人員雇傭合同范例

人員雇傭合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：

名稱(chēng)：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所：____________________

鑒于甲方從事____________________業(yè)務(wù)，需招聘雇員從事____________________工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1雇員在甲方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

二、工作期限

2.1本合同期限自____________________起至____________________止，共計(jì)____________________年。

三、工作地點(diǎn)

3.1雇員的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。

四、工作時(shí)間

4.1雇員每周工作____________________天，每天工作____________________小時(shí)。

五、工資待遇

5.1雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____________________元，按____________________支付。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

6.1甲方依法為雇員繳納____________________、____________________、____________________等社會(huì)保險(xiǎn)。

七、勞動(dòng)保護(hù)

7.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保雇員的人身安全。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

8.1雇員應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

九、合同解除與終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）雇員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）雇員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）雇員被依法追究刑事責(zé)任的。

9.3有下列情形之一的，雇員可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資的；

（2）甲方未依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）甲方違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.其他相關(guān)證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：

名稱(chēng)：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所：____________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方”）：

名稱(chēng)：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

鑒于甲方從事____________________業(yè)務(wù)，需招聘雇員從事____________________工作，為保障甲方權(quán)益，提高工作效率，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，并引入丙方作為第三方主體，共同達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1雇員在甲方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

二、工作期限

2.1本合同期限自____________________起至____________________止，共計(jì)____________________年。

三、工作地點(diǎn)

3.1雇員的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。

四、工作時(shí)間

4.1雇員每周工作____________________天，每天工作____________________小時(shí)。

五、工資待遇

5.1雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____________________元，按____________________支付。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

6.1甲方依法為雇員繳納____________________、____________________、____________________等社會(huì)保險(xiǎn)。

七、勞動(dòng)保護(hù)

7.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保雇員的人身安全。

八、第三方責(zé)任與義務(wù)

8.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對(duì)雇員的培訓(xùn)、考核和監(jiān)督，確保雇員按照甲方要求完成工作任務(wù)。

8.2丙方應(yīng)向甲方提供雇員的職業(yè)技能證書(shū)、健康證明等相關(guān)材料。

8.3丙方對(duì)雇員的違法行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

九、甲方權(quán)益保障

9.1甲方有權(quán)對(duì)雇員的工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)雇員不符合崗位要求時(shí)，有權(quán)要求丙方進(jìn)行整改。

9.2甲方有權(quán)對(duì)雇員的工資、福利待遇進(jìn)行調(diào)整，以保證甲方利益。

9.3甲方有權(quán)要求丙方對(duì)雇員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)雇員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

十、違約責(zé)任與限制條款

10.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)職；

（2）違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成損失的；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。

10.2丙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按照約定提供合格的雇員；

（2）未對(duì)雇員進(jìn)行有效管理和監(jiān)督；

（3）違反本合同約定，給甲方造成損失的。

十一、爭(zhēng)議解決

11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

12.1本合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除時(shí)，本合同終止。

12.2有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方或丙方違約，經(jīng)協(xié)商無(wú)果；

（2）乙方或丙方違反國(guó)家法律法規(guī)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；

（3）因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行。

十三、其他

13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

14.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.其他相關(guān)證明材料。

本合同引入第三方主體丙方，旨在保障甲方權(quán)益，提高工作效率。甲方作為主導(dǎo)方，在合同中享有優(yōu)先的權(quán)利和利益條款，同時(shí)增加了多種違約及限制條款，以保護(hù)自身的合法權(quán)益。丙方作為第三方主體，承擔(dān)著對(duì)雇員的管理和監(jiān)督責(zé)任，確保雇員按照甲方要求完成工作任務(wù)。通過(guò)本合同，甲方得以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)確保了雇員的工作質(zhì)量和效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：

名稱(chēng)：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所：____________________

丙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“第三方”）：

名稱(chēng)：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話(huà)：____________________

鑒于甲方從事____________________業(yè)務(wù)，需招聘雇員從事____________________工作，為保障乙方權(quán)益，提高工作滿(mǎn)意度，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，并引入丙方作為第三方主體，共同達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1雇員在甲方處從事____________________工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

二、工作期限

2.1本合同期限自____________________起至____________________止，共計(jì)____________________年。

三、工作地點(diǎn)

3.1雇員的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。

四、工作時(shí)間

4.1雇員每周工作____________________天，每天工作____________________小時(shí)。

五、工資待遇

5.1雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____________________元，按____________________支付。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

6.1甲方依法為雇員繳納____________________、____________________、____________________等社會(huì)保險(xiǎn)。

7.1甲方應(yīng)提供以下福利待遇：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________。

八、第三方責(zé)任與義務(wù)

8.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對(duì)雇員的培訓(xùn)、考核和監(jiān)督，確保雇員按照甲方要求完成工作任務(wù)。

8.2丙方應(yīng)向甲方提供雇員的職業(yè)技能證書(shū)、健康證明等相關(guān)材料。

8.3丙方對(duì)雇員的違法行為承擔(dān)連帶責(zé)任。

九、乙方權(quán)益保障

9.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。

9.2乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

9.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

十、甲方違約責(zé)任與限制條款

10.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按照約定支付工資或福利待遇；

（2）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施；

（3）違反合同約定，給乙方造成損失的。

10.2甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。

十一、爭(zhēng)議解決

11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、合同解除與終止

12.1本合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除時(shí)，本合同終止。

12.2有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方違約，經(jīng)協(xié)商無(wú)果；

（2）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，給乙方造成嚴(yán)重?fù)p失；

（3）因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行。

十三、其他

13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

14.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證