規(guī)章制度管理（19篇）

規(guī)章制度管理（19篇）

規(guī)章制度管理（精選19篇）

規(guī)章制度管理篇1

一、加強(qiáng)教練場(chǎng)地車(chē)輛管理，做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)防護(hù)措施。

二、嚴(yán)禁非本公司車(chē)輛和不合格車(chē)輛進(jìn)入教練場(chǎng)地。

三、嚴(yán)禁與教學(xué)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入教練場(chǎng)地。

四、學(xué)員訓(xùn)練時(shí)，必須有駕駛操作教練員隨車(chē)教練，嚴(yán)禁學(xué)

員擅自駕駛教學(xué)車(chē)輛。

五、進(jìn)行樁訓(xùn)時(shí)，駕駛操作教練員必須在旁邊指導(dǎo)。

六、學(xué)員不在訓(xùn)練時(shí)，應(yīng)到安全地帶或休息處休息。

七、訓(xùn)練場(chǎng)地應(yīng)配備消防設(shè)備、衛(wèi)生急救箱、飲水機(jī)、洗手

間等。

八、教學(xué)車(chē)輛必須按指定位置整齊停放。

九、教練場(chǎng)地的設(shè)施設(shè)備、訓(xùn)練指示牌、獨(dú)桿、防護(hù)措施要

保持完好。

十、教練員、學(xué)員要共同維護(hù)教練場(chǎng)地的環(huán)境衛(wèi)生。

規(guī)章制度管理篇2

（1）商品實(shí)物由前臺(tái)導(dǎo)購(gòu)負(fù)責(zé)定期的清理，不得隨意觸摸、碰

撞，以免弄臟和損壞商品實(shí)物;

(2)宣傳資料前臺(tái)導(dǎo)購(gòu)負(fù)責(zé)保管、發(fā)放；

(3)每個(gè)員工需維護(hù)所轄區(qū)域桌椅，應(yīng)經(jīng)常清理和維護(hù)。

..超市衛(wèi)生管理

1、維護(hù)店面的清潔，任何人不得隨地吐痰，亂扔垃圾；

2、每個(gè)員工需維護(hù)所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生，隨時(shí)清潔地面、貨

架和桌面，發(fā)現(xiàn)地面上有煙頭、雜物、垃圾等應(yīng)立即清除；

3、公共區(qū)域的衛(wèi)生工作應(yīng)由前臺(tái)導(dǎo)購(gòu)負(fù)責(zé)清理；

4、物品擺放要整齊、美觀。

,,超市安全管理

1、隨時(shí)注意煙頭火星、以免引起火災(zāi)；

2、下班之前應(yīng)關(guān)因空調(diào)、電視、音響、計(jì)算機(jī)等，以免電器

短路引起火災(zāi)；

3、收取的押金、支票必須當(dāng)天存入銀行；

4、下班后應(yīng)該注意關(guān)閉門(mén)窗，條件允許的情況下留值班人

員。

..超市辦公設(shè)備管理制度

為規(guī)范超市管理制度，保障超市業(yè)務(wù)開(kāi)拓的順利進(jìn)行，規(guī)范

員工的行為特制度本制度。

1、辦公設(shè)備包括設(shè)計(jì)用計(jì)算機(jī)、加密狗、經(jīng)理管理系統(tǒng)、可

視化銷(xiāo)售服務(wù)系統(tǒng)、調(diào)制解調(diào)器、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、空

調(diào)、音響、電視和投影儀等；

2、電腦應(yīng)指定專人操作使用并負(fù)責(zé)定期殺毒，不允許在電

腦中安裝游戲軟件，不允許無(wú)關(guān)人員動(dòng)用電腦，以確保hds系統(tǒng)

正常運(yùn)行；

3、超市經(jīng)理應(yīng)設(shè)專人對(duì)辦公設(shè)備進(jìn)行登記明細(xì)帳，定期清查,

做到帳物相符，高效使用；

4、使用計(jì)算機(jī)、系統(tǒng)和設(shè)計(jì)軟件時(shí)，要嚴(yán)格遵守操作程序,

不得違章操作，注意計(jì)算機(jī)的清潔、保養(yǎng)，嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)臺(tái)上抽

煙、喝水、吃飯;

5、使用復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)要遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)故障要及時(shí)通

知設(shè)備供應(yīng)商戶進(jìn)行維修；

6、對(duì)于個(gè)人使用、保存的超市辦公設(shè)備，必須加以愛(ài)護(hù)，不

得拆卸、私自轉(zhuǎn)借或允許他人使用；

7、空調(diào)、音響、電視應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)清理、保養(yǎng)，配有投影

儀的超市，超市應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管、操作，不允許他人動(dòng)用，

并要求按操作說(shuō)明書(shū)進(jìn)行定期的維護(hù)、清理。

8、員工損壞或丟失超市辦公設(shè)備，價(jià)值超過(guò)30元以上—元

以下的如丟失，按原值賠償;—元以上（含一元）按原價(jià)值的80%賠

償。

規(guī)章制度管理篇3

一、目的

為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，進(jìn)一步拓

展員工職業(yè)上升通道，建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的

薪酬體系，根據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。

二、制定原則

本方案本著公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。

1、公平：是指相同崗位的不同員工享受同等級(jí)的薪酬待遇;

同時(shí)根據(jù)員工績(jī)效、服務(wù)年限、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)不同，對(duì)

職級(jí)薪級(jí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，可上可下同時(shí)享受或承擔(dān)不同的工資差

異；

2、競(jìng)爭(zhēng)：使公司的薪酬體系在同行業(yè)和同區(qū)域有一定的競(jìng)爭(zhēng)

優(yōu)勢(shì)。

3、激勵(lì)：是指制定具有上升和下降的動(dòng)態(tài)管理，對(duì)相同職級(jí)

的薪酬實(shí)行區(qū)域管理，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和責(zé)任心。

4、經(jīng)濟(jì)：在考慮集團(tuán)公司承受能力大小、利潤(rùn)和合理積累的

情況下，合理制定薪酬，使員工與企業(yè)能夠利益共享。

5、合法：方案建立在遵守國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)和集團(tuán)公

司管理制度基礎(chǔ)上。

三、部門(mén)管理機(jī)構(gòu)

主任：總經(jīng)理

部門(mén)成員：銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售業(yè)，'弋四、崗位職級(jí)劃

1、崗位分為個(gè)四層級(jí)分別為：

(a)：銷(xiāo)售經(jīng)理；

(b)：銷(xiāo)售主管；

(c)：銷(xiāo)售業(yè)代；

(d)：長(zhǎng)期導(dǎo)購(gòu)員；

四、薪酬結(jié)構(gòu)

基本工資績(jī)效工資全勤獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金高溫津貼綜合補(bǔ)貼社保

住房公積金福利其它銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售主管銷(xiāo)售業(yè)代長(zhǎng)期導(dǎo)購(gòu)員員工

在試用期結(jié)束之后并經(jīng)轉(zhuǎn)正合格方可享受如下薪酬結(jié)構(gòu)：(注：此

標(biāo)暫不予以支付的薪酬)

1、基本工資：是薪酬的基本組成部分，根據(jù)相應(yīng)的職級(jí)和職

位予以核定，正常出勤即可享受，無(wú)出勤不享受。

2、崗位工資：是指試用期合格并轉(zhuǎn)正的員工崗位責(zé)任及工作，

給予崗位工資享受。

3、績(jī)效獎(jiǎng)金：績(jī)效獎(jiǎng)金是指員工完成崗位責(zé)任及工作的同時(shí)，

公司對(duì)該銷(xiāo)售員工所下達(dá)的業(yè)績(jī)達(dá)成績(jī)效而予以支付的薪酬部分。

績(jī)效獎(jiǎng)金的結(jié)算及支付方式詳見(jiàn)《公司績(jī)效考核管理規(guī)定》。

4、全勤獎(jiǎng)金：是指所有銷(xiāo)售人員每天必須在9：00前打卡,

超過(guò)10分鐘內(nèi)扣10元/次，超過(guò)10分鐘的扣20元/次，超過(guò)1

小時(shí)按曠工處理。無(wú)故不打卡按曠工處理，累計(jì)超過(guò)三次無(wú)故曠

工的按自動(dòng)離職處理，有特殊情況者應(yīng)提前向部門(mén)主管申請(qǐng)。正

常出勤即可享受全勤獎(jiǎng)金。

5、銷(xiāo)售人員在規(guī)定的工作日程內(nèi)應(yīng)保持在8：00-22：00間

自己的通訊工具處于正常待呼狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)3次/月不能正常傳呼

者，將扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金。

6、綜合補(bǔ)貼：包括手機(jī)通訊補(bǔ)貼、個(gè)人日常餐費(fèi)補(bǔ)貼等。

7、個(gè)人相關(guān)扣款：扣款包括保險(xiǎn)金、住房公積金福利的個(gè)人

必須承擔(dān)的部分、個(gè)人所得稅及因員工違反公司相關(guān)規(guī)章制度而

被處的罰款。

8、獎(jiǎng)金：獎(jiǎng)金是公司為了完成專項(xiàng)工作或?qū)ψ龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的

等員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)，包括年終獎(jiǎng)（按全年銷(xiāo)售達(dá)成率_0.5%）、專項(xiàng)

獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。

9、新老員工必須承諾遵守個(gè)人薪資保密的規(guī)定，不得向任何

第三者公開(kāi)、詢問(wèn)或評(píng)論個(gè)人薪資。違者屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度，

將受到批評(píng)、處罰、降薪的處分。公司在需要時(shí)并可以根據(jù)《中

華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第二、第三款的規(guī)定，不

予事先告知而單方面決定解除勞動(dòng)合同，并不予以任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、試用期薪酬

1、試用期間的工資為（基本工資+全勤獎(jiǎng)金）的100%。

2、試用期間被證明不符合崗位要求而終止勞動(dòng)關(guān)系的或試用

期間員工自己離職的，不享受其期間的全勤獎(jiǎng)金。

3、試用期合格并轉(zhuǎn)正的員工，正常享受績(jī)效獎(jiǎng)金。

八、薪酬的支付

1、薪酬支付時(shí)間計(jì)算

a、執(zhí)行月薪制的員工，日工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按國(guó)家規(guī)定的當(dāng)年月

