咖啡店全職員工工作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME咖啡店全職員工工作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)2.2政策規(guī)定2.3雙方意愿3.員工基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號碼3.5聯(lián)系電話3.6家庭住址3.7婚姻狀況3.8教育程度3.9健康狀況4.崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作時間4.4工作地點5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班費5.4社會保險5.5住房公積金5.6帶薪年假5.7節(jié)假日加班費6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息時間6.3休假制度6.4調(diào)休規(guī)定7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)費用7.4發(fā)展規(guī)劃8.員工考核與晉升8.1考核內(nèi)容8.2考核時間8.3考核結(jié)果8.4晉升機(jī)制9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的通知期限11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1通知送達(dá)方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位：咖啡店1.1.2員工姓名：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1用人單位法定代表人：1.2.2員工授權(quán)代表：無1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動合同法》等2.2政策規(guī)定：省關(guān)于勞動合同管理的相關(guān)規(guī)定2.3雙方意愿：雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。3.員工基本信息3.1姓名：3.2性別：男3.3出生日期：1990年1月1日3.4身份證號碼：56199001013.5聯(lián)系電話：3.6家庭住址：省市區(qū)街道號3.7婚姻狀況：未婚3.8教育程度：本科3.9健康狀況：健康4.崗位及職責(zé)4.1崗位名稱：咖啡師4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)咖啡制作及飲品調(diào)配4.2.2維護(hù)咖啡設(shè)備，確保設(shè)備正常運行4.2.4提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足顧客需求4.3工作時間：每日8小時，每周工作5天4.4工作地點：咖啡店5.工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元5.2績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月最高可達(dá)基本工資的20%5.3加班費：按照國家規(guī)定支付加班費5.4社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險5.5住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.6帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年假5.7節(jié)假日加班費：按照國家規(guī)定支付節(jié)假日加班費6.工作時間及休息休假6.1工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由用人單位安排6.2休息時間：每周至少休息1天，具體休息時間由用人單位安排6.3休假制度：根據(jù)國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等6.4調(diào)休規(guī)定：員工可根據(jù)實際情況與用人單位協(xié)商調(diào)休7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：咖啡制作技能、服務(wù)禮儀、食品安全知識等7.2培訓(xùn)時間：每月至少安排一次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間為半天7.3培訓(xùn)費用：由用人單位承擔(dān)7.4發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)員工表現(xiàn)，提供晉升機(jī)會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.員工考核與晉升8.1考核內(nèi)容：8.1.1工作態(tài)度8.1.2工作能力8.1.3工作業(yè)績8.1.4團(tuán)隊協(xié)作8.2考核時間：8.2.1每季度進(jìn)行一次績效考核8.2.2年底進(jìn)行年度綜合評估8.3考核結(jié)果：8.3.1根據(jù)考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.3.2優(yōu)秀員工將獲得額外獎金和晉升機(jī)會8.4晉升機(jī)制：8.4.1員工根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，可申請晉升8.4.2晉升崗位包括但不限于高級咖啡師、店長助理等9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任：9.1.1員工因個人原因提前解除合同，需支付一個月工資的違約金9.1.2員工違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1用人單位未按時足額支付工資，需支付違約金9.2.2用人單位未按規(guī)定繳納社會保險，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作10.1.3用人單位依法進(jìn)行裁員10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2員工退休10.2.3員工死亡或者宣告死亡10.3解除或終止合同的通知期限：10.3.1雙方協(xié)商解除合同，需提前30日書面通知對方10.3.2因法定原因解除合同，需按照法律規(guī)定期限通知員工11.保密條款11.1保密范圍：11.1.1用人單位的商業(yè)秘密11.1.2員工在工作中知悉的其他保密信息11.2保密期限：11.2.1合同終止后，保密期限為2年11.3違約責(zé)任：11.3.1員工違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.合同爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭議無法協(xié)商解決時，提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1仲裁委員會：市仲裁委員會13.合同生效及終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同簽訂后7日內(nèi)，員工需提交身份證復(fù)印件13.2合同終止條件：13.2.1合同期滿13.2.2合同解除14.其他約定事項14.1通知送達(dá)方式：14.1.1用人單位以書面形式送達(dá)員工住所或工作地點14.1.2員工以書面形式送達(dá)用人單位14.2合同附件：14.2.1員工入職登記表14.2.2員工健康證明14.3合同份數(shù)：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其法定代表人、授權(quán)代表。