2024版股票期權激勵計劃信息披露合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股票期權激勵計劃信息披露合同本合同目錄一覽1.1激勵計劃概述1.2激勵對象及資格1.3期權授予條件1.4期權行權條件1.5期權授予數(shù)量及行權價格1.6期權授予時間及行權時間1.7期權持有期間1.8期權行權方式1.9期權行權后股票的處理方式1.10激勵計劃的變更與終止1.11信息披露要求1.12違約責任1.13爭議解決1.14其他約定事項1.15合同生效及終止第一部分：合同如下：第一條激勵計劃概述1.1.1本激勵計劃旨在通過股票期權的方式，激勵和吸引公司關鍵管理人員、核心技術人員及重要業(yè)務骨干，提高其工作積極性和創(chuàng)造性，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.1.2本激勵計劃適用于公司全體在冊員工，包括但不限于高級管理人員、中層管理人員、核心技術骨干和業(yè)務骨干等。1.1.3本激勵計劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵對象利益與公司整體利益相一致。第二條激勵對象及資格2.1激勵對象為公司全體在冊員工，具體名單由公司人力資源部門根據(jù)崗位、績效等因素確定。2.1.2在公司工作滿一定期限；2.1.3具備相應的崗位任職資格和能力；2.1.4符合公司規(guī)定的其他條件。第三條期權授予條件3.1.1激勵對象完成年度考核目標；3.1.2激勵對象對公司業(yè)績有顯著貢獻；3.1.3激勵對象在授予期內(nèi)的績效考核合格。第四條期權行權條件4.1.1激勵對象需在公司連續(xù)工作滿一定期限；4.1.2激勵對象達到公司規(guī)定的績效考核標準；4.1.3期權行權時，公司股票市場價格滿足行權條件。第五條期權授予數(shù)量及行權價格5.1期權授予數(shù)量根據(jù)激勵對象的崗位、績效等因素確定，具體數(shù)量由公司人力資源部門審核后報公司董事會批準。5.2期權行權價格為公司股票授予時的市場價格。第六條期權授予時間及行權時間6.1期權授予時間分為多個階段，具體時間由公司人力資源部門根據(jù)公司實際情況制定。6.2期權行權時間為激勵對象滿足行權條件后的規(guī)定時間內(nèi)。第七條期權持有期間7.1期權持有期間為自授予之日起至期權行權或終止時止。7.2在期權持有期間，激勵對象不得轉讓、抵押、贈與或以其他方式處分期權。第八條期權行權方式8.1激勵對象行權時，應向公司提交書面行權申請，并按照公司規(guī)定的程序辦理相關手續(xù)。8.2.1激勵對象的姓名、職務、持股比例等信息；8.2.2行權數(shù)量、行權價格、行權日期等信息；8.2.3激勵對象承諾遵守公司相關法律法規(guī)和公司章程；8.2.4公司要求的其他相關文件或信息。第九條期權行權后股票的處理方式9.1激勵對象行權后獲得的股票，應按照公司相關規(guī)定進行管理。9.2.1激勵對象保留股票，作為長期投資；9.2.2激勵對象在公司內(nèi)部轉讓；9.2.3激勵對象根據(jù)公司規(guī)定或市場情況出售股票。第十條激勵計劃的變更與終止10.1公司有權根據(jù)實際情況和需要，對激勵計劃進行必要的變更。10.2激勵計劃的變更應經(jīng)公司董事會批準，并通知所有激勵對象。10.3.1激勵計劃目的已經(jīng)實現(xiàn)或不再需要；10.3.2公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整激勵機制；10.3.3法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，影響激勵計劃的實施；10.3.4激勵計劃實施過程中出現(xiàn)重大違規(guī)行為。第十一條信息披露要求11.1公司應按照相關法律法規(guī)和證券監(jiān)管部門的要求，及時、準確、完整地披露激勵計劃的相關信息。11.2信息披露內(nèi)容包括但不限于：11.2.1激勵計劃的制定、實施和變更情況；11.2.2激勵對象名單及授予的期權數(shù)量、行權價格等信息；11.2.3激勵計劃的執(zhí)行情況和效果評估。第十二條違約責任12.1激勵對象違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。12.2公司違反本合同約定的，應按照相關法律法規(guī)和合同約定承擔違約責任。第十三條爭議解決13.1本合同的解釋、履行、變更或終止發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十三條第三方介入概述13.1本條款旨在明確在合同執(zhí)行過程中，可能涉及的第三方介入的情況，包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、法律顧問等。13.2第三方介入的目的是為了保證合同的公正性、透明度和有效性，同時提高合同執(zhí)行的效率。第十四條第三方選擇與授權14.1甲乙雙方有權根據(jù)合同需要，選擇合適的第三方介入合同執(zhí)行過程。14.2第三方的選擇應基于其專業(yè)能力、信譽和獨立性，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。