2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理崗位合同簽訂與護(hù)理人員培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理崗位合同簽訂與護(hù)理人員培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.護(hù)理人員培訓(xùn)7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)考核7.4培訓(xùn)費(fèi)用8.護(hù)理人員考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度8.2考核內(nèi)容8.3評(píng)價(jià)結(jié)果8.4晉升與調(diào)崗9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違反保密責(zé)任的后果11.解除與終止合同11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止合同的程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：醫(yī)院甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號(hào)碼：乙方住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1合同起止日期本合同自年月日起至年月日止。2.2合同續(xù)簽條件如乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位乙方在本院擔(dān)任護(hù)士崗位。3.2工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)病人的護(hù)理工作，確保病人安全、舒適；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療活動(dòng)；（3）參與病房管理，維護(hù)病房秩序；（4）參與護(hù)理科研和教學(xué)工作。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息時(shí)間乙方每周享有兩天休息日，休息日由醫(yī)院統(tǒng)一安排。4.3休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定，享有獎(jiǎng)金及津貼。5.3加班工資乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。5.4工資支付方式乙方工資每月支付一次，支付日為每月的日。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。6.2住房公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金，甲方負(fù)責(zé)辦理住房公積金手續(xù)。6.3其他福利待遇乙方享有醫(yī)院規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于：（1）提供工作服；（2）提供必要的工作防護(hù)用品；（3）提供年度健康體檢。7.護(hù)理人員培訓(xùn)7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）護(hù)理理論知識(shí)；（2）臨床操作技能；（3）職業(yè)道德教育；（4）法律法規(guī)知識(shí)。7.3培訓(xùn)考核乙方應(yīng)參加培訓(xùn)并接受考核，考核合格者方可繼續(xù)從事護(hù)理工作。7.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.護(hù)理人員考核與評(píng)價(jià)8.1考核制度甲方將建立護(hù)理人員考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、職業(yè)道德等方面進(jìn)行定期考核。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括：（1）工作態(tài)度和責(zé)任心；（2）專業(yè)技能和操作水平；（3）病人滿意度；（4）團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；（5）遵守醫(yī)院規(guī)章制度的情況。8.3評(píng)價(jià)結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)的依據(jù)。8.4晉升與調(diào)崗根據(jù)考核結(jié)果，乙方有資格申請(qǐng)晉升或調(diào)崗。晉升和調(diào)崗需符合醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定和程序。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任如甲方未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。9.2乙方違約責(zé)任如乙方未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、患者隱私和其他保密信息。10.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違反保密責(zé)任的后果如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取法律手段追究其法律責(zé)任。11.解除與終止合同11.1合同解除條件在下列情況下，任何一方有權(quán)解除合同：（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）發(fā)生不可抗力；（3）雙方協(xié)商一致。11.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同自行終止。11.3解除與終止合同的程序一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如選擇仲裁，爭(zhēng)議應(yīng)提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁裁決另有規(guī)定。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。13.3合同附件本合同附件如下：（1）乙方簡(jiǎn)歷；（2）醫(yī)院規(guī)章制度；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知本合同項(xiàng)下的通知、文件等，除法律另有規(guī)定外，應(yīng)以書面形式送達(dá)。14.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、服務(wù)商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）提供咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查；（3）提供技術(shù)支持；（4）進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估；（5）提供法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)服務(wù)；（6）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入事項(xiàng)。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意16.2第三方選擇第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，或由一方推薦，經(jīng)另一方同意后確定。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方在合同項(xiàng)下提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方責(zé)任包括但不限于：（1）因第三方自身原因?qū)е碌暮贤男醒舆t或錯(cuò)誤；（2）因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；（3）因第三方違反保密義務(wù)；（4）其他因第三方原因?qū)е碌暮贤`約行為。17.2第三方權(quán)利（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議；（4）其他法律規(guī)定的權(quán)利。