2024版股權(quán)激勵(lì)合同條款2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)合同條款本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同有效期1.5合同修改與補(bǔ)充2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)工具3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2股權(quán)激勵(lì)比例3.3股權(quán)激勵(lì)價(jià)格3.4股權(quán)激勵(lì)條件4.激勵(lì)計(jì)劃4.1激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型4.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間4.3激勵(lì)計(jì)劃退出機(jī)制5.激勵(lì)條件與考核5.1激勵(lì)條件5.2考核指標(biāo)5.3考核結(jié)果5.4考核申訴6.激勵(lì)股票的授予6.1股票授予方式6.2股票授予程序6.3股票授予數(shù)量6.4股票授予價(jià)格7.激勵(lì)股票的歸屬7.1股票歸屬條件7.2股票歸屬程序7.3股票歸屬期限8.激勵(lì)股票的回購(gòu)8.1股票回購(gòu)條件8.2股票回購(gòu)程序8.3股票回購(gòu)價(jià)格9.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓9.1股票轉(zhuǎn)讓條件9.2股票轉(zhuǎn)讓程序9.3股票轉(zhuǎn)讓限制10.激勵(lì)計(jì)劃的終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后果11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3違約處理13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他條款14.1法律適用14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4合同生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)和保留公司核心員工，提高員工對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。1.3合同雙方甲方：[公司名稱(chēng)]乙方：[激勵(lì)對(duì)象姓名]1.4合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至[具體日期]終止。1.5合同修改與補(bǔ)充本合同如有修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署修改或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格a)乙方為公司全職員工；b)乙方在公司工作滿(mǎn)[具體時(shí)間]；c)乙方在公司的職位及績(jī)效達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍本合同適用的激勵(lì)對(duì)象范圍為[具體職位或部門(mén)]，具體名單由公司另行通知。2.3激勵(lì)對(duì)象變更在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，如激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、離職等情形不再符合激勵(lì)條件，公司有權(quán)終止其激勵(lì)資格。3.激勵(lì)工具3.1股權(quán)激勵(lì)方式本合同約定的股權(quán)激勵(lì)方式為[具體方式，如限制性股票、股票期權(quán)等]。3.2激勵(lì)比例乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)比例最高不超過(guò)[具體比例]%。3.3激勵(lì)價(jià)格乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)價(jià)格按照公司章程和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4激勵(lì)條件a)乙方在公司連續(xù)工作滿(mǎn)[具體時(shí)間]；b)乙方在公司擔(dān)任[具體職位]；c)乙方達(dá)到公司規(guī)定的考核指標(biāo)。4.激勵(lì)計(jì)劃4.1激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型本合同約定的激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型為[具體類(lèi)型，如年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等]。4.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間為[具體時(shí)間]，具體執(zhí)行時(shí)間由公司另行通知。4.3激勵(lì)計(jì)劃退出機(jī)制在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，如乙方因離職、退休、離職等情形退出，其已獲得的股權(quán)激勵(lì)應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行回購(gòu)或處理。5.激勵(lì)條件與考核5.1激勵(lì)條件a)乙方在公司連續(xù)工作滿(mǎn)[具體時(shí)間]；b)乙方在公司擔(dān)任[具體職位]；c)乙方達(dá)到公司規(guī)定的考核指標(biāo)。5.2考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括但不限于：業(yè)績(jī)指標(biāo)、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.3考核結(jié)果公司將對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為乙方是否獲得股權(quán)激勵(lì)的重要依據(jù)。5.4考核申訴乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在[具體時(shí)間]內(nèi)向公司提出申訴，公司應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)。6.激勵(lì)股票的授予6.1股票授予方式公司將通過(guò)[具體方式，如直接授予、分期授予等]方式向乙方授予股權(quán)激勵(lì)。6.2股票授予程序公司將按照本合同約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理股權(quán)激勵(lì)的授予手續(xù)。