14.3甲乙雙方應授權第三方按照合同約定履行職責，并簽署相應的授權文件。第十五條第三方職責與義務15.1第三方在合同執(zhí)行過程中的職責包括但不限于：15.1.1對合同條款進行解釋和咨詢；15.1.2對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督和評估；15.1.3對合同爭議進行調(diào)解或仲裁；15.1.4提供專業(yè)的評估、審計或法律意見。15.2.1保密義務，對合同內(nèi)容和第三方介入過程中的信息保密；15.2.2獨立性義務，不受任何一方影響，獨立履行職責；15.2.3專業(yè)性義務，確保其提供的服務符合專業(yè)標準。第十六條第三方責任限額16.1第三方在合同執(zhí)行過程中因過錯造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2.1第三方的專業(yè)能力和信譽；16.2.2第三方介入的具體職責和范圍；16.2.3合同金額和甲乙雙方的風險承受能力。16.3第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在授權文件中予以確認。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方在合同執(zhí)行過程中的地位和責任應與甲乙雙方明確劃分：17.1.1第三方不參與甲乙雙方的決策過程，其職責僅限于合同執(zhí)行過程中的專業(yè)服務；17.1.2第三方的介入不改變甲乙雙方的權利義務關系，甲乙雙方仍應按照合同約定履行各自義務；17.1.3第三方在執(zhí)行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方，并有權要求其糾正。第十八條第三方變更與退出18.1甲乙雙方有權根據(jù)合同需要，變更第三方的職責或選擇新的第三方介入。18.2第三方在合同執(zhí)行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應提前通知甲乙雙方，并協(xié)商確定退出方案。18.3第三方的退出不得影響合同的繼續(xù)執(zhí)行，甲乙雙方應另行選擇合適的第三方繼續(xù)履行合同。第十九條第三方介入的費用承擔19.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方提供的服務內(nèi)容分擔。19.2第三方費用的具體金額應在合同中明確約定，并在授權文件中予以確認。第二十條第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)合同約定，將爭議提交有管轄權的人民法院或仲裁機構解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵計劃實施方案詳細要求：包括激勵計劃的背景、目的、適用對象、授予條件、行權條件、行權方式、終止條件等內(nèi)容。說明：本附件為激勵計劃的核心文件，用于指導激勵計劃的實施。2.附件二：激勵對象名單詳細要求：包括激勵對象的姓名、職務、崗位、任職時間、績效考核結果等信息。說明：本附件用于確認激勵對象的資格和名單。3.附件三：期權授予通知書詳細要求：包括期權授予的數(shù)量、行權價格、授予日期、行權日期等信息。說明：本附件為激勵對象行權的依據(jù)。4.附件四：期權行權申請表詳細要求：包括激勵對象姓名、行權數(shù)量、行權價格、行權日期等信息。說明：本附件為激勵對象行權時的申請文件。5.附件五：期權行權確認書詳細要求：包括激勵對象姓名、行權數(shù)量、行權價格、行權日期等信息。說明：本附件為行權完成后，激勵對象確認行權的文件。6.附件六：第三方介入授權文件詳細要求：包括第三方名稱、職責、授權范圍、授權期限等信息。說明：本附件用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的權利和義務。7.附件七：第三方費用結算單詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、費用金額、支付日期等信息。說明：本附件用于記錄第三方費用的結算情況。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等信息。說明：本附件用于明確爭議解決的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：激勵對象未在規(guī)定時間內(nèi)行權。責任認定標準：激勵對象未在規(guī)定時間內(nèi)行權，視為放棄行權權利。示例說明：激勵對象A未在期權行權期內(nèi)行使行權權利，視為自動放棄行權。2.違約行為：激勵對象未按照合同約定處理行權后的股票。責任認定標準：激勵對象未按照合同約定處理行權后的股票，應承擔相應的違約責任。示例說明：激勵對象B行權后，未按照合同約定保留股票，而是擅自出售，應承擔違約責任。3.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責。責任認定標準：第三方未按照合同約定履行職責，應承擔相應的違約責任。示例說明：第三方C在執(zhí)行職責過程中，未能提供符合專業(yè)標準的評估報告，應承擔違約責任。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行信息披露義務。