2024年度托管中心教師安全責(zé)任聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度托管中心教師安全責(zé)任聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點(diǎn)2.合同主體2.1托管中心名稱及地址2.2教師姓名及聯(lián)系方式3.教師職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)職責(zé)3.2安全管理職責(zé)3.3教師行為規(guī)范3.4教師培訓(xùn)與考核4.安全責(zé)任4.1安全責(zé)任范圍4.2安全事故處理4.3安全責(zé)任追究5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序13.合同解除與終止后的處理13.1工資結(jié)算13.2社會(huì)保險(xiǎn)處理13.3其他事項(xiàng)處理14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同自2024年1月1日起生效。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)：合同簽訂地為托管中心所在地。2.合同主體2.1托管中心名稱：托管中心2.2托管中心地址：省市區(qū)路號(hào)2.3教師姓名：3.教師職責(zé)與義務(wù)3.1教學(xué)職責(zé)：教師負(fù)責(zé)托管中心學(xué)生的日常教育教學(xué)工作，包括課程講授、作業(yè)輔導(dǎo)、課堂管理等。3.2安全管理職責(zé)：教師負(fù)責(zé)在教學(xué)中確保學(xué)生的安全，防止意外事故發(fā)生，并及時(shí)處理突發(fā)事件。3.3教師行為規(guī)范：教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守托管中心規(guī)章制度，維護(hù)托管中心聲譽(yù)。3.4教師培訓(xùn)與考核：教師應(yīng)積極參加托管中心組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身教育教學(xué)能力；托管中心對(duì)教師進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。4.安全責(zé)任4.1安全責(zé)任范圍：教師對(duì)學(xué)生在托管中心內(nèi)的安全負(fù)有直接責(zé)任，包括但不限于：人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、心理健康等。4.2安全事故處理：發(fā)生安全事故時(shí)，教師應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，保護(hù)學(xué)生安全，并及時(shí)報(bào)告托管中心負(fù)責(zé)人。4.3安全責(zé)任追究：因教師失職導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，由教師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排：教師每周工作時(shí)間為5天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間由托管中心根據(jù)實(shí)際需要安排。5.2工作地點(diǎn)：教師工作地點(diǎn)為托管中心，如因工作需要，可能需要到其他地點(diǎn)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：教師月工資為人民幣元，包含基本工資、崗位工資和績(jī)效工資。6.2工資支付方式：教師工資每月末通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至教師指定賬戶。6.3工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和托管中心實(shí)際情況，托管中心有權(quán)對(duì)教師工資進(jìn)行調(diào)整。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：托管中心依法為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，具體按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃：托管中心每年為教師提供不少于20學(xué)時(shí)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括教育教學(xué)方法、課程開(kāi)發(fā)、心理健康教育等內(nèi)容。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)：教師有權(quán)利申請(qǐng)參加托管中心舉辦的各類專業(yè)發(fā)展活動(dòng)，如學(xué)術(shù)研討會(huì)、教師技能競(jìng)賽等。9.違約責(zé)任9.1違約情形：教師有下列情形之一的，視為違約：9.1.1嚴(yán)重違反托管中心規(guī)章制度，給托管中心造成重大損失；9.1.2未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或長(zhǎng)期缺勤；9.1.3在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果；9.1.4涉嫌違法犯罪的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：教師違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可以約定仲裁機(jī)構(gòu)作為爭(zhēng)議解決的最終途徑。11.合同解除與終止11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2教師因健康原因無(wú)法履行合同；11.1.3托管中心因經(jīng)營(yíng)需要解除合同；11.1.4法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。11.2合同終止條件：合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件：本合同期滿前，如雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。12.2續(xù)簽程序：續(xù)簽合同應(yīng)提前一個(gè)月提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的合同。13.合同解除與終止后的處理13.1工資結(jié)算：合同解除或終止后，托管中心應(yīng)在合同解除或終止之日起15日內(nèi)結(jié)算教師工資。13.2社會(huì)保險(xiǎn)處理：合同解除或終止后，托管中心應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為教師辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3其他事項(xiàng)處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同有關(guān)的各項(xiàng)事宜，包括但不限于教學(xué)資料、工作交接等。