勞動合同補充協(xié)議簽訂雙方利益3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同補充協(xié)議簽訂雙方利益本合同目錄一覽1.1協(xié)議簽訂背景及目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議生效及終止條件2.1雙方基本信息2.2原勞動合同主要內容摘要2.3補充協(xié)議主要內容3.1工作內容與職責3.2工作地點與工作環(huán)境3.3工作時間與休息休假4.1薪酬待遇4.2津補貼及獎金4.3薪酬支付方式5.1社會保險與福利5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.1培訓與發(fā)展6.2職業(yè)生涯規(guī)劃6.3職稱評定與晉升7.1競業(yè)限制7.2保密條款7.3知識產權歸屬8.1違約責任8.2違約金計算與支付8.3違約責任承擔方式9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.1通知與送達11.2附件與補充11.3合同簽署與生效12.1本協(xié)議的修改與補充12.2本協(xié)議的解釋12.3本協(xié)議的效力13.1本協(xié)議的生效日期13.2本協(xié)議的終止日期13.3本協(xié)議的存續(xù)14.1本協(xié)議的附件清單14.2本協(xié)議的份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.1協(xié)議簽訂背景及目的本協(xié)議簽訂背景為甲乙雙方原勞動合同履行過程中，根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)實際情況，經雙方友好協(xié)商一致，為明確雙方的權利義務，完善勞動合同內容，保障雙方合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，特簽訂本補充協(xié)議。1.2協(xié)議適用范圍本補充協(xié)議適用于甲乙雙方原勞動合同中未明確或需調整的部分，包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間、薪酬待遇、社會保險、福利待遇、培訓與發(fā)展、競業(yè)限制、保密條款、知識產權歸屬、違約責任、爭議解決等。1.3協(xié)議生效及終止條件本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如遇國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)政策調整，本補充協(xié)議相應條款可予以調整。如原勞動合同終止，本補充協(xié)議同時終止。2.1雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________2.2原勞動合同主要內容摘要甲乙雙方原勞動合同主要內容摘要如下：（此處列出原勞動合同的主要條款，如工作內容、工作地點、工作時間、薪酬待遇、社會保險、福利待遇等）2.3補充協(xié)議主要內容3.1工作內容與職責3.1.1乙方在甲方處擔任____________________崗位，負責____________________工作。3.1.2乙方應按照甲方要求完成各項工作任務，確保工作質量與效率。3.2工作地點與工作環(huán)境3.2.1乙方工作地點為____________________。3.2.2甲方應確保乙方工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。3.3工作時間與休息休假3.3.1乙方實行____________________工作制度。3.3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。4.1薪酬待遇4.1.1乙方月工資為人民幣____________________元。4.1.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.2津補貼及獎金4.2.1乙方享有____________________津補貼。4.2.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及企業(yè)效益給予獎金。4.3薪酬支付方式4.3.1甲方每月______日支付乙方工資。4.3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方支付加班費、津貼等。5.1社會保險與福利5.1.1甲方為乙方繳納____________________社會保險。5.1.2甲方為乙方提供____________________福利待遇。5.2住房公積金5.2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利待遇5.3.1甲方為乙方提供____________________其他福利待遇。6.1培訓與發(fā)展6.1.1甲方為乙方提供____________________培訓機會。6.1.2甲方鼓勵乙方參加____________________職業(yè)資格認證。6.2職業(yè)生涯規(guī)劃6.2.1甲方協(xié)助乙方制定____________________職業(yè)生涯規(guī)劃。6.3職稱評定與晉升6.3.1乙方符合條件可申請____________________職稱評定。6.3.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及能力給予晉升機會。7.1競業(yè)限制7.1.1乙方在離職后______年內，不得在____________________范圍內從事與甲方業(yè)務相關的競爭性工作。7.2保密條款7.2.1乙方應對甲方在工作中獲取的保密信息予以保密。7.3知識產權歸屬7.3.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產權歸甲方所有。