全新護林員合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新護林員合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與范圍2.1合同目的2.2合同范圍3.護林員職責與任務(wù)3.1護林員職責3.2護林員任務(wù)3.3護林員工作要求4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3工作班次5.工資與福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇6.工作保障與安全6.1工作保障6.2安全措施6.3事故處理7.考核與獎懲7.1考核標準7.2獎懲措施8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2合同續(xù)簽9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同生效與通知12.1合同生效條件12.2通知方式13.其他約定事項13.1合同附件13.2其他約定14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：X林業(yè)保護局乙方：（護林員）1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與范圍2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間護林員工作的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保森林資源的有效保護。2.2合同范圍本合同適用于乙方在甲方所轄范圍內(nèi)的森林保護工作。3.護林員職責與任務(wù)3.1護林員職責（1）負責所轄區(qū)域的森林資源保護，防止森林火災(zāi)、病蟲害等。（2）定期巡山，發(fā)現(xiàn)非法侵占、盜伐、亂砍濫伐等違法行為，及時報告。（3）協(xié)助森林防火，參與撲火行動。（4）參與森林資源調(diào)查、統(tǒng)計工作。3.2護林員任務(wù)（1）每天巡山不少于8小時，每月巡山次數(shù)不少于20次。（2）對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報，不得拖延。（3）參加甲方組織的各類培訓和學習活動。4.工作時間與休息4.1工作時間乙方每月工作時間不少于22個工作日，每日工作時間不少于8小時。4.2休息時間乙方每周享有兩天休息日，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3工作班次乙方工作班次為輪休制，由甲方根據(jù)實際工作需要安排。5.工資與福利待遇5.1工資標準乙方月工資為人民幣5000元，按月支付。5.2工資支付方式甲方于每月的5日前支付乙方上個月的工資。5.3福利待遇（1）乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。（2）乙方在合同期內(nèi)，如因工作原因受傷，甲方負責治療和賠償。（3）乙方工作期間，甲方提供必要的防護用品。6.工作保障與安全6.1工作保障甲方為乙方提供必要的工作條件和安全保障。6.2安全措施（1）乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程，確保自身安全。（2）甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育，提高安全意識。6.3事故處理發(fā)生事故時，乙方應(yīng)立即停止工作，報告甲方，并采取必要措施減少損失。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為三年，自2023年10月1日起至2026年9月30日止。8.2合同續(xù)簽在合同期滿前一個月，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過兩年。9.違約責任與爭議解決9.1違約責任（1）甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當于所欠工資數(shù)額的50%的違約金。（2）乙方未履行合同約定的職責，造成森林資源損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（3）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可以解除合同。（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（3）合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件（1）合同因不可抗力原因無法履行，經(jīng)雙方確認，合同終止。（2）合同解除后，合同終止。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密信息。11.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除之日起三年內(nèi)有效。12.合同生效與通知12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，通過快遞、電子郵件等方式送達，送達日期以對方實際收到通知之日為準。13.其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作職責說明書、工作區(qū)域圖等。13.2其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件清單（1）乙方工作職責說明書（2）工作區(qū)域圖（3）乙方個人簡歷（4）甲方授權(quán)委托書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供輔助服務(wù)、咨詢、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的類型16.1中介方中介方是指為甲方和乙方提供中介服務(wù)的第三方，如人力資源中介、技術(shù)服務(wù)中介等。16.2咨詢方咨詢方是指為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方，如法律咨詢、技術(shù)咨詢等。16.3評估方評估方是指對合同履行情況進行評估的第三方，如審計機構(gòu)、質(zhì)量檢測機構(gòu)等。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前與對方協(xié)商，并明確第三方介入的具體事項和范圍。17.2雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)保持溝通，確保第三方的工作順利進行。18.第三方責任限額18.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蛟斐蓳p失時，應(yīng)承擔的最高賠償責任。