14.其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取必要措施減輕損失。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于教師個(gè)人信息、工作計(jì)劃、培訓(xùn)記錄等，與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸托管中心所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，因合同履行需要而介入合同關(guān)系中的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.2.1甲乙雙方約定；15.2.2法律法規(guī)規(guī)定；15.2.3合同履行過(guò)程中出現(xiàn)需要第三方專業(yè)服務(wù)的情形。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義：本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違反本合同約定或因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)過(guò)失而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。16.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)以及合同標(biāo)的的價(jià)值等因素。17.第三方責(zé)任承擔(dān)17.1.1按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；17.1.2按照法律規(guī)定承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；17.1.3按照甲乙雙方協(xié)商一致的其他方式承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額適用：第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行本合同而產(chǎn)生的所有責(zé)任，包括但不限于直接責(zé)任、間接責(zé)任和連帶責(zé)任。18.第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方為獨(dú)立主體：第三方與甲乙雙方在法律上為獨(dú)立主體，第三方不因介入本合同關(guān)系而成為甲乙雙方的代理人或代表。18.2第三方權(quán)利義務(wù)：第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方在合同中明確約定，第三方應(yīng)按照約定履行其權(quán)利義務(wù)。18.3第三方與其他方的劃分：第三方與其他方的劃分如下：18.3.1第三方與甲乙雙方：第三方直接向甲乙雙方提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；18.3.2第三方與托管中心：第三方如需與托管中心進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)，應(yīng)另行簽訂協(xié)議，與本合同無(wú)關(guān)；18.3.3第三方與教師：第三方與教師之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或法律途徑解決，與本合同無(wú)關(guān)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請(qǐng)：甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入的原因、目的和預(yù)期效果。19.2第三方介入審批：甲乙雙方應(yīng)共同審查第三方介入的申請(qǐng)，并在合理期限內(nèi)作出是否同意的決定。19.3第三方介入實(shí)施：經(jīng)甲乙雙方同意，第三方介入合同關(guān)系，并按照合同約定履行其職責(zé)。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢；20.1.2第三方履行完畢其職責(zé)；20.1.3雙方協(xié)商一致終止；20.1.4法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致終止。20.2第三方介入終止后的處理：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息。說(shuō)明：用于核實(shí)教師身份，保障合同雙方權(quán)益。2.工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付金額等信息。說(shuō)明：用于記錄教師工資支付情況，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單要求：列明社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳費(fèi)金額等信息。說(shuō)明：用于記錄教師社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.教師培訓(xùn)記錄表要求：記錄教師參加培訓(xùn)的名稱、時(shí)間、學(xué)時(shí)、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。說(shuō)明：用于跟蹤教師培訓(xùn)情況，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。5.教學(xué)計(jì)劃及教案要求：詳細(xì)列出課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法等。說(shuō)明：用于規(guī)范教師教學(xué)行為，提高教學(xué)質(zhì)量。6.學(xué)績(jī)記錄表要求：記錄學(xué)生的出勤、成績(jī)、進(jìn)步情況等信息。7.安全事故報(bào)告書要求：詳細(xì)描述事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理過(guò)程等信息。說(shuō)明：用于記錄安全事故，分析原因，預(yù)防類似事件發(fā)生。8.教師工作交接表要求：記錄教師工作交接內(nèi)容、時(shí)間、負(fù)責(zé)人等信息。說(shuō)明：用于確保工作連續(xù)性，避免工作斷層。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)。教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或長(zhǎng)期缺勤。教師在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果。托管中心未按合同約定支付教師工資。托管中心未按合同約定繳納教師社會(huì)保險(xiǎn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師未履行教學(xué)職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。