8.1違約責任8.1.1如乙方違反本補充協(xié)議約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.1.2如甲方違反本補充協(xié)議約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.1.3違約金的計算標準如下：8.1.3.1乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，金額為每月工資的______倍。8.1.3.2乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金，金額為實際損失的一至三倍。8.1.3.3甲方未按時支付乙方工資的，應向乙方支付______的違約金。8.2違約金計算與支付8.2.1違約金的計算應當基于實際損失或約定金額，由違約方在違約行為發(fā)生之日起______日內支付給守約方。8.2.2違約金的支付方式為人民幣現(xiàn)金或銀行轉賬。8.3違約責任承擔方式8.3.1違約責任的承擔方式包括但不限于經濟賠償、書面道歉、恢復原狀等。8.3.2如違約行為給對方造成重大損失的，違約方應承擔相應的法律責任。9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方同意將爭議提交至____________________仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應自爭議發(fā)生之日起______日內向爭議解決機構提出仲裁申請。9.3.2爭議解決機構應在收到仲裁申請之日起______日內組成仲裁庭。10.1合同解除條件10.1.1雙方可以協(xié)商一致解除本補充協(xié)議。10.1.2.1乙方嚴重違反本補充協(xié)議約定；10.1.2.2甲方未履行合同義務，經乙方書面催告后______日內仍未履行；10.1.2.3發(fā)生不可抗力事件，致使本補充協(xié)議無法履行。10.2合同解除程序10.2.1雙方解除本補充協(xié)議，應書面通知對方，并自通知送達之日起解除。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應按照本補充協(xié)議的約定，辦理工作交接、工資結算等事宜。10.3.2雙方應繼續(xù)履行本補充協(xié)議中未履行完畢的義務。11.1通知與送達11.1.1.1面交；11.1.1.2快遞；11.1.1.3電子郵件；11.1.1.4其他合法送達方式。11.2附件與補充11.2.1本補充協(xié)議附件作為本補充協(xié)議的組成部分，與本補充協(xié)議具有同等法律效力。11.3合同簽署與生效11.3.1本補充協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1本協(xié)議的修改與補充12.1.1本補充協(xié)議的修改與補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2本協(xié)議的解釋12.2.1本補充協(xié)議的解釋以中文為準，如有歧義，由甲乙雙方協(xié)商解決。12.3本協(xié)議的效力12.3.1本補充協(xié)議自簽訂之日起具有法律效力，對甲乙雙方具有約束力。13.1本協(xié)議的生效日期13.1.1本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本協(xié)議的終止日期13.2.1本補充協(xié)議的終止日期與原勞動合同的終止日期一致。13.3本協(xié)議的存續(xù)13.3.1本補充協(xié)議的存續(xù)期限與原勞動合同的存續(xù)期限一致。14.1本協(xié)議的附件清單14.1.1本補充協(xié)議附件清單如下：附件1：原勞動合同附件2：乙方個人信息表14.2本協(xié)議的份數(shù)與保管14.2.1本補充協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，由雙方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關服務、協(xié)助或咨詢的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在履行本合同過程中，因其自身原因導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過其接受委托時所收取費用的______倍。15.3第三方責權利劃分15.3.1第三方在本合同中的權利：15.3.1.1根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相關服務、協(xié)助或咨詢。15.3.1.2在其職責范圍內，享有相應的報酬。15.3.1.3對其提供的服務的質量、效果和安全性承擔責任。15.3.2第三方在本合同中的義務：15.3.2.1按照甲乙雙方的要求，及時、準確地完成服務、協(xié)助或咨詢工作。15.3.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.3.2.3對其提供的服務質量、效果和安全性承擔相應的責任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關系：15.4.1.1第三方為甲方提供的服務、協(xié)助或咨詢，不代表甲方對第三方行為的直接授權。15.4.1.2甲方對第三方的行為承擔責任，但有權向第三方追償。15.4.2第三方與乙方的關系：15.4.2.1第三方為乙方提供的服務、協(xié)助或咨詢，不代表乙方對第三方行為的直接授權。15.4.2.2乙方對第三方的行為承擔責任，但有權向第三方追償。15.4.3第三方與甲乙雙方的關系：15.4.3.1第三方與甲乙雙方均為獨立主體，彼此之間不承擔連帶責任。15.4.3.2第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。16.1第三方介入的額外條款及說明16.1.1甲乙雙方同意，在必要時可引入第三方介入，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、審計機構等。