平均上班天數(shù)計(jì)算。

b、薪酬支付時(shí)間：當(dāng)月工資為下月15日。遇到雙休日及假

期，提前至休息日的前一個(gè)工作日發(fā)放。

2、下列各款項(xiàng)須直接從薪酬中扣除：

a、員工工資個(gè)人用得稅；

b、應(yīng)由員工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

c、與公司訂有協(xié)議應(yīng)從個(gè)人工資中扣除的款項(xiàng)；

d、法律、法規(guī)規(guī)定的以及公司規(guī)章制度規(guī)定的應(yīng)從工資中扣

除的款項(xiàng)（如罰款）；

e、司法、仲裁機(jī)構(gòu)判決、裁定中要求代扣的款項(xiàng)。

九、社會(huì)保障及住房公積金

一律員工在試用期合格并轉(zhuǎn)正三個(gè)月后依照勞動(dòng)合同約定的

工資為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公

積金。

規(guī)章制度管理篇4

一、為搞好駕駛員的培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)出有崇

高職業(yè)道德、技術(shù)水平合格的駕駛員，特制定本管理制度。

二、學(xué)校成立以校長(zhǎng)、理論教學(xué)組長(zhǎng)、實(shí)操總教練組成的質(zhì)

量管理小組，督促教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施、教學(xué)設(shè)備的購(gòu)置、教員的培

訓(xùn)和再教育。

三、教練員要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持與時(shí)俱

進(jìn)，努力學(xué)習(xí)政治、專業(yè)技術(shù)和有關(guān)的交通法規(guī)。

四、教練員應(yīng)按照國(guó)務(wù)院交通主管部門(mén)制定的教學(xué)大綱的要

求進(jìn)行教學(xué)，并如實(shí)填寫(xiě)學(xué)員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)記錄，不得作弊和弄

虛作假、冒名頂替。如教員或?qū)W員違反紀(jì)律，視其情節(jié)輕重，可

予以警告、扣發(fā)獎(jiǎng)金、辭退，取消學(xué)員當(dāng)期考試資格等。

五、教練員在教學(xué)當(dāng)中應(yīng)認(rèn)真執(zhí)教、不得偷工減料，每季度

進(jìn)行一次全校的教學(xué)質(zhì)量檢查與評(píng)比小結(jié)工作。

六、每年年底對(duì)全校的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)比、總結(jié)，表彰先進(jìn)，

交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。并根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，對(duì)學(xué)校的教學(xué)進(jìn)行改革，

改善教學(xué)方法，注重因人施教，采取學(xué)員容易接受的教學(xué)方式，

不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

規(guī)章制度管理篇5

肯德基的特殊顧客

美國(guó)肯德基國(guó)際公司的子公司遍布全球60多個(gè)國(guó)家，達(dá)9900

多個(gè)。然而，肯德基國(guó)際公司在萬(wàn)里之外，又怎樣能相信他的下

屬能循規(guī)蹈矩呢

一次，上?？系禄邢薰臼盏搅?份總公司寄來(lái)的鑒定書(shū),

對(duì)他們外灘快餐廳的工作質(zhì)量分3次鑒定評(píng)分，分別為83、85、

88分。公司中外方經(jīng)理都為之瞠目結(jié)舌，這三個(gè)分?jǐn)?shù)是怎樣評(píng)定

的原先，肯德基國(guó)際公司雇傭、培訓(xùn)一批人，讓他們佯裝顧客潛

入店內(nèi)進(jìn)行檢查評(píng)分。

這些“特殊顧客”來(lái)無(wú)影，去無(wú)蹤，這就使快餐廳經(jīng)理、雇

員時(shí)時(shí)感到某種壓力，絲毫不敢疏忽。

很多企業(yè)，員工與老板經(jīng)常打游擊戰(zhàn)。當(dāng)老板在的時(shí)候，就

裝模做樣，表現(xiàn)賣(mài)力，似乎是位再稱職但是的員工了；而等老板

前腳剛走，底下的人就在辦公室里大鬧天宮了。很多老板，會(huì)在

這個(gè)時(shí)候殺個(gè)回馬槍，嘿嘿，剛好逮個(gè)正著。但是，這樣也不是

個(gè)長(zhǎng)期辦法，老板也沒(méi)有這么多精力去跟員工玩游擊戰(zhàn)，主要還

是制度的確立。如果建立了一套完善的制度，讓員工意識(shí)到，無(wú)

論任何時(shí)候，都須一如既往地認(rèn)真工作，那么，底下的'員工就不

會(huì)鉆空子翹懶了。

人做一次自我檢查容易，難就難在時(shí)時(shí)進(jìn)行自我反省，時(shí)時(shí)

給自己一點(diǎn)壓力，一點(diǎn)提醒。公司管理者就需要充當(dāng)這個(gè)提醒者，

時(shí)時(shí)給他們一點(diǎn)壓力，一點(diǎn)動(dòng)力，以持續(xù)員工不懈的進(jìn)取心。

經(jīng)理的最大考驗(yàn)不在于經(jīng)理的工作成效，而在于經(jīng)理不在時(shí)

員工的工作時(shí)效。

規(guī)章制度管理篇6

1、目的

為使公司車(chē)間衛(wèi)生管理工作有所遵循，建立并保持整潔的生

產(chǎn)環(huán)境，特制定本管理制度。

2、范圍

本規(guī)定適用于公司生產(chǎn)車(chē)間的有關(guān)衛(wèi)生工作事宜。

3、職責(zé)

生產(chǎn)車(chē)間管理人員應(yīng)認(rèn)真實(shí)行本管理制度，保證生產(chǎn)車(chē)間的

衛(wèi)生符合衛(wèi)生評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

4、內(nèi)容

4、1工作人員上崗前，應(yīng)穿戴好工作服、發(fā)帽，頭發(fā)不能外

露，并保持清潔整齊。

4、2嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。

4、3在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工

具，掉在地上的元件必須撿起。

4、4在生產(chǎn)過(guò)程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標(biāo)

志，不能混料，分開(kāi)放置。

4、5用于轉(zhuǎn)運(yùn)物料的小車(chē)，使用完后必須放在指定的位置,

以便他人使用。

4、6對(duì)閑置生產(chǎn)用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老

虎鉗等），應(yīng)放到到指定的區(qū)域或交回倉(cāng)庫(kù)保管員放置。

4、7操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干

凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺(tái)面不得雜亂無(wú)章，

不能堆放產(chǎn)品和廢品、生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識(shí)區(qū)分放置。

4、8下班時(shí)（或做完本工序后）應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面，做

好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門(mén)窗、電源

關(guān)閉。

4、9生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由相

關(guān)清潔衛(wèi)生人員共同運(yùn)出車(chē)間，不得遺留到第二天才清理。

4、10每周六下班前舉行衛(wèi)生大清掃，并進(jìn)行統(tǒng)一的檢查評(píng)

比。

每位員工有責(zé)任維護(hù)車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生，讓我們大家一起努力，

為做好車(chē)間環(huán)境衛(wèi)生加油！

規(guī)章制度管理篇7

1、范圍

1.1本標(biāo)準(zhǔn)所指辦公用品為（以下簡(jiǎn)稱：股份公司）員工日常

辦公所用文具（以采購(gòu)部《辦公用品價(jià)目表》為準(zhǔn)）、辦公自動(dòng)化

所需用的耗材（含磁盤(pán)、色帶、墨盒等）以及其它特殊物品（柜、

臺(tái)、凳、特殊文具等）。

L2本標(biāo)準(zhǔn)適用于股份公司本部，股份公司下屬全資、控股公

司可參照?qǐng)?zhí)行。

2、職責(zé)

2.1秘書(shū)室負(fù)責(zé)辦公用品的歸口管理，每半年核定一次辦公

用品費(fèi)用定額，實(shí)施定額管理。

2.2采購(gòu)部負(fù)責(zé)外購(gòu)辦公用品的采購(gòu)。

2.3股份公司設(shè)立文具倉(cāng)，負(fù)責(zé)辦公用品的入庫(kù)、保管、發(fā)放、

建帳及部分特殊辦公用品的制作、發(fā)放、建帳、保管。

2.4人力資源部負(fù)責(zé)每半年核定一次各部門(mén)（廠）應(yīng)該領(lǐng)用辦

公用品的管理人員和非管理人員人數(shù)，報(bào)送秘書(shū)室和相關(guān)部門(mén)

（廠）。

3、規(guī)定

3.1辦公用品由部門(mén)（廠）統(tǒng)一領(lǐng)用，其費(fèi)用按秘書(shū)室核定定

額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。部門(mén)（廠）管理人員每人每月10元、非管理人員每

月1元；其他特殊用品費(fèi)用另計(jì)（用于印制生產(chǎn)報(bào)表所用的紙張，

不列入辦公用品定額內(nèi)）。一次性領(lǐng)用總額超過(guò)800元或單價(jià)在

400元以上的，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3.2辦公用品費(fèi)用（其他特殊物品除外）可月度間調(diào)劑使用,

年底結(jié)算、考核。

20_-07-15修訂

20_-07-28發(fā)布3.3特殊物品需專題報(bào)告，經(jīng)股份公司主管

領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可購(gòu)買(mǎi)，不受定額限制。

3.4打字室等公共使用的辦公用品應(yīng)單獨(dú)做計(jì)劃，由秘書(shū)室

審核，紙張按各使用單位的實(shí)際印數(shù)攤?cè)朐搯挝晦k公用品費(fèi)開(kāi)支,

報(bào)股份公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

3.5辦公自動(dòng)化設(shè)備所需用的備品備件和入固定資產(chǎn)部分的

用品，按設(shè)備工程部《非生產(chǎn)設(shè)備的管理》等有關(guān)規(guī)定辦理。

4、程序

4.1辦公用品的計(jì)劃審批

4.1.1采購(gòu)部負(fù)責(zé)填報(bào)《辦公用品價(jià)目表》，公布現(xiàn)采購(gòu)的辦

公用品價(jià)格，如有變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)發(fā)布。

4.1.2辦公用品（其他特殊物品除外）領(lǐng)用計(jì)劃每季度制訂一

次，于每季度最后月份20日前，各單位根據(jù)人力資源部核定的管

理人員和非管理人員人數(shù)，按實(shí)際需要，本著節(jié)約原則，在定額

范圍內(nèi)制定本單位《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》一式三份，經(jīng)部門(mén)（廠）

領(lǐng)導(dǎo)審核簽名后，交秘書(shū)室；超過(guò)上述標(biāo)準(zhǔn)的，需經(jīng)過(guò)股份公司

主管領(lǐng)導(dǎo)審核，并報(bào)送總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4.1.3秘書(shū)室對(duì)各單位上報(bào)的《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》進(jìn)行審核

