2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意設(shè)計勞務(wù)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意設(shè)計勞務(wù)聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.雙方基本信息3.1聘用方基本信息3.2勞務(wù)方基本信息4.勞務(wù)內(nèi)容4.1勞務(wù)項目概述4.2勞務(wù)具體內(nèi)容4.3勞務(wù)成果形式5.勞務(wù)期限5.1勞務(wù)開始時間5.2勞務(wù)結(jié)束時間5.3勞務(wù)期限延長6.勞務(wù)報酬6.1報酬計算方式6.2報酬支付方式6.3報酬支付時間7.工作條件與要求7.1工作地點7.2工作時間7.3工作環(huán)境7.4工作要求8.權(quán)利與義務(wù)8.1聘用方權(quán)利與義務(wù)8.2勞務(wù)方權(quán)利與義務(wù)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除合同后的處理13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定訂立。1.2合同訂立目的本合同旨在明確雙方在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意設(shè)計勞務(wù)聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。2.定義與解釋2.1定義在本合同中，“文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)”是指以創(chuàng)意為核心，通過知識產(chǎn)權(quán)的開發(fā)、運用和交易，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會和文化價值提升的產(chǎn)業(yè)；“創(chuàng)意設(shè)計勞務(wù)”是指勞務(wù)方根據(jù)聘用方的要求，進(jìn)行的創(chuàng)意設(shè)計工作；“勞務(wù)報酬”是指聘用方支付給勞務(wù)方的報酬。2.2解釋本合同中的術(shù)語和定義如有不一致之處，應(yīng)以本合同的具體解釋為準(zhǔn)。3.雙方基本信息3.1聘用方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________3.2勞務(wù)方基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________4.勞務(wù)內(nèi)容4.1勞務(wù)項目概述項目名稱：____________________項目內(nèi)容：____________________4.2勞務(wù)具體內(nèi)容任務(wù)一：____________________任務(wù)二：____________________任務(wù)三：____________________4.3勞務(wù)成果形式勞務(wù)成果以電子文檔形式提交，包括但不限于設(shè)計圖紙、設(shè)計方案、設(shè)計說明等。5.勞務(wù)期限5.1勞務(wù)開始時間勞務(wù)開始時間為____年____月____日。5.2勞務(wù)結(jié)束時間勞務(wù)結(jié)束時間為____年____月____日。5.3勞務(wù)期限延長如因特殊情況需要延長勞務(wù)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。6.勞務(wù)報酬6.1報酬計算方式勞務(wù)報酬按項目完成進(jìn)度分階段支付，具體計算方式如下：第一階段：____________________第二階段：____________________第三階段：____________________6.2報酬支付方式勞務(wù)報酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞務(wù)方指定的賬戶。6.3報酬支付時間勞務(wù)報酬支付時間為每個階段完成后____個工作日內(nèi)。7.工作條件與要求7.1工作地點勞務(wù)方應(yīng)在聘用方指定的地點進(jìn)行工作，具體地點為：____________________。7.2工作時間勞務(wù)方應(yīng)按照聘用方要求的工作時間進(jìn)行工作，具體時間為：____________________。7.3工作環(huán)境7.4工作要求勞務(wù)方應(yīng)嚴(yán)格遵守聘用方的工作紀(jì)律，確保設(shè)計質(zhì)量，按時完成工作任務(wù)。8.權(quán)利與義務(wù)8.1聘用方權(quán)利與義務(wù)8.1.1聘用方有權(quán)要求勞務(wù)方按照合同約定的時間、質(zhì)量要求完成設(shè)計任務(wù)。8.1.2聘用方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)報酬。8.1.3聘用方應(yīng)提供必要的工作條件和資料，確保勞務(wù)方順利完成設(shè)計任務(wù)。8.1.4聘用方應(yīng)保護(hù)勞務(wù)方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)勞務(wù)方同意，不得擅自使用其設(shè)計成果。8.2勞務(wù)方權(quán)利與義務(wù)8.2.1勞務(wù)方有權(quán)獲得合同約定的勞務(wù)報酬。8.2.2勞務(wù)方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量要求完成設(shè)計任務(wù)。8.2.3勞務(wù)方應(yīng)保證設(shè)計成果的原創(chuàng)性和合法性，不得侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。8.2.4勞務(wù)方應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的任何信息。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：設(shè)計內(nèi)容、技術(shù)資料、商業(yè)計劃、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至____年____月____日止。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形雙方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失和可得利益損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會。11.3爭議解決程序仲裁程序依照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.合同解除12.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序解除合同應(yīng)書面通知對方，并辦理合同解除手續(xù)。12.3解除合同后的處理13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，并結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)。14.