標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同（30篇）

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同（30篇）

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同（通用30篇）

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同篇1

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用，北

京勞動(dòng)合同書。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙

方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞

動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或

蓋章。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中

第二十一條中寫明。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合司的變更等內(nèi)容在本合同

內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)

確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲

方代為保管。甲方：乙方：簽訂日期：年

月日市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人

民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、

法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同

所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址

第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身

份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始

時(shí)間年—月—日家庭住址編碼在京居住地址

編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于年

一月一日生效，其中試用期至年一月一日止。本合同于

年一月一日終止。

三、工作內(nèi)容向工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或

工作地點(diǎn)為

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間而休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每

周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定

時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許

可決定，合同范本《北京勞動(dòng)合同書》。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月—日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙

方對(duì)工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和—市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方

為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、—市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和—市的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、

衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)

用品。

悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方

（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或

委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年—月

—日勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型

為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年一月一日，續(xù)訂

合同終止。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代

表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年—

月—日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生

效日期為年—月—0,續(xù)訂合同終止。甲方

（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或

委托代理人（簽字或蓋章）年—月—日勞動(dòng)合同

變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合司做以下變更：甲方

（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或

委托代理人（簽字或蓋章）年—月—日

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同篇2

合同編號(hào)甲方：乙方：?jiǎn)挝幻Q：姓名：法定代

表人：性別：委托代理人：出生年月：廠址：家庭住址：

所屬區(qū)：根據(jù)（上海—廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定）（以下簡(jiǎn)

稱（暫行規(guī)定））和—市勞動(dòng)局（本市全民圻有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)

合同制試行辦法）的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙

方訂立合同如下：

一、合同類別知合同期限1.有固定期合同履行期限為年。

自年一月—日起，至年一月—日止，其

中試用期為個(gè)月（自年_月—日至年—月

—日止）；乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自年—月

―日至________年一月一日止）。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方

工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。2、無固

定期勞動(dòng)合同自年一月一日起，直至（暫行規(guī)定）中約

定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自

年月—0至年—月—日止）。

二、工作崗位1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方

的工作技能或特長(zhǎng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢?/p>

應(yīng)按照（上?！獜S崗位聘用實(shí)施辦法）與所在部門簽訂上崗聘約。上

崗聘約為本合同附件。2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的

工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位，在征求乙

方意見時(shí)，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。3.雙方有關(guān)

崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按（上海—廠崗位聘用實(shí)施辦法）和（上?！?/p>

廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定）辦理。

三、雙方的責(zé)任和義務(wù)1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、

安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境

和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和

實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇。同時(shí)，對(duì)

女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展

情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活

設(shè)施和娛樂場(chǎng)所。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必

要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生

產(chǎn)和廠規(guī)廠等。4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和

物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,

掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生

產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。6.乙方在合

同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),

愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根

據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大孝

勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生

產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福

利待遇。2.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資

和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。3.乙方

在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的，甲方可給予必要的精神

鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

五、福利待遇知?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)1.在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受

統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、

獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的.公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方

規(guī)定的職工休假等c2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工

死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。3.

勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)

行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按（上海

—廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定）中的有關(guān)條款執(zhí)行。4.被

列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照（上?！獜S下崗待聘的暫

行規(guī)定）執(zhí)行。5.乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國(guó)家

現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行C

六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國(guó)家

的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有

違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

七、合同的變更、終止和解除L凡有固定期限的勞動(dòng)合同,

期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。2.

合同雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動(dòng)

合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,

但必須辦理變更手續(xù)。3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪

失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。4.在勞動(dòng)合同期

間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬（上?！獜S實(shí)行全員勞動(dòng)合同

制暫行規(guī)定）中的第十六條第

三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，方可辦

理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。5.在勞動(dòng)合司期限內(nèi)，乙方如屬（暫行

規(guī)定）中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.乙方

在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有（暫行規(guī)定）第十八條規(guī)定之一的，甲方

不得解除勞動(dòng)合同c7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有（暫行規(guī)

定）第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。8,被解

除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據(jù)（暫行規(guī)定）的有關(guān)條款辦理有關(guān)

手續(xù)。

八、違約責(zé)任1.在合同期內(nèi)，甲方除（暫行規(guī)定）第十六條、

第十九條、乙方除（暫行規(guī)定）第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除

合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。2.甲乙雙方必須

嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞

動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，

應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)

