教育培訓(xùn)規(guī)章制度（22篇）

教育培訓(xùn)規(guī)章制度（22篇）

教育培訓(xùn)規(guī)章制度（精選22篇）

教育培訓(xùn)規(guī)章制度篇1

員工行為準則

第一章總則

第一條為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進校

區(qū)的發(fā)展壯大，營造安全文明、高效的辦公秩序，提高群體作戰(zhàn)能

力，特制訂本準則C

第二條自覺維護正常的辦公秩序，是全體員工的共同職責(zé)，要

嚴格管理、嚴格要求，以保證本準則的實施。

第二章工作要求

第一條校區(qū)員工必須清楚地了解校區(qū)的運營范圍和管理結(jié)構(gòu)，

并能向客戶及外界正確地介紹公司情況；

第二條在接待校區(qū)內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視

對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方；

第三條工作時間內(nèi)不得無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食，

在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩；

第四條遇有客人進入教學(xué)區(qū)應(yīng)禮貌勸阻，上班時間（包括用餐

時間）辦公區(qū)應(yīng)保證有人接待;

第五條接聽電話應(yīng)及時，如受話人不能接聽，離之最近的人員

應(yīng)主動接聽，重要電話做好接聽記錄；

第六條員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送短信及電子郵件、招

待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的

名片、公司標識及落款；

第七條加強學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識和技能，積極參加校區(qū)

組織的各項培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核將作為

績效考核的部分）；

第八條員工在辦公區(qū)內(nèi)須保管好個人的文件資料及辦公用品，

未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品，在任何時間均不可利用

校區(qū)辦公場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。

第九條員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌；

第十條員工要注重個人禮儀儀表，工作時間的著裝及修飾大方

得體。

第三章衛(wèi)生規(guī)范

第一條每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備

的整潔（無灰塵）；

第二條自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時

清理；

第三條在校區(qū)內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)；

第四條辦公區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一次上交團隊建設(shè)基金50元;

第五條正確使用公司內(nèi)的電腦、飲水機、空調(diào)等設(shè)施，最后離

開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電腦、打印機和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉

的設(shè)施；

第六條愛護辦公區(qū)域內(nèi)的花木。

第四章保密規(guī)定

第一條員工須嚴守公司的商業(yè)機密，妥善保存重要的客戶資料、

數(shù)據(jù)等信息；

第二條主要管理人員須做好重要文件的備份及存檔工作，并妥

善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼口令；

第三條任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會，

非本公司人員來訪，未經(jīng)允許不得進入辦公區(qū)域；

第五章人員管理

第一條員工必須服從公司的整體管理，公司有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)

營狀況、工作需要知員工的能力、工作表現(xiàn)、個人狀況等，調(diào)整員

工的職務(wù)、工作地點、工作內(nèi)容，員工應(yīng)當服從公司對于崗位、地

點、工作內(nèi)容的調(diào)整，并按時按質(zhì)地完成公司安排的任務(wù)；

第二條員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進行工作并主動向上

司匯報工作情況；

第三條員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時向部門主任或校區(qū)總監(jiān)

反映，聽取意見；

第四條管理人員應(yīng)團結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵

并帶領(lǐng)好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體規(guī)劃

順利進行；

本制度從20—年11月25日起開始實施，在校所有教職工需嚴

格遵守公司各項考勤

度，考勤人員及校區(qū)主管根據(jù)考勤制度嚴格執(zhí)行及監(jiān)督。

教育培訓(xùn)規(guī)章制度篇2

為做好師生語言文字教育培訓(xùn)工作，進一步提高師生語言文字

素養(yǎng)，特制定本制度。

一、教師要積極參與普通話培訓(xùn)和測試，不斷提高自身規(guī)范用

語水平，使我校全體在崗教師普通話達標率100%,并把語言文字規(guī)

范的要求納入到教師業(yè)務(wù)考核和教學(xué)基本功能力考核中，考核結(jié)果

作為聘用、晉級和評優(yōu)的條件之一。

二、學(xué)校每學(xué)年開展推普周活動，對師生進行語言文字法規(guī)及

常識的宣傳、培訓(xùn)，活動要求全員參與，積極投入，出勤率和表現(xiàn)

與評優(yōu)選先掛鉤。

三、學(xué)校每年組織一次全體教職工參與的語言文字常識的測試,

測試結(jié)果全校公布，評先、評優(yōu)時優(yōu)先考慮。

四、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視語言文字教育培訓(xùn)工作，在各項

工作和活動中以身作則，嚴格管理。

五、語文教師要立足課堂教學(xué)和班級活動，對學(xué)生進行語言文

字知識的教育，要面向全體學(xué)生，使全體學(xué)生接受普通話和規(guī)范漢

字的聽說讀寫能力教育培訓(xùn)，90%以上的學(xué)生掌握應(yīng)知應(yīng)會的漢語拼

音和規(guī)范漢字，90%以上的學(xué)生能說比較標準的普通話，60%以上的

學(xué)生能說標準的普通話。學(xué)校將寫字與口語成績作為評價教學(xué)業(yè)績

的重要依據(jù)。

六、其他學(xué)科教師也要立足課堂教學(xué)和學(xué)科活動，對學(xué)生進行

用語用字規(guī)范化的指導(dǎo)和管理。

教育培訓(xùn)規(guī)章制度篇3

第一章總則

第一條為促進公司規(guī)范化建設(shè)，維護正常的工作秩序，強化全

體員工的紀律觀念，提高工作效率，參照國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司

實際制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定是對公司全體員工進行出勤檢查與個人晉升考評

的基本依據(jù)。

第三條必要的、嚴格的、實事求是的考勤管理，是圓滿完成各

項工作任務(wù)的重要保證，是提高全體員工素質(zhì)的必要條件。

第四條自覺維護正常的'辦公秩序，是全體員工的共同職責(zé)，要

嚴格管理、嚴格要求，以保證本規(guī)定的實施。

第二章考勤

第一條公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲至L

不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)

校區(qū)主管同意，并報請考勤人員。

第二條上班時間

教學(xué)部：

周一、周二輪休

周三至周五13：00~21：00

周六、周日08：00~17：00

咨詢部：

周一、周二輪休

周三至周五13：00~21：00

周六、周日09：00?18：00

第三條休息時間

周一、周二輪休

（注：所有人員用餐時間為12：00^13：00、17：00?18：00,

周三下午13：00為校區(qū)例會時間，因季節(jié)變化調(diào)整工作時間時，另

行通知）

第四條遲到、早退

1、于規(guī)定上班時間未到崗者視為遲到，遲到一次上交團隊建

設(shè)基金10元，并于當日當時上交考勤人員；

2、于規(guī)定下班時間前離去者視為早退，并應(yīng)于次日上班時上

交團隊建設(shè)基金10元；

3、月遲到/早退每累計三次按曠工1日計。

4、員工因突發(fā)事件導(dǎo)致無法準時到崗，可呈請部門主任核準

后，辦理請假手續(xù)，不列入缺勤記錄。

第五條事假

1、員工因私人事務(wù)必須親自處理時，可以申請事假；

2、事假以半日為最小計算單位，不滿半日以半日計；

3、事假一年內(nèi)累計達15天者按自動離職處理。

第六條病假

1、員工因疾病、非公負傷必須休養(yǎng)時，可以申請病假；

2、病假以半日為最小計算單位，不滿半日以半日計；

3、申請病假需出示醫(yī)院診斷證明及病假條，否則按事假處理。

第七條曠工

1、未經(jīng)準假或未辦理請假手續(xù)而未到職者，以曠工論處；

2、遲到、早退超過三十分鐘者按曠工半日計；

3、一個月內(nèi)累計曠工三日或一年內(nèi)累計曠工六日者，視為自動

離職。

第三章假期

第一條國家法定假日

1、元旦：1天；春節(jié)：3天；勞動節(jié)：1天；國慶節(jié)：3天；

端午節(jié)：1天；中秋節(jié)：1天；清明節(jié)：1天。

注：因工作需要法定假日正常上班的員工，將以同等時間給予

補休（未經(jīng)批準私自調(diào)休者視為曠工）。

第二條休息

1、由于工作需要，由公司統(tǒng)一安排每周休息日（特殊崗位情

況因工作原因未能正常休息的酌情給予補休）；

2、所有員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開例會時，原則上不準調(diào)休、請假。

第三條婚假

1、員工晚婚休婚假：5個工作日，非晚婚休婚假：3個工作日;

