勞動合同電子信息登記3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同電子信息登記本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方當事人信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同續(xù)簽2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責2.5工作要求3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3加班工資3.4假期工資3.5其他福利待遇4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3健康保護4.4勞動防護用品5.社會保險和住房公積金5.1社會保險5.2住房公積金5.3社會保險和住房公積金繳納比例6.勞動合同變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更內(nèi)容7.勞動合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除補償8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.保密協(xié)議9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同附件變更13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方當事人信息甲方（用人單位）：[單位名稱]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。乙方（勞動者）：[姓名]，性別：[性別]，出生日期：[出生日期]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2合同簽訂日期本合同于[簽訂日期]在[簽訂地點]簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。1.4合同期限本合同期限為[合同期限]，自[生效日期]起至[終止日期]止。1.5合同解除條件1.5.1乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；1.5.2甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除；1.5.3乙方因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認；1.6合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前[續(xù)簽期限]內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。1.7合同解除程序1.7.1解除合同前，甲方應提前[通知期限]書面通知乙方；1.7.2乙方應在接到通知后[回復期限]內(nèi)給予回復；1.7.3雙方應協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方在甲方擔任[工作崗位]。2.2工作地點乙方的工作地點為[工作地點]。2.3工作時間乙方的工作時間為[工作時間]，每周工作[工作日數(shù)]天。2.4工作職責2.4.1[具體職責1]；2.4.2[具體職責2]；2.4.3[具體職責3]；2.5工作要求2.5.1[要求1]；2.5.2[要求2]；2.5.3[要求3]。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。3.2獎金乙方根據(jù)公司規(guī)定和績效考核結果，享有獎金。3.3加班工資乙方加班工資按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.4假期工資乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期工資。3.5其他福利待遇乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于：[福利待遇1]、[福利待遇2]、[福利待遇3]。第四條工作條件4.1工作環(huán)境甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.2安全生產(chǎn)甲方應確保乙方在工作中的人身安全和健康，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。4.3健康保護甲方應提供必要的健康保護措施，包括但不限于：[保護措施1]、[保護措施2]、[保護措施3]。4.4勞動防護用品甲方應提供必要的勞動防護用品，并確保乙方正確使用。第五條社會保險和住房公積金5.1社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2住房公積金甲方應依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為[繳納比例]。5.3社會保險和住房公積金繳納比例社會保險和住房公積金的繳納比例按照國家及地方相關政策執(zhí)行。第六條勞動合同變更6.1變更條件6.1.1雙方協(xié)商一致；6.1.2因不可抗力導致合同內(nèi)容變更；6.2變更程序6.2.1雙方應以書面形式提出變更要求；6.2.2雙方應在[回復期限]內(nèi)對變更要求給予回復；6.2.3雙方應在[簽訂期限]內(nèi)簽訂變更協(xié)議。6.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容應包括但不限于：工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險和住房公積金等。第七條勞動合同解除7.1解除條件7.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；7.1.2甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除；7.1.3乙方因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認；7.2解除程序7.2.1解除合同前，甲方應提前[通知期限]書面通知乙方；7.2.2乙方應在接到通知后[回復期限]內(nèi)給予回復；7.2.3雙方應協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；7.3解除補償7.3.1甲方應根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，給予乙方相應的經(jīng)濟補償；7.3.2解除補償?shù)木唧w標準和計算方法按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務有競爭關系的公司或機構從事與本合同相同或類似的工作。