2024版股權(quán)激勵與員工離職補償合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵與員工離職補償合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義2.2術(shù)語解釋3.激勵對象與條件3.1激勵對象資格3.2激勵條件設(shè)定4.激勵方案設(shè)計4.1激勵工具選擇4.2激勵計劃設(shè)計4.3激勵計劃調(diào)整5.股權(quán)激勵方式5.1股權(quán)贈與5.2股權(quán)購買5.3期權(quán)激勵5.4其他股權(quán)激勵方式6.員工離職補償6.1離職補償標(biāo)準(zhǔn)6.2離職補償計算6.3離職補償支付7.合同生效、變更與解除7.1合同生效7.2合同變更7.3合同解除8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.法律適用10.1適用法律10.2司法管轄11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵方案11.2附件二：員工離職補償方案12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知方式12.3其他約定13.合同簽署與生效13.1簽署時間13.2簽署地點13.3生效時間14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及公司章程和股東會決議訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于公司全體參與股權(quán)激勵的員工，包括但不限于公司高層管理人員、核心技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位員工。2.定義與解釋2.1關(guān)鍵術(shù)語定義“股權(quán)激勵”指公司為激勵員工，將公司股份或股份等價物授予員工，使員工獲得公司股份所有權(quán)、收益權(quán)或其他相關(guān)權(quán)益的行為。“離職補償”指員工因合同解除或終止，根據(jù)本合同約定，公司給予員工的經(jīng)濟補償。2.2術(shù)語解釋本合同中未定義的術(shù)語，按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。3.激勵對象與條件3.1激勵對象資格（1）與公司簽訂正式勞動合同；（2）在公司連續(xù)工作滿一定年限；（3）具備公司規(guī)定的崗位職責(zé)和績效要求。3.2激勵條件設(shè)定激勵條件包括但不限于：（1）員工在公司的工作年限；（2）員工的績效考核結(jié)果；（3）公司的經(jīng)營狀況和業(yè)績目標(biāo)。4.激勵方案設(shè)計4.1激勵工具選擇（1）股權(quán)贈與；（2）股權(quán)購買；（3）期權(quán)激勵。4.2激勵計劃設(shè)計（1）激勵對象的范圍和條件；（2）激勵工具的具體實施方案；（3）激勵計劃的期限和考核指標(biāo)；（4）激勵計劃的調(diào)整和終止條件。4.3激勵計劃調(diào)整激勵計劃可根據(jù)公司實際情況和市場環(huán)境進行調(diào)整，但需經(jīng)公司董事會或股東會批準(zhǔn)。5.股權(quán)激勵方式5.1股權(quán)贈與公司可向激勵對象無償贈送公司股份或股份等價物。5.2股權(quán)購買公司可允許激勵對象以優(yōu)惠價格購買公司股份或股份等價物。5.3期權(quán)激勵公司可向激勵對象授予在一定期限內(nèi)以特定價格購買公司股份的權(quán)利。5.4其他股權(quán)激勵方式公司可根據(jù)實際情況，采用其他股權(quán)激勵方式。6.員工離職補償6.1離職補償標(biāo)準(zhǔn)離職補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在公司的工作年限、崗位級別和績效考核結(jié)果等因素確定。6.2離職補償計算離職補償計算公式如下：離職補償金額=基本工資×（工作年限+1）×離職補償系數(shù)。6.3離職補償支付離職補償應(yīng)在員工離職后一個月內(nèi)支付完畢。7.合同生效、變更與解除7.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同變更本合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.3合同解除（1）員工主動提出解除勞動合同；（2）公司因經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致，解除勞動合同；（3）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司給予處分后仍不改正；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.違約責(zé)任8.1違約行為（1）未按照合同約定支付股權(quán)激勵或離職補償；（2）未經(jīng)對方同意，擅自變更或解除合同；（3）泄露公司商業(yè)秘密或其他違反保密協(xié)議的行為；（4）其他違反合同約定的行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）向守約方支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他違約責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商；（2）仲裁；（3）訴訟。9.2爭議解決程序（1）協(xié)商：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）仲裁：協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁；（3）訴訟：協(xié)商和仲裁均未達成一致，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.法律適用10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2司法管轄本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中國法律，并由中國法院管轄。11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵方案附件一詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)激勵的具體實施方案，包括激勵對象、激勵工具、激勵計劃等。