學(xué)生的就業(yè)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME學(xué)生的就業(yè)協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1學(xué)生基本信息1.2用人單位基本信息2.協(xié)議內(nèi)容2.1就業(yè)崗位2.2工作地點2.3工作內(nèi)容2.4工作時間2.5薪酬待遇2.6社會保險及公積金3.協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期3.2協(xié)議終止日期4.雙方權(quán)利與義務(wù)4.1學(xué)生權(quán)利與義務(wù)4.2用人單位權(quán)利與義務(wù)5.約定事項5.1培訓(xùn)與考核5.2試用期5.3保密協(xié)議5.4競業(yè)限制6.違約責(zé)任6.1學(xué)生違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)8.其他約定8.1不可抗力8.2協(xié)議變更8.3協(xié)議解除8.4協(xié)議附件9.協(xié)議生效9.1協(xié)議生效日期9.2協(xié)議生效條件10.合同份數(shù)10.1原件份數(shù)10.2復(fù)印件份數(shù)11.協(xié)議簽署11.1簽署日期11.2簽署地點12.附件12.1附件一：學(xué)生個人信息表12.2附件二：用人單位基本信息表12.3附件三：崗位說明書13.協(xié)議附件說明13.1附件一說明13.2附件二說明13.3附件三說明14.合同份數(shù)說明14.1原件份數(shù)說明14.2復(fù)印件份數(shù)說明第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1學(xué)生基本信息姓名：（學(xué)生姓名）性別：（學(xué)生性別）出生日期：（學(xué)生出生日期）身份證號碼：（學(xué)生身份證號碼）學(xué)歷：（學(xué)生學(xué)歷）專業(yè)：（學(xué)生專業(yè)）畢業(yè)院校：（學(xué)生畢業(yè)院校）聯(lián)系方式：（學(xué)生聯(lián)系方式）1.2用人單位基本信息單位名稱：（用人單位名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）單位地址：（單位地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）電子郵箱：（電子郵箱）2.協(xié)議內(nèi)容2.1就業(yè)崗位崗位名稱：（崗位名稱）崗位類別：（崗位類別）崗位描述：（崗位描述）2.2工作地點工作地點：（工作地點）2.3工作內(nèi)容工作內(nèi)容：（工作內(nèi)容）2.4工作時間工作時間：（工作時間）2.5薪酬待遇基本工資：（基本工資）獎金：（獎金）津貼：（津貼）社會保險及公積金：（社會保險及公積金）3.協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期協(xié)議起始日期：（協(xié)議起始日期）3.2協(xié)議終止日期協(xié)議終止日期：（協(xié)議終止日期）4.雙方權(quán)利與義務(wù)4.1學(xué)生權(quán)利與義務(wù)4.1.1學(xué)生享有在用人單位規(guī)定的崗位上工作的權(quán)利。4.1.2學(xué)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。4.1.3學(xué)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露單位信息。4.2用人單位權(quán)利與義務(wù)4.2.1用人單位有權(quán)對學(xué)生的工作進行監(jiān)督和考核。4.2.2用人單位應(yīng)按照協(xié)議約定支付學(xué)生工資及福利待遇。4.2.3用人單位應(yīng)為學(xué)生提供必要的勞動保護措施。5.約定事項5.1培訓(xùn)與考核5.1.1用人單位有權(quán)對學(xué)生在試用期內(nèi)進行培訓(xùn)。5.1.2學(xué)生應(yīng)按照用人單位的要求參加培訓(xùn)。5.1.3用人單位對學(xué)生的培訓(xùn)及考核結(jié)果有最終決定權(quán)。5.2試用期5.2.1學(xué)生試用期：（試用期）5.3保密協(xié)議5.3.1學(xué)生應(yīng)簽署保密協(xié)議，對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.4競業(yè)限制5.4.1學(xué)生在離職后：（離職后）內(nèi)不得在同類行業(yè)中從事與原用人單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。6.違約責(zé)任6.1學(xué)生違約責(zé)任6.1.1學(xué)生未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，并要求學(xué)生承擔(dān)違約責(zé)任。6.2用人單位違約責(zé)任6.2.1用人單位未按照協(xié)議約定支付工資及福利待遇，學(xué)生有權(quán)要求用人單位支付相應(yīng)賠償。7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1協(xié)議雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.其他約定8.1不可抗力8.1.1如因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。8.2協(xié)議變更8.2.1本協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3協(xié)議解除8.3.1協(xié)議雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，如遇特殊情況，可以協(xié)商一致解除本協(xié)議。8.3.2解除協(xié)議時，雙方應(yīng)就尚未履行完畢的義務(wù)進行妥善處理。8.4協(xié)議附件8.4.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。9.協(xié)議生效9.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議生效條件本協(xié)議生效條件為雙方簽字蓋章，且無任何違反法律法規(guī)的情形。10.合同份數(shù)10.1原件份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2復(fù)印件份數(shù)本協(xié)議復(fù)印件不具有法律效力，僅作為存檔之用。11.協(xié)議簽署11.1簽署日期本協(xié)議簽署日期：（簽署日期）11.2簽署地點本協(xié)議簽署地點：（簽署地點）12.附件12.1附件一：學(xué)生個人信息表附件一詳細(xì)記錄了學(xué)生的個人信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式等。12.2附件二：用人單位基本信息表附件二詳細(xì)記錄了用人單位的基本信息，包括但不限于單位名稱、法定代表人、單位地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等。12.3附件三：崗位說明書附件三詳細(xì)描述了崗位的名稱、類別、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇等。13.協(xié)議附件說明13.1附件一說明附件一為學(xué)生個人信息表，是本協(xié)議的重要組成部分，需與協(xié)議一并執(zhí)行。13.2附件二說明附件二為用人單位基本信息表，是本協(xié)議的重要組成部分，需與協(xié)議一并執(zhí)行。