（8篇）教職工代表大會各項(xiàng)規(guī)章制度匯編（高校、醫(yī)院）

（8篇）教職工代表大會各項(xiàng)規(guī)章制度匯編

（高校、醫(yī)院）

目錄

L教職工代表大會實(shí)施辦法2

2.教代會各專門工作委員會工作制度13

3.教職工代表大會代表組長聯(lián)席會議議事規(guī)則16

4.教職工代表大會議事與決策規(guī)則20

5.教職工活動室管理制度24

6.教職工社團(tuán)管理辦法33

7.教職工校內(nèi)申訴制度38

8.教職工代表大會章程45

教職工代表大會實(shí)施辦法

第一章總則

第一條為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督，完

善現(xiàn)代大學(xué)制度，促進(jìn)學(xué)校依法治校，依據(jù)《中華人民共和

國高等教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和

國工會法》、《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》（教育部第xx號令）

和《XX省高等學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程》，結(jié)合我校實(shí)

際，制定本辦法。

第二條XXXX學(xué)院教職工代表大會（以下簡稱“教代會”）

是教職工依法行使民主權(quán)利，有序參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督

的基本形式和制度。

第三條教代會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克

思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要

思想和科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為

指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認(rèn)真參與學(xué)

校民主管理和監(jiān)督。

第四條教代會和教代會代表應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)

校規(guī)章制度，積極推進(jìn)學(xué)校的建設(shè)、改革、發(fā)展和穩(wěn)定，引

導(dǎo)教職工正確處理國家、集體和個人的利益關(guān)系，如實(shí)反映

教職工的建議、意見和要求，維護(hù)教職工合法權(quán)益。

第五條教代會在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其組織原則

是民主集中制。

第二章職權(quán)

第六條教代會行使下列職權(quán)：

（一）聽取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報告，提出

修改意見和建議；

（二）聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)

改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報

告，提出意見建議；

（三）聽取學(xué)校年度工作、財務(wù)工作、教代會工會工作

報告以及其他專項(xiàng)工作報告，提出意見和建議;

（四）討論通過學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福

利、校內(nèi)分配實(shí)施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲

辦法；

（五）審議學(xué)校上一屆（次）教代會提案的辦理情況報

告；

（六）按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部；

（七）通過多種方式對學(xué)校工作提出意見和建議，監(jiān)督

學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實(shí)，提出整改意見和建議；

（八）討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學(xué)校與學(xué)校工會商

定的其他事項(xiàng)。

第七條教代會的意見和建議，以會議決議的方式作出。

教代會決議須經(jīng)大會表決并獲代表總數(shù)半數(shù)以上通過為有

效。

學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全溝通機(jī)制，全面聽取教代會提出的意

見和建議，并合理吸收采納；不能吸收采納的，應(yīng)當(dāng)作出說

明。

第三章教代會代表

第八條凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系

的教職工，均可當(dāng)選為教代會代表。

第九條教代會代表名額按教職工總數(shù)的XX%左右確定。

代表的構(gòu)成應(yīng)具有廣泛的代表性，既要體現(xiàn)以教學(xué)科研為主,

又要兼顧其他崗位的代表性，其中教學(xué)科研人員代表不得低

代表按時參加會議，完成大會各項(xiàng)任務(wù)；教代會閉幕后，傳

達(dá)大會精神，貫徹落實(shí)大會決議。

第十二條教代會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督，代表

實(shí)行任期制，每屆任期X年，可以連選連任。

教代會代表在任期內(nèi)因調(diào)離學(xué)校、退休、解聘、辭職、

自動離職、開除公職等情況而造成代表名額出缺，或代表不

能履行職責(zé)，選舉單位可以按照代表?xiàng)l件和規(guī)定程序進(jìn)行替

補(bǔ)。

教代會代表任期中在校內(nèi)調(diào)動工作，其代表資格保留,

參加調(diào)入單位所屬代表團(tuán)活動，調(diào)出單位所屬代表團(tuán)亦不再

增補(bǔ)代表。

教代會代表的變動情況應(yīng)向下一次代表大會報告。

第十三條教代會代表享有以下權(quán)利：

（一）在教代會上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）在教代會上充分發(fā)表意見和建議；

（三）提出提案并對提案辦理情況進(jìn)行詢問和監(jiān)督；

（四）就學(xué)校工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校有關(guān)機(jī)構(gòu)反映教職

工的意見和要求；

（五）因履行職責(zé)受到壓制、阻撓或者打擊報復(fù)時，向

有關(guān)部門提出申訴和控告。

第十四條教代會代表應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

（一）努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的

法律法規(guī)、黨和國家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策，不斷提

高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力；

（二）積極參加教代會的活動，認(rèn)真宣傳、貫徹教代會

決議，完成教代會交給的任務(wù)；

（三）辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如

實(shí)反映群眾的意見和要求；

（四）及時向本部門教職工通報參加教代會活動和履行

職責(zé)的情況，接受評議監(jiān)督；

（五）自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)

水平，做好本職工作。

第四章組織規(guī)則

第十五條教代會換屆時，學(xué)校成立教代會籌備工作委員

會，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)教代會換屆大會的籌備工作。

教代會籌備工作委員會主任由學(xué)校黨委書記或副書記擔(dān)任，

學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副主任，其成員由上一屆教代會執(zhí)行委員會

（以下簡稱執(zhí)委會）成員、學(xué)校工會和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。

第十六條教代會換屆大會由主席團(tuán)主持。主席團(tuán)成員應(yīng)

在代表中產(chǎn)生，其中包括學(xué)校黨政主要負(fù)責(zé)人、工會主要負(fù)

責(zé)人和代表團(tuán)團(tuán)長。主席團(tuán)推選每次大會的執(zhí)行主席主持會

議。

第十七條教代會選舉產(chǎn)生執(zhí)委會，作為教代會常設(shè)機(jī)構(gòu),

負(fù)責(zé)教代會閉會期間的工作，參與學(xué)校的民主管理與監(jiān)督。

執(zhí)委會成員應(yīng)由教代會正式代表中的學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會負(fù)

責(zé)人、教師及其他有代表性人員組成，教師應(yīng)占較大比例。

執(zhí)委會成員應(yīng)具有全局觀念、大局意識，參政議事能力

強(qiáng)、作風(fēng)正派、辦事公道、熱心為教職工服務(wù)。執(zhí)委會成員

接受代表的監(jiān)督。對不能履行職責(zé)的執(zhí)委會成員，教代會有

權(quán)免去其委員資格。

第十八條教代會每屆X年，每年召開一次大會，會議時

間為XX月下旬。每次會議須有x/x以上代表出席方能召開。

遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校、工會和教代會執(zhí)委會研究或x/x以

上代表提議，可以臨時召開教代會。

第十九條教代會根據(jù)需要，可以邀請部分前任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、

離退休人員、各級人大代表和政協(xié)委員、民主黨派負(fù)責(zé)人、

學(xué)生代表為特邀代表，未當(dāng)選為正式代表的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各中

層單位的黨政主要負(fù)責(zé)人、分工會主席為列席代表。特邀代

表、列席代表不具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

第二十條執(zhí)委會應(yīng)設(shè)立若干專門委員會，完成教代會及

其執(zhí)委會交辦任務(wù)。專門委員會成員在執(zhí)委會中產(chǎn)生，必要

時也可以吸收代表參加。專門委員會對教代會負(fù)責(zé)，并與教

代會同時換屆。

第二十一條教代會的會議議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校中心工作和

教職工普遍關(guān)心的問題，由執(zhí)委會于會議召開前一個月左右,

在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上提出建議，報經(jīng)學(xué)校黨委同意后，

提請大會預(yù)備會議審議通過。

第二十二條教代會的選舉和表決，須經(jīng)教代會代表總數(shù)

