2024年安全生產(chǎn)責任制及一崗雙責制度范文（2篇）

2024年安全生產(chǎn)責任制及”一崗雙責”制度范文第一章總則第一條為了貫徹落實國家安全生產(chǎn)政策，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，建立健全安全生產(chǎn)責任制和“一崗雙責”制度，制定本范本。第二條本范本適用于各類企事業(yè)單位、行政機關、學校、醫(yī)院等組織，以及全體從業(yè)人員。第三條安全生產(chǎn)責任制是指企事業(yè)單位及其他組織落實安全生產(chǎn)主體責任的有關制度。一崗雙責制度是指每個崗位的員工在履行本職工作的同時，對工作環(huán)境、工作條件、工作方法進行積極的監(jiān)督、檢查、改進和評價，做到該發(fā)現(xiàn)問題不回避、該解決難題不推卸，從而共同維護安全生產(chǎn)。第四條安全生產(chǎn)責任制和“一崗雙責”制度的核心是以人為本，保護和尊重每個從業(yè)人員的安全權益，嚴禁任何人違反本范本規(guī)定的行為，造成事故后果由違反規(guī)定的個人和組織承擔相應責任和法律后果。第五條安全生產(chǎn)責任制和“一崗雙責”制度要與行政機關、相關單位和從業(yè)人員的評價、考核、獎懲等相關制度相結合，形成良性循環(huán)。第六條地方各級政府要將安全生產(chǎn)責任制和“一崗雙責”制度列入相關政府工作報告，確保責任制和制度的有效實施。第二章安全生產(chǎn)責任制第七條企事業(yè)單位及其他組織要切實履行安全生產(chǎn)主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制，確保各項安全工作的有效開展。第八條企事業(yè)單位及其他組織應根據(jù)自身特點、風險等級和安全生產(chǎn)管理要求，制定安全生產(chǎn)責任制度，明確安全生產(chǎn)主管部門、安全員、班組長等責任人員的職責和權限，確保責任的落實。第九條安全生產(chǎn)責任制度要明確責任人的職責，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）制定和落實安全生產(chǎn)方針和目標；（二）編制和實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（三）組織開展安全生產(chǎn)培訓和教育；（四）組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查；（五）組織事故調(diào)查和處理；（六）參與應急管理工作；（七）組織安全生產(chǎn)標準和規(guī)范的制定和實施；（八）組織安全生產(chǎn)月度和年度總結報告。第十條企事業(yè)單位及其他組織應定期組織安全生產(chǎn)責任制度的評估和檢查，對責任人的履職情況進行考核和獎懲，并向上級行政機關報告。第三章“一崗雙責”制度第十一條每個從業(yè)人員都應履行“一崗雙責”的責任，即在履行本職工作的同時，對工作環(huán)境、工作條件、工作方法進行積極的監(jiān)督、檢查、改進和評價，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。第十二條企事業(yè)單位及其他組織要對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)知識培訓，提高其安全意識和責任意識，確保每個崗位員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。第十三條每個崗位員工要了解本崗位的安全生產(chǎn)要求，并參與制定和落實相關安全規(guī)章制度。同時，要積極參與安全生產(chǎn)檢查、隱患排查和事故調(diào)查，并向上級報告相關情況。第十四條企事業(yè)單位及其他組織應建立健全員工安全獎懲制度，對積極參與安全生產(chǎn)工作、發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患的員工進行表彰和獎勵；對違反安全生產(chǎn)規(guī)定、造成事故或隱患未及時整改的員工進行警告、記過、降職、辭退等處理。第十五條每個崗位員工要定期總結本崗位的安全生產(chǎn)工作，并向上級行政機關和主管部門報告。第四章法律責任第十六條違反本范本規(guī)定，導致事故發(fā)生的責任人員和單位，將承擔相應的法律責任。