教師擅自離職或長(zhǎng)期缺勤的，應(yīng)賠償托管中心因招聘、培訓(xùn)新教師而產(chǎn)生的費(fèi)用。教師在工作中出現(xiàn)重大失誤的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。托管中心未支付教師工資的，應(yīng)按日支付滯納金，并賠償教師因此遭受的損失。托管中心未繳納教師社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付滯納金。3.示例說(shuō)明：教師因個(gè)人原因未能完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，托管中心可要求教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金等。教師擅自離職，托管中心需招聘新教師，新教師試用期工資為原教師工資的80%，托管中心可要求原教師賠償招聘新教師的差額部分。全文完。2024年度托管中心教師安全責(zé)任聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1托管中心名稱1.2教師姓名1.3身份證號(hào)碼1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件3.教師職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2學(xué)生管理3.3安全責(zé)任3.4工作紀(jì)律4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及調(diào)休規(guī)定4.3加班規(guī)定及補(bǔ)償5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.2公積金繳納比例6.3繳納時(shí)間及方式7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.3職業(yè)規(guī)劃8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核周期9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2托管中心違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期13.3合同生效條件14.合同附件清單14.1附件一：教師簡(jiǎn)歷14.2附件二：工作計(jì)劃14.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1托管中心名稱：X托管中心1.2教師姓名：1.3身份證號(hào)碼：110101199003072.合同期限2.1合同開(kāi)始日期：2024年9月1日2.2合同結(jié)束日期：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)托管中心業(yè)務(wù)發(fā)展和教師工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.教師職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)：負(fù)責(zé)托管中心內(nèi)學(xué)生的日常教學(xué)工作，包括課程設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施和作業(yè)批改。3.2學(xué)生管理：負(fù)責(zé)學(xué)生的紀(jì)律管理和行為規(guī)范，確保學(xué)生安全。3.3安全責(zé)任：嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，確保學(xué)生的人身安全，防止意外事故發(fā)生。3.4工作紀(jì)律：遵守國(guó)家法律法規(guī)和托管中心各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)托管中心的良好形象。4.工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排：周一至周五，每天8:0017:00，午休1小時(shí)。4.2休息日及調(diào)休規(guī)定：每周六、日為休息日，國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。如需調(diào)休，需提前與托管中心協(xié)商。4.3加班規(guī)定及補(bǔ)償：如因工作需要加班，需提前申請(qǐng)，加班時(shí)間按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)教師工作表現(xiàn)和托管中心業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。5.3薪酬發(fā)放時(shí)間及方式：每月10日前發(fā)放上月工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至教師指定賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定，托管中心為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定，托管中心為教師繳納住房公積金。6.3繳納時(shí)間及方式：每月按時(shí)繳納，由托管中心代扣代繳。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：托管中心將為教師提供定期培訓(xùn)，包括教育教學(xué)技能、學(xué)生心理輔導(dǎo)等。7.2發(fā)展機(jī)會(huì)：教師可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，向托管中心提出培訓(xùn)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后參加培訓(xùn)。7.3職業(yè)規(guī)劃：托管中心將協(xié)助教師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會(huì)。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容：包括教師的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度、安全責(zé)任履行情況等。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)國(guó)家相關(guān)教育法規(guī)、托管中心規(guī)章制度以及教師崗位職責(zé)進(jìn)行制定。8.3考核周期：每學(xué)期末進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果將作為教師薪酬、晉升和續(xù)約的重要依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任：若教師提前解除合同，需提前一個(gè)月書面通知托管中心，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.2托管中心違約責(zé)任：若托管中心提前解除合同，需支付教師相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并承擔(dān)教師因違約而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。