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]年。8.3競業(yè)限制補償甲方應向乙方支付競業(yè)限制期間的補償金，補償金標準為每月[補償金數(shù)額]元。第九條保密協(xié)議9.1保密范圍乙方應對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等進行保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]止。9.3違約責任如乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條違約責任10.1違約情形10.1.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的；10.1.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的；10.2違約責任承擔10.2.1違約方應根據(jù)違約情形，承擔相應的違約責任；10.2.2違約責任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如有仲裁條款，爭議解決機構為[仲裁機構名稱]。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構的規(guī)定執(zhí)行。第十二條其他約定12.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2合同附件效力合同附件包括但不限于：[附件名稱1]、[附件名稱2]。12.3合同附件變更合同附件的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同終止條件本合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。13.3合同終止程序合同終止程序按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他（如有）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供相關服務或參與爭議解決的任何自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的同意2.1任何第三方介入本合同，必須事先取得甲乙雙方的書面同意。2.2甲乙雙方應在本合同中明確約定允許第三方介入的具體情形和條件。第三條第三方介入的類型3.1第三方介入的類型包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、調解方、仲裁方等。第四條第三方責任限額4.1第三方介入本合同，應明確約定其責任限額。4.2責任限額應根據(jù)第三方提供的服務性質、合同金額等因素確定。4.3第三方責任限額在本合同中應以書面形式明確約定。第五條第三方權利和義務5.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬；5.1.2享有合同履行過程中的知情權、參與權、監(jiān)督權等；5.1.3依法維護自身合法權益。5.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；5.2.2按照合同約定履行職責，確保服務質量；5.2.3對合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密和隱私信息負有保密義務。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與本合同的其他各方（甲乙雙方）之間，應明確劃分各自的權責。6.2第三方與甲方的關系：6.2.1第三方應按照合同約定向甲方提供相關服務或參與爭議解決；6.2.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲方的合法權益。6.3第三方與乙方的關系：6.3.1第三方應按照合同約定向乙方提供相關服務或參與爭議解決；6.3.2第三方在履行職責過程中，應尊重乙方的合法權益。6.4第三方與甲乙雙方的關系：6.4.1第三方應公平、公正地履行職責，維護甲乙雙方的合法權益；6.4.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。第七條第三方介入的變更和解除7.1第三方介入的變更和解除，應經(jīng)甲乙雙方書面同意。7.2第三方介入的變更和解除，應按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。第八條第三方介入的費用8.1第三方介入本合同，應向甲乙雙方收取合理的服務費用。8.2第三方服務費用的支付方式、金額和期限，應在合同中明確約定。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商、調解或仲裁等方式解決。9.2第三方介入的爭議解決程序，應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第十條第三方介入的保密10.1第三方在介入本合同過程中，應遵守保密義務，對合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密和隱私信息進行保密。10.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十一條第三方介入的終止11.1第三方介入本合同，如因故終止，應提前[提前通知期限]向甲乙雙方發(fā)出書面通知。11.2第三方介入的終止，應按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條第三方介入的后續(xù)處理12.1第三方介入終止后，應按照合同約定和法律法規(guī)處理相關事宜。12.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。第十三條本修正條款的生效13.1本修正條款自[生效日期]起生效。13.2本修正條款對本合同原有條款的修改，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作權限等。說明：崗位說明書應詳細描述乙方的工作內(nèi)容和要求，為雙方履行合同提供依據(jù)。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議應明確約定雙方對商業(yè)秘密和敏感信息的保密義務，保護雙方的合法權益。3.附件三：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議應詳細記錄雙方協(xié)商一致變更合同的內(nèi)容，確保合同的有效性。4.附件四：解除合同協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除日期、解除條件等。說明：解除合同協(xié)議應明確約定雙方協(xié)商一致解除合同的條件和日期。5.附件五：工資支付憑證詳細要求：包括支付日期、支付金額、支付方式等。說明：工資支付憑證應記錄乙方工資的支付情況，作為雙方履行工資支付義務的證明。6.