18.2責任限額的確定責任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項、合同金額、市場行情等因素綜合考慮確定。18.3責任限額的協(xié)議甲方、乙方和第三方應(yīng)在合作協(xié)議中明確責任限額，并在本合同中予以確認。19.第三方與其他各方的責權(quán)利劃分19.1責任劃分（1）甲方對合同履行的總體責任，包括但不限于提供必要的資源和支持。（2）乙方對合同履行的具體責任，包括但不限于按照合同約定完成工作任務(wù)。（3）第三方對自身提供服務(wù)的責任，包括但不限于按照合作協(xié)議履行職責。19.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合作協(xié)議履行職責，并有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供輔助服務(wù)，并有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議。（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合作協(xié)議提供必要的支持，并有權(quán)對自身的服務(wù)成果進行維護。19.3利益分配（1）第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的合理收益，應(yīng)按照合作協(xié)議進行分配。（2）甲方和乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的合理收益，應(yīng)按照合同約定進行分配。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢或提前解除。（2）第三方完成合同約定的服務(wù)后。（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。20.2終止程序（1）甲方、乙方和第三方應(yīng)共同協(xié)商確定終止介入的條件和程序。（2）終止介入后，應(yīng)進行必要的清算和結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責說明書要求：詳細列明乙方的工作職責、工作標準、工作流程及工作要求。說明：此說明書為乙方履行合同職責的依據(jù)，應(yīng)清晰明確。2.工作區(qū)域圖要求：標明乙方工作區(qū)域的具體位置、邊界及重要地標。說明：此圖用于界定乙方的工作范圍，確保乙方能夠準確執(zhí)行工作任務(wù)。3.乙方個人簡歷要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷及專業(yè)技能。說明：此簡歷用于甲方了解乙方的工作能力和經(jīng)驗，以便更好地安排工作任務(wù)。4.甲方授權(quán)委托書要求：明確甲方授權(quán)乙方代表其簽署相關(guān)文件和進行特定活動的權(quán)限。說明：此委托書用于證明乙方有權(quán)代表甲方進行相關(guān)操作。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細列明甲方、乙方和第三方之間的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。說明：此協(xié)議是第三方介入合同履行的基礎(chǔ)文件，應(yīng)確保各方的權(quán)益。6.工作記錄表要求：記錄乙方工作過程中的重要事項，如巡山記錄、發(fā)現(xiàn)問題及處理結(jié)果等。說明：此表用于甲方監(jiān)督乙方的工作情況，確保合同履行的有效性。7.事故報告表要求：在發(fā)生事故時，乙方需填寫此表，詳細描述事故情況、處理措施及后果。說明：此表用于甲方了解事故情況，及時采取補救措施。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付相當于所欠工資數(shù)額的50%的違約金。示例：若甲方未在規(guī)定日期支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當于所欠工資數(shù)額的50%的違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未履行合同約定的職責，造成森林資源損失。責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：若乙方在巡山過程中未及時發(fā)現(xiàn)并報告違法行為，導(dǎo)致森林資源遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合作協(xié)議履行職責。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。示例：若第三方在提供技術(shù)服務(wù)時出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全新護林員合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護林員姓名1.2護林員身份證號碼1.3護林員聯(lián)系方式1.4聘用單位名稱1.5聘用單位法定代表人1.6聘用單位地址2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同延期條款3.工作內(nèi)容與職責3.1工作區(qū)域3.2工作職責3.3工作任務(wù)4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日安排4.3節(jié)假日安排5.工資與福利5.1基本工資5.2工資支付方式5.3社會保險5.4其他福利待遇6.工作條件與安全保障6.1工作條件6.2安全防護措施6.3事故處理流程7.違約責任7.1護林員違約7.2聘用單位違約8.解除合同8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除合同的經(jīng)濟補償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.其他約定11.1其他事項11.2其他條款12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工作條件說明13.3附件三：社會保險明細14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護林員姓名：1.2護林員身份證號碼：056781.3護林員聯(lián)系方式：138001380001.4聘用單位名稱：林業(yè)保護站1.5聘用單位法定代表人：1.6聘用單位地址：省市區(qū)街道2.合同期限2.1合同開始日期：2023年4月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年3月31日2.3合同延期條款：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期滿后可續(xù)簽，延期最長不超過一年。