（核定是否超定額，品種是否適宜），并將審核的各單位《辦公用

品領(lǐng)用計(jì)劃》匯總成《辦公用品計(jì)劃費(fèi)用匯總表》一式兩份（包

括公共使用的辦公用品計(jì)劃），附一份各單位《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》

報(bào)股份公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

4.1.4秘書(shū)室將經(jīng)批準(zhǔn)的《辦公用品計(jì)劃費(fèi)用匯總表》、各單

位《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》一式一份，交文具倉(cāng)；一份《辦公用品領(lǐng)

用計(jì)劃》退回各部門(mén)（廠）作領(lǐng)用文具的依據(jù)；另一份《辦公用品

計(jì)劃費(fèi)用匯總表》及一份《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》由秘書(shū)室留存。

4.1.5文具倉(cāng)根據(jù)股份公司各單位《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》，核

對(duì)庫(kù)存，匯總并整理成《股份公司辦公用品采購(gòu)計(jì)劃》一式兩份，

經(jīng)文具倉(cāng)的主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽名后，交一份給采購(gòu)部采購(gòu)，文具倉(cāng)

留存一份。

4.2辦公用品采購(gòu)、儲(chǔ)存、發(fā)放、核算考核

4.2.1采購(gòu)部根據(jù)文具倉(cāng)制定的《股份公司辦公用品采購(gòu)計(jì)

劃》實(shí)施采購(gòu)，并及時(shí)辦理入庫(kù)手續(xù)。

4.2.2采購(gòu)部應(yīng)將辦公用品采購(gòu)的供方詳細(xì)列出，分別報(bào)公

司和文具倉(cāng)，如有變動(dòng)應(yīng)及時(shí)更改。

4.2.3.文具倉(cāng)負(fù)責(zé)辦公用品的驗(yàn)收、發(fā)放、保管，并按財(cái)務(wù)

部的有關(guān)規(guī)定建立臺(tái)帳。

4.2?4每季度第一個(gè)月的8日后，各單位憑公司領(lǐng)導(dǎo)審批后

的《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》、領(lǐng)料單，到文具倉(cāng)領(lǐng)取申領(lǐng)的辦公用品。

倉(cāng)管員對(duì)《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》、領(lǐng)料單審核后發(fā)放，并登入各單

位領(lǐng)料臺(tái)帳。

4.2.5文具倉(cāng)每年、季分別統(tǒng)計(jì)各單位實(shí)際領(lǐng)用文具的數(shù)量、

費(fèi)用總額，列表報(bào)秘書(shū)室，供考核用。

4.2.6秘書(shū)室每年對(duì)各單位文具費(fèi)用進(jìn)行考核，對(duì)超標(biāo)單位

進(jìn)行減發(fā)。

5、其它

5.1文具倉(cāng)應(yīng)每月盤(pán)點(diǎn)，盤(pán)虧盤(pán)盈應(yīng)查找原因，并向主管領(lǐng)導(dǎo)

和秘書(shū)室匯報(bào)。

5.2秘書(shū)室對(duì)辦公月品的定額、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、領(lǐng)用進(jìn)行全方位

監(jiān)督管理，對(duì)文具倉(cāng)辦公用品進(jìn)行監(jiān)督抽查，對(duì)辦公用品使用情

況進(jìn)行月度通報(bào)。

6、文件與記錄

6.1《辦公用品價(jià)目表》

表9401-1

6.2《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》

表9401-2

6.3《辦公用品計(jì)劃費(fèi)用匯總表》

表9401-3

6.4《辦公用品采購(gòu)計(jì)劃》

表9401-4

規(guī)章制度管理篇8

1、餐具用具衛(wèi)生消毒制度

（一）餐具用具使用前必須洗凈消毒。

（二）洗刷餐飲用具必須使用專用水池，不準(zhǔn)與清洗蔬菜、

肉類等其他水池混用。

（三）洗滌、消毒餐飲用具使用的洗滌劑、消毒劑必須符合

食品用洗滌劑、消毒劑的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。

（四）消毒后的餐飲用具必須存放在餐具專用的保潔柜內(nèi)備

用。餐用保潔柜定期清洗消毒，避免污染。

（五）已消毒和未消毒的餐具應(yīng)分開(kāi)存放，存放柜上必須有

明顯標(biāo)志。

2、粗加工管理制度

（一）粗加工間保持清潔衛(wèi)生，并配有防蠅、防鼠設(shè)備，購(gòu)回

的原材料先進(jìn)粗加工間，食品分類上架。

（二）各種食品原料，在粗加工過(guò)程中，應(yīng)首先檢查食品質(zhì)

量，發(fā)現(xiàn)腐爛、變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲(chóng)、有毒有害原材料均不得加工。

（三）洗肉、洗菜的水池要分開(kāi)使用，并有明顯標(biāo)識(shí)，加工肉

類操作臺(tái)與蔬菜操作臺(tái)分開(kāi)使用。

（四）加工完的食品要妥善保管，做好三防。

（五）每日對(duì)洗肉池、菜板、操作臺(tái)及用具進(jìn)行消毒。

3、食堂衛(wèi)生檢查制度

（一）嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生制度，食堂人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

（二）食堂清潔衛(wèi)旦消毒做到：定人、定時(shí)、定區(qū)、定質(zhì)量，

每天消毒，并做好記錄。

（三）管理人員及保健醫(yī)生每天對(duì)食堂衛(wèi)生進(jìn)行檢查，每周

組織全園大檢查，并作好記錄。

（四）環(huán)境衛(wèi)生要求：食堂清潔衛(wèi)生，無(wú)垃圾，無(wú)積水，無(wú)污

垢，墻腳、屋頂、屋腳無(wú)蜘蛛網(wǎng)，洗碗池?zé)o沉渣，下水道通暢無(wú)

阻，抽油煙機(jī)無(wú)油垢。

（五）餐具衛(wèi)生要求：餐具、炊具做到一洗、二清、三消毒、

四保潔。保潔柜每天消毒，餐具消毒后立即放入保潔柜，防止二

次污染。菜墩清潔，生熟分開(kāi)，并有明顯標(biāo)識(shí)。灶臺(tái)、案板清潔無(wú)

污垢，無(wú)油膩，毛巾分類專用，冰箱廚柜定期消毒。

（六）庫(kù)房檢查：按庫(kù)房管理制度執(zhí)行。

4、配餐制度

（一）烹飪好的食品分放進(jìn)明顯標(biāo)志的容器內(nèi)（盆、桶），并

作好分開(kāi)使用，定位存放。用后少將保持清潔。

（二）幼兒食品煮熟后，其中心溫度不低于70攝氏度，煮熟

后的食品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品食品分開(kāi)存放。

（三）在烹飪后，到食用前需要較長(zhǎng)時(shí)間存放的食品，應(yīng)當(dāng)

在高于60攝氏度或低于10攝氏度的條件下存放。

（四）凡存放熟食品的容器要消毒后使用。

5、食品衛(wèi)生“五四制”

（一）由原料到成品實(shí)行“四不”制度：

1、采購(gòu)員不買(mǎi)腐爛變質(zhì)原料。

2、保管員、驗(yàn)收員不收腐爛變質(zhì)原料。

3、加工人員、廚師不用腐爛變質(zhì)原料。

4、各班老師不給幼兒食用變質(zhì)食品，不用手拿食品，不用不

潔材料存放和包裝食品。

（二）成品食品存放實(shí)行“四隔離”：

1、成品與半成品隔離。

2、生熟食品隔離。

3、食品與藥物隔離。

4、食品與天然水隔離。

（三）用（食）具實(shí)行“四過(guò)關(guān)”一洗、二刷、三沖、四消

毒（蒸汽或開(kāi)水消毒）。

（四）環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行“四定”定人、定物、定時(shí)間、定質(zhì)量,

劃片分工包干負(fù)責(zé)。

（五）個(gè)人衛(wèi)生做到“四勤”勤洗手剪指甲、勤洗澡理發(fā)、

勤洗衣服被褥、勤換工作服。

6、食品衛(wèi)生安全管理制度

1、幼兒園食品衛(wèi)生安全管理必須堅(jiān)持“預(yù)防為主”的工作方

針，實(shí)行衛(wèi)生行政部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)、教育行政部門(mén)管理督查、幼兒

園具體實(shí)施的工作原則。

2、幼兒園成立“食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組”，配備專職或者兼

職的食品衛(wèi)生管理人員。制定嚴(yán)格的檢查、落實(shí)措施，建立崗位

責(zé)任制，把責(zé)任逐級(jí)分解，落實(shí)到具體崗位和具體人員，一級(jí)抓

一級(jí)，逐級(jí)負(fù)責(zé)，定期對(duì)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行督查。

3、幼兒園食堂必須取得所在市衛(wèi)生行政部門(mén)發(fā)放的《食品衛(wèi)

生許可證》，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部門(mén)制定的有關(guān)幼兒園食堂規(guī)定的設(shè)施、

人員配置標(biāo)準(zhǔn)，并積極配合、主動(dòng)接受當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)的衛(wèi)生

監(jiān)督檢查。

4、幼兒園食堂應(yīng)當(dāng)建立各種食品衛(wèi)生安全規(guī)章制度及崗位職

責(zé)，相關(guān)的衛(wèi)生管理?xiàng)l款應(yīng)在用餐場(chǎng)所公示，接受用餐者的監(jiān)督。

5、必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》，以“衛(wèi)

生法”為準(zhǔn)繩，定期組織食堂管理人員和從業(yè)人員進(jìn)行食品衛(wèi)生

安全各項(xiàng)法律法規(guī)與營(yíng)養(yǎng)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。

6、落實(shí)“幼兒園食品衛(wèi)生安全管理制度”，定期開(kāi)展各類檢

查評(píng)比活動(dòng)及從業(yè)人員基本功大比武活動(dòng)。

7、食品衛(wèi)生安全保衛(wèi)制度

1、食堂應(yīng)建立嚴(yán)格的安全保衛(wèi)措施，嚴(yán)禁非食堂工作人員隨

意進(jìn)入幼兒園食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投

毒事件的發(fā)生，確保師生用餐的衛(wèi)生與安全。

2、食堂從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，新參加工作和臨時(shí)

參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員都必須進(jìn)行健康險(xiǎn)查，取得健康證

明后方可參加工作。

3、食堂從業(yè)人員應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，必須做到：

(1)工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動(dòng)清水洗手；

接觸直接入口食品之前應(yīng)洗手消毒；

(2)穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)；

(3)不得留長(zhǎng)指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品；

(4)不得在食品加工和銷(xiāo)售場(chǎng)所內(nèi)吸煙。

4、認(rèn)真執(zhí)行“食品驗(yàn)收、儲(chǔ)存、加工制度”，蔬菜和伙食品

按當(dāng)天的需要量定購(gòu)和烹調(diào)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行“餐用、工用具清洗、消毒、保潔制度”、“食