13.3附件三說明附件三為崗位說明書，是本協(xié)議的重要組成部分，需與協(xié)議一并執(zhí)行。14.合同份數(shù)說明14.1原件份數(shù)說明本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2復(fù)印件份數(shù)說明本協(xié)議復(fù)印件僅作為存檔之用，不具備法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容和甲乙雙方協(xié)商一致的原則確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。4.第三方責(zé)任界定4.1第三方在履行其職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2.1第三方在提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)時，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)。4.2.2第三方在提供的服務(wù)中，如存在故意或重大過失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2.3第三方在提供的服務(wù)中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，不承擔(dān)法律責(zé)任。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。5.1.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。5.2第三方義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。5.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.2.3第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。6.第三方介入程序6.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。6.2第三方介入前，應(yīng)與甲乙雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。7.第三方介入?yún)f(xié)議7.1.1第三方介入的目的和范圍。7.1.2第三方介入的期限和方式。7.1.3第三方介入的費用及支付方式。7.1.4第三方的責(zé)任限額。7.1.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和期限。7.1.6第三方介入?yún)f(xié)議的解除條件和程序。8.第三方介入?yún)f(xié)議的生效8.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.第三方介入?yún)f(xié)議的解除9.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，應(yīng)書面通知甲乙雙方和第三方。10.第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方在本合同中的地位是獨立的，不取代甲乙雙方在合同中的主體地位。10.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。10.3第三方與其他各方（如監(jiān)管機構(gòu)、消費者等）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范調(diào)整。11.第三方介入后的合同履行11.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的合同義務(wù)。11.2第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權(quán)向甲乙雙方提出警告，并要求其改正。11.3如甲乙雙方在第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學(xué)生個人信息表要求：詳細(xì)記錄學(xué)生的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式等。說明：此附件作為合同的一部分，用于證明學(xué)生的身份信息及合同主體的合法性。2.附件二：用人單位基本信息表要求：詳細(xì)記錄用人單位的基本信息，包括單位名稱、法定代表人、單位地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等。說明：此附件作為合同的一部分，用于證明用人單位的身份信息及合同主體的合法性。3.附件三：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位的名稱、類別、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確雙方對工作內(nèi)容、工作時間和薪酬待遇的共識。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限、費用、責(zé)任限額等。說明：此附件作為合同的一部分，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定雙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：此附件作為合同的一部分，用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：約定離職后在一定期限內(nèi)不得從事與原單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。說明：此附件作為合同的一部分，用于保護用人單位的商業(yè)利益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定履行工作內(nèi)容，或泄露用人單位商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例：學(xué)生因違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償用人單位因商業(yè)秘密泄露造成的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定支付工資及福利待遇，或未提供必要的勞動保護措施。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償經(jīng)濟損失等。示例：用人單位未按時支付學(xué)生工資，應(yīng)支付違約金并賠償學(xué)生因工資未支付造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照第三方介入?yún)f(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)，或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償雙方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。學(xué)生的就業(yè)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1學(xué)生個人信息1.2用人單位基本信息2.就業(yè)意向2.1就業(yè)崗位及要求2.2就業(yè)地點2.3就業(yè)時間3.雙方權(quán)利義務(wù)3.1學(xué)生權(quán)利3.2學(xué)生義務(wù)3.3用人單位權(quán)利3.4用人單位義務(wù)4.協(xié)議簽訂及生效4.1協(xié)議簽訂時間4.2協(xié)議生效條件4.3協(xié)議生效日期5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.3轉(zhuǎn)正條件6.