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作區(qū)域：縣鄉(xiāng)村森林保護區(qū)3.2工作職責：3.2.1負責巡護森林保護區(qū)，及時發(fā)現(xiàn)并制止非法砍伐、捕獵等違法行為；3.2.2負責森林防火，做好火災(zāi)預(yù)防工作；3.2.3負責森林病蟲害防治，確保森林資源安全；3.2.4協(xié)助上級部門開展森林資源調(diào)查、統(tǒng)計等工作。3.3工作任務(wù)：3.3.1每日進行至少兩次巡護，記錄巡護情況；3.3.2每月至少開展一次森林防火宣傳；3.3.3每季度至少開展一次森林病蟲害調(diào)查。4.工作時間與休息4.1工作時間安排：實行24小時值班制，每月休息8天；4.2休息日安排：每月一天為休息日；4.3節(jié)假日安排：國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利5.1基本工資：每月人民幣3000元；5.2工資支付方式：每月25日支付上月工資；5.3社會保險：由聘用單位依法為護林員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.4其他福利待遇：5.4.1每年享受帶薪年假10天；5.4.2提供工作服、防護裝備等；5.4.3每年組織一次體檢。6.工作條件與安全保障6.1工作條件：6.1.1提供必要的工作生活設(shè)施；6.1.2確保工作區(qū)域內(nèi)安全；6.1.3定期對工作區(qū)域進行安全檢查。6.2安全防護措施：6.2.1定期為護林員提供安全培訓；6.2.2配備必要的安全防護裝備；6.2.3設(shè)立應(yīng)急響應(yīng)機制。6.3事故處理流程：6.3.1發(fā)生事故時，立即向聘用單位報告；6.3.2聘用單位及時組織救援，協(xié)助護林員處理事故；6.3.3對事故原因進行調(diào)查，采取相應(yīng)措施防止類似事故再次發(fā)生。8.解除合同8.1合同解除條件：8.1.1護林員因個人原因提出解除合同；8.1.2聘用單位因護林員嚴重違反合同規(guī)定或工作職責需要解除合同；8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.1.4合同期滿雙方未續(xù)簽。8.2合同解除程序：8.2.1解除合同需提前30日書面通知對方；8.2.2雙方應(yīng)就解除合同后的經(jīng)濟補償進行協(xié)商；8.2.3解除合同后，護林員應(yīng)妥善交接工作，聘用單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償。8.3解除合同的經(jīng)濟補償：8.3.1合同解除前，護林員按實際工作月數(shù)計算經(jīng)濟補償；8.3.2經(jīng)濟補償標準為每月基本工資的1倍。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1聘用單位的商業(yè)秘密；9.1.2工作中獲取的敏感信息；9.1.3與工作相關(guān)的其他保密信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同解除之日起計算，不少于2年。9.3違反保密條款的責任：9.3.1護林員違反保密條款，給聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；9.3.2護林員違反保密條款，情節(jié)嚴重的，聘用單位有權(quán)解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1雙方可約定仲裁機構(gòu)解決爭議；10.2.2仲裁機構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，仲裁裁決具有法律效力。10.3爭議解決費用：10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔；10.3.2雙方另有約定的，從其約定。11.其他約定11.1其他事項：11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2其他條款：11.2.1本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準；11.2.2本合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：工作條件說明12.3附件三：社會保險明細13.合同簽署13.1簽署日期：2023年4月1日13.2簽署地點：省市區(qū)街道13.3簽署人簽字：13.3.1護林員：13.3.2聘用單位法定代表人：第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的概念與定義13.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、保險代理方等。13.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。13.2第三方介入的條件與程序13.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。13.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方介入的具體方式。13.3第三方介入的職責與權(quán)利13.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責，包括但不限于：13.3.1.1提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；13.3.1.2提供必要的技術(shù)支持；13.3.1.3協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的問題。13.3.2.1收取約定的服務(wù)費用；13.3.2.2要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；13.3.2.3對甲乙雙方違反合同的行為提出意見和建議。13.4第三方介入的義務(wù)與責任13.4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；13.4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標準，并對服務(wù)結(jié)果負責；13.4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。13.5第三方責任限額13.5.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；13.5.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過其收取服務(wù)費用的總額。13.6第三方與其他各方的劃分說明13.6.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；13.6.2第三方與甲乙雙方在合同執(zhí)行中的責任劃分，以合作協(xié)議為準；13.6.3第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方之外的第三方進行合作，應(yīng)取得甲乙雙方的同意。