半數(shù)以上通過方為有效；提案征集，由學(xué)校工會協(xié)助提案工

作委員會在會議召開前一個月左右，向全體教代會代表發(fā)出

征集通知；決議貫徹情況和提案處理情況，應(yīng)向下次會議報

告。

第二十三條教職工XX人以上的二級單位，應(yīng)當(dāng)建立教職

工代表大會制度；不足XX人的二級單位，建立由全體教職工

直接參加的教職工大會制度，其職權(quán)范圍、工作程序與二級

教代會制度相同。

第五章工作機(jī)構(gòu)

第二十四條學(xué)校工會為教代會的工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)以下與

教代會相關(guān)的工作職責(zé)：

（一）做好教代會的籌備工作和會務(wù)工作，組織選舉教

代會代表，提出會議議題、方案和主席團(tuán)建議人選；

（二）教代會閉會期間，協(xié)助執(zhí)委會組織傳達(dá)貫徹教代

會精神，督促檢查教代會決議的落實(shí)。組織專門委員會的活

動，主持召開代表團(tuán)團(tuán)長、專門委員會負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議；

（三）組織教代會代表的培訓(xùn)，接受和處理教代會代表

的建議和申訴；

（四）就學(xué)校民主管理工作向?qū)W校黨委匯報，與學(xué)校溝

通;

（五）完成教代會委托的其他任務(wù)。

第二十五條學(xué)校應(yīng)為教代會的召開和日?；顒犹峁┍?/p>

要的工作條件和經(jīng)費(fèi)保障，教代會經(jīng)費(fèi)在學(xué)校行政經(jīng)費(fèi)中開

支，列入經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第六章籌備與召開

第二十六條教代會換屆會議，應(yīng)成立籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組

主持籌備組織工作，屆中會議由本屆教代會執(zhí)委會或?qū)W校工

會主持籌備組織。根據(jù)工作需要可下設(shè)若干專門工作機(jī)構(gòu)。

籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校黨政主要負(fù)責(zé)人或分管工會

工作的負(fù)責(zé)人、工會主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。

第二十七條教代會籌備工作

（一）教代會換屆時，制定會議正式代表、特邀代表、

列席代表的產(chǎn)生條件、名額分配、選舉辦法、代表團(tuán)劃分;

（二）教代會換屆時，提出大會主席團(tuán)組成人員建議名

單和產(chǎn)生辦法，提出教代會執(zhí)委會委員名額分配方案；

（三）征集會議提案，并對提案進(jìn)行歸納、整理、審查、

立案；

（四）圍繞學(xué)校改革發(fā)展的中心任務(wù)，針對改革、發(fā)展、

管理、分配和教職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題，由工會提出會議

中心議題，報學(xué)校黨委審定；

（五）須提交教代會討論、審議、通過或者決定的文件

應(yīng)在會前廣泛征求意見待修改完善后，報學(xué)校黨委審定;

（六）擬定會議日程和各項(xiàng)議程；

（七）做好會議的其他籌備組織工作。

第二十八條教代會換屆時，應(yīng)召開預(yù)備會議。教代會預(yù)

備會議的主要議程為：

（一）向大會報告本屆教代會的籌備情況；

（二）通過代表資格審查委員會關(guān)于代表資格的審查報

告；

（三）通過大會主席團(tuán)成員名單和秘書長名單；

（四）通過大會議題和議程；

（五）通過、決定大會其他事項(xiàng)。

第二十九條教代會正式會議的主要議程為：

（一）聽取和審議學(xué)校工作報告；

（二）聽取和審議教代會工會工作報告；

（三）聽取或?qū)徸h學(xué)校財務(wù)工作報告、提案工作報告;

（四）審議通過學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、績效工資分配等有關(guān)改

革方案和工作報告；

（五）表決大會決議、決定和方案及其他事項(xiàng)；

（六）換屆時，選舉產(chǎn)生執(zhí)委會；

（七）如有增補(bǔ)、替補(bǔ)代表事項(xiàng)時，做關(guān)于代表增補(bǔ)、

替補(bǔ)情況的說明。

第七章提案

第三十條教代會提案是教代會代表和教職工群眾就學(xué)

校發(fā)展規(guī)劃、制度建設(shè)、黨政管理、教學(xué)科研、人才隊(duì)伍建

設(shè)、績效分配、人事制度、民主管理與監(jiān)督、生活福利、后

勤服務(wù)等方面提出的議案。

第三十一條教代會提案工作委員會或?qū)W校工會應(yīng)在教

代會召開前XX日發(fā)出征集大會提案通知（附提案表電子版）。

提案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)圍繞教代會中心議題及教職工普遍關(guān)心

的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題提出；提案應(yīng)一事一案。

提案可由一名教代會代表提出或兩名以上（含兩名）教

代會代表聯(lián)合提出，也可由代表團(tuán)提出。

第三十二條教代會提案工作委員會收到代表提案后，應(yīng)

及時進(jìn)行登記、分類、整理。內(nèi)容相同的進(jìn)行并案處理，原

提案人作為共同提案人。

提案工作委員會對提案進(jìn)行審查并提出立案意見。提案

立案的原則是：符合黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)的有

關(guān)規(guī)定；屬于學(xué)校職權(quán)范圍內(nèi)處理的問題。凡未立案的提案

應(yīng)作為意見或建議轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理并告知提案人。

第三十三條提案工作委員會審查立案后的提案，經(jīng)分管

教代會工作的校領(lǐng)導(dǎo)同意后交承辦部門落實(shí)。承辦部門對提

案提出的問題要提出解決方案并認(rèn)真整改落實(shí)，對因各種原

因一時難以落實(shí)的提案，應(yīng)做出合理的解釋和答復(fù)。

第三十四條提案工作委員會或?qū)W校工會要對提案處理

情況進(jìn)行檢查和督促。

提案承辦部門應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)向提案人反饋提案辦理

結(jié)果并征求對提案辦理的意見。

提案工作委員會應(yīng)向教代會作上一屆（次）教代會提案

工作報告。

第八章閉會期間工作

第三十五條遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)學(xué)校、學(xué)校工會或x/x以

上教代會代表提議并報經(jīng)學(xué)校黨委同意，可以提前、延期或

臨時召開教代會。

第三十六條執(zhí)委會會議或?qū)ｉT工作委員會、代表團(tuán)負(fù)責(zé)

人聯(lián)席會議每學(xué)期或半年至少召開一次。

遇有急需解決的重要問題，可由執(zhí)委會聯(lián)系有關(guān)專門工

作委員會與學(xué)校有關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)商處理。其結(jié)果向下一次教代會