16.1.2第三方介入的程序：16.1.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項及范圍。16.1.2.2甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.1.2.3第三方根據(jù)服務協(xié)議，履行相關職責。16.1.3第三方介入的費用：16.1.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入本合同或另行協(xié)議。16.1.3.2第三方介入的費用支付方式及時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.2第三方責任明確16.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，應按照本合同第15.2條的規(guī)定承擔賠償責任。16.2.2第三方責任限額：16.2.2.1第三方在履行本合同過程中，因其自身原因導致甲乙雙方損失的，賠償金額不得超過其接受委托時所收取費用的______倍。16.2.3第三方責任免除：16.2.3.1如因不可抗力導致第三方無法履行服務、協(xié)助或咨詢職責，第三方不承擔責任。16.2.3.2第三方在履行本合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導等原因導致?lián)p失的，第三方不承擔責任。16.3第三方保密義務16.3.1第三方在履行本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私的，應承擔相應的法律責任。16.4第三方變更及退出16.4.1第三方在履行本合同過程中，如需變更或退出，應提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面同意。16.4.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應就新的第三方與原第三方之間的權利義務進行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：原勞動合同詳細要求：包括但不限于甲乙雙方的基本信息、工作內容、工作時間、薪酬待遇、社會保險、福利待遇等條款。說明：原勞動合同是本補充協(xié)議的附件，與本補充協(xié)議具有同等法律效力。2.附件2：乙方個人信息表詳細要求：包括但不限于乙方的姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系方式等基本信息。說明：乙方個人信息表用于記錄乙方的個人信息，確保合同履行過程中的信息準確性。3.附件3：補充協(xié)議詳細要求：包括但不限于本補充協(xié)議的所有條款，如工作內容、工作地點、工作時間、薪酬待遇、社會保險、福利待遇等。說明：補充協(xié)議是本合同的核心部分，明確了甲乙雙方在原勞動合同基礎上增加或變更的權利義務。4.附件4：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括但不限于第三方的基本信息、服務內容、服務期限、費用、保密條款等。說明：第三方服務協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確了第三方在本合同中的職責和義務。5.附件5：第三方保密協(xié)議詳細要求：包括但不限于保密內容、保密期限、違約責任等。說明：第三方保密協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確了第三方在履行本合同過程中的保密義務。6.附件6：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括但不限于爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭議時，共同遵守的協(xié)議，明確了爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時間完成工作任務；1.2甲方未按約定支付乙方工資；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4甲方違反保密條款；1.5第三方未按約定提供服務。2.責任認定標準：2.1乙方未按約定時間完成工作任務，甲方有權要求乙方支付違約金，金額為每日工資的______倍。2.2甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，金額為每日工資的______倍。2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應向甲方支付違約金，金額為實際損失的一至三倍。2.4甲方違反保密條款，甲方應向乙方支付違約金，金額為實際損失的一至三倍。2.5第三方未按約定提供服務，第三方應向甲乙雙方支付違約金，金額為合同約定服務費用的______倍。3.違約責任示例說明：3.1乙方未按約定時間完成工作任務，導致甲方項目延期，甲方要求乙方支付違約金人民幣______元。3.2甲方未按約定支付乙方工資，乙方要求甲方支付違約金人民幣______元。3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經濟損失人民幣______元，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元。3.4甲方違反保密條款，給乙方造成經濟損失人民幣______元，甲方應向乙方支付違約金人民幣______元。3.5第三方未按約定提供服務，甲方項目因此遭受損失人民幣______元，第三方應向甲乙雙方支付違約金人民幣______元。勞動合同補充協(xié)議簽訂雙方利益1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂背景及目的2.雙方基本信息3.協(xié)議適用范圍4.工作內容與職責5.工作時間與休息休假6.