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生違約行為，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分如下：（1）甲乙雙方對(duì)合同履行的責(zé)任由甲乙雙方共同承擔(dān)；（2）第三方對(duì)自身提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)負(fù)責(zé)；（3）因第三方原因?qū)е碌暮贤`約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2義務(wù)劃分甲乙雙方與第三方之間的義務(wù)劃分如下：（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)；（3）甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行其義務(wù)。20.第三方介入的合同補(bǔ)充20.1補(bǔ)充合同甲乙雙方可就第三方介入事項(xiàng)另行簽訂補(bǔ)充合同，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.2補(bǔ)充合同的效力補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致之處，以補(bǔ)充合同為準(zhǔn)。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件（1）第三方嚴(yán)重違反合同約定；（2）第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。21.2解除程序甲乙雙方解除與第三方的合同，應(yīng)提前通知第三方，并說(shuō)明理由。解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷作為乙方應(yīng)聘的依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。2.醫(yī)院規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，如員工手冊(cè)、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：醫(yī)院規(guī)章制度作為合同附件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，需明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和責(zé)任。4.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包含第三方對(duì)甲方或乙方進(jìn)行的評(píng)估結(jié)果、評(píng)估方法、評(píng)估依據(jù)等。說(shuō)明：第三方評(píng)估報(bào)告作為合同附件，需客觀、公正地反映評(píng)估結(jié)果。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。6.第三方服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：包含服務(wù)費(fèi)用、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：第三方服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單作為合同附件，用于記錄和證明服務(wù)費(fèi)用的支付情況。7.第三方服務(wù)質(zhì)量反饋表詳細(xì)要求：包含服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：第三方服務(wù)質(zhì)量反饋表作為合同附件，用于收集和反饋第三方服務(wù)質(zhì)量。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，用于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的%計(jì)算。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用及違約金，違約金按培訓(xùn)費(fèi)用總額的%計(jì)算。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金按服務(wù)費(fèi)用總額的%計(jì)算。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)因延遲解決爭(zhēng)議而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出書面催告，甲方仍未支付。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的10%計(jì)算。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理崗位合同簽訂與護(hù)理人員培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的范圍和人員2.合同期限2.1合同的起始日期2.2合同的有效期限2.3合同的續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1護(hù)理崗位職責(zé)概述3.2護(hù)理工作具體內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息時(shí)間安排4.3休假制度及審批流程5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2考勤及工資計(jì)算方法5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇及補(bǔ)貼6.3保險(xiǎn)福利變更及通知7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.3培訓(xùn)考核與認(rèn)證8.工作紀(jì)律與職業(yè)道德8.1工作紀(jì)律要求8.2職業(yè)道德規(guī)范8.3違規(guī)行為的處理9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)與責(zé)任9.3違反保密義務(wù)的處理10.解除與終止合同10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3解除或終止合同的程序11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同生效條件12.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改的程序13.2合同補(bǔ)充協(xié)議的效力14.合同的解除與終止后的處理14.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.2隱私權(quán)與個(gè)人信息保護(hù)14.3合同解除或終止后的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)護(hù)士條例》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的范圍和人員本合同適用于醫(yī)院護(hù)理人員，包括但不限于注冊(cè)護(hù)士、護(hù)士助理等。2.合同期限2.1合同的起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，起始日期為2024年1月1日。2.2合同的有效期限本合同有效期為三年，自起始日期起計(jì)算。2.3合同的續(xù)簽條件在合同期滿前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1護(hù)理崗位職責(zé)概述護(hù)士應(yīng)負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括但不限于病情觀察、治療配合、護(hù)理記錄、健康教育等。3.2護(hù)理工作具體內(nèi)容具體工作內(nèi)容包括但不限于：嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，對(duì)患者進(jìn)行日常護(hù)理；負(fù)責(zé)患者生命體征的監(jiān)測(cè)；參與患者的手術(shù)、搶救等工作；協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行查房、會(huì)診等；對(duì)患者進(jìn)行心理護(hù)理和健康教育。