漳州企業(yè)勞動合同范例

漳州企業(yè)勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備合法用工主體資格。

2.乙方同意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方均可提前____個月書面通知對方，協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔任____崗位，工作內(nèi)容為____。

2.甲方應根據(jù)乙方的工作能力、經(jīng)驗及工作需要，對乙方的工作崗位及工作內(nèi)容進行合理調(diào)整。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣____元。

2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方工資發(fā)放日為每月____日。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方身體健康。

2.甲方應采取有效措施，防止職業(yè)危害，保障乙方職業(yè)健康。

七、勞動合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）未按照國家規(guī)定提供勞動保護和勞動條件的；

（4）違反《勞動合同法》規(guī)定的其他違約行為的。

2.乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）違反勞動合同約定的保密義務的；

（2）違反勞動合同約定的競業(yè)限制義務的；

（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者應當承擔違約責任的其他情形。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他有關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方主體（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備合法用工主體資格。

2.乙方同意加入甲方工作，由第三方主體作為勞務派遣單位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方均可提前____個月書面通知對方，協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔任____崗位，工作內(nèi)容為____。

2.甲方應根據(jù)乙方的工作能力、經(jīng)驗及工作需要，對乙方的工作崗位及工作內(nèi)容進行合理調(diào)整。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣____元，由第三方主體按月支付給乙方。

2.第三方主體應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方工資發(fā)放日為每月____日。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方主體依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.第三方主體按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.第三方主體根據(jù)公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

六、第三方主體的責任

1.第三方主體應按照本合同約定，派遣符合崗位要求的勞動者到甲方工作。

2.第三方主體應保障派遣勞動者的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同。

3.第三方主體應對派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行考核，并將考核結(jié)果及時通知甲方。

七、甲方的權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，提出合理的工作改進建議。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予相應的獎勵或處罰。

4.甲方有權(quán)在第三方主體派遣的勞動者不符合崗位要求時，要求第三方主體更換勞動者。

八、甲方的義務

1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境和勞動條件。

2.甲方應按照本合同約定，支付乙方工資及福利待遇。

3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、威脅乙方。

九、乙方的責任

1.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，服從甲方管理。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及勞動紀律。

3.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

十、乙方的權(quán)利

1.乙方享有國家規(guī)定的各項勞動權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

2.乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、工作條件提出合理化建議。

3.乙方有權(quán)依法維護自己的合法權(quán)益。

十一、違約責任及限制條款

1.乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權(quán)解除本合同。

3.乙方在合同期內(nèi)離職，應提前____個月書面通知甲方，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。

4.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究其法律責任。

十二、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主體各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方主體營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

4.其他有關(guān)文件。

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，旨在規(guī)范勞務派遣關(guān)系，保障勞動者的合法權(quán)益，同時提高甲方的用工效率。通過第三方主體的派遣，甲方能夠根據(jù)實際工作需要靈活調(diào)整人力資源配置，降低用工成本，提高管理效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，在本合同中處于主導地位，通過明確甲方的權(quán)利和義務，保障甲方的合法權(quán)益，確保甲方在勞務派遣關(guān)系中的主導作用。甲方的主導目的在于，確保工作任務的順利完成，維護公司利益，同時為乙方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方主體（人力資源外包服務公司）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人或其他組織，具備合法用工主體資格。

2.乙方同意加入甲方工作，由第三方主體作為人力資源外包服務公司，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿，雙方均可提前____個月書面通知對方，協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處擔任____崗位，工作內(nèi)容為____。

2.甲方應根據(jù)乙方的工作能力、經(jīng)驗及工作需要，對乙方的工作崗位及工作內(nèi)容進行合理調(diào)整。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

1.乙方月工資標準為人民幣____元，由第三方主體按月支付給乙方。

2.第三方主體應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方工資發(fā)放日為每月____日。

五、社會保險和福利待遇

1.第三方主體依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.第三方主體按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.第三方主體根據(jù)公司實際情況，為乙方提供相應的福利待遇。

六、第三方主體的責任

1.第三方主體應按照本合同約定，派遣符合崗位要求的勞動者到甲方工作。

2.第三方主體應保障派遣勞動者的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同。

3.第三方主體應對派遣勞動者的工作表現(xiàn)進行考核，并將考核結(jié)果及時通知甲方。

七、乙方的權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方尊重其人格尊嚴，不得對其進行侮辱、威脅或歧視。

4.乙方有權(quán)參與甲方的工作計劃制定和決策過程。

5.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要提出合理的工作改進建議。

八、乙方的義務

1.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，服從甲方管理。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及勞動紀律。

3.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

九、甲方的權(quán)利

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或勞動紀律時，按照法律規(guī)定解除勞動合同。

十、甲方的義務

1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境和勞動條件。

2.甲方應按照本合同約定，支付乙方工資及福利待遇。

3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、威脅乙方。

十一、違約責任及限制條款

1.甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反國家法律法規(guī)或合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求賠償。

3.甲方在合同期內(nèi)單方面解除合同，應提前____個月書面通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

4.甲方違反保密義務，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，乙方有權(quán)追究其法律責任。

十二、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解決爭議。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方主體各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件