2024年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1培訓(xùn)師1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)形式1.4培訓(xùn)目標(biāo)2.選聘流程2.1報名條件2.2報名方式2.3資格審查2.4初試環(huán)節(jié)2.5復(fù)試環(huán)節(jié)2.6最終確定3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時間安排3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.4培訓(xùn)教材3.5培訓(xùn)師資4.培訓(xùn)考核與評估4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3評估標(biāo)準(zhǔn)4.4評估結(jié)果運(yùn)用5.培訓(xùn)師權(quán)利與義務(wù)5.1培訓(xùn)師的權(quán)利5.2培訓(xùn)師的義務(wù)5.3違約責(zé)任6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用承擔(dān)6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時間7.培訓(xùn)成果與應(yīng)用7.1培訓(xùn)成果形式7.2成果應(yīng)用范圍7.3成果應(yīng)用方式8.培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)期限8.1選拔期限8.2培養(yǎng)期限8.3培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成期限9.培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)成果評估9.1評估指標(biāo)9.2評估周期9.3評估方法10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1培訓(xùn)師：指根據(jù)本合同約定，經(jīng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)，具備相應(yīng)教學(xué)能力和知識水平，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作的人員。1.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于企業(yè)內(nèi)部管理、專業(yè)技術(shù)、技能提升等方面的培訓(xùn)課程。1.3培訓(xùn)形式：包括但不限于講座、研討、實(shí)操、案例分析等多種形式。1.4培訓(xùn)目標(biāo)：提升員工的專業(yè)技能、管理水平和綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。2.選聘流程2.2報名方式：通過企業(yè)內(nèi)部公告報名，提交個人簡歷及相關(guān)證明材料。2.3資格審查：企業(yè)人力資源部門對報名者進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人員名單。2.4初試環(huán)節(jié)：通過資格審查的人員參加初試，初試形式為筆試或面試。2.5復(fù)試環(huán)節(jié)：初試合格者進(jìn)入復(fù)試，復(fù)試形式為教學(xué)展示或案例分析。2.6最終確定：根據(jù)復(fù)試表現(xiàn)，企業(yè)人力資源部門最終確定選聘的培訓(xùn)師名單。3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：根據(jù)企業(yè)需求，設(shè)置符合實(shí)際需要的培訓(xùn)課程。3.2培訓(xùn)時間安排：培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)師和參訓(xùn)員工的時間安排，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)地點(diǎn)為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室或指定的外部培訓(xùn)場地。3.4培訓(xùn)教材：選用權(quán)威、實(shí)用的培訓(xùn)教材，確保培訓(xùn)效果。3.5培訓(xùn)師資：邀請具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的培訓(xùn)師進(jìn)行授課。4.培訓(xùn)考核與評估4.1考核方式：采用理論知識考核、實(shí)踐操作考核和參訓(xùn)員工滿意度調(diào)查等多種方式。4.2考核內(nèi)容：包括但不限于培訓(xùn)課程內(nèi)容、參訓(xùn)員工的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成果等。4.3評估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核內(nèi)容，制定詳細(xì)的評估標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓?、公正。4.4評估結(jié)果運(yùn)用：將評估結(jié)果作為培訓(xùn)師選拔、培養(yǎng)和績效評定的依據(jù)。5.培訓(xùn)師權(quán)利與義務(wù)5.1培訓(xùn)師的權(quán)利：獲得企業(yè)提供的培訓(xùn)資料、教學(xué)設(shè)備等支持；享有合理的培訓(xùn)薪酬和福利待遇。5.2培訓(xùn)師的義務(wù)：遵守企業(yè)規(guī)章制度，完成培訓(xùn)任務(wù)；保證培訓(xùn)質(zhì)量，提高自身教學(xué)能力。5.3違約責(zé)任：培訓(xùn)師違反本合同約定，造成企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。6.2費(fèi)用支付方式：按照培訓(xùn)計(jì)劃，分階段支付培訓(xùn)費(fèi)用。6.3費(fèi)用支付時間：每次培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)培訓(xùn)效果和質(zhì)量，及時支付相應(yīng)費(fèi)用。8.培訓(xùn)成果與應(yīng)用8.1培訓(xùn)成果形式：包括但不限于培訓(xùn)記錄、學(xué)員學(xué)習(xí)心得、考核成績、項(xiàng)目成果等。8.2成果應(yīng)用范圍：培訓(xùn)成果應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部知識庫建設(shè)、技能提升、管理優(yōu)化等方面。8.3成果應(yīng)用方式：通過內(nèi)部培訓(xùn)、知識分享會、案例研討等形式，將培訓(xùn)成果在企業(yè)內(nèi)部傳播和應(yīng)用。9.培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)期限9.1選拔期限：自本合同簽訂之日起至2024年6月30日。9.2培養(yǎng)期限：自選聘培訓(xùn)師上崗之日起至2024年12月31日。