11.2附件二：員工離職補償方案附件二詳細(xì)規(guī)定了員工離職補償?shù)木唧w方案，包括補償標(biāo)準(zhǔn)、計算方法、支付方式等。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式（1）郵寄；（2）傳真；（3）電子郵件；（4）當(dāng)面交付。12.3其他約定雙方對本合同未約定的事項，應(yīng)本著公平、誠信的原則協(xié)商解決。13.合同簽署與生效13.1簽署時間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為公司所在地。13.3生效時間本合同自簽署之日起生效，有效期為三年。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，任何一方不得擅自涂改、偽造、變造或銷毀。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2范圍（1）協(xié)助雙方進行股權(quán)激勵方案的制定和實施；（2）提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)、人力資源等；（3）進行審計和評估，確保合同條款的執(zhí)行；（4）其他雙方約定的需要第三方介入的情形。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的必要性、第三方的基本情況以及預(yù)計介入的時間和費用。16.2同意與協(xié)商對方收到介入申請后，應(yīng)在10日內(nèi)給予答復(fù)。雙方就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，達成一致意見。17.第三方責(zé)任的界定17.1責(zé)任范圍第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)和意見承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，原則上不超過介入服務(wù)費用的一定比例。（2）若第三方在履行職責(zé)過程中造成一方損失，超出責(zé)任限額的部分，由責(zé)任方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)按照甲方的指示和要求提供服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。（3）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。18.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)按照乙方的指示和要求提供服務(wù)。（2）乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。（3）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。18.3第三方與雙方（1）第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。（2）第三方應(yīng)遵守雙方約定的保密條款。（3）第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序（1）第三方提出變更建議；（2）雙方協(xié)商一致；（3）修改合同文本；（4）雙方簽字蓋章。19.2變更生效經(jīng)雙方簽字蓋章的合同變更文本自簽署之日起生效。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件（1）第三方違反合同約定，未能履行職責(zé)；（2）第三方存在重大過錯，導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)；（3）其他導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的情況。20.2解除程序（1）一方發(fā)出解除通知，說明解除理由；（2）第三方收到通知后，應(yīng)在10日內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方協(xié)商解決爭議，若協(xié)商不成，可按照本合同第9條的規(guī)定解決。21.第三方介入的費用承擔(dān)21.1費用承擔(dān)原則第三方介入的費用由雙方按約定的比例分擔(dān)。21.2費用支付第三方介入的費用應(yīng)在服務(wù)完成后，按照合同約定的時間和方式支付。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。22.2終止程序合同終止時，第三方應(yīng)按照合同約定完成剩余工作，并提交相關(guān)報告。雙方應(yīng)按照合同約定進行結(jié)算和清算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵方案詳細(xì)規(guī)定激勵對象的資格、激勵工具的選擇、激勵計劃的期限和考核指標(biāo)等。要求：清晰、具體，包含激勵方案調(diào)整的流程和條件。2.附件二：員工離職補償方案詳細(xì)規(guī)定離職補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、計算方法、支付方式等。要求：明確、易于操作，確保離職員工的權(quán)益得到保障。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。要求：雙方簽字蓋章，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方對本合同內(nèi)容的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。要求：雙方簽字蓋章，確保合同內(nèi)容的保密性。5.附件五：爭議解決機制詳細(xì)規(guī)定爭議解決的方式、程序和時限。要求：合法、有效，確保爭議得到及時、公正的解決。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)規(guī)定合同變更的程序、生效條件和相關(guān)責(zé)任。