媒體記者編輯聘用合同樣本

媒體記者編輯聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方媒體記者編輯一職，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽署新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方媒體記者編輯，主要負(fù)責(zé)：（2）參與新聞策劃，提供新聞報道建議；（3）按照甲方要求，完成其他與新聞采編相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的新聞采編規(guī)范，確保新聞報道的真實性、客觀性和準(zhǔn)確性。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方所在地，如有需要出差，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條工作時間4.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)甲方工作需要和乙方實際情況協(xié)商確定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前向乙方支付工資。5.2乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核辦法，享受相應(yīng)的獎金。5.3乙方參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及隱私的內(nèi)容。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作產(chǎn)生影響；（4）乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。7.4合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡歷4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方績效考核辦法7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及隱私的內(nèi)容2.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作產(chǎn)生影響6.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險3.保密條款：對雙方在合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的條款4.違約行為：違反合同約定的一方行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過績效考核、培訓(xùn)等方式提高乙方工作積極性2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方解除合同，依法追究乙方法律責(zé)任3.乙方要求提前解除合同：按照合同約定辦理提前解除手續(xù)，扣除相應(yīng)賠償金額4.乙方工作失誤：對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位，嚴(yán)重者解除合同5.乙方未按要求完成工作：根據(jù)績效考核結(jié)果，扣除相應(yīng)獎金或工資五、所有應(yīng)用場景：1.甲方