2024年度學生頂崗實習實習單位實習工資支付與保障協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學生頂崗實習實習單位實習工資支付與保障協(xié)議本合同目錄一覽1.實習單位及學生基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3學生姓名1.4學生學號1.5學生專業(yè)1.6學生年級2.實習崗位及工作時間2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習工作時間2.4實習工作地點3.實習工資及支付方式3.1實習工資標準3.2工資支付周期3.3工資支付方式3.4工資支付時間4.實習工資保障措施4.1工資支付保障4.2工傷保險保障4.3住宿保障4.4飲食保障5.實習期間福利待遇5.1假期安排5.2節(jié)假日安排5.3考勤制度5.4年終獎金6.實習期間權利義務6.1學生權利6.2學生義務6.3實習單位權利6.4實習單位義務7.實習考核及評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果運用8.實習期間變更及解除協(xié)議8.1變更條件8.2變更程序8.3解除條件8.4解除程序9.違約責任及爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他約定事項11.1保密條款11.2通知方式11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習工資支付明細表12.3附件三：實習考核評價表13.合同簽署及生效日期14.合同份數(shù)及保管責任第一部分：合同如下：1.實習單位及學生基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：市區(qū)路號1.3學生姓名：1.4學生學號：202100011.5學生專業(yè)：計算機科學與技術1.6學生年級：大三2.實習崗位及工作時間2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2實習崗位職責：2.2.1參與軟件項目的需求分析、設計、開發(fā)及測試工作；2.2.3參與團隊技術交流與學習；2.3實習工作時間：2024年7月1日至2024年9月30日2.4實習工作地點：科技有限公司總部3.實習工資及支付方式3.1實習工資標準：每月人民幣3000元整3.2工資支付周期：每月支付一次3.3工資支付方式：銀行轉賬3.4工資支付時間：每月的一個工作日4.實習工資保障措施4.1工資支付保障：實習單位承諾按照協(xié)議約定的工資標準按時足額支付實習工資。4.2工傷保險保障：實習單位為學生購買工傷保險，保障學生在實習期間的人身安全。4.3住宿保障：實習單位為實習學生提供免費住宿，住宿條件符合當?shù)卣?guī)定的標準。4.4飲食保障：實習單位提供工作日的午餐，確保學生的飲食安全與營養(yǎng)。5.實習期間福利待遇5.1假期安排：實習期間，學生享有國家法定節(jié)假日及休息日。5.2節(jié)假日安排：實習單位將根據(jù)國家規(guī)定安排節(jié)假日放假，并保證學生的休息時間。5.4年終獎金：實習結束后，根據(jù)實習表現(xiàn)及考核結果，實習單位將給予表現(xiàn)優(yōu)秀的學生一定的年終獎金。6.實習期間權利義務6.1學生權利：6.1.1獲得實習單位提供的實習崗位及相應的工作條件；6.1.2獲得實習單位提供的實習工資及福利待遇；6.1.3對實習單位的工作提出意見和建議；6.2學生義務：6.2.1按時參加實習，遵守實習單位的工作紀律和規(guī)章制度；6.2.2認真完成實習任務，努力提高自己的專業(yè)技能；6.2.3遵守國家法律法規(guī)，維護實習單位的合法權益。6.3實習單位權利：6.3.1對學生的實習工作進行監(jiān)督和考核；6.3.2對學生的實習表現(xiàn)提出意見和建議；6.3.3對學生的違規(guī)行為進行處理。6.4實習單位義務：6.4.1為學生提供實習崗位及相應的工作條件；6.4.2按時支付學生實習工資及福利待遇；6.4.3為學生提供必要的工作培訓和指導。8.實習期間變更及解除協(xié)議8.1變更條件：8.1.1實習學生因個人原因需變更實習崗位或工作時間，需提前一個月向實習單位提出書面申請；8.1.2實習單位因工作需要調整實習崗位或工作時間，需提前一個月與學生協(xié)商。8.2變更程序：8.2.1學生提出變更申請后，實習單位應在收到申請后五個工作日內給予答復；8.2.2雙方達成一致后，簽訂變更協(xié)議，并報學校備案。8.3解除條件：8.3.1學生因個人原因無法繼續(xù)實習，需提前一個月向實習單位提出書面申請；8.3.2實習單位因工作需要或學生嚴重違反實習規(guī)定，有權解除實習協(xié)議；8.3.3學生在實習期間出現(xiàn)重大疾病或意外事故，經醫(yī)院證明無法繼續(xù)實習。8.4解除程序：8.4.1學生提出解除申請后，實習單位應在收到申請后五個工作日內給予答復；8.4.2雙方達成一致后，簽訂解除協(xié)議，并報學校備案。9.違約責任及爭議解決9.1違約責任：9.1.1實習單位未按時支付實習工資，應按每日萬分之五支付違約金；9.1.2學生未按時完成實習任務或違反實習規(guī)定，應承擔相應的違約責任。9.2爭議解決方式：9.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.2.2如協(xié)商不成，可向學校學生事務部門申請調解；9.2.3如調解不成，可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構：9.3.1學校學生事務部門；9.3.2人民法院。