報告。

需要教代會審議的事項(xiàng)，經(jīng)相關(guān)專門工作委員會審議后,

由執(zhí)委會研究形成決議，向下一次大會報告，予以確認(rèn)。

第三十七條教代會執(zhí)委會和專門工作委員會在閉會期

間對教代會有關(guān)決議、決定的貫徹執(zhí)行和提案的落實(shí)進(jìn)行督

促檢查；參與學(xué)校有關(guān)行政部門對改革發(fā)展重大問題的調(diào)研

論證；參與民主管理和監(jiān)督；收集整理教代會代表對有關(guān)議

案的意見建議，為修改議案決議提供依據(jù)等。

第三十八條學(xué)校工會應(yīng)為教代會代表、執(zhí)委會發(fā)揮作用

創(chuàng)造條件，可建立代表質(zhì)詢、督查、聽證和提案督辦等制度。

第九章附則

第三十九條本辦法由教代會執(zhí)委會負(fù)責(zé)解釋。

第四十條本辦法經(jīng)校黨委會審定，并經(jīng)教代會七屆三次

會議審議通過后實(shí)施。原《XXXX學(xué)院教職工代表大會實(shí)施辦

法（試行）》同時廢止。

教代會各專門工作委員會工作制度

為使教代會在民主管理和民主監(jiān)督方面，真正行使民主

權(quán)力，并在教代會閉會之后，便于繼續(xù)工作而成立的各專門

工作委員會，是在教代會的領(lǐng)導(dǎo)下，處理教代會專門業(yè)務(wù)的

工作機(jī)構(gòu)。為使活動經(jīng)?；玫匕l(fā)揮各專門工作委員會

的作用，特制定如下工作制度。

一、民主管理委員會

負(fù)責(zé)組織審議學(xué)院辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年（期）工

作計劃以及重大改革方案和有關(guān)規(guī)章制度。

負(fù)責(zé)院工會（教代會）的信訪處理和圍繞會員（教工）

代表的建議所開展的有關(guān)教育、教學(xué)，行政管理方面的評比

競賽和科技開發(fā)工作。

負(fù)責(zé)會員（教工）代表大會閉會期間，對執(zhí)行會議情況

檢查監(jiān)督，并提出意見和建議。

在教代會閉會期間，根據(jù)教代會的授權(quán)，審議民主管理

工作方面需要臨時決定的問題，向教代會報告，予以確認(rèn)。

二、提案工作委員會

負(fù)責(zé)教代會中的提案審查、落實(shí)方面的歸納和整理。

監(jiān)督各項(xiàng)提案的整改和落實(shí)。

有權(quán)對不符合實(shí)際的提案予以糾正和否決。

負(fù)責(zé)被采納的并在實(shí)際工作中發(fā)揮效益的建議方案的

評選表獎工作。

教代會閉會期間，根據(jù)教代會的授權(quán)，審議提案工作方

面需要臨時決定的問題，向教代會報告，予以確認(rèn)。

要將提案的收集、整理、送交、落實(shí)等情況，由提案工

作委員會主任向教代會代表報告。

三、教學(xué)工作委員會

負(fù)責(zé)教代會教育方面議題的整理和歸納。討論教育、教

學(xué)活動中有關(guān)科研、教改等方面問題。收集與教育、教學(xué)方

面有關(guān)的資料和數(shù)據(jù)。

認(rèn)真研究學(xué)院在教育教學(xué)和管理工作等方面的情況，積

極參與和民主監(jiān)督學(xué)院的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)和師資隊(duì)伍

建設(shè)等工作。

教代會閉會期間，根據(jù)教代會的授權(quán)，審議教學(xué)工作方

面需要臨時決定的問題，向教代會報告，予以確認(rèn)。

負(fù)責(zé)對教職工思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和有關(guān)方面的競賽評

比。

四、文體工作委員會

負(fù)責(zé)教代會文體方面議題的整理和歸納。

對教職工年度的文體工作進(jìn)行計劃、決策并監(jiān)督實(shí)施。

廣泛聽取教職工對開展文藝、體育活動的建議及意見,

及時反映到院工會，更好地改進(jìn)工作。

負(fù)責(zé)組織安排具有群眾性、教育性的文體活動，提高教

職工的身心健康。

五、女職工委員會

負(fù)責(zé)教代會女工方面議題的整理和歸納。

負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查有關(guān)部門貫徹執(zhí)行會員（教工）代表大會

關(guān)于女工方面的決議。

組織開展適合女教職工特點(diǎn)的活動，提高女教職工自身

素質(zhì)，促進(jìn)女教職工健康和發(fā)展。

教育女教工提高自我維護(hù)意識和自我維護(hù)能力，從根本

上維護(hù)女教工的合法利益。

六、勞動爭議調(diào)節(jié)委員會

對教職工進(jìn)行勞動法律，法規(guī)和勞動合同、集體合同的

宣傳教育，提高法律意識，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。

參與學(xué)院有關(guān)勞動規(guī)章制度的制定，搞好調(diào)查研究，做

好勞動爭議的預(yù)防工作。

調(diào)解學(xué)院發(fā)生的勞動爭議，檢查督促雙方當(dāng)事人履行調(diào)

解協(xié)議。

定期向教代會匯報工作情況，完成教代會、上級工會和

勞動爭議仲裁組織交辦的有關(guān)勞動爭議方面的工作任務(wù)。

教職工代表大會代表組長聯(lián)席會議議事規(guī)則

第一章總則

第一條為了使教職工代表大會在其閉會期間更好地發(fā)

揮作用，根據(jù)《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》、《XX石化職業(yè)技

術(shù)學(xué)院教職工代表大會章程》的規(guī)定，制定本規(guī)則。

第二條教職工代表大會是學(xué)院民主管理和民主監(jiān)督的

基本形式和行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。教職工代表大會代表

組長聯(lián)席會議（以下簡稱代表組長會議）是教代會的工作會

議，是在代表大會閉會期間，溝通學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工之

間的聯(lián)系，直接反映全體代表正式意見的重要渠道。代表組

長會議是貫徹全心全意依靠教職工辦好學(xué)院的方針，維護(hù)以

教師為主體的廣大教職工的民主權(quán)利，組織教代會代表參與

民主管理和民主監(jiān)督的一種行之有效的方法。

第三條代表組長會議要在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，遵照黨的

方針、政策和國家的法律、法規(guī)，積極參與學(xué)院管理，推進(jìn)

學(xué)院民主政治建設(shè)，維護(hù)廣大教職工合法權(quán)益，緊緊圍繞學(xué)

院的中心任務(wù)開展工作。

第四條代表組長會議實(shí)行民主集中制。

第二章代表組長會議的構(gòu)成

第五條代表組長會議成員由各代表組組長、教代會各專

門工作委員會主任、院工會主席與專職副主席組成。

代表組長聯(lián)席會議可以根據(jù)會議內(nèi)容的需要，邀請學(xué)院

黨政負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員列席。

第六條個別代表組長因工作原因或因病不能出席會議

的，應(yīng)填寫委托書，指定本組一名代表出席會議，反映本組

代表意見，但無表決權(quán)。

第三章代表組長會議的任務(wù)

第七條代表組長會議的任務(wù)是：

聽取討論籌備教職工代表大會的方案，教代會工作報告,

教代會議題，提出意見和建議。

根據(jù)教代會授權(quán)，處理已經(jīng)教代會原則同意，且須進(jìn)一

步補(bǔ)充、修改或因情況發(fā)生變化需變動的重大問題的決議和

方案。

審議屬于教學(xué)、科研、生產(chǎn)或行政管理中需臨時解決的

重要問題，提出意見和建議。

經(jīng)過充分討論協(xié)商，可以同意或否決人事分配制度等重

要規(guī)章的試行方案，涉及部分職工的工資調(diào)整、獎金分配、

勞動保護(hù)等方案。

經(jīng)過充分討論協(xié)商，可就部分福利基金的使用方向以及

職工生活福利的重要事項(xiàng)作出決定。

聽取專門工作委員會民主評議干部情況的匯報，提出任

免、獎懲的建議。

涉及較多教職工切身利益，行政領(lǐng)導(dǎo)和工會認(rèn)為需要提

交聯(lián)席會議商定的或民主管理中其他有關(guān)的重要事項(xiàng)。

第四章代表組長會議的召開

第八條代表組長會議根據(jù)實(shí)際情況和需要召開。

第九條代表組長會議由教代會的工作機(jī)構(gòu)學(xué)院工會委

員會組織召開。

第十條出席會議的參會人數(shù)超過代表組長會議成員三

分之二，方能召開代表組長會議。

第十一條出現(xiàn)下述情況，學(xué)院工會委員會應(yīng)召開代表組

長會議：

學(xué)院行政希望通報情況或征詢意見，要求召開代表組長

會議；

不少于XX%的代表組聯(lián)名，要求召開代表組長會議；

不少于XX%的教代會代表聯(lián)名，要求召開代表組長會議;

學(xué)院工會委員會認(rèn)為需要召開代表組長會議。

第五章代表組長會議作出的文件形式

第十二條代表組長會議討論的結(jié)果，以紀(jì)要、報告、議

案和決議等文件形式交學(xué)院黨政辦公室，報告學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及相

