2024學(xué)校食堂及公共區(qū)域臨時保潔人員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學(xué)校食堂及公共區(qū)域臨時保潔人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2上下文解釋2.雙方信息2.1聘用方基本信息2.2保潔人員基本信息3.服務(wù)內(nèi)容3.1保潔區(qū)域范圍3.2保潔工作內(nèi)容3.3工作時間安排4.服務(wù)標準4.1質(zhì)量標準4.2安全標準5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2獎金及提成5.3社會保險與住房公積金5.4節(jié)假日安排6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作工具與設(shè)備6.3安全防護用品7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止條件8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1保潔人員違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1法律適用14.2文件歸檔14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“聘用方”指委托本合同保潔服務(wù)的學(xué)校食堂及公共區(qū)域管理單位。1.1.2“保潔人員”指受聘用方委托，負責(zé)學(xué)校食堂及公共區(qū)域保潔工作的個人。1.1.3“保潔服務(wù)”指保潔人員按照本合同約定，對學(xué)校食堂及公共區(qū)域進行的清潔、消毒、垃圾處理等工作。1.2上下文解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.雙方信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：學(xué)校食堂及公共區(qū)域管理單位2.1.2地址：[具體地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2保潔人員基本信息2.2.1姓名：[保潔人員姓名]2.2.2性別：[性別]2.2.3年齡：[年齡]2.2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.2.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.服務(wù)內(nèi)容3.1保潔區(qū)域范圍3.1.1食堂區(qū)域：包括食堂內(nèi)部、廚房、儲藏室等。3.1.2公共區(qū)域：包括教學(xué)樓、宿舍樓、圖書館、操場等。3.2保潔工作內(nèi)容3.2.1定時清潔：每日進行兩次保潔，包括地面、墻壁、門窗、桌椅等。3.2.2消毒處理：定期對食堂及公共區(qū)域的設(shè)備、設(shè)施進行消毒。3.2.3垃圾處理：及時清理垃圾，保持環(huán)境衛(wèi)生。3.3工作時間安排3.3.1工作時間：每日8小時，具體工作時間由聘用方安排。4.服務(wù)標準4.1質(zhì)量標準4.1.1地面：無污漬、無灰塵、無雜物。4.1.2墻壁：無污漬、無蜘蛛網(wǎng)、無灰塵。4.1.3設(shè)施：設(shè)備完好、無損壞、無污漬。4.2安全標準4.2.1保潔人員必須遵守國家相關(guān)安全法規(guī)，確保自身及他人安全。4.2.2保潔過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時上報并采取措施。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1基本工資：每月[金額]元。5.1.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享受[金額]元獎金。5.2獎金及提成5.2.1年終獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終可享受[金額]元獎金。5.3社會保險與住房公積金5.3.1聘用方負責(zé)為保潔人員繳納社會保險及住房公積金。5.4節(jié)假日安排5.4.1節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行，保潔人員享有相應(yīng)的休息日。6.工作條件6.1工作環(huán)境6.1.1聘用方提供必要的工作場地及設(shè)施。6.1.2保潔人員需遵守聘用方制定的各項規(guī)章制度。6.2工作工具與設(shè)備6.2.1聘用方提供保潔所需的工具及設(shè)備。6.2.2保潔人員需妥善保管工具及設(shè)備。6.3安全防護用品6.3.1聘用方提供保潔人員所需的安全防護用品。8.合同期限8.1合同起始日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿，雙方無異議續(xù)簽；8.2.2出現(xiàn)本合同約定的解除合同情形；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.3合同續(xù)簽：8.3.1雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對方；8.3.2續(xù)簽合同內(nèi)容參照本合同執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1保潔人員違約責(zé)任：9.1.1未按時完成保潔工作，每次扣除[金額]元；9.1.2工作質(zhì)量不達標，每次扣除[金額]元；9.1.3違反聘用方規(guī)章制度，按照相關(guān)規(guī)定處理。9.2聘用方違約責(zé)任：9.2.1未按時支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)支付[金額]元違約金；9.2.2未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[天數(shù)]天內(nèi)提出解決請求；10.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1保潔人員嚴重違反合同約定；11.1.2聘用方因不可抗力無法履行合同；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對方；11.2.2雙方應(yīng)在收到解除通知后[天數(shù)]天內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。12.合同變更12.1合同變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2符合法律法規(guī)及政策要求。12.2合同變更程序：12.2.1雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及政策要求。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿；13.2.2合同解除；13.2.3合同約定的其他終止條件。14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2文件歸檔：本合同及相關(guān)文件應(yīng)由聘用方妥善保管。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責(zé)、工作標準、薪酬標準等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、評估或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬或與甲乙雙方有直接利益關(guān)系的個人或?qū)嶓w。