強(qiáng)化醫(yī)療隊(duì)伍崗位責(zé)任劃分制度

強(qiáng)化醫(yī)療隊(duì)伍崗位責(zé)任劃分制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療隊(duì)伍的運(yùn)作，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院的全體醫(yī)務(wù)人員。第三條定義醫(yī)務(wù)人員：指在醫(yī)院內(nèi)從事臨床、護(hù)理、行政及其他相關(guān)工作的專業(yè)人員。醫(yī)療隊(duì)伍：指由醫(yī)生、護(hù)士等醫(yī)務(wù)人員構(gòu)成，并協(xié)同工作的團(tuán)隊(duì)。第二章醫(yī)療隊(duì)伍崗位責(zé)任劃分第四條崗位設(shè)定醫(yī)生：負(fù)責(zé)診斷、治療和醫(yī)療方案的訂立，對(duì)患者負(fù)主治醫(yī)生責(zé)任。護(hù)士：負(fù)責(zé)供應(yīng)患者的基本護(hù)理、察看及記錄病情。行政人員：負(fù)責(zé)辦公室管理、協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)外事務(wù)等行政工作。第五條崗位職責(zé)醫(yī)生：接診患者，進(jìn)行必需的體格檢查和疾病診斷。訂立治療方案，協(xié)調(diào)醫(yī)療資源，布置患者的檢查、手術(shù)和病愈等事宜。參加醫(yī)療衛(wèi)生管理工作，訂立規(guī)范和操作指南，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。參加醫(yī)療巡查和醫(yī)療質(zhì)量掌控，及時(shí)處理醫(yī)療糾紛。護(hù)士：負(fù)責(zé)患者的病情察看，記錄體溫、脈搏、呼吸等生命體征。供應(yīng)患者的基本護(hù)理，如飲食、洗漱、床位整理等。幫助醫(yī)生進(jìn)行病史記錄、藥物準(zhǔn)備和醫(yī)療器械操作。幫助醫(yī)生進(jìn)行各類檢查、手術(shù)等操作，并做好相關(guān)記錄。行政人員：負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，保證醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)。處理醫(yī)院內(nèi)外事務(wù)，幫助醫(yī)生和護(hù)士解決實(shí)際困難。管理醫(yī)院檔案、人事、會(huì)計(jì)等部門的工作。組織和協(xié)調(diào)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲等工作。第六條崗位要求醫(yī)生：具備堅(jiān)固結(jié)實(shí)的醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)。具備良好的溝通本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)。具備創(chuàng)新思維和解決問題的本領(lǐng)。遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)守醫(yī)德、醫(yī)術(shù)。護(hù)士：具備專業(yè)護(hù)理知識(shí)和技術(shù)，持有合格的執(zhí)業(yè)護(hù)士證書。具備耐性、細(xì)致、責(zé)任心，擅長(zhǎng)溝通和協(xié)作。具備應(yīng)急處理本領(lǐng)和適應(yīng)不同環(huán)境的本領(lǐng)。遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)守護(hù)理倫理和工作紀(jì)律。行政人員：具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)本領(lǐng)，熟識(shí)管理知識(shí)和技巧。具備較好的溝通和協(xié)商本領(lǐng)，能夠處理多而雜和緊急情況。具備基本的辦公軟件和辦公設(shè)備操作技能。遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，保守醫(yī)院內(nèi)部秘密。第三章崗位責(zé)任劃分的操作流程第七條崗位責(zé)任劃分確實(shí)定醫(yī)生、護(hù)士的崗位責(zé)任劃分由醫(yī)院依據(jù)崗位需求和人員素養(yǎng)進(jìn)行確定。并通過組織編制、崗位說明書等方式明確每個(gè)崗位的職責(zé)和要求。行政人員的崗位責(zé)任劃分由醫(yī)院行政部門依據(jù)工作需要和人員本領(lǐng)進(jìn)行確定。并通過工作分工、制度規(guī)范等方式明確每個(gè)崗位的職責(zé)和要求。第八條崗位責(zé)任的落實(shí)醫(yī)生、護(hù)士應(yīng)依照崗位職責(zé)和要求，承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。并依據(jù)工作需要和個(gè)人情況，合理布置工作時(shí)間和工作內(nèi)容。制度規(guī)定、工作流程和操作規(guī)范應(yīng)向醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行培訓(xùn)和宣貫，確保其理解和掌握。醫(yī)院行政部門應(yīng)對(duì)醫(yī)生、護(hù)士的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題。醫(yī)院應(yīng)予以醫(yī)生、護(hù)士必需的工作條件和合理的待遇，以激發(fā)其工作樂觀性和創(chuàng)造性。第九條崗位責(zé)任的調(diào)整醫(yī)生、護(hù)士崗位責(zé)任的調(diào)整應(yīng)經(jīng)過醫(yī)院的審批并征得相關(guān)人員的同意。醫(yī)生、護(hù)士崗位責(zé)任的調(diào)整可能由于工作需要、人員調(diào)動(dòng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等原因進(jìn)行，但應(yīng)盡量避開頻繁調(diào)整。第十條違規(guī)責(zé)任醫(yī)生、護(hù)士如有違反醫(yī)院規(guī)章制度、職業(yè)道德、職務(wù)職責(zé)的行為，將視情節(jié)輕重，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。行政人員如有違反醫(yī)院規(guī)章制度、工作紀(jì)律、崗位職責(zé)的行為，將視情節(jié)輕重，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。對(duì)于違法犯罪行為，將依照國(guó)家法律法規(guī)處理，并予以相應(yīng)紀(jì)律處分。第四章附則第十一條本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)歸醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人全部。第十二條本制度自頒布之日起執(zhí)行。如有沖突，以最新制度為準(zhǔn)。以上規(guī)章制度為強(qiáng)化醫(yī)療隊(duì)伍崗位責(zé)任劃分制度，旨在規(guī)范醫(yī)療