責任認定標準：甲乙雙方未按照合同約定履行信息披露義務，應承擔相應的違約責任。示例說明：甲乙雙方D未能按照規(guī)定時間披露激勵計劃的相關信息，應承擔違約責任。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付第三方費用。責任認定標準：甲乙雙方未按照合同約定支付第三方費用，應承擔相應的違約責任。示例說明：甲乙雙方E未能按照約定支付第三方C的費用，應承擔違約責任。全文完。2024版股票期權激勵計劃信息披露合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.激勵對象與條件2.1激勵對象范圍2.2激勵條件及標準3.股票期權授予3.1股票期權授予方式3.2股票期權授予時間3.3股票期權行權價格4.股票期權行權4.1行權條件4.2行權程序4.3行權時間5.股票期權持有與轉讓5.1股票期權持有期限5.2股票期權轉讓條件5.3股票期權轉讓程序6.股票期權激勵計劃變更6.1變更原因6.2變更程序6.3變更通知7.股票期權激勵計劃終止7.1終止原因7.2終止程序7.3終止通知8.股票期權激勵計劃實施過程中的信息披露8.1信息披露內(nèi)容8.2信息披露時間8.3信息披露方式9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同的修改與補充12.1修改程序12.2補充內(nèi)容13.合同的附件13.1附件一：股票期權激勵計劃方案13.2附件二：股票期權激勵計劃實施細則14.其他約定事項14.1通知方式14.2法律適用14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法》等法律法規(guī)及相關政策制定。1.2合同訂立目的本合同的訂立旨在明確股票期權激勵計劃的實施程序、激勵對象、條件、行權方式、信息披露等內(nèi)容，以保障激勵計劃的順利實施，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，實現(xiàn)公司與員工利益共享。2.激勵對象與條件2.1激勵對象范圍激勵對象為公司高級管理人員、核心技術（業(yè)務）人員及對公司發(fā)展有突出貢獻的其他員工。2.2激勵條件及標準激勵條件包括但不限于員工在公司工作滿一定年限、績效考核達到預定標準等。具體激勵條件及標準由公司董事會根據(jù)實際情況制定。3.股票期權授予3.1股票期權授予方式股票期權采取分批授予的方式，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工貢獻情況確定。3.2股票期權授予時間股票期權授予時間為每個激勵周期，具體時間由公司董事會決定。3.3股票期權行權價格股票期權行權價格為公司股票在授予日的前一個交易日的收盤價。4.股票期權行權4.1行權條件行權條件包括但不限于員工在公司繼續(xù)任職、達到行權條件等。4.2行權程序行權程序包括提交行權申請、支付行權費用、辦理股權登記等。4.3行權時間行權時間為每個激勵周期結束后的三個月內(nèi)。5.股票期權持有與轉讓5.1股票期權持有期限股票期權持有期限為授予日起至激勵計劃終止。5.2股票期權轉讓條件股票期權轉讓條件包括但不限于激勵對象離職、公司規(guī)定的其他條件等。5.3股票期權轉讓程序股票期權轉讓程序包括提交轉讓申請、辦理股權轉讓手續(xù)等。6.股票期權激勵計劃變更6.1變更原因變更原因包括但不限于公司戰(zhàn)略調(diào)整、法律法規(guī)變化等。6.2變更程序變更程序包括提出變更申請、董事會審議通過、通知激勵對象等。6.3變更通知變更通知應以書面形式送達激勵對象，并公告于公司指定媒體。7.股票期權激勵計劃終止7.1終止原因終止原因包括但不限于激勵計劃期滿、公司解散等。7.2終止程序終止程序包括提出終止申請、董事會審議通過、通知激勵對象等。7.3終止通知終止通知應以書面形式送達激勵對象，并公告于公司指定媒體。8.股票期權激勵計劃實施過程中的信息披露8.1信息披露內(nèi)容信息披露內(nèi)容包括但不限于激勵計劃方案、激勵對象名單、股票期權授予情況、行權情況、激勵計劃變更及終止情況等。8.2信息披露時間信息披露時間為激勵計劃實施過程中的關鍵節(jié)點，如激勵計劃方案發(fā)布、股票期權授予、行權等。8.3信息披露方式信息披露方式包括但不限于公司網(wǎng)站、公告板、內(nèi)部刊物、郵件等，確保激勵對象及其他利益相關方能夠及時獲取相關信息。9.違約責任9.1違約情形違約情形包括但不限于激勵對象未按約定行權、公司未按約定履行信息披露義務等。9.2違約責任承擔違約責任承擔包括但不限于違約賠償、解除激勵計劃、承擔相應的法律責任等。10.爭議解決10.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。10.2爭議解決機構爭議解決機構為公司所在地的人民法院或雙方同意的其他仲裁機構。11.合同生效與解除11.1合同生效條件合同生效條件為本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于雙方協(xié)商一致、激勵計劃終止、法律法規(guī)變動等。12.合同的修改與補充12.1修改程序修改程序包括提出修改建議、董事會審議通過、通知激勵對象等。