一級勞動合同范例

一級勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所地：________________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：________________________

鑒于甲方從事________________________業(yè)務(wù)，需招聘乙方擔任________________________崗位，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長本合同期限，但延長后的合同期限不得超過原合同期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處擔任________________________崗位，從事________________________工作。

2.2乙方的工作地點為：________________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為________________________。

3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排由甲方根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況制定。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和單位實際情況，支付乙方以下勞動報酬：

（1）基本工資：________________________元/月；

（2）崗位工資：________________________元/月；

（3）績效工資：________________________元/月；

（4）其他工資：________________________元/月。

4.2甲方支付乙方的勞動報酬，按照國家規(guī)定和單位實際情況，實行________________________制。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家規(guī)定和單位實際情況，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方按照國家規(guī)定和單位實際情況，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；

（3）節(jié)日加班工資；

（4）其他福利待遇。

六、勞動保護和勞動條件

6.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。

6.2甲方應(yīng)加強對乙方的工作培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和單位實際情況支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、違約責任

8.1甲方違反本合同約定，未按照國家規(guī)定和單位實際情況支付勞動報酬的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。

8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學歷、資格證書復(fù)印件；

3.其他與本合同有關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所地：________________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所地：________________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

鑒于甲方從事________________________業(yè)務(wù)，需要乙方擔任________________________崗位，為提高工作效率和降低風險，甲方委托丙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。為明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在甲方處擔任________________________崗位，從事________________________工作。

1.3乙方的工作地點為：________________________。

二、工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間為________________________。

2.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排由丙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方要求制定。

三、勞動報酬及支付方式

3.1甲方支付乙方的勞動報酬，包括但不限于以下部分：

（1）基本工資：________________________元/月；

（2）崗位工資：________________________元/月；

（3）績效工資：________________________元/月；

（4）其他工資：________________________元/月。

3.2甲方通過丙方按月支付乙方勞動報酬，具體支付日期及方式由丙方與甲方協(xié)商確定。

四、社會保險和福利待遇

4.1甲方按照國家規(guī)定和單位實際情況，為乙方繳納以下社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

4.2甲方根據(jù)丙方提供的服務(wù)，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；

（3）節(jié)日加班工資；

（4）其他福利待遇。

五、甲方權(quán)益保障

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方的勞動報酬進行相應(yīng)的調(diào)整。

六、丙方責任與義務(wù)

6.1丙方負責乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等人力資源服務(wù)工作。

6.2丙方應(yīng)確保乙方符合國家規(guī)定的勞動條件和權(quán)益保障。

6.3丙方應(yīng)配合甲方對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有下列違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

7.3乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

9.1本合同到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

9.2出現(xiàn)以下情況之一的，本合同自動終止：

（1）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要乙方工作的；

（2）乙方因個人原因，提出解除本合同的；

（3）本合同約定的其他終止情形。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學歷、資格證書復(fù)印件；

3.其他與本合同有關(guān)的文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，降低甲方的人力成本和風險，提高甲方的工作效率和競爭力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確自身的權(quán)益和責任，確保乙方能夠高效、穩(wěn)定地完成工作任務(wù)，同時維護甲方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所地：________________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

住所地：________________________

聯(lián)系電話：____________________

郵政編碼：____________________

鑒于甲方從事________________________業(yè)務(wù)，需要乙方擔任________________________崗位，為提升乙方的工作體驗和職業(yè)發(fā)展，甲方委托丙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等增值服務(wù)。為明確各方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方及丙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在甲方處擔任________________________崗位，從事________________________工作。

1.3乙方的工作地點為：________________________。

二、工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間為________________________。

2.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排由丙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方要求制定。

三、勞動報酬及支付方式

3.1甲方支付乙方的勞動報酬，包括但不限于以下部分：

（1）基本工資：________________________元/月；

（2）崗位工資：________________________元/月；

（3）績效工資：________________________元/月；

（4）其他工資：________________________元/月。

3.2甲方通過丙方按月支付乙方勞動報酬，具體支付日期及方式由丙方與甲方協(xié)商確定。

四、乙方權(quán)益保障

4.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。

4.2乙方有權(quán)參加丙方提供的職業(yè)規(guī)劃和技能培訓(xùn)，提升個人職業(yè)素養(yǎng)。

4.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的法定福利待遇，包括社會保險和福利補貼。

五、丙方責任與義務(wù)

5.1丙方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等服務(wù)，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。

5.2丙方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)過程中的權(quán)益得到保障，包括培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)時間等。

5.3丙方應(yīng)與甲方保持溝通，確保乙方的工作需求和培訓(xùn)計劃得到有效執(zhí)行。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方如有下列違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任：

（1）未按照國家規(guī)定和合同約定支付勞動報酬的；

（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件