2024版兼職員工商業(yè)秘密保護協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版兼職員工商業(yè)秘密保護協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1兼職員工基本信息2.2用人單位基本信息3.協(xié)議目的與原則3.1協(xié)議目的3.2協(xié)議原則4.商業(yè)秘密的范圍4.1商業(yè)秘密的定義4.2商業(yè)秘密的范圍5.保密義務(wù)5.1保密義務(wù)概述5.2保密措施5.3保密期限6.知識產(chǎn)權(quán)保護6.1知識產(chǎn)權(quán)的定義6.2知識產(chǎn)權(quán)的保護7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.協(xié)議的生效、變更與終止9.1協(xié)議生效9.2協(xié)議變更9.3協(xié)議終止10.其他10.1協(xié)議附件10.2協(xié)議份數(shù)11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.協(xié)議解釋權(quán)12.1協(xié)議解釋權(quán)歸屬13.協(xié)議簽署13.1簽署時間13.2簽署地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。（2）“兼職員工”是指與用人單位簽訂兼職合同，在規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動，并按約定取得勞動報酬的自然人。（3）“保密措施”是指用人單位為保護商業(yè)秘密所采取的物理、技術(shù)、管理等措施。1.2解釋（1）本協(xié)議中的“商業(yè)秘密”包括但不限于技術(shù)配方、工藝流程、設(shè)計圖紙、研發(fā)成果、客戶信息、市場分析報告等。（2）本協(xié)議中的“保密措施”包括但不限于限制訪問權(quán)限、設(shè)置保密標(biāo)志、簽訂保密協(xié)議、培訓(xùn)保密意識等。第二條雙方基本信息2.1兼職員工基本信息（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）身份證號碼：_______（4）聯(lián)系方式：_______2.2用人單位基本信息（1）單位名稱：_______（2）法定代表人：_______（3）地址：_______（4）聯(lián)系電話：_______第三條協(xié)議目的與原則3.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確兼職員工在兼職期間對用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)，保護用人單位的商業(yè)秘密不受侵犯。3.2協(xié)議原則（1）依法保護原則：本協(xié)議的訂立、履行和解釋均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。（2）公平合理原則：雙方在協(xié)議訂立過程中應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則。（3）保密原則：雙方應(yīng)共同遵守保密義務(wù)，保護商業(yè)秘密不受泄露。第四條商業(yè)秘密的范圍4.1商業(yè)秘密的定義見第一條1.1（1）。4.2商業(yè)秘密的范圍（1）涉及公司核心技術(shù)的研發(fā)資料、技術(shù)圖紙、工藝流程等；（2）涉及公司產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品用途等；（3）涉及公司客戶信息、市場分析、競爭對手信息等；（4）涉及公司經(jīng)營策略、管理模式、財務(wù)狀況等；（5）其他涉及公司商業(yè)利益的保密信息。第五條保密義務(wù)5.1保密義務(wù)概述兼職員工在兼職期間及離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露、披露、使用或允許他人使用任何屬于用人單位的商業(yè)秘密。5.2保密措施（1）兼職員工應(yīng)妥善保管涉及商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)或提供給他人；（2）兼職員工應(yīng)遵守用人單位的保密規(guī)定，不得在未經(jīng)允許的情況下將商業(yè)秘密用于個人目的或泄露給他人；（3）兼職員工應(yīng)定期接受保密培訓(xùn)，提高保密意識。5.3保密期限本協(xié)議的保密期限為兼職員工離職之日起_______年。第六條知識產(chǎn)權(quán)保護6.1知識產(chǎn)權(quán)的定義見第一條1.1（1）。6.2知識產(chǎn)權(quán)的保護（1）兼職員工應(yīng)尊重用人單位的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯、盜用、剽竊或以其他方式侵害用人單位的知識產(chǎn)權(quán)；（2）兼職員工在兼職期間產(chǎn)生的與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有；（3）兼職員工應(yīng)積極配合用人單位進行知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記和保護工作。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）兼職員工違反保密義務(wù)，泄露、披露、使用或允許他人使用商業(yè)秘密；（2）兼職員工侵犯用人單位的知識產(chǎn)權(quán)；（3）兼職員工違反本協(xié)議的其他約定。7.2違約責(zé)任（1）兼職員工違反保密義務(wù)，用人單位有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為，并賠償因此給用人單位造成的經(jīng)濟損失；（2）兼職員工侵犯用人單位的知識產(chǎn)權(quán)，用人單位有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為，并賠償因此給用人單位造成的經(jīng)濟損失；（3）兼職員工違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序（1）提交爭議的一方應(yīng)在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭議通知。（2）雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起_______日內(nèi)進行書面回復(fù)。