15.2第三方介入目的15.2.1提高保潔服務(wù)質(zhì)量；15.2.2規(guī)范保潔人員管理；15.2.3促進合同履行效率。15.3第三方介入方式15.3.1第三方以顧問、監(jiān)理、評估等身份介入；15.3.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1負責(zé)與乙方及第三方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；16.1.2負責(zé)支付第三方提供服務(wù)的費用；16.1.3負責(zé)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。16.2乙方責(zé)任16.2.1配合甲方與第三方進行協(xié)商，提供必要的信息和資料；16.2.2接受第三方的監(jiān)督和評估，及時整改問題；16.2.3向第三方提供工作場所和必要的工作條件。16.3第三方責(zé)任16.3.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；16.3.2對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.3.3不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對其提供的服務(wù)造成的損失，承擔(dān)不超過[金額]元的賠償責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方；18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)報告，甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間為監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系；18.2.2第三方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，乙方應(yīng)予以配合。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的爭議解決；18.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢；19.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；19.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2第三方介入的終止程序19.2.1雙方應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知第三方終止介入；19.2.2第三方應(yīng)在收到終止通知后[天數(shù)]天內(nèi)完成現(xiàn)有工作，并提交工作報告。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細列明保潔人員的具體工作職責(zé)和工作標準。2.工作時間表明確保潔人員的工作時間安排，包括每日工作開始和結(jié)束時間。3.薪酬結(jié)構(gòu)明細表詳細說明薪酬組成部分，如基本工資、獎金、津貼等。4.工作條件說明描述工作環(huán)境、工具設(shè)備、安全防護用品等。5.保密協(xié)議規(guī)定雙方保密信息的范圍和保密義務(wù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的細節(jié)，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的任何修改和補充。8.爭議解決記錄記錄雙方在爭議解決過程中的溝通和決策。9.第三方評估報告第三方對保潔服務(wù)質(zhì)量的評估結(jié)果。10.合同終止協(xié)議記錄合同終止的原因、程序和后續(xù)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.保潔人員違約行為未按時完成保潔工作：責(zé)任認定標準為每次扣除[金額]元。工作質(zhì)量不達標：責(zé)任認定標準為每次扣除[金額]元。違反聘用方規(guī)章制度：責(zé)任認定標準按照相關(guān)規(guī)定處理。2.聘用方違約行為未按時支付薪酬：責(zé)任認定標準為每逾期一天，支付[金額]元違約金。未提供必要的工作條件：責(zé)任認定標準為承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為提供的服務(wù)不符合合同約定：責(zé)任認定標準為承擔(dān)不超過[金額]元的賠償責(zé)任。泄露商業(yè)秘密或個人隱私：責(zé)任認定標準為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若保潔人員未按時完成地面清潔工作，導(dǎo)致地面有污漬和灰塵，則根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)扣除保潔人員[金額]元作為違約金。若第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，則第三方應(yīng)承擔(dān)不超過[金額]元的賠償責(zé)任。全文完。2024學(xué)校食堂及公共區(qū)域臨時保潔人員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2本協(xié)議定義2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用事項3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間4.薪酬與福利4.1薪酬標準4.2福利待遇4.3薪酬支付方式5.工作職責(zé)與要求5.1被聘用方職責(zé)5.2聘用方職責(zé)5.3工作要求6.工作紀律與規(guī)定6.1工作紀律6.2行為規(guī)范6.3禁止事項7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密范圍7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.2聘用方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件10.3續(xù)約程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.其他約定13.1法律適用13.2通知方式13.3不可抗力14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“學(xué)校食堂”指本協(xié)議中約定的提供餐飲服務(wù)的食堂區(qū)域。1.1.2“公共區(qū)域”指學(xué)校內(nèi)除食堂外的其他公共區(qū)域，包括但不限于教學(xué)樓、宿舍樓、圖書館、體育館等。1.1.3“臨時保潔人員”指本協(xié)議中約定的被聘用方，負責(zé)學(xué)校食堂及公共區(qū)域的保潔工作。1.2本協(xié)議定義1.2.1“本協(xié)議”指本《2024學(xué)校食堂及公共區(qū)域臨時保潔人員聘用協(xié)議》。1.2.2“聘用方”指學(xué)校食堂及公共區(qū)域的管理方。1.2.3“被聘用方”指接受聘用方聘用的臨時保潔人員。