6.3股票授予數(shù)量乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量根據(jù)其考核結(jié)果和公司實(shí)際情況確定。6.4股票授予價(jià)格乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)價(jià)格按照公司章程和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.激勵(lì)股票的歸屬8.1股票歸屬條件a)乙方在激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)連續(xù)工作；b)乙方完成公司規(guī)定的考核指標(biāo)；c)乙方未發(fā)生違反公司規(guī)章制度的行為。8.2股票歸屬程序股票歸屬程序如下：a)公司按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行審核；b)審核通過(guò)后，公司向乙方發(fā)放股票；c)乙方需按照公司要求辦理股票登記手續(xù)。8.3股票歸屬期限股票歸屬期限為[具體時(shí)間]，自股票授予之日起計(jì)算。9.激勵(lì)股票的回購(gòu)9.1股票回購(gòu)條件a)乙方因離職、退休、離職等情形不再符合激勵(lì)條件；b)乙方違反公司規(guī)章制度；c)公司因重大經(jīng)營(yíng)需要。9.2股票回購(gòu)程序股票回購(gòu)程序如下：a)公司通知乙方股票回購(gòu)事宜；b)雙方協(xié)商確定回購(gòu)價(jià)格；c)乙方按照公司要求辦理股票轉(zhuǎn)讓手續(xù)。9.3股票回購(gòu)價(jià)格股票回購(gòu)價(jià)格按照乙方獲得股票時(shí)的實(shí)際成本價(jià)或雙方協(xié)商的價(jià)格確定。10.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓10.1股票轉(zhuǎn)讓條件a)轉(zhuǎn)讓方需滿(mǎn)足公司規(guī)定的轉(zhuǎn)讓條件；b)轉(zhuǎn)讓方需遵守公司規(guī)定的轉(zhuǎn)讓程序；c)轉(zhuǎn)讓價(jià)格由雙方協(xié)商確定。10.2股票轉(zhuǎn)讓程序股票轉(zhuǎn)讓程序如下：a)轉(zhuǎn)讓方與受讓方協(xié)商確定轉(zhuǎn)讓事宜；b)雙方簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議；c)公司審核轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)。10.3股票轉(zhuǎn)讓限制乙方在歸屬期限屆滿(mǎn)前，不得擅自轉(zhuǎn)讓其持有的激勵(lì)股票。11.激勵(lì)計(jì)劃的終止11.1終止條件a)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，公司發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)困難；b)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，公司發(fā)生重大法律變更；c)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，乙方違反激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定。11.2終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止程序如下：a)公司發(fā)布終止激勵(lì)計(jì)劃的通知；b)公司對(duì)尚未歸屬的激勵(lì)股票進(jìn)行回購(gòu)或處理；c)公司與乙方協(xié)商處理激勵(lì)計(jì)劃終止后的相關(guān)事宜。11.3終止后果激勵(lì)計(jì)劃終止后，乙方尚未歸屬的激勵(lì)股票將按照公司規(guī)定進(jìn)行回購(gòu)或處理。12.合同解除與終止12.1解除條件a)合同約定的解除條件成立；b)合同雙方協(xié)商一致解除本合同；c)法律法規(guī)規(guī)定的解除條件成立。12.2解除程序合同解除程序如下：a)解除方以書(shū)面形式通知另一方；b)雙方協(xié)商解除合同的具體事宜；c)解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。12.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行完畢的合同義務(wù)。13.違約責(zé)任13.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。13.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約處理違約處理方式由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院判決。14.其他條款14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知與送達(dá)除非本合同另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，并視為送達(dá)。14.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.4合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同執(zhí)行過(guò)程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商，介入合同關(guān)系的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性包括但不限于：a)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如評(píng)估、咨詢(xún)、法律服務(wù)等；b)協(xié)調(diào)合同各方關(guān)系，確保合同順利執(zhí)行；c)解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.第三方介入的條件a)雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)第三方能夠保證其服務(wù)的獨(dú)立性和公正性。4.第三方介入的程序4.1第三方介入程序如下：a)雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)；b)第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)；c)雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。5.第三方責(zé)任限額a)雙方在合同中約定第三方的責(zé)任限額；b)第三方根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)，自行設(shè)定責(zé)任限額；c)法定責(zé)任限額，如法律法規(guī)對(duì)第三方責(zé)任有明確規(guī)定。