（3）如雙方在收到爭議通知之日起_______日內(nèi)未能達成和解，任何一方均有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議的生效、變更與終止9.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2協(xié)議變更（1）任何一方對本協(xié)議的修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進行單方面修改或補充。9.3協(xié)議終止（1）本協(xié)議在下列情況下終止：a.雙方協(xié)商一致；b.法定解除條件成就；c.協(xié)議約定的終止事由出現(xiàn)；d.法律、法規(guī)規(guī)定或人民法院判決終止。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，并互不追究對方責(zé)任。第十條其他10.1協(xié)議附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.2協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更和終止均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本協(xié)議的爭議解決，由合同簽訂地的人民法院管轄。第十二條協(xié)議解釋權(quán)12.1協(xié)議解釋權(quán)歸屬對本協(xié)議的解釋權(quán)歸合同簽訂地的人民法院。第十三條協(xié)議簽署13.1簽署時間本協(xié)議于_______年_______月_______日簽署。13.2簽署地點本協(xié)議在_______地簽署。第十四條其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.2本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3本協(xié)議的任何修改、補充或終止，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。篇第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律、法規(guī)規(guī)定，介入合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人。1.2第三方類型包括但不限于：a.保密顧問；b.法律顧問；c.中介機構(gòu)；d.技術(shù)評估機構(gòu)；e.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。第二條第三方介入條件a.甲乙雙方協(xié)商一致；b.法律、法規(guī)或本合同約定允許第三方介入；c.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第三條第三方職責(zé)a.提供專業(yè)意見或建議；b.協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議；c.參與合同履行過程中的監(jiān)督和評估；d.法律、法規(guī)或本合同約定的其他職責(zé)。第四條第三方權(quán)利a.獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；b.要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)；c.依法維護自身的合法權(quán)益。第五條第三方義務(wù)a.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；b.嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)；c.對其提供的專業(yè)意見或建議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；d.遵守國家法律法規(guī)。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任，限于其提供的專業(yè)意見或建議導(dǎo)致的直接損失。6.2第三方責(zé)任限額為本合同金額的_______%。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。7.2第三方在履行職責(zé)過程中，與甲乙雙方及合同相關(guān)的其他第三方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方另行約定。第八條第三方介入程序8.1第三方介入程序如下：a.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜；b.雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；c.第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)；第九條第三方介入?yún)f(xié)議a.第三方的基本信息；b.第三方介入的目的和職責(zé)；c.第三方權(quán)利義務(wù)；d.第三方責(zé)任限額；e.第三方介入期限；f.協(xié)議的生效、變更與終止；g.其他約定事項。第十條本合同修改10.1本合同如因第三方介入而需修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。10.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條法律適用與管轄11.1第三方介入?yún)f(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更和終止均適用中華人民共和國法律。11.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決，由合同簽訂地的人民法院管轄。第十二條協(xié)議解釋權(quán)12.1第三方介入?yún)f(xié)議的解釋權(quán)歸合同簽訂地的人民法院。第十三條協(xié)議簽署13.1第三方介入?yún)f(xié)議于_______年_______月_______日簽署。13.2第三方介入?yún)f(xié)議在_______地簽署。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職員工個人信息表要求：包含兼職員工的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期等基本信息。說明：用于記錄兼職員工的個人身份信息，便于管理。2.