2、申請婚假需附結(jié)婚證；

3、婚假不可分次申請，需一次休完；

第四條產(chǎn)假

1、女員工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后休假75天;

2、符合晚育年齡的夫妻并領(lǐng)取《獨生子女證》的，女職工增

加產(chǎn)假15天，男職工給予陪護假期3天；

3、妊娠3個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者給予產(chǎn)假15天；妊娠

3個月以上自然流產(chǎn)者給予產(chǎn)假30天；

4、申請產(chǎn)假需提供醫(yī)院證明或預(yù)產(chǎn)期證明。

第四條年休假

1、工齡滿一年以上員工可享有每年帶薪休假3天；

2、工齡滿兩年以上員工可享有每年帶薪休假5天；

3、工齡滿四年以上員工可享有每年帶薪休假10天；

4、年休假不可分次申請，需在一年為一次休完，不可存假；

5、年休假需提前一個月申請，同部人員申請同月休假者不

得超過兩位。

第五條工傷假

工傷假依據(jù)醫(yī)院診斷書核給，期限按國家和所在城市的相關(guān)規(guī)

定執(zhí)行

第六條喪假

1、父母（含配偶的）、配偶、子女、兄弟姐妹逝世可請喪假

3天;

2、（外）祖父母、配偶的（外）祖父母、配偶的兄弟姐妹逝

世可請喪假1天；

3、申請喪假須附醫(yī)院死亡證明或訃告或戶籍注銷證明；

4、需赴外地的員工可增加路程假1天。

第四章請假、調(diào)班、調(diào)休、陪讀、值班審批權(quán)限和程序

第一條員工請假應(yīng)先到考勤人員處領(lǐng)取《請假單》，由本人填

寫，交校區(qū)主管審批，校區(qū)總監(jiān)簽字，三天以上（包括三天）的假

期需提前一周申請；

第二條員工各項調(diào)班、陪讀、值班，由校區(qū)總監(jiān)負責(zé)審批；

第三條員工將經(jīng)過審批的《請假單》交到考勤人員處存檔后，

方可離開工作崗位，否則按曠工處理。

第四條員工因特殊情況當天無法出勤且未事先請假的，須在上

班前30分鐘內(nèi)電話報請校區(qū)總監(jiān)和人事部，并在到崗后第一時間到

考勤人員處補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理；

第五條須提供證明的假期，如果事先無法提供，須在上班后第

一天到考勤人員處提交證明，方可消假。無法提供證明者，按曠工

從嚴處理；

第五章考勤管理

第一條公司考勤

1、全體員工上下班實行簽到、簽退制度，上下班須由本人親

自簽到，不得托、替他人簽到；

2、公司培訓(xùn)、例會考勤制度依照上下班考勤制度執(zhí)行；

3、每月底各校區(qū)考勤員根據(jù)每月請演、陪讀、值班等考勤資

料，正確統(tǒng)計考勤表。

第二條每月底統(tǒng)計當月公司考勤，于每月31日21：00前報校

區(qū)總監(jiān)。

第三條校區(qū)總監(jiān)對本校區(qū)考勤，應(yīng)隨時掌握、經(jīng)常檢查員工出

勤情況。負責(zé)考勤工作的同志要堅持原則，履行職責(zé)，切實做好考

勤登記和統(tǒng)計工作C

第六章工資的扣發(fā)、處罰及獎勵

工資于每月15日統(tǒng)一發(fā)放，當月離職員工工資于次月15日領(lǐng)

取。

第一條曠工者，扣發(fā)曠工當日二倍工資；

第二條事假者，扣發(fā)事假期間一倍工資，一個月內(nèi)事假超過三

天者，超出天數(shù)以扣除當日雙倍工資計算；

第三條病假者，3天以內(nèi)扣發(fā)病假期間50%工資，超過3天以事

假扣發(fā)工資；工齡滿一年者，一天以內(nèi)病假不扣發(fā)工資，超出天數(shù)

以扣發(fā)50%工資計算；

第四條每月無遲到、早退、請假、曠工獎勵成長基金100元；

第五條負責(zé)考勤者和有關(guān)人員有意隱瞞或弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次,

處以500元罰款;

第六條考勤延誤影響薪資核算對主要負責(zé)人處以每次50元罰款。

注：以上考勤的扣發(fā)、處罰及獎勵將在當月工資中體現(xiàn)。

教育培訓(xùn)規(guī)章制度篇4

為了加強安全生產(chǎn)，認真貫徹“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”方針，

特制定本制度：

一、學(xué)習(xí)

1、現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長應(yīng)按月進行安全技術(shù)交底，及時組織

學(xué)習(xí)操作規(guī)程和有關(guān)法律等，并上報存檔。否則處以現(xiàn)場技術(shù)員或

職責(zé)班組負責(zé)人100—500元罰款。

2、班組長每一天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負

責(zé)人50—200元罰款。

二、違規(guī)操作

1、技術(shù)人員違規(guī)指導(dǎo)造成事故的，則該技術(shù)人員應(yīng)承擔(dān)10—

20%的經(jīng)濟職責(zé)。

2、作業(yè)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防

護用品，罰款50—100元。若造成事故的，其需承擔(dān)20—3096的經(jīng)

濟職責(zé)。

3、現(xiàn)場指揮人員違規(guī)指揮造成事故的，應(yīng)承擔(dān)20—50%的經(jīng)濟

職責(zé)。

4、作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以50—100元罰款。

5、擅自違規(guī)操作造成事故的，當事人應(yīng)承擔(dān)50—100%的經(jīng)濟

職責(zé)。

6、非上班時光違規(guī)操作發(fā)生事故的，損失一律由當事人自我承

擔(dān)，并處以50—200元罰款，情節(jié)嚴重者要予以開除。

三、高處落物

1、高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以職責(zé)人50—

300元罰款。

2、高處落物造成事故的，職責(zé)人和職責(zé)班組要承擔(dān)10—60%的

經(jīng)濟職責(zé)。

3、高處落物造成事故的，職責(zé)班組若找不出職責(zé)人，則職責(zé)班

組承擔(dān)5096的經(jīng)濟職責(zé)。

四、環(huán)境

1、施工現(xiàn)場必須進行每一天一次的場地清理，堅持場地干凈整

潔，并將物料合理堆放，否則處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班組長10—100

兀罰款。

2、造成嚴重的環(huán)境污染或材料浪費的，處以現(xiàn)場技術(shù)人員和班

組職責(zé)人100—500元罰款。

五、檢查

1、自檢

A、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是

否穿、戴、系好，作業(yè)場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在

未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責(zé)人處以50-200元罰

款。

B、建立崗位管理職責(zé)制（要職責(zé)到人）和設(shè)備維護管理制度，

以及相應(yīng)資料的報、存和落實等工作。否則對相關(guān)職責(zé)人處以50一

200元罰款。

C、產(chǎn)品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以

班組長100—200元罰款，造成事故的按相關(guān)規(guī)定處理。

D、發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時整改，否則處現(xiàn)場技術(shù)人員和職責(zé)班組

