標準臨時用工合同（32篇）

標準臨時用工合同（32篇）

標準臨時用工合同（精選32篇）

標準臨時用工合同篇1

編號：_________

甲方（單位）名稱：

所有制性質(zhì)：

地址：_________

法人代表：_________

乙方（工人）姓名：

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

籍貫：省市

現(xiàn)住址：_________

屬于：（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）

居民身份證號碼：

務(wù)工許可證號碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務(wù)市場介紹，同

意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及人民政府

有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下

條款：

一、合同期限

自年月日起至年

月日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方

需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位，承擔

臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)

甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙

方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每周日，每日小

時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，

應(yīng)控制每日加班不超過小時，每月加班不超過

小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加

點費。

（二）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方

的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日元，每月

元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根

據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按

計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,

應(yīng)發(fā)給夜餐費元。

（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基

本生活費元。

四、勞動保護、保險福利待遇

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳

納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負

擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，先由甲方

統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又

有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，

合并計算繳費年限C

（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制

工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。

完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力

的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，

由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過個月。

醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌

情發(fā)給生活補助費C乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈

被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙

方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直

系親屬救濟費元。

（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國

家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天；乙方如遇

婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假

期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方

勞動保護用品,及勞動保健食品費元。從事起

重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗

位操作證》方可上崗。

（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼元。冬

季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼元。

五、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

（三）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)

的事。

（五）聽從指揮，服從調(diào)動。

（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同

意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工

作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準,

雙方重新簽訂合同C

（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的；

（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；

（3）乙方培訓(xùn)1（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

（4）乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

標準臨時用工合同篇2

用人單位（甲方）：

職工（乙方）：__________________

本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過共同商議，就

有關(guān)事項達成以下協(xié)議：

一、雙方責任

1、甲方責任

⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。

⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理。對其在工作中出現(xiàn)的問

題或困難進行及時的協(xié)調(diào)與解決。

⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓(xùn)。

⑷對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結(jié)算與

支付勞務(wù)費。

(5)甲方只負責乙方的勞務(wù)費用，不包含各種保險等未約定的各

種費用。

(6)乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故(包括身體疾病、安全事

故等)造成的損失都有乙方自己承擔，甲方?jīng)]有責任。

2、乙方責任

(1)乙方人員在應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員

管理。

⑵按時保質(zhì)保量完成甲方下達的工作指令和任務(wù)。

(3)乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失

或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。

⑷嚴格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以

上制度而發(fā)生的安全事故，責任由乙方自行承擔。

(5)乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班

時間要堅守崗位。

(6)乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾吩由其自行解決，因違法

亂紀所造成的后果自己承擔。

二、勞務(wù)費結(jié)算及支付辦法

1、勞務(wù)費：

按照—市工資標準：每月元。不提供保險及其它任何費

用。

2、乙方的勞務(wù)費每月結(jié)算次，結(jié)算起止時間為當月的

日至日止，次月日前甲方向乙方支付上月的

勞務(wù)費。

三、其他事項

1、勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個

月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開學(xué)校。對

于未經(jīng)許可而退場的乙方人員，甲方有權(quán)扣除其前一個月的工資。

2、有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情

況扣發(fā)其尚未支付的工資。

⑴乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；

（3）乙方違反勞動紀律、經(jīng)教育仍無改正的；

（4）不能勝任本職工作。

3、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

（D甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的；

（2）甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利

的；

四、附則

本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結(jié)束,

勞務(wù)費結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。

本協(xié)議一式份，甲乙方各執(zhí)份，具有相同效應(yīng)。本

協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方：（簽字）__________________

年月H

乙方：（簽字）_________________

年月H

標準臨時用工合同篇3

甲方（用人單位）：

乙方（受聘教師）：

性別：____________

出生年月：___________

身份證號：___________

常住地址：___________

為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)

政策規(guī)定，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特

訂立此合同。

一、聘用合同期限：

本合同有效期半年，自一年一月一日至一年一月

—日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同

終止。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、對乙方進行黨和國家的政策，法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

輔導(dǎo)。

2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

3、制定嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

4、本學(xué)期按五個月計算。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際，每月末

按時支付乙方—元的工資報酬。假期不付工資。

5、根據(jù)乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

6、甲方為乙方購買養(yǎng)老保險。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針，政策，和法規(guī)，不斷提高政治素

