2024版便利店員工培訓(xùn)課程簡易勞務(wù)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版便利店員工培訓(xùn)課程簡易勞務(wù)合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限2.培訓(xùn)課程內(nèi)容2.1課程目標(biāo)2.2課程內(nèi)容2.3課程形式3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)時間3.2培訓(xùn)地點3.3培訓(xùn)時長4.培訓(xùn)人員4.1培訓(xùn)對象4.2培訓(xùn)人員選拔4.3培訓(xùn)人員職責(zé)5.培訓(xùn)費用5.1費用承擔(dān)方5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.培訓(xùn)資料6.1資料提供方6.2資料內(nèi)容6.3資料使用規(guī)定7.培訓(xùn)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.培訓(xùn)證書8.1證書發(fā)放8.2證書內(nèi)容8.3證書有效期9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定13.1合同附件13.2合同生效13.3合同解釋14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效時間14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確雙方在2024版便利店員工培訓(xùn)課程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保培訓(xùn)工作的順利進行，提高員工業(yè)務(wù)水平和工作效率。1.2合同范圍本合同適用于2024版便利店員工培訓(xùn)課程，包括課程內(nèi)容、時間安排、考核方式、證書發(fā)放等。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至培訓(xùn)課程全部完成且考核合格為止。2.培訓(xùn)課程內(nèi)容2.1課程目標(biāo)培訓(xùn)課程旨在使便利店員工掌握2024版便利店業(yè)務(wù)操作規(guī)范、服務(wù)流程、銷售技巧等，提高員工綜合素質(zhì)。2.2課程內(nèi)容課程內(nèi)容包括便利店業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)品知識、服務(wù)禮儀、銷售技巧、客戶關(guān)系管理等方面。2.3課程形式培訓(xùn)課程采用線上、線下相結(jié)合的方式進行，包括集中授課、案例分析、互動交流等。3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況安排，一般分為兩個階段：第一階段為集中培訓(xùn)，第二階段為實踐操作。3.2培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為雙方協(xié)商確定的培訓(xùn)場地，包括線上培訓(xùn)平臺和線下培訓(xùn)教室。3.3培訓(xùn)時長培訓(xùn)總時長為天，具體安排如下：階段一：集中培訓(xùn)天；階段二：實踐操作天。4.培訓(xùn)人員4.1培訓(xùn)對象本合同培訓(xùn)對象為便利店在職員工，優(yōu)先考慮新入職員工和業(yè)務(wù)水平較低的員工。4.2培訓(xùn)人員選拔培訓(xùn)人員選拔由雙方共同負(fù)責(zé)，根據(jù)員工崗位需求、業(yè)務(wù)水平等因素確定參訓(xùn)人員。4.3培訓(xùn)人員職責(zé)培訓(xùn)人員應(yīng)積極參與培訓(xùn)課程，認(rèn)真學(xué)習(xí)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)效果。5.培訓(xùn)費用5.1費用承擔(dān)方培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)，包括課程開發(fā)、師資費用、場地租賃、資料制作等。5.2費用支付方式培訓(xùn)費用采用分期支付方式，具體支付時間如下：階段一：培訓(xùn)開始前支付%；階段二：培訓(xùn)結(jié)束后支付%。5.3費用支付時間費用支付時間為每個階段結(jié)束后5個工作日內(nèi)。6.培訓(xùn)資料6.1資料提供方6.2資料內(nèi)容培訓(xùn)資料內(nèi)容應(yīng)與課程內(nèi)容相符，具有實用性和針對性。6.3資料使用規(guī)定培訓(xùn)人員可自由使用培訓(xùn)資料，但不得擅自復(fù)制、傳播或用于商業(yè)用途。8.培訓(xùn)考核8.1考核方式培訓(xùn)考核分為理論考試和實踐操作考核兩部分，理論考試采用閉卷形式，實踐操作考核由專業(yè)人員進行現(xiàn)場評估。8.2考核內(nèi)容理論考試內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)課程的所有知識點，實踐操作考核主要考察員工在實際工作中的應(yīng)用能力。8.3考核結(jié)果9.培訓(xùn)證書9.1證書發(fā)放考核合格的員工將獲得由公司頒發(fā)的《2024版便利店員工培訓(xùn)證書》。9.2證書內(nèi)容證書內(nèi)容包括員工姓名、培訓(xùn)課程名稱、考核時間、考核成績、頒發(fā)單位等信息。9.3證書有效期《2024版便利店員工培訓(xùn)證書》有效期為三年，過期后需重新參加培訓(xùn)并考核。10.合同解除與終止10.1合同解除條件一方嚴(yán)重違約；由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同期滿且雙方無異議時，合同自行終止。10.3解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料歸還等。11.違約責(zé)任11.1違約情形未按約定支付培訓(xùn)費用；未按約定提供培訓(xùn)資料；未按約定參加培訓(xùn)；違反保密條款。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約程度和實際損失確定。12.保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所獲得的技術(shù)、商業(yè)秘密等信息均屬于保密內(nèi)容。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.3違反保密責(zé)任違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會或人民法院。13.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、費用明細(xì)等。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解釋本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，參與本合同履行過程中的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、培訓(xùn)師、場地提供方、技術(shù)支持方等。1.2第三方參與方式作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行等事宜；提供專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、技術(shù)支持等；提供物質(zhì)資源，如培訓(xùn)場地、設(shè)備等。2.第三方責(zé)任界定2.1第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在本合同中的責(zé)任由其自身承擔(dān)，除非因甲乙雙方共同原因?qū)е碌谌匠袚?dān)責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額第三方提供的服務(wù)或資源價值；第三方在合同中的角色和責(zé)任；雙方協(xié)商確定。2.3第三方責(zé)任賠償?shù)谌皆诼男斜竞贤瑫r，如因自身原因造成損失，應(yīng)向受損方賠償，賠償金額不超過約定的責(zé)任限額。