100—500兀。

六、職責(zé)認定

本公司各現(xiàn)場所發(fā)生的一切事故都將進行職責(zé)認定，認定后承

擔(dān)相應(yīng)的‘職責(zé)。（職責(zé)分4種：直接職責(zé)、主要職責(zé)、重要職責(zé)和

領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。）

1、認定負直接職責(zé)的,職責(zé)人或職責(zé)班組承擔(dān)50—80%的經(jīng)濟

職責(zé)。

2、認定負主要職責(zé)的,職責(zé)人或職責(zé)班組承擔(dān)20—50%的經(jīng)濟

職責(zé)。

3、認定負重要職責(zé)的,職責(zé)人或職責(zé)班組承擔(dān)5—20%的經(jīng)濟

職責(zé)。

4、認定負領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的,相關(guān)職責(zé)人承擔(dān)20%以下經(jīng)濟職責(zé)。5、

認定有兩種或兩種以上職責(zé)的，相關(guān)職責(zé)方按相關(guān)比例分擔(dān)經(jīng)濟職

責(zé)。

6、未及時準確上報事故信息的，處以相關(guān)負責(zé)人100—500元

罰款。

七、禮貌施工

1、在工作中隨意對他人采取不禮貌行為、動作、語言等，且屢

教不改的，罰款當事人50—200元。

2、隨意動手打人的，罰款100—300元，情節(jié)嚴重的并予以開

除。3、對上級領(lǐng)導(dǎo)不禮貌的罰款50—200元。

4、在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50—100元。

八、獎勵

1、在工作崗位帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并有突出表現(xiàn)的個人

獎勵100—200元。

2、單個項目中，在工程進度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)的工作成績顯著

的班組獎勵200—500元。

3、在季度或年度以及單個項目的安全生產(chǎn)考評中，對成績突出

的相關(guān)安全技術(shù)人員和班組獎勵200—1000元。

教育培訓(xùn)規(guī)章制度篇5

為貫徹落實上級有關(guān)部門的安全工作精神，切實提高全校師生的

安全意識，掌握安全知識，確保學(xué)校各項工作的順利開展，特制訂師生

安全教育培訓(xùn)制度C

1、學(xué)校成立專門的安全領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、每學(xué)期召開一次安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議，邀請法制副校長一起參

加。

3、全體教師、班主任、年級組長會議，及家長會，給家長的一

封信，學(xué)校集會，國旗下講話等都有安全教育內(nèi)容，宣傳安全工作

的重要性。

4、各教師根據(jù)自己的學(xué)科特點，教學(xué)時向?qū)W生滲透安全知識教

育。

5、每天開展一次“校園安全月”系列活動。

6、每月開展一次安全教育活動。

⑴安全知識黑板報評比

⑵安全知識專題講座

⑶安全教育主題班會

⑷安全知識競賽

⑸學(xué)習(xí)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《學(xué)生傷害事故處理

法》、《中小學(xué)生安全自我防范常識》等。

⑹組織師生觀看安全教育錄象。

7、充分利用黑板報、宣傳窗、錄象等宣傳工具，向師生宣傳安

全知識，宣傳安全工作的重要性。

8、牢固樹立“安全第一”思想，不疔不扣按上級要求做好安全

教育工作，維護正常的教育教學(xué)秩序，確保師生安全。

9、利用家長會，學(xué)校不定期向家長宣傳安全工作。

教育培訓(xùn)規(guī)章制度篇6

一、教育培訓(xùn)目的

教育學(xué)校班主任及教職員工關(guān)心愛護學(xué)生，認真履行保護學(xué)生

安全的職責(zé)，落實學(xué)校安全管理制度，使他們牢固樹立“安全第一”

的思想和依法治“安”的法制觀念，熟悉并自覺遵守涉及安全的法

規(guī)、規(guī)定，熟練掌握各類活動對學(xué)生進行安全教育的方法，具備準

確分析安全與危險的判斷能力，在緊急狀況下組織學(xué)生逃生避險的

應(yīng)急能力。

二、教育培訓(xùn)對象

學(xué)生、教師、學(xué)生家長、教育輔助人員、校車司機等。

三、教育培訓(xùn)內(nèi)容

(1)責(zé)任意識教育。校長是安全工作第一責(zé)任人，班主任是主

要責(zé)任人，其他教職員工是相關(guān)責(zé)任人，司時各班級指定固定的

“班級安全安全員”及時參加各培訓(xùn)活動。

(2)法制意識教育。

(3)交通安全教育。組織學(xué)生安全乘坐交通工具，不在交通危

險地區(qū)搞活動，在交通事故中迅速組織學(xué)生自救。

(4)消防安全教育。掌握各種防火知識并能有效告知學(xué)生，了

解不同公共場所的消防設(shè)施，在火災(zāi)中迅速組織學(xué)生逃生避險。

(5)食品衛(wèi)生和防疫教育。分辨常見傳染病并了解其預(yù)防辦法,

掌握簡單的‘農(nóng)藥及其他化學(xué)品中毒搶救方法。

(6)保護學(xué)生在勞動、體育、競賽肘人身安全的知識教育。

(7)組織學(xué)生在地震及其他自然災(zāi)害時迅速逃生避險，實行自

救自護，并求得援助的安全知識和能力的教育。

(8)愛護學(xué)生、關(guān)心學(xué)生的師德教育。建立健全學(xué)生成長檔案,

將導(dǎo)師制融入學(xué)生安全教育之中。

(9)保持和請適自身及學(xué)生健康心理的常識。注意心理疏導(dǎo)，

加強思想政治工作，教育師生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助師生

克服因各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。

(10)建立健全安全教育臺賬。

四、具體實施途徑

在實施安全教育中，學(xué)校要發(fā)揮主導(dǎo)作用，同時要與家庭密切

配合，爭取公安、安監(jiān)、交-警、消防、衛(wèi)生、防疫、勞動、旅游、

林業(yè)、保險等部門前學(xué)生家長的支持，共同完成好教育任務(wù)。主要

實施途徑有：

1、安全教育日（每年3月份最后一個星期一）。每周一的升旗

儀式，校長要親自講安全知識，集中對師生進行教育和培訓(xùn)。

2、班會和活動課。班主任要精心備課，進行生動活潑、形式多

樣的安全教育和演練，讓學(xué)生在喜聞樂見的教育活動中，收到鞏固

知識、強化技能的效果。如請外來的專家開講座，搞模擬演練，看

表演，舉辦作文、書法、繪畫、演講等比賽，收聽收看廣播電視，

辦?？?。

3、充分利用家長會等形式，對家長進行安全培訓(xùn)。同時，要定

期對教育輔助人員、校車司機等進行安全培訓(xùn)。

4、學(xué)科教學(xué)和校園文化滲透教育。將安全教育融入締造完美教

室與特色校園建設(shè)序列。

5、學(xué)校將按上級規(guī)定，每年分期分批派出相關(guān)人員參加各種培

訓(xùn)，提高安全知識向技能教育。

教育培訓(xùn)規(guī)章制度篇7

一、指導(dǎo)思想

20_年我校教師培訓(xùn)工作結(jié)合長春市及綠園區(qū)相關(guān)工作布署，

堅持注重實效、聯(lián)系實際、立足校本的原則，充分發(fā)揮校本培訓(xùn)的

功能和優(yōu)勢，營造有利教師終生教育和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，造

就師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、教學(xué)技能全、教學(xué)基本功過硬、具有