規(guī)定或?qū)嶋H情況確定Q3,凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷

學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí)，均按（上?！?/p>

廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、雙方需要約定的有關(guān)條款1.本合同未盡事宜，均按（暫

行規(guī)定）的有關(guān)規(guī)定辦理。2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，

如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙

方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)

事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞

動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企

業(yè)調(diào)解不成—日內(nèi)，按規(guī)定向—區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲

裁。本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后

生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。甲方：乙方：

法定代表人（簽章）：（蓋章或簽名）委托代表人（簽章）：合

同簽訂日期：合同簽訂日期：年—月—日年

____月日瘩證單位：鑒證日期：注：簽訂本勞動(dòng)

合同必須用鋼筆書寫，不得使用園珠筆

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同篇3

甲方：乙方：（身份證號(hào)碼：）甲、乙雙方根據(jù)《中

華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、

公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自

年—月一日起至年—月一日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲

方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，

乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方

依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)

容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)

量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為—市。

三、工作時(shí)間而休息休假甲方實(shí)行每月3天假期、每天

7.5小時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合

的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)

部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)

成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

六、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列

情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案，或者乙方嚴(yán)重失

職，給甲方造成10000元以上損失。

七、其他條款

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系

方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)

定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、

法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章

之日起生效。甲方法定代表人簽名：乙方簽名：公章

本合同訂立與年—月—日公司沒簽勞動(dòng)合同解除

勞動(dòng)合同協(xié)議書范本變更勞動(dòng)合同

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同篇4

甲方：

乙方：

第一條：甲方：

法人代表（甲方代表）：

經(jīng)營(yíng)地址：

第二條：乙方：

一、磚廠組成人員

1、磚廠生產(chǎn)廠長(zhǎng)：

2、下料工：

3、攪拌工：

4、磚機(jī)操作工：

5、叉車司機(jī)：

6、搬磚工:

7、養(yǎng)護(hù)工：

8、運(yùn)輸司機(jī)：

9、打包工：

第三條：勞動(dòng)報(bào)酬

一、工資發(fā)放的形式采取按發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每

月的一日。

二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動(dòng)報(bào)酬

（一）工資數(shù)額

1、磚廠生產(chǎn)廠長(zhǎng)：

2、下料工：

3、攪拌工：

4、磚機(jī)操作工:

5、叉車司機(jī)：

6、搬磚工

7、養(yǎng)護(hù)工

8、運(yùn)輸司機(jī)

9、打包工

（二）工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：工人工資在每月的月底—日（如有

一日截止一日）進(jìn)行本—月工資的統(tǒng)計(jì)計(jì)算。計(jì)算工資依據(jù)是

各工種的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的'月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)

計(jì)。

（三）工資發(fā)放時(shí)間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時(shí)間于統(tǒng)計(jì)后

的下月____日。工人已得工資以在會(huì)計(jì)處領(lǐng)取工資時(shí)的簽字為準(zhǔn)。

第四條：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)

商和調(diào)解不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也

可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

甲方（公章）:

乙方代表（簽字）：

簽訂日期：_______年一月一日

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同篇5

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,

共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注

冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址

第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份

證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)

間年—月—日家庭住址編碼在鄭居住地址

編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于年

—月—日生效，其中試用期至年一月一日止。

本合同于________年一月一日終止。

三、工作內(nèi)容加工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工

作地點(diǎn)為

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間向休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每

周休息日為周

六、周日甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不

定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政

許可決定。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月20—日前以貨幣形式支付乙方工資，月工

資為元或按營(yíng)銷管理制度3.2、2.1執(zhí)行。乙方在試用期期

間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

月生活費(fèi)為元或按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和—市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方

為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、—市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和—市的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、

衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)

用品。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)

過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職

業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲乙雙方解除、終

止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家

及一市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除

或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在—日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保

險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞

動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員

會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申

請(qǐng)仲裁。

第二十三條本合同的附件如下銷售成若書

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、—市有關(guān)規(guī)定相

悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方

（公章）乙方（簽或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理

人（簽或蓋章）簽訂日期：年—月—日

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同篇6

甲方：乙方：（身份證號(hào)：）根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管

理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均

需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂

本試用合同，試用期勞動(dòng)合同范本。

一、試用合同期限：自年月—日至年

—月—日上，有效期為個(gè)月。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在工作崗位。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元,