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供真實、準(zhǔn)確、及時的服務(wù)，并對因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用。15.2.3利益：第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，獲得合法報酬。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分：15.3.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督和驗收責(zé)任。15.3.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議。15.3.2第三方與乙方的劃分：15.3.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督和驗收責(zé)任。15.3.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的申請16.1.1甲方或乙方需第三方介入時，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明介入原因、第三方的基本信息及服務(wù)內(nèi)容。16.1.2對方收到通知后，應(yīng)在7日內(nèi)給予書面答復(fù)。16.2第三方介入的審批16.2.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入的費用由提出方承擔(dān)，具體費用由雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定。16.3.2若第三方介入費用超出原合同約定，超出部分由雙方協(xié)商解決。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷，其賠償責(zé)任不超過《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的金額。17.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力原因?qū)е碌姆?wù)缺陷，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)：17.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2甲方或乙方在發(fā)現(xiàn)第三方存在服務(wù)缺陷時，應(yīng)及時通知第三方，并要求其采取措施予以糾正。17.3第三方責(zé)任的追償：17.3.1若第三方違反《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。17.3.2第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，追償金額不超過《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的金額。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息、入職日期、崗位信息等。說明：該表格用于員工的入職手續(xù)辦理，作為合同附件。2.員工健康證明要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的員工健康證明，證明員工身體健康狀況。說明：該證明用于確保員工符合崗位要求，作為合同附件。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，作為合同附件。4.員工績效考核表要求：記錄員工的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：該表格用于員工的績效考核，作為合同附件。5.員工工資條要求：記錄員工的工資構(gòu)成、發(fā)放時間、金額等。說明：該條用于員工的工資發(fā)放，作為合同附件。6.員工請假申請表要求：記錄員工的請假原因、請假時間、審批結(jié)果等。說明：該表格用于員工的請假手續(xù)辦理，作為合同附件。7.員工離職證明要求：證明員工離職原因、離職日期等。說明：該證明用于員工的離職手續(xù)辦理，作為合同附件。8.社會保險繳納證明要求：證明用人單位已按規(guī)定為員工繳納社會保險。說明：該證明用于員工的福利待遇，作為合同附件。9.住房公積金繳納證明要求：證明用人單位已按規(guī)定為員工繳納住房公積金。說明：該證明用于員工的福利待遇，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1員工未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：員工需按照合同約定完成工作任務(wù)，如未按時完成，用人單位可給予警告或扣除績效獎金。示例：員工未按時完成咖啡制作任務(wù)，導(dǎo)致顧客等待時間過長。1.2員工違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：員工泄露用人單位的商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任，并支付違約金。示例：員工將咖啡配方泄露給競爭對手。1.3員工違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：員工違反工作紀(jì)律，用人單位可給予警告、記過或解除合同。示例：員工在工作時間玩手機(jī)，影響工作秩序。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位需按照合同約定支付工資，如未按時支付，需支付違約金。示例：用人單位未按時發(fā)放員工工資。2.2用人單位未按規(guī)定繳納社會保險責(zé)任認(rèn)定：用人單位需按規(guī)定繳納社會保險，如未繳納，需承擔(dān)法律責(zé)任。示例：用人單位未為員工繳納醫(yī)療保險。2.3用人單位未提供勞動保護(hù)責(zé)任認(rèn)定：用人單位需為員工提供必要的勞動保護(hù)措施，如未提供，需承擔(dān)法律責(zé)任。示例：用人單位未為員工提供防暑降溫設(shè)施。咖啡店全職員工工作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.咖啡店名稱1.2.員工姓名1.3.員工身份證號碼1.4.員工聯(lián)系方式1.5.咖啡店地址2.工作崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作時間2.4.工作地點3.工作時間安排3.1.周工作時間3.2.周休息日3.3.調(diào)休制度3.4.加班制度4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.獎金制度4.3.社會保險及公積金4.4.薪酬發(fā)放時間5.工作待遇5.1.工作餐5.2.工作服5.3.休息日福利5.4.員工培訓(xùn)6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容6.2.培訓(xùn)方式6.3.培訓(xùn)時間6.4.培訓(xùn)考核7.員工晉升機(jī)制7.1.晉升條件7.2.晉升流程7.3.晉升考核7.4.晉升待遇8.員工離職與試用期8.1.試用期8.2.離職程序8.3.離職補償8.4.離職手續(xù)9.員工保密協(xié)議9.1.保密范圍9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任9.4.保密協(xié)議解除10.員工違紀(jì)與處罰10.1.違紀(jì)行為10.2.處罰措施10.3.處罰程序10.4.處罰結(jié)果11.咖啡店規(guī)章制度11.1.員工行為規(guī)范11.2.