商業(yè)秘密清單要求：詳細(xì)列出所有屬于用人單位的商業(yè)秘密，包括技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。說明：明確商業(yè)秘密的范圍，便于兼職員工識別和遵守保密義務(wù)。3.保密協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的保密協(xié)議文本。說明：明確兼職員工的保密義務(wù)和責(zé)任，保障用人單位的商業(yè)秘密。4.知識產(chǎn)權(quán)保護文件要求：包括專利證書、商標(biāo)注冊證書、著作權(quán)登記證書等。說明：證明用人單位的知識產(chǎn)權(quán)，便于兼職員工了解并尊重。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方的基本信息、介入目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任，保障合同各方權(quán)益。6.補充協(xié)議要求：任何修改、補充或終止本合同的書面協(xié)議。說明：用于記錄合同履行過程中的變更，確保合同的合法性和有效性。7.爭議解決協(xié)議要求：包含爭議解決方式、程序、管轄法院等。說明：明確爭議解決途徑，確保爭議能夠得到及時、公正的解決。8.其他附件要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明：根據(jù)實際情況，補充其他必要的附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為兼職員工泄露商業(yè)秘密；兼職員工侵犯用人單位知識產(chǎn)權(quán)；兼職員工未按約定履行保密義務(wù)；兼職員工違反合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)泄露商業(yè)秘密：根據(jù)泄露范圍、影響程度、造成的損失等因素，認(rèn)定兼職員工的責(zé)任。侵犯知識產(chǎn)權(quán)：根據(jù)侵權(quán)行為、損害后果等因素，認(rèn)定兼職員工的責(zé)任。未履行保密義務(wù)：根據(jù)泄露或泄露風(fēng)險的程度，認(rèn)定兼職員工的責(zé)任。違反合同義務(wù)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響程度等因素，認(rèn)定兼職員工的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例兼職員工泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致用人單位損失10萬元，則兼職員工應(yīng)賠償10萬元。兼職員工侵犯用人單位的專利權(quán)，被法院判決賠償50萬元，則兼職員工應(yīng)賠償50萬元。兼職員工未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致用人單位損失5萬元，則兼職員工應(yīng)賠償5萬元。全文完。2024版兼職員工商業(yè)秘密保護協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方基本信息2.1兼職員工基本信息2.2用人單位基本信息3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期4.商業(yè)秘密的范圍4.1商業(yè)秘密的界定4.2商業(yè)秘密的具體內(nèi)容5.保密義務(wù)5.1保密期限5.2保密責(zé)任5.3保密措施6.保密信息的使用6.1合法使用6.2不得違法使用7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.法律適用9.1適用法律9.2爭議解決法律適用10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他補充條款13.合同附件13.1附件一：商業(yè)秘密清單13.2附件二：保密措施14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.1.2“保密義務(wù)”是指兼職員工在合同有效期內(nèi)及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。1.1.3“保密措施”是指用人單位為保護商業(yè)秘密所采取的合理措施，包括但不限于制定保密制度、限制訪問權(quán)限等。2.合同雙方基本信息2.1兼職員工基本信息2.1.1姓名：2.1.2身份證號碼：2.1.3聯(lián)系電話：2.1.4電子郵箱：2.2用人單位基本信息2.2.1名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：2.2.4聯(lián)系電話：2.2.5電子郵箱：3.合同期限3.1合同開始日期：3.2合同結(jié)束日期：4.商業(yè)秘密的范圍4.1商業(yè)秘密的界定4.1.1包括但不限于技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)參數(shù)、研發(fā)成果、市場策略、客戶信息、合作伙伴信息等。4.1.2商業(yè)秘密的具體內(nèi)容詳見附件一：商業(yè)秘密清單。4.2商業(yè)秘密的具體內(nèi)容4.2.1技術(shù)信息：包括但不限于產(chǎn)品的設(shè)計圖紙、技術(shù)文檔、軟件代碼等。4.2.2經(jīng)營信息：包括但不限于銷售策略、市場分析、客戶名單、合作伙伴信息等。5.保密義務(wù)5.1保密期限5.1.1兼職員工在合同有效期內(nèi)及離職后三年內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密責(zé)任5.2.1兼職員工不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用用人單位的商業(yè)秘密。5.3保密措施5.3.1兼職員工應(yīng)遵守用人單位的保密制度，采取合理的保密措施，確保商業(yè)秘密的安全。5.3.2兼職員工不得將商業(yè)秘密用于個人或其他單位的業(yè)務(wù)活動。6.保密信息的使用6.1合法使用6.1.1兼職員工在履行職務(wù)范圍內(nèi)，可以合法使用用人單位的商業(yè)秘密。6.2不得違法使用6.2.1兼職員工不得將商業(yè)秘密用于違反法律法規(guī)、侵犯他人合法權(quán)益的活動。7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1兼職員工違反保密義務(wù)，泄露、復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用用人單位的商業(yè)秘密。