服裝企業(yè)應(yīng)屆生聘用合同范本

服裝企業(yè)應(yīng)屆生聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝設(shè)計、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方如在合同期滿前一個月內(nèi)，無異議續(xù)簽，本合同自動續(xù)約____年。第二條工作崗位2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作地點為：__________第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成所負責(zé)的工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。4.2乙方工資的支付方式為：__________4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。5.2乙方加班應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假。6.3乙方因病、因事需要請假時，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止合同8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3甲方因客觀原因需要解除本合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方保密協(xié)議樣本9.社會保險繳納證明10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供工作條件的，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)或組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。5.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動力的工作時間。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決；如協(xié)商無果，按合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，明確任務(wù)要求，提供必要的工作指導(dǎo)和支持；如乙方仍任務(wù)，按合同約定追究乙方違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施保護甲方權(quán)益，與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時依法追責(zé)。4.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬。解決辦法：及時支付乙方應(yīng)得的勞動報酬，并與乙方溝通解釋原因；如故意拖欠，按合同約定追究甲方違約責(zé)任。5.問題：甲方未按合同約定提供工作條件。解決辦法：與甲方溝通，明確工作條件要求，協(xié)商解決；如甲方仍不提供，按合同約定追究甲方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營服裝企業(yè)的用人單位，需要招聘應(yīng)屆生提供工作崗位。2.乙方為符合條件的應(yīng)屆生，希望加入甲方，共同