養(yǎng)。

2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀

律。

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；維護甲方聲譽。

三、聘用合同的變更、終止、解除的條件：

（一）聘用合同確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按程序變更合同°

（二）聘用合同期滿，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽

聘用合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘用期內(nèi)，嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵

守幼兒園規(guī)章制度C

4、乙方不履行崗位職責，在園內(nèi)外造成不良影響。

四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止

合同，需經(jīng)雙方協(xié)商解決，未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償

損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六、本合同于—年—月—日生效。

七、本合同未盡的其他事由，由雙方協(xié)商。

甲方：_______（蓋章）

甲方代表人：________（簽字）

一年一月一日

乙方：（簽字）

一年—月—0

標準臨時用工合同篇4

甲方：北京文化發(fā)展股份有限公司沈陽分公司

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方：北京文化發(fā)展股份有限公司沈陽分公司

法定代表人：

注冊地址：—市—區(qū)—街

乙方：

性別：聯(lián)系電話：

身份證號碼：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人及電話：

甲、乙雙方就乙方到甲方臨時用工事宜，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議:

第一條、用工期限

用工期限為個月，自年月日至年月日。

職位：

第二條、工作時間及工資待遇

1、工作時間：

嚴格按照公司規(guī)定的工作時間：每天8：30-17：30；每周休息

兩天（具體休息時間由相關(guān)負責人安排）。

2、工資待遇：

甲方以標準支付乙方報酬，每月一日以貨幣支付給乙方。

甲、乙雙方提前解除本協(xié)議的，乙方在沒有違反本協(xié)議約定前

提下，甲方按乙方本月份實際工作天數(shù)，句乙方計發(fā)兼職報酬。若

因乙方違反本協(xié)議約定而被解除本協(xié)議的‘，甲方則不予支付兼職報

酬。

第三條、權(quán)利前義務(wù)

一、甲方的權(quán)利義務(wù)：

1、甲方為乙方提供必要的關(guān)于課程信息、企業(yè)制度及具體業(yè)務(wù)

操作技巧等相關(guān)培訓(xùn)。

2、甲方全面支持乙方的宣傳推廣工作，為乙方提供必要的用于

市場宣傳的材料。

3、甲方承擔因為外圍市場宣傳工作需要乙方往返甲方辦公場所

的相應(yīng)公共交通費（憑票報銷）。

4、甲方有權(quán)利對違反公司制度的乙方進行相關(guān)處罰。

5、甲方有權(quán)利對不符合用工需求的乙方解除協(xié)議。

二、乙方權(quán)利義務(wù)：

1、乙方有權(quán)利要求甲方及時支付工資。

2、乙方應(yīng)嚴格按照甲方的要求組織相關(guān)宣傳推廣業(yè)務(wù)。

3、乙方應(yīng)嚴格按照甲方的公司制度及辦公室管理制度工作。

4、乙方如有違反公司制度及規(guī)定將收到相應(yīng)的處罰。

5、乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密（商業(yè)秘密系指不為公眾所悉,

能為甲方帶來經(jīng)濟利益的相關(guān)信息）。

第四條、協(xié)議解除

（一）乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方

提出解除兼職協(xié)議，但必須提前15個工作日書面通知甲方，并辦好

工作交接手續(xù)后方可離開。

（二）甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展變化或發(fā)現(xiàn)乙方不符合工作要求，可以

隨時向乙方提出解除工作協(xié)議，乙方應(yīng)辦好工作交接手續(xù)后方可離

開。

第五條、違約責任

甲、乙任何一方違反本協(xié)議約定，給守約方造成損失的，應(yīng)根

據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和甲方依法制定的

規(guī)章制度，承擔責任和賠償損失。

第六條、爭議解決

若發(fā)生糾紛，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向甲

方所在地有管轄權(quán)人民法院依法提起訴訟。

第七條、附則

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本

協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效，至協(xié)議期滿終止。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