12.2補充內(nèi)容補充內(nèi)容應與本合同主題相關，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可作為本合同的附件。13.合同的附件13.1附件一：股票期權激勵計劃方案附件一詳細規(guī)定了激勵計劃的具體條款、實施步驟、考核指標等。13.2附件二：股票期權激勵計劃實施細則附件二對激勵計劃的實施過程進行了細化，包括行權、信息披露、變更與終止等具體操作規(guī)范。14.其他約定事項14.1通知方式通知方式包括但不限于書面通知、電子郵件、電話等，雙方應確保通知的及時性和準確性。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助作用的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍1.激勵計劃的設計與實施；2.信息披露的審核與監(jiān)督；3.激勵對象的資格審核；4.股票期權行權的審核與登記；5.爭議解決過程中的調(diào)解或仲裁。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲乙雙方應共同選定第三方，并簽訂相應的服務協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求1.具備相關領域的專業(yè)知識和經(jīng)驗；3.滿足法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。17.第三方的責任與義務17.1第三方的責任1.按照服務協(xié)議約定，提供專業(yè)、及時、準確的服務；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.對其提供的服務結果承擔相應的法律責任。17.2第三方的義務1.嚴格按照甲乙雙方的要求提供服務；2.配合甲乙雙方進行信息披露和爭議解決；3.在合同約定的范圍內(nèi)行使職責。18.第三方的權利18.1第三方的權利1.獲得合同約定的服務費用；2.依法維護自身合法權益；3.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。19.第三方的責任限額19.1責任限額定義本合同所稱責任限額，指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責任、賠償責任等，其最高賠償金額。19.2責任限額約定1.第三方的責任限額；2.超過責任限額部分的賠償責任；3.責任限額的調(diào)整機制。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方，甲方應按照服務協(xié)議支付服務費用，并監(jiān)督第三方履行職責。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為服務提供方與接受方，乙方應按照服務協(xié)議支付服務費用，并監(jiān)督第三方履行職責。20.3第三方與激勵對象的劃分第三方與激勵對象的關系為獨立第三方，不直接參與激勵對象的權益分配，但應按照合同約定，對激勵對象的資格進行審核。20.4第三方與公司股東的劃分第三方與公司股東的關系為獨立第三方，不直接參與公司股權分配，但應按照合同約定，對激勵計劃的影響進行評估。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股票期權激勵計劃方案詳細要求：包括激勵對象范圍、激勵條件、股票期權授予方式、行權條件、持有與轉讓規(guī)則等。說明：本附件為激勵計劃的核心文件，明確了激勵計劃的各項具體內(nèi)容。2.附件二：股票期權激勵計劃實施細則詳細要求：包括激勵計劃的實施步驟、行權程序、信息披露要求、變更與終止程序等。說明：本附件為激勵計劃的具體操作指南，為激勵計劃的實施提供詳細步驟。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任與義務、保密條款等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確了第三方在合同中的角色和責任。4.附件四：激勵對象名單詳細要求：包括激勵對象的姓名、職位、授予股票期權數(shù)量等信息。說明：本附件記錄了激勵對象的詳細信息，是激勵計劃實施的重要依據(jù)。5.附件五：股票期權行權記錄詳細要求：包括行權時間、行權數(shù)量、行權價格等信息。說明：本附件記錄了激勵對象的行權情況，是激勵計劃執(zhí)行情況的反映。6.附件六：信息披露報告詳細要求：包括信息披露內(nèi)容、披露時間、披露方式等信息。說明：本附件記錄了激勵計劃實施過程中的信息披露情況，確保信息透明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為激勵對象未按約定行權；公司未按約定履行信息披露義務；第三方未按服務協(xié)議提供專業(yè)服務；甲乙雙方未按約定支付服務費用；任何一方泄露商業(yè)秘密。2.違約責任認定標準激勵對象未按約定行權：激勵對象應退還股票期權，并承擔相應的違約金。公司未按約定履行信息披露義務：公司應立即糾正，并承擔相應的違約金。第三方未按服務協(xié)議提供專業(yè)服務：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。