關(guān)部門，并通過各代表組長傳達(dá)給教代會代表。

紀(jì)要

匯總會議討論情況，編寫紀(jì)要。

報告

代表組長會議形成傾向性意見，需提請學(xué)院行政考慮和

答復(fù)的，可以形成代表組長會議報告。報告文本需經(jīng)代表組

長會議參會正式成員半數(shù)以上通過。

議案

代表組長會議認(rèn)為需要提請學(xué)院行政注意，并希望實(shí)施

落實(shí)的具體意見和建議，經(jīng)代表組長會議參會正式成員半數(shù)

以上同意，可以以代表組長會議的名義提出議案（議案的內(nèi)

容范圍與格式等要求均同教代會代表提案）。

學(xué)院行政應(yīng)在議案提交后的X月內(nèi)給予答復(fù)。

決議

經(jīng)代表組長會議參會正式成員三分之二以上同意，可形

成代表組長會議決議。代表組長會議代表教代會對重大事項(xiàng)

作出的決議，須由其后的代表大會確認(rèn)。

第十三條對于代表組長會議決議或其他需要征詢代表

意見的事項(xiàng)，可以采取各代表組長分別征求本組代表意見的

方式

第十四條代表組長有責(zé)任把代表組長會議討論的情況、

提出的議案、做出的決議等文件及時傳達(dá)給本組全體代表;

代表組長還應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞桨汛斫M長會議討論的、涉及廣

大群眾切身利益的意見傳達(dá)給本單位群眾。

第六章附則

第十五條本規(guī)則經(jīng)教職工代表大會通過后實(shí)施。

第十六條本規(guī)則由教代會授權(quán)學(xué)院工會委員會負(fù)責(zé)解

#o

教職工代表大會議事與決策規(guī)則

第一章總則

第一條為便于教職工代表大會（以下簡稱教代會）依照法

定程序召開會議，行使職權(quán)，特制定本規(guī)則。

第二條教代會要堅持黨的基本路線和改革開放，貫徹執(zhí)

行黨和國家的方纖、政策，遵守國家法律和法規(guī)，正確失理

國家、學(xué)院、教職工三者利益關(guān)系。

第三條教代會在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照規(guī)定

程序行使職權(quán)。

第四條教代會議事與決策的根本準(zhǔn)則是：維護(hù)教代會職

權(quán)的嚴(yán)肅性，保障代表的民主權(quán)利，維護(hù)學(xué)院和教職工的根

本利益，正確代表和反映全院教職工的意愿。

第五條教代會實(shí)行民主集中制的原則。發(fā)揚(yáng)民主，集體

行使教代會賦予的職權(quán)，按照本規(guī)則議事。

第二章職權(quán)

第六條教代會行使下列職權(quán)：

聽取學(xué)院章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意

見和建議；

聽取學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、教職工隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、

校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提

出意見和建議；

聽取學(xué)院年度工作、財務(wù)工作、工會工作報告以及其他

專項(xiàng)工作報告，提出意見和建議;

討論通過學(xué)院提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校

內(nèi)分配實(shí)施方案乂及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

審議學(xué)院上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況

報告；

按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評議學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部；

通過多種方式對學(xué)院工作提出意見和建議，監(jiān)督學(xué)院章

程、規(guī)章制度和決策的落實(shí)，提出整改意見和建議；

討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學(xué)院與學(xué)院工會商定的

其他事項(xiàng)。

第七條院長要定期向教代會報告工作，認(rèn)真聽取代表們

的意見和建議，認(rèn)真對待教代會的決議和提案，負(fù)責(zé)執(zhí)行和

處理教代會作出的決議，認(rèn)真處理代表的提案，尊重和支持

教代會行使民主管理和民主監(jiān)督的職權(quán)。

第八條學(xué)院教代會要尊重和支持院長依法行使行政管

理的各項(xiàng)職權(quán)，協(xié)助院長開展工作，教育教職工自覺遵守學(xué)

院的各項(xiàng)規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感努力完成各項(xiàng)工作任

務(wù)°

第九條教代會工作委員會是教職工代表大會的工作機(jī)

構(gòu)，組織和代表教職工進(jìn)行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,

負(fù)責(zé)民主管理日常工作。教代會閉會期間，需要臨時審議的

重要議案，由學(xué)院工會委員會召集教代會代表組長和專門工

作委員會及有關(guān)黨、政負(fù)責(zé)人的聯(lián)席會議審議和協(xié)商處理,

并向下一次教代會報告予以確認(rèn)。

第三章會議的準(zhǔn)備

第十條教代會召開之前，教代會主席團(tuán)應(yīng)進(jìn)行下列準(zhǔn)備

工作：

向黨委匯報會議籌備情況；

提出會議議題和議程草案；

提出列席會議人員建議名單；

收集提案；

做好會議的其他準(zhǔn)備工作。

第十一條教代會召開之前，各代表組長召集并主持代表

組全體會議，對大會的議程、議題和報告進(jìn)行討論。教代會

主席團(tuán)會議根據(jù)各代表組討論的意見，可以對上述問題作相

應(yīng)的調(diào)整，提請預(yù)備會議審議。

第十二條教代會召開之前，舉行預(yù)備會議，通過會議議

程及其他事項(xiàng)。教代會主席團(tuán)召集并主持預(yù)備會議。

第四章會議的舉行

第十三條教代會原則上每年召開一次。每次會議須有三

分之二以上代表出席方能召開。遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)院黨、政、

工領(lǐng)導(dǎo)研究或三分之一以上代表提議，可以臨時召開會議。

第十四條大會舉行期間，大會主席團(tuán)可以授權(quán)教代會主

席或副主席召開代表組長會議，就提案和有關(guān)報告審議中的

重大問題進(jìn)行討論，聽取各代表組的意見，并將討論的情況

和意見報告主席團(tuán)。大會主席團(tuán)可以授權(quán)教代會主席或副主

席在代表組審議議案和有關(guān)報告的同時，根據(jù)代表的要求，

組織專業(yè)代表組對有關(guān)議題進(jìn)行審議，并將審議的情況報告

主席團(tuán)。

第十五條大會主席團(tuán)可以組織有關(guān)代表在教代會全體

會議上進(jìn)行重點(diǎn)發(fā)言，就提案和有關(guān)報告發(fā)表意見。

第五章工作報告的審議

第十六條教職工代表大會召開時，院行政負(fù)責(zé)人或有關(guān)

部門應(yīng)向大會提出工作報告。

第十七條各項(xiàng)工作報告經(jīng)代表團(tuán)審議討論后，由學(xué)院黨

政辦協(xié)助大會主席團(tuán)將意見收集、歸納、整理。學(xué)院行政負(fù)

責(zé)人及有關(guān)部門應(yīng)對代表提出的意見、建議給予充分重視，

并及時將采納、吸取意見和建議的情況反饋給教代會主席團(tuán)。

第六章需審議通過的事項(xiàng)

第十八條凡需提交教代會審議通過的事項(xiàng)，必須充分聽

取代表的意見，按照代表提出的意見和建議補(bǔ)充、修改后，

提交代表大會審議通過。

第七章需審議決定的事項(xiàng)

第十九條凡需提交教代會審議決定的事項(xiàng)，必須充分反

映廣大教職工的意志，維護(hù)教職工的具體利益，在充分采納、

吸收代表提出的意見，進(jìn)行調(diào)整、修改后，提交代表大會表

決。

第二十條代表要求在教代會全體會議上發(fā)言，應(yīng)提前提

出請求，并報告發(fā)言內(nèi)容，經(jīng)大會主席團(tuán)研究許可后，由大

會執(zhí)行主席安排發(fā)言順序。臨時要求發(fā)言的，須經(jīng)大會執(zhí)行

主席許可。

第二十一條會議各項(xiàng)決議、決定草案，經(jīng)主席團(tuán)決定交

各代表組審議。主席團(tuán)根據(jù)各代表組審議的意見修改后，提

交大會全體會議表決。會議表決議案，采用無記名投票方式、

舉手方式或其他方式，由主席團(tuán)決定。

第二十二條大會全體會議表決議案，由代表總數(shù)的半數(shù)