年月日年月日

標準臨時用工合同篇5

用人單位（甲方）：__________________

職工（乙方）：__________________

本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過共同商議，就

有關(guān)事項達成以下協(xié)議：

一、雙方責任

1、甲方責任

⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。

⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理，對其在工作中出現(xiàn)的問

題或困難進行及時的協(xié)調(diào)與解決。

⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓(xùn)。

⑷對聘用人員的工作進行考核評定，按雙方的約定及時結(jié)算與

支付勞務(wù)費。

⑸甲方只負責乙方的勞務(wù)費用，不包含各種保險等未約定的各

種費用。

（6）乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故（包括身體疾病、安全事

故等）造成的損失都有乙方自己承擔，甲方?jīng)]有責任。

2、乙方責任

(1)乙方人員在應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員

管理。

⑵按時保質(zhì)保量完成甲方下達的工作指令和任務(wù)。

(3)乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用，若因丟失

或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。

⑷嚴格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，如因違反以

上制度而發(fā)生的安全事故，責任由乙方自行承擔。

(5)乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。上班

時間要堅守崗位。

(6)乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾吩由其自行解決，因違法

亂紀所造成的后果自己承擔。

二、勞務(wù)費結(jié)算及支付辦法

1、勞務(wù)費：

按照—市工資標準：每月元。不提供保險及其它任何費

用。

2、乙方的勞務(wù)費每月結(jié)算次，結(jié)算起止時間為當月的

日至日止，次月日前甲方向乙方支付上月的

勞務(wù)費。

三、其他事項

1、勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前

個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開

學(xué)校。對于未經(jīng)許可而退場的乙方人員，甲方有權(quán)扣除其前

個月的工資。

2、有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具伍情

況扣發(fā)其尚未支付的工資。

(1)乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；

(3)乙方違反勞動紀律、經(jīng)教育仍無改正的；

(4)不能勝任本職工作。

3、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。

⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的；

(2)甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利

的；

四、附則

本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結(jié)束,

勞務(wù)費結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。

本協(xié)議式份，甲乙方各執(zhí)份，具有相同效應(yīng)。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

年月________H年月

_________0

標準臨時用工合同篇6

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙

方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

第一條甲方聘用乙方從事系（部）教學(xué)工作。

第二條乙方的任務(wù)：

課程名稱

任課班級

上課時數(shù)

實驗實訓(xùn)時數(shù)

上機輔導(dǎo)時數(shù)

教學(xué)時間

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件；

2.根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管

理；

3.對乙方的教學(xué)工作進行考核；

4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；

5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)

秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)

工作應(yīng)得的報酬及獎勵。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.認真如實填寫兼職教師信息表；

2.嚴格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周為將自己所任課程的教學(xué)

進度交所在系（部）審查，合格后備查；

3.遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢

查，并參加必要的教研活動；

4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；

5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職；

6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。

第五條甲方支付乙方報酬的形式

1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時元、實驗實訓(xùn)按每學(xué)

時元、上機輔導(dǎo)每學(xué)時元的標準執(zhí)行。每月按

實際授課情況每學(xué)時元預(yù)發(fā)。

2.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進行考核，合格后甲方在

學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

第六條協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實際困難,

不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終

止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應(yīng)酬金全額

相等的違約金。

第七條本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而

應(yīng)得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。

第八條本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方

各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。

第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：乙方:

代表人（簽字）：身份證號碼:

年月日年

月日

標準臨時用工合同篇7

甲方名稱：地址：法人代表：

乙方姓名：性別：年齡:

民族：文化程度：籍貫：

省市

現(xiàn)住址：_______________

屬于：（農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口）

居民身份證號碼：

務(wù)工許可證號碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部q批準，勞務(wù)市場介紹，

同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及有關(guān)政策，經(jīng)雙

方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自年月日起至年

月日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方

需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在崗位，承擔

臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期

內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需

經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每周日，每日

小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點

的，應(yīng)控制每日加班不超過小時，每月加班不超過

小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)

給加班加點費。

（二）勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙

方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日元，每月

元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根

據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按

計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,

應(yīng)發(fā)給夜餐費元。

（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方

基本生活費元。

四、_____、福利待遇

（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老制度。

金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老費，每月甲

方負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，先由

甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單

位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老可隨同轉(zhuǎn)