7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.2.1兼職員工違反保密義務(wù)，用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：7.2.1.1賠償用人單位因違約所遭受的損失；7.2.1.2支付違約金；7.2.1.3民事訴訟或仲裁。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院或仲裁委員會解決。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1如選擇仲裁，雙方同意將爭議提交至中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。8.2.2如選擇訴訟，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院，按照我國《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進行訴訟。9.法律適用9.1適用法律9.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決法律適用9.2.1如適用仲裁，仲裁裁決的效力、執(zhí)行以及與仲裁裁決相關(guān)的法律問題，均適用中華人民共和國法律。10.合同生效10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效日期10.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限自生效之日起計算。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.2合同解除11.2.1.1用人單位或兼職員工違反保密義務(wù)，給對方造成重大損失；11.2.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.2.1.3經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)遵守誠實信用原則，履行各自的義務(wù)。12.2其他補充條款12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：商業(yè)秘密清單13.2附件二：保密措施14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同保管14.2.1合同原件由用人單位和兼職員工各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，基于甲乙雙方的需求或約定，介入合同關(guān)系的獨立第三方主體，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢顧問等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p害，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。15.2.2若第三方責(zé)任限額未在合同中明確，則默認(rèn)為第三方所承擔(dān)的全部責(zé)任。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在合同中的權(quán)利：15.3.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；15.3.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，根據(jù)合同約定進行工作；15.3.1.3收取合同約定的費用。15.3.2第三方在合同中的義務(wù)：15.3.2.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.3.2.2對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；15.3.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對因自身原因?qū)е碌膿p害承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分：15.4.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)或信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方；15.4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方進行溝通，應(yīng)通過甲方指定的渠道。15.4.2第三方與乙方的劃分：15.4.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)或信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方；15.4.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與乙方進行溝通，應(yīng)通過乙方指定的渠道。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入前的協(xié)商16.1.1甲乙雙方在決定引入第三方前，應(yīng)進行充分協(xié)商，確保第三方能夠滿足雙方的需求。16.2第三方介入后的監(jiān)督16.2.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的履約情況進行監(jiān)督，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.3第三方介入后的費用承擔(dān)16.3.1第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。16.4第三方介入后的爭議解決16.4.1若第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按照第8條爭議解決方式處理。17.第三方責(zé)任的具體界定17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致的損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致的損害，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式17.3.1第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式，包括但不限于：17.3.1.1賠償損失；17.3.1.2支付違約金；17.3.1.3民事訴訟或仲裁。