèi)容。11.2補(bǔ)充合同的內(nèi)容：11.2.1補(bǔ)充合同應(yīng)當(dāng)明確變更或補(bǔ)充的內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字蓋章。11.3變更和補(bǔ)充合同的生效和效力：11.3.1變更或補(bǔ)充合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3.2變更或補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。12.兼職聘用合同的附件和補(bǔ)充文件12.1附件的內(nèi)容：12.1.1本合同的附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、資格證書等。12.2補(bǔ)充文件的要求：12.2.1補(bǔ)充文件應(yīng)當(dāng)與本合同內(nèi)容相關(guān)，并由雙方簽字蓋章。12.3附件和補(bǔ)充文件的效力：12.3.1附件和補(bǔ)充文件與本合同具有同等法律效力。13.兼職聘用合同的生效和解除條件13.1合同生效的條件：13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同解除的條件：13.2.1合同約定的解除條件成立。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.兼職聘用合同的簽署和生效日期14.1雙方簽署合同的日期：14.1.1本合同自[簽署日期]起生效。14.2合同的生效日期：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入并提供相關(guān)服務(wù)的主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)以其服務(wù)內(nèi)容為限，甲方和乙方應(yīng)當(dāng)明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.第三方介入的同意程序3.1任何第三方介入本合同，必須事先取得甲乙雙方書面同意。3.2甲方和乙方應(yīng)在[同意期限]內(nèi)對(duì)第三方介入表示同意或拒絕，逾期未表示的，視為同意。4.第三方介入?yún)f(xié)議4.1第三方介入本合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議。4.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容和方式。4.2.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額。4.2.3第三方的權(quán)利義務(wù)。4.2.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式。4.2.5第三方介入的期限和終止條件。4.2.6第三方介入的爭(zhēng)議解決方式。5.第三方的權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，獨(dú)立履行其職責(zé)。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。6.第三方的義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的要求，提供專業(yè)、及時(shí)的服務(wù)。6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。6.3第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由介入?yún)f(xié)議約定，甲方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議向第三方支付相關(guān)費(fèi)用。7.2第三方與乙方之間的關(guān)系，由介入?yún)f(xié)議約定，乙方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議向第三方支付相關(guān)費(fèi)用。7.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由本合同和介入?yún)f(xié)議共同約定，第三方應(yīng)遵守本合同和介入?yún)f(xié)議的規(guī)定。8.第三方介入的費(fèi)用及支付方式8.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。8.2第三方介入的費(fèi)用支付方式由介入?yún)f(xié)議約定，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付。9.第三方介入的期限和終止條件9.1第三方介入的期限由介入?yún)f(xié)議約定，甲乙雙方應(yīng)遵守約定。9.2.1本合同解除或終止。9.2.2第三方完成其服務(wù)任務(wù)。9.2.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決方式10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3仲裁委員會(huì)的裁決是終局的，對(duì)甲乙雙方和第三方均有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡(jiǎn)歷是甲方評(píng)估乙方能力的重要依據(jù)。2.附件二：乙方資格證書要求：提供乙方具備完成兼職工作所需的專業(yè)資格證書復(fù)印件。說明：資格證書是乙方具備相應(yīng)能力的證明。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)記錄第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用及支付方式等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)益的重要文件。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)證明材料。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：提供乙方享受住房公積金的相關(guān)證明材料。說明：住房公積金繳納證明是乙方享受住房公積金待遇的依據(jù)。6.附件六：乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告要求：由甲方對(duì)乙方在兼職期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并形成書面報(bào)告。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)記錄違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任認(rèn)定及處理方式。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書是處理違約行為的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方工作進(jìn)度。1.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。1.3甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。1.4第三方未按介入?yún)f(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。1.5雙方未按合同約定履行合同義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。2.2違約行為的認(rèn)定需有充分證據(jù)支持。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付逾期利息。3.4第三方未按介入?yún)f(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。3.5雙方未按合同約定履行合同義務(wù)，任何一方均有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位兼職聘用合同范本及注意事項(xiàng)2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同期限2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.