工資待遇7.社會保險與福利待遇8.培訓與發(fā)展9.勞動合同解除與終止10.違約責任11.爭議解決12.協(xié)議生效與解除13.協(xié)議附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.2本協(xié)議目的：明確雙方的權利、義務，確保勞動合同的全面履行，維護雙方的合法權益。2.1甲方基本信息：名稱：_______；住所：_______；法定代表人：_______。2.2乙方基本信息：姓名：_______；性別：_______；出生日期：_______；身份證號碼：_______；住址：_______。3.1協(xié)議適用范圍：本補充協(xié)議作為原勞動合同的補充，與原勞動合同具有同等法律效力，適用于原勞動合同約定的全部內容。4.1工作內容：乙方在甲方處從事_______工作，具體工作內容以甲方下達的書面工作指令為準。4.2職責：乙方應按照甲方的要求，履行下列職責：（1）認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度；（2）按時完成工作任務，保證工作質量；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）履行其他由甲方安排的職責。5.1工作時間：乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等。5.3休息日安排：乙方每周休息一日，具體休息日由甲方根據(jù)生產、經營需要確定。6.1工資待遇：乙方工資標準為_______元/月，按月支付。6.2工資支付方式：甲方于每月_______日前支付乙方上月工資。6.3工資調整：根據(jù)國家規(guī)定和甲方經營狀況，甲方有權對乙方工資進行調整。6.4社會保險與福利待遇：甲方依法為乙方繳納社會保險，并按規(guī)定支付乙方各項福利待遇。7.1社會保險繳納：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。（1）帶薪年休假；（2）婚假、產假、喪假等法定節(jié)假日待遇；（3）法定節(jié)假日加班工資；（4）公司內部福利活動等。8.1培訓與發(fā)展：甲方應提供與乙方工作崗位相關的培訓，包括但不限于新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照培訓要求完成學習任務。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應關注乙方的職業(yè)發(fā)展，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，為其提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（1）雙方協(xié)商一致，且不違反法律、法規(guī)的約定；（2）乙方因嚴重違紀被甲方解除勞動合同；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方懷孕、產假、哺乳期間，甲方依照法律規(guī)定解除勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2解除與終止勞動合同的程序：任何一方提出解除或終止勞動合同，應提前______日書面通知對方，并按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。10.1違約責任：任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2違約金的計算：違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方一個月的工資。11.1爭議解決：因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至勞動合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.1協(xié)議生效與解除：本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。任何一方未經對方同意，不得單方面解除本協(xié)議。（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）原勞動合同；（2）乙方工作說明書；（3）培訓計劃；（4）其他與本協(xié)議相關的重要文件。14.1其他約定事項：本補充協(xié)議未盡事宜，按原勞動合同及相關法律法規(guī)執(zhí)行。本補充協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念界定：本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的，提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立法人、其他組織或個人。（1）提供招聘、培訓、職業(yè)規(guī)劃等人力資源服務；（2）提供財務、審計、法律等咨詢服務；（3）提供技術服務、設備租賃等支持服務；（4）其他經甲乙雙方同意的服務。2.1第三方責任限額：2.1.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。（1）根據(jù)第三方提供服務的性質和內容，合理確定責任限額；（2）第三方責任限額不得超過甲乙雙方因第三方原因遭受的直接經濟損失；（3）第三方責任限額在合同中明確約定。2.2第三方責任承擔：2.2.1第三方在履行本合同過程中，如因自身過錯導致甲乙雙方遭受損失的，由第三方承擔全部或部分賠償責任。2.2.2第三方責任承擔方式包括但不限于：（1）賠償直接經濟損失；（2）支付違約金；（3）采取補救措施。3.1第三方權利：3.1.1第三方有權根據(jù)本合同約定，收取甲乙雙方支付的服務費用。3.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以保障其履行合同義務。3.2第三方義務：3.2.1第三方應按照本合同約定，履行其提供的服務。