3.甲乙方與第三方的關(guān)系3.1甲乙方與第三方之間的合同甲乙方與第三方之間應(yīng)另行簽訂合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.2甲乙方與第三方之間的協(xié)調(diào)甲乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的問題。3.3第三方與其他各方的劃分說明第三方與甲乙方之間：第三方作為獨立主體，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由其自身承擔(dān)。第三方與乙方之間：第三方作為乙方合作伙伴，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由雙方共同承擔(dān)。第三方與甲方之間：第三方作為甲方服務(wù)提供商，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由甲方承擔(dān)。4.第三方介入后的額外條款4.1第三方資質(zhì)要求第三方參與本合同時，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，如資質(zhì)證書、專業(yè)技術(shù)能力等。4.2第三方變更通知第三方變更時，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方書面同意。4.3第三方違約責(zé)任第三方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1責(zé)任限額的確定第三方提供的服務(wù)或資源價值；第三方在合同中的角色和責(zé)任；雙方協(xié)商確定的合理限額。5.2責(zé)任限額的變更如需變更責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.3責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行合同時，如因自身原因造成損失，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額進行賠償。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、師資介紹等。說明：本附件為培訓(xùn)工作的具體安排，是培訓(xùn)過程的重要依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括理論考核標(biāo)準(zhǔn)、實踐操作考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、評分細(xì)則等。說明：本附件用于規(guī)范培訓(xùn)考核過程，確?？己说墓?、公正。3.培訓(xùn)資料清單說明：本附件為培訓(xùn)資料的管理清單，確保培訓(xùn)資料的完整性。4.費用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費用、支付方式、支付時間、費用構(gòu)成等。說明：本附件為培訓(xùn)費用的詳細(xì)說明，便于雙方核對和監(jiān)督。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。說明：本附件為第三方參與合同履行時的合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：本附件為爭議解決的具體安排，確保爭議得到及時、有效的解決。7.合同簽訂及生效證明詳細(xì)要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。說明：本附件為合同簽訂及生效的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按約定支付培訓(xùn)費用未按約定提供培訓(xùn)資料未按約定參加培訓(xùn)違反保密條款第三方未履行合同義務(wù)，造成損失2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度、損失情況等因素確定。3.違約責(zé)任示例說明甲方未按約定支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方未按約定提供培訓(xùn)資料，甲方有權(quán)要求乙方補齊或賠償因此造成的損失。第三方未履行合同義務(wù)，造成甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版便利店員工培訓(xùn)課程簡易勞務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍2.培訓(xùn)課程內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程名稱2.2培訓(xùn)課程時間2.3培訓(xùn)課程地點2.4培訓(xùn)課程講師3.培訓(xùn)對象及要求3.1培訓(xùn)對象3.2培訓(xùn)對象資格要求3.3培訓(xùn)對象人數(shù)限制4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2培訓(xùn)費用構(gòu)成4.3培訓(xùn)費用支付方式4.4付款時間及違約責(zé)任5.培訓(xùn)課程安排5.1培訓(xùn)課程具體安排5.2培訓(xùn)課程調(diào)整及取消5.3培訓(xùn)課程補課安排6.培訓(xùn)考核及認(rèn)證6.1培訓(xùn)考核方式6.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)6.3培訓(xùn)考核結(jié)果認(rèn)定6.4培訓(xùn)證書發(fā)放7.培訓(xùn)資料及設(shè)備提供7.1培訓(xùn)資料提供7.2培訓(xùn)設(shè)備提供7.3培訓(xùn)資料及設(shè)備損壞賠償8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密責(zé)任及義務(wù)8.3違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知及程序9.4合同解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用12.1合同適用法律12.2爭議解決法律適用13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同續(xù)簽14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實際，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確2024版便利店員工培訓(xùn)課程簡易勞務(wù)合同雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)課程的順利進行。1.3合同適用范圍本合同適用于參加2024版便利店員工培訓(xùn)課程的員工，包括但不限于新員工、在職員工及管理人員。第二條培訓(xùn)課程內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程名稱2024版便利店員工培訓(xùn)課程2.2培訓(xùn)課程時間2024年1月至2024年6月，每周一至周五，上午9:00至下午17:00。2.3培訓(xùn)課程地點公司總部培訓(xùn)室2.4培訓(xùn)課程講師由公司內(nèi)部資深講師及外部行業(yè)專家擔(dān)任。第三條培訓(xùn)對象及要求3.1培訓(xùn)對象公司所有便利店員工及管理人員3.2培訓(xùn)對象資格要求參加培訓(xùn)的員工應(yīng)具備基本的閱讀和書寫能力，無違紀(jì)行為，能夠全身心投入到培訓(xùn)中。3.3培訓(xùn)對象人數(shù)限制每期培訓(xùn)人數(shù)不超過50人。第四條培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額人民幣伍萬元整（￥50,000.00）4.2培訓(xùn)費用構(gòu)成包括講師費、場地費、資料費等4.3培訓(xùn)費用支付方式甲方于合同簽訂后5個工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費用一次性支付給乙方。