要求：雙方簽字蓋章，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定支付股權(quán)激勵或離職補償；未經(jīng)對方同意，擅自變更或解除合同；泄露公司商業(yè)秘密或其他違反保密協(xié)議的行為；第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，造成一方損失；其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；給對方造成的損失；違約方的主觀過錯；相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例。3.違約責(zé)任示例說明：若甲方未按照合同約定支付股權(quán)激勵，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；若第三方提供的服務(wù)存在重大過錯，造成甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)補充責(zé)任；若乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024版股權(quán)激勵與員工離職補償合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象名單2.3激勵對象變更3.激勵方式3.1股權(quán)激勵方式3.2股權(quán)激勵比例3.3股權(quán)激勵期限3.4股權(quán)激勵條件4.股權(quán)激勵實施4.1股權(quán)激勵方案4.2股權(quán)激勵流程4.3股權(quán)激勵費用4.4股權(quán)激勵變更5.員工離職補償5.1離職補償范圍5.2離職補償標(biāo)準(zhǔn)5.3離職補償發(fā)放5.4離職補償爭議解決6.合同解除6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3合同解除后的處理7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任認(rèn)定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任減免8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效日期9.3合同生效后的通知10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密責(zé)任12.法律適用12.1合同適用法律12.2法律變更影響12.3法律適用爭議解決13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署14.1合同簽署地點14.2合同簽署日期14.3合同簽署人第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同所指的“股權(quán)激勵”是指公司根據(jù)其經(jīng)營狀況和員工貢獻，將其部分股權(quán)授予激勵對象，以激勵其為公司創(chuàng)造更大價值的行為。1.2合同目的本合同旨在明確公司股權(quán)激勵與員工離職補償?shù)木唧w條款，保障雙方權(quán)益，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體激勵對象，包括但不限于公司員工、管理人員、技術(shù)人員等。第二條激勵對象2.1激勵對象資格（1）具有公司正式勞動合同關(guān)系；（2）在公司工作滿一定年限；（3）符合公司規(guī)定的其他條件。2.2激勵對象名單公司應(yīng)根據(jù)激勵對象資格，確定激勵對象名單，并報公司董事會批準(zhǔn)。2.3激勵對象變更激勵對象名單一經(jīng)確定，原則上不得變更。如因特殊情況需變更，需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。第三條激勵方式3.1股權(quán)激勵方式（1）股票期權(quán)；（2）限制性股票；（3）虛擬股票；（4）其他經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)的股權(quán)激勵方式。3.2股權(quán)激勵比例股權(quán)激勵比例由公司根據(jù)激勵對象崗位、工作年限、業(yè)績等因素綜合考慮確定。3.3股權(quán)激勵期限股權(quán)激勵期限一般為35年，具體期限由公司根據(jù)實際情況確定。3.4股權(quán)激勵條件股權(quán)激勵條件包括但不限于：（1）激勵對象在公司工作期間不得離職；（2）激勵對象達到公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)；（3）其他經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)的條件。第四條股權(quán)激勵實施4.1股權(quán)激勵方案公司應(yīng)根據(jù)股權(quán)激勵方式、比例、期限和條件，制定股權(quán)激勵方案，并報公司董事會批準(zhǔn)。4.2股權(quán)激勵流程（1）公司制定股權(quán)激勵方案；（2）公司董事會批準(zhǔn)股權(quán)激勵方案；（3）公司向激勵對象發(fā)放股權(quán)激勵；（4）激勵對象行使股權(quán)激勵；（5）公司對股權(quán)激勵進行管理。4.3股權(quán)激勵費用股權(quán)激勵費用由公司承擔(dān)，具體費用由公司根據(jù)實際情況確定。4.4股權(quán)激勵變更股權(quán)激勵方案一經(jīng)確定，原則上不得變更。如因特殊情況需變更，需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。第五條員工離職補償5.1離職補償范圍離職補償范圍包括但不限于：（1）因公司原因?qū)е聠T工離職；（2）員工因個人原因提出離職，且符合公司規(guī)定的離職條件；（3）其他經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)的離職補償情況。5.2離職補償標(biāo)準(zhǔn)離職補償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在公司的工作年限、崗位、薪酬等因素綜合考慮確定。5.3離職補償發(fā)放離職補償在員工離職后一次性發(fā)放。5.4離職補償爭議解決員工對離職補償有異議的，可向公司提出申訴，公司應(yīng)在收到申訴后30日內(nèi)給予答復(fù)。第六條合同解除6.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）公司因經(jīng)營需要，經(jīng)董事會批準(zhǔn)，決定解除合同；（2）員工因個人原因提出離職，且符合公司規(guī)定的離職條件；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的情況。