兼職員工合同模板3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME兼職員工合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職員工姓名1.2兼職員工身份證號(hào)碼1.3用人單位名稱(chēng)1.4用人單位注冊(cè)地址2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱(chēng)2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資及待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時(shí)間3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.工作條件及要求4.1工作條件4.2工作要求4.3工作設(shè)備4.4工作環(huán)境5.工作考核及評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)價(jià)方式5.3考核周期5.4考核結(jié)果處理6.違約責(zé)任6.1兼職員工違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任6.3違約金6.4違約金支付方式7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同續(xù)簽8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除通知8.4合同解除后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效12.1合同簽署12.2合同生效日期12.3合同備案13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知14.合同解除后的處理14.1工資結(jié)算14.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金14.3工作交接14.4其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1兼職員工姓名：1.2兼職員工身份證號(hào)碼：056781.3用人單位名稱(chēng)：ABC科技有限公司1.4用人單位注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)助理2.2工作內(nèi)容描述：2.2.1協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析；2.2.2協(xié)助策劃市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；2.2.3協(xié)助維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)ABC科技有限公司2.4工作時(shí)間：2.4.1工作日：每周一至周五，上午9:00至下午18:00；2.4.2休息日：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日。3.工資及待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣10,000元/月；3.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月末支付；3.3工資支付時(shí)間：每月一天；3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：3.4.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為兼職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；3.4.2兼職員工個(gè)人應(yīng)繳納部分由兼職員工自行承擔(dān)。4.工作條件及要求4.1工作條件：4.1.2兼職員工需具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)；4.1.3兼職員工需具備計(jì)算機(jī)操作能力。4.2工作要求：4.2.1兼職員工需按時(shí)完成工作任務(wù)；4.2.2兼職員工需遵守公司規(guī)章制度；4.2.3兼職員工需保守公司商業(yè)秘密。4.3工作設(shè)備：4.3.1公司為兼職員工提供必要的辦公設(shè)備；4.3.2兼職員工需愛(ài)護(hù)并合理使用公司提供的設(shè)備。4.4工作環(huán)境：4.4.1公司提供安全、舒適的工作環(huán)境；4.4.2兼職員工需遵守公司關(guān)于工作環(huán)境的各項(xiàng)規(guī)定。5.工作考核及評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1工作任務(wù)完成情況；5.1.2工作質(zhì)量；5.1.3工作態(tài)度；5.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作。5.2評(píng)價(jià)方式：5.2.1定期考核：每月進(jìn)行一次；5.2.2年終考核：每年進(jìn)行一次；5.2.3隨時(shí)考核：根據(jù)工作需要，隨時(shí)進(jìn)行。5.3考核周期：5.3.1每月考核周期為一個(gè)月；5.3.2年終考核周期為一年。5.4考核結(jié)果處理：5.4.1考核結(jié)果與工資、獎(jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)掛鉤；5.4.2對(duì)考核不合格的兼職員工，用人單位有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作。6.違約責(zé)任6.1兼職員工違約責(zé)任：6.1.1兼職員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.1.2兼職員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)向用人單位支付違約金。6.2用人單位違約責(zé)任：6.2.1用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向兼職員工支付違約金；6.2.2用人單位違反保密條款，泄露兼職員工個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3違約金：6.3.1兼職員工違約金為一個(gè)月工資；6.3.2用人單位違約金為一個(gè)月工資。6.4違約金支付方式：6.4.1違約金應(yīng)在本合同解除后十五日內(nèi)支付；6.4.2違約金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.合同期限7.1合同生效日期：2023年4月1日7.2合同期限：自合同生效之日起，為期一年7.3合同續(xù)簽：7.3.1本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方可就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；7.3.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前達(dá)成書(shū)面協(xié)議。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1兼職員工提出解除合同，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知用人單位；8.1.2用人單位因兼職員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)，有權(quán)解除合同；8.1.3用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或工作需要，有權(quán)解除合同；8.1.4兼職員工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，雙方可協(xié)商解除合同；8.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；8.2.2用人單位單方解除合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知兼職員工；8.2.3兼職員工單方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知用人單位。8.3合同解除通知8.3.1解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方；8.3.2通知送達(dá)時(shí)間為送達(dá)之日的次日。8.4合同解除后的處理8.4.1解除合同后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)；8.4.2用人單位應(yīng)支付兼職員工解除合同前的工資及應(yīng)得福利；8.4.3兼職員工應(yīng)歸還公司提供的物品及資料。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密；9.1.2兼職員工在任職期間知悉的公司內(nèi)部信息；9.1.3公司的客戶(hù)信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自兼職員工離職之日起計(jì)算，不少于兩年；9.2.2在保密期限內(nèi)，兼職員工不得泄露或使用上述保密內(nèi)容。9.3保密責(zé)任9.3.1兼職員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2用人單位應(yīng)采取必要措施，保護(hù)兼職員工的保密權(quán)益。10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；10.1.2本合同條款與法律相沖突的，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議；10.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。11.2通知方式11.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方；11.2.2通知送達(dá)時(shí)間為送達(dá)之日的次日。