3.2.2第三方應確保其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.1第三方與其他各方的劃分說明：4.1.1第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方不存在勞動關系，其權利義務僅限于本合同約定。4.1.2第三方與甲乙雙方之間不承擔連帶責任，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。4.1.3第三方在履行本合同過程中，如涉及與其他方的權利義務關系，由第三方自行解決。5.1第三方變更：5.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。5.1.2第三方變更不影響本合同其他條款的效力。6.1第三方介入的審批程序：6.1.1甲乙雙方同意第三方介入前，應書面通知對方，并經對方同意。6.1.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議，明確各自的權利義務。6.2第三方介入的費用承擔：6.2.1第三方介入產生的費用，由甲乙雙方根據(jù)本合同約定及服務協(xié)議的約定承擔。6.2.2第三方介入產生的費用，甲乙雙方應在服務協(xié)議中明確約定支付方式和時間。7.1第三方介入的終止：7.1.1如第三方無法履行合同義務或違反合同約定，甲乙雙方有權終止其介入。7.1.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照本合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.原勞動合同：詳細記載甲乙雙方的權利義務、工作內容、工資待遇、工作時間等基本信息的正式文件。2.乙方工作說明書：詳細描述乙方工作職責、工作流程、工作要求等內容的文件。3.培訓計劃：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等信息的文件。4.第三方服務協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的，明確第三方服務內容、服務費用、服務期限等條款的協(xié)議。5.第三方資質證明：第三方提供的服務資質證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質證書等。6.乙方考勤記錄：記錄乙方工作出勤情況、加班情況等信息的文件。7.乙方工資支付憑證：證明甲方已支付乙方工資的憑證。8.乙方社會保險繳納憑證：證明甲方已為乙方繳納社會保險的憑證。9.乙方福利待遇領取憑證：證明乙方已領取各項福利待遇的憑證。10.爭議解決相關文件：包括爭議解決申請書、調解書、仲裁裁決書、法院判決書等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未為乙方繳納社會保險；未經乙方同意擅自變更工作內容；未經乙方同意擅自調整工作時間；未經乙方同意解除勞動合同。（2）乙方違約行為：未按時完成工作任務；違反甲方規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密；故意損害甲方財產；未經甲方同意擅自離職。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金按應支付工資的____%計算。（2）乙方違約責任：乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任。乙方故意損害甲方財產，應承擔相應的賠償責任。乙方未經甲方同意擅自離職，應支付違約金，違約金按乙方一個月工資的____%計算。簡要示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以向甲方提出支付工資的要求，甲方應在____日內支付。如甲方逾期未支付，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金按應支付工資的____%計算。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，擅自離職，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金按乙方一個月工資的____%計算。勞動合同補充協(xié)議簽訂雙方利益2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂背景及目的2.協(xié)議適用范圍3.協(xié)議生效條件4.協(xié)議內容變更5.工作內容調整6.工作地點調整7.工作時間調整8.薪酬及福利調整9.職稱及崗位調整10.培訓及職業(yè)發(fā)展11.績效考核及獎懲12.合同解除及終止13.違約責任及賠償14.爭議解決及法律適用第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂背景及目的1.1本協(xié)議簽訂背景本協(xié)議簽訂旨在明確雙方在原勞動合同基礎上，就工作內容、工作地點、工作時間、薪酬福利等方面進行的補充和調整，以保障雙方的合法權益，促進雙方的和諧發(fā)展。1.2協(xié)議目的1.2.1明確雙方在勞動合同執(zhí)行過程中的權利義務。1.2.2優(yōu)化工作流程，提高工作效率。1.2.3促進雙方共同成長，實現(xiàn)互利共贏。第二條協(xié)議適用范圍2.1本協(xié)議適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間在原勞動合同基礎上簽訂的補充協(xié)議。2.2本協(xié)議不適用于甲方與乙方之間因勞動合同解除或終止而簽訂的其他協(xié)議。第三條協(xié)議生效條件3.1本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。3.2本協(xié)議生效后，雙方應按照協(xié)議約定履行各自的義務。第四條協(xié)議內容變更4.1本協(xié)議在履行過程中，如需變更協(xié)議內容，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。