工資及福利待遇6.1工資結(jié)構(gòu)6.2工資支付方式6.3社會保險及公積金6.4福利待遇7.工作內(nèi)容及職責(zé)7.1工作內(nèi)容概述7.2具體崗位職責(zé)7.3工作量及考核8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3繼續(xù)教育支持9.違約責(zé)任9.1學(xué)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽內(nèi)容13.合同附件13.1附件一：就業(yè)崗位說明書13.2附件二：用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.3附件三：其他相關(guān)證明文件14.其他約定事項14.1其他特殊約定14.2本合同未盡事宜的補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1學(xué)生個人信息學(xué)生姓名：[學(xué)生姓名]性別：[學(xué)生性別]出生日期：[學(xué)生出生日期]身份證號碼：[學(xué)生身份證號碼]畢業(yè)院校：[學(xué)生畢業(yè)院校]畢業(yè)專業(yè)：[學(xué)生畢業(yè)專業(yè)]聯(lián)系電話：[學(xué)生聯(lián)系電話]電子郵箱：[學(xué)生電子郵箱]1.2用人單位基本信息單位名稱：[用人單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]2.就業(yè)意向2.1就業(yè)崗位及要求崗位名稱：[崗位名稱]崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)描述]崗位要求：[崗位要求描述]2.2就業(yè)地點地點：[就業(yè)地點]2.3就業(yè)時間入職時間：[入職時間]離職時間：[離職時間]3.雙方權(quán)利義務(wù)3.1學(xué)生權(quán)利獲得合理的工資待遇獲得職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日獲得勞動安全保障3.2學(xué)生義務(wù)按時到崗，履行崗位職責(zé)遵守單位規(guī)章制度保守單位商業(yè)秘密完成工作任務(wù)3.3用人單位權(quán)利對學(xué)生進行考核和管理按規(guī)定支付工資和福利提供必要的工作條件和培訓(xùn)解除不符合崗位要求的學(xué)生3.4用人單位義務(wù)為學(xué)生提供安全的工作環(huán)境保障學(xué)生的合法權(quán)益按時足額支付工資提供必要的勞動保護4.協(xié)議簽訂及生效4.1協(xié)議簽訂時間[協(xié)議簽訂日期]4.2協(xié)議生效條件雙方簽字蓋章學(xué)生報到4.3協(xié)議生效日期[協(xié)議生效日期]5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期期限試用期：[試用期月數(shù)]5.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)工作能力工作態(tài)度團隊協(xié)作5.3轉(zhuǎn)正條件試用期考核合格學(xué)生自愿6.工資及福利待遇6.1工資結(jié)構(gòu)基本工資：[基本工資數(shù)額]獎金：[獎金數(shù)額及發(fā)放條件]6.2工資支付方式按月支付銀行轉(zhuǎn)賬6.3社會保險及公積金按國家規(guī)定繳納社會保險和公積金6.4福利待遇享有國家法定節(jié)假日和休息日享有帶薪年假享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期7.工作內(nèi)容及職責(zé)7.1工作內(nèi)容概述[工作內(nèi)容概述]7.2具體崗位職責(zé)[具體崗位職責(zé)]7.3工作量及考核[工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)]8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃入職培訓(xùn)：[入職培訓(xùn)內(nèi)容、時間及考核]在職培訓(xùn)：[在職培訓(xùn)內(nèi)容、時間及考核]職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容、實施時間及目標(biāo)]8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃職業(yè)技能提升：[具體技能提升計劃及目標(biāo)]職業(yè)晉升路徑：[晉升路徑及所需條件]繼續(xù)教育支持：[繼續(xù)教育支持政策及要求]8.3繼續(xù)教育支持提供必要的進修機會支持參加行業(yè)認(rèn)證考試提供相關(guān)學(xué)習(xí)資料和資源9.違約責(zé)任9.1學(xué)生違約責(zé)任提前離職需提前[提前通知天數(shù)]書面通知用人單位違反保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任未按時支付工資，按國家規(guī)定支付違約金未提供安全的工作環(huán)境，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任未履行培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任9.3違約賠償違約方應(yīng)向守約方支付違約金因違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，提交[所在地]勞動爭議仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構(gòu)[所在地]勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決程序仲裁委員會受理后，應(yīng)在[仲裁期限]內(nèi)作出仲裁裁決11.合同解除11.1合同解除條件學(xué)生嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度學(xué)生嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害用人單位因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，需要裁員11.2合同解除程序雙方協(xié)商一致解除合同單方解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方11.3解除合同后的處理用人單位應(yīng)支付學(xué)生相應(yīng)的經(jīng)濟補償學(xué)生應(yīng)妥善交接工作，不得泄露公司秘密12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件雙方均同意續(xù)簽合同學(xué)生表現(xiàn)良好，符合崗位要求12.2續(xù)簽程序雙方在合同到期前[提前通知天數(shù)]進行協(xié)商協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同12.3續(xù)簽內(nèi)容工資待遇崗位職責(zé)福利待遇13.合同附件13.1附件一：就業(yè)崗位說明書[崗位說明書內(nèi)容]13.2附件二：用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件[營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件]13.3附件三：其他相關(guān)證明文件[相關(guān)證明文件]14.