員工考勤制度11.3.員工獎懲制度11.4.員工離職制度12.合同生效與終止12.1.合同生效12.2.合同終止12.3.合同續(xù)簽12.4.合同解除13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決程序13.3.爭議解決機(jī)構(gòu)13.4.爭議解決費用14.其他約定事項14.1.合同附件14.2.合同附件效力14.3.合同附件修改14.4.合同附件補充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.咖啡店名稱：X咖啡店1.2.員工姓名：1.3.員工身份證號碼：110101199003071.4.員工聯(lián)系方式：138xxxx56781.5.咖啡店地址：北京市朝陽區(qū)路號2.工作崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱：咖啡師2.2.崗位職責(zé)：2.2.1.負(fù)責(zé)咖啡制作，確?？Х瓤谖逗唾|(zhì)量；2.2.2.管理咖啡設(shè)備，保持設(shè)備清潔和正常運行；2.2.3.接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；2.2.4.協(xié)助店長處理日常事務(wù)；2.2.5.參與店內(nèi)促銷活動。2.3.工作時間：每周一至周日，每日8小時，具體工作時間由店長安排；2.4.工作地點：北京市朝陽區(qū)路X咖啡店3.工作時間安排3.1.周工作時間：40小時；3.2.周休息日：每周六、日；3.3.調(diào)休制度：根據(jù)國家法定節(jié)假日和咖啡店實際情況進(jìn)行調(diào)整；3.4.加班制度：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按加班時間計算。4.薪酬待遇4.1.基本工資：每月人民幣5000元；4.2.獎金制度：根據(jù)咖啡店業(yè)績及員工個人表現(xiàn)，每月發(fā)放獎金；4.3.社會保險及公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定繳納；4.4.薪酬發(fā)放時間：每月10日發(fā)放上月工資。5.工作待遇5.1.工作餐：提供免費工作餐；5.2.工作服：提供統(tǒng)一工作服；5.3.休息日福利：休息日提供免費咖啡；5.4.員工培訓(xùn)：提供新員工入職培訓(xùn)、咖啡制作技能提升培訓(xùn)等。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)內(nèi)容：咖啡制作、服務(wù)禮儀、團(tuán)隊協(xié)作等；6.2.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實踐操作等；6.3.培訓(xùn)時間：每年至少組織兩次培訓(xùn)；6.4.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者予以晉升。7.員工晉升機(jī)制7.1.晉升條件：工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具備晉升潛質(zhì)；7.2.晉升流程：由店長提名，經(jīng)管理層審核通過；7.3.晉升考核：考核內(nèi)容包括工作能力、團(tuán)隊合作、責(zé)任心等；7.4.晉升待遇：晉升后工資及福利待遇將相應(yīng)提高。8.員工離職與試用期8.1.試用期：員工入職后，試用期為3個月；8.2.離職程序：員工提出離職申請，需提前30日書面通知咖啡店；8.3.離職補償：根據(jù)員工在咖啡店的工作年限，按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補償；8.4.離職手續(xù)：員工離職時，需辦理完所有離職手續(xù)，包括歸還工作服、鑰匙等。9.員工保密協(xié)議9.1.保密范圍：咖啡店的所有商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理制度等；9.2.保密期限：自員工離職之日起，保密期限為2年；9.3.違約責(zé)任：員工違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.4.保密協(xié)議解除：在保密期限內(nèi)，如雙方達(dá)成一致，可解除保密協(xié)議。10.員工違紀(jì)與處罰10.1.違紀(jì)行為：包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機(jī)密等；10.2.處罰措施：根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，可采取警告、罰款、降職、解雇等處罰；10.3.處罰程序：違紀(jì)行為發(fā)生后，由店長進(jìn)行調(diào)查，并作出處罰決定；10.4.處罰結(jié)果：處罰決定需以書面形式通知員工，并記錄在案。11.咖啡店規(guī)章制度11.1.員工行為規(guī)范：遵守國家法律法規(guī)，尊重顧客，團(tuán)結(jié)同事，愛護(hù)公物；11.2.員工考勤制度：實行打卡制度，遲到、早退、曠工等情況按公司規(guī)定處理；11.3.員工獎懲制度：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，實行獎懲分明；11.4.員工離職制度：員工離職需提前通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效與終止12.1.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2.合同終止：合同到期或雙方協(xié)商一致解除；12.3.合同續(xù)簽：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽；12.4.合同解除：在合同期限內(nèi)，如發(fā)生不可抗力等情況，可解除合同。13.爭議解決13.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；13.2.爭議解決程序：協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁；13.3.爭議解決機(jī)構(gòu)：北京市勞動仲裁委員會；13.4.爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。14.其他約定事項14.1.合同附件：本合同附件包括但不限于員工入職登記表、保密協(xié)議等；14.2.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力；14.3.合同附件修改：合同附件的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)；14.4.合同附件補充：合同附件的補充需符合國家法律法規(guī)，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方定義：在本合同中，第三方指非合同雙方的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2.1.咖啡店與員工之間的勞動爭議仲裁；15.2.2.咖啡店與員工之間的合同糾紛調(diào)解；15.2.3.咖啡店業(yè)務(wù)發(fā)展所需的專業(yè)咨詢或評估；15.2.4.咖啡店與其他第三方合作過程中的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1.介入申請：任何一方認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的原因和預(yù)期目標(biāo)。16.2.介入同意：雙方應(yīng)在收到介入申請后7日內(nèi)，以書面形式同意或拒絕第三方介入。16.3.介入實施：雙方同意第三方介入后，應(yīng)按照第三方的規(guī)定和程序進(jìn)行。