3.3工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求護(hù)士應(yīng)按照醫(yī)院護(hù)理規(guī)范和操作流程進(jìn)行工作，確保護(hù)理質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定護(hù)士的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由醫(yī)院根據(jù)工作需要安排。4.2休息時(shí)間安排護(hù)士每周享有兩天休息日，休息日由醫(yī)院根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排。4.3休假制度及審批流程護(hù)士享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假，休假申請(qǐng)需提前一周向醫(yī)院提出。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和崗位要求確定。5.2考勤及工資計(jì)算方法護(hù)士的考勤以實(shí)際出勤時(shí)間為準(zhǔn)，工資按月計(jì)算，每月15日前發(fā)放。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制醫(yī)院根據(jù)國(guó)家政策、物價(jià)水平、市場(chǎng)行情等因素，定期對(duì)護(hù)士的薪酬進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇及補(bǔ)貼護(hù)士享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、探親假、產(chǎn)假、婚假等，以及醫(yī)院提供的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。6.3保險(xiǎn)福利變更及通知社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇如有變更，醫(yī)院將及時(shí)通知護(hù)士，并按照變更后的規(guī)定執(zhí)行。8.工作紀(jì)律與職業(yè)道德8.1工作紀(jì)律要求護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的工作紀(jì)律，包括但不限于：嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排；保守患者隱私，不得泄露患者信息；不得擅自離崗、脫崗或遲到早退；不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。8.2職業(yè)道德規(guī)范護(hù)士應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，包括但不限于：尊重患者，關(guān)愛(ài)生命，全心全意為患者服務(wù)；嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，精益求精，不斷提高護(hù)理技能；8.3違規(guī)行為的處理護(hù)士違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德的，醫(yī)院將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。9.保密條款9.1保密信息范圍保密信息包括但不限于患者隱私、醫(yī)院內(nèi)部文件、商業(yè)秘密等。9.2保密義務(wù)與責(zé)任護(hù)士有義務(wù)保守保密信息，不得泄露給任何第三方。9.3違反保密義務(wù)的處理護(hù)士違反保密義務(wù)的，醫(yī)院將依法追究其法律責(zé)任。10.解除與終止合同10.1合同解除的條件雙方協(xié)商一致；護(hù)士嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；護(hù)士患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；因醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止的條件合同期滿；雙方協(xié)商一致；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3解除或終止合同的程序合同解除或終止前，醫(yī)院應(yīng)提前一個(gè)月通知護(hù)士，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.其他約定12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決合同解除事宜。12.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改的程序合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2合同補(bǔ)充協(xié)議的效力合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同的解除與終止后的處理14.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止后，醫(yī)院應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付護(hù)士經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2隱私權(quán)與個(gè)人信息保護(hù)合同解除或終止后，護(hù)士的隱私權(quán)和個(gè)人信息應(yīng)得到保護(hù)，不得泄露給任何第三方。14.3合同解除或終止后的其他事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案移交、工作交接等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入的范圍1.1協(xié)助合同履行過(guò)程中的咨詢和評(píng)估；1.2提供專業(yè)服務(wù)，如保險(xiǎn)理賠、法律咨詢等；1.3在合同履行過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)督和檢查；1.4應(yīng)甲乙雙方要求提供其他輔助服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方的介入通知一旦甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的介入范圍、職責(zé)和預(yù)期效果。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額，并在合同中明確：17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因自身原因?qū)е碌膿p失，其賠償責(zé)任不超過(guò)責(zé)任限額；17.1.2責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額等因素。17.2第三方的義務(wù)17.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定；17.2.2獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；17.2.3對(duì)介入過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和患者隱私予以保密；17.2.4按時(shí)完成工作任務(wù)，并提交工作成果。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方在介入合同履行過(guò)程中，其責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍和合同約定，甲乙雙方各自承擔(dān)其合同項(xiàng)下的責(zé)任。18.2爭(zhēng)議解決第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第11條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式處理。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件；19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致；19.1.3第三方無(wú)法履行職責(zé)或違反合同約定；19.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。19.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的后續(xù)處理20.1工作成果的移交第三方介入終止后，應(yīng)將工作成果移交給甲乙雙方，并確保移交過(guò)程符合合同約定。