堂從業(yè)人員晨檢制度”、“食堂環(huán)境衛(wèi)生保潔、檢查制度”等一

系列衛(wèi)生管理規(guī)章制度，建立健全“幼兒園食物中毒或其他食源

性疾患突發(fā)事件的應(yīng)急處理機(jī)制”，落實(shí)食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度，

嚴(yán)防集體性食物中毒。

6、每天下班前，檢查灶具、各電器開(kāi)關(guān)是否關(guān)閉。

7、冬夏季節(jié)供應(yīng)點(diǎn)心、午餐，做到“五熱”、“五涼”，出

食堂的假、菜、湯必須加蓋。

8、食品采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、加工制度

1、食品采購(gòu)原則上都做到定點(diǎn)配貨中心送貨到園。

2、特殊情況下，由采購(gòu)人員外出采購(gòu)時(shí)，必須做到按照有關(guān)

規(guī)定索證、驗(yàn)證，嚴(yán)格查驗(yàn)食品質(zhì)量和定型包裝食品標(biāo)簽及衛(wèi)生

許可證或檢驗(yàn)合格證。

3、每天有專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收食品，并認(rèn)真做好記錄。

4、驗(yàn)收時(shí)，一看貨源是否新鮮，有無(wú)異味；二看有無(wú)正規(guī)生

產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期限（物品是否在保質(zhì)期內(nèi)）。杜絕變質(zhì)、

超過(guò)保質(zhì)期，無(wú)檢驗(yàn)合格證明及衛(wèi)生許可證廠商供應(yīng)的.食品進(jìn)入

食堂。

5、食品經(jīng)驗(yàn)收合格后，再過(guò)磅、收貨。

6、食品貯存應(yīng)當(dāng)分類分架、隔墻離地（至少15厘米）存放。

儲(chǔ)存食品場(chǎng)所禁止其它雜物存在，輔料缸必須加蓋。

7、儲(chǔ)存的食品應(yīng)標(biāo)明進(jìn)貨日期，出庫(kù)食品應(yīng)遵循“先進(jìn)先出”

的原則。冰箱內(nèi)的溫度應(yīng)符合食品儲(chǔ)存衛(wèi)生要求。

8、用于原料、半成品、成品加工的刀、墩、板、桶、盆、筐、

抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開(kāi)使用，定位存

放，用后洗凈，保持清潔。

9、蔬菜切配前應(yīng)先沖洗，浸泡十分鐘以上，再經(jīng)充分沖洗。

禽蛋類在使用前應(yīng)當(dāng)對(duì)外殼進(jìn)行清洗，必要時(shí)進(jìn)行消毒處理。肉

類、水產(chǎn)品類與蔬菜類食品原料的清洗必須分別在專用清洗池內(nèi)

進(jìn)行。

10、燒煮或配料前應(yīng)嚴(yán)格檢查待燒煮食品原料的衛(wèi)生質(zhì)量；

食品必需燒熟熟透，其中心溫度不低于75七。加工后的熟制品應(yīng)

當(dāng)與食品原料或半成品分開(kāi)存放，防止交叉污染。

9、食品供應(yīng)制度

1、供應(yīng)的食品必須符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、符合幼兒每日攝入的

營(yíng)養(yǎng)要求，并力求色、香、味俱全。

2、不得供應(yīng)生拌食品和改刀菜。

3、食品供應(yīng)場(chǎng)所具有良好的通風(fēng)設(shè)施，由專人做好日常保潔

工作。

4、營(yíng)養(yǎng)員要根據(jù)幼兒的特點(diǎn)做到切菜細(xì)致，每周菜不重復(fù),

注意花色品種及營(yíng)養(yǎng)元素的調(diào)配，做到葷素搭配、米面搭配、粗

細(xì)搭配、干濕搭配。

5、為體弱兒童、哮喘及過(guò)敏性體質(zhì)的患兒提供病號(hào)菜。

6、應(yīng)根據(jù)不同季節(jié)，隨時(shí)調(diào)整幼兒食品溫度。冬季做到五熱：

熱飯、熱菜、熱湯、熱點(diǎn)心、熱開(kāi)水；夏季做到五涼：涼板、涼

菜、涼湯、涼點(diǎn)心、涼開(kāi)水。

7、烹飪后食品及時(shí)放入備菜間，烹飪后至供應(yīng)時(shí)間不得超過(guò)

2小時(shí)。

10、食品留樣制度

1、當(dāng)日供應(yīng)的各種菜肴（包括含餡的面制品），應(yīng)當(dāng)分別在

冰箱內(nèi)留樣48小時(shí)。

2、每種菜肴留樣量為250克以上，并做好留樣記錄，以便隨

時(shí)檢查。

3、留樣容器為3套，留樣超過(guò)48小時(shí)，及時(shí)處理并清洗、

消毒容器。

4、留樣冰箱由專人負(fù)責(zé)，冰箱內(nèi)不得放入其他食品。

11、食堂餐具、工用具的清洗、消毒、保潔制度

1、食堂餐具、工用具使用后必須清洗干凈、按時(shí)消毒，并擺

放在固定位置。

2、食堂餐具、生熟容器應(yīng)分開(kāi)存放。熟食容器和餐具必須嚴(yán)

格執(zhí)行“一洗、二清、三消毒、四保潔”制度。

3、清洗餐具、工用具必須在專用水池內(nèi)進(jìn)行。煮沸、蒸汽消

毒應(yīng)保持溫度100度，作用10分鐘，煮沸消毒時(shí)餐具、工用具必

須全部浸沒(méi)在沸水中；采用紅外線消毒的，溫度應(yīng)控制在120度，

作用15?20分鐘；采用含氯制劑消毒的，一般使用有效氯濃度為

250mg/L,作用5分鐘以上，消毒時(shí)被消毒餐具、工用具必須全部

浸沒(méi)在消毒液中。

4、已消毒和未消毒的餐具、工用具應(yīng)分開(kāi)存放，并在貯存柜

上有明顯標(biāo)記。

5、清洗、消毒后的餐具、工用具必須貯存在專用的密閉保潔

柜中備用。保潔柜應(yīng)定期清洗，保持潔凈。

6、各類池按標(biāo)簽使用，使用后須及時(shí)清洗保潔。

7、餐具、工用具所使用的洗滌、消毒劑必須符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或

要求。洗滌、消毒劑必須有固定的存放場(chǎng)所（櫥柜），并有明顯的

標(biāo)記。

12、從業(yè)人員體檢、培訓(xùn)制度

1、從業(yè)人員上崗前必須到食品藥品監(jiān)管部門(mén)確定的體檢單位

進(jìn)行體檢和培訓(xùn)，未取得合格證明不得上崗，合格證明應(yīng)隨身攜

帶，以備檢查。

2、幼兒園應(yīng)建立從業(yè)人員健康與培訓(xùn)檔案。

3、食堂從業(yè)人員若有以下有礙于食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，應(yīng)及時(shí)

退崗或隔離，待查明病因、排除病癥或治愈后，方可重新上崗：

（1）有腹瀉、嘔吐等癥狀;

（2）有感冒咳嗽，熱度高于或等于38度。

4、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾?。òú≡?/p>

攜帶者），活動(dòng)性肺結(jié)核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙

食品衛(wèi)生的疾病的，不得從事此項(xiàng)工作。

13、食堂環(huán)境衛(wèi)生保潔、檢查制度

1、室內(nèi)凈高度不低于2.5米，建有通暢的污水排放系統(tǒng)和防

蠅、防塵、防鼠設(shè)施；配備分別存放生熟食品的專用冰箱；配備

足夠的工具、容器。

2、抹布等清潔工具要專用，砧板及各容器應(yīng)生熟分開(kāi)，使用

后及時(shí)清洗消毒并定點(diǎn)擺放于相應(yīng)標(biāo)簽處。

3、初加工間內(nèi)必須有專用的淘米池、蔬菜池、葷菜池、水產(chǎn)

品池、污水池，并貼有標(biāo)簽。

4、每天清理操作臺(tái)、灶臺(tái)、蒸飯箱、消毒箱、調(diào)味品櫥、冰

箱及盛器等，要求堆放整齊，表里清潔無(wú)油污。廢棄物盛放容器

應(yīng)加蓋，做到清潔不漏。

5、國(guó)定長(zhǎng)假后，食堂工作人員、保育員提早一天上班，對(duì)食

堂餐具、工用具、容器等進(jìn)行全面清洗、消毒；保育員對(duì)幼兒玩

具、課桌椅、扶手等進(jìn)行擦洗、消毒。最后關(guān)閉門(mén)窗進(jìn)行空氣消

毒。

6、將食堂衛(wèi)生分干到人，落實(shí)承包責(zé)任制，與月考核獎(jiǎng)掛鉤。

7、由分管園長(zhǎng)、保健老師進(jìn)行定期和不定期的檢查，有記錄

有反饋，及時(shí)處理出現(xiàn)的問(wèn)題。

14、食物中毒或其他食源性疾患突發(fā)事件的報(bào)告制度

1、應(yīng)立即停止食品加工、供應(yīng)活動(dòng)，并撤收處理該批全部食

口

口口O

2、馬上向區(qū)教育局、區(qū)婦幼保健站、疾空中心、報(bào)告中毒

人數(shù)、癥狀、第一發(fā)生時(shí)間、責(zé)任人單位地址和聯(lián)系電話。

3、協(xié)助衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治病人，并通知家長(zhǎng)。

4、保留造成食物中毒或者可能導(dǎo)致食物中毒的食品及其原料、

工具、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)。

5、配合衛(wèi)生行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查，按衛(wèi)生行政部門(mén)的要求如實(shí)

提供有關(guān)材料和樣品。

6、落實(shí)衛(wèi)生行政部門(mén)要求采取的其他措施，把事態(tài)控制在最

小范圍。

7、必要時(shí)報(bào)告公安、工商等部門(mén)。

15、食物中毒或其他食源性疾患突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案制度

在食品加工、供應(yīng)過(guò)程中或用餐者在用餐時(shí)發(fā)現(xiàn)食品感官性

狀異?；蛴凶冑|(zhì)可疑時(shí)，經(jīng)確認(rèn)后，應(yīng)立即撤收處理該批全部食

1、發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒事故后，應(yīng)采取下列措施:

(1)立即停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并向所在地人民政府、教育行

政部門(mén)和衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告；

(2)協(xié)助衛(wèi)生機(jī)構(gòu)救治病人；

(3)保留造成食物中毒或者可能導(dǎo)致食物中毒的食品及其原

料、工具、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)；

(4)配合衛(wèi)生行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查，按衛(wèi)生行政部門(mén)的要求如