第十七條對于違反安全生產(chǎn)責任制和“一崗雙責”制度的單位和個人，將根據(jù)相關法律法規(guī)和本范本規(guī)定，給予相應的處罰和追究責任。第十八條進行假冒合格證明、虛假培訓、欺壓壓倒員工等行為，妨礙實施安全生產(chǎn)責任制和“一崗雙責”制度的，將依法追究相關人員的刑事責任。第五章附則第十九條本范本的解釋權歸相關主管部門所有。第二十條本范本自頒布之日起生效。2024年安全生產(chǎn)責任制及”一崗雙責”制度范文（二）一、引言鑒于____年度對于安全生產(chǎn)工作的高度重視，旨在深化全社會對安全生產(chǎn)責任制的共識，并強化“一崗雙責”制度的執(zhí)行力度，特此制定本范例。本范例通過具體案例，詳細闡述責任落實與崗位職責的具體標準及要求。二、案例背景某制藥企業(yè)，集生產(chǎn)與銷售于一體，擁有員工總數(shù)達1500名，主營業(yè)務涵蓋藥品及其相關產(chǎn)品的制造。近年來，該企業(yè)因未能嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，導致多起安全事故頻發(fā)，不僅給企業(yè)自身帶來了重大的經(jīng)濟損失，亦在社會上產(chǎn)生了廣泛的負面影響。三、安全生產(chǎn)責任制的具體落實1.法人責任：企業(yè)法定代表人，作為企業(yè)的最高決策者，需全面承擔起安全生產(chǎn)工作的領導職責。這包括但不限于親自參與并主導安全生產(chǎn)相關工作的規(guī)劃與執(zhí)行，建立健全安全生產(chǎn)制度體系，統(tǒng)一指揮并協(xié)調(diào)安全管理工作的有序開展，以及為任何安全生產(chǎn)事故承擔直接的法律與道德責任。2.部門責任：企業(yè)內(nèi)部各部門需依據(jù)自身業(yè)務特點，制定并執(zhí)行相應的安全生產(chǎn)管理制度，確保人員、設備、環(huán)境等各方面均達到安全標準。部門負責人應定期組織安全培訓與應急演練活動，以提升員工的安全意識與應對突發(fā)事件的能力，并制定相應的應急預案，以確保在緊急情況下能夠迅速、有效地采取行動。3.個人責任：每位員工均應將安全意識內(nèi)化于心、外化于行，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度與操作規(guī)程。員工應主動接受安全教育與培訓，不斷提升自身的安全防范能力與應急處理能力。同時，積極參與安全檢查與隱患排查工作，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患或問題，應立即上報并積極配合相關部門進行處理。四、“一崗雙責”制度的深入實施1.崗位責任：各崗位需明確自身的安全操作規(guī)程與責任要求，確保崗位職責與安全工作緊密融合。例如，生產(chǎn)崗位員工在嚴格遵守操作規(guī)程的同時，還需承擔設備日常維護與安全隱患排查的責任；管理崗位員工則需對各項安全制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督與評估，并及時糾正違規(guī)行為。2.安全員責任：各部門應設立專職安全員崗位，負責本部門的安全管理工作。安全員需定期檢查安全設施與器材的完好情況，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患；組織并開展員工安全教育與培訓活動；以及協(xié)助制定并實施安全整改措施等。3.監(jiān)督責任：企業(yè)應設立獨立的安全管理部門，負責對全公司的安全生產(chǎn)工作進行全面的監(jiān)督、指導與評估。安全管理部門需定期組織安全演練與應急演習活動，以提升公司的整體應急響應能力；同時，還需對各部門的安全工作績效進行考核與評價，以確保各項安全管理制度得到有效執(zhí)行。五、案例分析自該企業(yè)實施安全生產(chǎn)責任制與“一崗雙責”制度以來，逐漸構建起了以企業(yè)法人為核心的責任體系。通過持續(xù)的安全教育與培訓活動，員工的安全意識與應急處理能力得到了顯著提升；各部門的安全管理制度與標準得到了有效落實；安全員與管理人員的工作效率也實現(xiàn)了質的飛躍。在過去的一年中，該企業(yè)未發(fā)生任何重大安全事故，安全生產(chǎn)形勢呈現(xiàn)出積極向上的良好態(tài)勢。六、總結____年度安全生產(chǎn)責任制與“一崗雙責”制度的成功實施，為該企業(yè)的安全生產(chǎn)工作奠定了堅實的基礎。通過明確責任分工與崗位職責要求，