9.3培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成期限：培養(yǎng)期限屆滿時，培訓(xùn)師應(yīng)達(dá)到企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的基本要求。10.培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)成果評估10.1評估指標(biāo)：包括培訓(xùn)師的教學(xué)能力、學(xué)員滿意度、培訓(xùn)效果、知識更新等方面。10.2評估周期：每季度進(jìn)行一次階段性評估，每年進(jìn)行一次年度綜合評估。10.3評估方法：通過問卷調(diào)查、學(xué)員反饋、專家評審、現(xiàn)場觀摩等方式進(jìn)行評估。11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形：包括但不限于培訓(xùn)師未能履行合同義務(wù)、培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、違反保密協(xié)議等。11.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。11.3處理方式：違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：包括但不限于培訓(xùn)師名單、培訓(xùn)內(nèi)容、企業(yè)內(nèi)部信息等。12.2保密期限：自本合同簽訂之日起至培訓(xùn)師離職后三年。12.3違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)損失。13.合同解除與終止13.1解除條件：包括但不限于合同雙方協(xié)商一致、培訓(xùn)師嚴(yán)重違反合同、不可抗力等。13.2解除程序：解除合同需提前30日書面通知對方，并說明解除原因。13.3終止條件：合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同自動終止。13.4終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。14.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意介入合同履行，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方類型：包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。16.第三方介入的條件與程序16.1介入條件：甲乙雙方根據(jù)合同履行需要，經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方。16.2介入程序：16.2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行充分溝通，明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。16.2.2甲乙雙方應(yīng)簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的介入范圍、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用等。16.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，提出合理的意見和建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲乙雙方應(yīng)明確劃分第三方與其他各方的責(zé)任和權(quán)利，確保各方在合同履行過程中的權(quán)益得到保障。18.2第三方與甲乙雙方之間，基于介入?yún)f(xié)議產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系；第三方與參訓(xùn)員工之間，基于培訓(xùn)需求產(chǎn)生服務(wù)關(guān)系。18.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方和參訓(xùn)員工的合法權(quán)益，不得損害其利益。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，具體包括：19.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，責(zé)任限額不超過介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用總額。19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方或參訓(xùn)員工損失的，責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定。19.2第三方的責(zé)任限額在介入?yún)f(xié)議中明確列出，并在合同履行過程中嚴(yán)格遵守。20.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除20.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更：甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對第三方介入?yún)f(xié)議進(jìn)行變更。20.2.1第三方無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍不改進(jìn)的。20.2.2第三方嚴(yán)重違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的。20.2.3出現(xiàn)不可抗力情形，導(dǎo)致合同無法履行的。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、師資介紹等。附件說明：培訓(xùn)計(jì)劃書是培訓(xùn)實(shí)施的基礎(chǔ)文件，需明確培訓(xùn)的具體安排。2.培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)協(xié)議詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)師選拔標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。附件說明：本協(xié)議是明確培訓(xùn)師權(quán)利義務(wù)的文件，確保培訓(xùn)師按照約定履行職責(zé)。3.培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求：包括課程名稱、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、教學(xué)方法等。附件說明：課程大綱是培訓(xùn)師授課的依據(jù)，需確保課程內(nèi)容的系統(tǒng)性和實(shí)用性。詳細(xì)要求：包括教材名稱、作者、出版社、出版日期等。5.培訓(xùn)考核評估報告詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。