附件六：社會保險繳納憑證詳細要求：包括繳納日期、繳納金額、繳納險種等。說明：社會保險繳納憑證應記錄甲方為乙方繳納社會保險的情況，證明雙方履行社會保險繳納義務。7.附件七：住房公積金繳納憑證詳細要求：包括繳納日期、繳納金額、繳納比例等。說明：住房公積金繳納憑證應記錄甲方為乙方繳納住房公積金的情況，證明雙方履行住房公積金繳納義務。8.附件八：加班工資支付憑證詳細要求：包括加班時間、加班工資計算方式、支付金額等。說明：加班工資支付憑證應記錄乙方加班工資的支付情況，作為雙方履行加班工資支付義務的證明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資；乙方未按約定履行工作職責；甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金；乙方泄露公司商業(yè)秘密；甲方違反合同約定，導致合同無法履行。2.責任認定標準：甲方未按約定支付乙方工資，應按照國家規(guī)定支付滯納金；乙方未按約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失；甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，應補繳并支付滯納金；乙方泄露公司商業(yè)秘密，應賠償甲方因泄露所造成的損失；甲方違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。示例說明：甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及滯納金。如甲方逾期未支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。乙方未按約定履行工作職責，導致工作進度延誤，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因延誤造成的損失。如乙方在接到甲方通知后仍未改正，甲方有權終止合同。勞動合同電子信息登記1本合同目錄一覽1.1合同基本信息1.2當事人信息1.3合同簽訂時間與地點1.4合同生效條件1.5合同期限1.6工作內(nèi)容與地點1.7工作時間與休息休假1.8勞動報酬與支付方式1.9社會保險與住房公積金1.10試用期條款1.11競業(yè)限制1.12違約責任1.13爭議解決1.14合同解除與終止1.15合同附件與補充條款第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1.1合同編號：______1.1.2合同名稱：勞動合同1.1.3合同簽訂日期：______1.1.4合同簽訂地點：______第二條當事人信息2.1用人單位名稱：______2.2用人單位地址：______2.3法定代表人：______2.4法定代表人身份證號碼：______2.5員工姓名：______2.6員工性別：______2.7員工身份證號碼：______2.8員工聯(lián)系電話：______第三條合同簽訂時間與地點3.1合同簽訂時間為：______3.2合同簽訂地點為：______第四條合同生效條件4.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合同生效前，雙方應確保合同內(nèi)容真實、完整、合法。第五條合同期限5.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第六條工作內(nèi)容與地點6.1員工在本合同約定的期限內(nèi)，在用人單位的______部門擔任______崗位工作。6.2員工工作地點為：______第七條工作時間與休息休假7.1員工實行標準工作時間，每日工作______小時，每周工作______天。7.2員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等帶薪休假。7.3員工因工作需要加班，應按照國家規(guī)定支付加班費。第八條勞動報酬與支付方式8.1員工的月工資標準為人民幣______元，支付周期為每月______日。8.2員工工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構成如下：8.2.1基本工資：人民幣______元；8.2.2崗位工資：人民幣______元；8.2.3績效工資：根據(jù)員工績效考核結果確定，最高不超過基本工資的______%。8.3員工工資及各項補貼、獎金等，將按照國家及地方相關規(guī)定及公司制度執(zhí)行，通過銀行轉賬方式支付至員工指定賬戶。第九條社會保險與住房公積金9.1用人單位依法為員工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例為______。9.2用人單位依法為員工繳納住房公積金，繳納比例為______，員工個人繳納部分從工資中代扣代繳。9.3員工享受社會保險和住房公積金帶來的各項權益。第十條試用期條款10.1本合同約定試用期為______個月。10.2試用期內(nèi)，員工的工資及福利待遇按照合同約定執(zhí)行。10.3試用期內(nèi)，用人單位或員工均可提前______天通知對方解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。第十一條競業(yè)限制11.1在本合同有效期內(nèi)及終止后______年內(nèi)，員工不得在與用人單位業(yè)務相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔任與原工作內(nèi)容相關的職務或從事與原工作內(nèi)容相關的業(yè)務。11.2員工違反競業(yè)限制義務的，應向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為______元。第十二條違約責任12.1如果一方違反本合同約定，給另一方造成損失的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。第十三條爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十四條合同解除與終止14.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定；14.1.2員工符合法定退休年齡或因健康狀況不能勝任工作；14.1.3用人單位依法進行經(jīng)濟性裁員；14.1.4員工嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；14.1.5用人單位依照法律規(guī)定被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。14.2合同解除或終止后，用人單位應依法向員工支付經(jīng)濟補償金。14.3本合同解除或終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和本合同約定辦理工作交接手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指中介方、評估機構、咨詢服務機構、培訓機構、擔保機構、保險公司或其他因履行本合同而介入的第三方主體。