一定教科研能力、適應(yīng)新時期新課程改革需求的教師隊伍。

二、培訓(xùn)目標

L面向全體教師，全員參與培訓(xùn)，強化教師“終身學(xué)習(xí)”的意

識。

2.圍繞辦學(xué)目標和特色開展校本培訓(xùn)，注重培訓(xùn)教師的科技知

識和技能，提高科學(xué)素養(yǎng)，建一支能適應(yīng)學(xué)校辦學(xué)特色需要的教師

隊伍。

3.推動教師專業(yè)化發(fā)展，鼓勵教師多能發(fā)展。促進教師專業(yè)水

平、教育教學(xué)能力得到進一步提高，向科研型、學(xué)者型過渡。

4.加強骨干教師隊伍建設(shè)。發(fā)揮骨干教師的輻射、引領(lǐng)作用，

提升青年教師的教改科研能力，使反思型、研究型教師的數(shù)量逐步

增多、質(zhì)量逐步提高，骨干比例增大、層次提高。

5.實現(xiàn)教師整體素質(zhì)和學(xué)校教育教學(xué)綜合能力提高的目的。

三、培訓(xùn)原則

1.堅持以校為本的原則，即從學(xué)校的實際出發(fā)，以學(xué)校發(fā)展為

本，立足自己，實現(xiàn)培訓(xùn)后能提高素質(zhì)，解決教育教學(xué)實際問題。

堅持以人為本原則，從教師的實際出發(fā)，幫助教師有層次地確

定自己的發(fā)展目標，學(xué)校目標中要體現(xiàn)差異性，有利調(diào)動教師積極

性，使他們主動參與，自我創(chuàng)新。

2.堅持“教、學(xué)、研”一體化原則，把培訓(xùn)落到實處，把培訓(xùn)

的結(jié)果顯現(xiàn)在教育教學(xué)工作實踐中。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

在參加綠園區(qū)統(tǒng)一組織的教師培訓(xùn)的同時，我校積極開展以提

高教師整體素質(zhì)、促進教師專業(yè)化水平提高為宗旨的校本培訓(xùn)。

1.業(yè)務(wù)培訓(xùn)

以課題研究為抓手，培養(yǎng)德育、教學(xué)、行政管理三支科研隊伍,

組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代化教育科研理論，指導(dǎo)教師掌握一般的科研方法,

增強教師的科研意識，提高教師的科研能力，培養(yǎng)教師的可持續(xù)發(fā)

展能力，引領(lǐng)教師真正走進教師專業(yè)型發(fā)展學(xué)校。本學(xué)期我校將繼

續(xù)實施“長春市八十七中學(xué)人文素養(yǎng)拓展計劃”，通過整合學(xué)校和

社會的文化藝術(shù)資源，構(gòu)建“閱讀系列”“研討系列”“培訓(xùn)系

列”“觀摩欣賞系列”，進行相關(guān)的實踐研究，幫助老師提升師德

修養(yǎng)和育人水平。

根據(jù)教師實際需要和學(xué)科教學(xué)的特點、要求，進一步組織教師

學(xué)習(xí)心理學(xué)、教育學(xué)、現(xiàn)代教育理論，使教師能用理論指導(dǎo)教育教

學(xué)行為，以學(xué)科研究為主要形式，鞏固、拓寬專業(yè)基礎(chǔ)知識，使所

有教師有較扎實的專業(yè)知識，并為老師創(chuàng)造必要的條件，進一步提

高學(xué)歷層次，不斷豐富和更新學(xué)科知識，以扎實的專業(yè)知識，更好地

完成教育教學(xué)任務(wù)C

根據(jù)教師職業(yè)基本功和專業(yè)基本功要求，開展教學(xué)實踐和技能

培訓(xùn)，繼續(xù)開展“過四關(guān)，爭四杯”活動，把課堂作為主要陣地，

改革教學(xué)方法，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，提高課堂效益。加強現(xiàn)代信息技術(shù)

知識的培訓(xùn)和運用，提高教學(xué)技能。積極引導(dǎo)教師，運用教學(xué)理論,

對教學(xué)問題進行實踐、研究、反思、總結(jié)，對教育信息進行收集、

處理、共享，使教師教育教學(xué)行為體現(xiàn)明確性、示范性、參與性和

有效性。

結(jié)合綠園區(qū)教師培訓(xùn)工作的部署，實施“四個一”工程。即每

人每年讀一本教育理論專著，上一節(jié)研討課，評一節(jié)課，寫一篇有

質(zhì)量的教育敘事。通過“四個一”工程的實施，促進教師教學(xué)水平

的提高。

2.自身提高

充分發(fā)揮教師自身主體創(chuàng)造性、能動性和資源優(yōu)勢，引導(dǎo)教師

低起點、小科研，從身邊發(fā)生的教育教學(xué)問題和現(xiàn)象進行研討，按

計劃，有步驟地開展研究活動，特別注重平時研究，堅持教研結(jié)合。

提倡寫自學(xué)讀書筆記、教育教學(xué)隨筆、撰寫教育敘事、教育教學(xué)反

思、研討交流報告等，并要求教師在建立專業(yè)發(fā)展博客，加入學(xué)校

博客圈，及時把學(xué)習(xí)心得上傳到博客，和大家交流共享。

3.骨干引領(lǐng)

加強我校骨干教師的隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮其科研帶動作用，為

我校創(chuàng)建名牌學(xué)科、名牌教師打好科研基礎(chǔ)。目前我校有省級骨干

教師7人，市級骨干教師25人，市級科研骨干教師9人，區(qū)級骨干

教師55人，區(qū)級科研骨干教師18人，希望通過對他們給任務(wù)、壓

擔(dān)子、搭臺子，使他們得到鍛煉，同時通過各級骨干的帶動作用，

促進的年輕教師提高自身的發(fā)展和業(yè)務(wù)水平的，加入到骨干的行列。

本年度，配合區(qū)培訓(xùn)部，對第四批區(qū)骨干教師進行培訓(xùn)不少于

100學(xué)時，其中理論學(xué)習(xí)60學(xué)時，實踐活動訓(xùn)練40學(xué)時，內(nèi)容為

教學(xué)設(shè)計評比、說課、骨干教師。并對加強骨干教師的過程管理,

建立跟蹤考核檔案C

4、新教師上崗培訓(xùn)

開學(xué)初對新教師進行培訓(xùn)，理論培訓(xùn)和實踐培訓(xùn)相結(jié)合，并為

新教師配好師父，加強師徒傳幫帶的作用，切實提高新教師的業(yè)務(wù)

能力，盡快適應(yīng)新的崗位工作。

教育培訓(xùn)規(guī)章制度篇8

一、總則

第一條為加強酒店生產(chǎn)工作的勞動保護、改善勞動條件，保護

酒店員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進酒店事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)

有關(guān)勞動保護的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合酒店的實際情況制訂

本規(guī)定。

第二條酒店的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主，

防治結(jié)合，綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行董事長負責(zé)制，各部門經(jīng)

理要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，

實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

第三條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻的部門和個人要給予獎勵,

對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴肅處

理，觸及刑律的，交由司法機關(guān)論處。

二、機構(gòu)與職責(zé)

第四條酒店成立安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)

部門的主要負責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面負責(zé)酒店的安全生產(chǎn)

管理工作，研究制定安全生產(chǎn)管理技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施

安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。

第五條酒店生產(chǎn)部門必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對本酒

店的職工進行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。

實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長由本及

酒店的領(lǐng)導(dǎo)提任，并按規(guī)定配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

第六條安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：酒店行政第一把手是本酒

店安全生產(chǎn)的第一負責(zé)人，分管生產(chǎn)的部,□經(jīng)理和兼職安全生產(chǎn)管

理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。

第七條企業(yè)安全生產(chǎn)兼職管理人員職責(zé)：

L協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全

生產(chǎn)工作。

2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)

行。

3.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情

況進行監(jiān)督檢查。

4.組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動

保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并

立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育

和專業(yè)培訓(xùn)。

6.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，發(fā)放符合國家標準的勞動防護用品，并監(jiān)督

正確佩戴和使用。

7.組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

第八條各部門兼職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行

勞動

保護法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本部門安全生產(chǎn)日常事務(wù)

和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

第九條酒店安全生產(chǎn)兼職管理干部職責(zé)

L協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全

生產(chǎn)工作。

2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)