該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)力與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)力c183；有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各

項(xiàng)規(guī)章制度；183；有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)

行處罰；183；對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)

提前解除本合同。

2.甲方的義務(wù)0183；為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；

183；按本合同支付給乙方薪金。183；對(duì)試用期乙方因工傷亡，

由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

五、乙方的基本權(quán)力和義務(wù):

1.乙方的權(quán)力c183；享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)

力；183；享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)力；183；享有公

司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力；183；對(duì)試用狀況不

滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)力，合同范本《試用期勞動(dòng)合同范本》。

2.乙方的義務(wù)c183；遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的

公民義務(wù)；183；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的

義務(wù)；183；維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)力、義務(wù)：183；試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方

不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；183；對(duì)員工

有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；

183；試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)外（9096）,乙方承擔(dān)（10%）；

183；試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄

用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算；183；試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病

假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過7天者，試用合同自行解除。甲方:

（公章）乙方：（簽字）—日期：日期

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同篇7

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議--職業(yè)病危害因素告知書為預(yù)防職業(yè)危

害因素導(dǎo)致職業(yè)病及傷害事故的發(fā)生，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《中

華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議并作為勞動(dòng)合

同的附件。乙方充分知悉并理解：乙方在本合同末尾的簽名表明乙

方在已經(jīng)知悉相關(guān)職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)的情況下，仍愿意接受相關(guān)崗位

安排，接受和履行勞動(dòng)合同。甲方將嚴(yán)格按本告知書中承諾的措施

為乙方提供職業(yè)病危害保護(hù)和防治。先生：根據(jù)《勞動(dòng)合同

法》，您受聘于所在的部崗位。該崗位存在一些職業(yè)病危害因素,

主要有。如防護(hù)不當(dāng)，該職業(yè)病危害因素可能導(dǎo)致等職業(yè)病。

現(xiàn)將公司生產(chǎn)活動(dòng)中存在的職業(yè)病危害因素，可能導(dǎo)致的職業(yè)危害

后果以及安全防護(hù)措施告知如下：職業(yè)病危害因素告知表

在本崗位，我公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)職業(yè)病危害因素采取了職

業(yè)病防護(hù)措施，并對(duì)您發(fā)放了個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，主要有。

一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章，為

您提供相應(yīng)待遇。當(dāng)您的工作崗位發(fā)生變更時(shí)，請(qǐng)重新與本單

位簽定勞動(dòng)合同及相應(yīng)的職業(yè)病危害因素告知書。在受聘期間，

您將享受以下權(quán)利：

（一）了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后

果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；

（二）要求公司建立健全職業(yè)病防治規(guī)章制度和事故應(yīng)急預(yù)案，

提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境；

（三）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育；

（四）對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為提

出批評(píng)、檢舉和控告；

（五）參與公司職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理并提出意見和建議；

（六）獲得職業(yè)健康體檢并建立職業(yè)健康檔案、職業(yè)病診療、康

復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)，職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依

照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向我公司提出賠償要

求；

（七）離職時(shí)有權(quán)向我公司索取蓋有單位鮮章的職業(yè)健康檔案的

復(fù)印件。在受騁期間，請(qǐng)您履行以下義務(wù)：

（一）自覺遵守我公司制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度；

（二）正確便用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品；

（三）積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)；定期參加職業(yè)病健康體檢；

（四）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患事故應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告我公司；

（五）樹立自我保護(hù)意識(shí)，避免職業(yè)病的發(fā)生。歡迎您隨時(shí)提出

行之有效的預(yù)防職業(yè)病的建議。特此告知。公司（蓋章）受

聘人（簽字）年—月—日年—月—日

職業(yè)危害告知書說明根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第45條、《中華人民

共和國(guó)職業(yè)病防治法》第30條、《勞動(dòng)民法典》第8條，為履

行法定告知義務(wù)，并為員工職業(yè)健康與人身安全提供必要的指引，切

實(shí)保障公司及員工的合法權(quán)益，特編制了本職業(yè)危害告知書。對(duì)照

《勞動(dòng)合同法》第8條的要求，本職業(yè)危害告知書實(shí)際包含了職業(yè)