4.4付款時間及違約責(zé)任甲方應(yīng)按約定時間支付培訓(xùn)費用，逾期未支付，應(yīng)向乙方支付每日萬分之五的違約金。第五條培訓(xùn)課程安排5.1培訓(xùn)課程具體安排詳見附件《2024版便利店員工培訓(xùn)課程安排表》5.2培訓(xùn)課程調(diào)整及取消如因不可抗力等原因?qū)е屡嘤?xùn)課程調(diào)整或取消，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3培訓(xùn)課程補課安排因個人原因未能參加培訓(xùn)課程的員工，可申請補課，補課時間由乙方另行安排。第六條培訓(xùn)考核及認(rèn)證6.1培訓(xùn)考核方式采用筆試、實操考核相結(jié)合的方式進行6.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《2024版便利店員工培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》6.3培訓(xùn)考核結(jié)果認(rèn)定考核結(jié)果分為合格、不合格，合格者可獲得相應(yīng)證書6.4培訓(xùn)證書發(fā)放乙方在培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)，向合格學(xué)員發(fā)放培訓(xùn)證書。第七條培訓(xùn)資料及設(shè)備提供7.1培訓(xùn)資料提供乙方提供培訓(xùn)所需的教材、資料、講義等7.2培訓(xùn)設(shè)備提供乙方提供培訓(xùn)所需的投影儀、音響、電腦等設(shè)備7.3培訓(xùn)資料及設(shè)備損壞賠償因?qū)W員原因?qū)е屡嘤?xùn)資料及設(shè)備損壞，學(xué)員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第一部分：合同如下：第八條保密條款8.1保密信息范圍本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密信息。8.2保密責(zé)任及義務(wù)雙方均應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后仍未在合理期限內(nèi)糾正；（2）出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致終止合同，合同終止。9.3解除或終止合同的通知及程序解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。9.4合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的培訓(xùn)課程、費用結(jié)算等問題。第十條違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定一方違反本合同約定的，構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會由雙方共同選定。11.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。第十二條法律適用12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決法律適用爭議解決適用中華人民共和國法律。第十三條合同生效及期限13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同期限本合同自生效之日起至培訓(xùn)課程全部完成之日止。13.3合同續(xù)簽如雙方需要續(xù)簽合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起，對本雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個人或法人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢機構(gòu)、擔(dān)保方等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、保險服務(wù)等。第二條甲乙雙方引入第三方的條件與程序2.1引入條件（1）引入第三方有助于合同履行的順利進行；（2）引入第三方不違反法律法規(guī)和合同約定；（3）引入第三方能夠提供符合合同要求的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.2引入程序（1）協(xié)商確定引入第三方的必要性；（2）明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任；（3）甲乙雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；（4）將第三方引入合同中，并明確其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；（3）對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利（1）要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使權(quán)利和履行義務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂相關(guān)協(xié)議時協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。4.2責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。4.3超出責(zé)任限額的賠償（1）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議確定，第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議確定，第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同及雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議共同確定，第三方對甲乙雙方均承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方介入后的合同修改6.1合同修改的必要性當(dāng)引入第三方后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同進行必要的修改，以適應(yīng)第三方介入后的合同履行。6.2合同修改的程序合同修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后的合同履行甲乙雙方應(yīng)按照修改后的合同，與第三方共同履行合同義務(wù)。7.2第三方介入后的合同監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)。第八條第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決，仍按照本合同約定的爭議解決方式處理。8.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，仍按照本合同約定的爭議解決機構(gòu)處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024版便利店員工培訓(xùn)課程安排表》詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程的具體日期、時間、地點、課程名稱、講師、課程內(nèi)容等詳細(xì)信息。說明：本表用于明確培訓(xùn)課程的詳細(xì)安排，確保培訓(xùn)的有序進行。2.《2024版便利店員工培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：定義考核的各個模塊、考核方式、評分標(biāo)準(zhǔn)、合格分?jǐn)?shù)線等。說明：本標(biāo)準(zhǔn)用于確保培訓(xùn)考核的公平、公正，以及評估學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。3.《第三方服