2025年企業(yè)人才招聘質(zhì)量保障監(jiān)控協(xié)議

2025年企業(yè)人才招聘質(zhì)量保障監(jiān)控協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）系_______，乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）系_______。鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)2025年企業(yè)人才招聘的優(yōu)質(zhì)化、規(guī)范化，提高招聘質(zhì)量，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)，特與乙方簽訂本協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂旨在明確雙方在2025年企業(yè)人才招聘過(guò)程中的質(zhì)量保障監(jiān)控責(zé)任，確保招聘活動(dòng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的用人需求。雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就以下內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)：

一、合同目的：甲方委托乙方對(duì)2025年企業(yè)人才招聘活動(dòng)進(jìn)行質(zhì)量保障監(jiān)控，確保招聘活動(dòng)的合法合規(guī)，提高招聘質(zhì)量，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)。

二、合同背景：甲方為實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才招聘的優(yōu)質(zhì)化、規(guī)范化，提高招聘質(zhì)量，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)，決定與乙方簽訂本協(xié)議，共同推進(jìn)2025年企業(yè)人才招聘工作。

三、合同期限：自本協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日止。

四、合同內(nèi)容：本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_______

乙方（蓋章）：_______

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方2025年企業(yè)人才招聘活動(dòng)進(jìn)行全面監(jiān)控，包括但不限于招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。

1.2乙方應(yīng)確保招聘活動(dòng)的公平、公正，遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定招聘策略，提高招聘效率，優(yōu)化招聘流程。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘要求，對(duì)候選人進(jìn)行嚴(yán)格篩選，確保候選人具備相應(yīng)的崗位技能和素質(zhì)。

2.2乙方應(yīng)對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，確保候選人信息的真實(shí)性。

2.3乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告招聘進(jìn)度和質(zhì)量情況，確保招聘活動(dòng)符合甲方預(yù)期。

三、價(jià)格支付

3.1本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)______元，甲方應(yīng)于簽訂本協(xié)議后_______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方人民幣_(tái)______元作為預(yù)付款。

3.2剩余款項(xiàng)人民幣_(tái)______元，甲方應(yīng)在乙方完成招聘活動(dòng)并經(jīng)甲方確認(rèn)合格后_______個(gè)工作日內(nèi)支付。

3.3乙方完成服務(wù)后，甲方有權(quán)根據(jù)服務(wù)質(zhì)量和效果對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及招聘活動(dòng)中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露、使用或允許第三方獲取本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款利息。

5.3若任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

甲方（蓋章）：_______

乙方（蓋章）：_______

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的招聘質(zhì)量保障監(jiān)控服務(wù)。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)符合約定標(biāo)準(zhǔn)。

1.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量和效果，提出改進(jìn)意見(jiàn)或要求乙方進(jìn)行整改。

1.4甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)、足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

1.5甲方應(yīng)提供乙方開(kāi)展招聘質(zhì)量保障監(jiān)控工作所需的相關(guān)資料和文件。

1.6甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行背景調(diào)查等工作，確保乙方能夠順利履行職責(zé)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘需求和候選人信息。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，自主選擇合適的人才進(jìn)行推薦。

2.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持，包括但不限于面試場(chǎng)地、設(shè)備等。

2.4乙方有權(quán)在招聘過(guò)程中，對(duì)候選人的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并提出篩選意見(jiàn)。

2.5乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的候選人信息進(jìn)行核實(shí)，確保信息的真實(shí)性。

2.6乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供全面、細(xì)致的招聘質(zhì)量保障監(jiān)控服務(wù)。

2.7乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動(dòng)的合法合規(guī)。

2.8乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告招聘進(jìn)度和質(zhì)量情況，及時(shí)反饋問(wèn)題并提出解決方案。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保在招聘過(guò)程中能夠及時(shí)交流信息、解決問(wèn)題。

3.2雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論招聘進(jìn)展、質(zhì)量監(jiān)控情況及改進(jìn)措施。

3.3雙方應(yīng)共同制定招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保招聘活動(dòng)的規(guī)范化。

3.4雙方應(yīng)互相配合，共同推進(jìn)招聘工作，提高招聘效率和質(zhì)量。

3.5雙方應(yīng)共同維護(hù)招聘活動(dòng)的聲譽(yù)，確保招聘活動(dòng)的公正、公平。

3.6雙方應(yīng)共同應(yīng)對(duì)招聘過(guò)程中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。