9.3違約金計(jì)算方式：違約金按教師剩余合同期限內(nèi)應(yīng)得工資總額的百分比計(jì)算。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，可提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除11.1合同解除條件：合同可因教師離職、退休、托管中心解散等原因解除。11.2合同解除程序：任何一方解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照合同約定支付違約金。11.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。12.其他約定12.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于教師簡(jiǎn)歷、工作計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。13.合同生效13.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期：2024年9月1日。13.3合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件清單14.1附件一：教師簡(jiǎn)歷14.2附件二：工作計(jì)劃14.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲乙雙方）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2.1教師招聘、培訓(xùn)及評(píng)估；15.2.2托管中心運(yùn)營(yíng)管理咨詢；15.2.3安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及應(yīng)急預(yù)案制定；15.2.4教師薪酬福利管理；15.2.5合同履行過(guò)程中的其他專業(yè)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌暮贤p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額協(xié)商確定，并在合同附件中明確。15.3.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲乙雙方可另行協(xié)商增加責(zé)任限額。16.第三方責(zé)任劃分16.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，其責(zé)任僅限于其專業(yè)服務(wù)范圍，對(duì)合同雙方及合同履行的其他方面不承擔(dān)任何責(zé)任。16.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，保證服務(wù)質(zhì)量。16.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若違反相關(guān)法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致合同雙方或第三方自身利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方介入程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等事項(xiàng)達(dá)成一致，并在合同中明確。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保第三方能夠及時(shí)了解合同履行情況和雙方需求。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，若需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在合同附件中予以記錄。18.2合同變更需符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入過(guò)程中，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或第三方所在地人民法院解決。19.3第三方介入過(guò)程中的爭(zhēng)議解決程序，參照本合同第十條“爭(zhēng)議解決”的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。20.第三方介入后的合同終止20.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定終止與第三方的合作關(guān)系。20.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。20.3合同終止后，第三方應(yīng)立即停止提供專業(yè)服務(wù)，并按照合同約定處理剩余事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：教師簡(jiǎn)歷作為合同附件，用于證明教師具備履行合同所需的條件和能力。2.工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生管理計(jì)劃、安全預(yù)案等，需明確具體工作內(nèi)容和時(shí)間安排。說(shuō)明：工作計(jì)劃作為合同附件，用于指導(dǎo)教師履行合同義務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量和管理效果。3.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：根據(jù)國(guó)家相關(guān)教育法規(guī)、托管中心規(guī)章制度以及教師崗位職責(zé)制定。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于對(duì)教師進(jìn)行定期考核，評(píng)估其工作表現(xiàn)。4.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄作為合同附件，用于證明教師接受過(guò)必要培訓(xùn)，提升教育教學(xué)能力。5.薪酬發(fā)放記錄詳細(xì)要求：記錄每月薪酬發(fā)放的時(shí)間、金額、方式等。說(shuō)明：薪酬發(fā)放記錄作為合同附件，用于證明托管中心按時(shí)足額支付教師薪酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納記錄詳細(xì)要求：記錄每月社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的時(shí)間、金額、繳納機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：繳納記錄作為合同附件，用于證明托管中心按規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。7.違約金支付憑證詳細(xì)要求：記錄違約金支付的時(shí)間、金額、方式等。說(shuō)明：支付憑證作為合同附件，用于證明違約方已支付違約金。