2024小型企業(yè)勞動合同范本（包含五險一金）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小型企業(yè)勞動合同范本（包含五險一金）本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3工作內(nèi)容與崗位1.4工作地點1.5工作時間與休息休假1.6勞動報酬1.7社會保險與住房公積金1.8勞動保護與職業(yè)健康1.9勞動紀律與職業(yè)道德1.10勞動合同變更與解除1.11違約責(zé)任1.12爭議解決1.13合同生效及其他1.14附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3用人單位法定代表人：____________________1.1.4用人單位登記證號：____________________1.1.5勞動者姓名：____________________1.1.6勞動者身份證號碼：____________________1.1.7勞動者聯(lián)系方式：____________________1.2合同期限1.2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2.2合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。1.3工作內(nèi)容與崗位1.3.1勞動者在本單位從事____崗位工作。1.3.2勞動者的主要工作內(nèi)容為：____________________1.4工作地點1.4.1勞動者的工作地點為：____________________1.5工作時間與休息休假1.5.1勞動者實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。1.5.2勞動者的休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。1.6勞動報酬1.6.1勞動者的月工資為人民幣____元。1.6.2工資支付周期為每月____日，支付方式為____。1.7社會保險與住房公積金1.7.1用人單位依法為勞動者繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7.2用人單位依法為勞動者繳納住房公積金。1.8勞動保護與職業(yè)健康1.8.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境。1.8.2用人單位應(yīng)當(dāng)加強對勞動者職業(yè)健康的保護，定期進行職業(yè)健康檢查。1.9勞動紀律與職業(yè)道德1.9.1勞動者應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和職業(yè)道德。1.9.2勞動者應(yīng)當(dāng)愛護單位財產(chǎn)，不得有損害單位利益的行為。1.10勞動合同變更與解除1.10.1合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。1.10.2合同的解除按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。1.11違約責(zé)任1.11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。1.12爭議解決1.12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.13合同生效及其他1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.14附件8.1勞動合同解除條件8.1.1勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；c)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；d)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；e)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；f)被依法追究刑事責(zé)任的。8.1.2用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：a)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b)未及時足額支付勞動報酬的；c)未依法為勞動者繳納社會保險費的；d)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；e)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；f)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。8.1.3除上述規(guī)定外，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：a)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；b)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；d)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；f)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2違約金8.2.1因勞動者違反本合同約定解除勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的違約金標準支付違約金。8.2.2因用人單位違反本合同約定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的違約金標準支付違約金。8.3保密條款8.3.1勞動者對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位同意，不得泄露給任何第三方。8.3.2勞動者違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.4爭議處理8.4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決。8.4.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.5合同解除后的待遇8.5.1勞動合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償。8.5.2勞動者離職后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.6合同的終止8.6.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。8.6.2合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。8.7其他8.7.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。8.7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.7.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.1附件9.2合同的修改和補充9.2.1本合同的修改和補充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）。9.3合同的生效9.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.4合同的解除9.4.1本合同的解除按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.5爭議解決9.5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.6合同的終止9.6.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。9.7其他9.7.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。9.8合同的生效9.8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.9合同的解除9.9.1本合同的解除按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.10爭議解決9.10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.11合同的終止9.11.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。9.12其他9.12.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。9.13合同的生效9.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.14合同的解除9.14.1本合同的解除按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.15爭議解決9.15.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.16合同的終止9.16.