移，合并計算繳費年限。

（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同

制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程

度。

（三）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過個

月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲

方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未

痊愈被解除勞動合同的.，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費

元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給

供養(yǎng)直系親屬救濟費元。

（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙

方用品。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)

部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

五、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)，

（三）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作

無關(guān)的事。

（五）聽從指揮，服從調(diào)動。

（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同式_____份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月—日

標準臨時用工合同篇8

甲方：__________________

乙方：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條、勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于

年月日終止（如有試用期，則試用期

從年月日到年月

日）。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為年月日；以乙

方完成工作任務(wù)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容而要求

第二條、甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任

崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼

為。

第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，

達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護司勞動條件

第四條、甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時

制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，

但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》

的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條、甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工

安全教育。甲方應(yīng)當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操

作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。

第六條、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生

的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保

護用品。

第七條、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；

乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動

過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條、乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試

用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計算工資的，每

_____（工作量單位）支付工資元。雙方約定的「工資不得低于

施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方

的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。甲方應(yīng)在勞

動合同終止、解除對一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方,

工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工

資支付的其他約定C

第九條、甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳

納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保

險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

五、勞動紀律而勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技

術(shù)操作規(guī)程。

第十一條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

（五）被依法追究刑事責任的。

第十二條、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手

段強迫勞動的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付

勞動報酬的。

第十三條、變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限

前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條、甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、

解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)

[1994]481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除

勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生

之日起，_____日內(nèi)向工程所在地______（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動

仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起

日向人民法院起訴。

第十六條、甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞

動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,

按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行C

第十八條、本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，一份

交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備

查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條、雙方約定的其他事項。

甲方：（簽字）_________________

乙方：（簽字）_________________

年月_____H

標準臨時用工合同篇9

甲方（用工單位）名稱：

地址：

委托代理人：

乙方（勞動者）姓名：

性別：出生年月：年月民族：文化程度：身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)詳細居住地址：

郵政編碼：聯(lián)系電話：

根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨

時性工作，為維護雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商

一致、誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務(wù)合同，雙方應(yīng)當依法

遵守本合同所列條款。

一、受聘期限

經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：自年月日起至年月日

二、勞動報酬

1、甲乙雙方約定，乙方的勞動報酬按每月元（大寫）人民幣

支付。

2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公

積金、醫(yī)

3、每月三天（含三天）以內(nèi)的病、事假工資照發(fā)，但必須履行請

銷假

4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。

5、若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不低于

甲方所

三、工作方式：

甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時工作方式。

四、社會保險：

鑒于國家省內(nèi)向省際社會保險統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完

善，甲

五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項規(guī)章

制度，聽從甲方的工作安排和指揮，并應(yīng)遵紀守法，樹立吃苦耐勞

的精神。

六、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防護

的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要

的勞動防護用品和勞動工具。

乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程、工作

規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準，如乙方在甲方工作期間

發(fā)生安全事故，按中華人民共和國國務(wù)院《工傷保險條例》、貴州

省實施《工傷保險條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險實施辦法之規(guī)定

辦理。

七、合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國家相關(guān)

法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達到解除合同條件的，甲方有權(quán)解除與乙

方的合同，如甲方違反國家的相關(guān)法律、法規(guī)的，乙方也有權(quán)提出

解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應(yīng)提前七天告

知對方。

八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經(jīng)甲方蓋章、乙

方簽字后生效，均具同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號碼：

年月日年

月日

標準臨時用工合同篇10

甲方：

乙方：

學(xué)歷：

委托代表人:

年齡：

性別：

甲方地址：

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為」年，自20_年10月1日生效，其中試

用期1月，到20_年10月1日終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在銷售部擔任銷售工作。

三、勞動保護和勞動條件

第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。甲方安排乙方每日工

作時間為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。

第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時

間補休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全

工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、

勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙

方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。

第八條甲方實行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月

的工資，總工資二基本功工資+銷售提成，其中：基本工資為1500元;

銷售提成按銷售額度的千分之三計提。

第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支

付乙方工資時代扣用代繳。

第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒

發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自行

負擔。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和烏魯木齊市社會保險的有關(guān)規(guī)定

繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在

發(fā)工資時代扣代繳C

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止合

同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費

和醫(yī)療待遇按國家向烏魯木齊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國

家和烏魯木齊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

六、勞動紀律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守

工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培

訓(xùn)，提高思想覺悟前職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給

予處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,

本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可

以隨時通知乙方解除合同。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗

位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三

十日以書面形式通知乙方。

9、乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不

能從事由甲方另行安排的工作的；

10、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任

工作的;

11、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、

第二十四條終止、解除本合同。

8、患病或因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

9、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞

動鑒定委員

會確認喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不

得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十四條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知

甲方。第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除

本合同；

1、在試用期內(nèi)的；

2、安排在經(jīng)勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法

律不允許的工作；

3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。

第二十六條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，

續(xù)訂勞動合同°

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十七條下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)

按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長

工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬

外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補

足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的

經(jīng)濟補償金。

第二十八條下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每

滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)

濟補償金，最多不超過十二個月，所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負擔。

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作，由甲方解除本合同的。

第二十九條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限，每滿一

年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1、乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工

作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法

履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞

動合同的；

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重

困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合司前十二個月的月平均工

資高于本單位上年平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?

除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付

額外經(jīng)濟補償金。

第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲

方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反

勞動法;有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同

約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部

《違反；勞動法;有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向

甲方賠付培訓(xùn)費。其標準為：

一般員工：培訓(xùn)費+合同期限/月.未完合同時間/月

業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理、付經(jīng)理及專業(yè)性較強的技術(shù)人員

服務(wù)不滿一年（含一年）的：賠償全部培訓(xùn)費；

服務(wù)不滿二年（含二年）的：賠償80%培訓(xùn)費；

服務(wù)不滿三年（含三年）的：賠償60%培訓(xùn)費（以每年遞減20%類

推）。第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。

九、勞動爭議處理

第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向單位

申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生

之日起六十天內(nèi)向烏魯木齊勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決

不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十六條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附

件。

第三十七條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機構(gòu)，

非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者，不執(zhí)行本合同第十三條。

第三十八條本合同未盡事宜或今后國家、烏魯木齊有關(guān)規(guī)定相

的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：烏魯木齊東華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方（簽字）：

法人代表：

蓋章：

標準臨時用工合同篇11

編號：

甲方（單位）名稱：

乙方（工人）姓名：

甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自

愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：

一、協(xié)議期限

自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。如

甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。

二、工作任務(wù)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時工作任務(wù)。在

協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)

乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每周嚴格控制加班加點，確因工作

需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定

發(fā)給加班加點費。

（二）勞動報酬：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗

位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月元，標準工時為21.75天。

乙方不享受獎金及其它福利。

（一）甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。

（二）乙方在勞動期間應(yīng)嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，

因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何

責任。

（三）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙

方勞動保護用品。

（四）甲方為乙方提供午餐補助。

五、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

（三）聽從指揮，服從調(diào)動。

（四）保質(zhì)保量完成任務(wù)。

六、勞動協(xié)議的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，可以變

更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容C

（二）協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作

需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。

（三）有下列情形之一的，可以解除勞動協(xié)議：

（1）雙方一致同意的；

（2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

（3）乙方非因工負傷，治療終結(jié)兩個月仍不能復(fù)工的。

（四）有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：

（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

（五）乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造

成經(jīng)濟損失的；

（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的；

（4）有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責

任的；

（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重

錯誤的。

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞

動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;

(2)甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

(3)人格受到甲方負責人侮辱的；

(4)甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律、政策，侵害

工人合法權(quán)益的。

七、違約責任

甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無正當理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的，

按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工

資。

乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方按照實

際損失予以經(jīng)濟賠償。

八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。

本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本協(xié)議

具有同等效力。

九、本協(xié)議自鑒證之日起生效，一式貳份，甲乙雙方各持壹

份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日

標準臨時用工合同篇12

甲方:

地址:

乙方

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲方為了保持工廠環(huán)境的清潔衛(wèi)生，決定聘請乙方為鐘點清潔

工，負責廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的維護，乙方自愿承擔此項任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)