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任限額：第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過人民幣10萬元。17.2.超出責(zé)任限額：若第三方責(zé)任導(dǎo)致?lián)p失超過約定限額，超出部分由咖啡店承擔(dān)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1.第三方權(quán)利：18.1.1.根據(jù)合同約定和介入程序，獨立進(jìn)行評估、調(diào)解或仲裁；18.1.2.要求雙方提供必要的信息和資料；18.1.3.對介入過程中獲得的信息保密。18.2.第三方義務(wù)：18.2.1.按照合同約定和介入程序，公正、公平地進(jìn)行介入；18.2.2.在規(guī)定的時間內(nèi)完成介入工作；18.2.3.對介入過程中出現(xiàn)的爭議或問題，及時與雙方溝通。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與咖啡店的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，與咖啡店之間不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系。19.2.第三方與員工的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，與員工之間不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系。19.3.第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方在介入過程中，與合同其他各方保持獨立，不參與合同履行和權(quán)利義務(wù)的分配。20.第三方介入的合同變更20.1.合同變更：第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，需經(jīng)雙方同意，并以書面形式進(jìn)行。20.2.合同解除：在第三方介入期間，如出現(xiàn)合同解除的情況，需按照合同約定和介入程序進(jìn)行處理。21.第三方介入的合同終止21.1.合同終止：第三方介入完成后，合同終止或繼續(xù)執(zhí)行，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定。21.2.合同終止后的處理：合同終止后，第三方應(yīng)將介入過程中獲取的信息和資料退還給雙方，并按照約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入的費用承擔(dān)22.1.費用承擔(dān)：第三方介入的費用由咖啡店承擔(dān)，具體費用根據(jù)第三方報價和雙方協(xié)商確定。22.2.費用支付：費用支付方式、時間由雙方在合同中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、入職日期等。說明：用于記錄員工的個人信息和工作情況，作為合同附件。2.咖啡店規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括員工行為規(guī)范、考勤制度、獎懲制度、離職制度等。說明：用于規(guī)范員工行為，明確咖啡店的管理規(guī)則。3.員工保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)咖啡店的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明：用于證明員工接受過培訓(xùn)，提升員工技能。5.薪酬支付記錄詳細(xì)要求：記錄員工的工資、獎金、福利等支付情況。說明：用于證明咖啡店已按照合同約定支付薪酬。6.員工考勤記錄詳細(xì)要求：記錄員工的出勤、請假、加班等情況。說明：用于考核員工的工作表現(xiàn)，確?？记谥贫鹊膱?zhí)行。7.員工離職手續(xù)詳細(xì)要求：記錄員工離職的時間、原因、補償?shù)?。說明：用于處理員工離職事宜，確保離職手續(xù)的完整性。8.咖啡店與第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、合作期限、費用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范咖啡店與第三方合作的關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.員工違約：違反保密協(xié)議，泄露咖啡店商業(yè)秘密；違反咖啡店規(guī)章制度，造成不良影響；遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為；離職時未按規(guī)定辦理離職手續(xù)。1.2.咖啡店違約：未按時支付員工工資、獎金；未提供約定的工作條件；未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；未按照合同約定提供福利待遇。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.員工違約責(zé)任：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、降職、解雇等處罰；若造成咖啡店損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.咖啡店違約責(zé)任：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予賠償、整改、道歉等處理；若造成員工損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.員工泄露咖啡店商業(yè)秘密，造成重大損失，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償咖啡店損失。2.咖啡店未按時支付員工工資，需向員工支付違約金，并向員工道歉。3.咖啡店未提供約定的工作條件，員工因此受傷，咖啡店需承擔(dān)賠償責(zé)任?？Х鹊耆殕T工工作合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效時間2.工作崗位與職責(zé)2.1崗位名稱與職責(zé)2.2工作時間與班次安排2.3工作地點與范圍3.工資與福利待遇3.1基本工資3.2工資支付方式與時間3.3獎金與提成3.4社會保險與公積金3.5其他福利待遇4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日與調(diào)休4.3年假、病假、事假等假期規(guī)定5.工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律要求5.2考核制度與標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果與處理6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間與地點6.3培訓(xùn)成果與評價7.工作安全與勞動保護(hù)7.1工作環(huán)境安全7.2個人防護(hù)用品7.3勞動保護(hù)措施8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償計算10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除與終止通知13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（雇主）名稱：____________________1.1.2甲方（雇主）地址：____________________1.1.3甲方（雇主）法定代表人：____________________1.1.4乙方（員工）姓名：____________________1.1.5乙方（員工）身份證號碼：____________________1.1.6乙方（員工）住址：____________________1.2合同簽訂時間與地點1.2.1簽訂時間：____________________1.2.2簽訂地點：____________________1.3合同生效時間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.