2024年度勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)范本及注意事項(xiàng)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)范本及注意事項(xiàng)本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同續(xù)簽依據(jù)3.合同期限3.1續(xù)簽起始日期3.2續(xù)簽終止日期4.工作崗位及職責(zé)4.1崗位名稱(chēng)4.2職責(zé)描述5.工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間6.1工作制度6.2工作班次7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3加班工資8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金9.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2職業(yè)健康檢查10.勞動(dòng)紀(jì)律及考核10.1勞動(dòng)紀(jì)律10.2考核制度11.離職及終止合同11.1離職條件11.2終止合同條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決方式14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1用人單位名稱(chēng)：________________________1.1.2員工姓名：________________________1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1用人單位法定代表人（或授權(quán)代表）姓名：________________________1.2.2員工代表姓名：________________________1.3聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系地址：________________________1.3.2用人單位聯(lián)系電話：________________________1.3.3員工聯(lián)系地址：________________________1.3.4員工聯(lián)系電話：________________________2.勞動(dòng)合同續(xù)簽依據(jù)2.1根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)2.2根據(jù)雙方原勞動(dòng)合同的約定3.合同期限3.1續(xù)簽起始日期：2024年1月1日3.2續(xù)簽終止日期：2024年12月31日4.工作崗位及職責(zé)4.1崗位名稱(chēng)：________________________4.2職責(zé)描述：4.2.1負(fù)責(zé)________________________4.2.2負(fù)責(zé)________________________4.2.3負(fù)責(zé)________________________5.工作地點(diǎn)5.1工作地點(diǎn)：________________________6.工作時(shí)間6.1工作制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制6.2工作班次：________________________7.工資待遇7.1基本工資：人民幣_(tái)_______________________元/月7.2獎(jiǎng)金及津貼：7.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：人民幣_(tái)_______________________元/月7.2.2其他津貼：人民幣_(tái)_______________________元/月7.3加班工資：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2具體繳費(fèi)比例及基數(shù)按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。8.2住房公積金8.2.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為員工繳納住房公積金。8.2.2具體繳費(fèi)比例及基數(shù)按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心的規(guī)定執(zhí)行。9.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.1.1用人單位應(yīng)確保工作場(chǎng)所安全，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。9.1.2用人單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。9.2職業(yè)健康檢查9.2.1用人單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，對(duì)從事可能危害身體健康工作的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。9.2.2檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知員工，并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題采取相應(yīng)措施。10.勞動(dòng)紀(jì)律及考核10.1勞動(dòng)紀(jì)律10.1.1員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。10.1.2員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。10.2考核制度10.2.1用人單位應(yīng)建立健全員工考核制度，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。10.2.2考核結(jié)果作為員工晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。11.離職及終止合同11.1離職條件11.1.1員工因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位。11.1.2用人單位因員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，可立即解除勞動(dòng)合同。11.2終止合同條件11.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。11.2.2發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1員工未按約定時(shí)間履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的。12.1.2用人單位未按時(shí)足額支付員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2因違約行為造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決方式13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字（或蓋章）后，合同自簽訂之日起生效。14.2合同附件14.2.1本意向書(shū)及附件構(gòu)成合同的組成部分。14.3其他約定事項(xiàng)14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事宜的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬或與甲乙雙方有直接利益關(guān)系的主體。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、終止、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，公正、客觀地履行職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方介入的義務(wù)18.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.2第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行自己的義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲乙雙方之間，不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系。19.2第三方與甲乙雙方之間，不承擔(dān)任何法律責(zé)任。19.3第三方在介入合同履行過(guò)程中，不享有甲乙雙方的權(quán)利，也不承擔(dān)甲乙雙方的義務(wù)。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)第三方介入?yún)f(xié)議約定的金額。21.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂與生效21.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂。21.2第三方介入?yún)f(xié)議自簽訂之日起生效。22.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除22.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方和第三方書(shū)面同意。22.1.1甲乙雙方或第三方一方違反合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，仍不改正的；22.1.2發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的；22.1.3雙方協(xié)商一致解除的。23.第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。24.本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)系24.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議共同構(gòu)成甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。24.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂與生效，不影響本合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明說(shuō)明：用于證明甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表的身份。3.附件三：原勞動(dòng)合同說(shuō)明：用于證明雙方原勞動(dòng)合同的簽訂及履行情況。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明說(shuō)明：用于證明甲乙雙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。5.附件五：住房公積金繳納證明說(shuō)明：用于證明甲乙雙方依法繳納住房公積金的情況。6.附件六：?jiǎn)T工工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)說(shuō)明：用于證明員工在原勞動(dòng)合同期間的工作表現(xiàn)。7.附件七：?jiǎn)T工離職證明說(shuō)明：用于證明員工離職的具體情況。