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。9.17其他9.17.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。9.18合同的生效9.18.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.19合同的解除9.19.1本合同的解除按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.20爭議解決9.20.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.21合同的終止9.21.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。9.22其他9.22.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。9.23合同的生效9.23.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.24合同的解除9.24.1本合同的解除按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.25爭議解決9.25.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.26合同的終止9.26.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。9.27其他9.27.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。9.28合同的生效9.28.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.29合同的解除9.29.1本合同的解除按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.30爭議解決9.30.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.31合同的終止9.31.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。9.32其他9.32.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。9.33合同的生效9.33.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.34合同的解除9.34.1本合同的解除按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.35爭議解決9.35.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.36合同的終止9.36.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。9.37其他9.37.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。9.38合同的生效9.38.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.39合同的解除9.39.1本合同的解除按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.40爭議解決9.40.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.41合同的終止9.41.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。9.42其他9.42.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。9.43合同的生效9.43.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.44合同的解除9.44.1本合同的解除按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.45爭議解決9.45.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.46合同的終止9.46.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。9.47其他9.47.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。9.48合同的生效9.48.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.49合同的解除9.49.1本合同的解除按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.50爭議解決9.50.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.51合同的終止9.51.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。9.52其他9.52.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。9.53合同的生效9.53.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.54合同的解除9.54.1本合同的解除按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.55爭議解決9.55.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.56合同的終止9.56.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。9.57其他9.57.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。9.58合同的生效9.58.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.59合同的解除9.59.1本合同的解除按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.60爭議解決9.60.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.61合同的終止9.61.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。9.62其他9.62.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。9.63合同的生效9.63.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.64合同的解除9.64.1本合同的解除按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.65爭議解決9.65.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.66合同的終止9.66.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。9.67其他9.67.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。9.68合同的生效9.68.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.69合同的解除9.69.1本合同的解除按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.70爭議解決9.70.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.71合同的終止9.71.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。9.72其他9.72.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。9.73合同的生效9.73.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.74合同的解除9.74.1本合同的解除按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.75爭議解決9.75.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.76合同的終止9.76.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。9.77其他9.77.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。9.78合同的生效9.78.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.79合同的解除9.79.1本合同的解除按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.80爭議解決9.80.