其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定條款本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方（聘用方）和乙方（勞務(wù)方）之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、監(jiān)理等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任界定第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額為人民幣____元。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、評估、監(jiān)理等職責(zé)，確保合同履行過程中各項工作的順利進(jìn)行。15.3.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。15.3.3利益第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。16.第三方介入程序16.1第三方介入方式第三方介入合同履行，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。16.2第三方介入時間第三方介入時間應(yīng)在合同履行過程中，由甲方和乙方共同確定。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系為委托與受托關(guān)系，甲方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系為勞務(wù)提供與接受服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。18.第三方介入時的額外條款及說明18.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方在介入合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。18.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)按照合同約定，完成設(shè)計任務(wù)，并配合第三方的工作。18.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、評估、監(jiān)理等職責(zé)，并對自身行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。19.2合同變更的效力經(jīng)變更的合同，對三方具有同等法律約束力。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭議，仍按照本合同第11條“爭議解決”條款執(zhí)行。20.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會。20.3爭議解決程序仲裁程序依照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)仲裁規(guī)則執(zhí)行。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止條件（1）第三方嚴(yán)重違約，經(jīng)甲方或乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）第三方無法履行合同約定的職責(zé)；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。21.2合同終止程序22.第三方介入后的后續(xù)處理22.1后續(xù)處理合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定，辦理合同終止手續(xù)，并結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)。22.2第三方介入后的責(zé)任劃分合同終止后，如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，各方應(yīng)按照合同約定，劃分責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《文化創(chuàng)意設(shè)計項目需求說明書》詳細(xì)要求：包括項目背景、目標(biāo)、要求、時間節(jié)點等。說明：本附件為甲方提供，用于明確設(shè)計項目的基本信息。2.《設(shè)計成果提交規(guī)范》詳細(xì)要求：包括設(shè)計成果的格式、內(nèi)容、提交方式等。說明：本附件為甲方提供，用于規(guī)范設(shè)計成果的提交。3.《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求：明確設(shè)計成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。說明：本附件為甲方和乙方共同簽訂，用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用。4.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：約定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。說明：本附件為甲方和乙方共同簽訂，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：約定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件為甲方、乙方和第三方共同簽訂，用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)。6.《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：本附件為甲方、乙方在合同變更時簽訂，用于記錄變更情況。7.《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件為甲方、乙方在發(fā)生爭議時簽訂，用于解決爭議。8.《合同終止協(xié)議》詳細(xì)要求：記錄合同終止的原因、日期、后續(xù)處理等。說明：本附件為甲方、乙方在合同終止時簽訂，用于明確終止后的處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付勞務(wù)報酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在每個支付節(jié)點前____個工作日內(nèi)支付勞務(wù)報酬。示例說明：若甲方未在約定支付日期前支付勞務(wù)報酬，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.違約行為：乙方未按時完成設(shè)計任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按合同約定的時間節(jié)點完成設(shè)計任務(wù)。示例說明：若乙方未按時完成設(shè)計任務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。3.違約行為：第三方未履行中介、咨詢、評估、監(jiān)理等職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)。示例說明：若第三方未履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)向甲方或乙方支付____%的違約金。4.違約行為：泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露保密信息，均構(gòu)成違約。示例說明：若任何一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方損失。