企業(yè)員工競業(yè)限制案例

企業(yè)員工競業(yè)限制案例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在解除或終止勞動合同后一定期限內對甲方商業(yè)秘密和競爭性經營信息的保密及限制同業(yè)競爭事項達成如下協(xié)議：一、保密義務1.2乙方在競業(yè)限制期間內，不得利用甲方的商業(yè)秘密和競爭性經營信息從事與甲方業(yè)務相同或相近的經營活動，以避免對甲方的商業(yè)利益造成不利影響。二、限制同業(yè)競爭2.1乙方在競業(yè)限制期間內，不得在甲方競爭對手或與甲方業(yè)務相同或相近的企業(yè)擔任任何形式的職務，包括但不限于董事、高級管理人員、顧問等。2.2乙方在競業(yè)限制期間內，不得自行創(chuàng)立或參與創(chuàng)立與甲方業(yè)務相同或相近的企業(yè)。三、違約責任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務或限制同業(yè)競爭約定，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方解除或終止勞動合同前一年內稅前工資的50%。3.2甲方有權根據實際情況要求乙方承擔相應的損害賠償責任，賠償金額為乙方因違約行為給甲方造成的實際損失。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.商業(yè)秘密和競爭性經營信息清單4.競業(yè)限制期間內乙方就業(yè)情況證明5.違約金支付憑證6.損害賠償計算公式說明7.甲方所在地法院管轄權證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，披露甲方商業(yè)秘密和競爭性經營信息。2.乙方在競業(yè)限制期間內，擔任甲方競爭對手或與甲方業(yè)務相同或相近的企業(yè)職務。3.乙方在競業(yè)限制期間內，自行創(chuàng)立或參與創(chuàng)立與甲方業(yè)務相同或相近的企業(yè)。4.乙方未按照約定支付違約金或損害賠償。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。2.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后一定期限內，乙方不得在甲方競爭對手或與甲方業(yè)務相同或相近的企業(yè)擔任職務，或自行創(chuàng)立或參與創(chuàng)立與甲方業(yè)務相同或相近的企業(yè)。3.違約金：指乙方違反本協(xié)議約定應向甲方支付的賠償金額。4.損害賠償：指乙方因違約行為給甲方造成的實際損失所需賠償?shù)慕痤~。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護甲方權益，如報警或申請知識產權保護，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方違反競業(yè)限制：收集證據，向法院提起訴訟，要求乙方停止違約行為并支付違約金及損害賠償。3.乙方未支付違約金或損害賠償：向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金及損害賠償。4.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按照約定提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。五、所有應用場景：1.甲方為保護自身商業(yè)秘密和競爭性經營信息，與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。2.乙方在解除或終止勞動合同后，違反競業(yè)限制約定，從事與甲