行。

3,制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執(zhí)行情

況進行監(jiān)督檢查。

4.組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動

保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并

立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生

產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。

6.參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設(shè)計文件和工程驗

收及試運轉(zhuǎn)工作。

7.參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和

報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。

8.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動防護用品，并監(jiān)督執(zhí)行。

9.組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

10.對上級的指示和基層的情況上傳下達，做好信息反饋工作。

第十條各生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促班組人員遵守安全

生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及

時向上級報告班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工

作。

第十一職工在生產(chǎn)、工作中要認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)

程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產(chǎn)設(shè)備和安全防護裝置、設(shè)施及勞

動保護用品發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時報告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。

三、教育與培訓(xùn)

第十三條對新職工、實習(xí)人員，必須先進行安全生產(chǎn)的三級教

育才能準其進入操作崗位。對改變工種的員工，必需重新進行安全

教育才能上崗。

第十四條對從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種

人員，必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴格考核并取得合

格操作證（執(zhí)照）

后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)

常性的安全教育。

四、設(shè)備、工程建設(shè)、勞動場所

第十五條各種設(shè)備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正

確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有

計劃地更新和改造c

第十六條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備

應(yīng)有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零

保護措施；產(chǎn)生大量蒸氣、或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣

設(shè)備；有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕

場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相

應(yīng)防護等級的安全技術(shù)要求。

第十七條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,

必須采取相應(yīng)的有效防護措施。

五、電信線路

第十八條電信線路的設(shè)計、施工和維護，應(yīng)符合郵電部安全技

術(shù)規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執(zhí)行

《電信線路安全技術(shù)操作規(guī)程》。

第十九條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。

對架空線、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施

工環(huán)境都必須相應(yīng)采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈

敏、安全、可靠。

第二十條電信線路維護要嚴防觸電、和倒桿事故，線路維護前

一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操

作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的'影響，嚴格按

照操作規(guī)程作業(yè)。

六、易燃、易爆物品

第二十一條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等,

必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品

種的安全規(guī)定。

第二十二條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，

要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時，

必須采取妥善的防護措施，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準，在專人監(jiān)護下進行。

七、電梯

第二十三簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵市勞動

部門規(guī)定的有關(guān)安全要求。

第二十四條新購的電梯必須是取得國家有關(guān)許可證并在勞動部

門備

案的單位設(shè)計、生產(chǎn)的產(chǎn)品。電梯銷售商須設(shè)立有（經(jīng)勞動局備

案認可的）維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。

第二十五條電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合

格證》。

第二十六條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應(yīng)移交有關(guān)文

件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關(guān)電梯的維修、檢測

和年審等事宜。

第二十七條負責(zé)管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使

用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴禁電梯帶

隱患運行。

第二十八條確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被

雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

八、個人防護用品和職業(yè)危害的預(yù)防與治療

第二十九條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人

防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用

品用途和性能的，不準上崗操作。

第三十條努力儆好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪

音工程，進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害

作業(yè)點，應(yīng)進行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件,

按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

九、檢查和整改

第三十一條堅持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委

會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產(chǎn)單位每季檢查不少

于一次；各機樓（房）和生產(chǎn)班組應(yīng)實行班前班后檢查制度；特殊工

種和設(shè)備的操作者應(yīng)進行每天檢查。

第三十二條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時整改。

十、獎勵與處罰

第三十三條酒店的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基

礎(chǔ)上，由公司安全生產(chǎn)委員會辦公室組織評選安全生產(chǎn)先進集體和

先進個人。

第三十四條安全生產(chǎn)先進集體的基本條件：

1.認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級有關(guān)安

全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實總經(jīng)理負責(zé)制，加強安全生產(chǎn)管理;

2.安全生產(chǎn)機構(gòu)健全，人員措施落實，能有效地開展工作；

3.嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教

育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力；

4.加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改

善勞動條件；

第三十五條安全生產(chǎn)先進個人條件：

L遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守勞動

紀律保障生產(chǎn)安全；

2.積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，不斷提高安全意識和自我保護能力;

3.堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、

違章指揮。

第三十六條對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

第三十七條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、

漏報或故意延遲不報的，除責(zé)成補報外，對事故責(zé)任人給予扣發(fā)工

資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對觸及刑律的，追究其法律

責(zé)任。

第三十八對事故責(zé)任者視情給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處

分，觸及刑律者依法論處。

第三十九條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人

身傷害事故。包括以下幾種情況：

1.從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時指定或同意的工作任務(wù)而造

成的負傷或死亡。

2.在緊急情況下（如搶險救災(zāi)救人等），從事對企業(yè)或社會有益

工作造成的疾病、負傷或死亡。

3.在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準在其他場所工作時而造成的負傷

或死亡。

5.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各

種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)

生非本人所應(yīng)負責(zé)的意外事故，造成職工負傷或死亡。

6.職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞

動的條件不良而引超的負傷或死亡。

第四十條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：

L輕傷：指負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日,

但未達到重傷程度的失能傷害。

2.重傷：指符合勞動部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列

情形之一的傷害；損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。

3.死亡。

第四十一條發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故（不含交通事故），按經(jīng)

濟損失程度分級：

1.一般事故：經(jīng)濟損失不足1萬元的事故；

2.大事故：經(jīng)濟損失滿1萬元，不滿10萬元的事故；

3.重大事故：經(jīng)濟損失滿10萬元，不滿100萬元的事故；

4.特大事故：經(jīng)濟損失滿100萬元的事故。

第四十二條無人員傷亡的交通事故。

1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交

管部門進行事故調(diào)查、分析，參加事故處理。事故單位應(yīng)及時向安

委辦報告，一般在24小時內(nèi)報告，大事故或死亡事故應(yīng)即時報告。

事后，需補寫“事故經(jīng)過”的書面報告。肇事者應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書

面報告交給酒店領(lǐng)導(dǎo)。

2.駕駛員因公駕車肇事，應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額

之10%

對事故責(zé)任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務(wù)部

繳納。

3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?。如公司?/p>

經(jīng)濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。

4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按第2款規(guī)定加倍處罰；可

視情給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎金或并處行政處分。

5.凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而肇事的，參照第2款處

理。

6.發(fā)生事故隱瞞不報（超時限兩天屬瞞報），每次加扣當事人三

個月以內(nèi)的獎金。

7.開“帶病車”，或?qū)④囕v交給無證人員，或未經(jīng)行政部批準

駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個月的獎金。

第四十三條在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私

舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑律的，追究刑事責(zé)任。

教育培訓(xùn)規(guī)章制度篇9

1.教育和培訓(xùn)的時間

根據(jù)建設(shè)建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)

教育暫行規(guī)定》的要求如下：

(1)企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學(xué)時；

(2)專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時；

(3)其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時；

(4)特殊工種每年不少于20學(xué)時；

(5)其他職工每年不少于15學(xué)時；

(6)待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學(xué)時的培

訓(xùn)；(7)新工人的公司、項目、班組三級培訓(xùn)教育時間分別不少于

15學(xué)時、15學(xué)時、20學(xué)時。

2.教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容

教育和培訓(xùn)按等級、層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重

點是安全生產(chǎn)意識向安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自

我保護和提高防范事故的能力。

(1)新工人(包括合同工、臨時工、學(xué)徒工、實習(xí)和代培人員)

必須進行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內(nèi)容包括安全生

產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、

安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。

(2)電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、

打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育

外，還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術(shù)教育。

（3）采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，對

操作人員進行新技術(shù)、新崗位的安全教育。

3.安全教育和培訓(xùn)的'形式

（1）新工人三級安全教育

對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)

培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準上崗。

三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生

產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司（即企業(yè)）、項目（或

工程處，施工處、工區(qū)）、班組這三級。對新工人或調(diào)換工種的工

人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方準二崗。

公司級。新工人在分配到施工隊之前，必須進行初步的安全教

育。教育內(nèi)容如下：

1）勞動保護的意義和任務(wù)的一般教育；

2）安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識;