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.81合同的終止9.81.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。9.82其他9.82.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。9.83合同的生效9.83.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.84合同的解除9.84.1本合同的解除按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.85爭議解決9.85.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同的終止9..1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。9.87其他9.87.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。9.88合同的生效9.88.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.89合同的解除9.89.1本合同的解除按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.90爭議解決9.90.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.91合同的終止9.91.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。9.92其他9.92.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。9.93合同的生效9.93.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.94合同的解除9.94.1本合同的解除按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.95爭議解決9.95.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.96合同的終止9.96.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。9.97其他9.97.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。9.98合同的生效9.98.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.99合同的解除9.99.1本合同的解除按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.100爭議解決9.100.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.101合同的終止9.101.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。9.102其他9.102.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。9.103合同的生效9.103.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.104合同的解除9.104.1本合同的解除按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.105爭議解決9.105.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.106合同的終止9.106.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。9.107其他9.107.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。9.108合同的生效9.108.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.109合同的解除9.109.1本合同的解除按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.110爭議解決9.110.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.111合同的終止9.111.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。9.112其他9.112.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。9.113合同的生效9.113.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.114合同的解除9.114.1本合同的解除按照國家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。9.115爭議解決9.115.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.116合同的終止9.116.1本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同，合同終止。9.117其他9.117.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。9.118合同的生效9.118.1本合同自雙方簽字（或蓋章第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方介入的定義10.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入本合同的第三方機構(gòu)或個人。10.2第三方介入的條件10.2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。10.2.2第三方介入應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。10.3第三方介入的職責(zé)10.3.1第三方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、中立的服務(wù)。10.3.2第三方應(yīng)當(dāng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。10.4第三方介入的權(quán)利10.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。10.4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。10.5第三方介入的費用10.5.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照書面協(xié)議約定承擔(dān)。10.5.2第三方介入的費用包括但不限于中介費、咨詢費、技術(shù)服務(wù)費等。10.6第三方介入的違約責(zé)任10.6.1第三方未履行職責(zé)或違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.6.2第三方違反法律法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。10.7第三方責(zé)任限額10.7.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。10.7.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、精神損害賠償?shù)取?0.8第三方介入的合同解除a)第三方違反本合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍不改正的；b)第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的；c)甲乙雙方協(xié)商一致解除的。10.9第三方介入的合同終止a)本合同履行完畢，第三方介入服務(wù)已完成的；b)第三方介入的合同期限屆滿的；c)甲乙雙方協(xié)商一致終止的。10.10第三方介入的爭議解決10.10.1第三方介入的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.11第三方介入的其他條款10.11.1本合同未盡事宜，第三方介入的合同條款應(yīng)當(dāng)作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。10.12第三方介入的合同生效10.12.1第三方介入的合同，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.13第三方介入的合同解除10.13.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8條的規(guī)定執(zhí)行。10.14第三方介入的合同終止10.14.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9條的規(guī)定執(zhí)行。10.15第三方介入的爭議解決10.15.1第三方介入的爭議，按照本合同第10.10條的規(guī)定執(zhí)行。