5.違約行為：不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說明：若發(fā)生地震、洪水等不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意設(shè)計勞務(wù)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.合同期限2.1.起止日期2.2.合同續(xù)簽條件3.聘用崗位及職責(zé)3.1.崗位名稱3.2.崗位職責(zé)3.3.工作內(nèi)容4.工作地點及工作時間4.1.工作地點4.2.工作時間4.3.休息日及休假安排5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬構(gòu)成5.2.發(fā)薪日期5.3.福利待遇6.工作成果及考核6.1.工作成果要求6.2.考核標(biāo)準(zhǔn)及方式6.3.考核結(jié)果及處理7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.創(chuàng)意設(shè)計成果歸屬8.2.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1.被聘用方違約責(zé)任9.2.聘用方違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)11.合同解除及終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.合同生效及變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.其他約定事項13.1.不可抗力條款13.2.法律適用13.3.合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.名稱：__________1.1.2.法定代表人：__________1.1.3.注冊地址：__________1.1.4.聯(lián)系方式：電話__________，郵箱__________1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：__________1.2.2.性別：__________1.2.3.身份證號碼：__________1.2.4.聯(lián)系方式：電話__________，郵箱__________2.合同期限2.1.起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.2.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，可對合同期限進(jìn)行續(xù)簽。3.聘用崗位及職責(zé)3.1.崗位名稱：創(chuàng)意設(shè)計師3.2.崗位職責(zé)：3.2.1.負(fù)責(zé)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)設(shè)計工作；3.2.2.參與項目策劃、創(chuàng)意構(gòu)思及設(shè)計方案制作；3.2.3.配合團(tuán)隊成員完成設(shè)計任務(wù)；3.2.4.遵守公司規(guī)章制度，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3.工作內(nèi)容：3.3.1.設(shè)計文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)產(chǎn)品、廣告、宣傳資料等；3.3.2.參與設(shè)計團(tuán)隊討論，提出創(chuàng)新設(shè)計理念；3.3.3.按時完成設(shè)計任務(wù)，保證設(shè)計質(zhì)量；3.3.4.參與項目驗收，確保設(shè)計成果符合要求。4.工作地點及工作時間4.1.工作地點：__________4.2.工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:00，每周工作5天。4.3.休息日及休假安排：按照國家法定節(jié)假日及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬及福利待遇5.1.薪酬構(gòu)成：5.1.1.基本工資：____元/月；5.1.2.績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，按月發(fā)放；5.1.3.年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，按比例發(fā)放。5.2.發(fā)薪日期：每月____日發(fā)放上月工資。5.3.福利待遇：5.3.1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.3.2.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；5.3.3.帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司規(guī)定享受帶薪年假；5.3.4.其他福利：按照公司規(guī)定享受其他福利待遇。6.工作成果及考核6.1.工作成果要求：6.1.1.按時完成設(shè)計任務(wù)，保證設(shè)計質(zhì)量；6.1.2.設(shè)計成果符合項目要求，滿足客戶需求；6.1.3.創(chuàng)意新穎，具有一定的市場競爭力。6.2.考核標(biāo)準(zhǔn)及方式：6.2.1.考核內(nèi)容：設(shè)計成果質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等；6.2.2.考核方式：定期進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。6.3.考核結(jié)果及處理：6.3.1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；6.3.2.對考核結(jié)果不合格的，公司有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、降薪、解除合同等。7.保密條款7.1.保密內(nèi)容：7.1.1.聘用方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密；7.1.2.被聘用方在工作中接觸到的客戶信息、項目資料等；7.1.3.聘用方及其關(guān)聯(lián)公司的知識產(chǎn)權(quán)。7.2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。7.3.違約責(zé)任：7.3.1.被聘用方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3.2.被聘用方違反保密義務(wù)，給聘用方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.創(chuàng)意設(shè)計成果歸屬8.1.1.被聘用方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的創(chuàng)意設(shè)計成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。8.1.2.被聘用方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的創(chuàng)意設(shè)計成果，聘用方有權(quán)使用、復(fù)制、展示、許可他人使用等。8.1.3.被聘用方不得將創(chuàng)意設(shè)計成果用于與聘用方無關(guān)的第三方。