工作時(shí)間及考勤3.1工作時(shí)間安排3.2工作班次3.3考勤制度4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3試用期工資4.4保險(xiǎn)福利待遇5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限5.2轉(zhuǎn)正條件5.3轉(zhuǎn)正時(shí)間6.培訓(xùn)與提升6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3提升機(jī)會(huì)7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止程序8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任概述8.2違約金計(jì)算方式8.3違約金支付9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的后果10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2合同附件11.3合同變更12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：保險(xiǎn)福利明細(xì)表14.合同簽署14.1合同雙方簽字蓋章14.2合同備案及存檔第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1兼職聘用單位名稱：____________________1.1.2兼職聘用單位地址：____________________1.1.3兼職聘用單位法定代表人：____________________1.1.4兼職聘用單位聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂時(shí)間：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：____________________2.2聘用崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)____________________2.2.2負(fù)責(zé)____________________2.2.3負(fù)責(zé)____________________2.3工作內(nèi)容：2.3.1完成____________________2.3.2完成____________________2.3.3完成____________________3.工作時(shí)間及考勤3.1工作時(shí)間安排：每周____個(gè)工作日，每天____小時(shí)3.2工作班次：____________________3.3考勤制度：3.3.1出勤要求：按時(shí)上下班，不得遲到、早退3.3.2請(qǐng)假制度：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)假需提前____天提出申請(qǐng)4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月工資為人民幣_(tái)___元4.2工資支付方式：每月____日前支付上月工資，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式4.3試用期工資：試用期工資為人民幣_(tái)___元，試用期后工資標(biāo)準(zhǔn)同正式員工4.4保險(xiǎn)福利待遇：4.4.1兼職聘用單位為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.4.2享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月5.2轉(zhuǎn)正條件：試用期期間表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違紀(jì)行為5.3轉(zhuǎn)正時(shí)間：試用期結(jié)束后，如符合轉(zhuǎn)正條件，聘用人員將轉(zhuǎn)為正式員工6.培訓(xùn)與提升6.1培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)工作需要，聘用人員將參加單位組織的培訓(xùn)6.2培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由兼職聘用單位承擔(dān)6.3提升機(jī)會(huì)：聘用人員有參加單位內(nèi)部晉升和選拔的機(jī)會(huì)7.合同解除及終止7.1合同解除條件：7.1.1雙方協(xié)商一致，提前____天書面通知對(duì)方7.1.2兼職聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同7.1.3兼職聘用人員因單位原因提出解除合同7.2合同終止條件：7.2.1合同期限屆滿7.2.2單位因故終止聘用7.3合同解除及終止程序：7.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方合同解除或終止事宜7.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資及其他相關(guān)費(fèi)用8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任概述8.1.1若聘用人員違反合同約定，導(dǎo)致兼職聘用單位遭受損失，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2若兼職聘用單位違反合同約定，導(dǎo)致聘用人員遭受損失，兼職聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2違約金計(jì)算方式8.2.1若聘用人員未按合同約定完成工作任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。8.2.2若兼職聘用單位未按合同約定支付工資，每延遲一天，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。8.3違約金支付8.3.1違約金應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)支付。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于：?jiǎn)挝坏纳虡I(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3違反保密義務(wù)的后果9.3.1若聘用人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息，兼職聘用單位有權(quán)要求其停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用人員所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1聘用人員在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸兼職聘用單位所有。11.2合同附件11.2.1本合同附件一為崗位職責(zé)說明書。11.3合同變更11.3.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除及終止程序12.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)結(jié)清工資及其他相關(guān)費(fèi)用。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：保險(xiǎn)福利明細(xì)表14.合同簽署14.1合同雙方簽字蓋章14.2合同備案及存檔14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并由兼職聘用單位負(fù)責(zé)備案和存檔。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1本合同所稱的第三方，是指非合同雙方的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，提供相應(yīng)的服務(wù)，包括但不限于信息收集、技術(shù)支持、咨詢建議等。2.3第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行職責(zé)。3.第三方介入的流程及要求3.1第三方介入前，合同雙方