10.16第三方介入的合同生效10.16.1第三方介入的合同，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.17第三方介入的合同解除10.17.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8條的規(guī)定執(zhí)行。10.18第三方介入的合同終止10.18.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9條的規(guī)定執(zhí)行。10.19第三方介入的爭議解決10.19.1第三方介入的爭議，按照本合同第10.10條的規(guī)定執(zhí)行。10.20第三方介入的合同生效10.20.1第三方介入的合同，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.21第三方介入的合同解除10.21.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8條的規(guī)定執(zhí)行。10.22第三方介入的合同終止10.22.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9條的規(guī)定執(zhí)行。10.23第三方介入的爭議解決10.23.1第三方介入的爭議，按照本合同第10.10條的規(guī)定執(zhí)行。10.24第三方介入的合同生效10.24.1第三方介入的合同，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.25第三方介入的合同解除10.25.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8條的規(guī)定執(zhí)行。10.26第三方介入的合同終止10.26.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9條的規(guī)定執(zhí)行。10.27第三方介入的爭議解決10.27.1第三方介入的爭議，按照本合同第10.10條的規(guī)定執(zhí)行。10.28第三方介入的合同生效10.28.1第三方介入的合同，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.29第三方介入的合同解除10.29.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8條的規(guī)定執(zhí)行。10.30第三方介入的合同終止10.30.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9條的規(guī)定執(zhí)行。10.31第三方介入的爭議解決10.31.1第三方介入的爭議，按照本合同第10.10條的規(guī)定執(zhí)行。10.32第三方介入的合同生效10.32.1第三方介入的合同，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.33第三方介入的合同解除10.33.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8條的規(guī)定執(zhí)行。10.34第三方介入的合同終止10.34.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9條的規(guī)定執(zhí)行。10.35第三方介入的爭議解決10.35.1第三方介入的爭議，按照本合同第10.10條的規(guī)定執(zhí)行。10.36第三方介入的合同生效10.36.1第三方介入的合同，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.37第三方介入的合同解除10.37.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8條的規(guī)定執(zhí)行。10.38第三方介入的合同終止10.38.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9條的規(guī)定執(zhí)行。10.39第三方介入的爭議解決10.39.1第三方介入的爭議，按照本合同第10.10條的規(guī)定執(zhí)行。10.40第三方介入的合同生效10.40.1第三方介入的合同，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.41第三方介入的合同解除10.41.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8條的規(guī)定執(zhí)行。10.42第三方介入的合同終止10.42.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9條的規(guī)定執(zhí)行。10.43第三方介入的爭議解決10.43.1第三方介入的爭議，按照本合同第10.10條的規(guī)定執(zhí)行。10.44第三方介入的合同生效10.44.1第三方介入的合同，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.45第三方介入的合同解除10.45.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8條的規(guī)定執(zhí)行。10.46第三方介入的合同終止10.46.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9條的規(guī)定執(zhí)行。10.47第三方介入的爭議解決10.47.1第三方介入的爭議，按照本合同第10.10條的規(guī)定執(zhí)行。10.48第三方介入的合同生效10.48.1第三方介入的合同，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.49第三方介入的合同解除10.49.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8條的規(guī)定執(zhí)行。10.50第三方介入的合同終止10.50.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9條的規(guī)定執(zhí)行。10.51第三方介入的爭議解決10.51.1第三方介入的爭議，按照本合同第10.10條的規(guī)定執(zhí)行。10.52第三方介入的合同生效10.52.1第三方介入的合同，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.53第三方介入的合同解除10.53.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8條的規(guī)定執(zhí)行。10.54第三方介入的合同終止10.54.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9條的規(guī)定執(zhí)行。10.55第三方介入的爭議解決10.55.1第三方介入的爭議，按照本合同第10.10條的規(guī)定執(zhí)行。10.56第三方介入的合同生效10.56.1第三方介入的合同，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.57第三方介入的合同解除10.57.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8條的規(guī)定執(zhí)行。10.58第三方介入的合同終止10.58.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9條的規(guī)定執(zhí)行。10.59第三方介入的爭議解決10.59.1第三方介入的爭議，按照本合同第10.10條的規(guī)定執(zhí)行。10.60第三方介入的合同生效10.60.1第三方介入的合同，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.61第三方介入的合同解除10.61.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8條的規(guī)定執(zhí)行。10.62第三方介入的合同終止10.62.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9條的規(guī)定執(zhí)行。10.63第三方介入的爭議解決10.63.1第三方介入的爭議，按照本合同第10.10條的規(guī)定執(zhí)行。10.64第三方介入的合同生效10.64.1第三方介入的合同，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.65第三方介入的合同解除10.65.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8條的規(guī)定執(zhí)行。10.66第三方介入的合同終止10.66.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9條的規(guī)定執(zhí)行。10.67第三方介入的爭議解決10.67.1第三方介入的爭議，按照本合同第10.10條的規(guī)定執(zhí)行。10.68第三方介入的合同生效10.68.1第三方介入的合同，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.69第三方介入的合同解除10.69.