8.2.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1.被聘用方應(yīng)確保其創(chuàng)意設(shè)計成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。8.2.2.如因被聘用方的創(chuàng)意設(shè)計成果侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)，由被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1.被聘用方違約責(zé)任9.1.1.被聘用方未按合同約定完成設(shè)計任務(wù)的，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。9.1.2.被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密的，聘用方有權(quán)要求其停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1.3.被聘用方違反保密義務(wù)的，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.聘用方違約責(zé)任9.2.1.聘用方未按合同約定支付薪酬的，被聘用方有權(quán)要求其支付違約金。9.2.2.聘用方解除合同未按合同約定提前通知的，被聘用方有權(quán)要求其支付賠償金。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2.爭議解決機構(gòu)10.2.1.雙方約定將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。11.合同解除及終止11.1.合同解除條件11.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2.被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的；11.1.3.聘用方未按時支付薪酬，經(jīng)催告后仍不支付的；11.1.4.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的。11.2.合同終止條件11.2.1.合同期限屆滿；11.2.2.雙方協(xié)商一致終止合同；11.2.3.合同解除條件成就。12.合同生效及變更12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章；12.1.2.合同簽訂后____日內(nèi)，雙方按約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.2.合同變更程序12.2.1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；12.2.2.變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1.不可抗力條款13.1.1.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；13.1.2.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.2.法律適用13.2.1.本合同適用中華人民共和國法律。13.3.合同附件13.3.1.1.薪酬支付明細(xì)表；13.3.1.2.設(shè)計成果交付清單；13.3.1.3.其他雙方認(rèn)為必要的文件。14.合同簽署及生效日期14.1.合同簽署14.1.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.合同生效日期14.2.1.本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2.1.會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等專業(yè)服務(wù)機構(gòu)；15.1.2.2.設(shè)計公司、咨詢公司等業(yè)務(wù)合作伙伴；15.1.2.3.代理機構(gòu)、中介機構(gòu)等。15.2.第三方介入范圍15.2.1.1.提供專業(yè)咨詢和建議；15.2.1.2.協(xié)助合同履行，如設(shè)計、制作、推廣等；15.2.1.3.代理甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；15.2.1.4.提供技術(shù)支持和服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任16.1.1.第三方在提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行輔助服務(wù)過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。16.1.2.第三方在提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行輔助服務(wù)過程中，因違反法律法規(guī)或違反合同約定造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.第三方責(zé)任限額16.2.1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度和潛在風(fēng)險等因素確定。16.2.2.第三方責(zé)任限額在合同中明確列示，作為第三方承擔(dān)責(zé)任的最高限額。17.第三方介入的額外條款及說明17.1.第三方介入的審批17.1.1.甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)取得對方的書面同意。17.1.2.第三方介入的審批程序如下：17.1.2.1.甲乙雙方共同商定第三方介入的必要性；17.1.2.2.甲乙雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；17.1.2.3.甲乙雙方將第三方介入?yún)f(xié)議報送對方審核；17.1.2.4.雙方同意后，正式引入第三方介入。17.2.第三方介入的合同關(guān)系17.2.1.第三方介入后，與甲乙雙方形成獨立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2.2.第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。17.3.第三方介入的費用承擔(dān)17.3.1.第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)。17.3.2.1.第三方服務(wù)費；17.3.2.2.第三方差旅費；17.3.2.3.第三方其他合理費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分18.1.1.第三方在提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行輔助服務(wù)過程中，對甲乙雙方的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.1.2.第三方對甲乙雙方的責(zé)任，不因甲乙雙方之間的合同關(guān)系而影響。18.2.第三方與其他第三方的責(zé)任劃分18.2.1.第三方與其他第三方之間的責(zé)任，由各自承擔(dān)，互不干擾。18.2.2.第三方與其他第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.3.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)18.3.