工作崗位與職責(zé)2.1崗位名稱與職責(zé)2.1.1乙方擔(dān)任咖啡店全職員工，具體崗位為：____________________2.1.2乙方主要職責(zé)包括但不限于：提供咖啡及相關(guān)飲品的服務(wù)；維護(hù)咖啡店的環(huán)境衛(wèi)生；協(xié)助管理庫存與食材；參與咖啡店的其他相關(guān)工作。2.2工作時間與班次安排2.2.1乙方的工作時間為每周____________________小時，具體班次由甲方安排。2.2.2班次安排將根據(jù)咖啡店的實際運營需求進(jìn)行調(diào)整。2.3工作地點與范圍2.3.1乙方的工作地點為：____________________2.3.2乙方的工作范圍包括但不限于咖啡店內(nèi)部及周邊區(qū)域。3.工資與福利待遇3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為每月人民幣____________________元。3.1.2基本工資按月支付。3.2工資支付方式與時間3.2.1乙方工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式每月____________________日支付。3.3獎金與提成3.3.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎金和提成。3.3.2獎金和提成的具體計算方法和支付時間由甲方另行規(guī)定。3.4社會保險與公積金3.4.1甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.4.2具體的社會保險和公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.5其他福利待遇3.5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。3.5.2甲方將根據(jù)咖啡店的實際情況提供必要的福利待遇。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.1.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，即每日不超過8小時，每周不超過44小時。4.2休息日與調(diào)休4.2.1乙方每周享有休息日____________________天。4.2.2如因工作需要，甲方有權(quán)對休息日進(jìn)行調(diào)整，并給予調(diào)休。4.3年假、病假、事假等假期規(guī)定4.3.1乙方享有國家規(guī)定的年假、病假、事假等假期。4.3.2假期的具體規(guī)定和申請程序按照甲方制定的相關(guān)制度執(zhí)行。5.工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律要求5.1.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德。5.1.2乙方應(yīng)服從甲方的管理，維護(hù)咖啡店的正常運營秩序。5.2考核制度與標(biāo)準(zhǔn)5.2.1甲方將建立完善的考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。5.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。5.3考核結(jié)果與處理5.3.1甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。5.3.2對于考核不合格的乙方，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容6.1.1甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于咖啡制作技能、服務(wù)禮儀等。6.1.2培訓(xùn)計劃將根據(jù)咖啡店的發(fā)展和乙方的需求制定。6.2培訓(xùn)時間與地點6.2.1培訓(xùn)時間將安排在非工作時間進(jìn)行。6.2.2培訓(xùn)地點為甲方指定的地點。6.3培訓(xùn)成果與評價6.3.1甲方將對培訓(xùn)成果進(jìn)行評價，并記錄在乙方的工作檔案中。6.3.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前____________________天書面通知甲方。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2乙方因故無法繼續(xù)履行合同。8.3合同解除與終止的程序8.3.1甲方解除合同，應(yīng)提前____________________天書面通知乙方。8.3.2乙方接到解除合同通知后，應(yīng)積極配合辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按時完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。9.1.2乙方違反工作紀(jì)律，造成不良影響。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2.2甲方因違約行為給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3違約賠償計算9.3.1違約賠償金額將根據(jù)實際情況和損失程度進(jìn)行計算。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。10.1.2保密內(nèi)容不包括乙方在公開渠道已知的或自行研發(fā)的信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后____________________年。10.3保密責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至____________________仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決程序11.3.1爭議解決程序?qū)?yán)格按照仲裁委員會的規(guī)則進(jìn)行。12.其他約定事項12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：咖啡店員工手冊；員工培訓(xùn)計劃；工資福利明細(xì)表。12.2合同變更12.2.1本合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。12.3合同解除與終止通知12.3.1合同解除或終止時，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期13.2.1合同生效日期為____________________。14.合同附件14.1附件一：咖啡店員工手冊14.2附件二：員工培訓(xùn)計劃14.3附件三：工資福利明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問、財務(wù)顧問等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在必要時，可引入第三方介入合同履行過程。16.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.3第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同。17.