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8條的規(guī)定執(zhí)行。10.70第三方介入的合同終止10.70.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9條的規(guī)定執(zhí)行。10.71第三方介入的爭議解決10.71.1第三方介入的爭議，按照本合同第10.10條的規(guī)定執(zhí)行。10.72第三方介入的合同生效10.72.1第三方介入的合同，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.73第三方介入的合同解除10.73.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8條的規(guī)定執(zhí)行。10.74第三方介入的合同終止10.74.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9條的規(guī)定執(zhí)行。10.75第三方介入的爭議解決10.75.1第三方介入的爭議，按照本合同第10.10條的規(guī)定執(zhí)行。10.76第三方介入的合同生效10.76.1第三方介入的合同，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.77第三方介入的合同解除10.77.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8條的規(guī)定執(zhí)行。10.78第三方介入的合同終止10.78.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9條的規(guī)定執(zhí)行。10.79第三方介入的爭議解決10.79.1第三方介入的爭議，按照本合同第10.10條的規(guī)定執(zhí)行。10.80第三方介入的合同生效10.80.1第三方介入的合同，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.81第三方介入的合同解除10.81.1第三方介入的合同，按照本合同第10.8條的規(guī)定執(zhí)行。10.82第三方介入的合同終止10.82.1第三方介入的合同，按照本合同第10.9條的規(guī)定執(zhí)行。10.第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述勞動者所在崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是合同附件，用于明確勞動者的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工作職責(zé)要求：詳細列舉勞動者在崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)。說明：工作職責(zé)是合同附件，用于明確勞動者的工作內(nèi)容和范圍。3.附件三：薪酬福利表要求：詳細列出勞動者的工資結(jié)構(gòu)、獎金、福利待遇等。說明：薪酬福利表是合同附件，用于明確勞動者的薪酬待遇。4.附件四：社會保險繳納明細要求：詳細列出用人單位為勞動者繳納的社會保險種類、繳費比例等。說明：社會保險繳納明細是合同附件，用于明確社會保險的繳納情況。5.附件五：住房公積金繳納明細要求：詳細列出用人單位為勞動者繳納的住房公積金種類、繳費比例等。說明：住房公積金繳納明細是合同附件，用于明確住房公積金的繳納情況。6.附件六：勞動保護用品清單要求：詳細列出用人單位為勞動者提供的勞動保護用品及其使用說明。說明：勞動保護用品清單是合同附件，用于明確勞動保護措施。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確勞動者的保密義務(wù)、保密范圍和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是合同附件，用于保護用人單位的商業(yè)秘密。8.附件八：解除勞動合同協(xié)議要求：詳細列出勞動合同解除的條件、程序和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：解除勞動合同協(xié)議是合同附件，用于明確勞動合同解除的相關(guān)事宜。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式和途徑。說明：爭議解決協(xié)議是合同附件，用于明確爭議解決的相關(guān)事宜。10.附件十：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。說明：其他相關(guān)文件是合同附件，用于補充說明合同履行過程中的相關(guān)事項。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：a)勞動者未按時到崗或擅自離崗；b)勞動者違反工作紀律，影響正常工作秩序；c)用人單位未按時足額支付勞動報酬；d)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費；e)用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境；f)第三方未履行合同約定的職責(zé)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認定標準：a)勞動者未按時到崗或擅自離崗，按照合同約定的違約金標準支付違約金；b)勞動者違反工作紀律，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予警告、記過、解除勞動合同等處理；c)用人單位未按時足額支付勞動報酬，按照國家法律規(guī)定支付滯納金；d)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，按照國家法律規(guī)定補繳并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；e)用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境，根據(jù)損失情況，承擔(dān)賠償責(zé)任；f)第三方未履行合同約定的職責(zé)，根據(jù)損失情況，承擔(dān)賠償責(zé)任。3.示例說明：b)勞動者違反工作紀律，給單位造成經(jīng)濟損失，根據(jù)損失金額，用人單位可要求勞動者賠償；c)用人單位未按時支付工資，每延遲一天，按工資總額的1%支付勞動者滯納金；d)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，每逾期一天，按應(yīng)繳金額的1%支付滯納金；e)用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動環(huán)境，導(dǎo)致勞動者健康受損，用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024小型企業(yè)勞動合同范本（包含五險一金）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及地址1.2員工姓名及身份證號碼2.勞動合同期限2.1勞動合同簽訂日期2.2勞動合同生效日期2.3勞動合同終止日期3.工作內(nèi)容和工作地點3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息日及節(jié)假日安排4.3年休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式和時間5.4最低工資保障6.社會保險及住房公積金6.1五險一金繳納基數(shù)及比例6.2社會保險及住房公積金繳納時間6.3社會保險及住房公積金待遇享受7.勞動合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除和終止的經(jīng)濟補償8.勞動紀律和保密義務(wù)8.1勞動紀律8.2保密義務(wù)9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同的變更和補充10.1合同變更條件10.2合同補充協(xié)議11.合同的生效和解除11.1合同生效日期11.2合同解除程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同的其他條款13.1法律適用13.2爭議解決13.3其他約定14.合同附件14.1附件一：員工入職登記表14.2附件二：員工培訓(xùn)記錄14.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2企業(yè)地址：省市區(qū)路號1.3員工姓名：1.4員工身份證號碼：56199001052.勞動合同期限2.1勞動合同簽訂日期：2024年1月1日2.2勞動合同生效日期：2024年1月15日2.3勞動合同終止日期：2027年12月31日3.工作內(nèi)容和工作地點3.1工作崗位：軟件工程師3.2工作內(nèi)容：負責(zé)公司軟件項目的開發(fā)、測試和維護工作3.3工作地點：省市區(qū)路號公司總部4.工作時間和休息休假4.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，共計40小時/周4.2休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，休息日為每周六、日4.