建筑工程施工工人勞動合同書2025年

建筑工程施工工人勞動合同書2025年通用合同編號：__________建筑工程施工工人勞動合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動力，乙方愿意接受甲方的管理和支付的勞動報酬，甲乙雙方就勞動合同的條款達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前一個月內提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約____年，續(xù)約次數不限。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方提供的工程現(xiàn)場從事建筑工程施工工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應按時完成甲方分配的任務，保證工程質量符合國家相關標準和甲方的要求。三、勞動報酬1.乙方的工資按照甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，具體工資待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）加班工資：按照勞動法規(guī)定執(zhí)行；（3）獎金：根據乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的獎勵制度確定。2.乙方工資的支付方式為每月____日一次性支付，甲方應按時足額支付乙方工資。3.乙方在合同期內享受國家規(guī)定的帶薪休假，具體假期根據甲方制定的休假制度執(zhí)行。四、勞動保護和保險1.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方在合同期內因工負傷、患病的醫(yī)療費用和賠償，按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金的標準按照甲方制定的違約金制度執(zhí)行。2.若乙方未經甲方同意，提前解除本合同，乙方應向甲方支付違約金，違約金的標準按照甲方制定的違約金制度執(zhí)行。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同的修改、補充必須書面形式，經甲乙雙方確認后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.勞動保護用品清單

5.社會保險參保證明

6.勞動合同續(xù)約申請表

7.勞動爭議調解申請書

8.勞動爭議仲裁申請書

9.勞動合同解除申請書

10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。

2.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動保護用品，認定違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。

4.乙方未按照甲方安排的工作要求完成任務，認定違約。

5.乙方未經甲方同意提前解除勞動合同，認定違約。

6.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務，認定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.工資：勞動者提供勞動所取得的報酬。

3.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的報酬。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險而設立的社會保障制度。

5.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權利義務發(fā)生分歧而產生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護設施和勞動保護用品，乙方有權拒絕從事危險作業(yè)，并向甲方提出書面整改要求。如甲方仍不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.社會保險問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。

4.合同解除問題：如乙方未經甲方同意提前解除勞動合同，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金。如甲方違反合同約定導致乙方解除勞動合同，甲方應支付違約金，并承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：

1.建筑工程施工工人與用人單位之間建立勞動關系。

2.用人單位與勞動者之間明確工資待遇、工作內容