2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施外包協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施外包協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議期限2.雙方當事人2.1甲方2.2乙方3.協(xié)議內(nèi)容3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1.1規(guī)劃原則3.1.2規(guī)劃目標3.1.3規(guī)劃內(nèi)容3.2人力資源實施3.2.1實施原則3.2.2實施目標3.2.3實施計劃4.服務(wù)內(nèi)容4.1乙方提供的服務(wù)4.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)4.1.2人力資源實施服務(wù)4.2甲方提供的服務(wù)4.2.1提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息4.2.2協(xié)助乙方完成相關(guān)任務(wù)5.合作方式5.1合作模式5.2合作流程6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用6.1.1費用構(gòu)成6.1.2費用標準6.2支付方式7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書12.2附件二：人力資源實施計劃13.其他13.1不可抗力13.2法律適用14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保乙方能夠按照甲方的要求，完成2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施的外包工作，提升甲方企業(yè)的人力資源管理水平，促進企業(yè)發(fā)展。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.雙方當事人2.1甲方名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2乙方名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.協(xié)議內(nèi)容3.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃3.1.1規(guī)劃原則（1）與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致；（2）適應(yīng)市場變化和行業(yè)特點；（3）注重員工素質(zhì)和能力的提升；（4）實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。3.1.2規(guī)劃目標（1）提升企業(yè)核心競爭力；（2）優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)；（3）降低人力資源成本；（4）提高員工滿意度。3.1.3規(guī)劃內(nèi)容（1）人力資源現(xiàn)狀分析；（2）人力資源需求預(yù)測；（3）人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整方案；（4）人才培養(yǎng)與引進計劃；（5）薪酬福利體系設(shè)計；（6）績效考核體系設(shè)計。4.服務(wù)內(nèi)容4.1乙方提供的服務(wù)4.1.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)乙方負責為甲方提供完整的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃方案，包括但不限于：（1）收集和分析甲方企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)；（2）制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（3）提供人力資源規(guī)劃咨詢。4.1.2人力資源實施服務(wù)乙方負責實施甲方的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于：（1）實施人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整；（2）實施人才培養(yǎng)與引進計劃；（3）實施薪酬福利體系；（4）實施績效考核體系。4.2甲方提供的服務(wù)4.2.1提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息甲方應(yīng)及時向乙方提供與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息，包括但不限于：（1）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)；（2）員工基本信息；（3）薪酬福利制度；（4）績效考核結(jié)果。4.2.2協(xié)助乙方完成相關(guān)任務(wù)（1）提供必要的場地和設(shè)備；（2）組織相關(guān)培訓(xùn)；（3）協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。5.合作方式5.1合作模式雙方采用項目管理的方式進行合作，乙方負責項目實施，甲方負責項目監(jiān)督。5.2合作流程（1）乙方提交項目計劃；（2）甲方審核并確認項目計劃；（3）乙方按照項目計劃實施；（4）甲方對項目實施情況進行監(jiān)督；（5）項目驗收。6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用6.1.1費用構(gòu)成本協(xié)議服務(wù)費用包括：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃費用；（2）人力資源實施費用；（3）差旅費；（4）其他相關(guān)費用。6.1.2費用標準本協(xié)議服務(wù)費用按照乙方提供的詳細報價單執(zhí)行。6.2支付方式甲方按照乙方提供的發(fā)票，在約定的時間內(nèi)支付服務(wù)費用。具體支付方式如下：（1）預(yù)付款：合同簽訂后，甲方支付乙方預(yù)付款總額的30%；（2）進度款：乙方完成階段性工作后，甲方支付該階段費用；（3）尾款：項目驗收合格后，甲方支付剩余費用。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照本協(xié)議約定的時間、質(zhì)量完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施工作的；8.1.2乙方在提供服務(wù)過程中，泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款的；8.1.3甲方未按照本協(xié)議約定支付費用的；8.1.4雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；8.1.5其他違反本協(xié)議約定的情形。8.2違約責任8.