6.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同意向；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）簽訂解除合同協(xié)議；（4）辦理合同解除手續(xù)。6.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）離職補償；（2）股權(quán)激勵權(quán)益處理；（3）其他相關(guān)事宜。第七條違約責(zé)任7.1違約責(zé)任認(rèn)定違約責(zé)任認(rèn)定依據(jù)本合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）其他違約責(zé)任。7.3違約責(zé)任減免違約責(zé)任減免需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意仲裁解決，爭議應(yīng)提交至[仲裁委員會名稱]仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進行友好協(xié)商；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向爭議解決機構(gòu)提出仲裁或訴訟申請；（3）爭議解決機構(gòu)在收到申請后，應(yīng)按照其規(guī)定程序進行審理；（4）爭議解決機構(gòu)作出的裁決或判決，雙方應(yīng)立即執(zhí)行。第九條合同生效9.1合同生效條件（1）雙方已簽署合同；（2）合同內(nèi)容完整、條款明確；（3）合同已按照法律規(guī)定履行審批程序。9.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同生效后的通知合同生效后，雙方應(yīng)立即通知對方，并確保對方知曉合同生效情況。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。10.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在收到解除通知之日起30日內(nèi)協(xié)商確定解除事宜；（3）簽訂解除合同協(xié)議；（4）辦理合同解除手續(xù)。10.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）離職補償；（2）股權(quán)激勵權(quán)益處理；（3）其他相關(guān)事宜。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬保密內(nèi)容。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。11.3保密責(zé)任雙方對本合同涉及的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第十二條法律適用12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2法律變更影響如中華人民共和國法律發(fā)生變更，對合同內(nèi)容有影響的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本合同進行相應(yīng)的修改。12.3法律適用爭議解決如因法律適用問題發(fā)生爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十三條其他約定13.1通知方式（1）郵寄至對方指定的地址；（2）電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱；（3）其他雙方認(rèn)可的方式。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第十四條合同簽署14.1合同簽署地點本合同簽署地點為[簽署地點]。14.2合同簽署日期本合同簽署日期為[簽署日期]。14.3合同簽署人本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章，代表雙方確認(rèn)本合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所指的“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同條款的順利實施。第二條第三方介入方式2.1第三方介入形式（1）提供專業(yè)咨詢；（2）進行資產(chǎn)評估；（3）提供法律服務(wù)；（4）進行審計監(jiān)督；（5）其他經(jīng)雙方同意的介入形式。2.2第三方介入程序第三方介入程序如下：（2）甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（4）甲方或乙方監(jiān)督第三方的工作。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，對因其工作失誤或疏忽導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議獲得相應(yīng)的報酬，并在履行職責(zé)過程中享有相應(yīng)的權(quán)利。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同所指的“責(zé)任限額”是指第三方因履行職責(zé)過程中的失誤或疏忽，對甲方或乙方造成的損失所承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額設(shè)定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的約定，結(jié)合第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等因素合理設(shè)定。4.3責(zé)任限額調(diào)整如需調(diào)整責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督和管理。5.3第三方與其他各方的關(guān)系第六條第三方介入合同內(nèi)容6.1第三方介入合同內(nèi)容（1）第三方名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；（3）服務(wù)費用及支付方式；（4）責(zé)任限額及賠償方式；（5）保密條款；（6）爭議解決方式；（7）其他雙方約定的條款。