6.第三方與甲乙方的責(zé)任劃分6.1第三方與甲乙方的責(zé)任劃分如下：a)第三方對(duì)其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，包括服務(wù)的質(zhì)量、時(shí)效和合規(guī)性；b)甲乙雙方對(duì)合同約定的權(quán)利和義務(wù)共同承擔(dān)；c)第三方不直接參與甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)，但其服務(wù)結(jié)果可能影響甲乙雙方的權(quán)益。7.第三方介入后的額外條款a)第三方介入的書(shū)面協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等；b)第三方介入的監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制；c)第三方介入的爭(zhēng)議解決方式。8.第三方權(quán)利8.1第三方在合同中的權(quán)利包括：a)收取服務(wù)費(fèi)用；b)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件；c)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方提出建議或意見(jiàn)。9.第三方義務(wù)9.1第三方在合同中的義務(wù)包括：a)按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；b)對(duì)甲乙雙方的信息保密；c)遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。10.第三方介入的變更與終止10.1第三方介入的變更：a)雙方協(xié)商一致，可以變更第三方介入的協(xié)議；b)變更內(nèi)容需符合法律法規(guī)和合同約定。10.2第三方介入的終止：a)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止條件成立；b)雙方協(xié)商一致終止第三方介入。11.第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式：a)雙方協(xié)商解決；b)提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院解決。12.第三方介入的合規(guī)性a)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；b)不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；c)不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案要求：詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)實(shí)施指南，用于指導(dǎo)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間等信息。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的資格和范圍。3.附件三：考核指標(biāo)體系要求：詳細(xì)列出考核指標(biāo)的具體內(nèi)容、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件為考核激勵(lì)對(duì)象績(jī)效的依據(jù)。4.附件四：股票授予通知書(shū)要求：通知激勵(lì)對(duì)象獲得股票的具體數(shù)量、授予時(shí)間等信息。說(shuō)明：本通知書(shū)是股票授予的正式文件。5.附件五：股票歸屬通知書(shū)要求：通知激勵(lì)對(duì)象股票歸屬的具體時(shí)間、數(shù)量等信息。說(shuō)明：本通知書(shū)是股票歸屬的正式文件。6.附件六：股票回購(gòu)協(xié)議要求：明確股票回購(gòu)的條件、價(jià)格、程序等。說(shuō)明：本協(xié)議用于規(guī)范股票回購(gòu)的相關(guān)事宜。7.附件七：股票轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：明確股票轉(zhuǎn)讓的條件、價(jià)格、程序等。說(shuō)明：本協(xié)議用于規(guī)范股票轉(zhuǎn)讓的相關(guān)事宜。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。說(shuō)明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)；1.2第三方未按協(xié)議約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；1.3激勵(lì)對(duì)象未滿(mǎn)足激勵(lì)條件；1.4任何一方泄露商業(yè)秘密；1.5任何一方違反法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失；2.2第三方未按協(xié)議約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失；2.3激勵(lì)對(duì)象未滿(mǎn)足激勵(lì)條件的，公司有權(quán)終止其激勵(lì)資格；2.4泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，賠償對(duì)方損失；2.5違反法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明3.1示例一：公司未按合同約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向激勵(lì)對(duì)象授予股票，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償激勵(lì)對(duì)象損失。3.2示例二：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。3.3示例三：激勵(lì)對(duì)象未滿(mǎn)足考核指標(biāo)，公司有權(quán)終止其激勵(lì)資格。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)合同條款1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的經(jīng)濟(jì)背景1.3合同訂立的目的與意義2.合同雙方基本信息2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)主體2.3雙方權(quán)利義務(wù)3.激勵(lì)股份的種類(lèi)與數(shù)量3.1激勵(lì)股份的種類(lèi)3.2激勵(lì)股份的數(shù)量3.3激勵(lì)股份的分配方式4.激勵(lì)股份的授予條件4.1股權(quán)激勵(lì)的觸發(fā)條件4.2激勵(lì)股份的授予條件4.3激勵(lì)股份的授予時(shí)間5.