以上通過方為有效。表決結(jié)果由會議主持人當(dāng)場宣布。

第八章附則

第二十三條本規(guī)則經(jīng)學(xué)院教職工代表大會通過后生效。

第二十四條本規(guī)則由學(xué)院工會負(fù)責(zé)解釋。

教職工活動室管理制度

第一條活動室是教職工學(xué)習(xí)知識和文化娛樂的場所，室

內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施、文體娛樂用品等，僅限本室內(nèi)活動使用，一律

不得擅自帶走或外借。

第二條參加活動人員要講文明，講禮貌，守紀(jì)律。不得

吵鬧和大聲喧嘩，保持室內(nèi)安靜。

第三條注意公共衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)吸煙，不得隨地吐痰,

不亂丟果皮紙屑，不得進(jìn)行任何形式的賭博和進(jìn)行其它不健

康等違法娛樂活動。

第四條愛護(hù)公共財產(chǎn)，如有無故損壞，負(fù)責(zé)照價賠償。

活動結(jié)束后，使用者要按原位擺放器材。

第五條活動室按規(guī)定作息時間開放和關(guān)門，在作息時間

外，如無特殊情況與批準(zhǔn)，一律不開放。

第六條參加活動人員，應(yīng)自覺遵守活動室的管理規(guī)章制

度。參加活動時要保證自身安全，身體不適要停止活動，出

現(xiàn)后果責(zé)任自負(fù)。

第七條負(fù)責(zé)活動室管理的工作人員要盡職盡責(zé)，熱情服

務(wù)，注意安全，節(jié)約水電，及時關(guān)好門窗、電源，做好防火、

防盜和防止物品損壞。

第八條學(xué)院其它部門使用活動室，需向院工會申請，經(jīng)

院工會領(lǐng)導(dǎo)審批，方可使用。

教代會代表巡視工作制度

第一條為了全面貫徹全心全意依靠教職工辦學(xué)的方針,

充分發(fā)揮學(xué)校教代會代表在教代會閉會期間民主參與、民主

管理、民主監(jiān)督的經(jīng)常性作用，保證教代會決議的貫徹落實(shí),

根據(jù)《高等學(xué)校教職工代表大會暫行條例》和《XX市職工代

表大會條例》，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定教代會代表巡視

工作制度。

第二條教職工代表大會閉會期間，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或教職工

普遍關(guān)心的問題，由學(xué)校工會委員會組織教職工代表巡視檢

查，撰寫巡視報告，提出建議意見。

第三條代表巡視的具體內(nèi)容

教代會通過的決議或決定的執(zhí)行情況。

學(xué)校近期相關(guān)的中心任務(wù)或重要工作的進(jìn)展情況。

教職工普遍關(guān)心的問題。

學(xué)校黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)指定或委托的事項(xiàng)。

第四條代表巡視工作的程序

提出巡視課題。根據(jù)學(xué)校工作情況和教代會代表的要求,

由校工會提出巡視課題。經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意后組織實(shí)施，每年至

少組織一次。

成立巡視小組。由部分代表組成巡視小組，一般為XX

人左右，組長由校工會根據(jù)巡視內(nèi)容指定。

培訓(xùn)巡視人員。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，明確巡視內(nèi)容、重點(diǎn)、

方法、注意事項(xiàng)等，提高巡視代表的整體素質(zhì)和工作水平。

確定巡視部門。通知有關(guān)部門做好準(zhǔn)備工作。

實(shí)施巡視方案。一般采取聽取被巡視部門介紹情況，代

表現(xiàn)場考察，召開教職工代表座談會的方式進(jìn)行。

寫出巡視報告。由巡視小組匯總情況，進(jìn)行分析研究，

寫出巡視紀(jì)要或巡視報告。

反饋巡視情況。由巡視組組長向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報巡視

情況，并向有關(guān)部門反饋巡視情況及工作建議。

第五條巡視工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

代表巡視工作在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，由校工會負(fù)責(zé)

具體組織實(shí)施。

第六條代表巡視工作的要求

組織代表巡視工作，是充分發(fā)揮教代會代表參與學(xué)校民

主管理、民主監(jiān)督、增進(jìn)學(xué)校凝聚力、促進(jìn)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展

的重要形式，必須圍繞學(xué)校中心工作和廣大教職工普遍關(guān)心

的問題，精心組織，確定好巡視方案。

在巡視過程中，參加巡視的代表要從學(xué)校大局和教職工

的根本利益著眼；在不干擾學(xué)校和部門正常工作的情況下，

正確行使民主權(quán)利。

巡視活動是對代表參政能力的培訓(xùn)與提高，參加巡視的

代表要不斷提高自身的素質(zhì)。同時要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作

用，做好思想宣傳和群眾引導(dǎo)工作。

第七條本制度經(jīng)教代會審議通過后施行。

第八條本制度解釋權(quán)歸學(xué)校教代會主席團(tuán)、校工會所有。

教職工代表大會議事規(guī)則

為進(jìn)一步完善學(xué)校教職工代表大會（以下簡稱教代會）

制度，加強(qiáng)學(xué)校教代會機(jī)制建設(shè)，規(guī)范教代會議事程序，根

據(jù)教育部《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》、《XXXX大學(xué)章程》和

《XXXX大學(xué)教職工代表大會暫行條例》，結(jié)合實(shí)際，制定本

議事規(guī)則。

一、教代會的議事機(jī)構(gòu)

（一）為有利于教代會工作的開展，教代會設(shè)立教代會

大會主席團(tuán)、教代會執(zhí)行委員會、教代會專門工作委員會。

（二）教代會大會期間的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是教代會大會主席團(tuán)。

教代會閉會期間由校工會負(fù)責(zé)日常工作，遇有重大問題需要

協(xié)商或討論決定的，召開教代會執(zhí)行委員會會議。負(fù)責(zé)教代

會專門業(yè)務(wù)的工作機(jī)構(gòu)為專門工作委員會。

二、教代會大會主席團(tuán)

（一）主席團(tuán)構(gòu)成

主席團(tuán)成員由學(xué)校黨、政、工、團(tuán)主要負(fù)責(zé)人和教職工

中正式代表組成。大會主席團(tuán)設(shè)秘書長一人，由校工會主要

負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

主席團(tuán)成員推薦名單須提交教代會預(yù)備會議通過。

（二）主席團(tuán)的職責(zé)

審議大會議題并提請大會通過。

組織、主持教職工代表大會。

聽取和討論各代表團(tuán)對各項(xiàng)議案的審議意見，對議案進(jìn)

行修改。

草擬大會決議或決定。

處理大會期間的重要問題。

三、教代會執(zhí)行委員會

（一）教代會執(zhí)行委員會在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)教職工

代表大會的籌備工作，組織召開教職工代表大會，主持教代

會閉會期間的日常工作，向大會報告執(zhí)行委員會的工作，接

受群眾監(jiān)督。

（二）教代會執(zhí)行委員會的主要任務(wù)

討論有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大改革方案。

討論與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度及生活福利事

項(xiàng)。

聽取學(xué)校有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對有關(guān)重要問題的報告或說

明，提出意見或建議。

審議提交教職工代表大會的文件。

（三）教代會執(zhí)行委員會每學(xué)期至少召開一次會議，必

要時可臨時召開，研究工作，討論、決定重要事宜。執(zhí)行教

代會的決議。

四、教代會專門工作委員會

（一）教代會下設(shè)立提案工作委員會、教學(xué)科研委員會、

思想文化委員會、生活福利委員會、民主監(jiān)督委員會。

（二）教代會專門工作委員會在教代會執(zhí)行委員會的領(lǐng)