其他約定事項14.1其他特殊約定[特殊約定內(nèi)容]14.2本合同未盡事宜的補充協(xié)議[補充協(xié)議內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)等，以及任何與本合同履行相關(guān)的第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入條件第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，提高合同效率，降低合同成本。15.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，履行其合作協(xié)議中的義務(wù)。第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任向第三方提供準(zhǔn)確的信息，確保第三方能夠正確履行其職責(zé)。支付第三方按照合作協(xié)議約定的服務(wù)費用。對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。16.2乙方的責(zé)任向第三方提供準(zhǔn)確的信息，確保第三方能夠正確履行其職責(zé)。支付第三方按照合作協(xié)議約定的服務(wù)費用。對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因違約或疏忽行為造成甲方或乙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用等因素合理確定。17.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生違約或疏忽行為，其賠償金額不得超過協(xié)議中約定的責(zé)任限額。如第三方賠償金額不足以彌補甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。第三方應(yīng)向甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，確保甲方利益不受損害。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作協(xié)議關(guān)系，乙方為服務(wù)提供方。乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成服務(wù)，并確保第三方在提供服務(wù)過程中，不損害乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方（如員工、客戶等）的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系。第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重合同其他方的合法權(quán)益。19.第三方介入的終止19.1終止條件第三方完成協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。甲乙雙方書面同意終止第三方介入。第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。19.2終止程序第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)進行書面確認(rèn)。第三方應(yīng)在終止后向甲乙雙方提供服務(wù)報告和結(jié)算單據(jù)。19.3終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，對第三方的服務(wù)進行評估。如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：就業(yè)崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點、工作時間、工資待遇、晉升空間等信息。說明：本附件用于明確雙方對崗位的理解和期望，作為合同附件之一。2.附件二：用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。說明：本附件用于證明用人單位的合法經(jīng)營身份，作為合同附件之一。3.附件三：其他相關(guān)證明文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同內(nèi)容，可能涉及的相關(guān)證明文件，如學(xué)位證書、資格證書、勞動合同等。說明：本附件用于補充合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為學(xué)生未按時到崗或提前離職，未提前[提前通知天數(shù)]書面通知用人單位。學(xué)生泄露用人單位商業(yè)秘密。用人單位未按時支付工資。用人單位未提供安全的工作環(huán)境。用人單位未履行培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)。第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)國家法律法規(guī)、合同約定以及雙方協(xié)商結(jié)果。違約責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟賠償、終止合同、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例說明學(xué)生未提前30天書面通知用人單位離職，屬于違約行為。用人單位有權(quán)要求學(xué)生支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。用人單位未按時支付工資，屬于違約行為。學(xué)生有權(quán)要求用人單位支付違約金，并依法申請勞動仲裁或提起訴訟。第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追綋p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。學(xué)生的就業(yè)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1學(xué)生姓名1.2學(xué)生身份證號碼1.3學(xué)校名稱1.4學(xué)校地址1.5企業(yè)名稱1.6企業(yè)地址2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.就業(yè)崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求3.4崗位薪資待遇4.就業(yè)時間與期限4.1就業(yè)起始時間4.2就業(yè)期限5.勞動合同簽訂5.1勞動合同簽訂時間5.2勞動合同期限5.3勞動合同內(nèi)容6.學(xué)歷、學(xué)位要求6.1學(xué)歷要求6.2學(xué)位要求7.工作地點7.1工作地點7.2工作地點變更8.培訓(xùn)與試用期8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3試用期8.4試用期考核9.工作條件與待遇9.1工作條件9.2薪資待遇9.3社會保險9.4住房公積金10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.協(xié)議生效與解除13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議解除14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項說明第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1學(xué)生姓名：1.2學(xué)生身份證號碼：056781.3學(xué)校名稱：大學(xué)1.4學(xué)校地址：省市區(qū)路號1.5企業(yè)名稱：科技有限公司1.6企業(yè)地址：省市區(qū)路號2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的：本協(xié)議旨在明確學(xué)生與企業(yè)之間的就業(yè)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進學(xué)生的就業(yè)和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。