15.2第三方介入的范疇15.2.1第三方介入的范疇包括但不限于：招聘、培訓、評估、咨詢、擔保、保險等服務。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在履行其職責過程中，因自身原因導致甲乙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。15.3.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體如下：15.3.2.1第三方因提供的服務質量不符合約定，導致甲乙方遭受損失的，其責任限額為______元。15.3.2.2第三方因違反法律法規(guī)或合同約定，導致甲乙方遭受損失的，其責任限額為______元。15.4第三方權利與義務15.4.1第三方權利：15.4.1.1第三方有權根據(jù)合同約定和要求，獨立開展其職責范圍內(nèi)的工作。15.4.1.2第三方有權要求甲乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其工作。15.4.2第三方義務：15.4.2.1第三方應按照合同約定，保證其提供的服務質量符合甲乙雙方的要求。15.4.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其工作的合法性和合規(guī)性。15.4.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。15.5.2第三方在履行其職責過程中，若涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，應承擔保密義務。15.5.3第三方在履行其職責過程中，若因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，應按照本合同約定承擔相應責任。15.6第三方變更與替換15.6.1若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)無法履行或不宜履行職責的情形，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方。15.6.2第三方替換后，原第三方的權利義務由新第三方繼承。15.7第三方介入合同的終止15.7.1若第三方因故無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應協(xié)商終止第三方介入合同。15.7.2第三方介入合同終止后，第三方應向甲乙雙方提供已完成工作的報告和資料。15.8第三方介入合同爭議解決15.8.1第三方介入合同在履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向第三方所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表說明：包括員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況等，用于員工入職登記。2.附件二：員工勞動合同說明：詳細列明勞動合同的各項條款，包括工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等。3.附件三：員工培訓記錄說明：記錄員工參加公司安排的各類培訓及考核情況。4.附件四：員工績效考核結果說明：記錄員工在每個考核周期內(nèi)的績效表現(xiàn)及考核結果。5.附件五：員工工資發(fā)放明細說明：詳細記錄員工每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、加班費、獎金等。6.附件六：社會保險繳納明細說明：記錄員工每月社會保險繳納情況，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。7.附件七：住房公積金繳納明細說明：記錄員工每月住房公積金繳納情況。8.附件八：員工離職證明說明：員工離職時，由公司出具離職證明，證明員工離職時間、離職原因等。9.附件九：第三方介入服務協(xié)議說明：詳細列明第三方介入的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等。10.附件十：爭議解決協(xié)議說明：詳細列明爭議解決方式、爭議解決機構等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工未按照合同約定的時間、地點參加培訓。責任認定標準：員工需向公司支付違約金，違約金數(shù)額為______元。2.違約行為：員工在試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴重違反公司規(guī)章制度的行為。責任認定標準：公司有權解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。3.違約行為：用人單位未按照合同約定支付員工工資。責任認定標準：用人單位需支付員工工資及相應的賠償金。4.違約行為：第三方在履行服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲乙方遭受損失。責任認定標準：第三方需按照合同約定承擔相應責任，賠償甲乙方損失。5.違約行為：用人單位未按照合同約定為員工繳納社會保險。責任認定標準：用人單位需補繳社會保險，并支付滯納金。6.違約行為：員工在競業(yè)限制期內(nèi)違反競業(yè)限制義務。責任認定標準：員工需向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為______元。7.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務質量。責任認定標準：第三方需按照合同約定承擔相應責任，賠償甲乙方損失。8.違約行為：合同解除或終止后，一方未按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。責任認定標準：違約方需承擔相應責任，賠償對方因此遭受的損失。勞動合同電子信息登記2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.勞動合同電子信息登記的范圍2.1登記內(nèi)容2.2登記方式2.3登記時間3.信息登記的責任與義務3.1信息真實性3.2信息保密3.3信息變更4.信息登記的流程4.1信息提交4.2信息審核4.3信息登記4.4信息查詢5.信息登記的期限5.1信息登記起始日期5.2信息登記終止日期6.信息登記的費用6.1費用承擔6.2費用支付方式7.信息登記的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更與解除程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任追究9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：勞動合同電子信息登記表11.2附件二：信息登記協(xié)議12.合同份數(shù)與送達12.1合同份數(shù)12.2合同送達13.