附件說明：考核評估報告是評估培訓(xùn)效果的重要文件，需客觀反映培訓(xùn)成果。6.培訓(xùn)師個人簡歷詳細(xì)要求：包括姓名、性別、年齡、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。附件說明：個人簡歷是培訓(xùn)師選拔的重要依據(jù)，需真實(shí)反映培訓(xùn)師的能力和素質(zhì)。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件，需確保信息安全。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方類型、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方權(quán)利義務(wù)的文件，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培訓(xùn)師違約行為：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)師未按照培訓(xùn)計(jì)劃完成授課，或授課質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。示例說明：培訓(xùn)師未按照課程大綱完成授課內(nèi)容，導(dǎo)致學(xué)員學(xué)習(xí)效果不佳。2.甲乙雙方違約行為：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按照合同約定提供培訓(xùn)資源、支付費(fèi)用或履行其他義務(wù)。示例說明：甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致培訓(xùn)師無法正常授課。3.第三方違約行為：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照介入?yún)f(xié)議提供約定服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。示例說明：第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)出現(xiàn)故障，影響培訓(xùn)進(jìn)度。4.學(xué)員違約行為：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)員未按照培訓(xùn)要求參與培訓(xùn)活動，或違反培訓(xùn)紀(jì)律。示例說明：學(xué)員在培訓(xùn)期間無故缺勤，影響培訓(xùn)效果。5.違約責(zé)任認(rèn)定：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況和合同約定，確定違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。示例說明：若培訓(xùn)師違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求培訓(xùn)師承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)目標(biāo)2.1培訓(xùn)師選拔目標(biāo)2.2培訓(xùn)師培養(yǎng)目標(biāo)3.培訓(xùn)師選拔條件3.1年齡要求3.2教育背景要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4專業(yè)技能要求4.培訓(xùn)師選拔程序4.1報名及資格審查4.2筆試或面試4.3綜合評定4.4結(jié)果公示5.培訓(xùn)師培養(yǎng)方案5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時間安排5.4培訓(xùn)考核6.培訓(xùn)師待遇與獎勵6.1工資待遇6.2培訓(xùn)補(bǔ)貼6.3獎勵政策7.培訓(xùn)師考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.合同期限8.1合同起始時間8.2合同終止時間9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2通知送達(dá)方式13.3合同修訂14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[個人姓名/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：[電話號碼]，郵箱：[郵箱地址]乙方聯(lián)系方式：電話：[電話號碼]，郵箱：[郵箱地址]2.培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)目標(biāo)2.1培訓(xùn)師選拔目標(biāo)甲方希望通過選拔，培養(yǎng)一批具備專業(yè)知識和技能，能夠勝任企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作的優(yōu)秀培訓(xùn)師。2.2培訓(xùn)師培養(yǎng)目標(biāo)乙方在培訓(xùn)期間，將提升自身的教學(xué)能力、溝通技巧和專業(yè)知識，以適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)需求。3.培訓(xùn)師選拔條件3.1年齡要求乙方年齡應(yīng)在25至45歲之間。3.2教育背景要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4專業(yè)技能要求4.培訓(xùn)師選拔程序4.1報名及資格審查乙方需填寫報名表，并提供相關(guān)證明材料，甲方進(jìn)行資格審查。4.2筆試或面試通過資格審查的乙方將參加筆試或面試，考察其專業(yè)知識和教學(xué)能力。4.3綜合評定甲方根據(jù)筆試或面試結(jié)果，結(jié)合乙方工作表現(xiàn)、推薦人評價等因素進(jìn)行綜合評定。4.4結(jié)果公示甲方將選拔結(jié)果在[公示平臺/時間]進(jìn)行公示。5.培訓(xùn)師培養(yǎng)方案5.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)需求分析、教學(xué)技巧、課程設(shè)計(jì)、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)管理等。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括線上課程、線下培訓(xùn)、實(shí)踐操作、導(dǎo)師指導(dǎo)等。5.3培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間為[培訓(xùn)時長]，具體時間安排以甲方通知為準(zhǔn)。5.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核合格者將獲得甲方頒發(fā)的培訓(xùn)師證書。6.培訓(xùn)師待遇與獎勵6.1工資待遇乙方在培訓(xùn)期間，將獲得[培訓(xùn)期間工資]作為報酬。6.2培訓(xùn)補(bǔ)貼乙方參加培訓(xùn)期間，甲方將提供[培訓(xùn)補(bǔ)貼]。