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.1.1學(xué)校名稱：___________2.1.2學(xué)校地址：___________2.1.3聯(lián)系人：___________2.1.4聯(lián)系電話：___________2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：___________2.2.2性別：___________2.2.3身份證號碼：___________2.2.4聯(lián)系電話：___________3.聘用事項3.1工作內(nèi)容3.1.1被聘用方負責(zé)學(xué)校食堂及公共區(qū)域的日常保潔工作，包括但不限于地面清潔、垃圾清理、設(shè)施設(shè)備清潔等。3.1.2被聘用方需按照聘用方的要求，對食堂及公共區(qū)域進行定期消毒和清潔。3.2工作地點3.2.1學(xué)校食堂及公共區(qū)域。3.2.2被聘用方需遵守聘用方規(guī)定的上下班地點。3.3工作時間3.3.1工作時間為每天___________小時，具體工作時間由聘用方安排。3.3.2被聘用方需遵守聘用方規(guī)定的工作時間，不得擅自調(diào)整。4.薪酬與福利4.1薪酬標準4.1.1被聘用方的月工資為人民幣___________元。4.1.2薪酬發(fā)放時間為每月的___________日。4.2福利待遇4.2.1被聘用方享有國家法定節(jié)假日及休息日的休息權(quán)利。4.2.2被聘用方享有聘用方規(guī)定的加班補貼。4.3薪酬支付方式4.3.1薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至被聘用方的指定賬戶。4.3.2薪酬支付的具體事宜由聘用方另行通知。5.工作職責(zé)與要求5.1被聘用方職責(zé)5.1.1按照聘用方的要求，完成食堂及公共區(qū)域的保潔工作。5.1.2保管好聘用方提供的保潔工具及用品。5.1.3遵守聘用方的各項規(guī)章制度。5.2聘用方職責(zé)5.2.1提供被聘用方完成保潔工作所需的工具及用品。5.2.2對被聘用方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。5.3工作要求5.3.2被聘用方應(yīng)具備基本的保潔技能和知識。6.工作紀律與規(guī)定6.1工作紀律6.1.1被聘用方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退。6.2行為規(guī)范6.2.1被聘用方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德。6.2.2被聘用方應(yīng)尊重他人，不得在工作中發(fā)生沖突。6.3禁止事項6.3.1被聘用方不得在未經(jīng)聘用方同意的情況下，將保潔工具及用品帶出工作區(qū)域。6.3.2被聘用方不得利用工作之便謀取私利。8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.1.1若被聘用方未按時完成保潔工作，每延誤一天，聘用方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的___________%作為違約金。8.1.2若被聘用方違反工作紀律，聘用方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度，扣除當(dāng)月工資的___________%至___________%作為違約金。8.1.3若被聘用方違反保密條款，聘用方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2聘用方違約責(zé)任8.2.1若聘用方未按時支付被聘用方工資，每延誤一天，聘用方需向被聘用方支付相當(dāng)于當(dāng)月工資___________%的賠償金。8.2.2若聘用方未提供必要的工作條件，導(dǎo)致被聘用方無法正常工作，聘用方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后___________日內(nèi)提出書面異議。9.2.2雙方應(yīng)在接到對方書面異議后___________日內(nèi)提出書面答復(fù)。10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.1.1本協(xié)議有效期為___________個月，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2本協(xié)議到期后，如雙方無異議，可自動續(xù)約。10.2續(xù)約條件10.2.1被聘用方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違約行為。10.2.2聘用方認為有必要續(xù)約。10.3續(xù)約程序10.3.1雙方應(yīng)在合同到期前___________日內(nèi)協(xié)商續(xù)約事宜。10.3.2雙方應(yīng)在協(xié)商一致后簽署續(xù)約協(xié)議。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。11.1.2被聘用方嚴重違反本協(xié)議的約定。11.1.3聘用方因?qū)W校食堂及公共區(qū)域的需要，提前解除本協(xié)議。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)在合同解除前___________日內(nèi)書面通知對方。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1本協(xié)議約定的期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。12.2合同終止程序12.2.1雙方應(yīng)在合同終止前___________日內(nèi)書面通知對方。12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。13.其他約定13.1法律適用13.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2通知方式13.2.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行。13.2.2通知應(yīng)以掛號信、快遞或?qū)Ｈ怂瓦_的方式發(fā)送至對方指定的地址。13.3不可抗力13.3.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.合同附件14.1本協(xié)議附件包括但不限于：14.1.1被聘用方身份證復(fù)印件。14.1.2薪酬支付銀行賬戶信息。14.1.3其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在履行本協(xié)議過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本協(xié)議關(guān)系中的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高工作效率，保證服務(wù)質(zhì)量，或者為了解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂前或合同履行過程中，協(xié)商一致決定是否引入第三方。15.3.2引入第三方時，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對自身的行為負責(zé)。