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議說(shuō)明：用于明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：用于明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。10.附件十：其他相關(guān)證明材料說(shuō)明：根據(jù)合同履行過(guò)程中的需要，可能涉及的其他證明材料。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：甲乙雙方約定，員工每月1日支付工資，但甲方未能按時(shí)支付。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償員工因延遲支付工資所造成的損失。2.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：第三方在介入合同履行過(guò)程中，未能提供準(zhǔn)確的信息，導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生誤解。第三方應(yīng)賠償由此造成的損失。3.違約行為：一方違反合同約定的保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：甲方違反保密條款，泄露了乙方的商業(yè)秘密。甲方應(yīng)賠償乙方因商業(yè)秘密泄露所遭受的損失。4.違約行為：一方未按照合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：乙方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)范本及注意事項(xiàng)1合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同簽訂雙方3.合同簽訂時(shí)間4.合同生效時(shí)間5.合同期限6.合同續(xù)簽條件二、合同主體1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.合同主體變更三、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作職責(zé)3.工作任務(wù)4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.績(jī)效考核4.加班費(fèi)5.年終獎(jiǎng)五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)2.住房公積金3.福利待遇4.休假制度六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止補(bǔ)償七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序九、其他約定1.不可抗力2.合同附件3.合同附件效力4.合同生效及修改十、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議十一、合同生效及終止通知1.合同生效通知2.合同終止通知3.通知送達(dá)方式十二、合同附件清單1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議十三、合同簽署1.甲方代表簽字2.乙方代表簽字3.甲方單位蓋章4.乙方單位蓋章5.簽署日期十四、合同份數(shù)及保管1.合同份數(shù)2.合同保管3.合同變更及補(bǔ)充合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2024年度勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)2.合同簽訂雙方：甲方（用人單位名稱(chēng)）、乙方（員工姓名）3.合同簽訂時(shí)間：____年__月__日4.合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日6.合同續(xù)簽條件：乙方在本合同期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為，且雙方均同意續(xù)簽二、合同主體1.甲方基本信息：包括但不限于公司名稱(chēng)、注冊(cè)地址、法定代表人等2.乙方基本信息：包括但不限于姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等3.合同主體變更：如甲方或乙方信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)變更手續(xù)三、工作內(nèi)容1.工作崗位：____崗位2.工作職責(zé)：具體職責(zé)詳見(jiàn)附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.工作任務(wù)：根據(jù)工作職責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)4.工作地點(diǎn)：____地點(diǎn)5.工作時(shí)間：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方實(shí)際工作需要確定四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：每月____元2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)章制度及績(jī)效考核結(jié)果確定3.績(jī)效考核：每年進(jìn)行一次，具體考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況及員工績(jī)效確定五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度為乙方繳納五險(xiǎn)一金2.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度為乙方繳納住房公積金3.福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等，具體內(nèi)容詳見(jiàn)附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)4.休假制度：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行六、合同解除與終止1.合同解除條件：包括但不限于乙方嚴(yán)重違紀(jì)、甲方經(jīng)營(yíng)狀況惡化等2.合同終止條件：包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等3.解除與終止程序：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.解除與終止補(bǔ)償：根據(jù)雙方協(xié)商及國(guó)家規(guī)定執(zhí)行七、保密條款1.保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等2.保密期限：自合同簽訂之日起____年3.違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可以選擇向勞動(dòng)合同簽訂地或者甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。九、其他約定1.不可抗力：如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以部分或全部免除責(zé)任。2.合同附件：本意向書(shū)附件一至附件四與本意向書(shū)具有同等法律效力。3.合同附件效力：如附件內(nèi)容與本意向書(shū)不一致，以本意向書(shū)為準(zhǔn)。4.合同生效及修改：本意向書(shū)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面修改。十、合同附件清單1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議十一、合同生效及終止通知1.合同生效通知：合同生效后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)向乙方發(fā)出書(shū)面生效通知。2.合同終止通知：合同終止前，甲方應(yīng)在____日內(nèi)向乙方發(fā)出書(shū)面終止通知。3.通知送達(dá)方式：通知可以通過(guò)書(shū)面形式、電子郵件或其他雙方約定的方式進(jìn)行送達(dá)。十二、合同份數(shù)及保管1.合同份數(shù)：本意向書(shū)一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。2.合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同，防止遺失或損壞。十三、合同簽署1.甲方代表簽字：_________________________2.乙方代表簽字：_________________________3.甲方單位蓋章：_________________________4.乙方單位蓋章：_________________________5.簽署日期：_________________________十四、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.甲方?jīng)Q定權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，在合同履行過(guò)程中，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)整。2.甲方的培訓(xùn)責(zé)任條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，甲方有責(zé)任為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。3.甲方對(duì)乙方績(jī)效的評(píng)估權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的薪酬和晉升等進(jìn)行調(diào)整。4.甲方的優(yōu)先招聘權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，在乙方離職后，如甲方需要招聘相同或相似崗位的員工，乙方有優(yōu)先被考慮的權(quán)利。5.甲方的保密義務(wù)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，甲方在合同期間及合同終止后，對(duì)乙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.乙方的工作選擇權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，乙方有權(quán)在甲方提供的多個(gè)工作崗位中選擇其一，乙方有權(quán)拒絕甲方安排的工作崗位。2.乙方的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，乙方有權(quán)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并與甲方協(xié)商確定相應(yīng)的支持措施。3.乙方的休息權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司制度享受帶薪休假、年假等休息時(shí)間。4.乙方的離職補(bǔ)償條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，在合同解除或終止時(shí)，乙方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方的健康權(quán)條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的健康保障措施，保障乙方身體健康。