13.7第三方介入后的合同變更13.7.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；13.7.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。13.8第三方介入的終止13.8.1第三方介入期滿或雙方協(xié)商一致終止介入的，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方；13.8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。13.9第三方介入的爭議解決13.9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；13.9.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：詳細列明護林員的工作職責、工作流程、工作要求等，確保護林員明確工作內(nèi)容。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：工作條件說明詳細要求：詳細說明工作區(qū)域的環(huán)境條件、工作設(shè)施、安全防護措施等，確保護林員了解工作環(huán)境。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：社會保險明細詳細要求：詳細列明社會保險的種類、繳費比例、繳費基數(shù)等，確保護林員了解社會保險待遇。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等，確保雙方的商業(yè)秘密得到保護。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：詳細列明第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)費用、責任限額等，確保第三方介入的合法性和有效性。附件說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.護林員違約行為及責任認定：責任認定：護林員應(yīng)承擔違約責任，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求護林員支付違約金。示例說明：護林員未經(jīng)聘用單位同意，連續(xù)三天未履行巡護職責，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求護林員支付違約金。2.聘用單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付護林員工資或未提供必要的工作條件。責任認定：聘用單位應(yīng)承擔違約責任，向護林員支付違約金，并賠償護林員因此遭受的損失。示例說明：聘用單位未按時支付護林員工資，護林員有權(quán)要求聘用單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按合作協(xié)議履行職責或造成甲乙雙方損失。責任認定：第三方應(yīng)承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說明：第三方未按合作協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)支付違約金，并賠償損失。4.爭議解決違約行為及責任認定：違約行為：拒絕協(xié)商或仲裁，不配合爭議解決。責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，支付爭議解決費用，并賠償因此造成的損失。示例說明：一方拒絕參與爭議解決，另一方有權(quán)要求其支付爭議解決費用，并賠償損失。全新護林員合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護林員姓名1.2護林員身份證號碼1.3護林員聯(lián)系方式1.4聘用單位名稱1.5聘用單位地址1.6聘用單位聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容及職責2.1工作區(qū)域2.2工作內(nèi)容2.3工作職責3.工作時間及休息3.1工作時間3.2休息時間3.3工作班次4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資發(fā)放時間及方式5.社會保險及福利5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3福利待遇6.勞動保護及安全6.1勞動保護用品6.2安全生產(chǎn)規(guī)定6.3事故處理及賠償7.離職及終止合同7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3終止合同條件8.違約責任8.1護林員違約責任8.2聘用單位違約責任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決程序10.合同生效及期限10.1合同生效條件10.2合同期限11.合同變更及解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：工作職責及考核標準12.2附件二：勞動保護用品清單12.3附件三：社會保險繳納明細13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式13.3合同解除通知期限14.合同簽署及見證14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同見證人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護林員姓名：1.2護林員身份證號碼：110101199003071.3護林員聯(lián)系方式：138001380001.4聘用單位名稱：森林公園管理處1.5聘用單位地址：北京市朝陽區(qū)森林公園路1號1.6聘用單位聯(lián)系方式：01056782.工作內(nèi)容及職責2.1工作區(qū)域：北京市朝陽區(qū)森林公園2.2工作內(nèi)容：負責森林資源的保護、巡護、監(jiān)測、報告等工作2.3工作職責：包括但不限于森林防火、病蟲害防治、野生動物保護、森林資源調(diào)查等3.工作時間及休息3.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，共計40小時3.2休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日3.3工作班次：實行輪班制，具體班次由雙方協(xié)商確定4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元4.2獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，年終獎金為基本工資的10%4.3工資發(fā)放時間及方式：每月10日前發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬至護林員指定賬戶5.