20.2費(fèi)用結(jié)算甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和合同約定，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)院規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德、保密規(guī)定等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確護(hù)士在工作中應(yīng)遵守的具體規(guī)定。2.附件二：護(hù)士崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述護(hù)士的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確護(hù)士的崗位要求和工作職責(zé)。3.附件三：護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出護(hù)士培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證流程等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確護(hù)士的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出護(hù)士應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括繳納標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確護(hù)士的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.附件五：合同續(xù)簽協(xié)議要求：明確合同續(xù)簽的條件、程序和生效日期等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確合同續(xù)簽的相關(guān)事宜。6.附件六：爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、責(zé)任、義務(wù)和終止條件等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1護(hù)士未按照規(guī)定時(shí)間上班或擅自離崗；1.2護(hù)士在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；1.3護(hù)士泄露患者隱私或醫(yī)院商業(yè)秘密；1.5第三方未按照約定履行職責(zé)或違反保密義務(wù)；1.6甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響范圍確定；2.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1護(hù)士未按時(shí)上班，造成患者護(hù)理工作延誤，醫(yī)院可給予警告或記過(guò)處分；3.2護(hù)士泄露患者隱私，導(dǎo)致患者權(quán)益受損，護(hù)士應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償患者損失；3.3第三方未按照約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失；3.4甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理崗位合同簽訂與護(hù)理人員培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.醫(yī)院基本信息1.2.護(hù)理人員基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.護(hù)理工作內(nèi)容3.2.護(hù)理人員職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排4.2.休息休假規(guī)定5.薪酬與福利待遇5.1.基本工資5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.社會(huì)保險(xiǎn)5.4.其他福利待遇6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1.護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃6.2.職業(yè)發(fā)展路徑7.技能考核與晉升7.1.技能考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.晉升條件與程序8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1.勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2.醫(yī)院規(guī)章制度9.違約責(zé)任與合同解除9.1.違約責(zé)任9.2.合同解除條件10.保密條款10.1.保密事項(xiàng)10.2.保密義務(wù)11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定條款13.2.附件及補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽訂日期與簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.醫(yī)院基本信息名稱：________醫(yī)院地址：________市________區(qū)________路________號(hào)法定代表人：________1.2.護(hù)理人員基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號(hào)碼：________住址：________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同終止日期：____年____月____日3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.護(hù)理工作內(nèi)容（1）按照醫(yī)院的工作安排，在病房、手術(shù)室、急診室等科室進(jìn)行臨床護(hù)理工作；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，對(duì)患者進(jìn)行病情觀察、護(hù)理和治療；（3）參與病案書寫、護(hù)理記錄、健康教育和護(hù)理管理等；（4）完成醫(yī)院交辦的其他工作任務(wù)。3.2.護(hù)理人員職責(zé)（1）遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從工作安排；（2）對(duì)患者進(jìn)行全面的護(hù)理，確?；颊甙踩?；（4）積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1.工作時(shí)間安排（1）實(shí)行8小時(shí)工作制，每日工作時(shí)間為上午8:00至12:00，下午13:00至17:00；（2）每周工作5天，休息2天；（3）具體工作時(shí)間根據(jù)醫(yī)院工作安排進(jìn)行調(diào)整。4.2.休息休假規(guī)定（1）法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（2）年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院實(shí)際情況，每年享受____天年假；（3）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等按照國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院相關(guān)政策執(zhí)行。5.薪酬與福利待遇5.1.基本工資（1）護(hù)理人員基本工資為每月____元；（2）基本工資按月支付。5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金（1）根據(jù)護(hù)理人員的工作表現(xiàn)和醫(yī)院考核結(jié)果，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由醫(yī)院制定。5.3.社會(huì)保險(xiǎn)（1）護(hù)理人員按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由醫(yī)院和護(hù)理人員按比例繳納。5.4.