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的責(zé)任18.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方因一般過失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議確定，并在合同中予以明確。19.2如無特殊約定，第三方責(zé)任限額最高不超過人民幣____________________元。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，不構(gòu)成雇傭或委托關(guān)系。20.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，僅限于合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)。20.3第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任，甲乙雙方之間因合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)直接協(xié)商解決。21.第三方介入的具體條款21.1甲方引入第三方進(jìn)行招聘時，應(yīng)確保第三方具備合法資質(zhì)和良好信譽。21.2乙方接受第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)時，應(yīng)提前了解培訓(xùn)內(nèi)容、時間、費用等信息。21.3第三方提供法律咨詢服務(wù)時，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。22.第三方介入后的合同履行22.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，確保合同目的的實現(xiàn)。22.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。23.第三方介入后的爭議解決23.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。24.第三方介入后的合同變更24.1如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。25.第三方介入后的合同解除25.1如第三方介入違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可解除合同。26.第三方介入后的合同終止26.1如第三方介入結(jié)束，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，確保合同目的的實現(xiàn)。27.第三方介入后的合同履行完畢27.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。28.第三方介入后的合同解除與終止28.1如第三方介入期間發(fā)生合同解除或終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理。29.第三方介入后的合同爭議解決29.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。30.第三方介入后的合同變更30.1如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。31.第三方介入后的合同履行完畢31.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。32.第三方介入后的合同解除與終止32.1如第三方介入期間發(fā)生合同解除或終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理。33.第三方介入后的合同爭議解決33.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。34.第三方介入后的合同變更34.1如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。35.第三方介入后的合同履行完畢35.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。36.第三方介入后的合同解除與終止36.1如第三方介入期間發(fā)生合同解除或終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理。37.第三方介入后的合同爭議解決37.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。38.第三方介入后的合同變更38.1如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。39.第三方介入后的合同履行完畢39.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。40.第三方介入后的合同解除與終止40.1如第三方介入期間發(fā)生合同解除或終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理。41.第三方介入后的合同爭議解決41.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。42.第三方介入后的合同變更42.1如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。43.第三方介入后的合同履行完畢43.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。44.第三方介入后的合同解除與終止44.1如第三方介入期間發(fā)生合同解除或終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理。45.第三方介入后的合同爭議解決45.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。46.第三方介入后的合同變更46.1如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。47.第三方介入后的合同履行完畢47.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。48.第三方介入后的合同解除與終止48.1如第三方介入期間發(fā)生合同解除或終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理。49.第三方介入后的合同爭議解決49.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。50.第三方介入后的合同變更50.1如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。51.第三方介入后的合同履行完畢51.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。52.第三方介入后的合同解除與終止52.1如第三方介入期間發(fā)生合同解除或終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理。53.第三方介入后的合同爭議解決53.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。54.第三方介入后的合同變更54.1如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。55.第三方介入后的合同履行完畢55.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。56.第三方介入后的合同解除與終止56.1如第三方介入期間發(fā)生合同解除或終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理。