實(shí)提供有關(guān)材料和樣品；

(5)落實(shí)衛(wèi)生行政部門(mén)要求采取的其他措施，把事態(tài)控制在

最小范圍。

2、對(duì)病人采取應(yīng)急處理：

(1)采取病人的嘔吐物或排泄物以及可疑食品的標(biāo)本以備檢

驗(yàn)；

(2)及時(shí)送去醫(yī)院治療。

3、對(duì)造成食物中毒的食品進(jìn)行處理：

(1)對(duì)剩余的可疑食物徹底清除，排除中毒隱患；

(2)對(duì)接觸過(guò)中毒食品的餐具、容器、用具及冰箱設(shè)備，包

括加工人員的手都必須徹底清潔、消毒。

4、對(duì)餐具、容器、用具等采用煮沸方法消毒，煮沸時(shí)間不少

于5分鐘；對(duì)不能進(jìn)行熱力消毒的可用75%酒精擦拭或用化學(xué)消

毒劑浸泡。

16、食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度

1、責(zé)任制的分工：

(1)園長(zhǎng)對(duì)幼兒園食品衛(wèi)生安全負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是第一責(zé)

任人。

(2)幼兒園食品衛(wèi)生安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員根據(jù)各自的

工作分工和職責(zé)范圍，對(duì)部門(mén)的下屬?gòu)臉I(yè)人員負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)作用。

(3)食堂從業(yè)人員對(duì)食品衛(wèi)生安全負(fù)有主要責(zé)任。

2、責(zé)任制的追究：

(1)對(duì)玩忽職守、疏于管理，造成孩子食物中毒或者其他食

源性疾患的相關(guān)責(zé)任人，由幼兒園或教育行政部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定

給予通報(bào)批評(píng)或行政處分。

(2)對(duì)食物中毒或其他食源性疾患發(fā)生后，隱瞞實(shí)情不上報(bào)

的幼兒園相關(guān)責(zé)任人，由幼兒園或教育行政部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定給

予通報(bào)批評(píng)或行政處分。

(3)對(duì)違反《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，造

成重大食物中毒事件，情節(jié)特別嚴(yán)重的，要依法追究相應(yīng)責(zé)任人

的法律責(zé)任。時(shí)避免讓手接觸或沾染食物與食器，盡量利用夾子、

勺子等工具取用。

四、在廚房工作時(shí)，不得在食物或食器的附近抽煙、咳嗽、

吐痰、打噴嚏，萬(wàn)一打噴嚏時(shí)，要背向食物用手帕或衛(wèi)生紙罩住

口鼻，并隨即洗手。

五、廚房工作人員工作前、便后，均應(yīng)徹底洗手，保持一雙

清潔的手。

六、廚房清潔掃除工作，每日數(shù)次，至少要做一次，清潔完

畢，

七、不得在廚房?jī)?nèi)躺臥或住宿，也不許隨便懸掛衣服及放置

鞋屐，或亂放雜物等。

規(guī)章制度管理篇9

第一章總則

第一條目的：為完善公司經(jīng)營(yíng)管理及內(nèi)部管理，強(qiáng)化公司規(guī)

章制度、工作流程的執(zhí)行力，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展，

特制定本規(guī)定。

第二條適用范圍：本規(guī)定適用于本公司所有部門(mén)。

第三條規(guī)章制度、工作流程管控的組織管理

1、總經(jīng)理是規(guī)章制度、工作流程的最終批準(zhǔn)人，主要工作職

責(zé)：

(1)對(duì)公司各部門(mén)規(guī)章制度、工作流程制定、修訂、廢止的審

批權(quán)；

(2)對(duì)規(guī)章制度、工作流程管理中出現(xiàn)制度、流程爭(zhēng)議的最終

裁定權(quán)。

2、行政人事部是規(guī)章制度、工作流程管理的日常歸口管理部

門(mén)，主要工作職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)組織制訂、修訂各部門(mén)規(guī)章制度、工作流程管理相關(guān)

實(shí)施細(xì)則；

(2)對(duì)規(guī)章制度、工作流程執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督與檢查，對(duì)規(guī)章

制度、工作流程執(zhí)行過(guò)程中不規(guī)范行為進(jìn)行糾正與處罰；

(3)根據(jù)反饋和要求，適時(shí)修訂、完善公司規(guī)章制度、工作流

程。

3、各部門(mén)是公司規(guī)章制度、工作流程的執(zhí)行者，主要工作職

責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)本部門(mén)或崗位規(guī)章制度、工作流程的組織及實(shí)施管理;

(2)負(fù)責(zé)建立健全與流程配套的表單、管理制度、規(guī)章等文件

的擬訂、使用；

(3)負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)章制度、工作流程進(jìn)行落實(shí)、推行、反饋，并根

據(jù)實(shí)際情況制訂改進(jìn)計(jì)劃，對(duì)規(guī)章制度、工作流程的實(shí)施情況進(jìn)

行匯報(bào)；

第二章規(guī)章制度、工作流程的制定、執(zhí)行、檢查、反饋、修

訂

第四條規(guī)章制度、工作流程的制定

1、由相關(guān)部門(mén)根據(jù)工作實(shí)際需要擬定規(guī)章制度、工作流程草

本，對(duì)新擬定的規(guī)章制度、工作流程的必要性和可操作性進(jìn)行文

字描述，并向行政人事部申請(qǐng)進(jìn)入審批流程；

2、行政人事部根據(jù)草本及文字描述召集涉及相關(guān)部門(mén)及人員

開(kāi)會(huì)討論，形成一致意見(jiàn)后，由本規(guī)章制度、工作流程制訂部門(mén)

修正后報(bào)行政人事部審核；

3、行政人事部按照《遼沈公司發(fā)文管理規(guī)定》上報(bào)總經(jīng)理審

核批準(zhǔn)實(shí)施。

第五條規(guī)章制度、工作流程的執(zhí)行

規(guī)章制度、工作流程一經(jīng)頒布，全體員工必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，

不得違反，違者視情節(jié)給予批評(píng)教育或處分。對(duì)已確定的規(guī)章制

度、工作流程，在沒(méi)有正式修訂前，任何人不得以任何借口搞靈

活變通，不得借故不執(zhí)行。

第六條、規(guī)章制度、工作流程的執(zhí)行情況檢查

1、規(guī)章制度、工作流程頒布執(zhí)行一個(gè)月內(nèi)，行政人事部進(jìn)行

全面檢查落實(shí)執(zhí)行情況。

2、行政人事部不定期開(kāi)展檢查工作，每季度抽查不少于一次,

與相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人訪談了解，并做好檢查及訪談?dòng)涗洝?/p>

3、行政人事部會(huì)同各相關(guān)部門(mén)于每年第二、第四季度下旬對(duì)

各部門(mén)的執(zhí)行情況進(jìn)行集中檢查。

4、各部門(mén)定期或不定期自檢自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)形成文字性

材料匯報(bào)行政人事部。

第七條規(guī)章制度、工作流程的反饋

各部門(mén)在月季匯報(bào)中反饋，行政人事部檢查反饋情況，并于

10個(gè)工作日內(nèi)擬定落實(shí)解決方案。

第八條規(guī)章制度、工作流程的修訂

1、年度修訂：原則上每年修訂一次，由行政人事部根據(jù)全年

運(yùn)行情況，提出修訂計(jì)劃，遞交行政會(huì)議批準(zhǔn)實(shí)施。

2、特殊修訂：根據(jù)公司需求緊急程度，適時(shí)修訂，由責(zé)任部

門(mén)提出申請(qǐng)，行政人事部審議后遞交總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。

第三章規(guī)章制度的學(xué)習(xí)及工作流程的培訓(xùn)

第九條規(guī)章制度的學(xué)習(xí)

規(guī)章制度經(jīng)批準(zhǔn)頒布后，各相關(guān)部門(mén)必須于1周內(nèi)組織本部

門(mén)人員學(xué)習(xí)，新員工入職時(shí)由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行規(guī)章制度

學(xué)習(xí)，落實(shí)規(guī)章制度相關(guān)內(nèi)容，并做好學(xué)習(xí)記錄備行政人事部檢

查。

第十條工作流程的培訓(xùn)

1、流程培訓(xùn)由各流程主題部門(mén)實(shí)施，要求每年年初集中培訓(xùn)

一次;新流程、修訂流程在實(shí)施前對(duì)相關(guān)部門(mén)和人員培訓(xùn)一次;新

員工入職時(shí)由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)一次。

2、爭(zhēng)議的解決

(1)、當(dāng)各方對(duì)同一流程，出現(xiàn)不同意見(jiàn)，沒(méi)有達(dá)成一致，可

在5個(gè)工作日內(nèi)提交公司行政會(huì)議仲裁。

(2)、當(dāng)違反流程規(guī)定，對(duì)公司下達(dá)糾正措施通知單，存在異

議，可在2個(gè)工作日內(nèi)提交公司行政會(huì)議仲裁。

第四章處罰

第十一條未按規(guī)章制度、工作流程執(zhí)行的，視情節(jié)輕重給予

口頭批評(píng)、公開(kāi)批評(píng)、警告處分，在按該部門(mén)相關(guān)制度進(jìn)行扣罰

之后，再處以10&&100元處罰；給公司造成損失的，須承擔(dān)主要責(zé)

任。被處罰記錄記入個(gè)人檔案，并與公司年終個(gè)人及部門(mén)評(píng)優(yōu)掛

鉤。

第五章附則

第十二條本制度從頒布之日生效，解釋權(quán)歸公司行政會(huì)議。

規(guī)章制度管理篇10

告家長(zhǎng)知：

教室是學(xué)生學(xué)習(xí)的主場(chǎng)，安靜有序的班級(jí)環(huán)境有利于學(xué)生學(xué)

習(xí)，相信每一位家長(zhǎng)都樂(lè)于為我們營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境出一份力！

以下有幾點(diǎn)注意事項(xiàng)，請(qǐng)各位家長(zhǎng)務(wù)必遵守！

1、家長(zhǎng)無(wú)需在群里詢問(wèn)孩子是否到班，學(xué)生到班之后，老師

會(huì)給全班學(xué)生拍照發(fā)群。

2、上課期間，不允許學(xué)生接打電話，家長(zhǎng)如有特殊情況，請(qǐng)