15.4.2第三方的行為不得違反本協(xié)議的約定，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，并不得超過本協(xié)議約定的甲乙雙方各自的責(zé)任限額。16.1.2若第三方責(zé)任超出約定的限額，超出部分由甲乙雙方按照本協(xié)議約定的比例分擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方簽訂的協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其能夠履行協(xié)議中的職責(zé)。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間、質(zhì)量要求完成工作。18.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的第三方協(xié)議。19.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任限于第三方協(xié)議約定的范圍內(nèi)。19.1.3甲方對第三方的指示和監(jiān)督應(yīng)通過乙方的協(xié)調(diào)進行。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的第三方協(xié)議。19.2.2第三方對乙方的責(zé)任限于第三方協(xié)議約定的范圍內(nèi)。19.2.3乙方對第三方的指示和監(jiān)督應(yīng)通過甲方的協(xié)調(diào)進行。19.3第三方與其他各方的劃分19.3.1第三方與學(xué)校的關(guān)系基于學(xué)校與甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議。19.3.2第三方對學(xué)校承擔(dān)的責(zé)任限于學(xué)校與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定的范圍內(nèi)。19.3.3學(xué)校對第三方的指示和監(jiān)督應(yīng)通過甲乙雙方的協(xié)調(diào)進行。20.第三方介入后的合同修改20.1合同修改20.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況對本協(xié)議進行必要的修改。20.1.2修改后的協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。20.2合同變更20.2.1若第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)重大變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進行變更。20.2.2變更后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被聘用方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰，包含正反面信息，并加蓋被聘用方手印。說明：用于證明被聘用方的身份信息。2.薪酬支付銀行賬戶信息要求：提供被聘用方在中國大陸境內(nèi)銀行開設(shè)的個人銀行賬戶信息，包括賬戶名稱、賬號、開戶行及銀行聯(lián)行號。說明：用于工資的支付。3.第三方協(xié)議要求：第三方協(xié)議需明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分。說明：第三方協(xié)議是第三方介入履行合同的基礎(chǔ)文件。4.工作安排表要求：工作安排表需詳細列出被聘用方的具體工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等信息。說明：工作安排表是監(jiān)督和管理被聘用方工作的重要依據(jù)。5.保潔工作標準要求：保潔工作標準需詳細列出食堂及公共區(qū)域的保潔要求、清潔標準、消毒流程等。說明：保潔工作標準是評估被聘用方工作質(zhì)量的重要依據(jù)。6.爭議解決記錄要求：爭議解決記錄需詳細記錄爭議發(fā)生的時間、原因、處理過程和結(jié)果。說明：爭議解決記錄是解決爭議的重要證據(jù)。7.違約金支付憑證要求：違約金支付憑證需清晰，包含支付時間、金額、支付方式等信息。說明：違約金支付憑證是證明違約金已支付的重要證據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認定1.1違約行為：被聘用方未按時完成保潔工作。責(zé)任認定：每延誤一天，聘用方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的___________%作為違約金。1.2違約行為：被聘用方違反工作紀律。責(zé)任認定：聘用方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度，扣除當(dāng)月工資的___________%至___________%作為違約金。1.3違約行為：被聘用方違反保密條款。責(zé)任認定：聘用方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.聘用方違約行為及責(zé)任認定2.1違約行為：聘用方未按時支付被聘用方工資。責(zé)任認定：每延誤一天，聘用方需向被聘用方支付相當(dāng)于當(dāng)月工資___________%的賠償金。2.2違約行為：聘用方未提供必要的工作條件。責(zé)任認定：聘用方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定3.1違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.2違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：1.被聘用方未按時完成保潔工作，延誤一天，聘用方扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。2.聘用方未按時支付被聘用方工資，延誤三天，聘用方需向被聘用方支付相當(dāng)于當(dāng)月工資30%的賠償金。3.第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致保潔工作質(zhì)量下降，第三方需賠償由此給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024學(xué)校食堂及公共區(qū)域臨時保潔人員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2保潔人員基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止時間4.2續(xù)聘條件5.工作時間及休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3加班規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3最低工資保障7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.考核與晉升8.1考核標準8.2晉升機制9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2保潔人員違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1其他條款13.2附件14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中“學(xué)校食堂”指本協(xié)議約定的具體食堂區(qū)域。