6.3獎勵政策對在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)異的乙方，甲方將給予獎勵，獎勵形式包括但不限于獎金、晉升機(jī)會等。8.合同期限8.1合同起始時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為[培訓(xùn)期限]，具體為[起始日期]至[終止日期]。8.2合同終止時間合同期滿后，雙方如無特殊情況，可續(xù)簽本合同。9.合同解除與終止9.1合同解除條件乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面通知乙方后[通知期限]內(nèi)未予糾正；任何一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。9.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因合同解除而終止。9.3合同解除與終止程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]以書面形式通知對方，并說明解除原因。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方未按照合同約定履行義務(wù)；任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；任何一方違反保密協(xié)議。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁地點(diǎn)：[仲裁地點(diǎn)]仲裁規(guī)則：[仲裁規(guī)則]12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為[簽字日期]。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于報名表、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2通知送達(dá)方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式通過[送達(dá)方式]送達(dá)，送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.3合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為[簽字日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方完成培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)工作，提高培訓(xùn)效果，保障合同履行。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，或通過招標(biāo)、比選等方式確定第三方。16.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：提供培訓(xùn)資源；協(xié)助選拔與培養(yǎng)培訓(xùn)師；提供專業(yè)咨詢與服務(wù)；協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同中明確約定的范圍內(nèi)，包括但不限于：按照合同約定提供培訓(xùn)資源和服務(wù)；協(xié)助甲乙雙方完成培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)工作；保證所提供服務(wù)的質(zhì)量和專業(yè)性。17.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)責(zé)任；第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償；第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利第三方在合同中的權(quán)利包括：收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用；要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；在合同約定的范圍內(nèi)，對培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、選拔培訓(xùn)師、支付培訓(xùn)費(fèi)用；乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場地、設(shè)備、人員支持；第三方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)資源、協(xié)助選拔與培養(yǎng)培訓(xùn)師、提供專業(yè)咨詢與服務(wù)。19.2責(zé)任劃分第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，由第三方承擔(dān)責(zé)任；甲乙雙方因違約行為導(dǎo)致的責(zé)任，由違約方承擔(dān)責(zé)任；不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任，根據(jù)不可抗力條款處理。20.第三方變更與解除20.1第三方變更甲乙雙方協(xié)商一致，可變更第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容等。20.2第三方解除第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后[通知期限]內(nèi)未予糾正；第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除條件。21.第三方保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容第三方在履行合同過程中，應(yīng)對甲乙雙方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。21.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]。22.合同爭議解決22.1爭議解決方式第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁地點(diǎn)：[仲裁地點(diǎn)]仲裁規(guī)則：[仲裁規(guī)則]第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.報名表詳細(xì)要求：報名表應(yīng)包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、聯(lián)系方式等。說明：報名表用于乙方申請參加培訓(xùn)師選拔。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是指導(dǎo)培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)工作的依據(jù)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含筆試、面試、實(shí)踐操作等各項(xiàng)考核的具體要求。