6.2第三方介入合同簽訂第三方介入合同由甲方或乙方與第三方簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第七條第三方介入合同的變更與解除7.1變更如需變更第三方介入合同，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2解除如需解除第三方介入合同，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第八條第三方介入合同的生效與終止8.1生效第三方介入合同自簽訂之日起生效。8.2終止第三方介入合同終止條件包括但不限于：（1）服務(wù)期限屆滿；（2）合同約定的終止條件成就；（3）合同解除；（4）其他法律規(guī)定的終止條件。第九條第三方介入合同的爭議解決9.1爭議解決方式第三方介入合同項下的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意仲裁解決，爭議應(yīng)提交至[仲裁委員會名稱]仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十條第三方介入合同的法律適用10.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2法律變更影響如中華人民共和國法律發(fā)生變更，對合同內(nèi)容有影響的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本合同進行相應(yīng)的修改。第十一條第三方介入合同的解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方或乙方所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵方案詳細(xì)要求：包含股權(quán)激勵方式、比例、期限、條件等具體內(nèi)容，并由公司董事會批準(zhǔn)。說明：此附件作為股權(quán)激勵實施的基礎(chǔ)文件，用于指導(dǎo)激勵對象了解其權(quán)益。2.附件二：員工離職補償標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確離職補償范圍、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等具體規(guī)定。說明：此附件用于規(guī)范員工離職時的補償事宜，保障員工合法權(quán)益。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的具體事宜，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.附件四：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序、后續(xù)處理等。說明：此附件用于規(guī)范合同解除過程中的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、期限、責(zé)任等。說明：此附件用于保護合同涉及的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明：此附件用于規(guī)范合同爭議的解決途徑，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未達到約定的業(yè)績目標(biāo)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，激勵對象未達到業(yè)績目標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若合同約定激勵對象年度業(yè)績須達到100萬元，實際完成80萬元，則激勵對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在提供服務(wù)過程中，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時支付股權(quán)激勵費用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定支付股權(quán)激勵費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若合同約定甲方應(yīng)在每月5日前支付股權(quán)激勵費用，甲方未按時支付，則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：乙方未按時支付離職補償責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定支付離職補償，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若合同約定乙方應(yīng)在員工離職后30日內(nèi)支付離職補償，乙方未按時支付，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：第三方未按時完成工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定的時間完成工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若服務(wù)協(xié)議約定第三方應(yīng)在30日內(nèi)完成資產(chǎn)評估，第三方未按時完成，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版股權(quán)激勵與員工離職補償合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.股權(quán)激勵方案概述2.1激勵對象2.2激勵方式2.3激勵比例2.4激勵期限3.股權(quán)激勵條件3.1股權(quán)授予條件3.2股權(quán)行使條件3.3股權(quán)歸屬條件4.股權(quán)激勵實施程序4.1股權(quán)授予程序4.2股權(quán)變更程序4.3股權(quán)終止程序5.股權(quán)激勵資金來源5.1資金來源5.2資金使用5.3資金支付6.員工離職補償條款6.1離職補償范圍6.2離職補償標(biāo)準(zhǔn)6.3離職補償程序7.