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于支付費用、提供資料等。18.3.2.第三方有義務(wù)按照合同約定，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行輔助服務(wù)。18.3.3.第三方有義務(wù)遵守法律法規(guī)和合同約定，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每月工資、獎金、福利等各項明細(xì)，并附有銀行轉(zhuǎn)賬記錄或支付憑證。說明：薪酬支付明細(xì)表用于記錄和證明雙方薪酬支付的實際情況。2.設(shè)計成果交付清單要求：詳細(xì)列明每個設(shè)計項目的名稱、交付時間、設(shè)計成果形式等。說明：設(shè)計成果交付清單用于確認(rèn)設(shè)計成果的完成情況和交付時間。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任劃分等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為和責(zé)任。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密期限，約定違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方在合同履行過程中涉及到的商業(yè)秘密。5.考核評價表要求：詳細(xì)列明考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：考核評價表用于對被聘用方的績效考核結(jié)果進(jìn)行記錄和評價。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄和證明雙方對合同條款的變更。7.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明解除原因、解除條件、解除后的責(zé)任劃分等。說明：合同解除協(xié)議用于記錄和證明雙方解除合同的原因和后果。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中的需要，提供其他相關(guān)文件。說明：其他相關(guān)文件用于補充和證明合同履行過程中的相關(guān)事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方未按合同約定完成設(shè)計任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：被聘用方未按約定時間完成設(shè)計任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金。2.被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。示例：被聘用方在合同期內(nèi)泄露聘用方商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)要求被聘用方停止泄露并賠償損失。3.聘用方未按合同約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：聘用方未按約定時間支付薪酬，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金。4.第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止違約行為、賠償損失等。示例：第三方未按約定時間提供設(shè)計服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方停止違約行為并賠償損失。5.雙方協(xié)商一致解除合同責(zé)任認(rèn)定：雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。示例：雙方協(xié)商一致解除合同，雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同解除手續(xù)。全文完。2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意設(shè)計勞務(wù)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同雙方1.6合同簽訂地點2.聘用人員信息2.1聘用人員姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6電子郵箱3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作地點3.5工作時間4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.工作成果及知識產(chǎn)權(quán)5.1工作成果形式5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3工作成果的保密6.違約責(zé)任6.1聘用方違約責(zé)任6.2被聘用方違約責(zé)任6.3違約金的計算及支付方式7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3保密義務(wù)8.解除合同8.1合同解除條件8.2解除合同程序8.3解除合同后的待遇9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同附件10.1附件一：聘用人員簡歷10.2附件二：崗位職責(zé)說明書10.3附件三：工作成果清單11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同修改后的效力12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止后的處理13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024CZLD0011.2合同簽訂日期：2024年3月10日1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.4合同期限：自2024年4月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方1.5.1聘用方：文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)有限公司1.5.2被聘用方：1.6合同簽訂地點：市區(qū)路號2.聘用人員信息2.1聘用人員姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年1月15日2.4身份證號碼：110101199001152.5聯(lián)系電話：138xxxx56783.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位：創(chuàng)意設(shè)計師3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)設(shè)計項目的創(chuàng)意構(gòu)思和設(shè)計工作3.2.2參與設(shè)計團(tuán)隊討論，提出設(shè)計意見和建議3.2.3完成設(shè)計項目提案和最終設(shè)計稿3.2.4配合市場部進(jìn)行設(shè)計作品的推廣和宣傳3.3工作內(nèi)容：3.3.1根據(jù)項目需求，進(jìn)行創(chuàng)意構(gòu)思和設(shè)計工作3.3.2完成設(shè)計作品的手繪草圖和電子稿3.3.3參與設(shè)計評審，根據(jù)反饋調(diào)整設(shè)計方案3.3.4協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目進(jìn)度跟進(jìn)3.4工作地點：市區(qū)路號文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園3.5工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時4.