深圳勞動合同范例2011

深圳勞動合同范例2011第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方需要乙方提供勞動服務，乙方同意接受甲方提供的勞動服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方指定的地點，按照甲方的要求，從事__________崗位的工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，支付方式為__________。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的工作表現和業(yè)績，對乙方給予相應的獎勵和補貼。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方根據國家規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。

六、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金的；

（2）未按照約定支付勞動報酬的；

（3）強迫或者變相強迫乙方加班的；

（4）侵害乙方合法權益的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的規(guī)章制度；

3.乙方提供的身份證復印件；

4.乙方提供的學歷、資格證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（服務提供方）：__________

鑒于甲方需要乙方提供勞動服務，乙方同意接受甲方提供的勞動服務，第三方作為服務提供方，同意為甲方提供相關服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方為用人單位，負責提供乙方的工作崗位、工作內容、勞動條件及勞動報酬等。

2.乙方為勞動者，負責按照甲方的要求，在第三方提供的條件下完成工作任務。

3.第三方作為服務提供方，負責為甲方提供乙方所需的勞動服務，并確保乙方在合同期間符合甲方的要求。

二、工作內容與期限

1.乙方在甲方指定的地點，按照甲方的要求，從事__________崗位的工作。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作條件與勞動報酬

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方每月工資為人民幣__________元，支付方式為__________。

3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、第三方責任與義務

1.第三方負責為乙方提供符合甲方要求的勞動服務，確保乙方在合同期間符合甲方的要求。

2.第三方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.第三方應確保乙方在工作過程中的人身安全，并承擔相應的責任。

五、甲方權益與權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照要求完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行評價，并根據評價結果對乙方進行獎懲。

3.甲方有權根據市場變化和業(yè)務需求，調整乙方的工作崗位和勞動報酬。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）未經甲方同意，擅自離職的。

2.乙方在合同期內，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有權在以下情況下解除本合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定，給甲方造成損失的；

（2）乙方被依法追究刑事責任的；

（3）乙方擅自離職，給甲方造成損失的。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的規(guī)章制度；

3.乙方提供的身份證復印件；

4.乙方提供的學歷、資格證書復印件。

第三方責任與義務：

1.第三方應確保乙方在工作過程中的人身安全，并承擔相應的責任。

2.第三方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.第三方應配合甲方對乙方進行工作監(jiān)督和檢查。

甲方權益主導的目的和意義：

1.明確甲方在合同中的主導地位，保障甲方對乙方工作的監(jiān)督和管理。

2.維護甲方的合法權益，確保甲方在合同期內獲得預期的勞動成果。

3.促進甲方業(yè)務發(fā)展，提高甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。

第三方介入的意義和目的：

1.通過第三方介入，為甲方提供專業(yè)、高效的勞動服務，降低甲方的人力成本和管理風險。

2.第三方作為服務提供方，能夠更好地協(xié)調乙方與甲方之間的關系，確保合同順利履行。

3.第三方介入有助于規(guī)范乙方的工作行為，提高乙方的工作效率，為甲方創(chuàng)造更大的價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（人力資源公司）：__________

鑒于甲方需要乙方提供勞動服務，乙方希望通過第三方人力資源公司進行服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及權利義務

1.甲方為用人單位，負責提供乙方的工作崗位、工作內容、勞動條件及勞動報酬等。

2.乙方為勞動者，享有按照合同約定獲得勞動報酬、社會保險和福利等權利。

3.第三方作為人力資源公司，負責為甲方提供乙方的人力資源服務，包括但不限于招聘、管理、培訓等。

二、工作內容與期限

1.乙方在甲方指定的地點，按照甲方的要求，從事__________崗位的工作。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作條件與勞動報酬

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方每月工資為人民幣__________元，支付方式為__________。

3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、乙方權益與權利

1.乙方享有獲得公平、公正的勞動報酬，甲方不得無故拖欠或克扣工資。

2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權利。

3.乙方有權參與甲方組織的培訓和學習，提高自身職業(yè)技能。

五、第三方責任與義務

1.第三方負責乙方的招聘、入職培訓、合同簽訂、離職手續(xù)等人力資源服務。

2.第三方應確保乙方在甲方的工作條件符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。

3.第三方應維護乙方的合法權益，協(xié)調解決乙方與甲方之間的勞動爭議。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照國家規(guī)定支付乙方工資或社會保險的；

（2）強迫或變相強迫乙方加班，未支付加班費的；

（3）未經乙方同意，擅自調整乙方工作崗位或降低勞動報酬的；

（4）侵害乙方合法權益，造成乙方損失的。

2.甲方在合同期內，不得將乙方的工作崗位轉讓給其他單位或個人。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有權在以下情況下解除本合同：

（1）甲方違反合同約定，給乙方造成損失的；

（2）乙方因個人原因需要離職，且提前通知甲方的；

（3）乙方被第三方人力資源公司證明無法滿足甲方工作要求的。

九、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書；

2.甲方提供的規(guī)章制度；

3.乙方提供的身份證復印件；

4.乙方提供的學歷、資格證書復印件。

乙方為主導的目的和意義：

1.通過合同明確乙方的權益，保障乙方在勞動