公司門衛(wèi)崗位職責(zé)模版（3篇）

公司門衛(wèi)崗位職責(zé)模版一、安全監(jiān)管1.執(zhí)行公司門禁管理，確保內(nèi)部和外部的安全穩(wěn)定；2.制定并實施門禁政策，防止未經(jīng)授權(quán)的人員進入公司區(qū)域；3.監(jiān)控安全設(shè)施，及時識別并報告任何異常情況；4.協(xié)同公司安全團隊進行應(yīng)急響應(yīng)和安全演練；5.處理突發(fā)安全事件，并進行詳細記錄和報告；6.提供安全咨詢，參與設(shè)計安全預(yù)案和緊急處理流程。二、進出控制1.監(jiān)控人員和車輛進出，核實身份證明和相關(guān)文件；2.登記訪客信息，保持更新并妥善保管記錄；3.協(xié)助執(zhí)行公司停車管理規(guī)定，維護停車秩序；4.保持進出口設(shè)施的正常運行，禁止未經(jīng)授權(quán)的改動；5.對外來車輛和人員進行登記備案，及時通報相關(guān)部門；6.協(xié)助內(nèi)部員工驗證外來人員的身份和權(quán)限；7.防止無關(guān)人員進入，保護公司信息和資產(chǎn)安全。三、巡邏與監(jiān)視1.定期巡查公司區(qū)域，特別是關(guān)鍵區(qū)域，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患；2.協(xié)同安全部門進行安全設(shè)施的檢查和維修工作；3.監(jiān)控視頻監(jiān)控系統(tǒng)，迅速識別并報告異常情況；4.支援內(nèi)部員工處理突發(fā)事件，提供必要的支持；5.立即報告電梯故障、通道阻塞等安全問題，確保員工的工作環(huán)境安全。四、信息記錄與報告1.記錄安全事件、異常情況和人員流動，及時上報；2.保持出入記錄和車輛登記，保存相關(guān)資料以備查閱；3.定期向管理層和相關(guān)部門報告門衛(wèi)工作狀況，并提出改進建議；4.協(xié)助安全團隊進行安全檢查，配合政府部門的相關(guān)要求。五、服務(wù)與支持1.向公司員工和訪客提供禮貌專業(yè)的接待服務(wù)；2.提供內(nèi)部和外部信息咨詢，協(xié)助人員到達指定地點；3.協(xié)助處理員工和客戶關(guān)于停車、行李搬運等問題；4.為公司活動提供安全保障，協(xié)助活動的順利進行；5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。六、個人能力提升1.深入學(xué)習(xí)安全法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，提升綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)；2.參加公司組織的培訓(xùn)和考核，提高業(yè)務(wù)水平和技能；3.積極參與員工學(xué)習(xí)活動，提升個人能力與職業(yè)素質(zhì)；4.樹立高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)操守，保持工作熱情和責(zé)任感；5.不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，持續(xù)優(yōu)化工作效率和服務(wù)質(zhì)量。公司門衛(wèi)崗位的職責(zé)關(guān)鍵且特殊，對于維護公司安全和秩序起著至關(guān)重要的作用。門衛(wèi)人員應(yīng)具備優(yōu)秀的溝通技巧和應(yīng)急處理能力，同時需要不斷自我提升，增強專業(yè)能力和服務(wù)意識。公司門衛(wèi)崗位職責(zé)模版（二）在公司的安全與管理中，門衛(wèi)崗位扮演著至關(guān)重要的角色，其主要職責(zé)可歸納為以下幾方面：一、安全維護與管控：1.確保公司的安全環(huán)境，保障公司財產(chǎn)及人員免受威脅。2.管理進出人員與車輛，只允許授權(quán)的人員或車輛進入。3.核實員工和訪客的身份信息，以維持內(nèi)部秩序的合法性。4.監(jiān)控安全設(shè)備，如閉路電視系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在風(fēng)險。5.熟知并執(zhí)行公司的安全規(guī)定，監(jiān)督員工遵守相關(guān)制度。二、巡邏與檢查工作：1.定期巡查公司周邊，對任何異常狀況進行及時報告。2.檢查設(shè)施設(shè)備的運行狀態(tài)，確保公司園區(qū)的正常運行。3.監(jiān)控公司車輛使用情況，包括駕駛員資質(zhì)和車輛狀況。4.確保辦公區(qū)域設(shè)備安全，提供安全的工作環(huán)境。三、應(yīng)急響應(yīng)能力：1.熟悉公司應(yīng)急預(yù)案，能獨立處理突發(fā)狀況。