四、合同變更與解除

4.1本協(xié)議的變更或解除，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。

4.2如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。

4.3如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)要求解除合同，并追究違約方的法律責(zé)任。

4.4本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未完成的服務(wù)事項(xiàng)和費(fèi)用結(jié)算。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

1.2本協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，如雙方無(wú)異議，可書(shū)面協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過(guò)一年。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）協(xié)議約定的有效期限屆滿(mǎn)；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；

（4）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施，且違約方未在合理期限內(nèi)履行合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、法律適用與管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

5.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均受甲方所在地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律約束力。

6.2本協(xié)議的任何條款在法律上無(wú)效或不具有可執(zhí)行性時(shí)，不影響其他有效條款的效力。

6.3本協(xié)議的任何條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相沖突，應(yīng)按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，其余條款仍然有效。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.保密義務(wù)

-解釋?zhuān)罕Ｃ芰x務(wù)是指合同雙方在協(xié)議中承諾對(duì)某些信息保密，不得向第三方泄露。

2.違約責(zé)任

-解釋?zhuān)哼`約責(zé)任是指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果，包括賠償損失、繼續(xù)履行等。

3.爭(zhēng)議解決

-解釋?zhuān)籂?zhēng)議解決是指合同雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的方法。

4.不可抗力

-解釋?zhuān)翰豢煽沽κ侵负贤炗喓蟀l(fā)生的不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

5.法律適用

-解釋?zhuān)悍蛇m用是指合同爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律體系，即合同適用的法律。

6.管轄法院

-解釋?zhuān)汗茌牱ㄔ菏侵妇哂袑?duì)合同爭(zhēng)議案件進(jìn)行審判的法院，通常是根據(jù)地域、級(jí)別等因素確定的。

7.合同變更

-解釋?zhuān)汉贤兏侵负贤谟行趦?nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行的修改。

8.合同解除

-解釋?zhuān)汉贤獬侵负贤谟行趦?nèi)，因法定或約定的事由，使合同關(guān)系終止的法律行為。

9.法律約束力

-解釋?zhuān)悍杉s束力是指合同一旦成立，即對(duì)合同雙方具有法律上的強(qiáng)制效力，雙方必須遵守。

10.法定代表人

-解釋?zhuān)悍ǘù砣耸侵敢婪ù砥髽I(yè)行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，其行為代表企業(yè)行為。

11.仲裁

-解釋?zhuān)褐俨檬侵负贤p方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，自愿選擇由仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。

12.案件管轄

-解釋?zhuān)喊讣茌犑侵阜ㄔ簩?duì)特定案件是否具有審判權(quán)的問(wèn)題，通常根據(jù)地域、級(jí)別等因素確定。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**保密信息泄露**

-注意事項(xiàng)：合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，防止敏感信息泄露。

-解決辦法：建立嚴(yán)格的保密制度和流程，對(duì)涉及保密信息的人員進(jìn)行培訓(xùn)，并在必要時(shí)簽訂保密協(xié)議。

2.**違約行為發(fā)生**

-注意事項(xiàng)：一旦發(fā)生違約行為，可能導(dǎo)致合同解除或賠償損失。

-解決辦法：在合同中明確違約行為的具體情形和相應(yīng)的違約責(zé)任，并在發(fā)生違約時(shí)，及時(shí)采取書(shū)面通知和補(bǔ)救措施。

3.**爭(zhēng)議解決困難**

-注意事項(xiàng)：合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，如果處理不當(dāng)，可能影響雙方關(guān)系和合同履行。

-解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，確保爭(zhēng)議能夠高效、公正地解決。

4.**合同變更困難**

-注意事項(xiàng)：合同變更需要雙方一致同意，任何一方的單方面變更可能導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

-解決辦法：在合同中明確變更程序，包括變更通知、確認(rèn)方式等，確保變更的合法性和有效性。

5.**不可抗力影響**

-注意事項(xiàng)：不可抗力事件可能?chē)?yán)重影響合同履行，雙方應(yīng)合理應(yīng)對(duì)。

-解決辦法：在合同中明確不可抗力的定義和處理原則，包括通知義務(wù)、合同中止或解除等。

6.**服務(wù)質(zhì)量不符**

-注意事項(xiàng)：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，可能影響甲方的利益。

-解決辦法：在合同中設(shè)定明確的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收流程，定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，對(duì)不合格的服務(wù)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)或賠償。