離職補償資金來源7.1資金來源7.2資金使用7.3資金支付8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵方案11.2附件二：員工離職補償方案12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更與解除程序14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1激勵主體1.1.2員工姓名1.2雙方地址1.2.1激勵主體地址1.2.2員工地址1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1激勵主體聯(lián)系電話1.3.2員工聯(lián)系電話1.3.3激勵主體電子郵箱1.3.4員工電子郵箱2.股權(quán)激勵方案概述2.1激勵對象2.1.1激勵對象范圍2.1.2激勵對象條件2.2激勵方式2.2.1股權(quán)獎勵2.2.2期權(quán)授予2.3激勵比例2.3.1激勵股權(quán)比例2.3.2激勵期權(quán)比例2.4激勵期限2.4.1股權(quán)激勵期限2.4.2期權(quán)行使期限3.股權(quán)激勵條件3.1股權(quán)授予條件3.1.1達成業(yè)績目標(biāo)3.1.2完成考核任務(wù)3.2股權(quán)行使條件3.2.1保持公司任職3.2.2無違反公司規(guī)章制度行為3.3股權(quán)歸屬條件3.3.1服務(wù)期限3.3.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.股權(quán)激勵實施程序4.1股權(quán)授予程序4.1.1提交申請4.1.2審批流程4.1.3股權(quán)登記4.2股權(quán)變更程序4.2.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓4.2.2股權(quán)質(zhì)押4.3股權(quán)終止程序4.3.1服務(wù)期限屆滿4.3.2股權(quán)回購5.股權(quán)激勵資金來源5.1資金來源5.1.1公司自籌資金5.1.2外部融資5.2資金使用5.2.1股權(quán)激勵發(fā)放5.2.2管理費用5.3資金支付5.3.1按月支付5.3.2按年支付6.員工離職補償條款6.1離職補償范圍6.1.1工作年限補償6.1.2離職經(jīng)濟補償6.2離職補償標(biāo)準(zhǔn)6.2.1補償金額計算6.2.2補償比例確定6.3離職補償程序6.3.1離職通知6.3.2補償發(fā)放7.離職補償資金來源7.1資金來源7.1.1公司自籌資金7.1.2離職員工薪酬7.2資金使用7.2.1補償發(fā)放7.2.2管理費用7.3資金支付7.3.1離職后一次性支付7.3.2分期支付8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.1.1雙方簽字蓋章8.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)8.2合同解除條件8.2.1雙方協(xié)商一致8.2.2法律法規(guī)規(guī)定的其他情形8.3合同解除程序8.3.1提出解除通知8.3.2確認(rèn)解除日期8.3.3辦理相關(guān)手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1未按約定履行股權(quán)激勵義務(wù)9.1.2未按約定履行離職補償義務(wù)9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1賠償損失9.2.2支付違約金9.3違約責(zé)任追究9.3.1追究違約方責(zé)任9.3.2追究違約方賠償責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁委員會10.3爭議解決程序10.3.1提出仲裁申請10.3.2仲裁庭組成10.3.3仲裁裁決11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵方案11.1.1方案內(nèi)容11.1.2方案附件11.2附件二：員工離職補償方案11.2.1方案內(nèi)容11.2.2方案附件12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1激勵主體簽署日期12.1.2員工簽署日期12.2簽署地點12.2.1激勵主體簽署地點12.2.2員工簽署地點12.3簽署人員12.3.1激勵主體簽署人員12.3.2員工簽署人員13.合同變更與解除13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2法律法規(guī)規(guī)定的其他情形13.2解除條件13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2法律法規(guī)規(guī)定的其他情形13.3變更與解除程序13.3.1提出變更或解除通知13.3.2確認(rèn)變更或解除日期13.3.3辦理相關(guān)手續(xù)14.其他約定14.1法律適用14.1.1適用中華人民共和國法律14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律法規(guī)要求，介入合同履行，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、監(jiān)督等非直接合同主體的個人或組織。15.2第三方介入范圍15.2.1股權(quán)激勵方案的制定與實施15.2.2員工離職補償方案的制定與實施15.2.3合同履行過程中的專業(yè)評估與監(jiān)督15.3第三方選擇與確定15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。15.3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專業(yè)職責(zé)，確保合同履行符合法律法規(guī)和雙方約定。16.1.2第三方對因其專業(yè)服務(wù)造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方的專業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)及可能產(chǎn)生的風(fēng)險。16.2.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其專業(yè)服務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。17.2第三方權(quán)利行使17.2.1第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利。17.2.2第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用。18.