臨時(shí)工使用管理辦法：非營(yíng)利組織

臨時(shí)工使用管理辦法：非營(yíng)利組織合同編號(hào)：__________合同各方：甲方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家非營(yíng)利組織，乙方愿意向甲方提供臨時(shí)工服務(wù)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本臨時(shí)工使用管理辦法。一、臨時(shí)工的招聘與選拔1.甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，向乙方提出臨時(shí)用工需求，包括崗位、人數(shù)、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。2.乙方根據(jù)甲方需求，組織招聘活動(dòng)，選拔符合甲方要求的臨時(shí)工。3.乙方應(yīng)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其了解甲方的工作要求和規(guī)章制度。二、臨時(shí)工的待遇與管理1.臨時(shí)工的工資、福利等待遇，按照甲方所在地區(qū)及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按時(shí)支付臨時(shí)工工資，并為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方對(duì)臨時(shí)工實(shí)行嚴(yán)格的績(jī)效考核，確保臨時(shí)工的工作質(zhì)量。4.甲方應(yīng)關(guān)心臨時(shí)工的生活，提供必要的住宿、交通等便利。三、臨時(shí)工的工作內(nèi)容與要求1.臨時(shí)工應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.臨時(shí)工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.臨時(shí)工應(yīng)尊重甲方的工作人員，維護(hù)甲方合法權(quán)益。四、合同的變更、解除與終止1.甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，履行合同義務(wù)。2.如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。3.如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止合同。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，保護(hù)對(duì)方合法權(quán)益。六、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.臨時(shí)工招聘需求表2.臨時(shí)工個(gè)人信息表3.臨時(shí)工培訓(xùn)記錄表4.臨時(shí)工工資福利表5.臨時(shí)工績(jī)效考核表6.臨時(shí)工住宿交通安排表7.合同變更協(xié)議8.合同解除終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付臨時(shí)工工資，視為違約。2.甲方未為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供臨時(shí)工工作內(nèi)容，視為違約。4.乙方未按照甲方要求選拔臨時(shí)工，視為違約。5.乙方未對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，視為違約。6.甲乙雙方未按照法律規(guī)定和合同約定保護(hù)對(duì)方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.非營(yíng)利組織：指不以營(yíng)利為目的，為社會(huì)公益事業(yè)服務(wù)的組織。2.臨時(shí)工：指在非全日制、短期、特定工作崗位上工作的勞動(dòng)者。3.崗前培訓(xùn)：指在臨時(shí)工開始工作前，對(duì)其進(jìn)行的工作要求和規(guī)章制度的培訓(xùn)。4.績(jī)效考核：指對(duì)臨時(shí)工的工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作效率等方面進(jìn)行的評(píng)估。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.臨時(shí)工工作效率低下：解決辦法為加強(qiáng)績(jī)效考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的臨時(shí)工給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.臨時(shí)工缺勤：解決辦法為建立嚴(yán)格的考勤制度，對(duì)缺勤的臨時(shí)工進(jìn)行相應(yīng)的處罰。3.臨時(shí)工工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：解決辦法為加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，提高臨時(shí)工的工作技能。4.合同變更、解除終止糾紛：解決辦法為簽訂書面變更協(xié)議或解除終止協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.勞動(dòng)糾紛：解決辦法為依法履行合同義務(wù)，保護(hù)雙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.非營(yíng)利組織臨時(shí)