在群里艾特前臺(tái)，由前臺(tái)轉(zhuǎn)告。

3、作業(yè)發(fā)到群里之后，不要在群里艾特老師詢問(wèn)學(xué)生的進(jìn)度,

若有特殊情況需要接走孩子，同上艾特前臺(tái)，由前臺(tái)把孩子接出

教室。

4、上課期間，為保持學(xué)習(xí)區(qū)良好環(huán)境，請(qǐng)家長(zhǎng)在家長(zhǎng)等候區(qū)

耐心等待。

5、孩子有任何問(wèn)題，留待下課以后私聊溝通，如有特殊情況，

我們也會(huì)及時(shí)告知家長(zhǎng)。

總而言之，家長(zhǎng)和老師都是為了孩子，請(qǐng)各位家長(zhǎng)諒解和配

合！

學(xué)生：

到班以后，記錄到班時(shí)間。

課前5分鐘準(zhǔn)備時(shí)間：

文具書(shū)本接水類等，點(diǎn)名冊(cè)點(diǎn)名完畢，學(xué)生填寫(xiě)成長(zhǎng)在線日

期、姓名，作業(yè)項(xiàng)簡(jiǎn)寫(xiě)，練習(xí)題

課中45分鐘:

成長(zhǎng)在線真實(shí)反映課堂情況，擇優(yōu)發(fā)群，孩子們每天的成長(zhǎng)

在線保存成冊(cè)，記錄孩子們的進(jìn)步，家長(zhǎng)一目了然。

課上以20分鐘為節(jié)點(diǎn)計(jì)時(shí)，大概一張卷子，兩頁(yè)練習(xí)冊(cè)的完

成時(shí)間，每一項(xiàng)完成之后放到檢查書(shū)桌上，沒(méi)有完成的孩子一樣

上交，直接進(jìn)行下一項(xiàng)作業(yè)，給孩子們?cè)斐删o迫感，專注寫(xiě)作業(yè)

課間5分鐘：

修整狀態(tài)

循環(huán)下去，直到孩子完成作業(yè)離開(kāi)教室，不在學(xué)習(xí)區(qū)逗留，

在前臺(tái)等待家長(zhǎng)來(lái)接

書(shū)寫(xiě)要求：

語(yǔ)文字體工整一頁(yè)出現(xiàn)三個(gè)錯(cuò)字，涂改過(guò)多等情況重寫(xiě)一篇。

數(shù)學(xué)計(jì)算題凡是豎式必須用尺子劃?rùn)M線，大題步驟完整，列

式、單位、口答完整。

英語(yǔ)拼寫(xiě)錯(cuò)誤的單詞字母，單詞重寫(xiě)，不在原有基礎(chǔ)上更改，

字母書(shū)寫(xiě)清晰

書(shū)寫(xiě)順序：

數(shù)學(xué)一一語(yǔ)文一一英語(yǔ)：

練習(xí)冊(cè)一一卷子一一打印題一一抄寫(xiě)默寫(xiě)聽(tīng)寫(xiě)一一作文一一

積累好詞佳句一一背誦［疑難問(wèn)題托管解決，不給家長(zhǎng)造成負(fù)擔(dān)）

優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)：

每日積累分?jǐn)?shù)，10分5英鎊，一周一總結(jié)，周五晚發(fā)放英鎊，

總結(jié)一周問(wèn)題。

有計(jì)算問(wèn)題和寫(xiě)字問(wèn)題的孩子，家長(zhǎng)準(zhǔn)備口算題卡和字帖，

群里打卡，另有英鎊獎(jiǎng)勵(lì)

懲罰措施：

罰分扣英鎊，嚴(yán)重情況請(qǐng)家長(zhǎng)協(xié)助。屢教不改勸退（一般不

會(huì)這么嚴(yán)重）

一周總結(jié)完畢，每周各年級(jí)選出一位優(yōu)秀者額外獎(jiǎng)勵(lì)10英鎊,

最佳進(jìn)步者獎(jiǎng)勵(lì)5英鎊（總結(jié)完畢，名單發(fā)群里，@家長(zhǎng)，發(fā)圖片

展示學(xué)生優(yōu)秀作業(yè)）

規(guī)章制度管理篇11

1、做到每天不遲到，不早退，放學(xué)后及時(shí)回家，別讓父母擔(dān)

心。

2、集會(huì)時(shí)保持安靜，上下樓梯慢步右行。

3、出操做到快靜齊，動(dòng)作到位不講話。眼操認(rèn)真及時(shí)做。

4、課前準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)用品，上課鈴響后，安靜地等老師。

5、上課時(shí)要做到專心聽(tīng)講，不做小動(dòng)作，不講空話。還要做

到認(rèn)真、及時(shí)地完成家庭作業(yè)。

6、做值日時(shí)，可千萬(wàn)不能玩耍、打鬧、拖拉。要做到地面干

凈，窗臺(tái)干凈，黑板、講臺(tái)、三角櫥和桌椅整潔，衛(wèi)生工具整潔，

限時(shí)20分鐘。

7、聽(tīng)從長(zhǎng)輩的教導(dǎo)，誠(chéng)實(shí)守信，不說(shuō)謊話，知錯(cuò)就改。

8、愛(ài)護(hù)學(xué)校、班級(jí)公物，不亂丟垃圾、紙屑，見(jiàn)到地上的紙

屑立即撿起來(lái)。.

9、同學(xué)之間和睦相處，課間文明休息，不說(shuō)粗話臟話，不打

鬧，不搞惡作劇，不做危險(xiǎn)性游戲。

10、放學(xué)路隊(duì)得整齊，不插隊(duì)，不講話。

規(guī)章制度管理篇12

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)本單位辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整

潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，制定本制度。

第二條本制度適用于本單位辦公環(huán)境的衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)置、建

設(shè)、管理、維護(hù)和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、廢棄物收運(yùn)處理。

第三條凡在本單位工作的干部職工，均應(yīng)遵守本制度。

第四條辦公室為環(huán)境衛(wèi)生管理的職能部門(mén)，負(fù)責(zé)全單位的環(huán)

境衛(wèi)生管理工作，各股室協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。

第五條應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生科學(xué)知識(shí)的宣傳，提高干部職

工的環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習(xí)慣。

第六條專職環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，文明

作業(yè)。辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)督工作，任何人都應(yīng)當(dāng)尊重環(huán)境衛(wèi)生工作人

員的勞動(dòng)。

第二章公共區(qū)域的清掃與保潔

第七條單位公共區(qū)域（包括樓梯走廊、會(huì)議室、衛(wèi)生間等）

的清掃與保潔及日常除“四害”工作，由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系保潔員

負(fù)責(zé)。

第八條各股室負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)的清掃與保潔，并實(shí)行“門(mén)前三

包”的責(zé)任制管理。

第九條禁止在單位內(nèi)部公共場(chǎng)地傾倒、堆放垃圾，禁止將衛(wèi)

生責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾掃入走廊或公共場(chǎng)地，禁止隨地吐痰和亂扔果

皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。

第十條衛(wèi)生間及其他公共衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔，盡

可能做到無(wú)異味、無(wú)污穢。定期對(duì)洗手間、廁所、垃圾桶等場(chǎng)所

實(shí)施藥物噴灑，殺滅蠅蛆。

第三章室內(nèi)衛(wèi)生的管理

第十三條各股室環(huán)境衛(wèi)生由各股人員包干，各股股長(zhǎng)負(fù)責(zé)，

辦公室監(jiān)督檢查，單位領(lǐng)導(dǎo)組織臨時(shí)抽查。

第十四條室內(nèi)應(yīng)保持整潔，做到地面無(wú)污詬、痰跡、煙蒂、

紙屑；桌面、柜上、窗臺(tái)上無(wú)灰塵、污跡，清潔、整齊，室內(nèi)無(wú)蜘

蛛網(wǎng)、無(wú)雜物。各工作人員要始終保持辦公桌面整潔。

第十五條室內(nèi)不準(zhǔn)隨便存放垃圾，應(yīng)及時(shí)把垃圾倒入垃圾筐

內(nèi)。

第十六條辦公室內(nèi)辦公用品、報(bào)紙等擺放整齊有序，不得存

放與工作無(wú)關(guān)的物品，個(gè)人生活用品應(yīng)放在固定的抽屜和柜內(nèi)。

第四章廢棄物收運(yùn)與管理

第十七條分布在單位公共區(qū)域內(nèi)的垃圾桶每天都要處理。

第十八條各股室產(chǎn)生的垃圾、廢棄物，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的地點(diǎn)、

方式倒入垃圾桶內(nèi)。配置給各股室的紙簍由各段室使用管理。

第五章獎(jiǎng)罰措施

第十九條違反本制度規(guī)定，有下列行為之一者，責(zé)令其糾正

違規(guī)行為，采取整改措施，并可視情節(jié)嚴(yán)重程度給予經(jīng)濟(jì)處罰：

一、隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑及廢棄物；

二、垃圾隨意棄置的；

三、不履行環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)清掃保潔義務(wù)、影響環(huán)境衛(wèi)生的。

第二十條單位每年度評(píng)比一名衛(wèi)生工作積極分子，獲得者給

予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。

第二十一條本制度自頒布之日起執(zhí)行。

規(guī)章制度管理篇13

為貫徹國(guó)家學(xué)位辦關(guān)于認(rèn)真做好高校博士后工作精神，根據(jù)

—市人民政府《—市居住房租賃管理辦法》（滬府令第68號(hào)）規(guī)

定，結(jié)合學(xué)院房產(chǎn)管理工作實(shí)際，制定本辦法。

1、博士后分為全日制和在職兩類研究人員，博士后宿舍是指

學(xué)院為博士后進(jìn)站研究所提供的周期性居住用房。

2、學(xué)院人事處博士后管理辦公室承擔(dān)博士后進(jìn)、出宿舍的牽

頭協(xié)調(diào)與指導(dǎo)工作。

3、學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)管理處會(huì)同人事處博士后管理辦公室承擔(dān)博

士后進(jìn)、出宿舍的管理、《博士后宿舍租賃合同》執(zhí)行、宿舍基本

家具家電配置等工作，協(xié)調(diào)各方做好博士后宿舍的服務(wù)與管理工

作。

4、學(xué)院武保處承擔(dān)博士后宿舍的治安和消防管理工作。

5、學(xué)院后勤服務(wù)中心承擔(dān)博士后宿舍的物業(yè)服務(wù)與管理工作。

6、學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)管理處根據(jù)“分類管理、一房一價(jià)、明碼標(biāo)

