樂(lè)器制造董事長(zhǎng)聘用合同模板

樂(lè)器制造董事長(zhǎng)聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司董事長(zhǎng)一職，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方向甲方擔(dān)任董事長(zhǎng)一職，負(fù)責(zé)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理、決策等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行董事長(zhǎng)的職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保障公司的發(fā)展和利益。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)約合同。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任董事長(zhǎng)期間的年度薪酬為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均發(fā)放。3.2乙方按照中國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.3乙方如需額外保險(xiǎn)或福利，應(yīng)提前與甲方協(xié)商確定。第四條業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)4.1乙方完成或超額完成甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)的，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。4.2獎(jiǎng)勵(lì)的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由雙方另行商定。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.樂(lè)器制造董事長(zhǎng)聘用合同模板2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.丙方擔(dān)保函（如有）4.相關(guān)法律法規(guī)文件5.公司章程（如有）6.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)和方法7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬2.乙方未按約定履行董事長(zhǎng)職責(zé)3.乙方提前解除合同4.乙方違反保密義務(wù)5.甲方未按約定提供業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)6.甲方未按約定提供勞動(dòng)保障7.雙方其他約定違約行為三、法律名詞及解釋：1.董事長(zhǎng)：公司的高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理、決策等工作。2.薪酬：乙方擔(dān)任董事長(zhǎng)期間的年度報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金等。3.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)乙方完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的情況，甲方給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。4.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定支付給守約一方的金錢(qián)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.薪酬支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.職責(zé)履行問(wèn)題：如乙方未按約定履行董事長(zhǎng)職責(zé)，甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.提前解除合同問(wèn)題：如乙方提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金，違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.保密義務(wù)問(wèn)題：如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。5.其他問(wèn)題：如合同執(zhí)行過(guò)程中遇到其他問(wèn)題，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以通過(guò)法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為樂(lè)器制造公司，需要聘請(qǐng)一位有經(jīng)驗(yàn)和管理能力的董事長(zhǎng)。2.乙方具備樂(lè)器制造行業(yè)的管理經(jīng)