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決的時(shí)間、地點(diǎn)、參與方、解決方案等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，用于證明爭(zhēng)議已得到妥善解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1提前解除合同：責(zé)任認(rèn)定：教師需提前一個(gè)月書面通知托管中心，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：教師因個(gè)人原因在合同期內(nèi)提出離職，未提前一個(gè)月通知托管中心，應(yīng)支付違約金。1.2未按時(shí)履行教學(xué)任務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并可能被扣除工資。示例：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，影響學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度，托管中心可扣除相應(yīng)工資。1.3違反工作紀(jì)律：責(zé)任認(rèn)定：教師需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并可能被解除合同。示例：教師在工作時(shí)間玩手機(jī)游戲，違反工作紀(jì)律，托管中心可解除合同。2.托管中心違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)支付薪酬：責(zé)任認(rèn)定：托管中心需支付相應(yīng)滯納金，并可能承擔(dān)法律責(zé)任。示例：托管中心未按時(shí)支付教師薪酬，教師可要求支付滯納金。2.2未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：責(zé)任認(rèn)定：托管中心需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并可能被處以罰款。示例：托管中心未按時(shí)為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，教師可要求托管中心補(bǔ)繳并承擔(dān)罰款。2.3未按時(shí)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：責(zé)任認(rèn)定：托管中心需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并可能被要求提供培訓(xùn)。示例：托管中心未按時(shí)為教師提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，教師可要求提供培訓(xùn)。全文完。2024年度托管中心教師安全責(zé)任聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號(hào)碼1.3教師聯(lián)系方式1.4托管中心名稱1.5托管中心地址1.6托管中心聯(lián)系方式2.教師聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.教師聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.教師薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3薪資發(fā)放時(shí)間及方式5.工作環(huán)境及設(shè)施5.1工作環(huán)境要求5.2教學(xué)設(shè)施及設(shè)備5.3安全防護(hù)設(shè)施6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式7.3考核周期8.教師請(qǐng)假及休假8.1請(qǐng)假類型8.2請(qǐng)假程序8.3休假規(guī)定9.教師保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.教師離職手續(xù)10.1離職程序10.2離職補(bǔ)償10.3離職證明11.教師違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同修訂與補(bǔ)充14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號(hào)碼：056781.4托管中心名稱：托管中心1.5托管中心地址：市區(qū)街道號(hào)2.教師聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：幼兒教師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)幼兒日常教學(xué)活動(dòng)；2.2.2負(fù)責(zé)幼兒生活管理及安全；2.2.3參與幼兒教育計(jì)劃的制定與實(shí)施；2.2.4配合托管中心其他部門的工作；2.2.5參加教師培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。2.3工作時(shí)間：周一至周五，8:3017:302.4工作地點(diǎn)：托管中心3.教師聘用期限3.1聘用起始日期：2024年3月1日3.2聘用終止日期：2024年2月28日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及工作表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽合同。4.教師薪資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；4.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元；4.2.3住宿補(bǔ)貼：每月人民幣500元。4.3薪資發(fā)放時(shí)間及方式：每月1日發(fā)放上月工資，銀行轉(zhuǎn)賬至教師指定賬戶。5.工作環(huán)境及設(shè)施5.1工作環(huán)境要求：5.1.1室內(nèi)溫度適宜，光線充足；5.1.2教學(xué)環(huán)境安全、整潔、舒適；5.1.3設(shè)有必要的消防設(shè)施。5.2教學(xué)設(shè)施及設(shè)備：5.2.1教學(xué)用品：圖書、教具、多媒體設(shè)備等；5.2.2活動(dòng)設(shè)施：戶外活動(dòng)場(chǎng)地、室內(nèi)游戲區(qū)等；5.2.3安全設(shè)施：急救箱、安全門等。5.3安全防護(hù)設(shè)施：5.3.1教學(xué)樓配備監(jiān)控設(shè)備；5.3.2配備專職安保人員；5.3.3定期進(jìn)行安全檢查和演練。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1幼兒教育理論知識(shí)；6.1.2教學(xué)技能及方法；6.1.3幼兒心理及行為特點(diǎn)；6.1.4安全教育及應(yīng)急處理。6.2培訓(xùn)時(shí)間：每季度至少一次，每次不少于2天。6.3培訓(xùn)費(fèi)用：由托管中心承擔(dān)。7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；7.1.2教學(xué)能力：教學(xué)設(shè)計(jì)合理，課堂氣氛活躍；7.1.3學(xué)生表現(xiàn)：學(xué)生喜愛(ài)，學(xué)習(xí)效果良好；7.