價(jià)、按季結(jié)算”的原則（見(jiàn)附件《博士后房屋價(jià)格表》），結(jié)算租

房租金。以博士后所持的“—市人事局博士后研究人員進(jìn)站介紹

信”注明的時(shí)間為依據(jù)，簽訂《博士后宿舍租賃合同》，根據(jù)《博

士后宿舍租賃合同》簽訂的時(shí)間對(duì)博士后宿舍收繳租金。

全日制博士后宿舍租金以人事處博士后管理辦公室轉(zhuǎn)賬后勤

產(chǎn)業(yè)管理處方式支付。

在職博士后宿舍租金由后勤產(chǎn)業(yè)管理處在收繳該季度房租的

前十天向入住對(duì)象一次性收取，以此類推。

租賃對(duì)象逾期20天不繳付房租，將被視作自動(dòng)退房處理。

7、按照學(xué)院人事處博士后管理辦公室制定的《—體育學(xué)院博

士后管理辦法》規(guī)定，博士后租賃博士后宿舍租賃期限為兩年，

如需延期續(xù)租，經(jīng)人事處博士后管理辦公室審核同意，并告知后

勤產(chǎn)業(yè)管理處，在房源允許的條件下方可續(xù)租。續(xù)租6個(gè)月內(nèi)（含

6個(gè)月的），學(xué)院按現(xiàn)房?jī)r(jià)上浮20%收取，超過(guò)6個(gè)月的，按現(xiàn)房

價(jià)上浮50%收取房租。

全日制及在職博士后在續(xù)租期內(nèi)的租金全部由其本人承擔(dān)，

續(xù)租期不得超過(guò)12個(gè)月。

8、學(xué)院為博士后宿舍配置學(xué)習(xí)與生活的基本家具及電話機(jī)等

設(shè)施，租賃對(duì)象在租賃房?jī)?nèi)產(chǎn)生的水、電、煤、電話、有線電視和

物業(yè)管理等其他費(fèi)用，概由承租人按月向管理部門(mén)與單位支付。

退房時(shí)，承租人應(yīng)先向后勤服務(wù)中心結(jié)清全部費(fèi)用，再向后勤產(chǎn)

業(yè)管理處辦理退房手續(xù)。

9、博士后宿舍僅限于博士后本人及其家屬居住，不能轉(zhuǎn)借他

人居住，更不能移作他用。若有違反學(xué)院后勤產(chǎn)業(yè)管理處將會(huì)同

人事處博士后管理辦公室及后勤服務(wù)中心，責(zé)令其立即整改，對(duì)

經(jīng)教育仍不整改者或情節(jié)嚴(yán)重者，將采取終止租賃協(xié)議、收回住

房等其他措施，對(duì)違反國(guó)家法規(guī)法律的行為，將報(bào)送司法和其他

主管部門(mén)處理。

10、承租人應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守“五不規(guī)定”，即：不得擅自改變

房屋結(jié)構(gòu)進(jìn)行裝修；不得擅自調(diào)換門(mén)窗；不得在住宅公用部位擺

放任何物品；不得擅自移裝公用設(shè)施；不得違章用電等。

11、宿舍物業(yè)維修按本市房屋租賃管理?xiàng)l例執(zhí)行。承租人在

退房時(shí)，應(yīng)保證家具和家電等設(shè)備完好，若屬人為損壞，承租人

應(yīng)承擔(dān)維修所需費(fèi)用或照價(jià)賠償。對(duì)承租人在居住期內(nèi)進(jìn)行的房

屋裝修，不論其投入多少，退房時(shí)學(xué)院概不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因

學(xué)院需調(diào)整宿舍或動(dòng)遷宿舍等，則由學(xué)院負(fù)責(zé)妥善安排，所簽租

賃協(xié)議自然終止。

12、博士后宿舍現(xiàn)租金是與所在小區(qū)物業(yè)艱據(jù)目前市場(chǎng)價(jià)格

制定的，如今后學(xué)院對(duì)資產(chǎn)統(tǒng)一整合評(píng)估，房?jī)r(jià)會(huì)做調(diào)整。調(diào)整

前已與后勤產(chǎn)業(yè)管理處簽《博士后宿舍租賃合同》的博士后其租

金不做變動(dòng)。

13、本辦法自院長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)之日起實(shí)行。原《—體育學(xué)

院博士后住房管理實(shí)施力、法》（—院院字[20__]74號(hào)）文件同時(shí)廢

止。本辦法由院后勤產(chǎn)業(yè)管理處負(fù)責(zé)解釋。

規(guī)章制度管理篇14

為充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)綠地管理，提高

綠地整體管理水平，特制定本辦法。

一、衛(wèi)生管理

綠地、游園、廣場(chǎng)及道路衛(wèi)生實(shí)行實(shí)時(shí)保潔。重點(diǎn)對(duì)北大街、

中日?qǐng)@園區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)廣場(chǎng)加強(qiáng)衛(wèi)生管理。

1、北大街及太陽(yáng)路門(mén)面房衛(wèi)生管理。衛(wèi)生保潔人員早上5:30

分到崗，6：00整衛(wèi)生清掃完畢。保潔范圍為鐘鼓樓至太陽(yáng)路口花

帶東部區(qū)域。該衛(wèi)生區(qū)由3人輪流值班，早5:30至晚10:00,實(shí)

行實(shí)時(shí)保潔。

2、中日?qǐng)@區(qū)衛(wèi)生管理。衛(wèi)生保潔人員早上6:30分到崗，7：30

分整個(gè)園區(qū)主要地段衛(wèi)生清掃完畢。保潔范圍包括園區(qū)道路、綠

地、小廣場(chǎng)，整個(gè)園區(qū)衛(wèi)生由八人輪流值班，至晚上8:00,全天

實(shí)時(shí)保潔。

3、開(kāi)發(fā)區(qū)廣場(chǎng)衛(wèi)生管理。衛(wèi)生保潔人員早上5:30分到崗，

6：00整完成廣場(chǎng)衛(wèi)生清掃。保潔范圍為該廣場(chǎng)和廣場(chǎng)西部的園花

壇。該區(qū)域由4人輪流值班，晚上10:00前實(shí)行實(shí)時(shí)保潔。

遇星期天、節(jié)假日等游人高峰期，所有保潔人員全體上崗，

不再實(shí)行輪流值班。

保潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：各衛(wèi)生保潔責(zé)任區(qū)在規(guī)定實(shí)時(shí)保潔時(shí)間內(nèi)不

得出現(xiàn)白色垃圾、紙屑等，廣場(chǎng)、道路不得出現(xiàn)煙頭、果核；綠地

內(nèi)每百平方米煙頭不超過(guò)5個(gè)，綠籬等處衛(wèi)生死角當(dāng)天清掃一次。

衛(wèi)生檢查辦法：分兩種檢查形式。1、由生產(chǎn)科對(duì)當(dāng)天衛(wèi)生現(xiàn)

狀不定時(shí)檢查;2、單位領(lǐng)導(dǎo)組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人，不定期進(jìn)行檢查。

對(duì)衛(wèi)生管理達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，按照一個(gè)煙頭5元、一處白色垃圾10

元標(biāo)準(zhǔn)對(duì)當(dāng)班保潔人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)早班5:30分不能按照到

崗和6:30分不能完成責(zé)任區(qū)清掃任務(wù)的，罰款50元；對(duì)脫崗、

早退人員，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，累積三次者勒令待崗、待崗期間

僅發(fā)放基本生活費(fèi)。

二、綠地養(yǎng)護(hù)管理：

1、綠地養(yǎng)護(hù)管理實(shí)行劃片包干、責(zé)任到人的管理辦法。

2、按照《中日友好園綠地管理標(biāo)準(zhǔn)》，生產(chǎn)科組織人員不定

期進(jìn)行檢查評(píng)比。檢查評(píng)比以分值計(jì)算。評(píng)比結(jié)果中的前三名，

第一名獎(jiǎng)勵(lì)80元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)50元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)30元。評(píng)比結(jié)

果中的最后三名，倒數(shù)第一名罰款80元，倒數(shù)第二名罰款50元，

倒數(shù)第三名罰款30元，連續(xù)三次檢查排名倒數(shù)第一者勒令待崗三

個(gè)月，待崗期間只發(fā)放基本生活費(fèi)。

表格：中日友好植物園養(yǎng)護(hù)管理打分標(biāo)準(zhǔn)

序號(hào)項(xiàng)目養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)分值

1花壇花木生長(zhǎng)健壯，株形豐滿，葉色正常，花繁葉茂，能表

現(xiàn)出良好的植物景觀。25分

適時(shí)澆水、施肥，保證花木所需水份和營(yíng)養(yǎng)。10分

適時(shí)中耕松土，做到土面平整，土壤疏松，土質(zhì)細(xì)膩。10分

及時(shí)清除雜草，保持花壇內(nèi)無(wú)雜草。10分

適時(shí)修剪、整形，并及時(shí)剪除殘花，枯枝和病蟲(chóng)枝、細(xì)弱枝；

綠籬修剪要求面平、線直、彎如弧。10分

及時(shí)防治病蟲(chóng)害，保證花木生長(zhǎng)健壯。10分

及時(shí)補(bǔ)栽，要求花木無(wú)缺苗，綠籬無(wú)斷帶。10分

實(shí)施全天保潔，保持花壇清潔、衛(wèi)生，無(wú)應(yīng)圾、雜物等。15

分

2草坪草坪灌溉要求根據(jù)土質(zhì)、天氣適時(shí)進(jìn)行，保持草坪土壤

濕潤(rùn)、疏松。10分

草坪施肥一年內(nèi)要進(jìn)行1—2次，結(jié)合澆水，證草坪葉色正常,

生長(zhǎng)健壯。10分

草坪要及時(shí)修剪，保持草高5—10cm,草面自然平整，邊緣整

齊。20分

及時(shí)清除雜草，每平方米不得超過(guò)5株雜草。15分

草坪出現(xiàn)斑禿裸露，要及時(shí)采用實(shí)鋪法補(bǔ)植，保持草坪完整，

澆水或雨后無(wú)積水下陷現(xiàn)象。15分

保持草坪清潔，無(wú)垃圾、磚石、果皮、紙屑等，無(wú)堆積物，搭

棚及經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目侵占現(xiàn)象。10分

草坪周?chē)詈糜袊鷻谠O(shè)施，禁止車(chē)輛進(jìn)入，保持草坪內(nèi)附屬設(shè)