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向甲方支付賠償金；8.2.3甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付滯納金；8.2.5其他違約情形，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方對本協(xié)議內(nèi)容、項目實施過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或項目實施過程中的相關(guān)信息；9.2.2保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止或解除而終止。9.3違約責任9.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向?qū)Ψ街Ц顿r償金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至____________________仲裁委員會進行仲裁。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；11.1.2乙方嚴重違約，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；11.1.3甲方嚴重違約，乙方有權(quán)解除本協(xié)議；11.1.4發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行；11.1.5法律法規(guī)或政策變化，致使本協(xié)議無法履行。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；11.2.2任何一方要求解除本協(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知對方；12.合同生效及終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件本協(xié)議在協(xié)議期限內(nèi)有效，協(xié)議期滿自動終止。13.合同附件13.1附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書13.2附件二：人力資源實施計劃14.其他14.1不可抗力本協(xié)議履行過程中，如遇不可抗力事件，致使協(xié)議無法履行或履行成本增加，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決。14.2法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律，合同的解釋和執(zhí)行均以中華人民共和國法律為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本協(xié)議中所述的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，參與本協(xié)議履行過程中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供方等。2.第三方介入的情形2.1.1為了更好地履行本協(xié)議，甲、乙雙方共同決定引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2因不可抗力或特殊情況，需要第三方協(xié)助完成本協(xié)議的部分內(nèi)容；2.1.3乙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，需要第三方提供技術(shù)支持或資源。3.第三方的責任與義務(wù)3.1.1按照甲、乙雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)；3.1.2保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；3.1.3按時完成約定的服務(wù)內(nèi)容；3.1.4對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔相應(yīng)的責任。4.第三方的權(quán)利4.1.1獲得甲、乙雙方提供的必要信息和資源；4.1.2依法獲取報酬；4.1.3在履行本協(xié)議過程中，有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與本協(xié)議的甲、乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔甲、乙雙方之間合同的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守甲、乙雙方之間的約定，并不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方與甲、乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。6.第三方的責任限額6.1第三方在本協(xié)議履行過程中，因其自身原因造成的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。6.2第三方的賠償責任限額如下：6.2.1第三方因提供服務(wù)造成甲方損失的，賠償金額不超過乙方支付給第三方的服務(wù)費用的總額；6.2.2第三方因泄露甲方商業(yè)秘密造成損失的，賠償金額不超過乙方支付給第三方的服務(wù)費用的總額；6.2.3第三方因其他原因造成甲方損失的，賠償金額由甲、乙雙方與第三方協(xié)商確定。7.第三方變更與替換7.1在本協(xié)議履行過程中，如需更換第三方，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。7.2第三方的更換或替換，不影響本協(xié)議的效力，也不影響甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入的具體條款8.1第三方介入的具體條款應(yīng)在補充協(xié)議中明確，包括但不限于：8.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；8.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準、完成時間；8.1.3第三方的報酬及支付方式；8.1.4第三方的責任和義務(wù)；8.1.5第三方的權(quán)利；8.1.6第三方介入的具體流程和操作規(guī)范。9.補充協(xié)議的效力9.1本補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議相抵觸的，以本補充協(xié)議為準。10.本補充協(xié)議的簽訂與生效10.1本補充協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。10.2本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書詳細要求和說明：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書應(yīng)包含企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析、需求預(yù)測、結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、人才培養(yǎng)與引進計劃、薪酬福利體系設(shè)計、績效考核體系設(shè)計等內(nèi)容。規(guī)劃書應(yīng)采用標準格式，包括封面、目錄、、附錄等。規(guī)劃書應(yīng)由乙方負責人簽字并加蓋乙方公章。2.附件二：人力資源實施計劃詳細要求和說明：人力資源實施計劃應(yīng)詳細列出實施步驟、時間表、責任人、預(yù)期成果等。