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養(yǎng)老院投訴處理管理制度第一章總則為切實(shí)維護(hù)養(yǎng)老院老年人的合法權(quán)益,提升服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)養(yǎng)老院的和諧發(fā)展,依據(jù)《老年人權(quán)益保障法》《民法典》及相關(guān)法律法規(guī),制定本制度。養(yǎng)老院投訴處理管理制度旨在為老年人及其家屬提供一個(gè)有效的投訴渠道,及時(shí)、妥善地處理各類(lèi)投訴,確保老年人能夠在安全、舒適的環(huán)境中生活。第二章適用范圍本制度適用于本養(yǎng)老院內(nèi)所有工作人員、老年人及其家屬,適用于所有與養(yǎng)老院服務(wù)相關(guān)的投訴事項(xiàng),包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、生活設(shè)施、醫(yī)護(hù)服務(wù)、飲食安全、環(huán)境衛(wèi)生等方面的投訴。第三章投訴受理投訴受理的職責(zé)由養(yǎng)老院的投訴管理辦公室負(fù)責(zé)。設(shè)立專(zhuān)門(mén)的投訴熱線和電子郵箱,確保老年人及其家屬能夠方便、快捷地提交投訴。投訴管理辦公室應(yīng)在接到投訴后,及時(shí)登記并給予投訴人確認(rèn)回執(zhí)。所有的投訴信息必須保密,投訴人信息不得泄露。第四章投訴處理流程投訴處理流程包括接收、登記、調(diào)查、反饋、總結(jié)等環(huán)節(jié)。接收投訴后,投訴管理辦公室應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行初步審核,確認(rèn)投訴是否屬于本院受理范圍。對(duì)于符合受理?xiàng)l件的投訴,分配專(zhuān)人進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)完成。在調(diào)查過(guò)程中,應(yīng)與投訴人溝通,了解詳細(xì)情況,并收集相關(guān)證據(jù)材料。調(diào)查結(jié)束后,處理意見(jiàn)應(yīng)形成書(shū)面報(bào)告,并在報(bào)告中明確所采取的整改措施。整改措施應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)落實(shí)到位,并將處理結(jié)果反饋給投訴人。第五章投訴登記與記錄管理所有投訴均應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)登記,包括投訴人信息、投訴內(nèi)容、處理過(guò)程、處理結(jié)果等。投訴管理辦公室須建立投訴檔案,對(duì)每一件投訴進(jìn)行跟蹤記錄,確保投訴處理的透明度和可追溯性。每季度對(duì)投訴情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,形成報(bào)告,供管理層參考。第六章投訴處理的時(shí)限要求投訴處理應(yīng)遵循時(shí)限要求,初步反饋應(yīng)在投訴受理后24小時(shí)內(nèi)完成。對(duì)于復(fù)雜投訴,處理周期不應(yīng)超過(guò)10個(gè)工作日。在特殊情況下,如需延長(zhǎng)處理時(shí)間,必須提前通知投訴人并說(shuō)明理由。第七章投訴處理的責(zé)任劃分投訴管理辦公室負(fù)責(zé)投訴的整體協(xié)調(diào)與管理。具體調(diào)查處理工作由涉及的部門(mén)或工作人員負(fù)責(zé)。各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)接待、記錄以及對(duì)投訴的調(diào)查處理,確保責(zé)任到人,逐級(jí)反饋。第八章投訴結(jié)果的反饋與整改投訴處理完畢后,需將處理結(jié)果書(shū)面反饋給投訴人。反饋內(nèi)容應(yīng)包括投訴的調(diào)查結(jié)果、處理措施及整改計(jì)劃。對(duì)投訴中反映出的問(wèn)題,相關(guān)部門(mén)應(yīng)制定整改方案,確保問(wèn)題得到有效解決,并及時(shí)向投訴人說(shuō)明整改情況。第九章投訴管理的監(jiān)督機(jī)制養(yǎng)老院應(yīng)設(shè)立監(jiān)督機(jī)制,定期對(duì)投訴處理工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。投訴管理辦公室應(yīng)定期向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)投訴處理情況,分析投訴原因,提出改進(jìn)建議。院領(lǐng)導(dǎo)可組織相關(guān)人員對(duì)投訴處理工作的執(zhí)行情況進(jìn)行抽查,確保各項(xiàng)制度落實(shí)到位。第十章獎(jiǎng)懲制度對(duì)積極處理投訴,改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)投訴處理不及時(shí)、不妥善,甚至出現(xiàn)失職行為的人員,將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的懲戒。建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制,促使全員重視投訴處理工作,提升服務(wù)質(zhì)量。第十一章附則本制度由養(yǎng)老院管理層負(fù)責(zé)解釋?zhuān)灶C布之日起實(shí)施。根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)的變化,定期對(duì)本制度進(jìn)行修訂和完善,確保制度

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