3）企業(yè)安全規(guī)章制度等。

項目（或工程處，施工處、工區(qū)）級。項目級教育是新工人被

分配到項目以后進行的安全教育。教育內(nèi)容如下：

1）建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定；

2）施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度；

3）安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求；

4）在施工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，可能存在不

安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。

班組級。崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的一級

教育。教育內(nèi)容如下：

1)本人從事施工生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識，機具設(shè)備

及安全防護設(shè)施的性能和作用；

2)本工種安全操作規(guī)程；

3)班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀律；

4)本工種事故案例剖析、易發(fā)事故的位及勞防用品的使用要求。

教育培訓(xùn)規(guī)章制度篇10

第一條安全教育的分類

公司安全教育分為：入礦前安全教育、日常安全教育和特殊安

全教育三大類，而入礦前安全教育又分為：礦級安全教育、區(qū)隊級

安全教育和班組級安全教育，即“三級”教育。

第二條安全教育職能與分工

1、公司安全主管部門負責(zé)全公司的安全教育管理工作，其職責(zé)

是：

(D負責(zé)組織制定公司安全教育計劃并認真組織實施；

(2)結(jié)合公司實際組織編寫安全教育學(xué)習(xí)材料和教材；

(3)負責(zé)入礦前的安全教育工作；

(4)負責(zé)全公司的日常安全教育和管理；

(5)布置、督促、檢查各區(qū)隊(班組)安全教育工作，會同有關(guān)部

門對職工進行安全技術(shù)培訓(xùn)并為其提供安全教育資料；

(6)總結(jié)交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗，辦好安全生產(chǎn)簡報，利用典型

事故或事例對職工進行安全教育。

2、各生產(chǎn)區(qū)隊負責(zé)本區(qū)隊的安全教育工作，其職責(zé)是：

(1)負責(zé)組織本區(qū)隊(班組)職工參加公司及有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織的

安全教育活動和安全技術(shù)培訓(xùn)；

(2)負責(zé)對新誡入本區(qū)隊的人員上崗前的安全教育；

(3)負責(zé)組織區(qū)隊日常安全教育和班前班后作業(yè)安全教育；

(4)負責(zé)對技術(shù)工種的崗位培訓(xùn)，對本區(qū)隊(班組)職工進行現(xiàn)場

管理和作業(yè)安全育；

(5)抓典型，建立安全獎懲制度，辦好本區(qū)隊宣傳報導(dǎo)。

3、各主管業(yè)務(wù)部門負責(zé)對本部門和本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全教

育，其職責(zé)是：

(1)做好本部門外來人員的安全教育；

(2)負責(zé)本部門主管范圍內(nèi)特殊工種和技術(shù)工種作業(yè)人員安全技

術(shù)培訓(xùn)；

(3)負責(zé)新調(diào)入本部門工作人員上崗前的安全教育；

(4)負責(zé)制定本部門安全教育計劃并組織實施，組織本部門人員

按時參加公司或有關(guān)部門組織的安全知識學(xué)習(xí)的培訓(xùn)。

第三條三級安全教育分工與內(nèi)容

1、三級安全教育由培訓(xùn)部組織，安全部門進行教育，主要教育

內(nèi)容包括：

(1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、法規(guī)和法令；

(2)公司生產(chǎn)特點及對安全生產(chǎn)方面的規(guī)定、制度；

(3)安全生產(chǎn)的基本知識、消防常識；

(4)公司內(nèi)典型事故及吸取的教訓(xùn)；

(5)結(jié)合生產(chǎn)特點進行針對性教育。

2、區(qū)隊(班組)級安全教育由本區(qū)隊(班組)領(lǐng)導(dǎo)或指定的專人負

責(zé)，主要內(nèi)容包括：

(1)本區(qū)隊(班組)情況、生產(chǎn)或工作特點；

(2)本區(qū)隊(班組)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定、制度及崗位操作規(guī)程；

(3)本區(qū)隊(班組)安全生產(chǎn)設(shè)施及其使用方法；

(4)結(jié)合本區(qū)隊(班組)生產(chǎn)、工作性質(zhì)和實際進行針對性的安全

教育。

3、班組級安全教育由班組長或安全員負責(zé)進行，主要內(nèi)容是：

(1)本工種、本崗位工作性質(zhì)、特點、工藝流程及應(yīng)注意的事項;

(2)本工種、本崗位技術(shù)操作規(guī)程；

(3)本工種、本崗位所使用的設(shè)備、儀器、裝置等的性能特點，

安全防護用品使用與保管方法等；

(4)本工種、本崗位曾發(fā)生過的.事故應(yīng)吸取的教訓(xùn)和預(yù)防措施

等。

第四條日常安全教育的特點和形式

1、日常安全教育的特點是：不分時間、不論場合、不拘形式、

經(jīng)常地、反復(fù)地對職工進行廣泛、深入、系統(tǒng)的宣傳和教育。

2、日常安全教育的形式：

(1)進行安全教育利用每周一次的安全活動日；

(2)派班前上崗安全教育；

(3)利用各種會議、簡報、標語、圖片、廣播、錄像、畫廊、板

報等宣傳工具進行安全教育；

(4)開展崗位練兵、安全技術(shù)表演、安全知識競賽、安全技術(shù)講

座、交流安全經(jīng)驗等進行安全教育。

第五條特種安全教育

1、對特殊工種應(yīng)按上級主管部門規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容、時間進行專

門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，持證上崗。

2、從普通崗位調(diào)到特殊工種崗位的人員，要按特殊工種的要求,

經(jīng)過專門培訓(xùn)后持證上崗。

教育培訓(xùn)規(guī)章制度篇11

第一條為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，加強公司職工安全

培訓(xùn)教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事

故的發(fā)生，制定本制度。

第二條公司所有職工必須定期接受安全培訓(xùn)教育，堅持先培訓(xùn)、

后上崗的制度。

第三條公司職工每年必須接受一次專門的安全培訓(xùn)。

(一)公司法定代表人、項目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時間，

不得少于30學(xué)時；

(二)公司專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文

《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位

合格證書并持證上崗?fù)猓磕赀€必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，

時間不得少于40學(xué)時;

（三）其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間，不

得少于20學(xué)時；

（四）特殊工種（包括電工、焊工、廠內(nèi)機械操作工、架子工、

爆破工、起重工等）在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每

年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時；

（五）其他職工每年接受安全培訓(xùn)的.時間，不得少于15學(xué)時;

（六）待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一

次安全培訓(xùn)，時間不得少于20學(xué)時。

（七）以上（一）一（六）中所列時間均包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部

培訓(xùn)。

第四條公司新進場的職工，必須接受公司、分公司、項目部的

三級安全培訓(xùn)教育，方能上崗。

（一）公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全

生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制

度等。培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時。

（二）分公司安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：工地安全制度、施

工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。培訓(xùn)教育

的時間不得少于15學(xué)時。

（三）項目部安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：本工程、本崗位的

安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。培訓(xùn)教育

的時間不得少于20學(xué)時。

第五條實行安全培訓(xùn)教育登記制度。公司必須建立職工的安

全培訓(xùn)教育檔案，沒有接受安全培訓(xùn)教育的職工，不得在施工現(xiàn)場

從事作業(yè)或者管理活動。

第六條安全培訓(xùn)的實施主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培

訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培

訓(xùn)；外部培訓(xùn)是指公司勞動人事部委托培訓(xùn)單位對部分職工進行培

訓(xùn)，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平。

第七條勞動人事部會同分公司定期選派、安排公司領(lǐng)導(dǎo)及職工

進行安全培訓(xùn)，以滿足根據(jù)公司發(fā)展需要。

第八條公司的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支。

教育培訓(xùn)規(guī)章制度篇12

一、應(yīng)通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳與培訓(xùn)。消防

安全教育與培訓(xùn)由消防安全管理人負責(zé)組織，根據(jù)不同季節(jié)、節(jié)假

日的特點，結(jié)合各種火災(zāi)事故案例，利用張貼圖畫、消防刊物、視

頻、網(wǎng)絡(luò)、舉辦消防文化活動等各種形式，宣傳防火、滅火和應(yīng)急

逃生等常識，使員工提高消防安全意識和自防自救能力。

二、應(yīng)至少每半年組織一次對從業(yè)人員的集中消防培訓(xùn)，應(yīng)對

新上崗員工或重點崗位人員、特殊工種人員等有關(guān)從業(yè)人員進行上

崗前的消防培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)考試，成績不合格的或未經(jīng)消防安