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：10.1.1本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效；10.1.2學生報到并參加實習。10.2合同終止條件：10.2.1實習期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；10.2.3合同約定的終止條件成就。10.3合同終止程序：10.3.1雙方應簽署終止協(xié)議；10.3.2實習單位應及時結清學生的實習工資及福利待遇；10.3.3學生應妥善交接實習工作。11.其他約定事項11.1保密條款：11.1.1雙方對本協(xié)議內容及實習期間所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務；11.1.2保密期限自本協(xié)議生效之日起至實習期滿后三年。11.2通知方式：11.2.1雙方通知應以書面形式進行；11.2.2通知送達對方即為生效。11.3合同附件：11.3.1實習崗位說明書；11.3.2實習工資支付明細表；11.3.3實習考核評價表。12.合同附件清單12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習工資支付明細表12.3附件三：實習考核評價表13.合同簽署及生效日期13.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及保管責任14.1本協(xié)議共兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2雙方對本協(xié)議的保管負有責任，確保協(xié)議的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同中“第三方”指在實習過程中，因特定需求或服務，經甲乙雙方同意，介入本合同的任何自然人或法人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、保險代理、技能培訓、住宿安排等。2.第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方同意，在符合本合同規(guī)定的前提下，可引入第三方提供相關服務。2.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并需書面通知對方。3.第三方的責任與權利3.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的要求，提供約定的服務。3.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。3.3第三方享有根據(jù)本合同約定收取服務費用的權利。4.第三方的責任限額4.1第三方因提供的服務導致甲乙任何一方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方的責任限額為本合同約定的實習工資總額的10%。5.第三方介入的具體條款5.1中介服務：5.1.1中介方負責協(xié)助甲乙雙方完成實習崗位的匹配。5.1.2中介方不得收取甲乙雙方以外的費用。5.1.3中介方在服務過程中應保持中立，不得干預甲乙雙方的權利義務。5.2保險代理：5.2.1保險代理方負責為實習學生購買意外傷害保險。5.2.2保險代理方應確保保險條款符合國家規(guī)定和實習學生的實際需求。5.2.3保險代理方應協(xié)助處理保險理賠事宜。5.3技能培訓：5.3.1培訓方負責提供實習學生所需的技能培訓。5.3.2培訓方應確保培訓質量，并提供相應的培訓證書。5.3.3培訓方不得收取超出合同約定的費用。5.4住宿安排：5.4.1住宿方負責提供實習學生的住宿。5.4.2住宿方應確保住宿條件的衛(wèi)生和安全。5.4.3住宿方應提供必要的住宿服務。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方對甲方承擔的服務責任，甲方應向乙方進行追償。6.1.2第三方與甲方之間的糾紛，由雙方自行解決。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方對乙方承擔的服務責任，乙方應向甲方進行追償。6.2.2第三方與乙方之間的糾紛，由雙方自行解決。7.第三方介入的協(xié)議變更7.1如需變更第三方介入的內容或服務，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.第三方介入的終止8.1如第三方服務不符合約定或出現(xiàn)重大違約，甲乙雙方有權終止第三方介入協(xié)議。8.2第三方介入協(xié)議終止后，第三方應承擔相應的賠償責任，并退還已收取的服務費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求和說明：描述實習崗位的職責、工作內容、所需技能和知識。明確實習崗位的工作時間和地點。列出實習期間可能使用的工具和設備。2.附件二：實習工資支付明細表詳細要求和說明：列出每月實習工資的構成，包括基本工資、加班費、獎金等。明確工資支付的時間、方式及可能發(fā)生的扣除項。3.附件三：實習考核評價表詳細要求和說明：設定考核標準和評價體系，包括工作表現(xiàn)、技能提升、團隊合作等方面。規(guī)定考核周期和評價方法。4.