17.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.4.1若第三方責(zé)任限額在合同履行過程中需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：商業(yè)秘密清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出用人單位的商業(yè)秘密內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。說明：商業(yè)秘密清單應(yīng)明確界定商業(yè)秘密的范圍，便于甲乙雙方在合同履行過程中識別和保護。2.附件二：保密措施詳細(xì)要求：詳細(xì)列出用人單位為保護商業(yè)秘密所采取的保密措施，包括但不限于制度、流程、技術(shù)手段等。說明：保密措施應(yīng)具體可行，確保商業(yè)秘密在合同履行過程中得到有效保護。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍，確保第三方在合同履行過程中發(fā)揮積極作用。4.附件四：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的具體流程，確保爭議得到及時、公正的解決。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)約定合同變更的條件、程序、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)明確合同變更的合法性，確保合同變更的效力。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)約定合同解除的條件、程序、生效日期等。說明：合同解除協(xié)議應(yīng)明確合同解除的合法性，確保合同解除的效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：兼職員工未經(jīng)授權(quán)泄露、復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用用人單位的商業(yè)秘密。用人單位違反保密義務(wù)，泄露、復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用兼職員工的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，造成對方經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違約行為導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為給對方造成名譽損害的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：示例一：兼職員工在離職后，將用人單位的商業(yè)秘密透露給競爭對手，導(dǎo)致用人單位遭受經(jīng)濟損失。兼職員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例二：用人單位在履行合同過程中，違反保密義務(wù)，導(dǎo)致兼職員工的商業(yè)秘密泄露。用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版兼職員工商業(yè)秘密保護協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1商業(yè)秘密的定義1.2本合同的相關(guān)術(shù)語2.適用范圍2.1本合同的適用對象2.2本合同的適用范圍3.保密義務(wù)3.1保密信息的范圍3.2保密義務(wù)的具體內(nèi)容3.3保密期限4.保密措施4.1保密措施的具體要求4.2保密措施的實施4.3保密措施的效果評估5.保密信息的獲取與使用5.1保密信息的獲取方式5.2保密信息的使用范圍5.3保密信息的使用規(guī)范6.保密信息的保護6.1保密信息的存儲與保管6.2保密信息的傳輸與處理6.3保密信息的銷毀與報廢7.違約責(zé)任7.1違約行為的具體表現(xiàn)7.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.3違約責(zé)任的追究程序8.爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的程序8.3爭議解決的法律適用9.合同的生效與終止9.1合同的生效條件9.2合同的終止條件9.3合同終止后的處理10.合同的修改與補充10.1合同修改的條件10.2合同修改的程序10.3合同補充的內(nèi)容11.通知與送達11.1通知的方式11.2通知的送達11.3通知的效力12.合同附件12.1附件的構(gòu)成12.2附件的效力13.合同解釋13.1合同解釋的原則13.2合同解釋的方法13.3合同解釋的效力14.其他14.1合同的簽署14.2合同的生效日期14.3合同的備案與登記第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1商業(yè)秘密的定義本合同所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2本合同的相關(guān)術(shù)語（1）“兼職員工”指與甲方簽訂兼職勞動合同的乙方；（2）“甲方”指提供兼職工作機會的企業(yè)或個人；（3）“乙方”指接受甲方提供的兼職工作機會的員工；（4）“保密信息”指甲方的商業(yè)秘密；（5）“保密義務(wù)”指乙方對保密信息的保密責(zé)任。2.適用范圍2.1本合同的適用對象本合同適用于所有與甲方簽訂兼職勞動合同的乙方。2.2本合同的適用范圍本合同適用于乙方在兼職工作期間接觸到的所有保密信息。3.保密義務(wù)3.1保密信息的范圍（1）甲方的技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、生產(chǎn)工藝、技術(shù)參數(shù)等；（2）甲方的經(jīng)營計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、合作伙伴信息等；（3）甲方的其他具有商業(yè)價值的信息。3.2保密義務(wù)的具體內(nèi)容（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益；（3）不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。3.3保密期限保密期限自乙方與甲方簽訂兼職勞動合同之日起至兼職合同終止之日起三年。4.