11.3合同附件11.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.合同生效12.1合同簽署12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.1.2雙方代表在本合同上簽字蓋章，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自2023年4月1日起生效。12.3合同備案12.3.1本合同需報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)備案。13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。13.2變更程序13.2.1雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；13.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3變更通知13.3.1變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。14.合同解除后的處理14.1工資結(jié)算14.1.1解除合同后，用人單位應(yīng)支付兼職員工解除合同前的工資及應(yīng)得福利；14.1.2工資結(jié)算應(yīng)在合同解除后十五日內(nèi)完成。14.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金14.2.1用人單位應(yīng)繼續(xù)為兼職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金至合同解除之月；14.2.2兼職員工個(gè)人應(yīng)繳納部分由兼職員工自行承擔(dān)。14.3工作交接14.3.1解除合同后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)；14.3.2工作交接應(yīng)在合同解除后七日內(nèi)完成。14.4其他事項(xiàng)14.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方同意第三方在本合同項(xiàng)下提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，以實(shí)現(xiàn)合同目的的行為。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方介入；15.2.2第三方具備完成所提供服務(wù)的資質(zhì)和能力；15.2.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限等應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)或協(xié)助，其責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍和約定；16.1.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的違約行為，其責(zé)任限額為第三方收取的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失，其責(zé)任限額為第三方收取的服務(wù)費(fèi)用；16.2.3第三方責(zé)任限額不得超過(guò)本合同約定的甲乙雙方各自責(zé)任限額。17.第三方介入的具體條款17.1第三方服務(wù)內(nèi)容17.1.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確，包括但不限于：17.1.1.1提供市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；17.1.1.2提供技術(shù)咨詢(xún)；17.1.1.3提供法律服務(wù)；17.1.1.4提供其他必要的服務(wù)。17.2第三方服務(wù)費(fèi)用17.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，包括但不限于：17.2.1.1服務(wù)費(fèi)用總額；17.2.1.2支付方式；17.2.1.3支付時(shí)間。17.3第三方服務(wù)期限17.3.1第三方服務(wù)期限應(yīng)在合同中明確，包括但不限于：17.3.1.1服務(wù)開(kāi)始時(shí)間；17.3.1.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間；17.3.1.3服務(wù)期限的延長(zhǎng)條件。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任18.1.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；18.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的順利進(jìn)行，并承擔(dān)第三方服務(wù)結(jié)果的法律責(zé)任。18.2第三方責(zé)任18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并對(duì)服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；18.2.2第三方不得超越其服務(wù)范圍，對(duì)甲乙雙方或其他第三方承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與其他各方的溝通18.3.1第三方應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，及時(shí)反饋服務(wù)進(jìn)展情況；18.3.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，確保服務(wù)符合合同要求。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1甲乙雙方如需變更第三方介入的相關(guān)條款，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；19.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.2變更通知19.2.1變更協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.兼職員工入職登記表詳細(xì)要求：包含個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：用于記錄兼職員工的個(gè)人信息，作為合同附件。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述兼職員工的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：明確兼職員工的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件。3.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄每月工資支付情況，包括工資構(gòu)成、扣款項(xiàng)目等。說(shuō)明：用于記錄工資支付情況，作為合同附件。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、比例等。說(shuō)明：用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，作為合同附件。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的具體事項(xiàng)，作為合同附件。6.工作交接清單詳細(xì)要求：記錄工作交接過(guò)程中的物品、資料、工作內(nèi)容等。說(shuō)明：用于確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，作為合同附件。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說(shuō)明：用于記錄合同變更情況，作為合同附件。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：用于記錄合同解除情況，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：兼職員工泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：兼職員工離職后，未經(jīng)公司同意，將公司客戶(hù)信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。1.2未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：兼職員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)向用人單位支付違約金。示例：兼職員工在合同期內(nèi)，未提前一個(gè)月通知用人單位，擅自離職。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)向兼職員工支付違約金。示例：用人單位每月工資支付日為月底，但實(shí)際支付日期為次月第二周。2.2違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：用人單位違反保密條款，泄露兼職員工個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：用人單位將兼職員工個(gè)人信息泄露給無(wú)關(guān)人員。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方提供的市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失。3.2超越服務(wù)范圍責(zé)任認(rèn)定：第三方超越服務(wù)范圍，對(duì)甲乙雙方或其他第三方承擔(dān)責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自進(jìn)行其他行為。兼職員工合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.