其他福利待遇（1）提供住宿條件；（2）提供工作期間的生活用品；（3）根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，提供其他福利待遇。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1.護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃（1）醫(yī)院為護(hù)理人員提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（2）護(hù)理人員應(yīng)根據(jù)醫(yī)院要求參加各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。6.2.職業(yè)發(fā)展路徑（1）醫(yī)院為護(hù)理人員提供職業(yè)發(fā)展路徑，包括初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)護(hù)理職稱的晉升；（2）護(hù)理人員可根據(jù)自身情況和醫(yī)院政策，申請(qǐng)晉升。8.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1.勞動(dòng)紀(jì)律要求（1）護(hù)理人員應(yīng)按時(shí)到崗，不遲到、不早退；（2）工作期間不得擅自離崗，如需離崗應(yīng)提前向值班負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；（3）保持工作場(chǎng)所的整潔、安靜，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；（4）愛(ài)護(hù)醫(yī)院公共財(cái)產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)；（5）遵守醫(yī)院保密規(guī)定，不得泄露患者隱私和醫(yī)院商業(yè)秘密。8.2.醫(yī)院規(guī)章制度（1）護(hù)理人員應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于醫(yī)療護(hù)理規(guī)范、醫(yī)院管理制度、職業(yè)道德規(guī)范等；（2）醫(yī)院將定期對(duì)護(hù)理人員開(kāi)展規(guī)章制度培訓(xùn)，確保護(hù)理人員熟悉并遵守相關(guān)制度。9.違約責(zé)任與合同解除9.1.違約責(zé)任（1）如護(hù)理人員違反合同約定，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）如護(hù)理人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，醫(yī)院有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處分。9.2.合同解除條件（1）護(hù)理人員提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月向醫(yī)院提出書面申請(qǐng)；（2）醫(yī)院提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月通知護(hù)理人員，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；a.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給醫(yī)院造成重大損失；c.因醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；d.護(hù)理人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)院另行安排的工作；e.其他依法或雙方約定的情形。10.保密條款10.1.保密事項(xiàng)（1）護(hù)理人員對(duì)在工作中接觸到的患者信息、醫(yī)院商業(yè)秘密等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)；（2）保密事項(xiàng)的范圍和保密期限由醫(yī)院規(guī)定。10.2.保密義務(wù)（1）護(hù)理人員未經(jīng)醫(yī)院同意，不得向任何第三方泄露保密事項(xiàng)；（2）護(hù)理人員離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用在醫(yī)院的保密信息從事與醫(yī)院利益相沖突的活動(dòng)。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_______人民法院；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的具體地址為：________市________區(qū)________路________號(hào)。12.合同生效與變更12.1.合同生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2.合同變更程序（1）合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1.其他約定條款（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同如有未盡事宜，可按照國(guó)家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。13.2.附件及補(bǔ)充協(xié)議（1）本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇明細(xì)等；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂日期與簽字蓋章14.1.合同簽訂日期：____年____月____日14.2.簽字蓋章（1）醫(yī)院代表簽字：（2）護(hù)理人員簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義本合同中，第三方指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2.第三方介入范圍（1）人才招聘中介服務(wù)；（2）專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)；（3）醫(yī)院管理咨詢服務(wù)；（4）醫(yī)療器械和藥品采購(gòu)代理服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1.第三方責(zé)任（1）第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量和效果，并對(duì)因自身原因造成的服務(wù)缺陷承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和醫(yī)院規(guī)章制度，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)在提供服務(wù)過(guò)程中，了解甲乙雙方的需求和情況，以提供更加精準(zhǔn)的服務(wù)。17.第三方介入的具體條款17.1.第三方選擇（1）甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況，共同協(xié)商選擇合適的第三方；（2）第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議。17.2.第三方服務(wù)內(nèi)容（1）第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供具體的服務(wù)內(nèi)容；（2）服務(wù)內(nèi)容應(yīng)明確服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。17.3.第三方服務(wù)費(fèi)用（1）第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確；（2）服務(wù)費(fèi)用按合同約定支付。18.第三方責(zé)任限額18.1.第三方責(zé)任限額的設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合確定；（2）責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的____%。18.2.第三方責(zé)任限額的履行（1）第三方在提供服務(wù)的全過(guò)程中，應(yīng)遵守責(zé)任限額規(guī)定；（2）如第三方違反責(zé)任限額規(guī)定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1.第三方與甲方的劃分（1）第三方在提供中介、咨詢、培