導(dǎo)下按照各自的工作職責(zé)開展工作，并對教代會負(fù)責(zé)。

（三）教代會專門工作委員會工作職責(zé)

審議準(zhǔn)備提交教代會討論的與本專門工作委員會業(yè)務(wù)

有關(guān)的議案，進(jìn)行調(diào)查論證，提出意見和建議。

會議期間收集、整理教職工代表對與本專門委員會業(yè)務(wù)

有關(guān)的議案的意見、建議，提交執(zhí)委會作為修改議案或決議、

決定的依據(jù)。

對教代會做出的與本專門委員會業(yè)務(wù)有關(guān)的決議、決定

的貫徹執(zhí)行、對提案的落實(shí)進(jìn)行督促檢查，并將檢查情況向

教代會代表團(tuán)長聯(lián)席會匯報。遇有重大問題可建議召開代表

會議討論、處理。

根據(jù)需要向大會或教代會執(zhí)行委員會報告工作。

辦理教代會交辦的其他工作。

保持與學(xué)校有關(guān)行政業(yè)務(wù)部門的經(jīng)常聯(lián)系，參與重大問

題的討論。

五、教代會議事原則

（一）堅持實(shí)事求是原則。教代會議事一切從學(xué)校實(shí)際

出發(fā)，尊重事實(shí)和需求。

（二）堅持大局為重原則。教代會議事是為了代表廣大

教職工積極參與學(xué)校工作，維護(hù)和保障教職工合法權(quán)益，支

持和促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。

（三）堅持調(diào)查研究原則。教代會代表要廣泛聽取教職

工意見，善于集中教職工的正確意見，切實(shí)代表大多數(shù)教職

工的利益和要求；要加強(qiáng)調(diào)查研究，提高議事能力和水平,

為學(xué)校的科學(xué)發(fā)展提供可靠決策依據(jù)。

（四）堅持民主集中制原則。在議事過程中，堅持少數(shù)

服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從全局，對議案有不同意

見的可以保留意見，議案一經(jīng)通過，必須堅決貫徹執(zhí)行。

六、教代會議事內(nèi)容

（一）聽取學(xué)校章程草案的制定與修訂情況報告，提出

修改意見和建議。

（二）聽取學(xué)校有關(guān)發(fā)展規(guī)劃、教職工隊(duì)伍建設(shè)、教育

教學(xué)改革、科學(xué)研究、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問

題解決方案的報告，提出意見和建議。

（三）聽取學(xué)校年度工作、財務(wù)工作、審計工作、工會

工作報告以及其他專項(xiàng)工作報告，提出意見和建議。

（四）討論通過學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福

利、校內(nèi)分配實(shí)施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲

辦法。

（五）審議學(xué)校上一屆（次）教代會提案的辦理情況報

告。

（六）通過多種方式對學(xué)校工作提出意見和建議，監(jiān)督

學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實(shí)，提出整改意見和建議。

（七）討論法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。

七、教代會議事程序

（一）根據(jù)工作需要，自下而上或自上而下提出議題。

（二）調(diào)查研究，廣泛聽取意見，形成解決方案。

（三）通過民主程序?qū)徸h通過的建議或決定，須報請學(xué)

校黨政同意后貫徹執(zhí)行。

（四）教代會召開之前，教代會執(zhí)行委員會應(yīng)進(jìn)行下列

準(zhǔn)備工作:

向黨委匯報會議籌備情況；

提出會議議題和議程草案；

提出列席會議人員建議名單；

收集提案；

做好會議的其他準(zhǔn)備工作。

（五）教代會召開之前，可以舉行預(yù)備會議，通過會議

議程及其他事項(xiàng)。教代會執(zhí)行委員會召集并主持預(yù)備會議。

（六）教代會執(zhí)行委員會可以組織有關(guān)代表在教代會全

體會議上進(jìn)行重點(diǎn)發(fā)言，就提案和有關(guān)報告發(fā)表意見。

（七）教代會的選舉和表決須經(jīng)教代會代表總數(shù)半數(shù)以

上通過方為有效。

（八）教代會代表對涉及教工切身利益的重要事項(xiàng)意見

分歧較大的，由學(xué)校和校工會根據(jù)教代會代表意見進(jìn)行協(xié)商

修改后，提交教代會再次審議；對修改后分歧較大的議案,

原則上暫緩表決；對法律政策規(guī)定必須限期制定方案等原因

必須表決的議案，應(yīng)采用無記名投票方式作出決議。

（九）教代會審議通過的事項(xiàng)和決議應(yīng)當(dāng)在教代會閉會

后，通過校務(wù)信息公開平臺及時向全體教職工公布。

（十）教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)審議通過的事項(xiàng)對本單位

以及全體教職工具有約束力，未經(jīng)教代會重新審議通過不得

變更。

八、附則

（一）本議事規(guī)則經(jīng)學(xué)校教代會審議通過后實(shí)施。

（二）本議事規(guī)則由學(xué)校工會負(fù)責(zé)解釋。

教職工社團(tuán)管理辦法

第一章總則

第一條為促進(jìn)我院教職XX余文化生活和全民健身活動

的開展，引導(dǎo)、規(guī)范教職工社團(tuán)組織，豐富校園文化生活,

推進(jìn)學(xué)院精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，特制定《XX石化職

業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工社團(tuán)管理辦法》。

第二條XX石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工社團(tuán)是在院工會管

理和指導(dǎo)下，以豐富校園文化生活，活躍教職XX余文體活動,

增強(qiáng)教職工素質(zhì)為目的，以服務(wù)教職工為宗旨，由具有共同

愛好的在職教職工自愿組織的群眾性團(tuán)體。

第三條教職工社團(tuán)應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，維護(hù)黨的路線、

方針、政策，并接受院工會的管理和指導(dǎo)。院工會對各類社

團(tuán)進(jìn)行扶持、監(jiān)督，并定期對其進(jìn)行評估與考核。

第四條教職工社團(tuán)必須在憲法前法律法規(guī)規(guī)定的范圍

內(nèi)，在學(xué)院規(guī)章制度的規(guī)范下開展科學(xué)、文化、藝術(shù)、體育

等有利于教職工身心健康和素質(zhì)提高的各項(xiàng)活動。

第二章社團(tuán)成立與注銷

第五條教職工社團(tuán)申請成立的條件

具有明確的社團(tuán)章程。

具備完善的組織機(jī)構(gòu)和管理制度，財務(wù)有專人管理。

有一定教職工參與面并有一支較為穩(wěn)定的基本骨干隊(duì)

伍。

各社團(tuán)按照各自特點(diǎn)制定會員入會條件，包括專業(yè)特長

要求、體質(zhì)條件等，入會條件應(yīng)兼顧專業(yè)和普及不同層次的

要求。

成立初期其成員應(yīng)在XX人以上。

具有穩(wěn)定的活動經(jīng)費(fèi)來源。

第六條教職工社團(tuán)成立流程

由社團(tuán)發(fā)起人向院工會提交社團(tuán)成立申請書，同時提交

該社團(tuán)的章程、負(fù)責(zé)人簡歷、會員名單及其他相關(guān)材料。

經(jīng)院工會審核批準(zhǔn)后社團(tuán)成立并依法開展活動。

第七條社團(tuán)有下列情形之一的，院工會將根據(jù)情況對其

進(jìn)行整改或注銷

違反國家法律政策，嚴(yán)重觸犯校紀(jì)校規(guī)，擾亂學(xué)院正常

的教學(xué)生活及秩序，利用協(xié)會名義從事非法活動。

連續(xù)六個月未進(jìn)行正?；顒?，機(jī)構(gòu)癱瘓。

長時間組織管理混亂，不按木辦法規(guī)定執(zhí)行。

第三章社團(tuán)成員和組織機(jī)構(gòu)