危害和安全生產(chǎn)狀況兩個(gè)部分一一即可能引起職業(yè)病和引發(fā)工

傷的兩類情形，但為了稱呼上的方便，在本告知書中統(tǒng)一稱為“職

業(yè)危害”。本職業(yè)危害告知書中的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在與員工訂立勞動(dòng)

合同前，告知給員工，而作為有意與本公司訂立勞動(dòng)合同關(guān)系

的應(yīng)聘者，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本職業(yè)危害告知書中的內(nèi)容，并在告知

書的員工簽字部位簽名確認(rèn)，表示您已經(jīng)獲悉了本公司職業(yè)危害方

面的情形。有必要提醒應(yīng)聘者的是，只是簡(jiǎn)單地獲得了職業(yè)危

害方面的信息并不能有效地防止您在今后的工作中不受傷害。

另，如您從事的崗位為特種作業(yè)或特種設(shè)備操作，請(qǐng)務(wù)必提供真實(shí)有

效的特種作業(yè)操作證件，并自行按期參加年審，如參加資格審驗(yàn)需公

司協(xié)助時(shí)請(qǐng)及時(shí)與公司安全辦聯(lián)系，如因個(gè)人原因?qū)е伦C件失效，公

司有權(quán)將您調(diào)離特種作業(yè)崗位。當(dāng)您的工作崗位發(fā)生變更時(shí)，

請(qǐng)重新與本單位簽定勞動(dòng)合同職業(yè)病危害因素告知書。一旦發(fā)

生職業(yè)病，本單位將按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，為您提供相應(yīng)待遇。

最后祝愿各位在今后的工作中平平安安，安康幸福

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同篇8

甲方：__________

乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同

法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

一、合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

第二條乙方

二、合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于年

—月—日生效，其中試用期至年一月一日止。

本合同于牛一月一日終止。

三、工作內(nèi)容而工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工

作地點(diǎn)為

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間向休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周

工作不超過40小時(shí)。每周休息日為周六、周日

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度

的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工

資為元或按營(yíng)銷管理制度3.2、2.1執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

月生活費(fèi)為元或按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和—市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方

為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、—市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的'待遇按國(guó)家和—市的

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、

衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)

用品。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)

過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職

業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和

國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及—市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除

或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在—日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保

險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞

動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員

會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條本合同的附件如下

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、—市有關(guān)規(guī)定相

悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________

乙方：__________

年月日

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同篇9

甲方：乙方：（身份證號(hào)碼：）

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、

法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,

簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自

年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工

作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲

方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依

法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容

及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量

要求。

（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為市。

三、工作時(shí)間而休息休假甲方實(shí)行每月4天假期、每天8

小時(shí)工作制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合

的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)

部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成

果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

五、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列

情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案，或者乙方嚴(yán)重失

職，給甲方造成10000元以上損失。

七、其他條款

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方

式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定

的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、

法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之

日起生效。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

本合同訂立于年一月—日

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同篇10

甲方：乙方（單位）：甲、乙雙方根據(jù)《中國(guó)勞動(dòng)法》

和《—市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自

愿簽訂本協(xié)議并共同遵照?qǐng)?zhí)行。本協(xié)議期自年—月

一日至_______年一月一日止。在協(xié)議期內(nèi)，甲方與勞

務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同期限以乙方的使用期限為準(zhǔn)。（乙方與勞務(wù)

派遣人員終止、解除勞務(wù)關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系

自行終止、解除。）

第一條根據(jù)乙方要求，乙方所需勞務(wù)派遣人員實(shí)行自行招聘和

委托甲方代招聘兩種招聘方式，委托甲方定崗招聘的勞務(wù)派遣人員，

須嚴(yán)格按乙方招聘的要求給予推薦。

第二條甲、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動(dòng)法規(guī)及商定協(xié)

議執(zhí)行。甲方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律，保質(zhì)

保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，非定崗招聘的人員應(yīng)服從乙方的工作

崗位安排。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、根據(jù)乙方的要求，及時(shí)提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。

2、按照國(guó)家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)為勞務(wù)派遣

人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù)。

3、為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各

項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金及外來人員綜合保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在乙

方工作期間社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、申報(bào)、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，

乙方予以配合。

4、對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)