計劃應(yīng)包括人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才培養(yǎng)與引進、薪酬福利體系實施、績效考核體系實施等具體措施。實施計劃應(yīng)由乙方負責人簽字并加蓋乙方公章。3.附件三：服務(wù)費用報價單詳細要求和說明：報價單應(yīng)列出服務(wù)項目的具體內(nèi)容、費用構(gòu)成、費用標準等。報價單應(yīng)由乙方負責人簽字并加蓋乙方公章。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方保密義務(wù)、保密內(nèi)容、違約責任等。協(xié)議應(yīng)由雙方負責人簽字并加蓋雙方公章。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。協(xié)議應(yīng)由甲、乙雙方及第三方負責人簽字并加蓋相關(guān)公章。6.附件六：合同補充協(xié)議詳細要求和說明：補充協(xié)議應(yīng)明確合同變更、解除、終止等事宜。協(xié)議應(yīng)由甲、乙雙方負責人簽字并加蓋雙方公章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按時完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施工作；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按時支付費用；雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；發(fā)生不可抗力事件。2.責任認定標準乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向甲方支付賠償金；甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付滯納金；發(fā)生不可抗力事件，雙方互不追究責任。3.違約責任示例說明示例二：乙方在項目實施過程中泄露了甲方商業(yè)秘密，給甲方造成了重大損失，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金額為損失金額的50%。示例三：甲方未按時支付乙方費用，乙方要求甲方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付費用金額的0.5%。全文完。2024年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施外包協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議標的2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容2.2人力資源實施外包服務(wù)范圍3.服務(wù)期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付時間節(jié)點4.3支付方式5.服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量要求5.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容5.2人力資源實施外包服務(wù)內(nèi)容5.3質(zhì)量要求6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.保密義務(wù)7.1保密義務(wù)范圍7.2違約責任8.服務(wù)交付與驗收8.1服務(wù)交付時間8.2服務(wù)交付方式8.3驗收標準與流程9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔方式11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他13.1通知送達方式13.2合同附件13.3合同修改與補充14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.協(xié)議標的2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容（1）人力資源現(xiàn)狀分析（2）人力資源戰(zhàn)略目標制定（3）人力資源戰(zhàn)略路徑規(guī)劃（4）人力資源戰(zhàn)略實施計劃2.2人力資源實施外包服務(wù)范圍（1）招聘服務(wù)（2）培訓(xùn)服務(wù)（3）薪酬福利管理（4）員工關(guān)系管理（5）績效考核（6）勞動爭議處理3.服務(wù)期限3.1開始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為一年。3.2結(jié)束日期本協(xié)議服務(wù)期限屆滿后，如雙方無續(xù)約意向，本協(xié)議自動終止。4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額乙方為甲方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施外包服務(wù)，服務(wù)費用總額為人民幣[金額]元。4.2費用支付時間節(jié)點（1）簽訂本協(xié)議后10個工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費用總額的30%作為預(yù)付款。（2）乙方完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃后，甲方支付乙方服務(wù)費用總額的40%。（3）乙方完成人力資源實施外包服務(wù)后，甲方支付乙方服務(wù)費用總額的30%。4.3支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方服務(wù)費用，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：[乙方全稱]開戶銀行：[銀行名稱]賬號：[銀行賬號]4.4逾期付款責任如甲方逾期付款，應(yīng)向乙方支付逾期付款金額的萬分之五的違約金。5.服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量要求5.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告（2）人力資源戰(zhàn)略實施計劃5.2人力資源實施外包服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：確保招聘流程的規(guī)范性、高效性，滿足甲方用人需求。（2）培訓(xùn)服務(wù)：提供符合甲方要求的培訓(xùn)課程，提高員工綜合素質(zhì)。（3）薪酬福利管理：確保薪酬福利政策的合理性、公平性。（5）績效考核：建立科學(xué)合理的績效考核體系，提高員工績效。（6）勞動爭議處理：及時、公正地處理勞動爭議，維護甲方合法權(quán)益。5.3質(zhì)量要求（1）符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準（2）滿足甲方實際需求（3）確保服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定、可靠6.保密條款6.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密（2）乙方服務(wù)內(nèi)容、技術(shù)方案、操作流程等相關(guān)信息6.2保密期限本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至終止之日起五年。