第八條會員

凡學(xué)院教職工，承認(rèn)社團(tuán)章程都可以加入社團(tuán)。

加入社團(tuán)應(yīng)遵照自愿原則，本人申請，經(jīng)社團(tuán)會長同意

即可。

會員的權(quán)利

①有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

②有權(quán)參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動。

③有權(quán)監(jiān)督社團(tuán)的管理及資金使用情況。

④有對社團(tuán)工作計劃和活動方案提出意見和建議權(quán)。

會員的義務(wù)

①執(zhí)行社團(tuán)的決議和決定。

②按時參加社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動。

③完成社團(tuán)交給的任務(wù)。

④按社團(tuán)章程規(guī)定繳納會費(fèi)。

第九條社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)

社團(tuán)發(fā)起人組織全體會員選舉并報請院工會同意后產(chǎn)

生本社團(tuán)會長、副會長。

社團(tuán)秘書長由會長指定，并提交社團(tuán)大會通過。

會長、副會長負(fù)責(zé)社團(tuán)日常工作，制訂活動計劃，落實(shí)

活動方案；召集會員大會；組織講座，培訓(xùn)會員；向院工會

匯報工作及對外朕系工作等事宜。

社團(tuán)秘書長左會長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)收繳會費(fèi)、購買用品、安

排活動、吸收會員、起草報告等社團(tuán)有關(guān)事務(wù)。

第四章社團(tuán)活動與經(jīng)費(fèi)

第十條社團(tuán)活動

各社團(tuán)依據(jù)各自的章程和活動計劃開展活動，社團(tuán)活動

必須奉行公開原則。

各社團(tuán)根據(jù)各自特點(diǎn)和情況，應(yīng)從普及和專業(yè)兩個方面

開展活動和組織隊(duì)伍，以適應(yīng)廣大教職工不同需求。

根據(jù)社團(tuán)特點(diǎn)，承辦院工會主辦的文體活動。

第十一條社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)

社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源：院工會根據(jù)社團(tuán)開展活動情況，給予一

定的活動經(jīng)費(fèi)支持；各社團(tuán)可按各自特點(diǎn)制定會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取

會費(fèi)，并制定管理辦法；向社會和個人爭取的贊助等。

經(jīng)費(fèi)應(yīng)由社團(tuán)專人管理，賬目清楚，各社團(tuán)應(yīng)定期向會

員報告會費(fèi)使用情況。院工會給予社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)支持，要按規(guī)

定項(xiàng)目使用并憑單據(jù)報銷，社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算須事先報

院工會備案。

院工會委托社團(tuán)組織的全院范圍交流、展示、比賽項(xiàng)目；

代表院工會參加上級工會等組織的交流、展示、比賽項(xiàng)目，

將根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況，院工會批給項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。經(jīng)院工會認(rèn)

可，社團(tuán)委派成員參加市級及以上比賽并取得名次的，將視

情況給予一定獎勵。

第五章社團(tuán)考核與評估

第十二條經(jīng)注冊成立的社團(tuán)需在每年X月向院工會遞交

一份年度計劃，計劃內(nèi)容包括年度活動初步方案，活動預(yù)期

效果及活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。在每年XX月遞交一份年度總結(jié)，總

結(jié)內(nèi)容包括組織活動次數(shù)、活動實(shí)際效果，經(jīng)費(fèi)結(jié)算等。

第十三條院工會每年XX月對各社團(tuán)進(jìn)行一次評估和考

核，社團(tuán)評估需提交的有關(guān)材料

社團(tuán)的年度總結(jié)。

經(jīng)費(fèi)（自籌資金、院工會撥款）使用情況報表。

本年度社團(tuán)成員變動情況。

第十四條院工會對社團(tuán)報送的評估資料進(jìn)行審核和考

核后，對達(dá)到“合格”要求的予以合格登記；對“不合格”

的社團(tuán)依據(jù)實(shí)際情況，“限期整改”或取消注冊資格。

第十五條院工會對各社團(tuán)的考核內(nèi)容

社團(tuán)的活動內(nèi)容、次數(shù)、參加人數(shù)。

配合院工會組織的活動內(nèi)容、次數(shù)。

受院工會委托承辦院內(nèi)外比賽、表演活動的次數(shù)、效果。

社團(tuán)向院工會報送的新聞稿件數(shù)量。

第六章附則

第十六條本試行辦法于XXXX年X月XX日起實(shí)施。

第十七條本辦法由院工會負(fù)責(zé)解釋。

教職工校內(nèi)申訴制度

第一章總則

第一條為了保障學(xué)院教職工的合法權(quán)益，規(guī)范辦案程序,

促進(jìn)學(xué)院管理部門依法行使職權(quán)，公正、及時地處理教職工

的申訴，創(chuàng)建和諧校園，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中

華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國教師法》等法

律以及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，特制定我院教

職工校內(nèi)申訴制度。

第二條本規(guī)定所稱的申訴，是指教職工對學(xué)院作出的涉

及本人權(quán)益的處理決定不服，向?qū)W院提出的意見和要求。

第三條本規(guī)定適用于屬于學(xué)院編制的教職工。

第四條教職工提出申訴應(yīng)當(dāng)堅持實(shí)事求是原則，嚴(yán)肅、

認(rèn)真地提出申訴，不得借申訴歪曲事實(shí)，提供偽證或者誣陷

他人，擾亂學(xué)院教學(xué)秩序、工作秩序和生活秩序。學(xué)院外理

申訴案件應(yīng)當(dāng)堅持公開、公正、有錯必糾和依法、及時、適

當(dāng)?shù)脑瓌t，做到事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，程序合法。

第二章申訴的受理機(jī)構(gòu)

第五條院工會為教職工申訴的受理部門。

第六條學(xué)院設(shè)立校內(nèi)申訴處理委員會。校內(nèi)申訴處理委

員會由下列人員組成：工會主席、工會副主席、監(jiān)察審計處

處長、人事處長、教職工代表、法律顧問等組成。

作出被申訴事項(xiàng)決定的部門負(fù)責(zé)人不得參加校內(nèi)申訴

處理委員會。

第七條校內(nèi)申訴處理委員會一般由X人組成。工會主席

為委員會主任，負(fù)責(zé)召集校內(nèi)申訴處理委員會會議，討論處

理意見。

第三章申訴的受理

第八條教職工對于學(xué)院在各類行政行為中有違規(guī)或損

害自己正當(dāng)權(quán)益之處，經(jīng)正常行政程序處理無法解決的，可

在收到?jīng)Q定或公告之日起十五個工作日內(nèi)向?qū)W院工會提出

申訴。

第九條申訴的范圍：

辭退、降職、年度考核定為不稱職；

學(xué)院各類表彰；

可以提出申訴的其他事項(xiàng)。

教職工個體之間的糾紛、教職工已向省教育廳等學(xué)院上

級主管部門上告或已向法院起訴的，不在受理范圍。若上級

主管部門責(zé)成學(xué)院重新作出處理的，處理程序與辦法可比照

本條例參照執(zhí)行。

第十條教職工提出申訴時，應(yīng)當(dāng)向院工會遞交申訴申請

書，并附學(xué)院作出的處理決定（復(fù)印件）。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下

列內(nèi)容：

申請人的姓名、單位、職務(wù)及其他基本情況；

申請復(fù)核的事項(xiàng)、理由及要求；

提出復(fù)核申請的日期。

第十一條對教職工提出的申訴，校內(nèi)申訴處理委員會應(yīng)

當(dāng)在接到申訴書之日起五個工作日內(nèi)，區(qū)別不同情況作出如

下處理：

予以受理，同時告知申訴人;