2.在緊急事件中，確保人員安全，及時疏導(dǎo)員工和訪客。3.向管理層和相關(guān)部門報告突發(fā)事件，積極參與應(yīng)對措施。四、客戶服務(wù)與協(xié)助：1.關(guān)注并響應(yīng)員工和訪客的需求，提供專業(yè)且友好的服務(wù)。2.協(xié)助解答與公司相關(guān)的問題，提供必要的指導(dǎo)和幫助。3.維護門衛(wèi)區(qū)域的秩序與清潔，創(chuàng)造良好的工作氛圍。五、信息報告與記錄：1.定期向上級匯報工作情況，包括巡邏記錄和異常報告。2.記錄訪客信息，確保門禁系統(tǒng)的有效運行。3.按照公司規(guī)定，處理重要物品和文件的交接，保證日常運營。六、持續(xù)學(xué)習(xí)與提升：1.不斷學(xué)習(xí)安全相關(guān)知識，提升個人專業(yè)素養(yǎng)。2.參加公司培訓(xùn)和考核，以提升自身技能和崗位職責(zé)的執(zhí)行能力。七、其他任務(wù)與協(xié)作：1.完成公司安排的其他臨時性工作。2.協(xié)同公司其他部門，如人力資源部門的招聘與離職手續(xù)等?？偨Y(jié)來說，門衛(wèi)崗位涵蓋了安全管理、巡邏檢查、應(yīng)急處理、客戶服務(wù)、信息記錄、自我提升等多個方面。門衛(wèi)需具備高度的安全意識和溝通技巧，能獨立處理緊急情況，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并能靈活適應(yīng)各種工作需求，以確保公司的穩(wěn)定運行。公司門衛(wèi)崗位職責(zé)模版（三）一、崗位概述門衛(wèi)崗位在公司的工作環(huán)境中扮演著首道防線的角色，主要任務(wù)是保障公司的安全與秩序。作為公司安全管理和防控體系的重要一環(huán)，門衛(wèi)人員需具備一定的安全意識和基本技能，以有效地執(zhí)行其職責(zé)。二、崗位職責(zé)1.管控人員進出門衛(wèi)的主要責(zé)任是控制進出公司的人員，確保只有經(jīng)過合法驗證的人員可以進入。門衛(wèi)需通過檢查身份證、通行證和工作證件等手段，核實來訪者的身份和目的。對于未持有合法通行證明的人員，門衛(wèi)應(yīng)堅決阻止其進入，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。2.維護門衛(wèi)區(qū)域秩序門衛(wèi)需維持公司入口處的秩序，保持該區(qū)域的整潔和專業(yè)形象。應(yīng)定期清理門衛(wèi)區(qū)域，執(zhí)行衛(wèi)生消毒工作，以保證環(huán)境衛(wèi)生。門衛(wèi)需有序指導(dǎo)人員進出，防止過度擁擠和秩序混亂。3.監(jiān)控安全設(shè)施門衛(wèi)需負(fù)責(zé)安全設(shè)備的監(jiān)控和操作，如門禁系統(tǒng)和監(jiān)控攝像頭等。門衛(wèi)應(yīng)熟悉安全設(shè)備的使用，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，并采取相應(yīng)措施處理。對于設(shè)備故障或異常，門衛(wèi)需迅速報修并記錄，確保設(shè)備能盡快恢復(fù)正常運行。4.應(yīng)對突發(fā)事件作為公司突發(fā)事件的第一響應(yīng)者，門衛(wèi)需保持警覺，迅速處理各種安全隱患和突發(fā)事件。在發(fā)生火警、事故、盜竊等情況時，門衛(wèi)應(yīng)準(zhǔn)確評估事件性質(zhì)和嚴(yán)重程度，采取快速有效的應(yīng)對措施，組織疏散、報警、救援等，并及時向上級匯報。5.提供協(xié)助與服務(wù)門衛(wèi)需與員工和訪客保持良好的溝通，提供必要的協(xié)助和服務(wù)。在員工或訪客需要幫助時，門衛(wèi)應(yīng)耐心解答，及時提供相關(guān)信息和援助。門衛(wèi)還需協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門執(zhí)行公司內(nèi)部安全管理任務(wù)。6.管理進出物品門衛(wèi)需對進出公司的物品進行登記和管理，以確保物品安全。門衛(wèi)應(yīng)對進入公司的車輛進行登記和檢查，確保車輛安全，并進行必要的安全檢查。對于攜帶危險品或可疑物品的情況，門衛(wèi)需采取相應(yīng)措施，并報告給上級領(lǐng)導(dǎo)。7.維護公司形象作為公司的形象代表，門衛(wèi)的言行舉止直接影響公司的形象和聲譽。門衛(wèi)需嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，展示公司的專業(yè)形象。三、崗位要求1.具備強烈的安全意識和職業(yè)道德，具有一定的應(yīng)急處理能力和判斷力。2.掌握基本的安全技能和知