施清潔完好。10分

做好草坪病蟲(chóng)害防治工作，防止病蟲(chóng)害發(fā)生。10分

3花卉及時(shí)澆水、施肥，盆花生長(zhǎng)健壯，株形豐滿，能充分表

現(xiàn)該品種特性，做到枝繁、葉茂、花艷，有很高的觀賞價(jià)值。20

分

適時(shí)適當(dāng)進(jìn)行修剪摘心、抹芽、綁扎等，培養(yǎng)優(yōu)美株形，剪

除枯枝、病蟲(chóng)枝、爛葉等增加觀賞效果，并控制好花期。20分

及時(shí)松土、鋤草，增加根系透氣性，避免雜草爭(zhēng)奪養(yǎng)分，保

證花木生長(zhǎng)良好。15分

及時(shí)完成病蟲(chóng)害防治15分

盆花要分門(mén)別類擺放整齊、美觀，場(chǎng)地清理干凈，工具、盆

花、糞土堆放整齊有序。15分

在單位技術(shù)人員指導(dǎo)下引進(jìn)新品種，摸索新技術(shù)。15分

三、水域管理：

水域衛(wèi)生及水質(zhì)管理由專人負(fù)責(zé)，水面衛(wèi)生實(shí)行實(shí)時(shí)保潔，

不得出現(xiàn)任何有礙觀瞻的漂浮物；根據(jù)水質(zhì)狀況進(jìn)行定期換水，

確保水質(zhì)良好，不污濁、無(wú)異味。

水面出現(xiàn)白色垃圾的，每處罰款20元。

四、秩序管理

秩序管理分經(jīng)營(yíng)區(qū)秩序管理和游園瀏覽秩序管理，秩序管理

由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)。

經(jīng)營(yíng)區(qū)秩序由3人定點(diǎn)輪值管理。禁止經(jīng)營(yíng)戶店外經(jīng)營(yíng)，禁

止非經(jīng)營(yíng)區(qū)內(nèi)設(shè)經(jīng)營(yíng)攤位。按照經(jīng)營(yíng)區(qū)管理辦法，凡經(jīng)營(yíng)區(qū)出現(xiàn)

違規(guī)經(jīng)營(yíng)的，對(duì)秩序管理人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和行政處理。

游園秩序管理，由保衛(wèi)科組織人員進(jìn)行不間斷巡邏，主要負(fù)

責(zé)車(chē)輛規(guī)范停放和綠地植物保護(hù)。車(chē)輛未經(jīng)許可進(jìn)行園區(qū)以及園

區(qū)內(nèi)花木被人為損壞的，給予保衛(wèi)巡邏人員和相關(guān)責(zé)任人20-50

元經(jīng)濟(jì)處罰，連續(xù)三次被處罰者，給予待崗處理。

規(guī)章制度管理篇15

第一章總則

第一條為加強(qiáng)合同管理工作，規(guī)范和約束企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為，

減少和避免因合同不當(dāng)造成的損失，維護(hù)局的合法權(quán)益，根據(jù)《中

華人民共和國(guó)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、《廣東省電網(wǎng)公司

合同管理辦法》和《梅州供電局合同管理辦法》，結(jié)合平遠(yuǎn)縣供電

局的實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于局及其所屬的多經(jīng)

企業(yè)。

第三條凡以局名義對(duì)外進(jìn)行的商務(wù)活動(dòng)中，涉及標(biāo)的金額在

5萬(wàn)元以上（含本數(shù)）的，或涉及經(jīng)濟(jì)、安全等方面將對(duì)局經(jīng)濟(jì)、

社會(huì)利益產(chǎn)生重大影響的事務(wù)，必須與當(dāng)事方簽訂書(shū)面合同。

第四條凡局行政隸屬范圍內(nèi)的各部門(mén)、單位與其他法人或其

他組織之間簽訂的各類經(jīng)濟(jì)合同、技術(shù)合同、購(gòu)售電合同、并網(wǎng)

協(xié)議和已列入預(yù)算、在廣東省廣電網(wǎng)公司批準(zhǔn)的預(yù)算范圍內(nèi)的各

種屬于《中華人民共和國(guó)合同法》調(diào)整的合同均遵守本辦法。

勞動(dòng)合同等涉及人力資源的合同不屬于本辦法調(diào)整范圍，勞

動(dòng)合同的具體管理按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和人力資源有關(guān)

文件規(guī)定和要求執(zhí)行。

第五條本辦法所稱合同管理，包括合同前期工作、合同審查

與簽訂、合同履行與監(jiān)控、合同變更與解除、合同糾紛處理、合

同檔案管理、合同檢查與考核等內(nèi)容。

第六條合同管理實(shí)行合同管理部門(mén)歸口管理和承辦部門(mén)業(yè)務(wù)

管理相結(jié)合的原則。

第七條重大合同是批量合同標(biāo)的額在20萬(wàn)元以上（含本數(shù)）

的合同；與發(fā)電企業(yè)簽訂的購(gòu)電合同；對(duì)局有重大影響的其他合

同。

第八條任何人不得以任何形式泄漏合同涉及的商業(yè)、技術(shù)秘

密。

第二章合同管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第九條局辦公室是局的合同管理部門(mén)，統(tǒng)一負(fù)責(zé)局的合同管

理工作。

合同管理部門(mén)的職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行有關(guān)合同的'法律、法規(guī)及規(guī)章。

（-）建立健全局合同管理制度。

（三）監(jiān)督局的合同依法、依程序簽訂，負(fù)責(zé)合同簽訂前的

法律審查工作，負(fù)責(zé)合同的登記蓋章、存檔等工作。

（四）監(jiān)督檢查局合同的履行、變更和解除，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及

時(shí)向局主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。

（五）對(duì)送交合同管理部門(mén)備案的合同及合同有關(guān)材料進(jìn)行

審查、整理、編號(hào)、登記，予以保管。

（六）局對(duì)外發(fā)生合同糾紛時(shí)，參與協(xié)商、調(diào)解，到有關(guān)機(jī)關(guān)

辦理仲裁、訴訟等有關(guān)事宜。

（七）協(xié)助有關(guān)部門(mén)追收到期合同債權(quán)。

（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他合同管理工作。

第十條合同承辦部門(mén)由局領(lǐng)導(dǎo)指定或按部門(mén)職責(zé)分工確定。

合同承辦部門(mén)必須設(shè)立專職合同管理人員，負(fù)責(zé)合同的起草、審

查、登記、存檔等工作。

合同承辦部門(mén)的主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)合同簽訂前意向接觸、資信調(diào)查、商務(wù)談判。

（二）負(fù)責(zé)起草合同，并將所起草的合同按本辦法的規(guī)定及

時(shí)提請(qǐng)合同審查部門(mén)審查，起草合同的依據(jù)必須充分，必須提供

書(shū)面文件或批示。

（三）對(duì)采用招投標(biāo)方式訂立的合同在提請(qǐng)審查前，應(yīng)附加

對(duì)合同的經(jīng)濟(jì)性、技術(shù)性、可行性、安全性的說(shuō)明。

合同的經(jīng)濟(jì)性：指市場(chǎng)需求情況屬實(shí)，市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)可靠、

合理，投入產(chǎn)出核算經(jīng)濟(jì)、準(zhǔn)確。

合同的技術(shù)性：指工程技術(shù)依據(jù)真實(shí)、可靠，技術(shù)措施完備、

可行，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的參數(shù)科學(xué)、真實(shí)、可靠。

合同的可行性：指整體項(xiàng)目技術(shù)具有可操作性，經(jīng)濟(jì)效益或

社會(huì)效益具有真實(shí)性，合同具有可操作性。

合同的安全性：指涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)已采取相應(yīng)的保護(hù)限制措

施，無(wú)損局的商業(yè)信譽(yù)、商業(yè)秘密及其它利益。

（四）對(duì)其所提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（五）監(jiān)督、檢查承辦合同的履行情況。

（六）向合同管理部門(mén)及時(shí)反映合同的履約問(wèn)題。

（七）參加合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的準(zhǔn)備及善后

工作。

第十一條合同原則上應(yīng)由已方或以已方為主起草。

（-）起草的合同的基本原則要求：

1.對(duì)方具有簽約資格（法定代表人或正式授權(quán)代表）。

2.內(nèi)容符合法律和政策規(guī)定。

3.對(duì)方具有履約能力。

4.對(duì)方?jīng)]有超越企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍及經(jīng)辦人授權(quán)范圍。

5.條款完整，文字準(zhǔn)確，簽約手續(xù)完備。

（二）起草的合同必須具備以下主要條款：

1.標(biāo)的。

2,數(shù)量和質(zhì)量要求。

3.價(jià)款或酬金及結(jié)算方式。

4.履行期限、地點(diǎn)和方式。

5.簽約時(shí)間、地點(diǎn)。

6.合同雙方的其他權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。

7.違約責(zé)任。

8.爭(zhēng)議解決辦法。

由對(duì)方起草合同時(shí)，各業(yè)務(wù)主管部門(mén)應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容、條款仔

細(xì)推敲，認(rèn)真討論修改。國(guó)家、行業(yè)主管部門(mén)、廣東電網(wǎng)公司或

梅州供電局已頒布合同示范文本的，由局有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)提出，經(jīng)

合同管理部門(mén)審查確認(rèn)后，由局頒發(fā)使用。沒(méi)有合適的國(guó)家或行

業(yè)主管部門(mén)頒布的示范文本的，對(duì)須多次重復(fù)使用的合同文本，

由局有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)起草示范文本，經(jīng)合同管理部門(mén)審查定稿后，

由局頒發(fā)使用。

第十二條局設(shè)立項(xiàng)目（合同）招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)項(xiàng)目（合

同）招投標(biāo)工作組。

招投標(biāo)工作組依不同項(xiàng)目（合同）由合同承辦部門(mén)負(fù)責(zé)臨時(shí)

組建。

第十三條對(duì)實(shí)行招投標(biāo)的項(xiàng)目（合同），合同管理部門(mén)根據(jù)合

同承辦部門(mén)工作要求，除本辦法第八條規(guī)定外，還承擔(dān)以下工作：

（一）負(fù)責(zé)招標(biāo)書(shū)或投標(biāo)書(shū)的審查。

（二）參與招投標(biāo)。

（三）參與合同的起草和談判等。

第三章合同審查、審批與簽署

第一節(jié)合同的審查與審批

第十四條合同在簽訂前，合同承辦部門(mén)應(yīng)對(duì)合同另一方當(dāng)事

人的主體資格和資信進(jìn)行了解和調(diào)查核實(shí)后，寫(xiě)出承辦意見(jiàn)，并

將有關(guān)真實(shí)資料連同合同文本，一并送合同審查機(jī)構(gòu)審查。

承辦部門(mén)了解和調(diào)查核實(shí)的情況包括：

（一）主體資格的合法性：具有經(jīng)年檢的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)

照》或《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，其核載的內(nèi)容與實(shí)際相符。

（二）欲簽訂