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定，員工享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)工齡確定5.勞動報酬5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2獎金及津貼：根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果，可獲得一定比例的獎金及津貼5.3工資支付方式和時間：每月10日支付上個月工資，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日支付5.4最低工資保障：按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準執(zhí)行6.社會保險及住房公積金6.1五險一金繳納基數(shù)及比例：按照員工月工資的100%繳納，具體比例如下：1.1社會保險：養(yǎng)老保險8%、醫(yī)療保險2%、失業(yè)保險0.5%、工傷保險0.2%、生育保險0.8%1.2住房公積金：12%6.2社會保險及住房公積金繳納時間：每月15日前繳納6.3社會保險及住房公積金待遇享受：員工在合同期間享受社會保險及住房公積金待遇7.勞動合同解除和終止7.1合同解除條件：7.1.1雙方協(xié)商一致7.1.2員工提前30日書面通知公司7.1.3員工因公司原因提出解除合同7.1.4公司因員工原因提出解除合同7.2合同終止條件：7.2.1勞動合同期限屆滿7.2.2員工達到法定退休年齡7.2.3員工死亡或者被宣告死亡7.2.4公司依法被撤銷、解散、破產(chǎn)等7.3合同解除和終止的經(jīng)濟補償：7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償7.3.2員工提前30日書面通知公司解除合同，按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償7.3.3公司因員工原因提出解除合同，按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償7.3.4公司因自身原因提出解除合同，按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償8.勞動紀律和保密義務(wù)8.1勞動紀律：8.1.1員工應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度8.1.2員工應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得擅自離崗8.1.3員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息8.2保密義務(wù)：8.2.1員工對在工作中接觸到的公司技術(shù)、商業(yè)秘密負有保密責(zé)任8.2.2員工離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得利用原公司信息從事競爭活動9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式：9.1.1由雙方協(xié)商解決9.1.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁9.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟9.2爭議解決程序：9.2.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁9.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決9.2.3當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟10.合同的變更和補充10.1合同變更條件：10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2符合國家法律法規(guī)及政策要求10.2合同補充協(xié)議：10.2.1雙方可就合同內(nèi)容進行補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力11.合同的生效和解除11.1合同生效日期：11.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)書面通知對方11.2.2因法定事由解除合同，應(yīng)按照法律規(guī)定程序進行12.違約責(zé)任12.1違約行為：12.1.1未按時支付工資12.1.2未經(jīng)許可擅自調(diào)整員工工作崗位12.1.3侵犯員工合法權(quán)益12.2違約責(zé)任承擔(dān)：12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等13.合同的其他條款13.1法律適用：13.1.1本合同適用中華人民共和國法律13.2爭議解決：13.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.3其他約定：13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：員工入職登記表14.2附件二：員工培訓(xùn)記錄14.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、審計機構(gòu)、法律服務(wù)提供者等。15.1.2第三方是指本合同當(dāng)事人之外的獨立第三方，其介入目的在于提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決合同履行中的特定問題。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.2.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，獨立開展工作，并要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中獲取必要的資料和信息，以完成其工作職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.4.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.4.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，其責(zé)任僅限于其工作成果，不涉及甲乙雙方之間的其他合同義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額：16.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失時，其責(zé)任限額為合同總金額的10%。16.1.2若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方可依法要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額的適用范圍：16.2.1責(zé)任限額適用于第三方因疏忽、過失或違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失的情況。16.2.2責(zé)任限額不適用于第三方故意造成甲乙雙方損失的情況。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請：17.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的目的和理由。17.1.2申請方應(yīng)提供第三方的基本信息，包括但不限于資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費用等。17.2第三方介入的審批：17.2.1收到申請后，另一方應(yīng)在5個工作日內(nèi)答復(fù)是否同意第三方介入。17.2.2若一方不同意第三方介入，應(yīng)說明理由，雙方可協(xié)商解決。17.3第三方介入的實施：17.3.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.3.2第三方根據(jù)三方協(xié)議開展工作，并及時向甲乙雙方報告工作進展。17.4第三方介入的終止：17.4.1第三方完成任務(wù)或達到合同約定的終止條件時，應(yīng)向甲乙雙方報告。17.4.2雙方應(yīng)在收到報告后5個工作日內(nèi)，確認第三方是否完成工作，并簽署終止協(xié)議。18.第三方介入的費用18.1第三方介入的費用：18.1.1第三方介入的費用由雙方協(xié)商確定，并在三方協(xié)議中明確。18.1.2費用支付方式、時間和方式由三方協(xié)議約定。18.2費用的承擔(dān)：18.2.1第三方介入的費用由提出方承擔(dān)，除非雙方另有約定。18.2.2若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方損失，損失方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包括員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康檢查結(jié)果等。說明：此表用于記錄員工入職時的基本情況，作為公司人力資源管理的依據(jù)。2.附件二：員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評估等。