57.第三方介入后的合同爭議解決57.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。58.第三方介入后的合同變更58.1如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。59.第三方介入后的合同履行完畢59.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。60.第三方介入后的合同解除與終止60.1如第三方介入期間發(fā)生合同解除或終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理。61.第三方介入后的合同爭議解決61.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。62.第三方介入后的合同變更62.1如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。63.第三方介入后的合同履行完畢63.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。64.第三方介入后的合同解除與終止64.1如第三方介入期間發(fā)生合同解除或終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理。65.第三方介入后的合同爭議解決65.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。66.第三方介入后的合同變更66.1如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。67.第三方介入后的合同履行完畢67.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。68.第三方介入后的合同解除與終止68.1如第三方介入期間發(fā)生合同解除或終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理。69.第三方介入后的合同爭議解決69.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。70.第三方介入后的合同變更70.1如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。71.第三方介入后的合同履行完畢71.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。72.第三方介入后的合同解除與終止72.1如第三方介入期間發(fā)生合同解除或終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理。73.第三方介入后的合同爭議解決73.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。74.第三方介入后的合同變更74.1如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。75.第三方介入后的合同履行完畢75.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。76.第三方介入后的合同解除與終止76.1如第三方介入期間發(fā)生合同解除或終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理。77.第三方介入后的合同爭議解決77.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。78.第三方介入后的合同變更78.1如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。79.第三方介入后的合同履行完畢79.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。80.第三方介入后的合同解除與終止80.1如第三方介入期間發(fā)生合同解除或終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理。81.第三方介入后的合同爭議解決81.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。82.第三方介入后的合同變更82.1如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。83.第三方介入后的合同履行完畢83.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。84.第三方介入后的合同解除與終止84.1如第三方介入期間發(fā)生合同解除或終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理。85.第三方介入后的合同爭議解決85.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。.第三方介入后的合同變更.1如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。87.第三方介入后的合同履行完畢87.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。88.第三方介入后的合同解除與終止88.1如第三方介入期間發(fā)生合同解除或終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理。89.第三方介入后的合同爭議解決89.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。90.第三方介入后的合同變更90.1如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。91.第三方介入后的合同履行完畢91.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。92.第三方介入后的合同解除與終止92.1如第三方介入期間發(fā)生合同解除或終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理。93.第三方介入后的合同爭議解決93.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。94.第三方介入后的合同變更94.1如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。95.第三方介入后的合同履行完畢95.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。96.第三方介入后的合同解除與終止96.1如第三方介入期間發(fā)生合同解除或終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理。97.第三方介入后的合同爭議解決97.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。98.第三方介入后的合同變更98.1如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。99.第三方介入后的合同履行完畢99.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。100.第三方介入后的合同解除與終止100.1如第三方介入期間發(fā)生合同解除或終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理。101.第三方介入后的合同爭議解決101.1第三方介入期間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。102.第三方介入后的合同變更102.1如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并