行廠紀(jì)、廠規(guī)培訓(xùn)，國(guó)家法律、法規(guī)的教育。

5、對(duì)乙方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)及時(shí)為其辦

理勞動(dòng)關(guān)系中止和社會(huì)保險(xiǎn)中止等事宜。

6、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動(dòng)合同》原件由甲乙雙方保

存。

7、甲方配合乙方處理乙方與勞務(wù)派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的

糾紛。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、建立勞務(wù)派遣關(guān)系前，應(yīng)向甲方書面申請(qǐng)并提供有效的營(yíng)業(yè)

執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、等相關(guān)材料及復(fù)印件。

2、負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞

務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

3、乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《—市勞動(dòng)合同條例》、《勞動(dòng)合

同》中約定規(guī)定，留用或解除、終止勞務(wù)關(guān)系的派遣人員需提前一

個(gè)月書面通知甲方和個(gè)人。

4、乙方協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的管理，因乙方不能

及時(shí)按甲方要求辦理勞動(dòng)事務(wù)代理，所導(dǎo)致甲方勞務(wù)派遣人員工資

拖欠、社會(huì)保險(xiǎn)遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

甲方（蓋章）：負(fù)責(zé)人（簽字）乙方（蓋章）：負(fù)責(zé)

人（簽字）：—日期

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同篇11

勞動(dòng)合同書甲

方（聘用單位）：乙

方（受聘人）：簽訂日期：年—月—日根

據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人無共和國(guó)民辦教育促進(jìn)

法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘

用合同書并保證嚴(yán)格履行。第二條

甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗

位為

。第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方

可以調(diào)整乙方的工作崗位。第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作

日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法

要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

一、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)第五條甲方為乙方提供必要

的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教

學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

二、工作報(bào)酬第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付

乙方的工資。乙方試用期工資為

元月?；竟べY為元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方

的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，

確定每月工資報(bào)酬C

三、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處第七條甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)

定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核。第八條

乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守

職業(yè)道德；維護(hù)甲方聲譽(yù)；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按甲方的要求完成教育

教學(xué)任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，

給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合司。有下列情形之一

的，為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：

（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的；

（二）私下將生源介紹到其他單位的；

（三）因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，

給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的；

（四）乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失

的；

（五）其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利

益受損的。第九條

乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、

社會(huì)服務(wù)等方面成績(jī)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條甲乙雙方

經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法

律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十

一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方

在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

（一）有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的；

（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（三）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；

（四）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；

（五）故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。

第十三條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，：

（一）乙方因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，

也不能從事由甲方另行安排工作的；

（二）經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)

或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合

同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十四條甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同。

第十五條乙方在聘用期間因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，甲方不得解

聘：第十六條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合

同：

（一）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞

動(dòng)條件的；

（二）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

五、其他第十七條乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了

解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)

歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終

止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。乙方未

按照本合同規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，

但甲方認(rèn)可的除外C由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

第十八條

本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)

責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立

等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。第十九條

本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；

法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成，可以依

法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)裁決不服

的，可以依法向人民法院提起訴訟。第二十條

本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

本合同代簽、涂改無效

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同篇12

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公

正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自

年一月一日起至年一月一日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。

甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作

崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依

法制訂的并已公示的規(guī)章制度。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)

完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為市。

三、工作時(shí)間向休息休假甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)

工作制。

四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)

部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工

資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和

實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

五、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形

之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案，或者乙方嚴(yán)重失

職，給甲方造成元以上損失。

七、其他條款

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方

式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定

的，通過雙方平等協(xié)商解決。

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行

民主程序，并向乙方公示。

乙方遵照?qǐng)?zhí)行C

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之

日起生效。

甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

簽訂時(shí)間：一年—月一日簽訂時(shí)間：一年—月—

H

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同篇13

甲方：徐州—公司

乙方：

家庭住址：

編碼：聯(lián)系電話：

身份證號(hào)碼：

依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原貝I],

簽定本合同，共同遵守履行。

第一條合同期限

本合同有效期限為_______年，自年一月一日起至

_______年一月一日止。其中試用期為個(gè)月，從年

—月—日至年一月一日止。

第二條工作崗位

甲方聘用乙方在部門擔(dān)任職務(wù)（職位），從事等工作。

乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢

查、考核。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作。

乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的

管理和安排。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的

工作設(shè)備、辦公用品和勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條教育培訓(xùn)

在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、

業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周天工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第六條工資休假