工資及福利待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎金及提成：4.2.1根據(jù)項目完成情況，可獲得項目獎金4.2.2根據(jù)公司業(yè)績，可獲得年度獎金4.3社會保險及公積金：4.3.1聘用方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險和住房公積金4.4其他福利待遇：4.4.1法定節(jié)假日休息4.4.2帶薪年假4.4.3定期體檢5.工作成果及知識產(chǎn)權(quán)5.1工作成果形式：5.1.1設(shè)計稿件5.1.2設(shè)計提案5.1.3設(shè)計方案5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：5.2.1被聘用方在履行合同過程中創(chuàng)作的作品，除合同另有約定外，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有5.3工作成果的保密：5.3.1被聘用方應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密，未經(jīng)聘用方同意，不得向任何第三方泄露6.違約責(zé)任6.1聘用方違約責(zé)任：6.1.1未按時支付工資的，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%6.2被聘用方違約責(zé)任：6.2.1未按時完成工作任務(wù)的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金，違約金為合同約定工資的10%6.3違約金的計算及支付方式：6.3.1違約金按日計算，自違約之日起至實際支付之日止6.3.2違約金應(yīng)一次性支付給非違約方8.保密條款8.1保密范圍：8.1.1聘用方商業(yè)秘密8.1.2被聘用方在履行職責(zé)過程中知悉的任何技術(shù)、商業(yè)或其他信息8.2保密期限：8.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)8.3保密義務(wù)：8.3.1被聘用方不得以任何形式泄露保密信息8.3.2被聘用方不得使用保密信息進(jìn)行任何商業(yè)活動9.解除合同9.1合同解除條件：9.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定9.1.2聘用方因經(jīng)營需要或被聘用方健康狀況無法繼續(xù)履行合同9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同9.2解除合同程序：9.2.1解除合同需提前30日書面通知對方9.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的工作交接9.3解除合同后的待遇：9.3.1解除合同后，聘用方應(yīng)支付被聘用方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償9.3.2被聘用方應(yīng)按照合同約定完成剩余工作10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1市勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決費用：10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)11.合同附件11.1附件一：聘用人員簡歷11.2附件二：崗位職責(zé)說明書11.3附件三：工作成果清單12.合同生效及修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)聘用方法定代表人或授權(quán)代表簽字12.2合同修改程序：12.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，需書面通知對方12.2.2雙方同意修改內(nèi)容后，應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議12.3合同修改后的效力：12.3.1修改后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.合同解除及終止13.1合同解除條件：13.1.1合同到期自然終止13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同13.1.3出現(xiàn)合同約定的解除條件13.2合同終止條件：13.2.1合同履行完畢13.2.2合同被依法判決或裁定解除13.3合同解除及終止后的處理：13.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接13.3.2聘用方應(yīng)按照合同約定支付被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同是指甲乙雙方在履行本合同時，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，允許第三方參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的行為。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入合同履行；15.2.2法律、法規(guī)或政策要求第三方介入；15.2.3為確保合同履行質(zhì)量或效率，甲乙雙方共同決定引入第三方。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明確的，按法律規(guī)定執(zhí)行。15.3.3.1第三方提供的服務(wù)不符合合同約定；15.3.3.2第三方違反保密義務(wù)；15.3.3.3第三方因過錯導(dǎo)致合同履行延遲或無法履行。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方介入合同履行后，甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，確保合同履行的順利進(jìn)行。15.4.2第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，獨立承擔(dān)其介入合同履行中的責(zé)任。15.4.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：15.4.3.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方應(yīng)直接向甲方承擔(dān)責(zé)任；15.4.3.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方應(yīng)直接向乙方承擔(dān)責(zé)任；15.4.3.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：若第三方介入合同履行過程中，因第三方自身原因?qū)е潞贤男姓系K或損失，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括介入方式、介入時間、介入范圍等；15.5.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)；15.5.3