7.**支付問(wèn)題**

-注意事項(xiàng)：甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，可能導(dǎo)致乙方服務(wù)中斷或終止。

-解決辦法：在合同中明確支付條款，包括支付時(shí)間、方式、金額等，確保資金流動(dòng)的順暢。

8.**法律變更影響**

-注意事項(xiàng)：法律法規(guī)的變更可能影響合同的執(zhí)行。

-解決辦法：定期關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變動(dòng)，必要時(shí)咨詢(xún)法律專(zhuān)業(yè)人士，確保合同的合法性和適應(yīng)性。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)人才招聘質(zhì)量保障

-適用場(chǎng)景：企業(yè)為了確保招聘過(guò)程的專(zhuān)業(yè)性和高效性，需要對(duì)人才招聘活動(dòng)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，以提高招聘成功率，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)。

2.人力資源外包服務(wù)

-適用場(chǎng)景：企業(yè)將人才招聘工作外包給專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，以利用外部資源，提高招聘效率和質(zhì)量。

3.企業(yè)內(nèi)部招聘管理

-適用場(chǎng)景：企業(yè)內(nèi)部設(shè)有專(zhuān)門(mén)的招聘部門(mén)或團(tuán)隊(duì)，需要對(duì)外包服務(wù)提供商進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，確保招聘活動(dòng)的規(guī)范性和一致性。

4.人才引進(jìn)項(xiàng)目

-適用場(chǎng)景：企業(yè)為特定項(xiàng)目或職位引進(jìn)關(guān)鍵人才，需要通過(guò)專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量監(jiān)控服務(wù)，確保人才引進(jìn)的準(zhǔn)確性和適應(yīng)性。

5.人才市場(chǎng)調(diào)研與分析

-適用場(chǎng)景：企業(yè)需要對(duì)人才市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，分析行業(yè)人才流動(dòng)趨勢(shì)，以便更好地制定招聘策略。

6.企業(yè)并購(gòu)或重組

-適用場(chǎng)景：在企業(yè)并購(gòu)或重組過(guò)程中，涉及大量人才招聘工作，需要通過(guò)質(zhì)量監(jiān)控確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。

7.企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展

-適用場(chǎng)景：企業(yè)希望通過(guò)招聘質(zhì)量監(jiān)控，識(shí)別和培養(yǎng)內(nèi)部潛在人才，以支持企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

8.人才選拔與測(cè)評(píng)

-適用場(chǎng)景：企業(yè)需要對(duì)候選人進(jìn)行嚴(yán)格的選拔和測(cè)評(píng)，以確保招聘到符合崗位要求的人才。

9.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與發(fā)展

-適用場(chǎng)景：企業(yè)通過(guò)招聘質(zhì)量監(jiān)控，識(shí)別內(nèi)部培訓(xùn)需求，為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

10.企業(yè)社會(huì)責(zé)任與員工權(quán)益保障

-適用場(chǎng)景：企業(yè)關(guān)注社會(huì)責(zé)任和員工權(quán)益，通過(guò)招聘質(zhì)量監(jiān)控確保招聘活動(dòng)的公平性和合法性。

所需附件列表：

1.**雙方主體資格證明文件**

-甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

-乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

-法定代表人身份證明或授權(quán)委托書(shū)

2.**招聘需求文件**

-招聘崗位說(shuō)明書(shū)

-崗位職責(zé)和任職資格要求

-招聘預(yù)算及薪酬福利方案

3.**服務(wù)協(xié)議相關(guān)文件**

-服務(wù)范圍詳細(xì)說(shuō)明

-服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

-服務(wù)流程圖

4.**保密協(xié)議**

-保密協(xié)議文本

-保密信息清單

5.**費(fèi)用結(jié)算文件**

-服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表

-支付方式及時(shí)間表

6.**爭(zhēng)議解決文件**

-爭(zhēng)議解決機(jī)制說(shuō)明

-爭(zhēng)議解決流程圖

7.**不可抗力事件清單**

-不可抗力事件定義

-不可抗力事件應(yīng)對(duì)措施

8.**服務(wù)質(zhì)量檢查報(bào)告*