兼職崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作成果5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.解除合同及賠償8.1解除合同的情形8.2解除合同的通知8.3賠償條款9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)11.2其他約定事項(xiàng)12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及地址甲方：[公司名稱(chēng)]地址：[公司詳細(xì)地址]乙方：[兼職員工姓名]地址：[兼職員工詳細(xì)地址]1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]郵箱：[郵箱地址]乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]郵箱：[郵箱地址]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條款如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式協(xié)商續(xù)簽事宜。3.兼職崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)[兼職崗位名稱(chēng)]3.2崗位職責(zé)[具體崗位職責(zé)描述]3.3工作時(shí)間[每周工作天數(shù)]天，每天[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。3.4工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]4.工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]4.2工作要求[具體工作要求描述]4.3工作成果[預(yù)期工作成果描述]5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)[具體工資數(shù)額]元/月。5.2工資支付方式每月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶(hù)。5.3福利待遇[具體福利待遇描述]6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律[具體工作紀(jì)律要求]6.2考核標(biāo)準(zhǔn)[具體考核標(biāo)準(zhǔn)描述]6.3考核結(jié)果[考核結(jié)果的應(yīng)用方式]7.保密條款7.1保密內(nèi)容[具體保密內(nèi)容描述]7.2保密期限[保密期限時(shí)長(zhǎng)]7.3違約責(zé)任[違約責(zé)任的具體條款]8.解除合同及賠償8.1解除合同的情形8.1.1甲方單方面解除合同的情形a)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；b)乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；c)甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。8.1.2乙方單方面解除合同的情形a)甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇；b)甲方違反合同約定，嚴(yán)重影響乙方工作；c)乙方因個(gè)人原因需要解除合同。8.2解除合同的通知任何一方解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天以書(shū)面形式通知對(duì)方。8.3賠償條款8.3.1甲方解除合同甲方解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于[賠償月數(shù)]工資的賠償金。8.3.2乙方解除合同乙方解除合同，應(yīng)提前完成手頭工作，并按照合同約定交接工作。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱(chēng)]9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。10.合同生效及修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改程序任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出修改意見(jiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)[其他需要約定的具體事項(xiàng)]12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期[簽署日期]13.2簽署人甲方（蓋章）：[甲方負(fù)責(zé)人姓名]乙方（簽字）：[乙方姓名]14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.2合同保管本合同自簽署之日起，由甲乙雙方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)；15.2.2法律、法規(guī)或政策要求必須引入第三方；15.2.3為確保合同履行，甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或擔(dān)保。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，對(duì)因其提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致的不良后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2第三方對(duì)甲乙雙方之間的合同關(guān)系不承擔(dān)直接責(zé)任，其責(zé)任限于其提供的服務(wù)或行為范圍。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；16.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)，包括但不限于提供必要的信息、資料和條件；16.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方介入程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任劃分等；17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)；17.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額為明確第三方責(zé)任，甲乙雙方可根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度，協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。18.2超出責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同的一部分。20.第三方變更20.1第三方變更若甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。20.2第三方更換后的責(zé)任更換后的第三方應(yīng)繼承原第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方介入終止21.1第三方介入終止當(dāng)?shù)谌酵瓿善浣槿肼氊?zé)或合同履行完畢后，第三方介入終止。21.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，并結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出兼職員工的工作職責(zé)和任務(wù)；明確工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核方法；包含工作所需技能和知識(shí)要求。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定明確的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；考核周期和考核方式；考核結(jié)果的應(yīng)用和反饋。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍和保密期限；規(guī)定違約責(zé)任和保密措施；包含保密信息的處理和銷(xiāo)毀。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任劃分；明確第三方介入的生效條件和終止條件；包含甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：合同續(xù)簽申請(qǐng)表要求：規(guī)定合同續(xù)簽的申請(qǐng)流程和所需材料；包含續(xù)簽合同的條款變更和協(xié)商。6.附件六：解除合同通知書(shū)要求：明確解除合同的通知格式和內(nèi)容；規(guī)定解除合同的通知期限。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時(shí)支付工資或福利待遇；b)甲方未提供必要的工作條件；c)甲方違反保密協(xié)議。乙方違約：a)乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；b)乙方違反工作紀(jì)律；c)乙方泄露公司保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a)若甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金；b)若甲方未提供必要的工作條件，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；c)若甲方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a)若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；b)若乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；c)若乙方泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[具體比例]。