工會(huì)合同用人單位加強(qiáng)對(duì)職工的引領(lǐng)

工會(huì)合同用人單位加強(qiáng)對(duì)職工的引領(lǐng)合同編號(hào)：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條：合同目的與原則a.本合同旨在明確甲方與乙方在職工引領(lǐng)方面的合作內(nèi)容、責(zé)任與義務(wù)，共同推動(dòng)職工的全面發(fā)展。①尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的合法權(quán)益；②堅(jiān)持以人為本，關(guān)注職工的成長(zhǎng)需求；③堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，確保職工的權(quán)益得到保障；④堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，不斷提高職工引領(lǐng)工作的質(zhì)量和效果。第二條：職工引領(lǐng)內(nèi)容與方式①思想引領(lǐng)：加強(qiáng)職工思想政治教育，提高職工的政治覺悟和道德素質(zhì)；②業(yè)務(wù)引領(lǐng)：提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)職工的職業(yè)發(fā)展；③文化引領(lǐng)：豐富職工的精神文化生活，提高職工的文化素養(yǎng)；④生活引領(lǐng)：關(guān)心職工的生活，解決職工的實(shí)際困難。b.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，具體方式如下：①定期向甲方提供職工信息，包括姓名、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等；②配合甲方開展職工培訓(xùn)、講座等活動(dòng)；③積極參與甲方組織的職工活動(dòng)，提高職工的凝聚力和向心力；④及時(shí)向甲方反饋職工的意見和建議。第三條：合作機(jī)制與保障措施①定期召開聯(lián)席會(huì)議，研究解決職工引領(lǐng)工作中的問(wèn)題；②建立信息共享平臺(tái)，及時(shí)傳遞職工引領(lǐng)工作的相關(guān)信息；③建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)職工引領(lǐng)工作進(jìn)行定期評(píng)估。b.保障措施：①甲方應(yīng)提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，確保職工引領(lǐng)工作的順利開展；②乙方應(yīng)提供必要的場(chǎng)地、設(shè)施等條件，支持職工引領(lǐng)工作的開展；③雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，共同解決職工引領(lǐng)工作中的問(wèn)題。第四條：保密條款a.本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，雙方均有保密義務(wù)。b.雙方應(yīng)采取必要措施，確保合同內(nèi)容的保密性。c.如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條：違約責(zé)任a.如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第六條：爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條：合同生效與終止a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。c.合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同。d.如一方提出終止合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。第八條：其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。b.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。_________