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與其他教師配合默契，共同推進(jìn)工作。7.2評(píng)價(jià)方式：定期進(jìn)行自評(píng)、互評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。7.3考核周期：每學(xué)期末進(jìn)行一次全面考核。8.教師請(qǐng)假及休假8.1請(qǐng)假類型：8.1.1事假：因個(gè)人原因需請(qǐng)假；8.1.2病假：因病需請(qǐng)假；8.1.3婚假：結(jié)婚需請(qǐng)假；8.1.4產(chǎn)假：生育需請(qǐng)假；8.1.5喪假：直系親屬去世需請(qǐng)假。8.2請(qǐng)假程序：8.2.1教師需提前向托管中心提出請(qǐng)假申請(qǐng)；8.2.2托管中心審批后，教師方可離崗；8.2.3請(qǐng)假期間，教師需保持通訊暢通，確保工作交接。8.3休假規(guī)定：8.3.1教師享有國(guó)家法定節(jié)假日及年假；8.3.2年假：根據(jù)工作年限，每年享有515天不等；8.3.3休假期間，工資照發(fā)。9.教師保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容：9.1.1托管中心的教學(xué)計(jì)劃、課程資料；9.1.2學(xué)生的個(gè)人信息及隱私；9.1.3托管中心的商業(yè)秘密。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同終止之日起不少于2年；9.2.2教師離職后，仍需遵守保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任：9.3.1教師違反保密義務(wù)，導(dǎo)致托管中心遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.3.2托管中心有權(quán)解除合同，并要求教師支付違約金。10.教師離職手續(xù)10.1離職程序：10.1.1教師需提前一個(gè)月向托管中心提出離職申請(qǐng)；10.1.2托管中心審批后，教師完成工作交接；10.1.3教師需歸還工作證、鑰匙等物品。10.2離職補(bǔ)償：10.2.1教師在合同期內(nèi)，如無(wú)違約行為，享有離職補(bǔ)償；10.2.2離職補(bǔ)償金額根據(jù)工作年限及公司規(guī)定計(jì)算。10.3離職證明：10.3.1托管中心為教師提供離職證明；10.3.2離職證明需注明離職原因、工作年限等信息。11.教師違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1教師未履行合同約定的職責(zé)；11.1.2教師違反保密義務(wù)；11.1.3教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。11.2違約責(zé)任：11.2.1教師需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；11.2.2托管中心有權(quán)解除合同，并要求教師賠償損失。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2教師嚴(yán)重違反合同約定；12.1.3托管中心因經(jīng)營(yíng)需要解除合同。12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方同意終止合同；12.2.3合同因法定原因終止。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2依法向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。14.合同生效及其他14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于：教師簡(jiǎn)歷、工作計(jì)劃、考核記錄等。14.3合同修訂與補(bǔ)充：14.3.1合同如有修訂或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；14.3.2修訂或補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.4合同簽署日期：14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：托管中心，乙方：）以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入的必要性：在履行本合同過(guò)程中，如因特殊原因需要第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方介入的目的、范圍和責(zé)任。16.第三方介入的流程16.1介入申請(qǐng)：任何一方提出第三方介入的申請(qǐng)，需向?qū)Ψ教峁嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2介入審批：對(duì)方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議：雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方責(zé)任：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入不違反國(guó)家法律法規(guī)，不損害乙方合法權(quán)益。17.1.2甲方應(yīng)與第三方協(xié)商，確保第三方在介入過(guò)程中遵守本合同約定。17.2乙方責(zé)任：17.2.1乙方應(yīng)配合第三方介入工作，提供必要的信息和資料。17.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害甲方利益。17.3第三方責(zé)任：17.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行本合同約定。17.3.2第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的任何費(fèi)用，由提出介入申請(qǐng)的一方承擔(dān)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償限額不超過(guò)本合同標(biāo)的額的10%。18.2責(zé)任賠償：18.2.1第三方因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；18.2.2第三方因一般過(guò)失造成甲方或乙方損失的，經(jīng)協(xié)商后，由第三方承擔(dān)部分賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的介入方，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方權(quán)益。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：19.3.1第三方與甲方之間的責(zé)任，由甲方與第三方協(xié)商解決；19.3.2第三方與乙方之間的責(zé)任，由乙方與第三方協(xié)商解決；19.3.3第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任，由雙方協(xié)商解決