激勵(lì)股份的支付方式5.1股權(quán)支付方式5.2現(xiàn)金支付方式5.3其他支付方式6.激勵(lì)股份的鎖定期與解除條件6.1鎖定期規(guī)定6.2解除條件6.3解除程序7.激勵(lì)股份的變更與轉(zhuǎn)讓7.1激勵(lì)股份的變更7.2激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓7.3轉(zhuǎn)讓的限制與程序8.激勵(lì)股份的退出機(jī)制8.1退出方式8.2退出程序8.3退出后的權(quán)益處理9.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理9.1稅務(wù)政策概述9.2稅務(wù)計(jì)算方法9.3稅務(wù)申報(bào)與繳納10.合同的生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任賠償12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式選擇12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同的附件與補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充條款13.3附件與補(bǔ)充條款的效力14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同的適用法律14.3合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的經(jīng)濟(jì)背景鑒于我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，公司業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，為激勵(lì)公司員工積極性，提高公司競(jìng)爭(zhēng)力，特訂立本合同。1.3合同訂立的目的與意義本合同旨在明確股權(quán)激勵(lì)方案，保障激勵(lì)對(duì)象合法權(quán)益，促進(jìn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。第二條合同雙方基本信息2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員及核心技術(shù)骨干。2.2激勵(lì)主體激勵(lì)主體為公司董事會(huì)。2.3雙方權(quán)利義務(wù)激勵(lì)對(duì)象享有獲得激勵(lì)股份的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；激勵(lì)主體負(fù)責(zé)制定激勵(lì)方案，并保障激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益。第三條激勵(lì)股份的種類(lèi)與數(shù)量3.1激勵(lì)股份的種類(lèi)激勵(lì)股份分為限制性股票和股票期權(quán)兩種。3.2激勵(lì)股份的數(shù)量激勵(lì)股份總數(shù)為公司總股本的1%，具體分配方案由董事會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況制定。3.3激勵(lì)股份的分配方式激勵(lì)股份的分配方式為按崗位、績(jī)效等因素綜合考慮，確保激勵(lì)的公平、合理。第四條激勵(lì)股份的授予條件4.1股權(quán)激勵(lì)的觸發(fā)條件公司完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)或達(dá)到約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。4.2激勵(lì)股份的授予條件激勵(lì)對(duì)象需滿(mǎn)足公司規(guī)定的任職資格、績(jī)效要求等條件。4.3激勵(lì)股份的授予時(shí)間激勵(lì)股份的授予時(shí)間為每年年底，具體時(shí)間由董事會(huì)決定。第五條激勵(lì)股份的支付方式5.1股權(quán)支付方式激勵(lì)股份的支付方式為股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象需在授予日后的約定時(shí)間內(nèi)行權(quán)。5.2現(xiàn)金支付方式激勵(lì)對(duì)象可自愿選擇現(xiàn)金支付方式，具體支付金額由雙方協(xié)商確定。5.3其他支付方式經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取其他支付方式。第六條激勵(lì)股份的鎖定期與解除條件6.1鎖定期規(guī)定激勵(lì)股份的鎖定期為三年，自授予日起計(jì)算。6.2解除條件激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)離職、違反公司規(guī)章制度等情形下，激勵(lì)股份將被解除。6.3解除程序解除程序按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條激勵(lì)股份的變更與轉(zhuǎn)讓7.1激勵(lì)股份的變更激勵(lì)股份的變更包括但不限于激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)股份的種類(lèi)、數(shù)量等。7.2激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份不得轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押等。7.3轉(zhuǎn)讓的限制與程序經(jīng)公司同意，激勵(lì)股份可在特定條件下轉(zhuǎn)讓?zhuān)唧w程序由雙方協(xié)商確定。第八條激勵(lì)股份的退出機(jī)制8.1退出方式激勵(lì)股份的退出方式包括但不限于離職、退休、死亡、喪失行為能力、公司回購(gòu)等。8.2退出程序8.2.1激勵(lì)對(duì)象提出退出申請(qǐng)；8.2.2公司審核退出申請(qǐng)并決定是否接受；8.2.3雙方協(xié)商確定退出方案；8.2.4按照退出方案執(zhí)行退出程序。8.3退出后的權(quán)益處理8.3.1激勵(lì)股份的回購(gòu)價(jià)格按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；8.3.2退出后的收益分配按照公司規(guī)定執(zhí)行；8.3.3退出后的稅務(wù)處理按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條激勵(lì)股份的稅務(wù)處理9.1稅務(wù)政策概述激勵(lì)股份的稅務(wù)處理應(yīng)遵循國(guó)家稅法規(guī)定，包括個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等。