4.2協(xié)議變更部分自雙方簽字蓋章之日起生效。第五條工作內容調整5.1乙方工作內容調整應遵循甲方業(yè)務發(fā)展需要。5.2乙方工作內容調整后，甲方應提供相應的培訓，確保乙方能夠勝任新的工作內容。5.3乙方在調整后的工作崗位上，應按照甲方要求，努力完成工作任務。第六條工作地點調整6.1乙方工作地點調整應遵循甲方業(yè)務發(fā)展需要。6.2甲方應提前30天通知乙方工作地點調整事宜。6.3乙方應積極配合工作地點的調整，并按照甲方要求，完成工作任務。第七條工作時間調整7.1乙方工作時間調整應遵循甲方業(yè)務發(fā)展需要。7.2甲方應提前30天通知乙方工作時間調整事宜。7.3乙方應按照調整后的工作時間安排，合理安排個人生活和工作。第八條薪酬及福利調整8.1薪酬調整8.1.1乙方薪酬調整根據(jù)甲方薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)、績效考核結果進行。8.1.2薪酬調整后的具體數(shù)額以書面形式通知乙方，乙方應在接到通知后5個工作日內確認。8.2福利調整8.2.1乙方福利待遇調整按照甲方現(xiàn)行福利政策執(zhí)行。8.2.2甲方有權根據(jù)市場情況和公司經營狀況對福利政策進行調整，并提前通知乙方。第九條職稱及崗位調整9.1職稱調整9.1.1乙方職稱調整根據(jù)其工作表現(xiàn)、專業(yè)技能及公司發(fā)展需要確定。9.1.2職稱調整后的具體職稱以書面形式通知乙方，乙方應在接到通知后5個工作日內確認。9.2崗位調整9.2.1乙方崗位調整根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展和工作需要確定。9.2.2崗位調整后的具體崗位以書面形式通知乙方，乙方應在接到通知后5個工作日內確認。第十條培訓及職業(yè)發(fā)展10.1培訓安排10.1.1甲方應根據(jù)乙方工作需要，為其提供必要的在職培訓。10.1.2培訓內容應包括但不限于專業(yè)技能、業(yè)務知識、職業(yè)素養(yǎng)等方面。10.2職業(yè)發(fā)展10.2.1甲方應關注乙方職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升機會。10.2.2乙方應積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高自身能力。第十一條績效考核及獎懲11.1績效考核11.1.1甲方應建立健全績效考核制度，對乙方進行定期考核。11.1.2績效考核結果作為乙方薪酬、晉升、獎懲的依據(jù)。11.2獎懲措施11.2.1乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將給予表揚和獎勵。11.2.2乙方違反公司規(guī)章制度或工作失職，甲方將根據(jù)情況給予相應的處罰。第十二條合同解除及終止12.1合同解除12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。12.1.2在本協(xié)議有效期內，如遇國家法律法規(guī)政策變化或不可抗力因素，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可以解除本協(xié)議。12.2合同終止12.2.1本協(xié)議期限屆滿，如雙方無異議，本協(xié)議自動終止。12.2.2本協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。第十三條違約責任及賠償13.1違約責任13.1.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。13.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。第十四條爭議解決及法律適用14.1爭議解決14.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.2法律適用14.2.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指在甲乙雙方協(xié)議簽訂、履行、解除或終止過程中，提供中介、咨詢、評估、見證等服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、評估機構、見證人等。第二條第三方介入條件2.1.1雙方同意；2.1.2第三方具備相應的資質和專業(yè)知識；2.1.3第三方提供的服務內容符合本合同約定。第三條第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任限額如下：3.1.1第三方因自身原因導致甲乙雙方損失，應在第三方能力范圍內承擔相應的賠償責任；3.1.2第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失，應承擔全部賠償責任；3.1.3第三方因不可抗力導致甲乙雙方損失，不承擔賠償責任。第四條第三方權利4.1第三方有權根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務費用。4.2第三方有權根據(jù)本合同約定，對甲乙雙方提供的服務進行監(jiān)督和評價。第五條第三方義務5.1第三方應嚴格按照本合同約定，履行中介、咨詢、評估、見證等職責。5.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3第三方在履行職責過程中，應遵循公正、公平、公開的原則。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在本合同中的角色為中介、咨詢、評估、見證等，不參與甲乙雙方的權利義務關系。6.2第三方與甲乙雙方的權利義務關系由本合同約定，第三方與其他方無直接權利義務關系。6.3第三方在本合同中的責任限于其提供的服務范圍，對甲乙雙方的權利義務關系不承擔連帶責任。第七條第三方介入的具體流程7.1雙方同意第三方介入時，應