乙方在試用期內(nèi)工資核定為

元月；試用期滿，乙方起點(diǎn)工資核定為

元月。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。

甲方實(shí)行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪

日為次月—日。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等

有薪假日。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資

和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

第七條保險(xiǎn)福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲乙雙方按照—市及甲方有關(guān)規(guī)定，按

期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。

（二）如乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費(fèi)及其他待遇,

按—市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由社

會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金或甲方計(jì)發(fā)。

（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院

出具的有關(guān)診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月個(gè)（但年內(nèi)累

計(jì)不超過個(gè)）工作日的有薪病假。

（四）乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)。

乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)

范、操作流程、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予

批評(píng)、教育、處分、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

第九條合同續(xù)訂

本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第十條合同解除

（一）合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調(diào)整等事

宜達(dá)成一致，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

（三）如法律無特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前一日以

上，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。

提前時(shí)間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個(gè)月總收入的日平

均數(shù)乘以相距的實(shí)際天數(shù)計(jì)算給甲方的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（但不免除乙方應(yīng)

承擔(dān)的其他責(zé)任）c乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)

定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，視同違約。

（四）本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管

的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應(yīng)

照價(jià)賠償。

第十一條違約責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金,

雙方商定，違約金為人民幣元。

合同履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)

章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、相

關(guān)資料等行為，除依法承擔(dān)責(zé)任、賠償受害者損失外，同時(shí)視為違

約。

合同履行期內(nèi)及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對(duì)方權(quán)利或給對(duì)方

造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的

規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償（或補(bǔ)償）等法律責(zé)任。支付完全部賠償金

后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同的，不視為違約。

第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

第十三條特別說明

本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（蓋章）后

生效，兩份合同具有同等法律效力。

甲方《員工手冊(cè)》及管理制度為本合司的附件，具同等法律效

力。

本合同相關(guān)條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相沖突時(shí)，以國(guó)家

法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

第十四條

其他約定

方：徐州—公司

乙

方:

法定代表人：

委托代理人：年—月—日年—月―

0

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同篇14

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章，現(xiàn)甲、乙

雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵

守。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限為年，自年—月—日

始至年一月—日止，其中試用期為—月，自

年—月—日始至年一月—0止。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔(dān)任部（店）。

第三條乙方應(yīng)按甲方所訂《制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完

成相應(yīng)的工作任務(wù)C

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條乙方工實(shí)行工作制。

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關(guān)工作規(guī)范。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)

法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān)，若乙方違約解除合同,

應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配。

第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用

期基本工資為元，轉(zhuǎn)正后為元。并視經(jīng)營(yíng)情況和乙方貢獻(xiàn)大小向

乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎(jiǎng)金。

第九條甲方因特殊原因需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,

應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。

第十條由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的，甲方應(yīng)保證乙

方每月生活費(fèi)不低于元。

五、保險(xiǎn)、福利待遇

第十一條甲方按國(guó)家及—省社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)

老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。

第十二條乙方患病或負(fù)傷，其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和

—省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章

制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律。

第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德.，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有

損客戶和甲方利益的事。

第十五條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身

業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

第十六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以

外的其他類似產(chǎn)品c

第十七條乙方違反本合同

第十

三、十

四、十五及十六條規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分，直

至解除合同，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。勞動(dòng)合

同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,

本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

20.因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方作升（降）

職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。

第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；

1.試用期內(nèi)考核不合格；

2.有違反本合同

第十

三、十

四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的；

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的

標(biāo)準(zhǔn)不定期勞動(dòng)合同篇15

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

名稱：

姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

通訊地址：

通訊地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

根據(jù)（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）、（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法）

和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)

商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

（一）合同期雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從—月一日起至一月一日止。

2.無固定期限：從—月一日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。

（二）試用期雙方同意按以下第和方式確定試用期（試用期

包含在合同期內(nèi)）：

1.無試用期。

2.試用期從—月一日起至一月一日止。（勞動(dòng)合同

期限三個(gè)月以上不滿，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在以

上不滿，試用期不得超過二個(gè)月；以上固定期限和無固定期限的勞

動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。）

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作部門為，崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作

崗位）為，職務(wù)（或工種）為。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

（三）乙方的工作地點(diǎn)為。

（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工

作崗位，或派乙方到本合同