附件四：實習協(xié)議詳細要求和說明：完整的實習協(xié)議文本，包括雙方的權利義務、違約責任、爭議解決等條款。確保協(xié)議內容與附件一、附件二、附件三一致。5.附件五：第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確服務內容、費用、責任劃分等。確保第三方服務協(xié)議與主合同條款相協(xié)調。6.附件六：保險合同詳細要求和說明：實習學生購買的人身意外傷害保險合同。明確保險范圍、保險金額、理賠流程等。7.附件七：住宿協(xié)議詳細要求和說明：實習學生住宿協(xié)議，包括住宿條件、費用、退宿規(guī)定等。確保住宿協(xié)議符合當?shù)卣?guī)定的標準。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習單位未按時支付實習工資。實習學生未按時完成實習任務或違反實習規(guī)定。第三方服務不符合合同約定。任何一方未履行保密義務。任何一方未履行通知義務。2.責任認定標準：實習單位未按時支付實習工資，應按每日萬分之五支付違約金。實習學生未按時完成實習任務或違反實習規(guī)定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實習單位因此遭受的損失。第三方服務不符合合同約定，第三方應承擔違約責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。任何一方未履行保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。任何一方未履行通知義務，應承擔相應的責任，并賠償因此給對方造成的損失。3.違約責任示例說明：實習單位未按時支付實習工資，學生的實習工資為每月3000元，逾期一天，單位應支付違約金30元。第三方服務方未能提供符合約定的住宿服務，導致實習學生住宿條件不達標，服務方應賠償學生因此遭受的損失，如住宿費用等。全文完。2024年度學生頂崗實習實習單位實習工資支付與保障協(xié)議2合同編號_________一、合同主體甲方：（實習單位名稱）地址：（實習單位地址）聯(lián)系人：（實習單位聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（實習單位聯(lián)系電話）乙方：（學生姓名）地址：（學生居住地址）聯(lián)系人：（學生聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（學生聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，以及甲方與乙方簽訂的《2024年度學生頂崗實習協(xié)議》，為明確實習期間實習工資支付與保障事宜，特制定本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確實習期間實習工資的支付標準、支付方式及保障措施，保障乙方在實習期間的合法權益，促進實習工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方所就讀的專業(yè)與甲方提供的實習崗位相匹配。3.2關鍵詞解釋1.實習工資：指乙方在實習期間按照本協(xié)議約定的標準獲得的報酬。2.工作日：指甲方規(guī)定的正常工作日，不包括法定節(jié)假日、公休日和乙方請假期間。3.保障措施：指甲方為乙方提供的意外傷害保險、醫(yī)療保險等保障措施。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有責任按照本協(xié)議約定支付乙方實習工資。2.甲方有責任為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。3.甲方有責任按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權獲得本協(xié)議約定的實習工資。2.乙方應遵守甲方的工作紀律，認真履行崗位職責。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方實習期滿之日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方單位。5.3合同履行方式1.實習工資按月支付，每月支付一次。2.實習工資支付方式為銀行轉賬，乙方提供銀行賬戶信息。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.乙方實習期滿，實習協(xié)議終止。2.乙方因個人原因提前終止實習，實習協(xié)議終止。3.甲方因故提前終止實習，實習協(xié)議終止。6.3終止程序1.乙方提前終止實習，需提前向甲方提出書面申請。2.甲方提前終止實習，需提前30日通知乙方。6.4終止后果1.實習協(xié)議終止后，甲方應向乙方支付實習期間已發(fā)生的實習工資。2.乙方應按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成本協(xié)議約定的實習工資由基本工資、加班費、津貼等構成。7.2支付方式1.實習工資支付方式為銀行轉賬，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。2.甲方在每月的固定支付日將實習工資劃入乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間1.實習工資的支付時間為每月的固定支付日，具體日期由雙方在協(xié)議中約定。2.