保密措施4.1保密措施的具體要求（1）對保密信息進行分類管理，設(shè)置相應(yīng)的訪問權(quán)限；（2）對保密信息進行物理和電子雙重保護，確保信息的安全；（3）對接觸保密信息的員工進行保密培訓(xùn)，提高其保密意識。4.2保密措施的實施乙方應(yīng)按照本合同的要求，制定具體的保密措施并落實實施。4.3保密措施的效果評估甲方有權(quán)對乙方實施的保密措施進行評估，確保保密措施的有效性。5.保密信息的獲取與使用5.1保密信息的獲取方式乙方通過合法途徑獲取的保密信息，應(yīng)遵守本合同的保密義務(wù)。5.2保密信息的使用范圍乙方僅限于履行兼職工作職責(zé)范圍內(nèi)使用保密信息。5.3保密信息的使用規(guī)范（1）不得擅自修改、復(fù)制、傳播保密信息；（2）不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動；（3）不得將保密信息泄露給第三方。6.保密信息的保護6.1保密信息的存儲與保管乙方應(yīng)妥善存儲和保管保密信息，確保信息的安全性。6.2保密信息的傳輸與處理乙方在傳輸和處理保密信息時，應(yīng)采取必要的安全措施，防止信息泄露。6.3保密信息的銷毀與報廢乙方在兼職合同終止后，應(yīng)按照甲方的要求，銷毀或報廢與保密信息相關(guān)的文件、資料等。8.爭議解決8.1爭議解決的方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的程序（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商期間，爭議事項的處理不得影響合同的履行；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.3爭議解決的法律適用本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.合同的生效與終止9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的終止條件（1）兼職合同期滿或雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3合同終止后的處理合同終止后，乙方應(yīng)立即停止使用保密信息，并按照甲方的要求，銷毀或報廢與保密信息相關(guān)的文件、資料等。10.合同的修改與補充10.1合同修改的條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。10.2合同修改的程序（1）任何一方提出修改本合同的書面提議；（2）雙方就修改內(nèi)容進行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，以書面形式簽訂修改協(xié)議。10.3合同補充的內(nèi)容合同補充內(nèi)容包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。11.通知與送達11.1通知的方式本合同的通知以書面形式進行，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。11.2通知的送達（1）書面通知應(yīng)以掛號信或特快專遞方式送達；（2）電子郵件通知應(yīng)以發(fā)送成功并收到收件人確認(rèn)回復(fù)為準(zhǔn)；（3）傳真通知應(yīng)以發(fā)送成功并收到收件人確認(rèn)接收為準(zhǔn)。11.3通知的效力（1）通知自送達對方之日起生效；（2）如因?qū)Ψ皆驅(qū)е峦ㄖ茨芩瓦_，不影響通知的效力。12.合同附件12.1附件的構(gòu)成本合同的附件包括但不限于保密信息清單、保密措施方案等。12.2附件的效力附件與本合同具有同等法律效力。13.合同解釋13.1合同解釋的原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則。13.2合同解釋的方法（1）按照合同條款的字面意思進行解釋；（2）結(jié)合合同目的和交易習(xí)慣進行解釋；（3）根據(jù)合同條款的相互關(guān)系進行解釋。13.3合同解釋的效力合同解釋的效力以合同雙方一致同意為準(zhǔn)。14.其他14.1合同的簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同的生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同的備案與登記本合同無需備案或登記，但雙方應(yīng)在合同簽訂后三十日內(nèi)將合同副本報送相關(guān)管理部門。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同或與履行本合同相關(guān)而介入的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他實體。1.2第三方的范圍（1）中介方：在甲方和乙方之間提供中介服務(wù)的第三方；（2）顧問方：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方；（3）技術(shù)服務(wù)方：為甲方或乙方提供技術(shù)支持的第三方；（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入的第三方。2.第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方的責(zé)任（1）遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得泄露保密信息；（2）按照合同約定履行其職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)；（3）因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2第三方的義務(wù)（1）在介入本合同前，應(yīng)獲得甲乙雙方的書面同意；（2）在介入本合同后，應(yīng)遵守本合同的保密義務(wù)；（3）未經(jīng)甲乙雙方同意，不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人。3.第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入合同的具體情況、業(yè)務(wù)規(guī)模、風(fēng)險程度等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，或由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議確定。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之