勞動合同珠海市勞動合同

勞動合同珠海市勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________一、勞動合同的簽訂1.1甲方與乙方經協商一致，同意按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動合同，明確雙方的權利義務。1.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3本勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本勞動合同期滿前____天，協商簽訂新的勞動合同。1.4本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任______職位，從事______工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。2.3乙方應具備以下工作能力：2.3.1具備本職位所需的專業(yè)知識和技能；2.3.2具備良好的溝通能力和團隊協作精神；2.3.3具備較強的學習能力和適應能力。三、工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。具體作息時間按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休息休假待遇。3.3乙方因特殊原因需要請假，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準。四、勞動報酬與福利待遇4.1甲方按照乙方的職位、工作能力、工作績效等因素，支付乙方勞動報酬。具體工資待遇為：4.1.1基本工資：人民幣____元/月；4.1.2獎金：根據乙方的工作績效，甲方有權給予乙方一定的獎金；4.1.3加班費：按照國家規(guī)定的標準支付。4.2甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：4.3.1提供住宿；4.3.2提供工作餐；4.3.3提供必要的勞動保護用品；4.3.4提供培訓和學習機會。五、勞動紀律與保密5.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，不得遲到、早退、曠工。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。乙方在勞動合同期間及解除、終止勞動合同后，仍需承擔保密義務。5.3乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。六、勞動保護與安全6.1甲方應按照國家有關勞動保護的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和工作環(huán)境。6.2甲方負責對乙方進行勞動安全教育和培訓，保證乙方掌握必要的安全生產知識和技能。6.3乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用甲方提供的勞動保護用品。6.4甲方應為乙方定期進行健康檢查，保證乙方身體健康。6.5甲方應依法處理乙方在工作中發(fā)生的傷亡，及時向有關部門報告，并妥善處理善后事宜。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方協商一致，可以變更本勞動合同的內容。7.2在以下情況下，甲方可以單方面解除勞動合同：7.2.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；7.2.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；7.2.3乙方因犯罪被追究刑事責任；7.2.4乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；7.2.5乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。7.3在以下情況下，乙方可以單方面解除勞動合同：7.3.1甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；7.3.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；7.3.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費；7.3.4甲方規(guī)定的勞動條件違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益。7.4勞動合同期滿，甲方不再續(xù)簽，或乙方提出解除勞動合同，勞動合同自行終止。八、經濟補償與賠償8.1在解除或終止勞動合同的情況下，甲方應根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。8.2因甲方原因導致勞動合同解除或終止，乙方要求甲方支付賠償金的，甲方應按照法律規(guī)定支付賠償金。8.3乙方違反勞動合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。九、勞動爭議的解決9.1雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。9.2如果協商不成，任何一方均有權向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3如果仲裁不支持一方的主張，該方可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。十、其他事項10.1本勞動合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本勞動合同的修改、補充均須雙方協商一致，并以書面形式作出。10.3本勞動合同的附件為本勞動合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。10.4本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動合同終止或解除之日失效。10.5本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、培訓與發(fā)展11.1甲方應根據乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓。11.2乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，努力提升自身的專業(yè)技能和綜合素質。11.3甲方有權要求乙方簽訂服務期協議，約定乙方在甲方工作一定年限，否則乙方需向甲方支付違約金。11.4乙方在勞動合同期間所取得的職務發(fā)明創(chuàng)造，其知識產權歸甲方所有。十二、競業(yè)限制12.1在本勞動合同解除或終止后____年內，乙方不得在與甲方經營同類業(yè)務的公司或機構擔任高級管理職務或關鍵技術崗位。12.2甲方有權要求乙方簽訂競業(yè)限制協議，并按月向乙方支付競業(yè)限制補償金。12.3如果乙方違反競業(yè)限制義務，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十三、保密協議13.1乙方在勞動合同期間及解除、終止勞動合同后，應保守甲方的商業(yè)秘密。13.2乙方應簽訂保密協議，約定保密期限、保密范圍及違約責任。13.3乙方違反保密協議的約定，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十四、補充協議14.1雙方可以根據實際情況，簽訂補充協議，作為本勞動合同的補充。14.2補充協議與本勞動合同具有同等法律效力，但不違反本勞動合同的原則。14.3補充協議應由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。十五、其他約定15.1雙方應遵守國家關于環(huán)境保護、節(jié)能減排等相關法律法規(guī)，共同承擔社會責任。15.2雙方應積極參與社會公益活動，回饋社會。15.3本勞動合同的簽訂、履