乙方應在每月的固定支付日前提供上個月的考勤記錄，甲方根據(jù)考勤記錄計算并支付實習工資。7.4支付條款1.甲方應確保實習工資的支付符合國家相關法律法規(guī)的要求。2.甲方應保證實習工資的支付不受任何非法扣除或延遲支付。3.乙方收到實習工資后，應在收到工資的次月內向甲方出具收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按本協(xié)議約定支付實習工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的百分之二十。2.若甲方未提供安全的工作環(huán)境，導致乙方受傷，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.若乙方未按甲方要求履行實習職責，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償由此造成的損失。2.若乙方違反保密條款，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額以實際損失為基礎，由雙方協(xié)商確定。2.乙方違約的賠償金額由雙方在協(xié)議中約定，或按相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議約定的保密內容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為實習期間及終止后的兩年。9.3保密履行方式1.乙方應采取合理措施保護保密內容的安全，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后，仍需遵守本協(xié)議的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：包括任何形式的戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：如政策調整、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料。2.不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震導致甲方單位無法正常運營。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭導致甲方單位業(yè)務中斷。3.政府行為：政策調整導致甲方單位業(yè)務無法開展。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。2.經雙方同意，甲方可以將本協(xié)議項下的部分權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.本協(xié)議項下的保密條款不得轉讓。2.本協(xié)議項下的違約責任不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權。2.乙方在實習期間所取得的成果和知識產權歸甲方所有，但乙方保留個人榮譽權和使用權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在實習期間對乙方進行考核和評價的權利。2.乙方在實習期間應遵守甲方的工作紀律和保密規(guī)定。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署，作為本協(xié)議的附件。14.2修改和補充效力修改和補充后的條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同確保實習工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式1.甲方應提供必要的實習指導和培訓。2.乙方應積極配合甲方的工作安排，按時完成實習任務。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議均無效。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款均需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度學生頂崗實習協(xié)議2.乙方實習期間考勤記錄3.實習工資支付憑證4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付實習工資：認定依據(jù)為銀行轉賬記錄和考勤記錄。未提供安全的工作環(huán)境：認定依據(jù)為相關事故報告和醫(yī)療鑒定。2.乙方違約：未按約定履行實習職責：認定依據(jù)為甲方提供的考核評價結果。違反保密規(guī)定：認定依據(jù)為保密協(xié)議和內部調查報告。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益的法律。2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議。5.爭議解決：指雙方就合同履行中發(fā)生的爭議進行解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習工資支付不及時。解決辦法：加強內部管理，確保按時支付實習工資；與乙方溝通，了解具體原因，協(xié)商解決方案。2.問題：乙方違反保密規(guī)定。解決辦法：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議；發(fā)現(xiàn)違規(guī)