商同意特訂如下協(xié)議：

一、甲方付給乙方工資—元/月，()不享受假期工資、加班工

資和其他福利待遇C

二、乙方來甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置必要的勞動工具，

乙方要妥善保管，不得無故丟失。

三、乙方按甲方要求的工作時間對廠內(nèi)(會議室、過道、走廊、

樓梯間、飯?zhí)?、衛(wèi)生間、洗手臺、辦公室，)進行清掃，確保廠內(nèi)

環(huán)境衛(wèi)生整潔。

四、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全，樹立安全意識，遵守相關(guān)

操作規(guī)程。甲方對乙方因過失發(fā)生的意外事故、交通事故和生病等

不承擔任何安全責任和醫(yī)療費用。

五、為保護乙方的合法權(quán)益，甲方按照規(guī)定定期支付乙方工資。

工資每月—日前以形式支付給乙方。

六、若甲方因公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整不能續(xù)聘的，此協(xié)議自然解除,

自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經(jīng)濟補償。乙方自解除之日

起所發(fā)生的一切行為，均與甲方無關(guān)。甲乙雙方任一方解除此協(xié)議

的，需提前天提出C

七、本協(xié)議暫訂三個月，協(xié)議期滿后雙方無異議可順延。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。

九、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：

一年一月一日

乙方：

年一月一日

標準臨時用工合同篇13

方:有限公司簽定日期：

乙方：編號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自

愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件（另

文）者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為天）。

二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其

它任何費用。

三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品（工作

服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。

1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。

3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠

償。

4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。

5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時

間不予發(fā)放。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方

對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除

合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后艮1生

效，當年用工結(jié)束時即終止。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)

負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)

療費用及工資。

乙方簽字：甲方:有限公司

乙方身份證號碼：

家庭住址：

標準臨時用工合同篇14

甲方：____________

乙方：____________

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)

行。

2、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為1個月，自年月日起至

年月日止。

3、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在門衛(wèi)崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行；

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職

業(yè)道德；

3.4因甲方工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)

服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動報酬：根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞

動報酬為1000元/月大寫：壹仟元。

5勞動紀律：

5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、

勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。

5.224小時待崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。

5.3保持長期大門關(guān)閉，有來訪者問明來訪事宜，登記方可進

入。

5.4巡視公司財產(chǎn)，安全設(shè)施。

6、協(xié)議的'終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于工作需要，在雙方同意條

件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個星期辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更

手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議c

6.4任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前3日通知對方。

7、未盡事宜

協(xié)議如有未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商修訂、補充。補充協(xié)議與

本協(xié)議具有同等法律效力。

8、協(xié)議的生效

本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,

具有同等法律效力c

甲方：

乙方：

簽訂日期:______年______月______日

標準臨時用工合同篇15

甲方：____________

乙方：___________

甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時勤雜工。甲乙雙方根

據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在平等自

愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為固定期限合司。

第二條本合同生效時間為年月

日至年月日。工作期間，甲方可根

據(jù)工作實際情況來安排乙方的工作時間和休息時間，乙方對此予以

同意并服從安排，否則視為乙方提前解除合同。

第三條如因甲方改革導(dǎo)致崗位減少等原因，雙方可以解除勞動

合同。乙方應(yīng)保證已解除以前的勞動雇傭關(guān)系，并不使甲方對因此

發(fā)生的糾紛及賠償承擔責任。

二、工作內(nèi)容

第四條乙方接受甲方安排在總務(wù)處擔任勤雜工崗位的工作，工

作內(nèi)容為：

L負責學(xué)校廁所、垃圾池的衛(wèi)生及垃圾處理等工作；

2.負責學(xué)校教學(xué)樓、辦公樓樓道清潔等工作；

3負責學(xué)校食堂餐廚廢棄物清運工作。

另外，甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)在本單位內(nèi)合理調(diào)整乙方的工

作內(nèi)容或崗位。如果乙方有異議，應(yīng)書面向甲方提出。如雙方

日內(nèi)仍未達成一致意見，視為雙方提前終止勞動關(guān)系。

三、勞動報酬

第五條甲方根據(jù)本單位的實際情況確定乙方勞動報酬，并按時

向乙方足額支付。經(jīng)商定甲方給乙方付年工資為人民幣

元，學(xué)校根據(jù)教育局經(jīng)費下?lián)芮闆r及時、足額發(fā)