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)用于評估培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)的效果。4.培訓(xùn)師證書詳細(xì)要求：培訓(xùn)師證書應(yīng)包含培訓(xùn)師姓名、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、考核結(jié)果、頒發(fā)機(jī)構(gòu)等信息。說明：培訓(xùn)師證書是培訓(xùn)師具備相應(yīng)資質(zhì)的證明。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密。6.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等條款。說明：服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)的依據(jù)。7.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決規(guī)則等條款。說明：爭議解決協(xié)議用于解決甲乙雙方及第三方之間的爭議。8.合同附件詳細(xì)要求：合同附件應(yīng)包含合同中約定的其他相關(guān)文件和資料。說明：合同附件是合同不可分割的一部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用；未按約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等；未按約定履行保密義務(wù)；未按約定履行爭議解決程序。乙方違約行為：未按時參加培訓(xùn)；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；未按約定履行保密義務(wù)；未按約定履行爭議解決程序。第三方違約行為：未按時提供培訓(xùn)資源和服務(wù)；提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；未按約定履行保密義務(wù)；未按約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金；未按約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)備等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；未按約定履行爭議解決程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：未按時參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；未按約定履行爭議解決程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方違約責(zé)任：未按時提供培訓(xùn)資源和服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；未按約定履行爭議解決程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法按時開展培訓(xùn)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[金額]元。乙方在培訓(xùn)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失[金額]元。全文完。2024年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同目的1.3合同期限1.4選拔與培養(yǎng)原則2.選拔與培養(yǎng)對象2.1選拔條件2.2培養(yǎng)內(nèi)容2.3選拔與培養(yǎng)人數(shù)3.選拔流程3.1報名與資格審查3.2筆試與面試3.3選拔結(jié)果公示4.培養(yǎng)方案4.1培養(yǎng)計(jì)劃4.2培養(yǎng)方式4.3培養(yǎng)內(nèi)容4.4培養(yǎng)時間安排5.培養(yǎng)師資5.1師資來源5.2師資資格要求5.3師資選拔流程6.培養(yǎng)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)方6.2費(fèi)用構(gòu)成6.3費(fèi)用支付方式7.培養(yǎng)效果評估7.1評估方式7.2評估內(nèi)容7.3評估結(jié)果運(yùn)用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任免除10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1通知送達(dá)13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與附件14.1合同簽署14.2附件內(nèi)容與效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1內(nèi)部培訓(xùn)師：指在企業(yè)內(nèi)部擔(dān)任培訓(xùn)工作，具備一定培訓(xùn)技能和專業(yè)知識的人員。1.1.2選拔：指根據(jù)本合同約定，通過一定程序，選拔符合條件的人員擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師。1.1.3培養(yǎng)：指對選拔出的內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，提升其培訓(xùn)能力。1.1.4本合同：指《2024年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)協(xié)議》。1.2合同目的本合同的目的是通過選拔和培養(yǎng)，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的專業(yè)水平和培訓(xùn)能力，為企業(yè)提供高質(zhì)量的內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。1.4選拔與培養(yǎng)原則1.4.1公開、公平、公正原則1.4.2德才兼?zhèn)湓瓌t1.4.3因材施教原則1.4.4責(zé)任與權(quán)益相結(jié)合原則2.選拔與培養(yǎng)對象2.1選拔條件2.1.2具備相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)。2.1.3具備一定的培訓(xùn)技巧和溝通能力。2.2培養(yǎng)內(nèi)容2.2.1培訓(xùn)師基本素質(zhì)培訓(xùn)。2.2.2專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。2.2.3培訓(xùn)方法與技巧培訓(xùn)。2.3培養(yǎng)人數(shù)本年度選拔與培養(yǎng)的內(nèi)部培訓(xùn)師人數(shù)為10名。3.選拔流程3.1報名與資格審查3.1.1報名時間：2024年3月1日至2024年3月15日。3.1.2報名方式：通過企業(yè)內(nèi)部公告報名。3.1.3資格審查：由人力資源部門負(fù)責(zé)，對報名者進(jìn)行資格審查。3.2筆試與面試3.2.1筆試：主要考察報名者的專業(yè)知識和技能。