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表要求：記錄員工每月的社會保險及住房公積金繳納情況，包括繳納基數(shù)、比例、金額等。說明：此表用于公司財務(wù)管理和員工福利發(fā)放的依據(jù)。4.附件四：勞動合同要求：包括合同雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險及住房公積金等條款。說明：此合同為雙方約定的權(quán)利和義務(wù)，具有法律效力。5.附件五：員工考勤記錄要求：記錄員工每月的出勤情況，包括工作日、休息日、請假情況等。說明：此記錄用于考核員工的工作表現(xiàn)，作為工資發(fā)放和績效評估的依據(jù)。6.附件六：員工績效考核結(jié)果要求：記錄員工年度或半年度的績效考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、能力提升、團隊合作等。說明：此結(jié)果用于員工的薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)計劃。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任劃分等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項，保障雙方權(quán)益。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：此協(xié)議用于雙方協(xié)商一致后對合同的變更。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1未按時支付工資1.2未經(jīng)許可擅自調(diào)整員工工作崗位1.3侵犯員工合法權(quán)益1.4未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金1.5第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定2.責(zé)任認定標準：2.1違約行為的認定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.2責(zé)任認定標準：2.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.1.2第三方違約時，根據(jù)三方協(xié)議中的責(zé)任劃分承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1員工未按時支付工資，應(yīng)向員工支付工資總額的10%作為違約金。3.2公司未經(jīng)許可調(diào)整員工工作崗位，應(yīng)向員工支付一個月工資作為賠償。3.3第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)退還部分服務(wù)費用或重新提供服務(wù)。全文完。2024小型企業(yè)勞動合同范本（包含五險一金）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2員工基本信息2.勞動合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3值班制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班費5.4社會保險及住房公積金6.社會保險及住房公積金6.1五險一金繳納比例6.2繳納基數(shù)6.3繳納時間7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止合同后的待遇13.其他約定事項13.1法律法規(guī)變更13.2合同變更13.3合同附件14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：_______企業(yè)住所：_______法定代表人：_______注冊號/統(tǒng)一社會信用代碼：_______1.2員工基本信息員工姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______聯(lián)系方式：_______2.勞動合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同終止日期：_______2.3合同續(xù)簽條款雙方同意在合同期滿前_______天，根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商結(jié)果，決定是否續(xù)簽勞動合同。3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：_______3.2崗位職責(zé)：（1）負責(zé)_______；（2）完成_______；（3）遵守_______；3.3工作地點：_______4.工作時間與休息休假4.1工作時間：（1）標準工作時間：_______；（2）加班時間：_______；4.2休息休假：（1）每周休息日：_______；（2）法定節(jié)假日：_______；（3）年休假：_______；4.3值班制度：（1）值班時間：_______；（2）值班待遇：_______。5.勞動報酬5.1基本工資：（1）月基本工資：_______；（2）支付方式：_______；5.2獎金及津貼：（1）績效獎金：_______；（2）崗位津貼：_______；5.3加班費：（1）加班費計算方式：_______；（2）加班費支付標準：_______；5.4社會保險及住房公積金（1）繳納比例：_______；（2）繳納基數(shù)：_______；（3）繳納時間：每月_______日前。6.社會保險及住房公積金6.1五險一金繳納比例：（1）養(yǎng)老保險：_______；（2）醫(yī)療保險：_______；（3）失業(yè)保險：_______；（4）工傷保險：_______；（5）生育保險：_______；（6）住房公積金：_______；6.2繳納基數(shù)：_______；6.3繳納時間：每月_______日前。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施：（1）提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（2）確保工作場所安全；（3）提供必要的勞動保護用品；7.2職業(yè)健康檢查：（1）每年進行一次職業(yè)健康檢查；7.3安全生產(chǎn)責(zé)任：（1）遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)；（2）履行安全生產(chǎn)責(zé)任，確保員工生命財產(chǎn)安全。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍（1）員工在離職后一年內(nèi)，不得在與其原崗位相關(guān)的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)，擔(dān)任與原崗位相同或相似的職務(wù)。（2）競業(yè)限制的范圍限于全國范圍內(nèi)。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自離職之日起一年。8.3競業(yè)限制補償（1）在競業(yè)限制期限內(nèi)，企業(yè)按照員工離職前十二個月平均工資的_______%支付競業(yè)限制補償。（2）競業(yè)限制補償?shù)闹Ц稌r間為每月_______日。9.保密條款9.1保密范圍（1）涉及企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）涉及企業(yè)的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、內(nèi)部管理等信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至_______年止。9.3違約責(zé)任（1）員工違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）員工違反保密義務(wù)，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)賠償企業(yè)的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）員工未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）企業(yè)未按合同約定支付工資、獎金；（3）任何一方違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為_______。11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。（2）如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）員工嚴重違反合同規(guī)定；（3）企業(yè)因經(jīng)營困難，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件（1）勞動合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3解除或終止合同后的待遇（1）員工應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；（2）企業(yè)應(yīng)支付員工解除或終