全教育、培訓(xùn)的職工不得上崗。

三、消防培訓(xùn)應(yīng)包括下列內(nèi)容：

1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全管理制度、保證消防安全的操作規(guī)

程等;

2、本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；

3、建筑消防設(shè)施、滅火器材的'性能、使用方法和操作規(guī)程；

4、報火警、撲救初起火災(zāi)、應(yīng)急疏散和自救逃生的知識、技能;

5、本場所的安全疏散路線，引導(dǎo)人員疏散的程序和方法等；

6、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的內(nèi)容、操作程序。

四、消防宣傳填寫《消防宣傳記錄》；消防培訓(xùn)應(yīng)填寫《消防

安全教育、培訓(xùn)記錄》及《消防安全培訓(xùn)合格登記表》并存檔。

教育培訓(xùn)規(guī)章制度篇13

第一條：為建設(shè)適應(yīng)發(fā)展的高素質(zhì)職工隊伍，規(guī)范教育培訓(xùn)工

作，根據(jù)勞資組關(guān)于職工培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定及相關(guān)政策，結(jié)合運輸生產(chǎn)

實際，制定本管理制度。

第二條：本管理制度所稱職工教育培訓(xùn)是指根據(jù)生產(chǎn)需要，對

從事工作的在崗職工進行的思想政治、職業(yè)道德、安全知識、專業(yè)

知識和操作技能等方面的教育培訓(xùn)活動。

第三條：職工教育培訓(xùn)工作總的目標是：圍繞提高職工隊伍整

體素質(zhì)和提高行業(yè)服務(wù)質(zhì)量的需要，通過構(gòu)建管理規(guī)范、功能完善、

手段先進、內(nèi)外結(jié)合、講練結(jié)合的職工教育培訓(xùn)體系，有組織、有

計劃地開展多層次、多形式、多渠道的教育培訓(xùn)活動，逐步使崗位

從業(yè)人員成為以高級工為主體、技師為帶頭人的道德高尚、紀律嚴

明、技能過硬的一流技能人才。

第四條：職工教育培訓(xùn)工作的基本原則是：堅持與安全生產(chǎn)相

結(jié)合；堅持適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展；堅持以人為本、按需施教；堅持突出崗

位技能，體現(xiàn)實際、實用、實效。

第五條：技能培訓(xùn)內(nèi)容由理論知識和操作技能二部分組成。理

論知識與操作技能的主要內(nèi)容以技能鑒定初、中、高級工題庫規(guī)定

的要求為主，增加與本崗位實際設(shè)備有關(guān)的知識、《交通安全法》

以及廠礦下達的,各項規(guī)章制度和非正常情況下作業(yè)的有關(guān)內(nèi)容。

第六條：培訓(xùn)時間：所有參與培訓(xùn)的職工，培訓(xùn)時間原則上不

少于課時/每年，初期以理論為主理論與實踐的培訓(xùn)時間按3：1的

比例分配，待題庫內(nèi)容基本掌握后再以實踐為主。

第七條：學(xué)員培訓(xùn)管理原則：職工在培訓(xùn)期間，必須認真服從

培訓(xùn)單位的各項管理規(guī)定，嚴格遵守學(xué)習(xí)紀律。職工在培訓(xùn)期間，

培訓(xùn)單位依據(jù)本管理制度對學(xué)員進行考核，并負責(zé)對本辦法的落實

執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

教育培訓(xùn)規(guī)章制度篇14

第一條為了保護我校校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全、促進學(xué)校計算機網(wǎng)

絡(luò)的應(yīng)用和發(fā)展、保證校園網(wǎng)絡(luò)的正常運行和網(wǎng)絡(luò)用戶的使用權(quán)益,

制定本安全管理制度。

第二條本管理制度所稱的校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，是指由學(xué)校投資購買、

由網(wǎng)絡(luò)與信息中心負責(zé)維護和管理的校園網(wǎng)絡(luò)主、輔節(jié)點設(shè)備、配

套的網(wǎng)絡(luò)線纜設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、工作站所構(gòu)成的、為校園網(wǎng)絡(luò)應(yīng)

用及服務(wù)的硬件、軟件的集成系統(tǒng)。

第三條校園網(wǎng)系統(tǒng)的安全運行和系統(tǒng)設(shè)備管理維護工作由網(wǎng)絡(luò)

中心負責(zé)，未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意、不得擅自安裝、拆卸或改變網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

第四條任何單位和個人、不得利用聯(lián)網(wǎng)計算機從事危害校園網(wǎng)

及本地局域網(wǎng)服務(wù)器、工作站的'活動，不得危害或侵入未授權(quán)的

（包括cen或其它互聯(lián)網(wǎng)在內(nèi)的）服務(wù)器、工作站。

第五條除校園網(wǎng)負責(zé)人，其他個人不得以任何方式對校園網(wǎng)網(wǎng)

站進行修改、設(shè)置、刪除等操作；任何人不得以任何借口盜竊、破

壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)施。

第六條網(wǎng)絡(luò)使用者不得利用各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或軟件技術(shù)從事用戶

帳戶及口令的偵聽、盜用活動，該活動被認為是對網(wǎng)絡(luò)用戶權(quán)益的

侵犯。

第七條校園內(nèi)從事施工、建設(shè)，不得危害計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安

