勞動合同糾紛公示催告裁定書

勞動合同糾紛公示催告裁定書合同編號：__________甲方（雇主）：____________________地址：__________________________聯(lián)系方式：______________________乙方（雇員）：____________________地址：__________________________聯(lián)系方式：______________________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方為具有獨立法人資格的企業(yè)，具備合法經(jīng)營資格。1.1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具有與甲方簽訂勞動合同的資格。1.2合同目的1.2.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請乙方從事相應(yīng)職位工作。1.2.2乙方愿意接受甲方的聘請，按照甲方的指示和要求，履行相應(yīng)職責(zé)。第二章勞動合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.2合同解除2.2.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.2.2在合同期限內(nèi)，如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。第三章工作職責(zé)與工作地點3.1工作職責(zé)3.1.1乙方應(yīng)按照甲方的指示和要求，履行相應(yīng)職位的工作職責(zé)。3.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.2工作地點3.2.1乙方的工作地點為甲方所在地，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第四章勞動報酬與福利4.1勞動報酬4.1.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資。4.1.2乙方工資待遇為月薪制，具體金額雙方約定如下：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2福利待遇4.2.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等法定假期。第五章勞動合同糾紛處理5.1糾紛解決方式5.1.1在履行本合同過程中，如發(fā)生勞動合同糾紛，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2仲裁時效5.2.1勞動合同糾紛的仲裁時效為一年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計算。5.2.2逾期未申請仲裁的，視為放棄仲裁權(quán)利。5.3仲裁程序5.3.1當(dāng)事人應(yīng)向勞動合同爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請，并按照仲裁委員會的要求提供相關(guān)證據(jù)。5.3.2仲裁委員會受理案件后，應(yīng)依法組成仲裁庭，按照法定程序進行審理。第六章工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。6.1.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息時間和節(jié)假日休息。6.2休息休假6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息。6.2.2乙方享有帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動安全與衛(wèi)生7.1勞動安全7.1.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。7.1.2甲方應(yīng)對乙方進行必要的勞動安全培訓(xùn)，保證乙方掌握相關(guān)安全知識和技能。7.2勞動衛(wèi)生7.2.1甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。7.2.2甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，保證乙方身體健康。第八章勞動合同變更與終止8.1勞動合同變更8.1.1在合同期限內(nèi)，如雙方同意變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2勞動合同變更不得違反法律法規(guī)，且不得損害乙方合法權(quán)益。8.2勞動合同終止8.2.1勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。8.2.2在合同期限內(nèi)，如乙方達到法定退休年齡，勞動合同終止。第九章違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)按逾期天數(shù)支付滯納金。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動合同。第十章其他約定10.1保密條款10.1.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。10.1.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2爭議解決地10.2.1本合同糾紛的仲裁地為甲方所在地。10.2.2雙方應(yīng)遵守仲裁地的法律法規(guī)，按照仲裁地的仲裁規(guī)則進行仲裁。10.3合同效力10.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)11.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)技能提升。11.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，努力提升自身業(yè)務(wù)能力。11.2發(fā)展11.2.1甲方應(yīng)提供公平的發(fā)展機會，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，為其提供晉升和發(fā)展空間。11.2.2乙方應(yīng)積極追求個人職業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)甲方和個人的共同目標(biāo)。第十二章知識產(chǎn)權(quán)與成果歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)12.1.1乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。12.1.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用或泄露。12.2成果歸屬12.2.1乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的成果，包括但不限于技術(shù)成果、業(yè)務(wù)成果等，歸甲方所有。12.2.2甲方應(yīng)按照約定給予乙方相應(yīng)的獎勵或報酬。第十三章違紀(jì)與處罰13.1違紀(jì)行為13.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得有違反職業(yè)道德、損害甲方利益的行為。13.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)輕微的，甲方將給予警告或處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動合同。13.2處罰措施13.2.1甲方對乙方的處罰應(yīng)合理、合法，不得侵犯乙方合法權(quán)益。13.2.2乙方對甲方的處罰有異議的，可以向甲方提出申訴。第十四章合同的修改與補充14.1合同修改14.1.1本合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)實際情況和法律法規(guī)，協(xié)商修改本合同。14.1.2合同修改應(yīng)當(dāng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同補充14.2.1雙方可以根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和實際情況，協(xié)商補充本合同。14.2.2合同補充應(yīng)當(dāng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十五章終止與解除合同的手續(xù)15.1終止合同15.1.1勞動合同終止時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等事宜。15.1.2乙方應(yīng)在合同終止前，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。15.2解除合同15.2.1勞動合同解除時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等事宜。15.2.2乙方應(yīng)在合同解除前，按照