2.2協(xié)議原則：遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，堅持平等自愿、誠實信用的原則。3.就業(yè)崗位信息3.1崗位名稱：軟件工程師3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試和維護；3.2.2參與項目討論，提出技術(shù)方案；3.2.3跟進項目進度，確保項目按期完成；3.2.4協(xié)助團隊解決技術(shù)難題。3.3崗位要求：3.3.2熟悉至少一種編程語言（如Java、C++等）；3.3.4具備較強的學(xué)習(xí)能力和問題解決能力。3.4崗位薪資待遇：月薪8000元，年終獎根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)另行計算。4.就業(yè)時間與期限4.1就業(yè)起始時間：2023年7月1日4.2就業(yè)期限：勞動合同期限為三年，自2023年7月1日起至2026年6月30日止。5.勞動合同簽訂5.1勞動合同簽訂時間：2023年6月30日前5.2勞動合同期限：與就業(yè)期限一致，即三年5.3勞動合同內(nèi)容：包括但不限于崗位、薪資待遇、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護等。6.學(xué)歷、學(xué)位要求7.工作地點7.1工作地點：科技有限公司總部7.2工作地點變更：如因企業(yè)業(yè)務(wù)調(diào)整，需變更工作地點，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.培訓(xùn)與試用期8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1公司企業(yè)文化、規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程；8.1.2軟件開發(fā)相關(guān)技能培訓(xùn)；8.1.3團隊協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)時間：入職后的前四周內(nèi)完成；8.3試用期：試用期三個月；8.4試用期考核：8.4.1考核內(nèi)容：工作能力、團隊協(xié)作、學(xué)習(xí)態(tài)度等；8.4.2考核方式：定期評估、項目參與表現(xiàn)；8.4.3考核結(jié)果：考核不合格者，企業(yè)有權(quán)解除勞動合同。9.工作條件與待遇9.1工作條件：9.1.1提供符合國家規(guī)定的工作場所；9.1.2提供必要的辦公設(shè)備和工具；9.1.3確保工作環(huán)境安全、健康。9.2薪資待遇：9.2.1基本工資：每月8000元；9.2.2績效獎金：根據(jù)個人績效考核結(jié)果發(fā)放；9.2.3崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和職責(zé)發(fā)放；9.2.4通訊補貼：每月200元；9.2.5員工餐補：每月200元。9.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至離職后三年；10.3違約責(zé)任：違反保密條款，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于未按約定履行協(xié)議義務(wù)、泄露公司秘密、違反保密條款等；11.2違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；12.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商解決不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。13.協(xié)議生效與解除13.1協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2協(xié)議解除：13.2.1雙方協(xié)商一致解除；13.2.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；13.2.3違約情形發(fā)生，一方有權(quán)解除。14.其他約定事項14.1其他約定事項：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2其他約定事項說明：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：本協(xié)議所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、人力資源公司、擔(dān)保公司等，以及因本合同履行需要介入的其他獨立第三方實體。15.2第三方介入范圍：第三方介入本合同，限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、人力資源服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)或相關(guān)法律、財務(wù)等服務(wù)。16.第三方介入的約定16.1第三方介入程序：甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷⒄鞯脤Ψ酵狻?6.2第三方介入方式：第三方介入應(yīng)以合同附件或補充協(xié)議的形式明確其服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍等。17.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)17.1甲方的權(quán)利義務(wù)：17.1.1負(fù)責(zé)與乙方簽訂本合同，并確保合同內(nèi)容真實、準(zhǔn)確；17.1.2對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求；17.1.3依照合同約定支付第三方服務(wù)費用。17.2乙方的權(quán)利義務(wù)：17.2.1遵守本合同約定，履行合同義務(wù)；17.2.2向甲方提供真實、準(zhǔn)確的個人信息；17.2.3配合第三方進行相關(guān)工作。18.第三方的責(zé)任與權(quán)利18.1第三方的責(zé)任：18.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；18.1.2對在提供服務(wù)過程中知悉的甲方、乙方商業(yè)秘密和隱私負(fù)有保密義務(wù)；18.1.3因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方的權(quán)利：18.2.1依照合同約定收取服務(wù)費用；18.2.2在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展服務(wù)工作。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額：第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同總金額的10%。19.2責(zé)任限額的適用范圍：包括但不限于因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等情況。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，其行為代表甲方，甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。20.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，其行為不影響乙方對甲方合同義務(wù)的