甲乙雙方未按約定支付服務費用：違約方應立即支付未付款項，并承擔相應的違約金。任何一方泄露商業(yè)秘密：泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償由此給其他方造成的損失。3.違約責任示例說明激勵對象A未按約定行權，應退還股票期權10萬股，并支付違約金5萬元。公司B未按約定在規(guī)定時間內(nèi)披露信息，應立即披露相關信息，并支付違約金3萬元。第三方C未按服務協(xié)議提供專業(yè)服務，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方損失共計10萬元。全文完。2024版股票期權激勵計劃信息披露合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限1.4合同生效條件2.激勵對象2.1激勵對象范圍2.2激勵對象資格2.3激勵對象調(diào)整3.股票期權授予3.1股票期權種類3.2股票期權行權價格3.3股票期權授予數(shù)量3.4股票期權授予時間3.5股票期權行使條件4.股票期權行權4.1行權方式4.2行權時間4.3行權費用4.4行權限制5.股票期權收益分配5.1收益計算方式5.2收益分配時間5.3收益分配方式6.股票期權變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更后的權益7.股票期權終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止后的權益8.信息披露義務8.1信息披露內(nèi)容8.2信息披露時間8.3信息披露方式9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約爭議解決10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的權益12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效后的效力13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的效力14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024版股票期權激勵計劃的相關事項，保障激勵對象的合法權益，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.2合同范圍本合同適用于公司全體符合激勵條件的員工，包括但不限于管理人員、技術人員、核心業(yè)務人員等。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自公司董事會審議通過之日起生效。2.激勵對象2.1激勵對象范圍激勵對象為公司全職員工，具體范圍由公司人力資源部根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要和員工績效進行確定。2.2激勵對象資格1）在公司連續(xù)工作滿一年；2）無嚴重違紀行為；3）無不良信用記錄。2.3激勵對象調(diào)整公司可根據(jù)實際情況，對激勵對象進行調(diào)整，調(diào)整程序應按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。3.股票期權授予3.1股票期權種類本合同中的股票期權為限制性股票期權。3.2股票期權行權價格股票期權行權價格為授予時公司股票的市價，具體價格由公司董事會根據(jù)市場情況確定。3.3股票期權授予數(shù)量激勵對象每人授予的股票期權數(shù)量為100股，具體數(shù)量可根據(jù)公司業(yè)績和員工績效進行調(diào)整。3.4股票期權授予時間股票期權自本合同生效之日起三年內(nèi)，分三年等額授予。3.5股票期權行使條件激勵對象需在公司連續(xù)工作滿三年，且在行權時公司股票市價不低于行權價格方可行使股票期權。4.股票期權行權4.1行權方式激勵對象可通過公司指定的股票期權行權平臺進行行權。4.2行權時間激勵對象可在股票期權授予后的第三、第五、第七個年度內(nèi)行使股票期權。4.3行權費用行權費用為每手股票期權100元，激勵對象需在行權時支付。4.4行權限制激勵對象在行權時，需遵守公司關于股票期權行權的相關規(guī)定。5.股票期權收益分配5.1收益計算方式激勵對象行使股票期權后，其收益計算方式為：行權價格與行權時公司股票市價的差額乘以行權數(shù)量。5.2收益分配時間收益分配時間為每年末，公司將根據(jù)激勵對象的行權情況，在次年進行收益分配。5.3收益分配方式收益分配方式為現(xiàn)金支付，公司將直接支付給激勵對象。6.股票期權變更6.1變更條件在本合同有效期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)、公司章程或政策變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。6.2變更程序變更程序應按照公司相關規(guī)定執(zhí)行，變更后的合同具有同等法律效力。6.3變更后的權益變更后的權益由雙方根據(jù)變更后的合同約定執(zhí)行。7.