勞動合同范例長沙

勞動合同范例長沙第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方從事__________業(yè)務(wù)，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在合同期內(nèi)，因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)予以服從。

第二條工作內(nèi)容和地點

2.1乙方在甲方處從事__________工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方的工作地點為：__________。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行__________制，標準工作時間__________小時/天，每周工作__________天。

3.2乙方在法定休假日和婚喪假期間，甲方應(yīng)依法支付乙方工資。

3.3乙方在產(chǎn)假、哺乳假、病假期間，甲方應(yīng)依法支付乙方工資。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資標準為人民幣__________元，每月支付日期為__________。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方支付加班費、帶薪年休假等。

第五條勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)

5.1甲方應(yīng)保證乙方在勞動過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護用品。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)。

第六條違約責(zé)任

6.1乙方違反本勞動合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

6.2甲方違反本勞動合同的約定，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條勞動合同的解除和終止

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

7.3除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

第八條勞動爭議的處理

8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本勞動合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或負責(zé)人）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

鑒于甲方從事__________業(yè)務(wù)，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方提供相關(guān)服務(wù)以保障雙方權(quán)益，三方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在合同期內(nèi)，因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)予以服從。

1.3丙方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)，提供必要的服務(wù)，包括但不限于人員培訓(xùn)、技術(shù)支持、安全保障等。

第二條工作內(nèi)容和地點

2.1乙方在甲方處從事__________工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方的工作地點為：__________。

2.3丙方應(yīng)確保乙方在工作中所需的技術(shù)和設(shè)備滿足甲方要求。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行__________制，標準工作時間__________小時/天，每周工作__________天。

3.2乙方在法定休假日和婚喪假期間，甲方應(yīng)依法支付乙方工資。

3.3乙方在產(chǎn)假、哺乳假、病假期間，甲方應(yīng)依法支付乙方工資。

3.4丙方應(yīng)確保乙方休息休假權(quán)利得到保障。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資標準為人民幣__________元，每月支付日期為__________。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

4.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方福利待遇的發(fā)放和管理工作。

第五條勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)

5.1甲方應(yīng)保證乙方在勞動過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護用品。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)。

5.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方組織職業(yè)培訓(xùn)活動。

第六條甲方權(quán)益保障

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

6.2甲方有權(quán)要求乙方遵守工作紀律和保密協(xié)議。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。

第七條第三方責(zé)任與權(quán)利

7.1丙方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保乙方工作順利進行。

7.2丙方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)和管理，確保乙方符合甲方要求。

7.3丙方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費用。

第八條乙方違約及限制條款

8.1乙方違反本勞動合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

8.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)終止勞動合同，并要求乙方賠償損失。

8.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)提前__________日通知甲方，并賠償甲方因離職造成的損失。

第九條勞動合同的解除和終止

9.1甲方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

9.3除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

第十條勞動爭議的處理

10.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本勞動合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

11.2本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件；

4.丙方服務(wù)協(xié)議。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供全面的服務(wù)支持，確保乙方的工作質(zhì)量和效率，同時保障甲方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于通過明確甲乙丙三方的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方的業(yè)務(wù)運營不受影響，實現(xiàn)甲方的長期發(fā)展目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

鑒于乙方具備__________專業(yè)技能，甲方需要乙方為其提供__________服務(wù)，丙方提供相關(guān)服務(wù)以確保乙方權(quán)益得到保障，三方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在合同期內(nèi)，因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)項目進度和工作性質(zhì)，調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。

1.3丙方應(yīng)在本合同有效期內(nèi)，提供必要的服務(wù)，包括但不限于法律咨詢、合同審查、爭議解決等。

第二條工作內(nèi)容和地點

2.1乙方在甲方處從事__________工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方的工作地點為：__________。

2.3丙方應(yīng)確保乙方在工作中所需的技術(shù)和設(shè)備滿足甲方要求，并保障乙方的知情權(quán)和選擇權(quán)。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行__________制，標準工作時間__________小時/天，每周工作__________天。

3.2乙方在法定休假日和婚喪假期間，甲方應(yīng)依法支付乙方工資。

3.3乙方在產(chǎn)假、哺乳假、病假期間，甲方應(yīng)依法支付乙方工資。

3.4丙方應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方休息休假權(quán)利得到充分尊重。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資標準為人民幣__________元，每月支付日期為__________。

4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

4.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方福利待遇的發(fā)放和管理工作，確保乙方福利待遇的及時性和準確性。

第五條乙方權(quán)益保障

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作內(nèi)容相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。

5.3乙方有權(quán)要求甲方尊重其個人隱私和知識產(chǎn)權(quán)。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方違反本勞動合同的約定，未按時支付乙方工資或未依法繳納社會保險費的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

6.2甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人隱私或商業(yè)秘密的，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償乙方損失。

6.3甲方未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容或工作地點的，應(yīng)提前__________日通知乙方，并賠償乙方因此遭受的損失。

第七條第三方責(zé)任與權(quán)利

7.1丙方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益得到有效維護。

7.2丙方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費用，并有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量和效果進行監(jiān)督。

7.3丙方有權(quán)在乙方與甲方發(fā)生爭議時，提供中立的意見和建議。

第八條勞動合同的解除和終止

8.1乙方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

8.2甲方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

8.3除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

第九條勞動爭議的處理

9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本勞動合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律