9.2稅務(wù)計(jì)算方法稅務(wù)計(jì)算方法按照國(guó)家稅法規(guī)定執(zhí)行，包括激勵(lì)股份的計(jì)稅基礎(chǔ)、行權(quán)時(shí)的應(yīng)納稅所得額等。9.3稅務(wù)申報(bào)與繳納激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照國(guó)家稅法規(guī)定及時(shí)申報(bào)和繳納相關(guān)稅費(fèi)。第十條合同的生效與終止10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿(mǎn)；10.2.2合同雙方協(xié)商一致終止；10.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形；10.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3合同解除程序10.3.1提出解除合同申請(qǐng)；10.3.2雙方協(xié)商確定解除方案；10.3.3按照解除方案執(zhí)行解除程序。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為違約行為包括但不限于未按時(shí)履行合同義務(wù)、違反合同約定等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由法院、仲裁機(jī)構(gòu)裁決。第十二條爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式選擇爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選方式的具體規(guī)定執(zhí)行。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的其他地點(diǎn)。第十三條合同的附件與補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容本合同的附件包括但不限于激勵(lì)股份授予名單、激勵(lì)方案等。13.2補(bǔ)充條款補(bǔ)充條款包括但不限于激勵(lì)對(duì)象的變更、激勵(lì)方案的調(diào)整等。13.3附件與補(bǔ)充條款的效力附件與補(bǔ)充條款作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。14.2合同的適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介、執(zhí)行或其他協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方的范圍第三方的范圍包括但不限于律師、會(huì)計(jì)師、評(píng)估師、投資銀行、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、咨詢(xún)公司、中介機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條款與程序16.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方任何一方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的具體原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)，同意或不同意第三方介入。16.3第三方介入的合同簽訂經(jīng)雙方同意后，甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.甲乙雙方的額外條款17.1第三方介入的配合義務(wù)甲乙雙方有義務(wù)配合第三方的工作，提供必要的文件、資料和協(xié)助。17.2第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。17.3第三方介入的獨(dú)立責(zé)任第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任，僅對(duì)其自身行為承擔(dān)責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中，責(zé)任限額是指第三方在介入過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)造成的損失，其賠償責(zé)任的上限。18.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額的確定依據(jù)第三方服務(wù)合同的具體約定，但不得超過(guò)合同總金額的10%。18.3超出責(zé)任限額的處理若第三方造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照各自在合同中的責(zé)任分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系僅限于服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系同樣僅限于服務(wù)合同約定的范圍內(nèi)，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的利益，不得偏袒任何一方。20.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估20.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)的設(shè)立甲乙雙方可設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)第三方介入的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。20.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的制定監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估。20.3評(píng)估結(jié)果的反饋監(jiān)督機(jī)構(gòu)將評(píng)估結(jié)果反饋給甲乙雙方，甲乙雙方有權(quán)要求第三方改進(jìn)工作。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除的條件若第三方在介入過(guò)程中嚴(yán)重違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。21.2合同解除的程序合同解除程序按照服務(wù)合同的約定執(zhí)行，并確保雙方的合法權(quán)益。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。22.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的其他地點(diǎn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)股份授予名單詳細(xì)要求：包含激勵(lì)對(duì)象姓名、職位、激勵(lì)股份種類(lèi)、數(shù)量、授予條件等信息。