放乙方工資。

第六條甲方發(fā)給乙方基本的用品，此外乙方不享受甲方的福利

待遇。有事有病請假時，按乙方每天的日工資扣除。

四、勞動紀律

第七條服從工作安排，積極主動保質(zhì)保量完成所分配的任務(wù)。

第八條遵紀守法，遵守學(xué)校規(guī)章制度，不遲到、早退和曠工。

第九條上班時間不做與工作無關(guān)的事情。

第十條必須嚴格遵守操作章程、嚴防事故出現(xiàn)。

第十一條嚴禁以任何借口拒絕學(xué)生提出的正當?shù)姆?wù)要求。第

十二條嚴禁和學(xué)生發(fā)生爭吵甚至斗毆。

第十三條凡發(fā)生上述情形之一者，視為乙方嚴重違反勞動紀律,

甲方有權(quán)解除合同C

第十四條凡偷盜甲方內(nèi)部財物，或其它違法行為，不論情節(jié)大

小，一律無條件辭退，情節(jié)嚴重的移送司法機關(guān)處理。

五、勞動保護而勞動條件

第十五條雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和標準。甲方

對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，乙方按勞動安全衛(wèi)生規(guī)范要求操作,

防止意外事故。

第十六條乙方必須具有極強的安全意識，防止安全事故發(fā)生，

因病、自身原因或違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的.醫(yī)療費用和安全事故

由自己自行負責。

第十七條乙方必須身體健康，工作態(tài)度端正，無任何傳染

病和重大疾病C有傳染疾病和其他影響健康的重大疾?。ㄈ绺哐?/p>

壓、心臟病等）要如實向?qū)W校申報，知情不報或者故意隱瞞不報的，

后果自負。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂等

勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂等按國家法律規(guī)定執(zhí)行。

解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)出具解除或終止勞動合同的證明。

如有經(jīng)濟補償，乙方應(yīng)在辦理工作移交后及時領(lǐng)取。如乙方

日內(nèi)不予領(lǐng)取的，視為乙方放棄領(lǐng)取。

七、爭議解決

雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位申請調(diào)解，也可直

接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其它

第十八條本合同未盡事宜或合同條款如與現(xiàn)行勞動法規(guī)、政策

規(guī)定相抵觸的，按中華人民共和國法規(guī)執(zhí)行。

第十九條本合同一式三份，甲乙雙方及學(xué)校各持一份，具有同

等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________

學(xué)校乙方（簽字）：

法定代表人：____________

甲方代表：____________

年月0

年月B

標準臨時用工合同篇16

甲方:

乙方:

甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，具體事

宜如下：

一、甲方負責乙方上崗前的安全培訓(xùn)，并經(jīng)過體檢與安全考試

合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。

二、乙方人員必須遵守用工單位的各項規(guī)章制度，聽從指揮服

從分配，如有違章違紀，經(jīng)教育不改或不服從分配，甲方有權(quán)予以

辭退。

三、乙方在施工中因違章作業(yè)，違反勞動紀律，發(fā)生人身傷亡

事故，由乙方個人負責。

四、工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工

單位的考勤辦理，乙方不享受和福利待遇。

五、甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不

按作業(yè)程序擴大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故，由乙方負法律責

任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的,費用，具體數(shù)量由甲方

根據(jù)情節(jié)輕重確定C

六、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結(jié)束，雙方要嚴格遵

守合同內(nèi)容。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日

標準臨時用工合同篇17

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙

方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

第一條甲方聘用乙方從事系（部）教學(xué)工作。

第二條乙方的任務(wù)：

課程名稱

任課班級

上課時數(shù)

實驗實訓(xùn)時數(shù)

上機輔導(dǎo)時數(shù)

教學(xué)時間

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、為乙方提供教學(xué)工作需求的條件；

2、根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管

理；

3、對乙方的教學(xué)工作進行考核；

4、依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；

5、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)

秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

6、按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)

工作應(yīng)得的報酬及獎勵。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、認真如實填寫兼職教師信息表；

2、嚴格按照教學(xué)大綱授課。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)

進度交所在系（部）審查，合格后備查；

3