合同其他約定13.1合同解釋13.2合同修訂13.3合同解除14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：________1.1.2員工姓名：________1.2法定代表人或授權代表1.2.1用人單位法定代表人或授權代表姓名：________1.2.2員工授權代表姓名：________1.3聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系方式：電話________，傳真________，電子郵箱________1.3.2員工聯(lián)系方式：電話________，傳真________，電子郵箱________2.勞動合同電子信息登記的范圍2.1登記內(nèi)容2.1.1員工基本信息：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、政治面貌等2.1.2勞動合同簽訂信息：合同編號、簽訂日期、合同期限、工作內(nèi)容、崗位、工資待遇等2.1.3社會保險和公積金繳納信息2.1.4員工獎懲信息2.2登記方式2.2.1員工通過用人單位提供的電子平臺進行信息登記2.2.2用人單位負責審核并登記員工信息2.3登記時間2.3.1員工入職時完成基本信息登記2.3.2勞動合同簽訂時完成勞動合同信息登記2.3.3每年進行一次信息更新3.信息登記的責任與義務3.1信息真實性3.1.1員工保證所提供的信息真實、準確、完整3.1.2用人單位對員工提供的信息進行審核，確保信息真實3.2信息保密3.2.1用人單位對員工個人信息進行保密，不得泄露給任何第三方3.2.2員工不得將個人信息泄露給任何第三方3.3信息變更3.3.1員工信息發(fā)生變更時，應及時更新信息3.3.2用人單位發(fā)現(xiàn)員工信息有誤時，應及時通知員工進行更正4.信息登記的流程4.1信息提交4.1.1員工通過電子平臺提交個人信息及勞動合同等相關資料4.2信息審核4.2.1用人單位在收到員工提交的信息后，進行審核4.2.2審核通過后，進行信息登記4.3信息登記4.3.1用人單位將審核通過的信息登記在電子平臺4.4信息查詢4.4.1員工可通過電子平臺查詢個人信息及勞動合同等相關信息5.信息登記的期限5.1信息登記起始日期：________5.2信息登記終止日期：________6.信息登記的費用6.1費用承擔：信息登記費用由用人單位承擔6.2費用支付方式：________7.信息登記的變更與解除7.1變更條件7.1.1員工信息發(fā)生變更時，可申請變更信息登記7.2解除條件7.2.1合同解除或終止時，信息登記同時解除7.3變更與解除程序7.3.1員工提出變更或解除信息登記申請7.3.2用人單位審核申請7.3.3審核通過后，進行信息變更或解除登記8.違約責任8.1違約情形8.1.1員工未按照規(guī)定時間完成信息登記或更新信息8.1.2員工故意提供虛假信息8.1.3用人單位未按照規(guī)定進行信息審核或登記8.1.4用人單位泄露員工個人信息8.2違約責任承擔8.2.1員工違約的，用人單位有權要求員工賠償因此造成的損失8.2.2用人單位違約的，員工有權要求用人單位賠償因此造成的損失8.3違約責任追究8.3.1違約行為發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決8.3.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成的，可以選擇仲裁或訴訟9.2爭議解決程序9.2.1仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行9.2.2訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定執(zhí)行9.3爭議解決機構9.3.1仲裁機構為________9.3.2法院為________10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同條款符合法律法規(guī)10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因法定事由導致合同解除10.3合同終止程序10.3.1雙方應提前通知對方合同終止意向10.3.2在合同終止前，雙方應完成所有未了事項11.合同附件11.1附件一：勞動合同電子信息登記表11.2附件二：信息登記協(xié)議12.合同份數(shù)與送達12.1合同份數(shù)12.1.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.2合同送達12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2.2用人單位將合同一份送達員工13.合同其他約定13.1合同解釋13.1.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行13.1.2合同條款如有歧義，以有利于勞動者的原則解釋13.2合同修訂13.2.1合同如有修訂，應以書面形式進行13.3合同解除13.3.1合同解除應提前通知對方，并說明理由14.合同簽訂日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂日期為：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關服務的第三方機構或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于信息登記服務、爭議調解、技術支持等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方服務協(xié)議。16.2第三方服務協(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、服務期限、費用及責任等。16.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保合同履行順利進行。17.第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外條款：17.1.1甲方應確保第三方具備提供相關服務的資質和能力。17.1.2甲方應監(jiān)督第三方按照合同約定履行服務義務。17.1.3甲方有權要求第三方提供服務質量報告。17.2乙方的額外條款：17.2.1乙方應向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行服務義務。17.2.2乙方應配合第三方進行服務過程中的調查和核實工作。17.2.3乙方有權要求第三方提供服務質量保障。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方服務協(xié)議的約定確定。18.2若第三方服務協(xié)議未約定責任限額，則第三方的責任限額最高不超過其服務費用的一倍。18.3第三方的責任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方對甲乙雙方的責任僅限于其服務范圍內(nèi)，對合同履行過程中因第三方自身原因造成的損失，第三方