1.1.2本合同中“公共區(qū)域”指學(xué)校內(nèi)的公共場所，包括但不限于教室、走廊、辦公室等。1.1.3本合同中“保潔人員”指受本合同聘用，從事學(xué)校食堂及公共區(qū)域保潔工作的人員。1.1.4本合同中“聘用期限”指保潔人員被聘用的時間段。1.1.5本合同中“工作時間”指保潔人員每天工作的具體時長。1.1.6本合同中“社會保險”指保潔人員依法應(yīng)參加的社會保險項目。1.1.7本合同中“福利待遇”指保潔人員應(yīng)享有的福利，包括但不限于節(jié)假日福利、年終獎等。1.2解釋1.2.1本合同如有歧義或未明確之處，由雙方協(xié)商解決。2.聘用雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1用人單位名稱：________2.1.2用人單位地址：________2.1.3聯(lián)系人：________2.1.4聯(lián)系電話：________2.2保潔人員基本信息2.2.1保潔人員姓名：________2.2.2保潔人員性別：________2.2.3保潔人員身份證號碼：________2.2.4保潔人員住址：________3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1崗位名稱：學(xué)校食堂及公共區(qū)域保潔員3.2職責(zé)范圍3.2.1負責(zé)學(xué)校食堂的日常保潔工作，包括但不限于地面清潔、餐具消毒等。3.2.2負責(zé)公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔，包括但不限于地面、墻壁、窗戶等。3.2.3維護學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生，確保環(huán)境整潔。3.3工作內(nèi)容3.3.1每天按時完成工作區(qū)域內(nèi)的清掃、清潔和消毒工作。3.3.2對學(xué)校食堂及公共區(qū)域進行巡查，及時處理環(huán)境衛(wèi)生問題。3.3.3保持工作區(qū)域的設(shè)施設(shè)備完好，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。4.聘用期限4.1起止時間4.1.1起止時間為：____年____月____日至____年____月____日。4.2續(xù)聘條件4.2.1聘用期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)聘。4.2.2續(xù)聘需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。5.工作時間及休息5.1工作時間安排5.1.1工作時間：每日____時，每周工作____天。5.1.2工作班次：____班制。5.2休息時間安排5.2.1休息時間：按照國家規(guī)定及用人單位的安排執(zhí)行。5.2.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定及用人單位的安排執(zhí)行。5.3加班規(guī)定5.3.1加班工資：按照國家規(guī)定及用人單位的安排執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標準：____元/月。6.1.2工資支付方式：每月____日支付上月工資。6.2績效獎金6.2.1績效獎金標準：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。6.3最低工資保障6.3.1最低工資標準：不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.1.1用人單位依法為保潔人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.1.2保潔人員按照國家規(guī)定繳納社會保險。7.2福利待遇7.2.1用人單位為保潔人員提供必要的勞動保護用品。7.2.2用人單位根據(jù)國家規(guī)定及公司制度提供相應(yīng)的福利待遇。8.考核與晉升8.1考核標準8.1.1考核內(nèi)容：保潔人員的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等。8.1.2考核方式：定期進行工作績效評估，由用人單位進行考核。8.2晉升機制8.2.1晉升條件：根據(jù)保潔人員的表現(xiàn)和考核結(jié)果，符合條件的可申請晉升。8.2.2晉升程序：保潔人員提出晉升申請，經(jīng)用人單位審核通過后，按照公司規(guī)定程序進行晉升。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1學(xué)校食堂及公共區(qū)域的日常運營信息。9.1.2學(xué)校食堂及公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況及改進措施。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.1.1如用人單位未按約定支付工資，應(yīng)向保潔人員支付違約金，違約金為____元/天。10.1.2如用人單位未按時繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2保潔人員違約責(zé)任10.2.1如保潔人員未履行合同約定，擅自離職，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金為____元/天。10.2.2如保潔人員泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2保潔人員因個人原因提出離職，需提前____天書面通知用人單位。11.1.3用人單位因故解除合同，需提前____天書面通知保潔人員。11.2終止條件11.2.1本合同約定的聘用期限屆滿。11.2.2任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2.3出現(xiàn)不可抗力情況，導(dǎo)致合同無法履行。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地人民法院。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2附件13.2.1本合同附件包括但不限于：1.保潔人員崗位說明書2.保潔人員工作考核標準3.其他相關(guān)文件14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額為本合同約定金額的____%，或根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。15.3第三方責(zé)權(quán)利劃分15.3.1第三方的權(quán)利：15.3.1.1根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供所需的服務(wù)。15.3.1.2在提供服務(wù)過程中，享有合法權(quán)益，如合理報酬。15.3.2第三方的義務(wù)：15.3.2.1按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。15.3.2.2在提供服務(wù)過程中，確保自身行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2.3如因第三方原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