社會保險及福利5.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2社會保險繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行，由聘用單位繳納5.3福利待遇：提供工作制服、工作餐、節(jié)假日慰問金等福利6.勞動保護及安全6.1勞動保護用品：提供必要的勞動保護用品，如安全帽、手套、防護眼鏡等6.2安全生產(chǎn)規(guī)定：嚴格遵守國家及地方安全生產(chǎn)法規(guī)，確保工作安全6.3事故處理及賠償：發(fā)生事故時，按照國家及地方相關(guān)政策進行處理及賠償7.離職及終止合同7.1離職條件：護林員因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知聘用單位7.2離職手續(xù)：離職時，護林員需將工作交接完整，并辦理相關(guān)離職手續(xù)7.3終止合同條件：因護林員嚴重違反合同規(guī)定或聘用單位原因，可提前終止合同8.違約責任8.1護林員違約責任：8.1.1護林員未按時履行工作職責，每逾期一日，將扣除當月工資的5%8.1.2護林員未經(jīng)聘用單位同意擅自離職，需賠償聘用單位經(jīng)濟損失，金額為一個月工資8.1.3護林員泄露工作秘密或違反保密協(xié)議，需承擔相應(yīng)的法律責任8.2聘用單位違約責任：8.2.1聘用單位未按時支付工資，每逾期一日，需向護林員支付相當于逾期工資的1%的違約金8.2.2聘用單位未履行社會保險繳納義務(wù)，需補繳并承擔相應(yīng)的滯納金8.2.3聘用單位未提供合同約定的勞動保護條件，需對護林員進行賠償9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議9.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決程序：9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面爭議解決申請9.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合調(diào)查取證10.合同生效及期限10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署合同并加蓋公章10.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字確認10.2合同期限：自2023年4月1日起至2024年3月31日止11.合同變更及解除11.1合同變更條件：11.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更11.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確記載11.2合同解除條件：11.2.1護林員因個人原因提出離職，經(jīng)聘用單位同意后可解除合同11.2.2聘用單位因護林員嚴重違反合同規(guī)定或存在重大安全隱患時，可解除合同12.合同附件12.1附件一：工作職責及考核標準12.2附件二：勞動保護用品清單12.3附件三：社會保險繳納明細13.其他約定事項13.1保密條款：13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露13.2通知方式：13.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址或電子郵箱13.3合同解除通知期限：13.3.1合同解除通知應(yīng)在解除合同前至少30日送達對方14.合同簽署及見證14.1合同簽署日期：2023年3月25日14.2合同簽署地點：北京市朝陽區(qū)森林公園管理處會議室14.3合同見證人：、第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔?；蚱渌问綆椭莫毩⒎ㄈ嘶蚱渌M織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、代理人、顧問等。15.2范圍：a)提供森林資源保護、巡護、監(jiān)測等方面的技術(shù)支持；b)提供森林火災(zāi)、病蟲害防治的專業(yè)服務(wù)；c)提供勞動保護用品的采購及供應(yīng)；d)提供社會保險繳納的代理服務(wù)；e)提供合同履行的法律咨詢。16.第三方介入的程序與要求16.1程序：16.1.1合同雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的情況；16.1.2雙方共同選擇合適的第三方；16.1.3第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并簽訂服務(wù)協(xié)議；16.1.4合同雙方與第三方就服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等達成一致。16.2要求：16.2.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量和安全性；16.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，及時、準確地履行服務(wù)職責；16.2.3第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。17.第三方的責權(quán)利17.1責任：17.1.1第三方應(yīng)承擔因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，對合同雙方承擔相應(yīng)的責任；17.1.2第三方應(yīng)承擔因違反法律法規(guī)或合同約定導(dǎo)致的責任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費用；17.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的工作條件和支持。17.3利益：17.3.1第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，獲得合法的服務(wù)費用；17.3.2第三方在服務(wù)過程中，可能獲得合同雙方的信任和良好口碑。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方的關(guān)系：a)第三方與合同雙方是獨立的合同關(guān)系，各自承擔相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)；b)第三方不得以任何形式干預(yù)合同雙方的正常業(yè)務(wù)往來。18.2第三方與護林員的關(guān)系：a)第三方不得侵犯護林員的合法權(quán)益，如勞動保護、工資待遇等；b)第三方應(yīng)協(xié)助護林員履行工作職責，提供必要的工作支持。19.第三方的責任限額19.1責任限額的設(shè)定：19.1