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第三方中介責(zé)任條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，第三方中介在合同簽訂和履行過(guò)程中，應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并對(duì)因提供虛假信息導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。2.第三方中介費(fèi)用條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先明確并經(jīng)雙方確認(rèn)。3.第三方中介保密條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，第三方中介對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。4.第三方中介爭(zhēng)議解決條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，如甲乙雙方因第三方中介的服務(wù)產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.第三方中介合同終止條款說(shuō)明：本條款規(guī)定，如第三方中介無(wú)法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方中介的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。認(rèn)定：如甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，經(jīng)乙方催告后仍未支付，視為違約。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：如乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，經(jīng)甲方提醒后仍未改正，視為違約。3.違約行為：雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。認(rèn)定：如任何一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息，經(jīng)對(duì)方提出后仍未采取措施改正，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息負(fù)有保密義務(wù)。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)書(shū)面提醒甲方，并按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。2.問(wèn)題：乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，找出原因并制定改進(jìn)措施。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用于甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。2.應(yīng)用于第三方中介參與勞動(dòng)合同簽訂和履行的情形。3.應(yīng)用于甲方或乙方需要調(diào)整工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)或工作職責(zé)的情況。4.應(yīng)用于合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議需要解決的情況。全文完。2024年度勞動(dòng)合同續(xù)簽意向書(shū)范本及注意事項(xiàng)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同即將到期，為保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定就勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜達(dá)成如下意向。2.2合同依據(jù)本意向書(shū)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（2）續(xù)簽：指在勞動(dòng)合同到期前，雙方協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂新的勞動(dòng)合同。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）甲方：指用人單位。（2）乙方：指勞動(dòng)者。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，對(duì)乙方進(jìn)行考核、培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位等。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（3）乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損害公司利益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本意向書(shū)自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)本意向書(shū)履行地點(diǎn)為：____________________5.3合同履行方式雙方按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本意向書(shū)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同到期；（2）乙方因故提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，被甲方解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜；（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方；（3）甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）工資：乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月應(yīng)得的工資總額。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)定，應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。（3）福利待遇：甲方為乙方提供的法定福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假等。（4）加班費(fèi)：乙方在規(guī)定工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)支付的加班費(fèi)。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）工資：甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上個(gè)月的工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)按月足額繳納乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。（3）福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司政策，及時(shí)支付乙方的福利待遇。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確，不得拖欠。（2）乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶(hù)信息，以便甲方進(jìn)行支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按欠付金額的____%計(jì)算。（2）甲方未能提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未能按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。（2）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過(guò)程中所知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起____年內(nèi)有效。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊等社會(huì)事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。（3）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)設(shè)施損壞，無(wú)法正常生產(chǎn)；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同義務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個(gè)人原因離職，合同自動(dòng)終止，不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)唬?）甲方因經(jīng)營(yíng)不善，需要轉(zhuǎn)讓部分業(yè)務(wù)，合同不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行過(guò)程中對(duì)乙方工作表現(xiàn)和崗位需求進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在緊急情況下，要求乙方加班的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反合同條款時(shí)，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的合同修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提高工作能力。（2）乙方應(yīng)積極參與各項(xiàng)工作，配合甲方完成合同目標(biāo)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書(shū)面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得增加或減少本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.雙方有效身份證件復(fù)印件2.原勞動(dòng)合同副本3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明4.乙方工作表現(xiàn)及考核記錄5.合同修改和補(bǔ)充文件6.不可抗力事件證明材料7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；未能提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；未按照合同規(guī)定調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容。2.乙方違約：未能按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；未按約定時(shí)間提出辭職，影響甲方工作安排。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)