若乙方泄露公司保密信息，導(dǎo)致公司遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。兼職員工合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的工作崗位2.合同雙方的基本信息2.1雇傭方基本信息2.2雇員基本信息3.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)與工作環(huán)境3.3工作時(shí)間與工作班次4.工資與福利待遇4.1工資構(gòu)成與支付方式4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3保險(xiǎn)福利4.4休假制度5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作條件要求5.2勞動(dòng)保護(hù)措施5.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任承擔(dān)7.2爭(zhēng)議解決方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.其他約定事項(xiàng)10.1隱私保護(hù)10.2不可抗力10.3合同附件11.合同簽署與生效11.1合同簽署程序11.2合同生效日期12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管責(zé)任13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保險(xiǎn)福利明細(xì)14.合同簽署日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于雇傭方招聘的兼職員工。1.3合同適用的工作崗位本合同適用于雇傭方提供的各類(lèi)兼職工作崗位。2.合同雙方的基本信息2.1雇傭方基本信息雇傭方名稱(chēng)：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________2.2雇員基本信息雇員姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話(huà)：____________________住址：____________________3.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述雇員在本合同約定的期間內(nèi)，根據(jù)雇傭方的工作安排，從事____________________工作。3.2工作地點(diǎn)與工作環(huán)境工作地點(diǎn)：____________________工作環(huán)境：____________________3.3工作時(shí)間與工作班次工作時(shí)間：____________________工作班次：____________________4.工資與福利待遇4.1工資構(gòu)成與支付方式工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資支付方式：____________________支付周期：____________________4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼獎(jiǎng)金：____________________補(bǔ)貼：____________________4.3保險(xiǎn)福利社會(huì)保險(xiǎn)：____________________商業(yè)保險(xiǎn)：____________________4.4休假制度年假：____________________病假：____________________事假：____________________5.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作條件要求工作條件：____________________5.2勞動(dòng)保護(hù)措施勞動(dòng)保護(hù)措施：____________________5.3安全生產(chǎn)責(zé)任安全生產(chǎn)責(zé)任：____________________6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款雇員在履行職務(wù)過(guò)程中，對(duì)雇傭方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雇傭方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雇員在履行職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇傭方所有。7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任承擔(dān)如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雇員解除合同的條件（1）雇員因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知雇傭方。（2）雇傭方未按時(shí)足額支付工資，雇員有權(quán)隨時(shí)解除合同。（3）雇傭方未履行合同約定的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，雇員有權(quán)解除合同。8.1.2雇傭方解除合同的條件（1）雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，雇傭方有權(quán)解除合同。（2）雇員因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由雇傭方另行安排的工作，雇傭方有權(quán)解除合同。（3）雇員勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.2合同終止條件合同因履行完畢、雙方協(xié)商一致、不可抗力等原因終止。8.3合同解除與終止的程序8.3.1解除合同雙方解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.2終止合同合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，并按照合同約定結(jié)算工資和福利待遇。9.合同生效與變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序任何一方要求變更本合同條款，應(yīng)書(shū)面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.其他約定事項(xiàng)10.1隱私保護(hù)雇傭方承諾對(duì)雇員的個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)雇員同意，不得向任何第三方披露。10.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)不可抗力的影響程度部分或全部免除責(zé)任。10.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.合同簽署日期與地點(diǎn)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。簽署日期：____________________簽署地點(diǎn)：____________________12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同的有效性。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資支付標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保險(xiǎn)福利明細(xì)14.合同簽署日期與地點(diǎn)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。簽署日期：____________________簽署地點(diǎn)：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)代理、法律顧問(wèn)等，以及任何其他經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同履行過(guò)程中的第三方。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判與簽訂；（2）提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或保險(xiǎn)代理服務(wù)；（3）協(xié)助處理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（4）其他甲乙雙方約定的第三方介入事項(xiàng)。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同中約定第三方介入的事項(xiàng)，需經(jīng)雙方書(shū)面同意。16.2第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，對(duì)于因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或履行不達(dá)預(yù)期，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取合理的費(fèi)用，并享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：（1）根據(jù)協(xié)議約定提供服務(wù)的權(quán)利；（2）獲得甲乙雙方提供必要信息的權(quán)利；（3）根據(jù)協(xié)議約定收取費(fèi)用的權(quán)利。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及合作協(xié)議的約定確定。18.2責(zé)任限額的承擔(dān)第三方責(zé)任限額由第三方自行承擔(dān)，對(duì)于超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合