股票期權終止7.1終止條件1）激勵對象離職；2）激勵對象被公司解除勞動合同；3）激勵對象違反公司相關規(guī)定，導致公司終止股票期權激勵計劃。7.2終止程序終止程序應按照公司相關規(guī)定執(zhí)行，終止后的權益處理按照相關規(guī)定執(zhí)行。7.3終止后的權益終止后的權益由公司根據(jù)相關規(guī)定進行處理。8.信息披露義務8.1信息披露內(nèi)容1）激勵計劃的基本情況；2）激勵對象的授予情況；3）激勵對象的行權情況；4）激勵計劃的變更或終止情況；5）其他可能影響激勵計劃的信息。8.2信息披露時間1）激勵計劃制定或修改后；2）激勵對象授予股票期權后；3）激勵對象行權后；4）激勵計劃變更或終止后；5）其他需要披露的情況。8.3信息披露方式1）在公司內(nèi)部網(wǎng)站上公布；2）通過公司內(nèi)部郵件通知激勵對象；3）向相關監(jiān)管部門報送。9.違約責任9.1違約情形雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1）未按時披露信息；2）未按約定履行信息披露義務；3）違反行權條件；4）違反合同其他約定。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于：1）支付違約金；2）賠償對方因此遭受的損失；3）承擔其他法律責任。9.3違約爭議解決違約爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。10.爭議解決10.1爭議解決方式爭議解決方式為仲裁，仲裁地點為公司所在地。10.2爭議解決機構爭議解決機構為仲裁委員會。10.3爭議解決程序爭議雙方應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則和程序進行仲裁。11.合同解除11.1解除條件1）本合同約定的解除條件成就；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）法律、法規(guī)或政策變化導致合同無法履行。11.2解除程序解除合同應書面通知對方，并按照合同約定的程序辦理。11.3解除后的權益合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余權益。12.合同生效12.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。12.3生效后的效力本合同生效后，對雙方具有法律約束力。13.合同變更13.1變更條件在本合同有效期內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2變更程序合同變更應書面通知對方，并按照原合同約定的程序辦理。13.3變更后的效力變更后的合同具有同等法律效力。14.合同終止14.1終止條件1）合同約定的期限屆滿；2）合同解除；3）法律、法規(guī)或政策變化導致合同無法履行；4）其他合同終止的情形。14.2終止程序合同終止應書面通知對方，并按照原合同約定的程序辦理。14.3終止后的處理合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入，提供專業(yè)服務、咨詢、評估或其他相關服務的獨立實體或個人。1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)方，也不包括合同履行過程中因業(yè)務需要臨時聘請的臨時工作人員。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準確實施、以及為合同雙方提供專業(yè)意見。3.第三方選擇與授權3.1甲乙雙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方，并書面授權其介入合同履行。3.2第三方介入前，甲乙雙方應確保第三方具備完成相關服務的資質(zhì)和能力。4.第三方責任4.1第三方在本合同中的責任限于其提供服務的內(nèi)容和范圍。4.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，確保其服務的質(zhì)量和時效。5.第三方責任限額5.1.1第三方因過錯導致合同雙方遭受的直接經(jīng)濟損失；5.1.2第三方因違反合同約定導致合同無法履行而產(chǎn)生的責任；5.1.3第三方提供的服務不符合約定標準而產(chǎn)生的責任。5.2第三方責任限額應在合同中明確，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。6.第三方權利6.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關信息、資料和場所。6.2第三方有權根據(jù)合同約定和實際情況調(diào)整服務內(nèi)容和方式。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方之間的合同關系承擔責任。7.2第三方在履行職責過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。7.3第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。8.第三方介入的具體條款8.1.1第三方介入的具體服務內(nèi)容和范圍；