2025試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同提前幾天告知

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同的原因1.1乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前天向甲方提出書面申請(qǐng)。1.2甲方認(rèn)為乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求的，可以提前天通知乙方解除勞動(dòng)合同。第二條解除勞動(dòng)合同的通知方式2.1甲乙雙方同意，解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。2.2通知送達(dá)時(shí)間為：通知發(fā)出之日起天內(nèi)。第三條解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理3.1乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。3.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后天內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.3乙方如因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密協(xié)議4.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限為：年。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保合同內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤。如對(duì)合同內(nèi)容有疑問(wèn)或需要解釋，應(yīng)及時(shí)提出，由甲方提供書面解釋。解決辦法：如有爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商修改合同條款，直至達(dá)成一致。2.身份信息的真實(shí)性：乙方應(yīng)保證提供的身份證號(hào)碼等個(gè)人信息真實(shí)有效。如乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并配合甲方進(jìn)行身份驗(yàn)證。3.保密協(xié)議的履行：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)，并監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)。如乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方應(yīng)積極履行協(xié)商義務(wù)，如有必要，可尋求專業(yè)法律人士協(xié)助解決爭(zhēng)議。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。9.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。10.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.試用期內(nèi)，用人單位因勞動(dòng)者不符合崗位要求解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)自愿提出解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2