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汽車維修技師聘用協(xié)議合同編號:__________地址:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:身份證號碼:聯(lián)系電話:地址:鑒于甲方為一家合法成立的汽車維修企業(yè),乙方具備汽車維修技術(shù)及相關(guān)經(jīng)驗,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔(dān)任甲方汽車維修技師事宜,達成如下協(xié)議:第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的汽車維修技師,負責(zé)汽車維修、檢測、保養(yǎng)等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成各項維修任務(wù),確保維修質(zhì)量,保證客戶滿意。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方如需續(xù)約,應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致,并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣____元,每月__日支付工資。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方的工作時間按照甲方的要求執(zhí)行,如需加班,按照甲方的加班規(guī)定支付加班費。第四條培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn),提高乙方的技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。4.2乙方有權(quán)參加甲方組織的各類晉升考試,晉升為更高級別的技師。4.3乙方在甲方工作期間,如有優(yōu)秀的表現(xiàn),甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟詈蜁x升機會。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間,接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,如一方違反協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此造成的損失。6.2乙方提前解除本協(xié)議的,應(yīng)提前一個月通知甲方,并支付一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方技術(shù)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.培訓(xùn)資料6.晉升考試相關(guān)文件7.保密協(xié)議8.違約金支付證明二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間完成維修任務(wù),或維修質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度,不服從工作安排和管理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.乙方提前解除協(xié)議,未支付違約金。5.甲方未按時支付乙方工資、加班費等。6.甲方未提供乙方必要的培訓(xùn)和晉升機會。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合法成立的汽車維修企業(yè)。2.乙方:指具備汽車維修技術(shù)及相關(guān)經(jīng)驗的維修技師。3.聘用期限:指本協(xié)議的有效期,自簽訂之日起至約定結(jié)束日期。4.薪資待遇:指乙方的月薪、加班費、休假待遇等。5.培訓(xùn)與晉升:指甲方提供給乙方的技術(shù)培訓(xùn)和晉升機會。6.保密條款:指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)。7.違約責(zé)任:指雙方在履行協(xié)議過程中違反約定所需承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方維修任務(wù)未按時完成:解決辦法:加強乙方的工作安排和時間管理,必要時增加人手或調(diào)整工作流程。2.乙方技術(shù)水平不符合要求:解決辦法:提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),指導(dǎo)乙方提高技術(shù)水平。3.乙方泄露甲方秘密:解決辦法:加強保密意識教育,簽訂保密協(xié)議,對泄露秘密的行為進行追究。4.甲方未按時支付工資:解決辦法:嚴(yán)格按照薪資待遇規(guī)定,按時支付乙方工資。5.甲方未提供培訓(xùn)和晉升機會:解決辦法:制定培訓(xùn)計劃,提供晉升渠道,確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為汽車維修企業(yè),需招聘專業(yè)維修技師。2.乙

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