3.2.2面試：主要考察報名者的綜合素質(zhì)和培訓(xùn)潛力。3.3選拔結(jié)果公示選拔結(jié)果將在2024年3月31日通過企業(yè)內(nèi)部公告公示。4.培養(yǎng)方案4.1培養(yǎng)計(jì)劃4.1.1培養(yǎng)周期：共計(jì)6個月。4.1.2培養(yǎng)階段：分為理論培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)和考核評估。4.2培養(yǎng)方式4.2.1集中培訓(xùn)：每月集中培訓(xùn)2天。4.2.2在崗培訓(xùn)：在實(shí)際工作中進(jìn)行培訓(xùn)。4.3培養(yǎng)內(nèi)容4.3.1培訓(xùn)師基本素質(zhì)培訓(xùn)。4.3.2專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。4.3.3培訓(xùn)方法與技巧培訓(xùn)。4.4培養(yǎng)時間安排4.4.1理論培訓(xùn)：前3個月，每月集中培訓(xùn)2天。4.4.2實(shí)踐培訓(xùn)：后3個月，在崗培訓(xùn)。4.4.3考核評估：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核評估。5.培養(yǎng)師資5.1師資來源5.1.1內(nèi)部選拔：從企業(yè)內(nèi)部具備培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀員工中選拔。5.1.2外部聘請：聘請外部專業(yè)培訓(xùn)師。5.2師資資格要求5.2.1具備相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)。5.2.2具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。5.3師資選拔流程5.3.1發(fā)布師資選拔公告。5.3.2報名與資格審查。5.3.3筆試與面試。5.3.4選拔結(jié)果公示。6.培養(yǎng)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)方6.1.1培養(yǎng)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。6.2費(fèi)用構(gòu)成6.2.1培訓(xùn)師工資。6.2.2培訓(xùn)場地租賃費(fèi)。6.2.3培訓(xùn)資料費(fèi)。6.3費(fèi)用支付方式6.3.1按月支付。6.3.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1當(dāng)事人一方嚴(yán)重違反合同約定，致使合同無法繼續(xù)履行。8.1.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)約意愿。8.2.2當(dāng)事人一方因故退出培訓(xùn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止合同。8.3合同解除與終止程序8.3.1一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知另一方。8.3.2收到通知的一方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)回復(fù)是否同意解除或終止合同。8.3.3雙方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除或終止合同的具體事宜。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1一方未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)。9.1.2一方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。9.1.3一方泄露培訓(xùn)師個人信息。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金按合同總金額的5%計(jì)算，最高不超過10萬元。9.3違約責(zé)任免除9.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明。9.3.2因?qū)Ψ皆驅(qū)е逻`約的，由對方承擔(dān)違約責(zé)任。10.保密條款10.1保密信息定義10.1.1保密信息指涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不宜公開的信息。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責(zé)任10.3.1一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序任何對合同的修改，均需雙方書面同意，并簽訂書面修改協(xié)議。13.其他約定13.1通知送達(dá)本合同中涉及的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與附件14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件內(nèi)容與效力本合同附件包括但不限于選拔報名表、培養(yǎng)計(jì)劃、師資名單等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：培訓(xùn)課程開發(fā)、師資評估、培訓(xùn)效果評估、技術(shù)支持、市場調(diào)研等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事項(xiàng)，并簽署書面協(xié)議。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜、費(fèi)用、期限、責(zé)任等達(dá)成一致。16.甲乙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方負(fù)責(zé)與第三方溝通協(xié)調(diào)，確保第三方能夠按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。16.1.2甲方負(fù)責(zé)支付第三方提供的服務(wù)的費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方負(fù)責(zé)配合第三方工作，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。17.1.2第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額為合同總金額的10%，最高不超過50萬元。17.2.2第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方的疏忽或故意違約造成的損失。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方及時支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，提供符合合同約定的服務(wù)。19.1.2甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)