6.3違約責任如一方違反保密條款，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失（2）承擔相應(yīng)法律責任8.服務(wù)交付與驗收8.1服務(wù)交付時間乙方應(yīng)在協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施外包服務(wù)，具體交付時間如下：（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告應(yīng)在簽訂協(xié)議后[時間]個工作日內(nèi)提交。（2）人力資源實施外包服務(wù)應(yīng)在簽訂協(xié)議后[時間]個工作日內(nèi)啟動，并在[時間]個工作日內(nèi)完成。8.2服務(wù)交付方式乙方應(yīng)以電子文檔形式將人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告及實施外包服務(wù)的相關(guān)成果提交給甲方。8.3驗收標準與流程8.3.1驗收標準（1）服務(wù)是否符合協(xié)議約定的內(nèi)容（2）服務(wù)是否達到約定的質(zhì)量要求（3）服務(wù)是否按時完成8.3.2驗收流程（1）乙方提交服務(wù)成果后，甲方應(yīng)在[時間]個工作日內(nèi)完成初步驗收。（2）如甲方對服務(wù)成果有異議，應(yīng)在[時間]個工作日內(nèi)提出，乙方應(yīng)在[時間]個工作日內(nèi)進行整改。（3）整改完成后，甲方應(yīng)在[時間]個工作日內(nèi)進行最終驗收。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)雙方可選擇[仲裁機構(gòu)名稱]作為爭議解決機構(gòu)，按照該機構(gòu)的規(guī)定進行仲裁。9.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)應(yīng)按照其規(guī)定程序進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未按時完成服務(wù)或服務(wù)未達到約定的質(zhì)量要求。（2）甲方未按時支付服務(wù)費用。（3）任何一方違反保密條款。10.2違約責任承擔方式（1）違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約金金額為未履行部分服務(wù)費用的[比例]%。（3）如違約行為導(dǎo)致對方遭受重大損失，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件（1）協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。（2）任何一方違約，經(jīng)協(xié)商無法解決。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。13.其他13.1通知送達方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，通過約定的聯(lián)系方式送達，自送達之日起生效。13.2合同附件（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃報告（2）人力資源實施外包服務(wù)方案（3）保密協(xié)議13.3合同修改與補充本協(xié)議的修改與補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本協(xié)議自[日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助履行本合同而參與合同關(guān)系的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、加快服務(wù)進度或滿足合同履行的特定需求。15.3第三方介入方式（1）中介方：協(xié)助甲方和乙方進行溝通和協(xié)調(diào)，提供專業(yè)咨詢或建議。（2）供應(yīng)商：提供所需的服務(wù)或產(chǎn)品，如培訓(xùn)課程、軟件工具等。（3）咨詢機構(gòu)：提供專業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施咨詢服務(wù)。（4）其他協(xié)助方：根據(jù)合同需要，提供其他形式的服務(wù)或協(xié)助。16.第三方責任限額16.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何責任，其賠償總額不超過[金額]元。16.2責任限額適用范圍（1）第三方直接或間接造成的損失。（2）第三方違反本合同規(guī)定的行為。（3）第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定標準。16.3責任限額計算方式第三方責任限額的計算方式如下：（1）如第三方因履行本合同造成甲方或乙方損失，應(yīng)按實際損失計算賠償金額。（2）賠償金額不超過[金額]元。17.第三方責權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）按照本合同規(guī)定提供或協(xié)助提供服務(wù)的權(quán)利。（2）獲得約定報酬的權(quán)利。（3）在履行合同過程中獲得必要信息的權(quán)利。17.2第三方義務(wù)（1）按照本合同約定履行服務(wù)或提供協(xié)助的義務(wù)。（2）遵守合同規(guī)定，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）對履行合同過程中知悉的甲方或乙方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。17.3第三方責任（1）因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。（2）因違反合同規(guī)定或提供虛假信息導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔賠償責任。（3）如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方（1）甲方與第三方之間不存在直接合同關(guān)系，但甲方有權(quán)要求乙方對第三方的行為進行監(jiān)督。（2）乙方應(yīng)確保第三方遵守本合同規(guī)定，如第三方違反規(guī)定，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。18.2乙方與第三方（1）乙方與第三方之間存在直接合同關(guān)系，乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保第三方按照本合同約定提供或協(xié)助提供服務(wù)，如第三方違反規(guī)定，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。18.3第三方與其他各方（1）第三方應(yīng)遵守本合同規(guī)定，如第三方違反規(guī)定，甲方或乙方均有權(quán)要求乙方采取措施糾正。（2）第三方與其他各方之間不存在直接合同關(guān)系，但第三方應(yīng)尊重其他各方的合法權(quán)益。19.第三方介入的審批程序19.1甲方介入審批如乙方擬引入第三方協(xié)