不予受理，應(yīng)當(dāng)以書面告知申訴人，并說明理由；

申訴材料不齊備，限期補(bǔ)正。過期

補(bǔ)正的視為撤訴。

申請人對校內(nèi)申訴處理委員會不予受理的決定不服的,

可以在XX日內(nèi)向上一級申訴機(jī)構(gòu)提出申訴。

第十二條對決定予以受理的申訴，校內(nèi)申訴處理委員會

應(yīng)當(dāng)在接到申訴申請書后的十個工作日內(nèi)，啟動申訴的失理

程序，并在自接到申訴申請書后的二十個工作日內(nèi)做出申訴

處理決定。特殊情況，辦理期限可以延長，但是最長不得超

過四十個工作日。延期辦理申訴事項(xiàng)，應(yīng)書面向申訴人說明

理由。

第四章申訴的處理程序

第十三條校內(nèi)申訴處理委員會在決定受理申訴后，對涉

及教職工申訴的事項(xiàng)，有權(quán)進(jìn)行查詢和調(diào)查，并提出具體處

理意見。

校內(nèi)申訴處理委員會有權(quán)要求作出被申訴事項(xiàng)決定的

單位限期以書面形式提供作出決定的理由和依據(jù)。逾期未提

供的，視為該申訴事項(xiàng)決定不合理或無依據(jù)。

第十四條校內(nèi)申訴處理委員會根據(jù)實(shí)際情況可采取書

面審查或開聽證會的方式處理申訴。

采取書面審查方式的，校內(nèi)申訴處理委員會也應(yīng)對相關(guān)

當(dāng)事人進(jìn)行詢問，開展必要的查證。

校內(nèi)申訴處理委員會決定采取聽證會方式進(jìn)行調(diào)查的,

應(yīng)按照第五章的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。

第十五條校內(nèi)申訴處理委員會要根據(jù)實(shí)際情況，采用集

體討論方式對申訴案件進(jìn)行審議。審議會議由主席召集和主

持，并應(yīng)有三分之二以上委員出席方可開會。校內(nèi)申訴外理

委員會通過閱卷、聽證調(diào)查和集體討論等程序后，區(qū)別下列

不同情況，采用無記名投票表決的方式，對申訴案件做出處

理決定：

原處理決定正確的，維持原處理決定；

原處理決定依據(jù)不當(dāng)或者處理明顯不當(dāng)?shù)?，作出變更?/p>

處理決定的決定。

原處理決定缺乏足夠依據(jù)，發(fā)回作出處理決定的單位調(diào)

查后重新作出處理決定。教職工仍不服，仍可就新的處理決

定提出申訴。

教職工校內(nèi)申訴處理委員會做出的申訴處理決定，以獲

得超過半數(shù)應(yīng)出席會議委員同意方為有效。校內(nèi)申訴處理委

員會作出的變更原處理決定的決定，為學(xué)院的最終決定。

第十六條教職工校內(nèi)申訴處理委員會完成申訴處理程

序，應(yīng)當(dāng)制作規(guī)范的教職工申訴處理決定書。申訴處理決定

書應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

申訴人基本情況；

申訴請求；

審查認(rèn)定的事實(shí)、依據(jù)及程序；

教職工申訴處理委員會作出的審查結(jié)論；

申訴人不服申訴處理決定向上一級申訴機(jī)構(gòu)提起申訴

的權(quán)利；

教職工申訴處理委員會印章、日期。

受理申訴的部門要將申訴處理決定書及時送達(dá)申訴人。

送達(dá)方式可采取下列任何一種：本人簽收；按申請書通訊地

址郵寄送達(dá)并在校內(nèi)布告欄內(nèi)公告。

第十七條在申訴期間，原處理決定不停止執(zhí)行。

第十八條在未作出申訴處理決定前，教職工可以撤回申

訴。

要求撤回申訴的，必須以書面形式提出。

校內(nèi)申訴處理委員會在接到關(guān)于撤回申訴的申請書后,

可以停止受理工作。

教職工撤回申訴的，不得以相同理由再次申訴。

第五章關(guān)于聽證的規(guī)定和程序

第十九條聽證主持人一般由工會主席擔(dān)任。

第二十條聽證主持人就聽證活動行使下列職權(quán)：

決定舉行聽證的時間、地點(diǎn)和參加人員；

決定聽證的延期、中止或者終結(jié)；

詢問聽證參加人；

接收并審核有關(guān)證據(jù)；

維護(hù)聽證秩序，對違反聽證秩序的人員進(jìn)行警告，對情

節(jié)嚴(yán)重者可以責(zé)令其退場。

第二十一條聽證主持人在聽證活動中應(yīng)當(dāng)公正地履行

主持聽證的職責(zé)，保證當(dāng)事人行使陳述權(quán)、申辯權(quán)。

第二十二條參加聽證的當(dāng)事人和其他人員應(yīng)按時參加

聽證，遵守聽證秩序，如實(shí)回答聽證主持人的詢問，依法舉

證。

第二十三條聽證開始前，聽證記錄員應(yīng)當(dāng)查明聽證參加

人是否到場，并宣讀聽證紀(jì)律。

第二十四條以聽證方式作出處理決定的，應(yīng)當(dāng)按照下列

程序進(jìn)行：

聽證主持人宣布聽證開始，宣布聽證事項(xiàng)；

作出處分或處理的經(jīng)辦人就有關(guān)事實(shí)和依據(jù)進(jìn)行陳述;

申訴當(dāng)事人就事實(shí)、理由、證據(jù)或依據(jù)進(jìn)行申辯，并可

以出示相關(guān)證據(jù)材料；

經(jīng)聽證主持人允許，聽證參加人可以就有關(guān)證據(jù)進(jìn)行質(zhì)

問，也可以向到場的證人發(fā)問；

有關(guān)當(dāng)事人作最后陳述；

聽證主持人宣布相關(guān)當(dāng)事人回避，召開校內(nèi)申訴處理委

員會會議并作出處理決定；

聽證主持人宣布相關(guān)當(dāng)事人重新參加會議，宣布處理決

定。

聽證主持人宣布聽證結(jié)束。

第二十五條聽證記錄員應(yīng)當(dāng)將聽證的全部活動進(jìn)行筆

錄，并由聽證主持人和聽證記錄員簽名。

聽證筆錄還應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人當(dāng)場簽名或者蓋章。

第二十六條聽證結(jié)束后，聽證主持人應(yīng)當(dāng)主持制作聽證

報告。

第二十七條申訴人不服教職工校內(nèi)申訴處理委員會做

出的申訴處理決定，或不服院長辦公會議做出復(fù)議后的欠理

決定的，可以向上級申訴機(jī)構(gòu)提出申訴。

第六章附則

第二十八條本規(guī)定自公布之日起施行。

第二十九條本規(guī)定由工會負(fù)責(zé)解釋。

教職工代表大會章程

第一章總則

第一條為落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想，更

好地保障教職工參與民主管理與監(jiān)督的權(quán)利，充分發(fā)揮教職

工的積極性和創(chuàng)造性，努力提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據(jù)

《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《中華人民共

和國教育法》、《中華人民共和國教師法》的規(guī)定，依據(jù)《學(xué)

校教職工代表大會規(guī)定》，特制定我院教職工代表大會章程。

第二條學(xué)院教職工代表大會（簡稱學(xué)院教代會，下同）

是我院管理體制的重要組成部分，是在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全

院教職工依法行使民主權(quán)利，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基

本制度和重要形式，也是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽取教職工意見，促

進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。

第三條學(xué)院教代會應(yīng)當(dāng)高舉中國特色社會主義偉大旗

幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為

指導(dǎo)，堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，遵守

國家的法律、法規(guī)，保證社會主義辦學(xué)方向，正確處理國家、

集體、個人三者利益關(guān)系，保障和發(fā)揮教職工在參與學(xué)院重

要決策、維護(hù)合法權(quán)益、監(jiān)督學(xué)院工作、促進(jìn)學(xué)院發(fā)展等方

面的權(quán)利和作用。

第四條學(xué)院教代會在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按照民

主程序行使職權(quán)。

第五條學(xué)院教代會的組織原則是民主集中制。

第二章職權(quán)

第六條學(xué)院教代會在本院權(quán)限范圍內(nèi)行使下列職權(quán)：

聽取學(xué)院