全。

第八條校園網(wǎng)主、輔節(jié)點設(shè)備及服務(wù)器等發(fā)生案件、以及遭到

黑客攻擊后，校園網(wǎng)負責(zé)單位必須在二十四小時內(nèi)向有關(guān)部門及公

安機關(guān)報告。

第九條嚴禁在校園網(wǎng)上使用來歷不明、引發(fā)病毒傳染的軟件；

對于來歷不明的可能引起計算機病毒的軟件應(yīng)使用公安部門推薦的

殺毒軟件檢查、殺毒。

第十條任何人不得在校園網(wǎng)及其聯(lián)網(wǎng)計算機上傳送危害國家安

全的信息（包括多媒體信息）、錄閱傳送淫穢、色情資料。

第十一條學(xué)校各部門負責(zé)人為網(wǎng)絡(luò)安全負責(zé)人。學(xué)校微機室一

律不準對社會開放c不允許外來人員進入微機室。

教育培訓(xùn)規(guī)章制度篇15

為了保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護良好的社會交通秩序，

嚴肅法紀，必須嚴格要求機動車駕駛員提高社會安全責(zé)任感，在確

保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，必須遵守以下行為法規(guī)：

一、認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國道路交通安全法》等有關(guān)法律、

法規(guī)。文明駕駛，提高自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

二、駕駛機動車，應(yīng)當依法取得機動車駕駛證。

三、機動車駕駛員，必須遵守下列規(guī)定：

1、必須按時參加年度檢審驗，不得開未經(jīng)檢驗和檢驗不合格的

車輛；

2、駕駛車輛時，駕駛證、行駛證必須隨身攜帶，并隨時接受交

通安全監(jiān)督檢查和管理；

3、嚴禁酒后駕駛車輛；

4、不準駕駛安全設(shè)備不全或機件失靈的車輛；

5、不準將車輛交給沒有駕駛證的人駕駛；

6、不準駕駛與駕駛證準駕車型不相符合的車輛；

7、不準穿拖鞋駕駛車輛；

8、車門、車廂沒有關(guān)好時，不準行車；

9、駕駛和乘坐二輪摩托車須戴安全頭盔；

10、嚴禁超速行駛、違章載人、駕駛無牌無證車輛。

四、貨運車輛載貨，不準超過行駛證上的核定載重量。

五、機動車載人不準超過行駛證上核定的人數(shù)，客運機動車不

得違反規(guī)定載貨。

六、禁止貨運機動車、農(nóng)用車、拖拉機載客。

七、同車道行駛的機動車，后車應(yīng)當與前車保持足以采取緊急

制動措施的安全距離。

八、機動車會車，必須遵守下列規(guī)定：

1、機動車在沒有劃分中心線的道路上會車，須減速靠右通過，

并注意非機動車和行人的安全，會車有困難時，有讓路條件的一方

讓對方先行；

2、在有障礙的路段，有障礙的一方讓對方先行；

3、在狹窄路的坡路，下坡車讓上坡車先行，但下坡車已行至中

途而上坡車未上坡時，讓下坡車先行；

4、在窄路、窄橋與非機動車會車時，不準持續(xù)使用遠光燈；

5、夜間會車，要改用近光燈。

九、機動車超車，必須遵守下列規(guī)定：

1、超車前，須開左轉(zhuǎn)向燈、嗚喇叭，（夜間改用變換遠近光

燈），確定安

全后，從被超車的左邊超車，在同被超車保持必要的安全距離

后，開右轉(zhuǎn)向燈，駛回原車道；

2、前車正在左轉(zhuǎn)彎、掉頭、超車時，不準超車；

3、在超車過程中與對面來車有會車可能時，不準超車；

4、前車為執(zhí)行緊急任務(wù)的警車、消防車、救護車、工程救險車,

不準超車。

十、機動車行駛中，遇后車發(fā)生超車信號時，在條件許可的情

況下，必須靠右讓路，并開右轉(zhuǎn)向燈，不準故意不讓或加速行駛。

H-一、機動車向右轉(zhuǎn)彎、向右變更車道、靠路邊停車時，須開

右轉(zhuǎn)向燈。十二、機動車向左轉(zhuǎn)彎、向左變更車道、駛離停車地點

或掉頭時，須開左轉(zhuǎn)向燈。

十三、機動車下陡坡時，不準熄火和空擋滑行。

十四、車輛不準在車行道、人行道和其它有妨礙交通的地點任

意停放或掉頭。

十五、借道通行的車輛或行人，應(yīng)當讓在其本道內(nèi)行駛的車輛

或行人優(yōu)先通行。

十六、機動車在夜間臨時停車時，須開示寬燈、尾燈。

教育培訓(xùn)規(guī)章制度篇16

一、貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針以及各項消

防安全工作的詳細政策。通過消防安全法規(guī)教育，使廣大員工懂得

哪些應(yīng)該做，哪些不能做以及為什么，從而使各項消防法規(guī)得到準

確地貫徹落實。

二、全體員工必須定期接受消防安全知識培訓(xùn)，懂得本單位的

火災(zāi)危險性，把握防火的基本措施和滅火的基本方法，把握滅火器

的適用對象和使用方法，純熟掌握本崗位的應(yīng)急防范方法。

三、員工要懂消防知識，熟知“一懂三會”，即：懂火災(zāi)危險

性及防火工作的重要性，會報警、會滅火和會應(yīng)急疏散。

四、單位防火安全第一責(zé)任人或分管負責(zé)人、消防安全管理人

員、易燃易爆化學(xué)物品倉庫的管理人員應(yīng)當接受消防安全培訓(xùn)。電

焊工、電工等特別工種人員也應(yīng)經(jīng)專業(yè)知識培訓(xùn)合格后才能上崗。

五、運用多種形式開展防火安全宣傳，普及消防安全知識。適

時開展一些有關(guān)消防安全知識、消防安全目標等項目的競賽活動，

以推動消防安全工作的.深入開展。

六、貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針以及各項消

防安全工作的詳細政策。通過消防安全法規(guī)教育，使廣大員工懂得

哪些應(yīng)該做，哪些不能做以及為什么，從而使各項消防法規(guī)得到正

確地貫徹落實。

七、全體員工必須定期接受消防安全知識培訓(xùn)，懂得本單位的

火災(zāi)危險性，掌握防火的基本措施和滅火的基本方法，掌握滅火器

的適用對象和使用方法，純熟掌握本崗位的應(yīng)急防范方法。

八、員工要懂消防知識，熟知“一懂三會”,即：懂火災(zāi)危險

性及防火工作的重要性，會報警、會滅火和會應(yīng)急疏散。

九、單位防火安全第一責(zé)任人或分管負責(zé)人、消防安全管理人

員、易燃易爆化學(xué)物品倉庫的管理人員應(yīng)當接受消防安全培訓(xùn)。電

焊工、電工等特別工種人員也應(yīng)經(jīng)專業(yè)知識培訓(xùn)合格后才能上崗。

十、運用多種形式開展防火安全宣傳，普及消防安全知識。適

時開展一些有關(guān)消防安全知識、消防安全目標等項目的競賽活動，

以推動消防安全工作的深入開展。

教育培訓(xùn)規(guī)章制度篇17

為了加強學(xué)校安全管理，維護正常的教育教學(xué)秩序，保障師生

人身和學(xué)校財產(chǎn)的安全，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和國家教育行政

部門有關(guān)規(guī)章，制定本暫行規(guī)定。

一、安全防范

1、每位教職員工都應(yīng)當樹立安全第一的思想，做到以預(yù)防為主,

強化防范措施，開展群防群治。

2、加強對庫房、生活用水的管理，嚴防壞人投毒破壞，預(yù)防食

物中毒事故。

3、加強對安全防火工作的宣傳和防范，完善重點防火部位的防

火設(shè)施，配齊配足滅火器材，預(yù)防火災(zāi)事故。

4、嚴格用電管理制度，對學(xué)校線路經(jīng)常進行檢查維修，及時更

換老化或不符合要求的線路，禁止超負荷或違章用電。

5、學(xué)校集會、大型活動、做操、放學(xué)及遇有緊急情況，班主任

及跟班教師要到位，組織學(xué)生有秩序地下樓梯，防止因擁擠、踩踏

造成傷亡。

6、學(xué)校體育、藝術(shù)場地、器材及體育、藝術(shù)等教學(xué)活動均應(yīng)符

合運動安全要求。運動項目和運動強度應(yīng)適合學(xué)生身體狀況，嚴防

運動安全事故。學(xué)生上體育課，教師必須跟班、帶隊，現(xiàn)場組織指

導(dǎo)，以防發(fā)生意外傷亡。

7、對于要求接學(xué)生放學(xué)的家長，教師一定要確認其身份才能將

學(xué)生交其接走。

8、學(xué)校勞動教育及衛(wèi)生等工作，應(yīng)當注意學(xué)生年齡和體質(zhì)條件,

禁止學(xué)生爬高、登窗臺、翻欄桿進行打掃，不準學(xué)生隨意觸動習(xí)器。

9、學(xué)生實驗應(yīng)充分考慮安全保護措施，實驗課教學(xué)要有科學(xué)的.

操作程序和具體要求，嚴防學(xué)生接觸易爆易燃、有毒有害的物質(zhì)。

有關(guān)實驗老師要認真負責(zé)，嚴防實驗事故。

10、學(xué)校電腦室要防止電路電線的損壞，保護電器設(shè)備的正常

使用，經(jīng)常進行維修，由電腦專任教師負責(zé)。如發(fā)現(xiàn)電線有異味要

及時上報總務(wù)處予以妥善處理。

11、禁止學(xué)生進行不安全的活動游戲，嚴禁跳樓梯、爬欄桿、

翻圍墻、在樓梯走道奔跑跳躍、追逐打